第一篇：新員工工作感悟
推薦閲讀：進和一個新的工作崗位，會出現各種問題，如何協調各種關係，儘快過入角色，也許這個心得會讓你有所感悟。
下面就心裏面想對朋友們分享的説一下：
一、剛步入一個新的工作崗位，最重要的還是熟悉工作環境、與同事們搞好關係；
二、當領導問你對新的環境、工作的建議時輕易不要回答；因為你不知道這個領導的工作做派，是否表裏如一、是否一事同仁、是否任人唯賢......否則，你的建議不僅沒有起到理想的效果，而且還會讓領導對你產生不好的印象從此擺弄你。
三、每一個剛走出大學校園的同學，步入第一個工作崗位時，也許對工作不滿意；但，要記住幾點：1、放低姿態，忘記自己大學生的身份，否則處事皆不利。2、你自認為是來學習工作經驗的、學知識的、不想幹粗活兒；但不想想同事及領導為什麼會教你，告訴你他們沒義務！因為你首先是來賺錢的！
四、經驗從何而來： 繁重的工作當中、同事們對你的不滿中、領導對你的吵罵中、時間的積累中、自己對工作的重視中......
五、當你成為領導是如何做： 在一個大環境下，若公司的工資待遇很優厚，誠然作為領導你可以對手下發下任何指令以達到你的滿意；但，若公司的各種工資待遇不好，而你又亂下指令，結果：物極必反，事與願違。 作為一個領導，誰都想讓一幫手下聽話，為此建立自己的地下情報組織，誰給你提供情報就給誰獎金高，誰給你拍馬屁你給誰獎金高，結果：物極必反，事與願違。因為幹活兒的人你不給人獎金高，反而幹活兒少的你給人獎金高，誰還會給你誠心幹活兒。 作為一個領導切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑裏藏刀，那隻會讓手下更對你的工作不滿。切忌注意對你拍馬屁的基層領導，因為他有可能欺上瞞下、有可能是你手下的對頭。
六、各種工作崗位派系林立，切勿輕易戰隊！
七、海納百川，方為人生之大道。
第二篇：新員工月工作感悟
新員工月工作感悟
來公司上班三個月了，這一步步走過來真心不容易，感覺時間真的好快，每天都是在忙碌中過來的，而且每天的工作都不輕鬆，都是在巨大壓力中完成的。
説實在話，我們公司的人都真的好棒，好能吃苦，每個人幾乎都是在凌晨兩點睡覺的，不管是外貿部門還是電商部門還是產品研發技術部還是管理部門，大家每天都有做不完的工作，公司活動異常得多，每個月都有啟動會，要進行業績pk，團隊展示，頒獎活動以及外貿知識分享，還有人事安排，還時不時要去參加培訓，聽完培訓還要回家寫上萬字的感悟，交給老總，還時不時要個人pk,包括kpi考核，每天跟蹤客户郵件數量，上傳產品數量，詢盤個數，寫郵件客户回覆個數，還要每週阿里巴巴後台產品曝光、點擊、反饋記錄考核，我從來沒見過這麼強的團隊，個個都很要強，個個都很努力，中午要吃飯了，從來都是晚半個小時才去吃飯，下班都是很晚才回家，我每次早晨上班發現大家都已經到齊了，我是最早一個走，最晚一個到的人，每次出去公司pk，人家對我們公司的人評價都是個個激情活躍……
這個月是異常的忙，首先我從原有的精英隊分到了凌霄隊，每個隊業績是三萬美金，而且每個隊只有一個老業務員帶我們新人三個，而且每個隊要繳納pk金，哪個隊輸了要團隊一起綁腿徒步走到五四廣場，很遠很遠，所以每個隊都很拼命，剛開始我覺得這個真的很難，但是令我出乎意料的是，我們隊最後提前完成了任務，而且還超出一萬五千美金，奪冠，我真的好開心，我才意識到不到最後一刻千萬不要喪失信心，而且永遠不要低估自己的實力，不要説不可能，只有盡心盡力去做你才知道最終好的結果。
