黨的建設直接關係到我們黨和國家的前途命運，是決定黨能否帶領中國人民實現偉大中國夢的的重要條件，而基層黨建是黨的建設中重要部分。但當下少數基層黨組織為了凸顯黨建工作的業績,挖空心思應付檢查、考核，做形象工程，把黨建示範點打造成了“面子工程”。“面子工程”之所以在基層黨建工作中大量湧現，歸根結底是領導幹部忽視了一切問題從實際出發的工作原則，沒有找準基層黨建的工作方向。“面子工程”錯誤地認為只要表面功夫做到位、留痕跡、有“成績”，就能得到上級肯定，事實上往往事與願違。
黨的基層組織作為黨聯繫羣眾的紐帶和橋樑，是團結帶領黨員羣眾完成各項任務的可靠保證，是人民羣眾瞭解黨、認識黨的窗口，是黨執政的力量源泉和根本依託，所以加強基層黨建尤為重要。加強黨的基層建設要從以下幾個方面着手：
一要加強學習，練就本領。理論是實踐的先導，思想是行動的指南。加強黨的思想政治建設，基層黨員幹部應該要加強自身的學習，學以致用，用以促學，學用相長，這樣才能提升自己服務羣眾的能力，在工作中才不會感到本領恐慌。同時在學習的過程中積極探索基層黨建中存在的問題，帶着問題去學習，再通過不斷學習去解決問題，學做結合，知行合一。
二要優化人才配備。要嚴格選人標準，堅持好乾部標準，堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢。同時要優化幹部結構，實現各級領導班子結構的合理配備，要讓負責黨建的同志有足夠的時間和精力來做黨建工作，如醫院黨支部書記由科主任兼任的，應配備一名素質好的同志協助黨建工作，因為科主任本身業務太忙，沒有充足的時間兼顧業務工作和黨建工作，通過配備熟悉黨建得專職人員可以讓支部書記更好統籌業務工作和黨建工作。
三要以人民羣眾為師。基層黨員幹部要轉變角色定位，黨員幹部不是高高在上的“公務員”，而是全心全意為人民服務的“服務員”，要本着為人民服務的精神，拜人民羣眾為師，羣眾的智慧是我們一切工作的力量源泉，抓基層黨建就要本着謙虛好學的態度，勤走基層，多走羊腸岔道、多沾泥土氣息、多染草根本色。善於從實踐的土壤中獲取養料養分、從羣眾的身上汲取智慧力量。唯有如此，我們的工作靈感才能有如源頭活水一樣永不枯竭。
四是改變績效考核方式。正如習總書記所説“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閲卷人”，一切工作，都要以人民羣眾答應不答應，高興不高興，滿意不滿意來作為衡量的標尺。對基層黨建工作的考核應該要重“實績”，輕“痕跡”，以實際工作效果、基層黨組織的評價和羣眾的滿意度為重要依據，要圍繞工作實績建立健全考核評價體系，設置不同的評價指標，對基層黨建工作成效多維度考核評價，以保障考核評價的科學性、準確性。比如對某項工作的實績成效不能僅僅通過查閲台賬資料來判斷，可以通過實地走訪徵詢人民羣眾的意見來判斷工作的成效，只有人民羣眾滿意了，才説明工作真正做好了。同時要健全問責機制，加大對搞形式主義、面子主義的問責力度，從多方面杜絕“面子工程”。
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