作為新員工的我，帶着好奇和激動的心情，在局領導的帶領下，來到了周田和董塘兩個供電所參觀學習。此次學習，讓我對供電所有了真實的感受。一進兩個供電所，無論是營業人員還是配電人員首先給我的感覺就是精神。每個供電所的員工，對於我們的到來都表現出一種熱情好客的態度，都主動過來跟我們打招呼問好。
營業廳的工作人員都着裝整齊，標準的坐姿認真地為顧客提供服務。辦公室裏面的東西都擺放得井然有序，給人一種舒適的感覺！當時在周田供電所，所長正在接待村的的村幹部，那種和藹，那種責任，那種真誠，讓我感受到無論是供電所的所長，還是普通員工，都是本着顧客至上的精神去為人民服務的。
這點我是由衷的佩服。在參觀的過程中，聽師兄説起，每天供電所都會收到很多村民的投訴，有些是嚴重的，有些卻是很小的事，本來可能不是供電所的錯，但是面對村民的投訴，他們都會盡最大的能力去給村民解釋或解決問題。面對一些蠻不講理的'村民，他們都是以微笑去對待他們。
在師兄他們認為，無論村民是對還是錯，顧客都是上帝，他們都會全心全意去為村民服務，爭取做到最好！面對突然斷電，無論他們在休息還是上班，他們都會馬上到達現場去進行搶修，以最快的速度恢復正常用電。這種敬業的精神值得我去學習。
有了這次參觀經歷，我對電網工作有了更深的瞭解，我覺得自己在以後的工作生活中，首先，要不斷學習，提高自身技能；其次，要本着多幹活，少抱怨的精神去工作；再且，做好自己，勇於承擔責任，樂於奉獻；最後，要有着以客為尊，顧客至上的服務精神！
我認為企業新員工入職培訓主要應該強調以下幾點：
一、必須給新員工講述企業的中長期的遠景規劃（這部分不宜講的太詳細）要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業的硬件環境 用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態前對企業的工作、生活環境、企業使命、企業中遠期目標及企業精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員 工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業交給企業的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。
二、要在新員工培訓中詳細地將企業工作流程進行比較詳細地瞭解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等， 當然企業所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓（最好是在新員工入職一週內完成），防止員工在接觸工作後不清楚工作流程及其 他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環境的基礎。
三、福利作為企業薪酬（工資、福利、培訓機會、晉升機會、獎勵）
中主要項目，也是員工特別關心的部分，因此應在培訓過程中講清楚企業的福利情況（包 括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應該在複試結束時給應聘者講清楚，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利於員工對企業產生依賴，特別 是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關鍵。
四、安全生產教育，特別是製造企業在這方面相當重要，當然安全教育的內容比較多，應根據企業的實際情況編制培訓重點，但不論是那種企業對消防安全及 電力安全的培訓都很重要，製造企業還應該加入器械安全等，重點強調違章作業的危害及安全防範和發生事故後如何應急處理（包括逃生、報警、呼救等）以 減少事故損失等，我相信經常發生工傷及其他安全事故的企業是沒辦法降低企業員工流失率的。
五、在培訓形式、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究，因為我在組織企業內部職工培訓的過程中不論人數的多少，結果給我的**總是錄音的效果最差，視 頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓參加者面對面進行講授），在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不 斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受 的多少跟講授者調動自己思維的程度有很大關係）。