“人為什麼要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經營四聖”之一所寫的《幹法》，領悟到了“工作”的真正藴含工作是“醫治百病的良藥”。 在《幹法》的字裏行間中，我們能夠明白如何成就商業階層事業與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續付出不亞於任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。就是説，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業戰場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。
不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，並非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恆。
因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的誇獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悦當作精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多麼細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節。因為工作的完美無缺，都是由細節構成的。
這就是《幹法》中的精華。
幹法上説，如果想做好自己的工作，首先要喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能忍受任何艱苦，才能在工作中發揮自己的全部潛力。我們只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基也曾説過説:“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”
在當今社會能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一，我們如果想獲得別人的認可，實現自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作，因為只有喜歡，才會用心，只有用心，才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣，在松風工業的工作他一開始並不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業後，他改變了心態，變得積極，變得堅定，眼睛裏全是產品，心裏想的全是技術，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實驗室，於是功夫不負有心人，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創新的土方法成功製作出了世界領先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術。這不得不説是一個奇蹟。如果不是出於對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何藉口，積極主動，敢幹挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。如果我們也能像稻盛和夫一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作是做不好的。
一口氣把《幹法》也讀完了，再一次感受稻盛先生“敬天愛人”的思想，也再一次被作者嚴謹、勤勉的工作態度所激勵。
中文版以稻盛的“我的勞動觀”開篇，作者指出二戰後日本崛起，成為世界第二大經濟大國，但人們卻喪失了最重要的價值觀，好的社會風氣逐漸淡薄，長此下去日本將國將不國，因此作者執筆直書將勞動、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價值觀和勞動觀是作者70餘年的切身體會。
一開始作者就問了一個問題，我們為了什麼而工作？大部分人認為是為了吃飯獲取報酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎？作者認為，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛鍊人性，磨練心志的修行。在此，先將書中一些句子摘錄如下：
1、發自內心並用格鬥的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。
2、冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。
3、縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，並向同仁展示這個目標。這一點非常重要。為什麼？因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
4、持續的力量能將“平凡”變為“非凡”。所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。
5、今天一天努力幹吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。
本書從四個方面總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。我們為什麼需要工作？稻盛和夫指出：這是因為工作能夠幫助我們提升心志、磨鍊靈魂，也是對治“貪”、“嗔”、“痴”三毒的精進修行。
針對解決如何投入工作這個問題，稻盛和夫告訴我們：首先是要調整心態，喜歡上自己的工作。
如何調整心態？則是要自我燃燒、捲起漩渦，主動成為工作中的核心人物。具體工作的實際操作中需要注意什麼？稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是：志存高遠、定下目標；每天努力、持續進步；出色工作、追求完美；日積月累、鋭意創新。這些經驗和方法，是被多家企業的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。
稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。要成就一番事業，既需要有包括智能、運動神經或者健康等的“能力”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、願他人好、願為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《幹法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦幹，經年累月就能成功”的雞湯説教，它實際是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。
稻盛和夫通過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的計劃，不如全力以赴過好每一個今天，抱着“無論如何也要讓事業成功”這種強烈的願望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態度來扭轉人生命運——在浮躁的當下，這一思想無疑具有重大而深刻的現實意義。
生活中想要找到一份自己喜歡的工作很難，但是這種機遇一定會有，只是在無意中與他擦肩而過。
