多謝您們給我一個學習的機會，經過這次學習我也學習到很多也感悟到很多，聽到石超球老師講到為自己工作的主題，我也領悟到其實我做的每一件事都是為自己工作，講到1大思維中的你如何定位自己在公司的角色。讓我領悟到我不是為老闆打工，也不是為公司打工，因為我們做的每一件事公司都會發報酬給我，我一定要以主人翁的心態，以主人翁的思維帶領自己的團隊，為公司創造出優良的品質，提高客户滿意的成果，為公司樹立節能表降耗贏市場的宗旨。
石老師講到細心與心態的工作，在工作中心態是非常重要，在工作中有一個優良的心態 的話，工作中不管遇到多艱難的事，只要有一個良好的心態，就會細心檢查處理，就會得到一個滿意的成果。如果在工作沒有一個好的心態，遇到問題只會抱怨，不會思考問題，心態惡劣就會產生心浮氣躁。工作中就會有很多意想不到的事情發生，同樣會有很多疏忽，並且做不好工作，還會影響很多意想不到的安全事故發生。所以一個人的心態很重要，工作的效益，工作的成果不單靠那個人能做好的，是需要有一個良好的團隊，所以團隊裏需要一個好領袖，把種種好的心態、好的思維以一個主人翁的思維灌輸到團隊裏每一個人，成為團隊裏的一個好領袖。
講到擔當思維，我非常贊成我作為車間的一名基層管理，要學會為自己的團隊多擔當一點，我覺得要改變團隊裏的每一個人，我就必須先改變自己，要團隊裏的每一個人以我為榮，以我而改變他們。我要不斷的改變，不斷的學習。
講到配合，團隊的配合在團隊裏最重要，團隊配合意識指的是團隊成員表現出協作和共同為一體的特點，團隊成員應該相互依存，同舟共濟，互敬互重，對他們彼此寬容互相尊重，彼此間互相信任，待人真誠，遵守承諾，相互幫助，互相關懷，大家彼此共同提高公司利益和成果，共享公司的成果利益，共同擔當責任的分配，這樣團隊才變得越來越強大。
總結：天下沒有所謂的大事，所有大事都是小事的累積，小事情做好了，大事情自然就成了。所以每做一件事都要細做、精做，要做到精益求精，做到粗中求細。
當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命價值升值，只有懂得工作是為自己的人，才能懂得工作是多麼的快樂，生命的意義將有多麼重大。
“為自己工作”一句多麼簡單動聽的話，但是真正能夠做到的有幾人呢，什麼才叫“為自己工作”。自昨天觀看李強老師的為自己工作的演講後，讓我深刻的體會和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業發展的過程中，無論什麼時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高、不為別人評價不公而減少。
公司興旺，員工人人有則。所有的員工都都應與公司一起成長。與公司共命運，全心全意做好自己的工作。
一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發展，更確切的説，我們就不能為公司創造價值。
如果我們能夠認識到我們是在為自己做事，我們將會發現工作中有許多個人成長的機會。通過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經驗，能夠充分發揮自己的潛能，展現自己的才能，“心態決定一切”。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。
改變態度，忠於公司，用心工作，實現自我！態度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱着謙虛謹慎的學習態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。
對於一個身職場的員工來説，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，並能獲得很好的發展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態度，認識到自己現在所從事的工作的意義所在，並且帶着一顆感恩的心。
作為公司的一員，我認為我現在必須要端正自己的工作態度，積極主動地作好自己的工作，把自己的本職工作做細、做實，多多注重細節，努力融入到我們齊全的大家庭中。
看完李強老師的《為你自己工作》的演講之後，感觸頗多。李強老師的演講，對於一個想讓自己有一個輝煌的職業生涯的員工來説，是非常有益的。而我非常有幸，公司為我提供了這麼一個機會。在整個演講過程中我認為我自己收穫最大的就是更新了自己的工作觀念。
一是努力做事
只能把事做對，用心做事，才能把事做好。一個人當步入自我反思的時候，他將邁入人生的一個重大起點。我要學習在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應該看到工資背後藴藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
二是工作態度就是競爭力。
在公司裏，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。
三是生活中我特別欣賞這一段話：
“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善於發現事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩！要習慣每天清晨起來後對着鏡子默默地説：感謝生活給予了我如此多的美好！然後是一個幸福的微笑。”生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有。
