為你自己工作讀後感

【導語】

為你自己工作讀後感 (優選10篇) 由本站會員“美麗騙子”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：為你自己工作讀後感篇2：為你自己工作讀後感篇3：為你自己工作讀後感篇4：為你自己工作讀後感篇5：為你自己工作讀後感篇6：為你自己工作讀後感篇7：為你自己工作讀後感篇8：為你自己工作讀後感篇9：為你自己工作讀後感篇10：為你自己工作讀後感

【正文】

篇1：為你自己工作讀後感

按照公司的要求，認真閲讀了陳春東教師的《為你自己工作》一書，只感覺字字珠璣，讀來如醍醐灌頂，讓我頓覺腦清目明，認識到了以前不曾想過的幾個問題。

一、樹立正確的心態

我認為，工作中心態最重要。曾聽人説：不歡樂也是過一天，歡樂也是過一天，那倒不如天天都歡樂着，才不枉度這短短的一生。歡樂、樂觀、進取、活力是一種心態，消極、抱怨、牢騷也是一種心態。當遇到困難的時候，明明白逃避不是辦法，那就進取的去應對。就像那頭掉到井裏的驢子，如果只是一味悲鳴，消極對待填埋，那就等不到重見天日的時候。工作也是如此，僅有不斷用進取的態度去應對困難，困難才會變得無比渺小，當你再遇到時就不會再驚慌失措亂了陣腳，因為你已經有了處理這樣問題的本事，那何懼之有我想假如那頭驢子再次掉到井中，他必須不會再悲鳴，它的主人也必須不會慌張，因為他們已經有了行之有效的營救辦法。抱怨和牢騷只會浪費我們的生命，有這樣的時間倒不如想個辦法解決自己的困境。

二、認真做好工作中的每件小事

一屋不掃，何以掃天下。此刻的年輕人都熟讀這句話，卻不能很好的實踐。其實反過來説，工作之中無小事。只用黃色線編織的修女不明白自己在織就聖嬰的光環。偉大往往育於平凡之中，航天飛船的製成雖然離不開科學家們夜以繼日的研究，可是一枚小小的螺絲釘也同樣重要。從小事中能夠看出一個人的品質和素養，那位出色但咄咄逼人的女孩最終沒有進入麥肯錫公司。她的失敗只是因為自己的言行。她經過那麼精心的準備，卻想不到自己會敗在被自己忽略的這樣小小的問題上。在每個公司中，人們總認為決策者很重要，掌握着企業發展的舵，卻從不覺得清潔工很重要，因為清潔工有那麼多，可是如若沒有這些環境的美容師，我們就將在垃圾中做報表、打印文章、做工作。芸芸眾生，平凡者多，傑出者少;想當領導的人多，領導的位置少;想出名的人多，出名的人少。我們只要在這平凡的崗位上，幹出不平凡的業績就能成為一個成功者。

三、不要把自己看得太重要

這個世界上沒有偉大的個人，僅有偉大的團隊。牛頓曾説：如果説我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。如果離開了他人的幫忙，誰能自己一個人成功呢俗話説：三個臭皮匠能頂一個諸葛亮。一個人的本事總是有限，思維也被自己的經歷和學識所羈絆，那麼何不利用團隊的力量，集思廣益總好過坐井觀天。大多數時候，自己會為了一份報告一個材料而忙的焦頭爛額，那麼何不嘗試一下分工合作善於借力的人總是贏家。有問題，團隊能夠幫你;有困難，團隊奮勇而上;有喜悦，團隊一齊分享。一個人的想法太單薄，大家一齊想辦法必須會有新鮮的點子和創意。蕭伯納説：“你有一個蘋果，我也有一個蘋果，而我們彼此交換，那麼你和我仍然是各有一個蘋果。可是倘若你有一種思想，我有一種思想，他也有一種思想而我們彼此交換這些思想，那麼，我們每人將有三種思想。”團隊是一個家，家是一個團體，相互學習，相互探討，我們的團隊將會共同提高，從而取得非凡的成就。永遠不要把自己看得太重要，要明白，沒有這片温和的土地，無人能敵的安泰也會失去力量。