不過今天緣分讓我接觸了稻盛和夫的《幹法》，此書將我帶入他一生中最美的經歷中，一路指引着我，讓我從中學習與進步。這一程還在迷茫中的我彷彿看到一束光，一束帶着鼓勵並且時刻在激勵着我前進的光；因為他讓我人生從迷茫中走了出來，使我重獲前進的方向。
1.“讓自己喜歡上從事的工作，改變‘心態’。”
‘充實’只有兩個選擇①從事自己喜歡的工作②讓自己喜歡上現有的工作；能夠碰上自己喜歡的工作這種機率，不足幾千分之一，萬分之一。所以與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡自己已有的工作，從這裏開始。全心全意愛上當前的工作，不在等待與尋找中浪費時光，別在被動與抱怨中揮霍時間。就是現在，不管你喜不喜歡，都要認真全神貫注得投入。不管工作是什麼，全心全意去完成，最終收穫最多隻有自己。
2.“自我反省，改善並提升自己。”
一日三省吾身，堅持這樣的習慣；在前進的旅途中不忘初心，牢記堅持來時的路。避免各種干擾始終堅持在自己前進的方向，投入所有的精力。
3.“精益求精追求完美。”
對每一個細節都養成一個認真的態度，讓這種態度成為一種習慣；一點一滴的去養成，才能為明天打好基石。
這是一本指引我們走向成功的鼎峯，值得反覆閲讀並實踐的書。今天勝過昨天，明天勝過今天。每一天進步一點點，這樣日復一日；不斷更新自己，活到老學到老。相信終有一天會成為理想中的自己。
與其他一些名人出書不同的是，我們能夠從字裏行間感覺到作者是發至真心的來分享他和自己公司成功的經驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經驗彙總到一塊，就命名為《如何如何成功**類的書》。
我讀這本書，是一口氣讀完的。現將我現在能夠吸收利用的一些記錄下來，方便日後用來温習。
1。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力。
2。物理學上有個能力守恆定律，同樣適用於今天人們的經濟生活，如果你現在不如別人，比如你現在很貧窮、很笨拙，而你又想成為百萬富翁、億萬富翁。以你現在的狀況，能把本職工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你卻用這樣的努力去實現百萬富翁或億萬富翁的夢想，談何容易，如果你真想實現這個目標，你就必須要付出不亞於任何人的努力，你才有希望。
3。對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。儘管現在市場競爭激烈，但是我們不要去詆譭競爭對手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時每刻都在高標準嚴要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態上戰勝了其他競爭對手，超着那個目標進發，實現了，我們就是第一流的公司
4。我認為《幹法》講的主要一種精神，一種完美的敬業精神。員工擁有了這樣的敬業精神，就會為公司創造不朽的業績貢獻，公司肯定會賞識重用這些有敬業精神的員工，這樣的員工也就成功了；老闆擁有了這樣的敬業精神，就會讓自己的企業不斷做大做強，自己的身價也與日俱增，同樣他也會創造更多新的無數個就業的機會，更多成功的機會，就想微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁。
經典終究是經典，《幹法》需要多次用心去閲讀，知道有一天，你與它產生了共鳴，你也就具備了它所講的精髓。
幹法這本書，讀起來我的感覺是非常的踏實，裏面的很多內容與時下流行的心靈雞湯，成功學在根本上有着異曲同工之處，但是，同樣的內容在稻盛和夫的筆下，卻是非常的自然，而心靈雞湯，成功學大多讓人感覺虛浮。
言歸書上，幹法，字面意思就是幹事的方法，講的是怎麼做事，怎麼做工作，應該是教授我們如何去做，品讀完以後，回味一下，這本書更多的講的是道這個層面的哲學，或者説，是建立在稻盛和夫先生工作觀，勞動觀這一哲學層面上的幹事法則的。這也正應了那句話，做事先做人，只有先把人做好了，才能把事做的漂亮，做的完美。先生的那種對工作的態度，值得現在年輕人去學習效仿，現在年輕人工作虛浮的很多，一山看着一山高，不能夠腳踏實地的去工作，想的永遠比做的多，在老一輩的人眼中，很難看得上現在年輕人對待工作的態度。
在先生看來，工作就是一種修行，一個磨礪自己心志的方式，所以説，必須全身心的投入到工作中，熱愛甚至迷戀自己所從事的工作，做好每一天的工作，以完美這種目標要求自己，付出不亞於任何人的努力去挑戰新的完美，通過不斷的反思和創新，一直行走在前進的路上，不原地踏步，更不倒退，雖然，或許身體上會勞累，但是每一次的精神收穫的喜悦勢必會將身體的勞累抹去，使自己身心更加健全，更加高尚！拜讀完這本書，對於工作，我充滿自信。
文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫着傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。 人們為什麼要工作?這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他多餘的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想着山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最後青春燃盡，終將一事無成。
《幹法》一書教導我們，首先要喜歡並愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等於前面所做的一切都白做了;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂;當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然後繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現後，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇於創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
給自己一顆定心丸，讓自己徹底的清醒，徹底的明朗前方的道路，以及行走的姿態。讓自己的心，有一個良好的開始，從此刻，從此刻。
你向神祈禱了嗎我突然意識到自己以前感覺的偉大，都是那麼卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此簡單樸素的話語，勾勒出一個不斷奮鬥，不屑世俗的身影。有多少種不可能，就有多少種奇蹟。”年輕時的苦難，花錢也該買。“這句話太真實，太直白，然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態呢”用格鬥的氣魄“，想想來自己以前多麼的輕狂的稱自己氣魄非凡，可真正不亞於任何人的努力，用格鬥的氣魄去完成的事情。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自己，要活的精彩！平凡，非凡……豐富自己的生活，無論從工作上來講還是從學習鑽研的角度上講，要精彩，就務必付出不亞於任何人的努力。我喜歡這樣的信仰，我相信，如果真的到了向神祈禱的時候，那麼神也自會護之於臂膀。
此刻滿大街聽到的統統是抱怨，無法想象如果這世界上沒有抱怨，將會變成怎樣。社會的意識形態在努力的爭取言論自由的同時，也在充分的自我放縱。如此無用功，卻如此受青睞，可見這不是一個時代造就的。而是人類本身所帶有的”高能量品質“吧。
做自然型人才，高調自己的目標，低調自己的姿態。悄悄地把願望裝進潛意識，用不亞於任何人的努力創造非凡。開創一種與原先截然不同的新生活。幹法，給我的衝動也好，野心也罷，但是它讓我豁然開朗的看到了光明的未來。總有一種方式能成功，而這種方式能讓任何人無差別成功。稻盛和夫，謝謝你的陽光。
