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發表於:2023-11-21
人事檔案材料收集歸檔範圍篇一1、員工調配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表(如職工履歷表、登記表),任免呈報表(包括上報的考察材料),鑑定、民-主評議和組織考核形成的綜合材料,離退...
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發表於:2021-03-07
【導語】宿舍管理規定優選(範本10篇)由本站會員“sdhl01s”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1:宿舍管理規定篇2:宿舍管理規定篇3:宿舍管理規定篇4:...
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發表於:2018-06-27
後勤管理規定一、用電管理(一)堅持節約用電,遵守用電操作規程,確保用電安全。(二)上班或加班期間,視自然光照情況開燈;下班或人員外出期間,必須隨手關燈。電腦、打印機等辦公設備,下班後必須及時...
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發表於:2023-11-19
國有企業管理規定篇一一、國有資產財產監督管理制度(一)國有企業財產監督管理的概念和範圍1、有關部門,包括:A、財政部;B、國家國有資產管理局;C、行業主管部門(國務院的專業經濟部門)。2、有...
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發表於:2023-12-14
事業單位人事管理規定篇一第一章總則第一條為了規範事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。第二條事業單位...
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發表於:2018-01-25
礦屬各單位、機關各科室:按照集團公司要求,加強我礦私家車出入礦、停放管理,在原有私家車管理規定基礎上增加如下補充規定:1、私家車入礦後按照定置要求停放,工作時間內嚴禁車輛行走。2、私...
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發表於:2018-02-23
1.文件的制定:文件第一次制訂時版本版次由A/0開始。英文字母“A”表示文件版本,數字“0”代表文件修訂次數,每修訂一次則依次遞增;文件經修訂9次後,文件版本順延修訂為B版,文件版次則為“0...
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發表於:2019-03-20
一、目的為了進一步加強公司內部事故快速處置進度,有效降低同類事故發生頻次,保護廣大員工安全,提高全體員工安全意識,特制定本規定。二、管理流程1、事故發生後,發生部門第一時間聯繫人資...
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發表於:2019-03-27
印章管理規定為使公司印章在申請刻制、使用、廢止等過程中得以有效管理,特制定本規定:一、本規定所稱的公司印章為:1、公章:即標明公司法定全稱的印章,在本規定中指“福建新大陸電腦股份有...
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發表於:2023-11-07
人事檔案的存檔方式篇一目前國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:一是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢...
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發表於:2023-11-28
最新中國人民解放軍士官管理規定第一章總則第一條為了加強士官隊伍建設,鞏固和提高部隊戰鬥力,根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》和其他有關法規,制定本...
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發表於:2023-10-31
安全生產工作國家祕密定密管理暫行辦法篇一安全生產工作國家祕密定密管理暫行辦法第一章總則第一條為加強安全生產工作國家祕密定密管理,規範定密行為,根據《國家祕密定密管理暫行規定》...
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發表於:2023-12-10
規章制度管理規定第一條為了制(修)定嚴密完備、切實可行,符合質量保證體系支持性文件要求的規章制度,並對其進行有效管理,使其得以貫徹執行,實現內部管理的科學化、規範化,結合實際,特制定本...
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發表於:2021-03-02
空房管理規定1.目的規範空房檢查工作,確保空房及內部設備設施的安全、整潔。2.業務範圍空房的檢查與管理。3.職責管理處經理負責監督本規定的執行情況,並協調各部門的管理工作。收費員負...
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發表於:2023-12-01
超市管理規定篇1第一節超市日常工作制度一、做好本職工作,積極、主動、熱情、周到為學員服務。二、嚴格執行物價政策,明碼標價。三、誠實守信,保質保量,不出售有害健康的食品。四、遵守紀...
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發表於:2017-12-20
財務管理規定總則第一條根據《會計法》及國家財務管理的相關規定,為切實做好我局財務管理工作,進一步規範各項財務行為,特制定本規定。第二條本制度適用於天津市薊州區規劃局及下屬事業單...
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發表於:2020-12-21
經營户之家管理使用規定為加強經營户之家管理要求,提升寧圍農貿市場整體形象。特制定經營户之家管理規定。1、遵守秩序,保持經營户之家通暢,不吵雜、不擁擠。2、講究衞生,遵守市場衞生規定...
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發表於:2023-11-22
則員工的考勤、休假、請假制度篇一職員考勤、休假和請假應嚴格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執行。標準工作時間週一至週五:上午9:00—12:30下午2:00—6:30晚上7:00—10:00合標準...
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發表於:2023-11-22
國家公職人員管理辦法篇一自《聯合國反腐敗公約》陸續簽署以來,世界多數國家為防治公職人員濫用權力謀取私利,以避免利益衝突為目標,把公職人員道德誠信管理上升為國家戰略,強化道德倫理法...
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發表於:2022-10-29
招聘標準公司對招聘員工本着精簡原則,可聘可不聘者堅決不聘,無才無德者堅決不聘,有才無德者堅決不聘,真正做到任人唯賢,量才錄用,按需錄用。招聘計劃各部門按編制要求需補充人員時,一般員工由...
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發表於:2018-02-23
上海xx公司品質管理規定一、目的:控制重要品質問題復發、品質問題發生後能夠從源頭展開進行控制。二、品質的分類:1:整裝車存在以下隱患①損壞線路②停車不穩③車架斷裂④不能轉彎⑤不符...
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發表於:2023-12-10
人事管理制度1總則第一條有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規定外,悉依本規則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內...
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發表於:2018-02-23
1、進入基地人員應保持基地內乾淨衞生,不允許將寵物帶入基地,不允許在基地內吸煙、飲食,不得向基地內亂扔煙頭、紙屑以及其他廢棄物;2、進入基地未經允許不得隨意走動;3、凡患有妨礙食品衞...
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發表於:2019-04-16
祕書工作人員是領導同志的工作助手,祕書工作是黨政機關工作的重要組成部分。在當前階段,各級黨政機關面臨着繁重的工作任務,從而對各級祕書工作人員也提出了新的更高的要求。針對目前祕書...
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發表於:2023-11-05
章流動人員人事檔案的轉遞篇一第八條人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書,向流動人員原單位開具調檔函,原單位按到調檔函十五天內,將流動人員人事檔案隨檔案轉遞...