四、不斷提升自己的本事

公司的企業文化就是不斷地建設學習型企業。再先進的知識也有落伍的一天，帕斯卡第一次發明出計算器時，他怎樣會想到，他的這一發明之後會演變成此刻的計算機呢人類的每一項提高都伴隨着某些技術的更新與淘汰。那麼我們工作的年限如果是40年，40年的時間世界足夠發生翻天覆地的變化，固步自封只會自斷自己的前進之路。僅有在工作中不斷地向他人學習，向比自己在某一方面強的人學習，為自己充電，才能源源不斷的放出光和熱。在企業裏，要讓自己成為不可或缺的人，讓領導意識到，你的存在是必須的，而不是可有可無的，你的工作僅有你能夠勝任，其他人是幹不好的，即使能幹下來，也要付出一大番心血才能做到和你一樣的水平，這樣才是你的成功之處。所以我們要崇尚學習，要把學習作為一種習慣並一向堅持下去，把學到的知識運用到工作中，為自己的工作增光溢彩，到那時收穫也就隨之而來。

五、絕不找藉口

這一點上，真的是無比敬佩西點軍校的校風。學員遇到長官的問話時，僅有四種回答：是、不是、不明白、沒有任何藉口。而在工作中，我們卻常常遇到那些把錯誤推給別人，以為自己從沒有錯的人。事實上，人非聖賢，孰能無過;過而能改，善莫大焉。那些勇於承認錯誤，併為自己的錯誤負起職責的人反而令人敬重。絕不找藉口不僅僅是對領導的尊重，並且能夠不斷地鞭策自己讓自己的工作更加完美。每一次完成領導佈置的任務之後，都問一問自己：這真的是自己的最高水平麼難道我不能做到更好麼僅有這樣，日復一日，不僅僅養成絕不找藉口的習慣，同時工作的本事也會不斷提高。凡事都要想想自己有沒有錯，有錯誤了，把錯誤的原因找出來，爭取下次不再犯同樣的錯誤就行了，何必費盡心機去找這樣那樣的藉口呢

歸根結底，我們所做的一切都是為了自己，擁有進取的心態使自己每一天心境愉悦;認真做好每一件小事提升自己處理瑣碎事務的本事，鍛鍊自己的耐心;融入團隊使自己有更好的發展機會，思維更開闊;不斷學習充電使自己時時收穫提高的喜悦，同時永不落伍;絕不找藉口能夠讓自己的工作更完美。所以，我們不是為領導工作，為公司工作，為家人工作，更不是為了獲得工資而工作，我們是在為自己工作。

人的一生所有的經歷都是一筆財富，這些財富像是一粒粒的珍珠被我們裝在腦海中，有一天我們老了，閒來無事就能夠細數這些珍珠，我們不必失落，不必怨憤，因友了這些珍珠，我們能夠自豪的宣佈自己是一個多麼富有的人。所以我們要認真譜寫生命這首華章，為自己去努力工作，這樣我們收穫的珍珠才會更大更明亮!

篇2：為你自己工作讀後感

近日，我認真閲讀了《為你自己工作》這本書，結合近期我隊各項工作以及出現的問題，我感觸頗多。

任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程，這不僅僅是工作程序的需要更是安全的保障。對於我們煤礦工作者更是如此，試想如果工作中標準模糊，方法自由，那麼帶來的後果也必然是工作和安全的不確定。

如何明確各項工作標準、程序和方法，使廣大幹部職工在工作中有標可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。首先我們得明白工作是為了我們自己，而不是別人。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉工作作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”也才能在工作中從根本上杜絕違規操作的可能。才能杜絕安全事故的發生。

其次我們要明白工作需要我們盡職盡責，對工作負責就是對自己負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。我們煤礦行業是公認的高危行業，一點點的失職就可能帶來災難性的後果，注意細節，以主人翁的精神關注每班工作的各種小事情，既使是再簡單可是的事情，也要把事情