老稻就想告訴你兩件事，工作的目的是什麼？工作能給你帶來什麼？
普世觀念中，工作要麼是迫於生計，不得不幹；要麼是希望努力工作，讓公司上市，分得無限財富，然後退休享受。總之，工作的最終目的是為了獲得財富、榮譽、保障，以及，不再工作。
但是老稻告訴你，這種觀念是不對的，聖經上説，亞當和夏娃被上帝趕出吃喝無憂的伊甸園，不得不開始工作，所以西方文明中認為工作是對人的一種懲罰。而在日本觀念中，努力工作是獲得尊重的方式。但是由於近期西風東漸，日本民眾也有了和西方人一樣的思想，才會變得不愛工作。
老稻還説，工作能帶給你很多，以他自己的例子，先是以工作改變了自己命運，而後靠着努力工作創建了京瓷這家大公司。但這些都是表面的，工作是一種修行，藉着這種修行，能獲得人格的提升，成為一個更加完美的人。
如果上面你認同，可以看下面了，下面是老稻的工作方法論，也就是幹法：
1、熱愛自己工作
2、設定高目標
3、堅持不懈
4、不斷創新改進
5、追求完美
詳解一下，要充滿對工作的熱情，去工作就好像去談戀愛；要設定一個高目標，世界第一，服務全人類，只要你敢想，就有可能，人類的強烈的意願能讓很多事情變成現實；每一天都拼盡權利，以百米衝刺的速度去跑馬拉松；每日必前一天創新一點，改變一點，不斷積累，將實現重大變革；產品要完美，從內而外。
老稻在歷次演講中，都講了自己聽松下新之助演講的故事，經營之神講水庫理論，讓公司經營留有餘裕，台下觀眾問，那應該怎麼做才能有餘額呢？松下説“你得去想啊”。觀眾們以為松下是忽悠他們，笑聲一片。然而老稻聽懂了，你得去想啊，某件事情做不出，不過是你沒有去想，你的願望不夠強烈，當你日思夜想的時候，也就是能夠實現的時候。
老稻自己的數次實驗突破都是這樣，看似巧合，實際正是在堅持不懈中，日思夜想中，那百分之一的靈感，突然出現，這在民眾口中叫做——————奇蹟！
首先很感謝公司給到這個學習的機會讓我們跟隨孟老師的腳步學習稻盛和夫的《幹法》，出學這麼多年從未好好的認真的去讀完一本書，所以當我們認認真真的讀完之後邊才發現其它生活也沒有想像的那麼難，只要方向對，方法正確，肯努力認真的去做事，付出不亞於任何人的努力，每天進步一點點最終導致未來的結果肯定不一樣！
學習幹法已經個把有餘，每週的兩節課，剛開始上着上着還有點犯困，但是隨着學習的越來越深入，越發現很貼近生活，所以便越學越有勁！我將在學習中的感悟寫下來：在學習“稻盛和夫”第一節課時是首先是在問我們為什麼要工作？工作的目的是什麼？“稻盛和夫”老先生給的答案是“磨鍊靈魂，提升心志”。
我剛學時我認為我可沒有他那麼偉大，我工作真的是為了生活，為了一家人的生計，能讓一家人過上好生活就是我工作的目的，也是我工作意義。但是細細想來，其實想完成吃飯的問題其實也沒有那麼容易，因為我們畢竟生活在一個大家庭中，每天要面對種各種形形色色的人，所以不可能獨善其身，所以我越來越認同老先生所説的：日復一日的勤奮的工作，真的可以鍛鍊我們的人性，磨勵心志，工作才是人生最尊貴，最重要，也是最有價值的行為。
無論從事什麼樣的工作，不管是公司高管，銷售員或是掃地，想要好好活着，就得好好幹，這一點很重要！全身心的投入到當前該做的事情中去，聚精會神，精益求精。幹一行愛一行，讓自已喜歡上所從事的工作，就是掃地也能掃出不一樣的人生！
看完《幹法》這本書，給我的整體感覺此書的作者稻盛和夫先生是一個對工作和生活充滿熱情的人，可以説他痴迷於自己所從事的事業。這也正是他成功的奧祕所在。此書讓我受益匪淺。
努力讓自己成為一個自燃型的人。對於剛剛從事工作不久的我來説，努力讓自己成為一個自燃型的人對於提高自己非常重要。要成為自燃型的人，就必須做到熱愛自己的工作，就像書中所説的，要發自內心並用格鬥的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。只有做到這樣，你才能全心全意的投入到工作裏去。當你全身心的投入到工作中，你就會有一種堅強的意願。這就是書中寫到的“潛意識”，這意願就會慢慢滲透到你潛意識當中，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現，併發揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的工作，一心一意。但是這個也考驗了自己的意志。一種心態和一種持續的力量。相信持續就是力量。一但確定了就要堅持做下去。自己選擇的無論多苦多累都要堅持下去。
困難和成功都是考驗，但是在堅持過程中難免有失敗的時候，但是不能有感性的煩惱。所謂“覆水難收”，沒必要老是後悔。應該在失敗以後對失敗的原因進行分析。分析多了，失敗也就少了。每天要做自我反省，只有把今天做過的事老老實實地反省一遍，不好的發誓從明天起認真改進。好的要繼續保持。這樣不僅自己犯得錯誤會少，而且有利於在人生中提升心志。
十幾年沒寫過文章，一時想不到該寫什麼內容。我想起剛進京東時我們的直接領導推薦我們去看《幹法》這本書，這本書在我的職業生涯中有着重要的意義。當時踏入工作已有七、八年之久，一直認為工作不過是謀生的手段，是我的衣食父母。到讀了《幹法》，我才明白，工作的真正意義所在。
如稻盛先生所講：“工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。”所謂工作，安身立命修身養性之道。工作，不僅能夠提供給我們理想的物質生活，而且能夠讓我們實現自我價值，將自身的光和熱奉獻給每一位需要的人，奉獻給我們賴以生存的世界。工作就是陽光雨露，就是肥沃的土壤，滋養夢想的種子發芽、生長，開出嬌豔的花朵，生命的枝頭掛滿累累碩果。
挑戰自己是生命中的動力，在公司每年、每季度、每月、每週都會有銷售計劃和任務，為達成任務不斷努力，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一羣瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
如《幹法》前言：稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常説的樂在工作。
稻盛和夫《幹法》一書非常貼切現在生活，用心閲讀真的很受用，講的都是現實工作中常遇見的問題。隨着社會的快速發展，很多人都不願意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決温飽不得不工作。
《幹法》一書教導我們，首先要喜歡並熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當成自己，自己當成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重複做，並且養成習慣。
稻盛和夫説的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鑽研創新，持續不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。
慾望，惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省並落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦幹，人生定能開出美麗的花並結出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
稻盛和夫説過“人真正的能力，應該包括抑制慾望、全力投入工作的克己心在內。不管你有多大的能力，但不能戰勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮鬥，不能發揮天賦之才，從這個意義上講，就是缺乏發揮自己能力的能力。人生如戲，所需要的能力不僅僅是腦細胞的多寡。”
可以説稻盛和夫不僅僅是一個企業家，更勝過一個哲學家、人生導師。他的書《幹法》，很多時候當自己迷糊了翻翻總會重新有所收穫感悟。
