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第一篇：林業局副局長個人黨性分析材料心得體會
一、存在的主要問題
一是思想解放的力度還不夠大。對新的工作崗位的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二是服務意識還有待於進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，羣眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害羣眾的根本利益。
三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
四是工作作風還不夠紮實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到生人、熟人一樣和氣，幹部、羣眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心，不能盡最大可能為羣眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深入不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。
六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
二、問題存在的主要根源
一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在於放鬆了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脱節的現象。也正是由於缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做到不夠不到位。
第二篇：副局長個人黨性分析材料
根據市委的統一佈署，在全市開展了保持共產黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：
一、思想方面
問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。整改措施：
1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員幹部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，並指導自己的思想和工作實際。
2、認真執行黨員幹部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。
問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣。
原因：一是在思想對領導幹部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。
整改措施：
1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。
2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鑽的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。
二、作風方面
問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什麼超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員幹部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠紮實，滿足現狀的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。
2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。
問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少；三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利於工作的順利開展。
原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。整改措施：
1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。
2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結願望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖後、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。
問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。
原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。整改措施：
1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。
2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣於用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規範化、系統化。
三、工作方面
問題2、抓行政後勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政後勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。整改措施：
1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、進一步建立、健全有關規章制度，切實加強管理，並不斷提高有關人員的思想政治和業務素質，使行政後勤工作能為全體同志提供更好的服務。問題3、創建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衞生制度，衞生設施，衞生習慣等還存在一些問題，這些影響着我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。原因；一是對精神文明建設，有時緊有時鬆的現象，二是受經費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。整改措施：
1、進一步加強對鄧小平關於精神文明建設的論述的學習，進一步提高對精神文明重要性的認識。
2、充分發揮大家的積極性，創造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情儘快解決好。
3、向先進文明單位學習，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設能夠再上新台階。
4、適當加大對精神文明建設的投入。在實際工作中，要從辦公經費中揭擠出一些資金用於 “辦公自動化、綠化、“美化”工作。
四、紀律方面
問題1、對組織紀律方面的教育不夠經常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現象，任其發展，就會影響團結，不利於工作任務的順利完成。
原因：一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規定學習不夠；二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，於是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。
整改措施：
1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關係黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規範自己的行為。
2、認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。
問題2、抓廉潔自律教育不夠經常，如對於來客招待有時執行得還不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。