懂得感恩是一個人優良品質的重要體現。這樣的人方能成為優秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。作為一名員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現人生價值的舞台，讓我們的人生閲歷得以豐富，讓我們的人格得以錘鍊，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土；對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華；對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮鬥，才能創造輝煌的業績。
通過這次看李強《為你自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，每一個人走上工作崗位都要經歷三個時期，也就是職場迷茫期、職場鍾愛期和職場成功期，在第一個時期我們要有責任心，沒有責任心的人必定要在迷茫期被企業淘汰，剛進入工作崗位我們什麼也不懂，責任讓我們懂得學習，讓我們知道我們是這個新的大家庭中的一員，我們應該努力把這個大家庭做大、做強。然後進入職場鍾愛期，我們要有上進心，如果這時每個人都不思進取、安於現狀，那麼企業談何發展，自己談何發展，有了上進心使我們進入成功期，成功期我們應該有事業心，做企業真正的主人，把我們的企業做到沒有最好只有更好；這個月我剛被調到工程科，以前接觸工程科的工作比較少，可以説進入了一個新領域，一切都將從頭開始，因此我在以後工作中一定會團結好我科室的同事，更好的工作，為xx，我公司貢獻一份力量。
"一滴水只有放進大海中才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量"。這是我讀完《善待你所在的單位》一文後想起的一句話。單位就是一個集體，只有將自己置於單位中才能最有力量，才能實現個人的價值，離開單位，等待的只有"乾涸"。
有一些人，他們雖在單位工作，卻人浮於事，不認真工作，但對單位卻有諸多抱怨："那麼多的人，這件事為什麼安排我去幹？""憑什麼別人乾的事情跟我差不多，拿的錢比我多？""某某單位比我們單位強多了，每年都能拿多少多少錢，而且工作也輕鬆"等等。他們所想的只是單位為什麼不給我這些東西，而不去思考自己為單位作出過什麼貢獻，單位到底給予過自己哪些？歸結起來就是心態浮躁，對工作和利益錙銖必較。
浮躁的心態必然對單位產生不了歸屬感，對工作和利益錙銖必較當然也不會有心思將工作做好。有浮躁心態的人把單位當成一個"暫住地"，對工作的態度也只是敷衍了事，得過且過，不願意單位投入情感，發生一點點不如意，就會棄單位於不顧，對單位指東道西，滿腹抱怨。對工作和利益錙銖必較的人，只會破壞單位的穩定團結，讓同事漸漸遠離。這些人不僅對單位毫無感情，而且內心是極度空虛和迷茫。因為無歸屬感，讓他們找不到可以依靠的後盾。他們不會明白當把工作推給別人的時候，推掉的是領導的信任，以及展現自己能力和才華的機會；當對領導和同事時常抱怨時，你也在漸漸遠離這個集體，遊離於單位集體之外。當你不願意融入這個單位集體，社會也會將你從單位中割裂開看你，你就不再是他們眼中高高在上、手握執法權力的檢察官，只是一個混吃等死的單位蛀蟲，厭惡和看不起也許不會表現在他們的臉上，但是卻印在他們的心裏。
作為檢察院這個單位的一員，怎麼才能融入單位集體之中，對單位產生強烈的歸屬感呢？答案就是你要熱愛這個單位，把單位當成自己的家去愛它，當成自己一生為之奮鬥、展現自己的才華、實現自己的人生價值的地方。
要珍惜當下擁有的。你現在身處在檢察院中，也許工作比別人辛苦，金錢卻沒有別人獲得的多，但你在這個單位中"有吃有喝"、"家居安泰"、"許多人尊重你"。因為你在檢察院這個單位中，單位不僅給予了你一定的物質財富，也給予了一定的社會地位。別人尊重你，並不僅僅是尊重你這個人的品格，更是尊重你所處的這個單位所賦予你的權力和地位。離開單位後，你還能穩穩的擁有這一切嗎？比你有才華的人有很多，比你有能力的也有很多，在離開單位之後，還能不能獲得比現在更好的物質生活和社會地位？答案顯而易見。當年你積極爭取進入檢察院這個單位，當年你通過千軍萬馬過獨木橋的考錄進入檢察院，當時心中必然是認為這個單位能夠給你帶來所想要的物質生活和精神感受，對辛苦得來的機會是萬分珍惜的。所以，請保持初心，不要好高騖遠，珍惜當下擁有的。
要沉下心來努力工作。單位發展的越好，對單位裏的人回饋的也就越多。我們想從單位獲得更多，就必須對單位付出更多。好的單位離不開沉下心、俯下身、兢兢業業、勤勤懇懇工作的人，他們在單位中的份量是最重的。當面對領導安排的各種工作任務，不拈輕怕重、不推三阻四，不折不扣的完成好；當在利益面前，不爭不搶，平常心對待；當你與同事坦誠相待、關係融洽，這樣的單位沒有理由會發展不好，在社會的地位沒有理由不會提升。你將從這樣的單位獲得更多的物質回報，也會在社會的讚許中而感到面有榮光。所以，請剋制那顆浮躁的心，沉下心來努力工作，你必將擁有的更多。
單位給你提供了施展才華的舞台，給予了你物質和精神財富，所以請停下抱怨、放下計較，用心的善待你的單位，珍惜當下擁有的，沉下心來努力工作，為你的單位作出更多的奉獻，因為愛它就等於愛自己。
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