在培訓課時的安排方面，我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據的，因為人的注意 力集中的時間段一般不會超出 60 分鐘，對單個的系統思維的注意程度應該不會超出 90-120 分鐘，當然我這樣説是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個 小時內接受的比較好，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續進行過三小時的 sa8000 的面授培訓，第二天培訓參與者告訴我對後 面的部分的理解遠不如前半部分透徹）。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當的理解，否則是沒辦法組織培訓的。
07月10日，如同剛上大學時候一樣，一個揹包，一紙報到證，我踏上了駛向人生目標的第二趟火車。依然稚氣，青澀，好奇，憧憬，開心，激動。少了份孩子般的懵懂， 多了份大人般的志向與抱負。還有更多的未知，能否適應新的環境，能否和領導同事相處好，能否在這份工作上體現自己的人生價值……
接站叔叔的和藹熱情的迎接告訴我一切顧慮顯得多餘，鮮明醒目的xx大舞台，盡責盡人才幾個大字讓我對xx充滿了信心和期待。良好的住宿條件，豐盛的伙食，設備齊全的活動中心，尤其是和藹可親的領導，讓我僅在短短的幾天，便有了家的感覺。我相信，選擇xx，沒有錯。
簡單卻又隆重的開班典禮是xx公司對我們最熱烈的歡迎儀式。會上，新同事們簡短而不失精彩的自我介紹，讓我感到有點兒自愧不如，但更多的是為能有這麼多優秀的朋友感到快樂。
席總的發言，無疑是典禮上最精彩的部分。席總向我們介紹了xx集團、xx國際以及xx的基本情況、發展歷程、未來的展望。席總告訴並激勵我們：你們剛剛畢業的大學生，正站在中國xx集團公司和xx國際飛躍式發展的平台上，這是個很好的機會，希望你們能好好把握，能夠早日融入企業的各項工作中，在公司發展的大好機遇裏，勤奮學習，努力工作，儘快成長起來，勇挑重擔，為公司的快速發展貢獻力量。
此外，席總對我們提出的六點要求，簡單實在，發自肺腑，讓人值得深思。
一要腳踏實地。大家剛剛從大學畢業出來，是天之驕子，社會的精英，擁有遠大高遠的理想。此外，還需懂得腳踏實地。只有理想而不腳踏實地的人，是夢想主義者而不是理想主義者;只懂得腳踏實地而沒有理想的人，是務實主義者而不是現實主義者。
二要以德立身。《周易》曰：天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。清華大學的校訓自強不息，厚德載物也體現了這一點。只有道德高尚的人才能承擔重大的任務。追求真正的成功，應該立足長遠，自強不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養德。
三要虛心學習。初出茅廬的我們，有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學習。我們要時刻保持謙虛的學習心態。西漢文學家劉向説過：少而好學，如日出之陽;壯而好學，如日中之光;老而好學，如炳燭之明。在當今社會，知識決定命運，一日不學，便落後他人。
四要團結協作。團結協作是一切事業成功的基礎。一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆裏,是誰也動不得的;但是丟在路上,擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結一致，積極協作、互補，目標才能實現，才能越走越遠。
五要善於創新。創新是一個國家和民族的不竭動力，更是一個企業發展的靈魂和生命。我們作為剛剛畢業的大學生，應當充滿朝氣和活力，帶着知識和熱情，不拘泥於現成，善於創新，勇於創新。
六要志存高遠。不想當將軍的士兵不是好士兵。的確，作為年輕的我們，我們要時刻保持着對成功的慾望，對勝利的渴望。我們擁有以xx大舞台，盡責盡人才為人才理念的大平台，何愁才能無處可施?
為期三天的軍訓鍛鍊了我們的體能，磨練了我們的意志;對寧德市規劃館和藝術館的參觀學習，使我們從整體上對寧德市有了更深刻的瞭解，對以後的生活有了更多的憧憬和嚮往;各個部門領導給我們的知識培訓，為我們今後的工作打下了夯實的基礎。
來到xx已過半個多月，在生活環境上基本已經適應了，和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領導同事的學習，自己各方面都有所進步。我相信，在今後的學習和生活中，在領導和同事的幫助下，不斷學習，提升自己，秉承同心文化，實現自己的理想和自我的人生價值。xx也一定能夠做到務實和諧，同心跨越，真正的成為國際一流的能源企業!