接着是拓展訓練， 首先是第一環節，老師讓我們抽籤，抽籤內容都是有關西遊記人物，結果我抽到了唐僧，真是命運的安排，老師説抽到唐僧的説明以後是當老闆的料，被很意外地當選為1對隊長，當時我的成員包括我們老總還有一個其他外貿公司的老總還有兩個經理，我真的很緊張，因為我不知道自己是否有能力當好隊長，而且我不敢對他們發命令，但是我知道我沒有退路，現在我是隊長，一切我説了算。第二環節老師給我們培訓如何有效打造外貿團隊執行力以及阿里巴巴創建歷史以及外貿函電的書寫。第三環節就是拓展訓練，訓練師把我們所有的人隨機分成十個隊，然後由隊員選出隊長，我不知道為什麼他們都選我，然後我就臨時決定我們隊叫巔峯隊，而且自擬出口號，那些活動都好刺激而且危險，更重要的是團隊的配合，隊長與組員的配合，由於我曾經軍訓時參加過各種拓展訓練，所以我也算是相當有經驗，而且關鍵是我們組員齊心協力，可能大家來自不同公司，不是互相瞭解，我們在比賽剛開始也出了很多問題，不過我不斷鼓勵組員，一步一步帶領團隊完成所有的項目，用時最短，拿下了第一。當我上台發表獲獎感言時，我特別開心，我就在想我一定要打造出自己的巔峯隊，是個鐵的團隊，抱成一團，勁往一處使。當然，一個團隊強不強，關鍵要看領導者如何去帶領自己的團隊，如何把每個人放在合適的位置發揮出個人最大的力量，做出每個決定都要謹慎，從團隊的利益出發，從大局出發，着眼於未來。因為我記得老總説過一句話，就是兵熊熊一個，將熊熊一窩。所以我要不斷磨練自己，讓自己變得強大。而且這就是為什麼一個人可以走的很快，但是一羣人可以走得很遠……
然後就是突如其來的ppt決賽。本來説好的是7月2號，但是由於青島網上會外貿達人賽的提前，導致我們公司內部的決賽也必須提前，當時我們六個人就慌了，因為我們只有三天的時間準備，而且這三天不能耽誤工作，這下不僅是我們比賽的人非常忙碌，包括管理人員要準備比賽流程安排評委，定製比賽會場，還有電商部的要製作比賽視頻，大家忙的火急火燎，我們這三天大家平均每天就睡三個小時，我還算好的，那些電商部的製作視頻直接用了三天兩夜的時間，都沒有閤眼，我一個很好的同事就是電商部的，直接就乾哭了，我真的不敢想象三天時間能幹出ppt演講，因為白天根本沒有時間，晚上還要想思路內容，製作精美ppt，把自己最好的東西只能用十五分鐘表現出來，説實話我在大學的時候就沒重視過ppt，在大學演講的時候就沒用到過ppt，但是沒人幫我，只能靠自己，所以我又要學做ppt，還要想內容，但我真是沒想到我最終完成了，但是沒料到的是在比賽的那一天，由於操作後台的人在我的節目展示中，一直放錯音樂，找我的音樂就花了十分鐘，中間現場很尷尬，老總也氣的説我們後台操作的人，導致我的ppt演講超時五分鐘，我第四名，無緣三強，但是在老總依然決定讓我去代表公司參賽，但是我拒絕了，因為我覺得老員工還是很棒的，我沒有把握能贏，我的內容對於工作可複製性不強，我覺得我需要沉澱下來好好鑽研外貿知識，有自己的真正的乾貨，然後好好學習ppt操作，再多看看演講視頻，機會還很多，我覺得每個人只有揹負巨大壓力的條件下才知道自己的潛力有多大，才知道自己有多優秀。
