一年來，在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，商城縣公安局黨委堅持以&l三個代表&r重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞上級公安機關和縣委政府各項中心工作任務，立足於商城公安實際，轉變思維方式，按照&l抓黨建、促工作、保穩定&r的原則，狠抓黨建，大力創建&l五型機關&r，進一步提升服務效能，實現了公安工作的新跨越。現代表公安局黨委將一年來黨建工作情況報告如下：
一、正確分析黨員隊伍現狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。
新時期、新氣象、新社會、新問題，如何構建新時期商城和諧穩定的經濟發展環境，如何打造新時期商城公安的精鋭之師，如何建立商城公安新的警務運行體制，是擺在商城縣公安局黨委面前的一道宏偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現出很多瓶頸：
思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些幹部總是習慣於用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。
政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些幹部唯書不務實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能着眼未來，對護航經濟建設缺少超前謀劃。
工作方法不科學，拙於運作，抓不住實質。一些幹部不注意調查研究，不善於把握規律，眉毛鬍子一把抓，找不準突破口，抓不着突破口。
工作作風不過硬，甘於平庸，把不住大局。一些幹部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創新。
幾年來，商城公安的打擊處理人數逐年攀升，但民意調查中，羣眾安全感未見明顯改觀，警力、經費、設施不斷改善，羣眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，商城縣公安局黨委在思考，在探索……
三年前，曾組織局刑警、治安負責人去上海去太倉學習、考察，然而沿海地區雄厚的經濟基礎，先進的科學技術，令我們望洋興歎。
一年前，曾排遣考察團去光山、固始等兄弟縣先進單位學經取寶，然而，兄弟縣獨特的區位優勢，豐富的警力優勢讓我們無法效仿。
發展之難，在於警力少轄區大，在於經費少消耗大，在於觀念舊責任新，在於方法少任務多。
(一)夯實黨員思想基礎，轉變觀念，增強黨員隊伍戰鬥性。
忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設年，商城縣局黨委以此為契機，進一步轉變觀念，以&l警力不增能力增，設施不增效率增&r為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開展&l學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型&r機關個人創建活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務效能進一步提升。
以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務實。徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由&l面對面交流&r向&l面對面、鍵對鍵交流&r相結合轉變，由民警執勤相&l民警執勤和鼠標執勤&r相結合轉變。
以人民羣眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關注羣眾關切，積極迴應羣眾期待，以羣眾標準不斷審視工作中的問題和差距，並從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。
以尊重規律的科學態度謀劃全局工作，統籌安排。立足於現實，對重大舉措依法、民主、科學決策，全局之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民羣眾現實需求與長遠利益的結合上想問題，做決策，辦事情。
以正氣引領工作，激濁揚清。靠正氣實幹，把正氣作為工作方向、工作思路、工作動力、工作標準。以正氣檢驗工作，遏制腐敗，把正氣作為選人標準、評人標準、用人標準。
(二)抓工作務實重幹，做工作分清主次，力求實效。
&l求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉。&r幹事創業就要腳踏實地，搶抓機遇，分清黑白鍵，十指彈鋼琴。商城縣公安局黨委結合政法幹警核心價值觀學教活動，組織民警立足崗位，以忠誠為本，以為民為責，以公正為求，以廉潔為力，創先爭優，全力踐行政法幹警核心價值觀。
按照縣委五個文件要求，局黨委加強&l三專&l建設，投資20餘萬元完成了對九個基層黨組織活動室的升級改造，完善了《黨員發展制度》、《黨員管理制度》、《黨員工作考評制度》等一系列的黨員管理制度，從此，黨員活動有了場所，有了方向，有了內容，有了評判，有了對比。
開展黨員&l忠心、耐心、細心、真心、公心&r五心教育，注重&l領導示範、長短結合、正反教育、傳統方式與現代手段&r四個結合教育機制，進一步提升了黨員幹部政治洞察力，打防刑事犯罪決勝力，複雜治安形勢駕馭力，服務民生創造力，執法辦案公信力。