這本書中有個公式我把它記在了牆上、桌上更記在了心上，“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”，很樸實的一個公式卻那麼現實，我的理解思維方式決定了我們做事的方向，這是首要具備的，熱情是我們做事情的內在動力，熱情高了我們才有更強的動力去完成任務，同時能夠不斷克服困難，在稻盛和夫先生看來其實能力才是最其次的，能力可以培養，可以在工作的過程中逐漸強大起來。
音頻聽了無數遍，文字二刷了，一如既往聽的熱血沸騰，想立刻衝出去工作。
在沒讀《幹法》之前，聽説稻盛和夫是一位傳奇人物，日本“經營四聖”唯一還活着的一位【日本“經營四聖”，是指在日本創造“經濟奇蹟”時代的四位優秀企業家。他們分別是：松下幸之助（松下公司） 本田宗一郎（本田公司） 盛田昭夫（索尼公司） 稻盛和夫（京瓷公司）】，27歲時開始創業，赤手空拳40年間創建了京瓷和KDDI兩家世界500強企業。是個非常成功的企業家；後來聽書知道，他25歲時在精密陶瓷領域內就有劃時代的發明創造，也是位優秀的科學家；直到讀完他的《幹法》、《活法》及《活力》才發現，他的本質非其實個哲學家！
在稻盛看來，工作是人生全部的意義，且要用匠人般的精神去工作，追求完美。藉由工作來“提升心性，磨鍊靈魂”，讓自己臨老時的靈魂比降臨之初的靈魂更好一點點！很認同這一點，這其實就是馬斯洛需求理論的第四層：尊重需求與自我實現 。這是對叩問人生價值最完美的一個回答！用稻盛先生在《活力》中説的，人生便是一場為完善心靈而進行的旅程！
讀完《幹法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應該努力工作，並且要充滿鬥志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡並愛上自己的工作，改變自己的工作狀態，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱着和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以後的日子裏要為自己設立一個高一點的目標，等目標實現後，在增加新的目標，每天進步一點點。
工作是可以實現人生價值的行為，給工作和人生帶來收穫的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
最初知道稻盛和夫是公司總經理以郵件方式推送給的文摘，講訴了“利他之心”去經營企業，這就要求我們必須經過思考“作為人，何為正確”文摘中講訴“原理原則”用極其簡單的話表達，就是“作為人，何為正確”因此，對“什麼該做，什麼不該做”的判斷也不能偏離作為人最基本、最起碼的道德規範，並闡述簡單致勝，把事情看的越簡單就越接近真相，也就越接近真理。
最近從《馬雲，未來已來》到《幹法》相信自己從最近的讀書中慢慢變得不再那麼迷茫，甚至可以説有清醒的對未來的工作、生活以及人生有更加明確的目標和努力的方向，有人也許會説平平淡淡才是生活的本真，我不反對這樣的想法，更不反對這樣的生活，只是覺得也許是一種自我逃避，而逃避的原因是身體的懶惰，是意志的軟弱，這種對困難的讓步和對自我的否定，是美味的慢性毒藥，但願依然還在迷茫的你能看得見，你錯把安逸當成喜歡，只是因為害怕未知的困難，你也不是無慾無念，你只是想要對人生偷懶，人生還是需要不斷要求自己、鞭策自己，讓自己更努力，有個無悔的人生，也許你能沉下心來讀《幹法》的時候你已經是個優秀的員工，會認真的對待工作，你的人生也發生也美好的變化。
《幹法》這本書總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗，讓我們知道為什麼工作，這是因為工作能夠幫助我們提升心智，磨鍊靈魂。
稻盛先生一開始的時候就説工作不是不得不幹的必要之惡，我們很多人會把工作當作必要之惡，稻盛先生會經常問那些工作是必要之惡的人一句話，難得來這世上走一回，你的人生有價值嗎？稻盛先生説，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。
這本書讓我懂得了工作是萬病的良藥，是解決一切問題最重要的良藥，工作就是提升自己的心智、磨練心智，極度認真地工作能夠造就人格可以扭轉你的人生，當你在人生當中覺得最絕望最無助的時候，就應該最認真地投入工作，努力才能扭轉你的人生，不是抱怨、不是沮喪、不是頹廢、不是喝酒就能改變自己的人生，要理解工作的意義。全身心地投入工作，你就能擁有幸福人生，這是稻盛和夫通過他在工作之初的經歷，給我們總結的工作帶給人生的意義。
在工作中我們要不斷設立高目標，首先要敢於想，如果連想都不敢想要做到就更不可能了，只有不斷地堅信這種願望就會變成願力，會成為你的潛意識，機會就會降臨。
在從事的每項工作中，只要我們用心、細心、耐心去幹每件事，專心致志於一行一業不膩煩，不焦躁、埋頭苦幹、堅持不懈，就能造就優秀的人格，就能讓人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。
在樊登讀書會中聽到了《幹法》，並且瞭解到了本書作者，稻盛和夫，一個一生打造了兩個國際五百強公司的企業家，一個年近七十仍被日本政府邀請拯救某航空公司的企業家，這樣的人絕不僅有管理的經驗，定然有處事的哲學。並且本本書推薦者的一句話深深打動，他説他最近越來越喜歡看一些年過不惑的人寫的書，因為這個階段的他們能把經驗化為人生哲學，且不會有絲毫隱瞞之處。
看完這本書感覺自己很幸運，從大學之前做各種兼職，到大學兼職，大學開自己第一家店，大學畢業前第五家店營業，大學畢業後全部歸零到北京北漂一個月，找到自己的方向，零月薪給人做司機，直到現在成為這個公司的股東。從做兼職之初就到現在創業一直被父親教育，掙不掙錢無所謂，目的是經歷一些別人不曾經歷的事，獲得一些別人不可獲得的經驗。自己總自稱自己很幸運，總能遇到一些自己人生中的貴人。
然則自己並不是全無準備的碰到所謂的貴人，正如稻盛和夫所説，自己一直認為工作絕不是完全為了獲取報酬，而是學習，挑戰，積累的過程，工作是為了讓自己人生過得更有意義，基於此自己才會認識工作的深層意義才能發自內心的喜歡這份兒工作，然後擺正自己的心態，持續付出不亞於任何人的努力，讓自己每天進步一點點，儘可能的讓自己每天多進步一點點。付出必回有收穫，成則盡然，不成要反思，反思之後仍舊是收穫。
稻盛和夫先生的一部經典作品《幹法》,讓我讀到了他不僅通過質樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法向人們傳遞，更是他對人生的一種態度，他藉此向我們詮釋出了工作的意義、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。
當我們剛參加工作，難免會對未來一片迷茫，對自己的以後沒有一點規劃，稻盛和夫先生説:“工作造就人格”。要全身心投入當前自己該做的事情中去聚精會神、精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
過程雖然枯燥艱難，但是經過日復一日地勤勤懇懇地做好每一天的工作後，你會發現面對以後遇到的困難,你的解決思路就像泉水般一下子湧現出來。這正符合稻盛和夫認為只有提高心性，才能拓展經營；反過來，只有在拓展經營的實踐過程中才能提高心性。
稻盛和夫説:“只要熱愛工作，只要抱着純粹的動機、強烈的願望，付出不亞於任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。因為這種態度符合天道，與天地宇宙的意志相一致。”在這個急功近利、高速發展的年代，不進步可能就要面臨淘汰。
只要有幹勁，就什麼東西也可以得到，任何夢想也可以實現。我們要從內心喜愛自己的工作付出不亞於任何人的努力，全神貫注投身於工作，通過這條道路，也只需要通過這條道路，我們就會懂得人生的意義和價值磨鍊心志，提升人格，領悟人生的真諦。
看完《幹法》，輕輕閉上眼睛，浮現腦海的是“居安思危”“熱愛工作”“追求完美”“人生*工作的結果=熱情*能力*思維方式”等等，這些經典語錄讓我受益匪淺，它的確打開了工作的另一層定義......