做到完美極至。“千里之堤，潰於蟻穴”一次不負職責的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作，把團體利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉澱自己的情緒，把自己的事情自己做到位。

用心改善細節，人人都有改善的本事，事事都有改善的餘地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。我們工作中出現的許多問題，很多時候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常會造成大事上的失敗。對很多工作來説，執行上的一點點差距，往往會導致結果上出現很大的差別。作為基層對組隊長，我們應當自覺從被動管理走向主動工作，要讓遵章守紀按章操作成為每個人的自覺行為，要把安全隱患消滅在萌芽之中，注意細節，堅持高標準要求，寧可不達產不可不達標。

單絲不成線，孤木不成林，“沒有完美的個人，僅有完美的隊組。”這是《為你自己工作》中提到的一個觀念。僅有隊組合作才能取得巨大的成功，任何一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫忙自己的職工，這樣就擁有一個堅強的戰鬥隊組，我們就無往不勝。同樣的，僅有整個隊組都嚴格審視自己的工作作風，嚴格要求自己的工作流程，統一思想，正視問題，才能杜絕不必要出現的問題。即使遇到突發事件，隊組也能夠及時、主動的化解，不至於臨事慌了手腳。

為自己工作，是一個新的觀念，更是一種新的行動指導。只要把

單位的事當做是自己的事來做，自然會有章可循，自然會有無窮的動力。最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一齊來努力吧！用行動來證明一切！

篇3：為你自己工作讀後感

後面還有多篇為你自己工作讀後感！

人生如戲，有喜有悲;商場如戰場，有勝有負。然而杯具總讓我們擁有，慘敗總讓我們承受。無數個日夜，我們不止一次的捫心自問;無數個日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開始，不一樣的結局，是性格決定命運或是細節決定成敗兩者皆有，但都不是最終的答案。觀念，觀念決定人的命運，有什麼樣的觀念就有什麼樣的人生，觀念的力量是巨大的。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。為老闆工作、機械的完成工作，儘量少做，滿足現狀。為老闆工作瞄準任務，只求完成，獲得老闆的薪水。不一樣的觀念，不一樣的工作態度;不一樣的追求，不一樣的人生價值。自己的人生自己計劃，自己的命運自己把握。做一個人主動出擊的人，做一個自動自發的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。

一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節，以主人翁的精神關注公司的小事情，既使是再簡單可是的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰於蟻穴”一次對公司不負職責的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉澱自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。[由本站網友投稿]

“沒有完美的個人，僅有完美的團隊。”這一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今日，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫忙你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰鬥團隊，你就無往不勝。

很多人常常會發出這樣的'感慨：“我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞啊這麼久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升”老闆喜歡能夠自己同舟共濟的員工，但更喜歡成績斐然的員工。如果你在工作的每一個階段，總能找出更有效率，更有經濟的辦事方法，你就能提升自己在老闆心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。松下幸之助説過“利潤至上”是每個公司的原始推動力。如果最能為老闆謀利益，那麼你也會成為公司最優秀的職員，為自己工作，從公司利益出發，為夢想努力，成為公司中的NO.1。

以上是我拜讀完陳春東先生的《為你自己工作》一書的感受，期望與大家共勉。當我們渡過一個漫漫長夜之後，明天的我們將迎來一個完全不一樣的清晨，我們的人生也從那一刻與眾不一樣。為自己工作，讓我們投入工作並在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

篇4：為你自己工作讀後感

用願景和學習成就夢想

——《為你自己工作》讀後感

隨着公司產能規模的迅速擴大和企業內部技術升級、業務拓寬及管理創新方面的不斷完善。公司對各崗位員工在職業道德、職業本事方面的要求也在不斷提升。從另一個角度看，公司在為員工供給酬勞的同時，還為員工們創造着個人成長與發展的舞台，而員工的素質增長又再次推動了企業的發展。在這樣的背景下，如何使我的價值最大化的服務企業，成了我學習《為你自己工作》的一個重要目的。下頭我就聯繫自己的實際談談我的心得。