來到這裏工作，我漸漸的發現我自己有很多不足，首先我不會變通，性子直，有什麼就説什麼。我不會討好別人，從不會偽裝自己的內心，從不會隱藏自己的情緒，讓別人一眼就能看出自己的內心。這是我的硬傷，人有的時候必須要會説些好聽的，會來事才是職場中的王牌。這樣的人往往會深得老闆和同事的喜歡，在職場和以後的社會中才會混的好。其次一定要少説話多做事，不要揣測老闆和同事的想法，踏踏實實做好自己的工作就好，不要太在乎別人的看法，做最簡單的自己，你不可能討得所有人的喜歡。還有永遠要拒絕辦公室戀情，而且職場中絕對沒有朋友一説，這會對工作直接影響你的判斷力，而且絕對不會有好結果。最後你所做的任何事和你想的事不要想着沒人知道，老闆既然做到了老闆的位置，肯定是有原因的，不要在背後討論公司某人的不對，不要抱怨，上司給你安排任務是你的榮幸，如果一旦發現你對他們沒有價值，那你可能就要説byebye了，對於上司給你安排的任務即使你有一百個不願意，你也不要顯露在臉上，你要面對微笑讓他知道你很樂意效勞。
最後，我想説 我們要做的就是最簡單的自己，傾聽自己的內心，不要忘記自己最初的夢想，靠我們的意志，靠我們的信念，靠我們的堅持，不要輕言放棄，要永遠相信一切沒什麼不可能，相信吸引力法則的力量，不要抱怨社會，不要埋怨生活，感歎老天的不公平，要用積極樂觀的心態看待社會，經歷會讓自己變得更加成熟，經歷了之後，再回頭看自己所經歷的，你只會淡然一笑而過，覺得那些so easy，會讓接下來的路變得越來越簡單，越走越寬，既然選擇了遠方，就要風雨兼程。勇敢面對，一切都會過去的。我們年輕，年輕就要學會承擔壓力，就要奮勇向前，我們要相信陽光總在風雨後，一切風雨都會過去，終究會迎來風雨後的彩虹，即使自己的夢想沒有實現的那一天，但是我們曾經擁有過那個夢想，我們曾經為他痴狂過，曾經奮鬥過，曾經努力過，我們的生活是那麼的充實，沒有虛度光陰，每一天是那麼的有意義，我很知足，很幸福，對自己的未來期待過，而且即使沒有實現夢想的那一天，但是我們肯定成長了。
第三篇：新員工工作總結和感悟
披荊斬棘，直至成功我是xx。我是2014年11月15日入職的。作為一名新家人，很高興能成為xx一員。
首先，我要感謝xx為我提供了一個良好的發展平台，讓我能夠在這個平台上展現青春的風采；我要感謝xx總部的張衞東校長、樑強主任以及總部各位家人對我工作的指導，尤其是張衞東校長和樑強主任及時與我溝通交流，解答我的困惑；我要感謝xx市南家樂福vip分校的徐鋼主管及各位家人對我平時工作的支持和幫助，當我遇到困難、疑慮的時候，他們會及時為我排解。
其次，我要表達一下我的工作感悟。第一，文化是企業的生命力，沒有文化的企業是不能取得長足發展的。張維東校長曾經説過：“一流的業績靠規劃，破零的業績靠膽大，持續的業績靠深挖，永久的冠軍靠文化”。xx文化歷來奉行軍隊般的嚴明，學校般的規範，家庭般的温暖。在xx文化的指導下，我相信xx一定會成為青島同類培訓機構的佼佼者。第二、團隊的力量是無窮的。一個團隊的業績如何，主要看團隊的凝聚力如何，“上下同欲者勝”。折斷一根筷子很容易，這段十根筷子就很難，這段一百根筷子就難於上青天。只要把自己的團隊凝聚起來，就能取得勝利。第三、工作韌勁永遠比激情更重要。對於一名新家人，隨着時間的推移，工作的激情在一天一天消失殆盡。當激情消失的時候靠得就是工作的韌勁了，也就是堅持不懈的信念。第三、有付出才能有收穫。付出不等於收穫，但沒有付出是絕對沒有收穫的。“千里之行，始於足下。”這就要把我們的想法付諸實踐。以