稻盛和夫先生的《幹法》淺顯易懂，其中的道理並不難，難的是堅持的實踐，現在我們國家的生活越來越好，大家不僅僅是為了温飽而工作。對於經濟條件好的人，工作對於他們而言只是消遣時間罷了，他們更在乎自己業餘生活的樂趣，即使領導提出加班，他也會拒絕。可是，在這個時代，特別是外貿，我們拼的不僅僅是價格和質量，更重要的是服務。如果缺乏服務意識，客户就會一點點流失。而對於那些清楚自己想要什麼的人，他們會把工作當作事業來看，更多地去追求自我價值的實現。
現在的企業不乏這樣的人，業務能力很強，但是比較專注自己的一畝三分地，只看自己的得失，忽視公司的利益。記得去年工作期間，我早上打開B2B，看到客户訂單核算成本時，發現公司定價不對，原來是內控課昨晚上傳B2B價格時把公司定價上傳錯誤。
我立刻和組長説了，但是她説：“你不要管那麼多，現在B2B價格比公司定價低，更利於我們接單，而且價格錯誤是內控課的責任，就算查也查不到我們頭上......”然後我越級反映給課長，才及時糾正價格並呈報董事長。此時公司已損失折算人民幣10萬元。如果放任不管，損失則幾百萬乃至更多。如果每個人都抱着“事不關己高高掛起”的態度，再高的業務能力又有什麼用呢？
我們要像稻盛和夫先生一樣，做一個“單純”“利他”的人，因為心思單純的人，更容易在工作中進入“心流”狀態，心無雜念自然會更容易成功！
如果豐倍是一輛大巴車，那麼董事長就是掌握方向盤的人，業務是踩油門的人，QC則是踩剎車的人，所有員工要爭先恐後去坐前排，大家一起同舟共濟，把這輛車穩穩地駛向我們的希望之園！
之前讀過稻盛和夫的《活法》，深深地對稻盛和夫感到佩服。我認為《活法》的核心就是利他之心。往往利己不利他，這樣的人或企業往往會有很多困難，趁着興趣我又讀了稻盛和夫的《幹法》。
首先《幹法》裏面説，我們為什麼要工作，剛開始稻盛和夫就説，只有全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。日復一日勤奮地工作可以起到鍛鍊我們的心智、提升人性的了不起的作用。
稻盛和夫認為人工作的目的就是為了提升心志。在工作中隱藏着可以達到這個目的的巨大力量。工作的意義正在於此。
在日本有很多人做一份工作，可以堅持一輩子，我並不覺得他們沒有上進心。儘管有些工作有苦又累，不勝厭煩，但是在這樣的過程中可以培育厚重的人格，這樣的人才有魅力。現在的年輕人非常喜歡跳槽，雖然時代變化，有些跳槽我能夠理解。但是很多人沒有把自己的心靜下來。
稻盛和夫説：工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志、工作就是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。全身心地投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。
從古至今，從東方到西方，不勝枚舉。只要翻開偉人們的傳記就會發現他們都是認真工作的。他們的成功毫無意外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才能取得巨大的成功。
在險資的社會，我們有機會和別人公平競爭。所以我們應該珍惜機會，用努力和勤奮改變人生。在任何時代，勤奮都可以創造更好的未來。工作和人生一樣，也會有各種各樣的困難，即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
在人生中我們要學會不斷的反省，對工作要認真，培養對工作的愛好。
《幹法》的作者是被譽為“當代松下幸之助”的稻盛和夫，一代的“經營之父“。他的書裏沒有什麼長篇大論的道理，而是一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法。
我們為什麼要工作？這個問題在稻盛和夫看來，答案很簡單：因為工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質上的需求，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，都喜歡選擇逃避並另闢新徑，但是稻盛和夫卻並不那麼消極。在連年虧損的大企業裏，在同伴都選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門後，他選擇主動面對，於是他抓住自己的機會，通過勤奮的工作發明了U字型絕緣體”這個製造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下的大訂單使公司起死回生。
如何才能做出成績？稻盛和夫的經驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作。當然這個方法很難做到，尤其在困難的環境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：
1、當工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當成果受到別人的誇獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悦和感動當做精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作。
2、“抱着自己的產品睡”，要全部投入工作、熱衷於工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
3、把產品當成是有生命的小東西，傾聽產品的聲音，對產品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
4、在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。因為成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。
《幹法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之聖、人生之師”，是唯一一位同時創建和經營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什麼是正確的勞動觀或者工作觀，並從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以説全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來説絕對是一種心靈的昇華。一個人只有對一件事情從開始就抱着崇高的目標去做的時候收穫也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然後先生又從如何才能出色的完成自己的工作並獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞於任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，並最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可説是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收穫。
看完本書，聯繫到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1，通過認真踏實的工作，培養自己求真務實的工作態度；
2，抓緊時間學習專業知識，提高專業技能；