一、工作為明天帶來更多的可能

一套適宜自身的個人願景，既能夠驅使我們履行職責、又能在實現目標的過程中為自己供給源源不斷的思想動力，同時還能極大的引發我們對工作濃厚的興趣。在現實生活中，我們都有過類似的體驗，當內心對某件事物越是渴求時，行動上的動力也就更充足，包括拼搏的過程都令人感到愉快和興奮。

那麼實際工作中願景能為我們帶來什麼？幾年前我認識了一位叫做小蘭的朋友，聽説了她的成長傳奇。小蘭在高中畢業之後到西安打工，從在小餐館裏當服務員做第一份工起，兩年中先後跳槽八次，而第八次跳槽則成功被西安建國1

飯店聘為餐飲部經理，實現了由一名服務員向職業管理人的蜕變。當我問她怎樣做到的時，她是這樣説“我的起點低，一開始是迫於生存先要養活自己，之後就想讓自己的環境、收入變好點，在慢慢喜歡上了餐飲行業之後，勁頭也越來越大，隨着一個一個目標的不斷實現，就有了今日的我”。之所以舉小蘭的例子，一方面是因為草根起點的小蘭能夠代表更多人的現狀，另一方面小蘭的奮鬥史很鮮明的體現着個人發展與願景的關聯，而説穿了就是從願景中分解出一個個連貫目標，再由目標的成就而激勵出更強的事業心，直至實現自己價值成長的良性循環。

恰恰如同我們的企業座右銘“把簡單的事情做好，你就不簡單；把平凡的事情做好，你就不平凡”。工作為我們的明天帶來更多的可能，為我們的生活帶來了樂趣和成就感，或許在此刻我只是一名普通的技工、科員，但於內心中我卻充實着成為技術專家或是職業管理人的願景，享受着進取的工作帶來的歡樂。

二、讓實際本事大於崗位要求

在《為你自己工作》第十章第三節中有這樣一段話“如果不明白自己賴以生存、發展的知識和技能也會折舊，如果不繼續學習，當自己的知識老化、跟不上公司發展時，就有可能被公司淘汰掉”。

自去年以來，一向感覺到自己工作的很辛苦，也嘗試着找了原因。首先，我歸結於是公司對日常工作的質量要求提高了。其次，上級組織頻繁的週期性、季節性工作加重了工作處理量。可是，在真正讀完《為你自己工作》後，我重新考量了自身的狀況，並歸納了兩個主觀原因，一方面在公司管理體制的進一步完善下，自己的工作職責心增強了，對待工作的標準提高了，這個是值得肯定的提高。而另一方面，隨着工作業務的變化，自己的本事與工作需要產生了偏差，導致了某些方面效率的降低。

寫到那裏時，我忽然聯想到了國小生的考試，同樣的一張試卷，有的小孩得了不及格，有的小孩得了80分，但還有一部分小孩不光得了100分還能提前交卷出去多玩一會。那麼，那麼我們的工作是否也能像那些考100分的孩子一般變得既有質量又富有效率呢？

要做到這一點，我想首先要更新對待工作的觀念。長期以來，我都片面認為要想把工作幹好，就要對工作樹立起強烈的職責意識，只要能把工作當做使命就能幹的出色。但工作中遇到的實際情景卻告訴我，幹好工作不僅僅要有良好的職業道德，還要具備完善的職業本事，並真正的把重視學習和善於學習作為培養職業本事的階梯，經過堅持學習不斷的用知識創新我們的工作，用大於崗位所要求的本事，高效率高

質量的完成工作，才是體現崗位價值和自身價值的途徑。

寫到那裏也該結束了，儘管這些想法還只是自己腦子中的未經梳理的粗淺認識，但得益於對《為你自己工作》的學習，總算對自己的工作又思考了一些，收穫了一些。

篇5：為你自己工作讀後感

一向以來，我常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就能夠心安理得地拿到工資了。經過閲讀此書，使我對“敬業”有了更深刻的認識和理解。書中有這樣一句話：“今日工作不努力，明天努力找工作”，我感觸很深。這樣的事情，在我們身邊一天一天地發生着，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應當幹更重要的工作。有多少人，都是抱着一副單位需要我、工作需要我的態度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，來維持你的生活。不要等到失去的時候才覺得後悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。