原因：一是對有關廉潔自律規定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。
整改措施：1、進一步加強對有關廉潔自律規定，江澤民關於《領導幹部一定要講政治》等內容的學習，充分認識黨風廉政建設的重要性 ，真正把黨風廉政建設提到關係黨和國家死生存亡的高度來認識。
2 、進一步制定和完善有關廉潔自律和來客招待等有關規定。用制度來約束人、規範人的行為，真正起到約束在前，防範於未然的作用。
3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現象，對於來客招待標準，要嚴格按照規定，不能隨意突破。
第三篇：副局長黨性分析材料
自開展黨員先進性教育活動以來，我按照安監局《關於開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》要求和第二階段學習計劃安排,在認真學習提高認識的基礎上，對照安監局《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了“五查三看”，通過自己查、羣眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務
能力等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。一、存在的突出問題
在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
1、宗旨觀念弱，羣眾意識不強。全心全意為人民服務，不只是口頭上説説而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，心繫羣眾、服務羣眾的思想意識較弱。一是我縣各鄉鎮場處均有專職安全監察員，在這方面只注重要他們做好工作，而在生活上對他們關心很少，沒有想辦法解決他們的困難，關心他們的疾苦。沒有深入他們進行調查研究，瞭解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。
2、學習意識淡化，思想觀念落後。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，現買現賣，不注重全面、系統。主要表現在不善於鑽研業務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。
3、工作思路不寬,工作求深求全不夠。缺乏創新意識，在具體工作中思路不寬，為了求穩怕亂工作按老套路安排。一是安監工作只限於宣傳，業務方面在求全求實效上還不寬不廣，滿足於不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路；二是分管的工作，沒能提出一套切實可行的方案，缺乏大膽負責，敢於碰硬的(請繼續關注好 範文網)勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及；三是不願做艱苦細緻的調查研究、理論研究工作；四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好。五是在工作方法的運用上是浮光掠影、走馬觀花、思路不寬。
4、精神不十分振作，實際工作中適合了一些消極性的做法。沒有堅定把一生交給黨、為共產主義奮鬥終身的早期革命思想，精神狀態不是很好，精神不夠振奮。一是不思進取，不願意投身改革大潮，工作躑躅不前，有時工作上遇到較為難辦的事有灰心狀態，順其自然，沒有創新的工作機制和辦法。對帶全局性的工作缺乏應有的責任感，總認為有“一把手”頂着，天塌下來有高個子頂着，用不着過分乾着急。
5、服務意識不夠強。還沒有自覺把企業和羣眾對我們的滿意度作為檢驗工作政績的最高標準，熱情服務、文明服務和要求還不夠自覺。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作快20多年了，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視羣眾，忽視羣眾的主體地位，忽視羣眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠羣眾，為羣眾想的很少，為羣眾做的少，服務羣眾，缺乏真功夫，做工作泛泛而談。
2、放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，並沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的後果。一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，對經濟知識缺乏系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨鍊，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脱節，影響了理論學習水平的提高。
3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源表現在三個方面：一是過高地估計自己，估計成績，安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情
緒；二是認為抓工作難展開，難出成效，吃力不討好。三是認為只要平平穩穩，工作上手腳活做到了就可以。
由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。
三、今後努力的方向
隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使
我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員領導幹部更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。如果迷失了這個座標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，甚至違法犯罪，墮落成罪人。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度生冷的現象，努力為羣眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
2、村立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們正在做的事情為中心，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
3、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分複雜、艱鉅，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢於衝破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安於現狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持先進黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股鋭氣，勇往直前；在用權上克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作鬥爭；在工作作風上，深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，爭羣眾之急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，決不高高在上，脱離羣眾。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。
第四篇：縣長黨性分析材料心得體會
一、存在的主要問題
按照民主評議階段的總體要求，以革命先烈和英模人物為榜樣，以共產黨員的先進性標準為尺子，進行了認真的對照檢查和思想反思總的感到還存在許多不足與問題，主要表現為:
（一）思想觀念需進一步更新。
去年從上海掛職鍛鍊回來，感到我們與沿海地區產業發展上的差距不僅在區位上，更重要的是在思想觀念上。特別是認識到自己也存在這方面的問題。一是思想觀念跟不上政府職能轉變的需要。在政府抓經濟社會發展過程中，用依法行政的手段開展工作未完全熟練，去年縣政府的幾起行政訴訟案件正説明了這一點；政府抓公共服務的力度不夠大。二是思想觀念跟不上經濟發展形勢的需要。這幾年發展是比較快，但放眼市內的高縣、長寧、興文等縣，自己不得不感到“慢也退步”。在具體的工作中，有時還沿襲過去計劃經濟年代的方式手段，工作效果較差。三是思想觀念跟不上執政能力建設的需要。主要是如何貫徹十六屆四中全會精神，提升縣政府班子的凝聚力、戰鬥力、創造力，提高政府機關工作人員隊伍的執行力上還有較大差距。