電話外呼為例，一開始打外呼的時候，話術在口裏重複了好多遍，但只有把電話打出去才能知道你的話術怎麼樣，你能不能通過話術把客户邀約過來。只有這樣才能及時糾正你的錯誤。第五、要學會感恩。當我們趕公交車時，公交車司機等我們跑着上車的時候，你是否會對公交車司機禮貌的説一聲謝謝？這就是一個感恩的過程。對於平時給我們以支持和幫助的人，我們要懷着感恩的心，感謝他們，回報他們。第三，為了能夠達成業績目標，在以後的工作中，要擺正心態，端正態度，堅定信念，堅持不懈的走下去；要以一名正式員工的標準要求自己，務實肯幹，努力奮鬥，做到每天外呼至少30通，及時挖掘潛在客户；要加強對百問百答、學海導航知識的學習，不斷提升自己的業務水平，不斷提高自己的業務素質；要做好與各位家人的溝通交流。當有困惑的時候會及時與其他家人進行溝通，以便儘快解決。溝通可以解決的問題就不是問題。
別管我是誰，別管我長成什麼模樣，別管我的父母是幹什麼的，
但是，我要去我想去的地方，我要做我想做的事情，誰也不要攔我，誰也攔不住我，
樹枝擋住了去路，撥開它，
荊棘擋住了去路，砍掉它，
高山擋住了去路，翻越它，
總之，我要竭盡全力，攀登到我所能達到那座頂峯。短暫的痛苦與未來的前途，相比算得了什麼，
為了理想，我甘願忍受寂寞，
為了未來，我甘願忍受痛苦
為自己，為父母，為祖國，為實現中華民族的偉大復興我要努力，我要奮鬥，我要拼搏、拼搏、拼搏！
第四篇：新員工的感悟
入職感悟
從自己進入公司到現在已經過去了兩個月了，時間匆匆的從身邊的縫隙中淌過，轉眼就不見了。還記得第一天上班時的手足無措、坐立不安；經過長長的一個上午，嚐到了第一頓午餐，才終於知道了下午好長，上午好短。現在回想起來，覺得那是的感覺挺有趣，倒不自覺地懷念起來了。
在接下來的日子裏，於主任一點點的講解了部門的主要工作，部門內部的一些要求等等；同事們也經常給自己一些建議；在自己遇到問題的時候，他們都很熱情的給予幫助。在生活上，幾個同事也是很熱情的，中午的時候也會經常的聊聊天，探討一下問題。剛進公司的時候確實有點擔心，害怕自己不能很好的勝任工作，不能很好的和大家相處。從過去這一段時間來看，一開始的擔心都是多餘的。趁此機會，我希望可以表達一下自己的謝意——謝謝大家！
對於現在從事的工作，我是十分喜歡的，覺得挺有意思的。一開始，真的擔心會做不好，因為新的東西真的挺多，和以前自己的所擅長的方向雖然很相似，但也有許多不同的地方。經過這一段時間的接觸和請教，我覺得需要學習的東西依然很多，難度依然很大。但自己有了信心，我會勝任自己的工作的。雖然在自信的下面依然有擔心，然而現在的擔心和開始的擔心是不同的。之前的擔心是因為無知而引起的，只覺得眼前黑濛濛的一片，沒有一個方向，也沒有任何的參照。現在，我已經有了一個大概的輪廓，知道了一個大概方向，明白了自己的巨大不足，現在的擔心是一種危機感吧。古人云：知己知彼，百戰不殆。從現在的情況來看，自己已經走出了第一步——知己知彼，可能還是一知半解的。但在自己看來，已算是一個不錯的開端。
收穫的，我們將一如既往，保持其良好發展，不足有之，那將是我工作更進一層樓的必需。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。我要飛得更高，遊得更美！