所以，在你有一份工作的時候，請珍惜你的工作。因為對一個人來説，工作就如同我們身體裏的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什麼夢想、價值、人生追求？

有了工作，我們才有生存的基礎，生活的來源，才能熱愛生活，教育我們的孩子。

很多人並不明白他們生活中究竟需要什麼。物質財富雖然不是萬能的，但人不能很好解決物質和生存問題，人生中很多夢想的實現就會打折扣或根本不能實現。我們都是工薪階層，沒有一份工作作為基礎，孩子無法入學，家庭很難維持。

沒有哪一個行業、沒有哪一個單位、沒有哪一個崗位是絕對安全的。即使是馬路清潔工，你不想做了，後面肯定有好幾個人等着做。

唯一適應的辦法就是：改變、學習！

僅有改變，才能適應時代的潮流，僅有改變，才能更好地生存！而改變要從觀念開始，從自身開始。

我們不珍惜工作，就不會遵守工作紀律和工作時間，就不會保質保量去完成工作任務，就不會去鑽研業務和技術，一句話，就不會敬業。這樣，工作上不僅僅會無所作為，還會在激烈的競爭崗位中不知不覺地丟掉工作。

現實生活中，有許多人有一份令人羨慕的工作，然而，他們生在福中不知福，不珍惜和熱愛自己的工作。有的甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱着一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，不盡心盡力、盡職盡責。如何珍惜崗位，幹好工作？實際上是看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把職責放在心坎上。

珍惜工作不僅僅是一個認識問題，還是職業道德的基本要求，是一種對人生、對人生價值的認識，是一種崇高的境界和情操。

每一天，每一秒，事物都在改變。有時候我們只需要改變一下觀念，靜下心來，這對我們來説一個簡單的'問題，只要將它成為一種習慣就能夠了。一個人無論從事什麼職業，在什麼崗位工作，都應當心中有份職責感，珍惜自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責，這才是真正的敬業。

篇6：為你自己工作讀後感

此刻很多人找工作，對單位所要求的似乎很簡單，那就是工作時間和工作量要少。但薪資和福利待遇必須要高，至少要滿足自己的所需。然而，相反的卻是，沒有一家公司單位願意花很多的錢去請一個不願多做事和上進的人。

在物質社會裏，我們經常為生活而奔忙。也許不經意間，我們就會和別人攀比了。認為人家為什麼能夠吃好的，穿好的，為什麼別人上班，我也是上班，差別就這麼大呢？即使同在一家單位，所有員工所獲得的也不盡相同。往往有些人就會表達出自己的不滿，認為自己也和他人一樣，準時的上班，又在規定的時間下班。的確，在單位的規章制度下，很多人都是每一天遵循着這一規律。按理説，我們拿的薪資應當是一樣的吧？其實，你錯了，你只是在每一天重複性的機器似的去為單位完成任務。而別人是在為自己工作，他們已經不再是單純的完成任務了，是在經過自己的努力做一件讓自己滿意的事情。報着不一樣心態的人所做的事情是不可能完全一樣的，那麼你們付出的不一樣，又如何能得到同樣的結果呢？

在工作中樹立心態真的很重要，工作中點滴小事是造就你成功的每一分子。如果非要舉例説明的話，已經有很多事情來證明小事有時候並不小。美國航天飛機哥倫比亞號的爆炸，造成七名宇航員犧牲，也成為新世紀開端航天業的一大慘事。其實原因好像就是因為一塊隔温材料脱落。常常有文章説，國際上一些大的公司在錄用人員時，通常會在你的不經意間一個舉動而可能會錄用你，也可能任你怎樣優秀，也不會請你的。我們在公司裏也許不會都去當決策者，但只要好好對待自己所負責的工作，在平凡的崗位上也能幹出不平凡的業績成為一個成功者。