還沒來得及與學生時代做最後的告別，時間已經毫不留情地把我從散漫自由的象牙塔中拎了出來，本以為會重重地摔在現實與理想的鴻溝之間，碰個頭破血流。幸運的是，我來到了龍遊煙草，她好似一方柔軟的草坪，托住了我對未來易碎而斑斕的夢想。
匆匆結束了三天的入職培訓，就來到了單位。初入眼簾的是樸實大氣的辦公樓，隨後進入了窗明几淨的辦公室，見到了熱情主動的同事領導們，從他們真切的眼神和温暖的話語中，分明能感受到那拳拳的關愛之心。初遇龍煙的這些美好，驅散了心中最後一絲忐忑，只有對未來工作的憧憬期盼，還時常縈繞在心頭。
本科和研究生的專業，使我對即將上任的崗位滿懷自信。但當一項項工作需要具體開展的時候，才明白之前的想法是多麼天真。除了工作經驗的不足，自己還有太多的知識需要學習，太多的技能需要掌握，那些看似常規繁瑣的日常工作，真正扛在肩頭卻是重似千鈞。
幸運的是，我遇到了經驗豐富、盡職盡責、對我關愛有加的實習導師，還有熱情主動的同事們，他們的指導幫助使我很快適應了工作節奏，融入了工作環境。入職以來的工作並不輕鬆，任務也十分艱鉅，但正因為有了導師的指導和同事的幫助，每一步才能走得如此踏實而堅定。
前路迢迢，道阻且長，過去幾周的工作，顯然暴露了自己經驗淺薄、知識缺失、技能匱乏等諸多問題，儘管當下還可以用實習生、職場新人等藉口來安慰自己，但時不我待，只有儘快熟悉工作業務，進入工作狀態，掌握服務煙草的本領，才能早日在崗位上做出成績，方能不負龍煙人的光榮身份，不負這大好的韶華光陰。
主動學習，扎牢知識之基。離開了校園，並不意味着學習的結束，相反，這是更為廣闊、更為多元化學習之路的開始。在正式踏入工作崗位後，才深刻地認識到學習的重要性，永遠不能滿足於現有的知識存量，瞬息萬變的外部環境促使我們必須時刻保持主動學習的勁頭。作為辦公室文祕，除了學習基本的業務知識，如公文寫作、會議記錄、信息發佈之外，還要主動學習如攝影、圖片處理、視頻剪輯、網頁製作等其他方面的知識，用更多的技能武裝自己，才能真正提升核心競爭力，更加得心應手地勝任工作崗位。
提高認識，築好責任之壩。責任二字，看似簡單，説起來也容易，真正落實起來卻並不輕鬆，要幾十年如一日地堅持則更是難上加難。學生時代的自己，肩頭並沒有真正扛起任何責任，在家有父母照顧，在學校有老師呵護，因此對責任的理解還相當淺薄。當我來到了龍煙，瞭解了最美浙煙人鄭利民的事蹟，他幾十年如一日地堅持，才讓我真正認識到責任二字的含義。在辦公室負責行政文祕工作，尤其需要築好責任之壩，必須樹立嚴謹細緻的工作作風，以極其認真負責的態度，不打折扣地完成每一項領導交代任務，真正將工作做出水水平、做出成績。
加強溝通，涵養經驗之泉。初入職場，來到了陌生的環境，儘快熟悉工作業務是當務之急，如果只知道一味地埋頭悶幹，到頭來只能是事倍功半。作為辦公室行政文祕，決不能在自己的一方小天地內閉門造車，而是要積極主動地和其他部門同事交流溝通，瞭解業務、專賣等其他部門的工作情況，這樣才能更加全面的思考問題、開展工作。同時，遇到工作當中的困惑和難題，也要主動向有經驗的老同事請教，借鑑他們的工作經驗，學習他們的工作方法，在不斷的溝通交流中，積累工作經驗，更好、更快地融入到工作當中。
感謝龍煙，在我夢想欲起航的時刻，為我鼓足了前進的風帆。願能以夢為馬，不負韶華，珍惜當下，着眼未來，以百倍的熱情和努力，為行業輝煌燦爛的明天貢獻自己的一份力量。
歷時兩週的公司總部培訓已然結束，熟悉的夥伴也基本分配完畢，去到了新的工作地點。隨着夥伴們的不斷離去，內心難免多了幾分離別的傷感，但同時，對即將去到的新的工作地點也多了幾分期待。
7月23號，告別了四公司總部的各位前輩，帶着他們對我們的囑託和希望，我們動身前往新的工作地點—錫林浩特。這次的旅途，我們有幸乘坐飛機前往，穿梭於雲層中，看風捲雲舒，俯瞰大地，感陸地之廣博，仰望天空，歎天空之高遠，原本有些激動的內心也漸漸趨於平靜，心中忽然有種豁然開朗的感覺，這一刻的靜謐，只願駐足，不願離去。
可美好的時光總是短暫的，短短一個多小時的天空之旅悄然結束，我們終於到達了此行的目的地，錫林浩特。