3，給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；
4，在工作中面對問題要積極思考，在常規方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；
5，用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。
讀完稻盛和夫寫的《幹法》，心中很受鼓舞，被書中闡述的哲理所折服。稻盛和夫説“想好好活，就得好好幹。工作就是提升心志、磨鍊人格的“修行”。全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。”所以要熱愛自己的工作，即使不喜歡它，也要變成喜歡它，並熱愛它，同時能夠專注的去做事，只有這樣才能夠修行自己的人格，磨鍊自己的靈魂，鑄煉自己的心靈，成為一個有力量的人。
即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。其實在銷售工作中，問題往往伴隨着機會一起來，有時候往往沒有任何問題比有問題還可怕。所以我們市場營銷人員不要害怕困難，不要恐懼出現的問題，而是用積極的心態來審視困難，解決問題，把問題中潛藏的機會挖掘出來，找到業績的增長點。
不管是順境也好、逆境也好——不管自己處在何種境遇，都要抱着積極的心態超前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。我們做的銷售工作比較難，同時正因為這個事情難做，太凸顯出我們銷售人員的價值。所以當我們經過辛苦的努力，攻克了一個個難關，將項目拿下時勝利的喜悦感，是一種自我的認同和驕傲，是用金錢無法衡量的榮譽感，這就是我為什麼熱愛銷售工作的重要原因。所以在我們遇到困難時，要懷揣一個積極的心態，沒有條件創造條件也要實現目標。
平平常常的努力，不關是企業還是個人，都不可能獲得理想的成果，只有付出“不亞於任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。我一直認為自己不屬於聰明的人，所以在工作學習上，我都屬於笨鳥先飛的人，得多下功夫才能夠取得成功。只有付出了才可能有回報，不付出是絕對不可能有回報的。所以今後我要以“不亞於任何人的努力”去做我熱愛的市場營銷工作，並繼續堅持的去做，一定會取得成功！
當代社會浮躁的心理環境下，靜下心讀讀書，非常必要的，好書就要反覆讀用心讀，每讀一次都會有不同的體會和心得。
“我們為什麼而工作？”這個問題儘管有時會覺得已經很清楚了，可是每當工作、生活中遇到困難、挫折時，就會變得彷徨，是為了生存需要，為了家庭責任，為了提升自己，為了夢想？稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身於工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實現人生的價值，回饋社會。工作的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。
稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱着積極的心態朝前看。只有拼命積極的進入工作，才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那麼在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘鍊，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了，與其盲目的尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的工作，當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時，幸福生活的大門就已經向你打開了，你會為自己的工作成果感到自豪，以此而獲得社會和周圍的人們肯定，使你產生自信並形成動力，你會更努力的投入工作之中，你的人生就將碩果累累。
工作中常會發現很多人都説自己已經很努力了，卻得不到應有的回報，於是產生抱怨，失去工作熱情。稻盛和夫問：你真的付出了不亞於任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒有竭盡全力，想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的，應該是我們做人最基本的、必要的條件。《幹法》強調了持續努力的重要性！持續就是力量！抓住每一刻前行的時間。專心致志幹一行，不厭煩，不焦躁，埋頭苦幹，會有意外的驚喜和收穫。
讀《幹法》後，自己受益匪淺，態度決定想法，想法決定幹法，幹法決定活法，活法決定人生，每日勤奮、用心工作，尋找工作的存在缺陷，讓自己的工作充滿樂趣感，讓大家都成為工作、生活中的幸運者。
稻盛和夫先生在《幹法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。並結合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什麼樣的態度投入工作，怎樣才能出色地、創造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對於這一小部分人來説，《幹法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這麼想。而對於至今尚未明白認真工作對自己到底意味着什麼的人，如果他們看懂並能運用好《幹法》，則能改變他們的命運。人們為什麼要工作?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發剩餘的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想着山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最後青春燃盡，終將一事無成。
那麼，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態，心態能改變一切是有道理的，每一天對自己心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處於一種良性循環。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什麼熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對於很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛鍊人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
人的一輩子，按照8小時工作制來算，工作時間應該是僅次於睡眠時間，工作佔據了約我們人生三分之一的時間，而中國的國情下，還有更多人的工作時間比睡眠時間還要久的，工作時間有可能佔據了快二分之一的時間。趙本山的小品有句話説的精闢，生活生活，生下來就得幹活，這個幹活，便是工作，有的人對待工作，首先的反饋就是無聊，不是自已喜歡的工作，一上班就是折磨，工作中粗心大意，充滿了抱怨，甚至把怨氣出在產品身上；有的人對待工作，認為就是混口飯吃，公司的制度我遵守，公司的規定我執行，堅決不犯錯，退休這一天總會來；還有的人微笑着工作，視工作為自已的事業，用努力和勤奮不斷提升自已的能力，用行動感恩企業，回饋社會。這三類人在我們周圍都能找到原型。