與蘇仙石鄉秦河村&l牽手共建&r，選派優秀民警到豐集鄉白龍崗村任&l第一書記&r，開展&l三訪三評兩服務&r深化大走訪活動，進一步拉近了與羣眾距離。
推出年初十項承諾，工作中積極踐諾，以強有力監督工作機制保證兑現，民生警務進一步落實。
以命案偵防為龍頭，以打擊多發性侵財犯罪等各種犯罪活動為主業，以&l中原衞士杯&r績效考評成績為抓手，進一步提升羣眾安全感。
以道路交通管理、治安隱患治理、消防事故預防、網吧管理、校園周邊環境治理等羣眾關心的治安熱點難點問題為工作重點，進一步提升羣眾滿意率。
二、以黨建引領公安工作，亮點頻出，碩果累累。
(一)、以抓黨建工作促進公安工作主業取得新成效，努力提升羣眾安全感。有治才有安，該局黨委緊抓優化治安環境這一&l主業&r不放，把打擊犯罪活動作為一項服務民生的關鍵措施，全警動員，全面推進，努力為全縣經濟發展、羣眾安居樂業提供優良的治安環境。今年以來，全縣公安機關堅持以命案偵防為龍頭，以&l中原衞士杯&r&l一打擊、兩整治&r活動為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪。在實現現行命案偵破率連續8年保持100%的基礎上，今年又取得了新發命案全破的優異成績。打擊各類侵財型犯罪方面，更是碩果累累。共破獲各類侵財案件198起，打掉多發性侵財犯罪團伙12個，抓獲網上逃犯43人，抓獲各類犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公訴35人，勞教4人，收繳贓款物價值400萬餘元，特別是鮎魚山&l20xx.5.7&r賀某等重大跨省盜竊案的成功偵破得到上級公安機關高度讚揚，省廳專門發來賀電祝賀;湖南耒陽賀小青犯罪團伙跨省系列技術開鎖入室盜竊案的成功偵破更被拍成專題片，在河南電視台法制頻道，信陽電視台播放。截止目前，全局已有有2人榮立二等功、9人榮立三等功，5個集體受到省廳表彰，6個集體受到縣政府表彰，2人被評為全省先進個人。
(二)、以抓黨建和民意主導警務相結合，全力構建和諧社會，提升羣眾滿意率。在當前構建和諧社會的進程中，公安局黨委審時度勢，堅持把&l開門評警&r、&l大走訪&r工作常態化。堅持&l早發現、早制止、早化解&r的原則，盡力把隱患消除在萌芽狀態，最低限度地減少羣眾損失。全縣公安機關通過定期舉辦警營開放日活動、走訪人大代表、政協委員，發放徵求意見表等形式，廣泛地聽取社會各界對公安工作的意見和建議，找準羣眾反映的治安熱點問題，及時制定整改措施，調整工作重心，消除治安隱患。
通過組織治安、交通、消防等業務部門細化工作重心，細緻排查治安隱患，嚴打嚴防，堅持杜絕惡性治安災害事故、重特大交通事故、重特大火災事故發生。該局還把走訪慰問轄區貧困户、殘疾人、困難兒童、孤寡老人、外來務工人員等弱勢羣體當作一項專門工作來抓，把黨和政府的温暖帶給羣眾，同時採取重點走訪與普遍走訪、結隊幫扶與集中幫扶、聯村幫扶與重點幫扶的方式，為羣眾創業致富獻計獻策，解難釋疑。今年以來，該局共走訪企事業單位312家，入户走訪13856户，向社會各界發放徵求意見書3680份，召開警民座談會118場次，排查整治治安隱患191處，化解疑難信訪案件13起，化解矛盾糾紛236起，看望慰問困難羣眾460餘人，捐款捐物達15萬餘元，與100餘户特困户建立了幫扶關係。這些活動宣傳了公安工作的方針政策，宣傳了民生警務理念，羣眾看在眼裏，記在心上，從而，進一步瞭解了公安工作，進一步支持公安工作。為此，縣局被縣委、縣政府表彰為平安建設、安全生產、辦公室等工作先進單位，警令部、國保大隊等9個單位和8名同志受到表彰。
(三)、以抓黨建促優質高效服務，贏取民心，築牢羣眾基礎。質量是生存之本，公安機關的服務質量更是温暖民心，贏得民心之道。商城縣公安局黨委響亮地提出了&l金牌&r服務求生存口號。首先，認真分析，科學調研，精心推出《全縣公安機關向社會公開承諾為民辦理的十件實事》，逐一落實。其次，進一步擦亮服務&l窗口&r，設置黨員先鋒崗、愛民模範崗、為民衞士崗，落實首問負責制、一崗式服務、一站式服務，&l一笑、雙手、三聲、四心&r，&l急事急辦、難事幫辦、特事特辦&r。我局車管所精心推出了服務羣眾的&l組合拳&r：設立解決疑難問題的&l一號窗口&r、建立異地交通違法集中處理窗口、設立郵政服務窗口、送證下鄉送牌下鄉。最後，該局還不斷地延伸服務的觸角，拓展服務的領域，豐富服務的內涵，開展延時服務，預約服務、送辦事指南下鄉、送證下鄉、送牌下鄉，我局觀廟派出所針對轄區留守老人行動不便，開展了集中接送辦證服務，已辦理身份證40餘張，用一系列的便民、利民、惠民實際行動取信於民。
述職人：
x年xx月xx日
xx年來，在旗委、政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委(擴大)會議精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞“進一步解放思想、優化環境、加強執行力建設”學習實踐活動和“雙增雙提雙承諾”集中學習教育活動這個重點，進一步鞏固學習教育活動成果，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為建設社會主義新農村和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、抓責任落實，把黨建工作放在首位，力爭全鎮經濟社會快速健康發展。
鎮黨委高度重視全旗黨建工作會議精神並召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。把黨建工作納入重要議事日程。進一步健全了黨委抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兑現，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。經過全鎮的共同努力，xx年財政收入達到200萬元，較去年增長45萬元，農民人均純收入達到3940元，招商引資額達6050萬元，到位資金5270萬元。