一個美滿的家庭是由每個人共同努力造就的，同樣一個好的企業也是由所有參與者共同努力創造的。有時候，你在某方面很有才幹或事情做的足夠好，你可能會認為自己比某些平庸之人更對企業重要。難道你不明白籃球場上你如何能順利突破對方的阻攔而精準的將球投到籃框中是需要你的隊友幫你傳球的嗎？如果沒有別人的配合，你自己真能獨樹一幟？企業是一個團體，不是武俠小説中所描述的江湖，只要你有些本事，就能夠做一個獨闖江湖的大俠。蕭伯納的蘋果交換理論足以説明團隊是一個家，家是一個團隊。大家僅有相互幫忙和學習探討，這個團隊才會共同提高，從而提升企業的價值。近兩年常有人説，蘋果公司的掌門人喬布斯對蘋果公司的貢獻最大。可是，從沒人説過，蘋果公司的高質量的產品都是他一個人製作出來的。他最多是一個很好的領導者和創造者，整個蘋果帝國不會僅依靠他一人才取得今日的成就。我們每個人都不要把自己看得過於重要，沒有一個良好的生長環境，再好的水稻也不會結穗的。

企業的前進動力是要有創新本事的，而這創新本事不是幾個領導能夠做到的。我們作為普通員工，也應當在工作中不斷提高自己的工作本事。工作中學習，學習中努力，這樣才能為企業的發展盡到自己的一點力量。我們説過，企業是一個團隊，僅有我們都提高基本素質修養和技能知識，才能夠將工作做的更好。僅有你比其他人做的更好，對企業付出的更大，處事本事更強，才會讓領導明白你是一個不可或缺的人。做到比他人好，除了努力工作外，就需要對自己進行“充電”了。熱愛學習，不只是學習企業安排的例行培訓，更要自己在業餘之時多向他人請教，多瞭解一下企業的相關知識。將學到的知識在工作上靈活運用，必定會成就一份收穫的。

為你自己工作，不要當作一個口號，用自己的行動去證明吧！在工作中不再為自己的錯誤找藉口，不再為自己的待遇低而埋怨。你要明白，這一切都是為自己，不是為他人。將被動化為主動，將他人安排的工作，當成自己在為自己的成功努力着。你將會有不一樣的心境。我們的工作平凡，但我們很熱愛自己的工作。企業是我們的家，沒有理由不會自己去參與構造這個家而努力和不停地前進着。我們不是做樣貌，也不是在混日子，只因我就是自己的領導。你一向是在為自己努力，你的精神和品質是會為自己帶來成功的。

為自己而生活，為自己而工作，人生才會綻放出新的喝彩。

篇7：為你自己工作讀後感

最近讀了《為你自己工作》一書領會到在這個世界上，大部分的人都抱着這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的員工的。因為，他們只可是是付出別人要求的努力，而不是儘自己最大的努力去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。你必須改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。因為當你樹立為自己工作的觀念時，你將發現，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件完美的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現自己的自己價值而奮鬥，你將不會是儘量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，而會實現你的人生夢想。

為你自己工作吧！不要在再讓老闆在背後督促你了。其實，無論在什麼單位工作，都是屬於你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找藉口不給自己做。

為你自己努力工作吧！這個世界沒有人能為你負責，除了你自己！

篇8：為你自己工作讀後感

看到這本書後的第一感覺是十分感動，因為它代表的不僅僅是一本薄薄的書，而是領導對我們員工的細心栽培和對企業負責，對員工負責，對自己負責的工作態度。

從這本書中我體會到了，工作中沒有小事，小事能夠體現出小到一個人大到一個企業。我，做為一名淄博汽車總站的員工，要從我做起，從小事做起。工作中要做好自己的本職工作，接聽旅客電話時要做到細心，耐心，詳細，要想旅客之所想，急旅客之所急。工作中如遇不理智旅客，要及時調整心態，諮詢旅客原因，以便更好為旅客服務。與領導同事之間相互通溝，多交流工作經驗，多向老員工請教，對新員工要知無不言言無不盡，與新老同事共同學習共同提高。