（二）工作標準需進一步提高。
在黨政機關工作這五年，正是南溪發展重煥生機、政府職能轉變加快、縣鄉鎮財政收支矛盾突出、社會不穩定因素增多的嚴峻考驗時期。這期間，應當説自己工作還是比較努力的，常常雙休息日都在加班加點地工作，但工作中仍存在一些問題：一是思想有時放鬆。自己有時對困難估計不足或是工作措施不力，在一些工作中出現“事倍功半”現象，如集體重複上訪的問題。由此產生有時思想鬆懈，在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，而是隻求過得去，不求過得硬，工作安於現狀，缺乏爭先進、創一流的精神。二是有時顧此失彼。有些工作沒有得到及時處理，特別是對上協調，爭取支持工作不夠；個別部門存在的問題也未及時解決。
（三）創新意識需進一步增強。
我向來比較注重學習理論，到黨政機關工作後，平時也不忘注意學習有關縣域經濟社會發展的理論知識。但在具體工作中，運用理論如何創新具體措施和辦法有待進一步提高，如在引進大企業大項目、化解縣鄉財政收支矛盾、緩解社會保障和就業壓力、治理經濟發展環境等方面，停留在口頭上、思路上，措施少、辦法少，特別是仍有一部分單位存在“吃、拿、卡要”現象影響開放環境。同時，我在沿海地區先後學習考察幾次，在一些工作中貫穿了沿海的一些經驗，但借鑑較少，成效不大。
（四）服務力度需進一步加大。
自主持縣政府全面工作以來，我在工作思路和措施上都着力打造服務型政府，但在具體工作中做得到不夠到位：一是瞭解社情民意不夠，特別是深入貧困農户、困難職工家庭體察民情，瞭解民意，關心疾苦，傾聽呼聲不夠。總覺得只要經濟發展了，許多困難和問題自然而然迎刃而解。二是關心鄉鎮基層不夠。雖然通過各種渠道，給予鄉鎮儘可能多的幫助，但與鄉鎮目前存在的困難仍有較大差距。三是直接關心幹部不夠，對離退休老領導、老同志關心少，參與縣政府辦公室活動少。
第五篇：縣長黨性分析材料心得體會
一、存在的主要問題
按照民主評議階段的總體要求，以革命先烈和英模人物為榜樣，以共產黨員的先進性標準為尺子，進行了認真的對照檢查和思想反思總的感到還存在許多不足與問題，主要表現為:
（一）思想觀念需進一步更新。
去年從上海掛職鍛鍊回來，感到我們與沿海地區產業發展上的差距不僅在區位上，更重要的是在思想觀念上。特別是認識到自己也存在這方面的問題。一是思想觀念跟不上政府職能轉變的需要。在政府抓經濟社會發展過程中，用依法行政的手段開展工作未完全熟練，去年縣政府的幾起行政訴訟案件正説明了這一點；政府抓公共服務的力度不夠大。二是思想觀念跟不上經濟發展形勢的需要。這幾年發展是比較快，但放眼市內的高縣、長寧、興文等縣，自己不得不感到“慢也退步”。在具體的工作中，有時還沿襲過去計劃經濟年代的方式手段，工作效果較差。三是思想觀念跟不上執政能力建設的需要。主要是如何貫徹十六屆四中全會精神，提升縣政府班子的凝聚力、戰鬥力、創造力，提高政府機關工作人員隊伍的執行力上還有較大差距。
（二）工作標準需進一步提高。
在黨政機關工作這五年，正是南溪發展重煥生機、政府職能轉變加快、縣鄉鎮財政收支矛盾突出、社會不穩定因素增多的嚴峻考驗時期。這期間，應當説自己工作還是比較努力的，常常雙休息日都在加班加點地工作，但工作中仍存在一些問題：一是思想有時放鬆。自己有時對困難估計不足或是工作措施不力，在一些工作中出現“事倍功半”現象，如集體重複上訪的問題。由此產生有時思想鬆懈，在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，而是隻求過得去，不求過得硬，工作安於現狀，缺乏爭先進、創一流的精神。二是有時顧此失彼。有些工作沒有得到及時處理，特別是對上協調，爭取支持工作不夠；個別部門存在的問題也未及時解決。
（三）創新意識需進一步增強。
我向來比較注重學習理論，到黨政機關工作後，平時也不忘注意學習有關縣域經濟社會發展的理論知識。但在具體工作中，運用理論如何創新具體措施和辦法有待進一步提高，如在引進大企業大項目、化解縣鄉財政收支矛盾、緩解社會保障和就業壓力、治理經濟發展環境等方面，停留在口頭上、思路上，措施少、辦法少，特別是仍有一部分單位存在“吃、拿、卡要”現象影響開放環境。同時，我在沿海地區先後學習考察幾次，在一些工作中貫穿了沿海的一些經驗，但借鑑較少，成效不大。
（四）服務力度需進一步加大。
自主持縣政府全面工作以來，我在工作思路和措施上都着力打造服務型政府，但在具體工作中做得到不夠到位：一是瞭解社情民意不夠，特別是深入貧困農户、困難職工家庭體察民情，瞭解民意，關心疾苦，傾聽呼聲不夠。總覺得只要經濟發展了，許多困難和問題自然而然迎刃而解。二是關心鄉鎮基層不夠。雖然通過各種渠道，給予鄉鎮儘可能多的幫助，但與鄉鎮目前存在的困難仍有較大差距。三是直接關心幹部不夠，對離退休老領導、老同志關心少，參與縣政府辦公室活動少。
二、存在問題的原因分析
針對查擺出的上述問題,通過領導和同志們的談心幫助，結合對照《黨章》規定的黨員八項義務、黨員幹部的六條標準，個人進行了認真反思，認識到雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。
（一）宗旨觀念有所淡化。
作為一名黨員領導幹部，應時刻把人民羣眾的呼聲作為第一信號，把人民羣眾的疾苦放在自己解決問題的首位。自己平時也意識到自己從困難家庭走出來的，要切實為人民羣眾服好務，特別是困難羣眾投入更多的關心，但自己做得不夠，平時忙於日常事務，文多、會多、接待多，深入基層少；單位交待多，和幹部羣眾互相交流思想少。這反映了自己羣眾觀點不夠牢固，沒有時刻考慮“羣眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應”，保持和發揚黨的優良傳統和作風方面標準還不夠高
（二）黨性意識有所減弱。
思想上有時鬆懈、工作標準不高是黨性意識欠弱的直觀表現，主要是世界觀、人生觀、價值觀這“三觀”的意識沒有樹牢。想得更多的是個人的利益，沒有想到這是組織的信任、是人民羣眾的期望。我以為平時一言一行都按照一名共產黨員的標準要求自己，沒有意識到自己作為黨員領導幹部，組織上和人民羣眾給了自己一個施展自己能力的舞台，應該從更高的層次來要求自己。我更應樹立信心，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，應該克服重重困難去接受挑戰。
（三）思想改造有所放鬆。
思想改造缺乏實踐性，就缺乏工作的創造性和指導性。在表面看來平時不間斷地學習，但都是形而上學的學，沒有達到學習應有的目的，充其量也只能是低水平的學習。在書本中學到了理論、在沿海學到的先進經驗，只有運用到工作中，才創造性地工作，推進工作上台階。
三、整改措施
隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。
（一）堅定理想，不斷增強宗旨觀念
理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員領導幹部更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，執政為民。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
（二）刻苦學習，改造主觀客觀世界
要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象。特別是要以我縣經濟和社會事業發展的實際問題為中心，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
（三）開拓創新，永葆工作生機活力。
南溪今後一段時期發展，前景美好，但面臨的任務十分複雜、艱鉅，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，應不因循守舊，不安於現狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（四）無私奉獻，保持先進黨員形象
要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股鋭氣，不屈不找，勇往直前；在用權上克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作鬥爭；在工作作風上，深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，決不高高在上，脱離羣眾。
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