人都有惰性，在製造業中工作久了會感到疲倦，遇到解決不了的難題會傷心，在周圍同齡人快速成功的光環下會感到迷茫，會懷疑自已是否真正的喜歡這份工作，自已人生的意義又在哪裏。在品讀完稻盛和夫先生所著“幹法”後，感覺自已的人生目的和意義變得清晰，誰的工作不是從平淡開始，稻盛先生進入京都公司時，該企業正處於日益衰敗，周邊同事先後離職，他對前途也是迷茫的很，也想過要離職。但他最終沒有，他做了一個看起來很愚蠢的決定：埋頭工作，不去想別的，把所有的心思，所有的精力聚焦於本職工作，付出比任何人都要努力的全力以赴，克服任何困難並且堅持的去克服，終於，工作回報給他驚喜，從極度熱愛他的工作中獲得了成功，他的科研項目獲得巨大成功，領導同事無一不重視他。我們人生成功之路應該從熱愛工作開始。
細讀稻盛和夫先生的“幹法”，最喜歡這兩句：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’，另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這裏開始。”、“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。”讓我們熱愛自己的工作，用堅持和努力來不斷靠近成功。
《幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作？現在就《幹法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常説的樂在工作。
人為什麼要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《幹法》書中説人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛鍊了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，説起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的'念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利於提高自信心，全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。
如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。
挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每週都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一羣瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
雞湯有毒，那稻盛和夫《幹法》到底是雞湯還是管理哲學？五一長假，一口氣把稻盛和夫先生的《幹法》讀完，有雞湯的甘甜，其中對工作的態度、幹法更像是哲學，值得一讀，值得細讀，反覆讀，並消化到日常工作中。
為什麼要工作？稻盛和夫開篇便拋出了這個問題？工作十多年，關於這個問題，不同時期，不同情緒，不同環境，會有不同的答案。剛開始工作時，我覺得我工作是為了母親，貧困的家庭中成長起來的孩子，想必都有同樣的體驗，寒窗十年，終於畢業走上工作崗位，終於可以回報父母，改善家庭生活，改善父母的生活環境，仍記得，工作第一個月，拿到1000多塊的工資，很興奮的告訴母親，自己沒有花錢的地方，可以往家寄回500塊，那時500塊在農村每月還可以過體面的生活：可以自由的去集市買點自己想買的東西，有點財務自由的感覺。隨着母親離世，自己組建家庭，為父母工作的目的性越來越淡化，工作的目的開始變成改善自己的物質生活：為了能去超市自由購物，為了買房子，為了買車子，為了老婆財務自由的目標，為了子女能有更好的教育環境.......
稻盛先生給了我們一個不同的答案：工作其實是一種修行，工作其實可以磨練靈魂，提升意志，早就人格，工作中種種的困難，其實是對我們意志品質的磨練，如果無法堅持而放棄，就會離成功越來越遠。想想桃花源中的隱士吧，隱居生活是修煉，如果有一天，隱士對隱居的生活也厭倦了，他們還能去哪裏？所以面對工作中的困難，正確的態度是把不幸當作幸事，當上級安排新的工作時，真心的理解為“公司最大的獎賞就是給機會”，堅持愚直的，認真的，誠實的工作。西方人的意識中工作時間越短越好，工作強度越輕越好，這個可以從聖經中一窺端倪，亞當和夏娃因為透視了禁果，所以被懲罰“勞動”，東方人的意識中，勞動時美德，是能帶來喜悦感、自豪感，並能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。
附上作者中第一章中的感悟：全神貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好心靈。有了美好心靈就自然的去想好事，做好事，為社會，為他人着想，並落實到行動中，你的命運就一定會想好的方向轉變。
喜歡《幹法》這本書，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他並沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。
仔細想來我好像沒有認真的思考過為什麼要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行着。《幹法》給出了一個簡單的答案——因為工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另闢蹊徑，但稻盛和夫卻並不那麼消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門後，他並沒有抱怨，而是選擇了主動面對，於是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個製造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，痴迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作説“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然後繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中註定要遇到諸多的阻力和困難，《幹法》能給我們的也許並不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。
今年是個特殊的年，因為疫情開始兩個多星期不能正常到辦公室上班，所以公司上班第一個星期是網絡內部培訓，第二個星期是網絡日常上班，我們第一天內部培訓的時候，周總給我們推薦的書籍就是稻盛和夫的幹法，估計是想讓我們每一個人首先要知道為什麼要工作？工作到底是為了什麼？怎麼去工作？這本書籍不是電子書，所以我領悟的不是很好，因為我這人一看書就有點想睡覺，加上又是在手機上看，以後沒事的時候再到書本上好好看看。但是這篇文章我還是堅持看了好幾篇，也反覆把第一天培訓的課程聽了好多次（主要是樊登老師講述的），因為這篇文章給我的感觸很大，特別是稻盛和夫下面説的幾段話非常值得我來學習。
一、工作到底是為了什麼
理解工作的意義，然後全身心投入工作，如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的意識，就無法從工作的“苦難”中解脱出來。
二，改變心態才能認真工作