為工作負責就是對自己負責，工作需要我們盡職盡責，我們要清醒的意識到自己的職責，並勇敢的承擔職責，無論對於自己還是對於社會都是應當的，這是每一個人應盡的義務。任何時候，我們都不能放棄肩上的職責，不管從事什麼工作，我們都需要盡職盡責。作為企業員工，我們應當明白工作不是為了別人，而是為了自己。我們僅有把企業當成自己事業的舞台，把工作當成自己的事業，以企業主人翁的心態去對待我們的工作，去經營我們的事業，我們的個人本事才會得到提升，我們的未來才能更加完美。

篇9：為你自己工作讀後感

讀了《為你自己工作》這本書，使我受益匪淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，異常是關於工作職責，有很強的説服力，闡明瞭職責有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責”二字有了更深刻的瞭解。那職責到底是什麼

其實，“職責”從大道理説，就是最基本的職業精神，從小的來説即一個人做事的基本準則。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有職責感，是否認真履行了自己的職責。人的一生必須承擔着各種各樣的職責，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責，對於自己應承擔的職責要勇於承擔，放棄自己應承擔的職責時，就等於放棄了工作，也將被工作所放棄。職責能夠使人堅強，職責能夠發揮自己的潛能，本事永遠由職責來承載。職責能夠改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成敗，正如書中所説的“任何時候，我們都不能放棄肩上的職責，不管從事什麼工作，我們都需要盡職盡責”。我們在工作中，就是要清醒、明確認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的本事，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的職責，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的職責，那麼工作就由壓迫式、被動式轉化為進取主動，並享受工作樂趣，取得成績的歡樂。

在我們工作中，有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於職責。簡單的説，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反公司制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，僅有不負責的人。職責承載着本事，一個充滿職責感的人，才有機會充分展現自己的本事。

“職責重於泰山”，職責即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的職責;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業分擔解憂，給領導減輕壓力，給同事以幫忙;為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠於企業，在捍衞企業榮譽的同時，也樹立了自己的`榮譽，自己會受到人們的尊敬。

篇10：為你自己工作讀後感

工作，是上天賦予我們的使命。把自己喜歡且樂在其中的事情當成使命一樣去完成。

工作，就是付出努力到達所在的目的。一個人對工作所持有的態度和他（她）本身的性情以及做事的才能有着密不可分的關聯。看一個能否成功，只需看其態度和精神即可。其中最重要的能堅持一種進取的心態，即使在辛苦、枯燥的工作中，也能感受其價值的所在，當完成使命時，會發現成功之芽正在萌發！

為你自己工作，從表面來看，工作是在為自己所在的企業工作，為老闆工作，事實上，我們是在為自己打工。在工作中，我們能夠將自己所學的知識在工作中得到展示；在工作中，我們也能夠學到很多，如，我們的應變本事、溝通本事、組織本事和協調本事等，這些都是有待提高。能夠説這是一個自己體現和鍛鍊的平台。與此同時，公司也是我們一個成長的學校，新的工作能拓展我們的知識，新的同事能培養我們的團結合作，在與顧客交流中能鍛鍊我們的溝通本事，等等。

“沒有卑微的工作，僅有卑微的工作態度”，而我們的工作態度完全取決於我們自己。為自己工作，對其工作充滿熱情，無論做任何事情，都須竭盡全力！在工作中，我們要以“主人般的職責意識”心繫企業，與企業同命運、共榮辱樹立愛崗敬業的職責感和使命感。在工作中，我們要時時懷着一顆寬容的心，想他人所想，急他人所急，細心品味工作帶給我們的樂趣。

一滴水不偉大，偉大的是因為自己融入到大海里面。在現如今的社會中，無論你從事什麼樣的職業，處在什麼樣的環境中，都無法脱離其他人對你的支持而一個人去完成所有的事情。所以，我們在工作中應當從分的認識到團隊精神的重要性，我們應自覺的服從團隊的運作需要，依靠團隊的資源去發揮個人的才能，培養自己團隊意識和合作態度，這樣才能使自己成長，變得優秀。

【小編簡評】

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【網友評價】

根本就移不開眼嘛。