信息寫作心得體會

信息寫作心得體會

各位領導、各位老師：

     大家上午好！我是來自市場監管局組織人事科，目前在組織人事科主要從事黨務工作，信息寫作也是我日常工作的主要內容之一，但從事信息寫作工作一年多點，經驗還很匱乏，所以今天特別榮幸能在這裏學習到各位老師寶貴的寫作經驗和技巧。下面我將從我們局信息寫作目前開展情況及存在的問題和下一步打算三個方面進行簡要介紹下，如有不妥之處，敬請批評指正。

一、信息寫作開展情況

近年來，區局在區委組織部和部裏各位領導、老師的關心下，信息寫作取得一點小小的成績，在區委大調研、宣傳通訊、上海基層黨建網等都有發表，但相比其他單位我們還有很大的差距，所以今天我這裏主要介紹下我們單位目前信息寫作的管理模式，也談不上什麼經驗做法。

注重培訓，挖掘人才。目前，區局負責信息的主要是辦公室和組織人事科，但人少事多矛盾突出，導致很多信息不能及時出手，錯過最佳使用期，因此，急需提升基層單位和其他科室的寫作水平。為此，區局通過內部培訓、外部培訓相結合強化單位信息寫作培訓。區局制定了人員培訓方案，其中關於信息寫作的基礎知識部分給與介紹，並會年底組織一次全員的考試，對幹部的自學情況開展測試。藉助外來優質資源，不斷擴大信息寫作隊伍。今年，區局利用國家工商總局、幹部在線學習、執法類公務員基礎知識培訓、區委有關部門的培訓資源至少保證每個基層單位有不少於一名幹部接受到了信息寫作培訓。

學以致用，強化實踐。信息寫作能力的提升需要勤練多寫。為此，區局辦公室和組織人事科會定期將上級關注的重點、熱點問題進行梳理，在全局進行發佈，讓全局幹部能時刻把握住寫作的側重點，從而保證信息的使用率，也能提高幹部寫作的積極性。此外，針對部分幹部有側重點的進行約稿式鍛鍊，針對上級有關部門下發的課題等寫作資源，指定部分幹部給與落實，從而達到快速提升幹部信息寫作水平的目的。

從嚴考核，狠抓落實。制定信息寫作考核細則，將機關科室和基層所隊區分。機關科室分ABC三檔，A檔每季度報送信息12篇，B檔每季度報送8篇，C檔每季度報送4篇。然後根據篇幅、內容、和信息發佈媒介的級別給與計分，沒半年一個週期計算各科室和所隊的信息寫作得分，納入考核成績。而區局的考核成績直接決定各所隊執法類獎金的分配和單位年底的評優名額，從而激勵各單位予以重視，給予積極落實。

加強溝通，找準要點。信息寫作主要功能是將單位的工作開展情況宣傳出去，因此信息是否能被錄用，直接決定信息的功效。

二、目前存在的困難

缺乏專業的信息寫作人員。我這裏説的專業不是説信息寫作水平高，而是從事信息寫作的人還要完成大量其他業務工作，從而導致沒法靜心、認真的從事信息寫作。

三、下一步打算和思路

1、注重培養進博保障青年突擊隊的信息寫作培養。為了切實落實保障進博會的有關要求，區局成立一支由49人組成的青年突擊隊，平均年齡31週歲，都是從各科室和基層單位抽調的年輕骨幹。下一步我們將圍繞進博保障這個重點工作，不斷加強對青年突擊隊的信息寫作培訓和鍛鍊，力爭把這隻突擊隊打造成能幹會寫的先鋒隊。

2、加強網宣信息的撰寫，在完成任務的基礎上保證質量，切實將網宣的功效發揮出來。