只要改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒能從心中排除，讓自己喜歡上自己的工作。
三，成為“自燃型”的人
物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就着的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。要成為“自燃型”的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。
四，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作
人很容易驕傲自大，因為人是一種充滿煩惱的動物。人若想要提升心志，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
稻盛和夫的課程讓我想起我的工作，從開始我也是因為我要生存，所以我要工作，但是現在想想，其實很多時候也是因為喜歡這份工作，所以才會認真去做，有時候明明想放棄，但是最後還是要去把它做好，其實這也是因為喜歡。還有就是工作的時候不要只把自己當成可燃性，不只是按着上面領導説的按部就班的去做，自己應該想想怎麼會能做的更好，怎麼可以給公司帶來更好的效益，還有就是不管今年會怎麼樣，我都要更加努力的去工作，因為周總上班第一天的説的一句話就是，今年再差，我都不會對你們不放棄不拋棄，比任何一年更認真去做。
最近閲讀了稻盛先生的《幹法》這本書，是本好書，讀了一遍實體書，又讀了一遍電子版。讀着讀着就感覺自己對工作的熱情減少太多了，工作之外的時間，都變成了海量的閲讀，尤其來滿足自己的愛好方面的書。
在我對這本書中閲讀之後，我覺得稻盛先生的愛好就是工作，然後從工作中，提煉出了工作的哲學，然後寫成了書。
工作中，經過長期努力後，達成目標的成就感，讓人心生奮進的力量。
在社會上，有各種各樣的成功學心靈雞湯，既然是雞湯，那也是一種營養，最重要是把得到的營養，得到的知識完美的應用在自己的工作和生活中。如果只是看過了，沒有把好的東西吸收進來，變成自己的意志力來克服自己的不好習慣，那麼一切都是白搭。
我之前學習過一個清華大學的一個學生的看書方法，學習過來確實得到了很多收穫。這次從稻盛先生的書中我也收穫了很多。
工作是磨鍊心志、修煉人格的手段，而不是苦役。持續付出不亞於任何人的努力，讓自己喜歡上工作。遇到困難，把問題放到潛意識中，持續不斷的攻克，努力專研，反省。
人生工作的結果=思維方式X熱情X能力。
稻盛先生説，要想度過一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率很小，甚至可以説很渺茫。而且，即使進入自己所期望的職位，從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會基本沒有。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現有的工作，才能在遇到困難時堅持下去；只有堅持下去並且不斷努力，才能有機會將工作做好並獲得其他人的認可。也許這項工作一開始並不是你喜歡的，但是既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。
書中給出了答案：不管自己在什麼職位，都要抱着積極的心態努力，不要被消極的情緒影響自己。持續不斷的努力，付出不亞於任何的努力，每日反省，自己的意志力是否能控制自己的行動，把時間花在自己應當花的地方。對於別人指出來的錯誤，要積極修正。通過工作來磨鍊心志，提升工作能力。
我現在工作還是做得不好，但是我應當像稻盛先生一樣，力圖“完美”，同時自己的知識和技能能不斷的提高，每天進步一點點，克服自己的惰性，只要堅持下去，總有一天能把工作和技能做到“完美”。
短短的兩年時間，稻盛和夫竟然將一個申請破產保護的企業實現盈利並且重新上市，他究竟有着怎樣的管理魔法和人格魅力？我對這位80歲高齡的老人產生了濃厚的興趣。於是，我找到了稻盛和夫出任日航CEO之後推出的第一本書《幹法》。
打開本書，內容簡介裏是這樣寫道：這是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得，稻盛先生結合自己70餘年切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作的真正意義以及如何在工作中取得成績，《幹法》為身在職場的讀者點燃了指路明燈，這是他不可動搖的信念，也是被他實踐且證明了的正確的工作哲學。
“指路明燈”，“工作哲學”，這兩個詞深深地吸引了我。於是，通篇沒有停頓的讀了下來。
合上書本的那一刻，我的腦海中縈繞着兩個問題：我們為什麼工作？我們又該怎樣工作？
我們為什麼工作？工作能夠造就人格，工作能夠扭轉人生，工作能夠實現夢想，努力工作的彼岸是美好的人生。這些道理我們都明白，所謂“知易行難”，我們又該怎麼做暱？
我覺得首先是心態，要喜歡上自己現在所從事的工作，要迷戀上自己現在所從事的職業，就像稻盛和夫所説的那樣成為一個抱着產品睡覺，傾聽產品哭泣，勇於在漩渦中工作的“自燃型”的人。他指出熱愛是點燃工作激情的火把，無論什麼工作，只要全力以赴去做，就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性，成功的人往往是那些沉醉於自己所做的事的人。
有了積極的心態，就要為實現夢想去付出不亞於任何人的努力，並堅持下去，全力過好今天這一天，把昨天的平凡變成今天的非凡，把今天的不可能變成明天的可能，哪怕險峻高山，也要垂直登攀。
稻盛和夫還認為要通過不斷的創新，去追求完美。“因為那是可能的，所以我們就去做”，這不是稻盛和夫，不是因為是可能做到的才去做，而是因為我們的真實本性，我們的初衷要我們這樣去做。稻盛和夫堅信，在這個過程中，無論遭遇什麼困難，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有無限的可能，只有持續付出無止境的努力的人，才能突破困境，享受創造的喜悦，成敗取決於最後1％的努力。如果每個人都能付出最後1％的努力，就能夠收到1+1＞2的效果。
稻盛和夫在日航危難之際到來，3萬名員工6萬雙眼睛盯得死死的，就看你稻盛和夫為什麼做，怎麼樣去做。而稻盛和夫硬氣的是：他以80歲高齡，還處於全身心投入工作的生命狀態中。由此才會點燃和感召一顆顆不甘平庸的靈魂。
又是一本稻盛和夫的著作。加上這本書，他的書我前前後後看了大概有十來本了吧。雖然這些書之間或多或少都有些重複的內容，但每次看他的書，都會受到很多啟發，有不少感想和收穫，這本也不例外。
稻盛和夫前輩在這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。結合自己的親身經歷，向讀者們回答了這些問題：
1.我們為什麼要工作，工作的意義和作用何在？
2.我們應該以什麼樣的態度投入工作？
3.在工作中設立“高目標”，並且持續付出不亞於任何人的努力，具體應該如何做？
4.為什麼説“持續就是力量”，怎樣才能做到？
5.怎樣才能出色地工作？
6.怎樣創造性地工作？
從書中作者對上述這些問題的解答來看，其對待工作的態度真的是非常令人敬佩，十分值得學習。同時，我感覺似乎日本人在對待工作這方面的問題上，有着很相似的認識，這本書也從一個側面上解釋了為什麼日本能在二戰後迅速崛起，成為世界第二大經濟體的原因。中國想要真正的強盛，在對待工作這件事情上，還真的應該採取稻盛先生書中所介紹的這種態度。
另外，值得一談的是此書的閲讀體驗比較好，從佈局、內容的組織、字體、字號、間距等方面，都可以體會到是經過用心編排的，感謝出品方“湛廬文化”。
蒙田範文網