內蒙古的天氣並沒有天津那麼炎熱，微風拂過，甚至還有那麼一絲清涼，驅車前往項目部，望窗外風景，少了一些高樓大廈，多了一些自然風光，這讓我對這次的新工作更加期待了。
初到項目，映入眼簾的並不是簡易的板房，而是一座整潔的白色小樓，這讓我多少有些驚喜，項目上接待我們的前輩熱心的幫我們拿行李，安排宿舍，這讓我的內心又感到了一些温暖。雖是這樣，第一天剛到多少還是有些不適，這裏的蚊蟲較多，水質也不太好，洗漱有些不便，這讓我多了一絲苦惱，不過事在人為，既然改變不了環境，那就改變自己。
正式工作的一天來了，負責帶我們的是項目上的蔣主任。初見蔣主任，個子不是很高的他卻很有精神，頗有點精悍的味道，不苟言笑的面龐上透露出一絲威嚴，這種情況下，我的內心不免緊張了起來。反觀蔣主任，見到我們進來，倒是熱情的招呼我們坐下，與我們攀談起來，通過交談，我發現蔣主任還是比較和善的，而最令我折服的是其過硬的業務能力，這也讓我對未來的工作充滿了信心。
下午，工程部的前輩受蔣主任囑託，帶我們熟悉施工現場。第一次來現場，對一切都充滿了好奇，在一個基坑旁，正要靠近，想近距離觀察下，一個老員工對我們大吼：“往後退”，不明原因的我們愣了一下，但還是往後退去，經過詢問才知道是高壓線漏電，不能靠近，這一刻我才深刻體會到施工安全的重要性。之後，我們又陸續去了其他一些施工現場，感歎之餘，也深感工人師傅們的艱辛。
之後的幾天，我的財務工作正式開始。首先是較為基礎的整理憑證、貼憑證，雖然在學校也做過相關的功課，但畢竟是少數，開始的時候在繁雜的資料中也是有些手忙腳亂，但慢慢的就有了些頭緒，速度也逐漸快了起來;其次就是蔣主任對我們業務的指導，像報銷和驗收需要哪些手續，作為財務人員應該如何審核，還有合同要注意的一些要素等都給我們重點強調過;最後，令我印象深刻的就是蔣主任對我們人際關係上的指點，初入社會的我們，業務上的能力固然重要，但更重要的還是如何去與人溝通和在面臨突發事件的應急能力，這都是我所欠缺的，蔣主任的教導令我受益匪淺。
雖然，到項目上只有短短的一週，但目前感覺基本已經適應了項目上的生活，找到了在這生活的規律;工作上，現階段可能是較為基礎，也是較為繁瑣的，但這對我來説或許也是一種歷練。“基礎不牢，地動山搖”是我們基礎局一直以來秉持的理念，我想，這句話也同樣適用於我們的財務工作，打好自身的基礎，才可能更好的前進。儘管工作時間不長，但我還是希望自己可以不忘初心，努力學習，不辜負領導和前輩們對我們的期望。
春去春又來，花謝花又開。轉眼之間參加工作已經有一年的時間了。在這一年，可以説是既有歡樂又有失望，既有收穫又有不足。自從走出校園走上工作崗位，也就意味着要走出那個曾經的象牙塔，單槍匹馬的步入社會，走向工作，獨自承受工作生活中的歡樂與憂愁。
這一年，是不斷學習不斷提升自我的一年。在這一年中分別經歷了兩種不同的崗位，分別是質檢和合約。在質檢的崗位上，讓我學會了如何去看圖紙，如何計算圖紙上的工程量，核對工程量的正確與否，如何正確的使用規範、規範所要求的誤差範圍精度要求。在質檢的工作中，應反覆的查看圖紙，瞭解圖紙的施工要求和施工的條件方法，才能確保現場實際中能按圖施工按規範施工。在日常的檢查過程中要及時發現問題，做到早發現早解決，防止造成更大的問題。同時也應熟悉掌握現場實際和圖紙設計中的差異，儘量避免死搬硬套，靈活的掌握圖紙和使用規範。
在合約的崗位中，做事一定要嚴謹，一定要避免因為細枝末節的不注意而造成的不必要麻煩。設計圖紙是施工的依據，是施工的基礎，所以同樣要熟悉圖紙，尤其是對於圖紙工程量的數量、總量、各部分的單位量一定要清楚，以方便結算。
做事的嚴謹不僅僅是體現在工程量的核算方面，更為重要的是涉及到金額的時候，要避免賬目計重、漏計、少記等情況的發生，同時確保各個方面賬目的一致性，避免因為小數的取捨問題導致賬目不一致。
無論是在哪個崗位上我們都需要嚴謹的態度和不斷進取的精神，不斷的學習，不斷地提高自身的業務能力和業務水平。
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