第五篇：新員工感悟
今天，我們啟程
經過了七天的培訓，今天，我們啟程了。
收拾好留在酒店中的行李，和室友最後一次告別，我們將走向新工作崗位，新的舞台。在美麗的xx酒店中，我們——中建三局xx公司的新進員工，度過了難忘的培訓時光。我們來自天南海北，我們素不相識，但我們有共同的理想，共同的信念，在七天的培訓中，相互學習，共同進步，建立了深厚的友情。短短七天留給我們太多美好的回憶，就讓我回過頭來，去體味那些感動的瞬間，可敬的人。
隨着南下的火車來到廣州，我們很快被妥帖地安排到舒適的酒店中，同時，公司為我們準備了豐盛的午餐，真正讓我們吃好、住好。從到來時的人員安排，到培訓是會場的佈置，再到培訓內容的安排，每一項無比細緻周到。在這裏，我看到公司領導的重視，各部門準備人員的辛勤工作。在這裏，我看到了一家國有大型企業的自信和規範。有序的安排，精彩的項目，都讓我堅信，選擇中建三局xx公司，是一個明智的決定。
每一堂課的老師都為我們準備了豐富的培訓大餐。第一天上午，綜合辦的老師為我們講解了公司的企業結構和三局爭先文化。同時，公司辦公平台的使用基礎、員工的行為禮儀、公文寫作基本知識等使用知識。下午，人力資源部的老師用《三國職場》這樣的短片形象地為我們展示了核心競爭力在職業發展生涯中的重要作用。他鼓勵我們根據自身情況，選擇適合的職業規劃，並鼓勵大家沉下心來，先踏實做事，用勤奮和堅持開創(本站推薦)自己的一片藍天。之後幾天關於公司制度與安全問題的培訓也非常貼近我們的實際工作。各位老師在講解的過程中非常注意和大家溝通，主動留出提問的時間，耐心細緻地回答每一位新員工提出的問題。而那本厚厚的新員工成長手冊，為我們留下了一年的空白規劃，等着我們去書寫。軍事拓展活動，更使我們真切感受到集體的力量。我們被臨時分成八支隊伍，在短短一天的時間裏，我們迅速形成了以組長為核心的團體，每一個成員都在一次次活動中挑戰自我，幫助他人。還記得在進行“跳出真我”項目時，我站在柱子頂端，遲疑着不敢跳下。柱子在搖晃，我的心中充滿了恐懼。這時，是我的隊友在下面大聲為我加油，也是他們拼命拉住繩子，使我在鼓足勇氣跳下的一瞬間，安全地落地。還記得在“尖峯時刻”，因為決策失誤，隊長不得不代替大家接受80個俯卧撐的懲罰。我們看着隊長顫抖的手臂，眼中難以抑制的酸澀。還記得在爬畢業牆時，我們是怎樣默契地踩着戰友們的肩膀到達4.3米的牆頂，又是怎樣默契地回到隊伍的最外延，用自己的力量，推動者後來者登上高牆。一堵牆，見證了八支隊伍合為一支的強大凝聚力。這一刻，我明白了公司的良苦用心，在未來的工作中，我們都將在團結協作中同興衰，共榮辱，唯有通力合作，相互扶持，我們才能創造奇蹟！
還有太多故事需要書寫，還有太多人需要感謝。七天時間的過去，有歡笑、有頓悟也有悲傷和淚水，我們明白了責任，我們也將承擔起自己的責任。今天，我們就要踏上新的征程。我們也許將去往陌生的城市，也許會遇到意想不到的困難。每到這時，我會回憶起培訓中的點點滴滴，回憶起領導們真誠的鼓勵，回憶起前輩們奮鬥的堅信，回憶起自己定下的目標。我相信，只要肯堅持，敢拼搏，我們一定會走得更長，更遠。
今天，我們啟程了。就就讓我們帶着最初的夢想，用青春和汗水去書寫最動人的詩篇！
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