二、抓好紮實推進，圓滿完成黨員培養教育和村黨支部換屆工作。
開展黨員培養教育活動是今年我鎮黨的建設的重點工作之一。我們把黨員培養教育活動貫穿於黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據鎮黨委的安排部署，結合工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。採取走出去參觀考察、坐下來座談討論的方式集中舉辦黨訓班一次，培訓農牧民黨員2380人次。培訓青年農民大專班學員5人，職高中專班學員23人。
以“雙增雙提雙承諾”學習教育活動為契機，全面開展了黨員教育活動，充分發揮黨員先鋒模範作用。廣泛開展徵求意見工作。一是發放問卷調查表徵求意見。二是入户徵求意見。對兩委班子工作作風是否紮實、產業結構調整是否合理、黨員幹部是否具備致富帶富能力，制約經濟發展等內容進行了調查。三是廣泛開展了“村民説事”活動，村兩委班子成員，輪流坐班接待村民説事，對羣眾反映的意見建議認真細緻地做好記錄，並做到及時反饋。
通過入户走訪、發放徵求意見表、問卷調查、村民説事等各種形式，對徵求上來的意見進行歸類整理，共徵求到意見3大類569條，集中反映在支部班子建設、制約經濟發展原因、今後發展出路等方面。並通過黨務公開欄進行了公開。提出下一步黨支部班子整改措施和黨員個人整改計劃。進一步規範黨組織工作和黨員行為。
截止12月31日，村黨支部換屆共完成23個村，共選任出村兩委班子成員97人，其中黨支部書記23人，採取“兩推一選”的方式，選舉產生黨支部書記19人，支委班子成員97人，採取“兩推一任”的方式，任命黨支部書記4人。
黨支部換屆選舉中，黨支部書記連任的村有13個，換任的村有6個，黨委任命的村有4個。
村黨支部班子成員中，男性總計83人，佔支委成員總數的85.6，女性總計14人，佔支委成員總數的14.4，班子成員的年齡平均為46.28歲，年齡結構比較合理。
經過這次村黨支部換屆，全鎮村兩委班子交叉任職達59人以上。黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村有2個。
新一屆村黨支部班子成員培訓工作已完成。主要聘請旗委黨校教師講課，黨委領導講解黨建工作，有關專業人員講解農村土地、村務、財務管理等方法，共培訓支委班子成員97人。
目前，各項交接工作和檔案整理歸檔工作已完成。
三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘。
首先，我們進一步抓好“五個好黨支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容。增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送温暖活動，第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績。同時對優秀黨員和黨務工作者進行了表彰，並命名了20個“五個好黨支部”。制定了義隆永鎮“三級聯創”活動方案，深入開展了“雙鏈雙推”，創“五個好”黨組織等基層建設活動，湧現出了大溝等旗級先進黨支部。農業綜合服務中心被評為市級羣眾滿意基層站所。義隆永動防站被評為旗級羣眾滿意基層站所，大溝村黨支部被評為旗級“五個好”黨支部。在支援汶川地震災區獻愛心活動中，黨員幹部共向災區捐款6萬餘元。
四、抓好人才隊伍建設。
鎮黨委建立了人才工作領導小組，由專人負責此項工作，建立了全鎮鄉土、實用及外出人才檔案。定期組織培訓，去外地參觀學習先進的知識和技術，收到了良好效果。全年共向上級推薦農村實用人才4名。
五、抓好黨員現代遠程教育工作。
全年爭取旗委組織部投資10萬元，為全鎮5個黨建示範村安裝遠程教育設備5套。
六、抓好村級活動場所建設。
全年共新建村級活動場所1處，改建、擴建和維修4處，總投資達60萬元。
七、舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨委、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、社會評議機關作風活動。
八、做好對申請入黨積極分子的教育工作。加強對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育。全年共轉正黨員21人，新發展黨員8人，培養入黨積極分子168人。
九、抓制度完善，提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權、使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是修訂完善了黨員經常性教育制度、外出流動黨員制度、黨員聯繫和服務羣眾制度、黨委抓基層黨支部工作責任制度四項黨建工作長效制度，使黨建工作進一步規範化、制度化。三是認真落實調查研究制度，支部書記月例會制度，鎮黨委成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法;並召開座談會傾聽普通黨員幹部的心聲。四是抓表率帶動，樹立新時期黨員的嶄新形象。
十、紮實做好宣傳思想文化工作。結合全鎮實際認真開展好精神文明創建工作，年內我鎮在上級黨報、黨刊、市、旗電視台共發稿15篇，報送《今日要情》輿情信息63條，結合精神文明創建活動，鎮內通過自籌和招商引資相結合的方式、新建商貿街一條，開發建設商品樓8棟，商品房172間，總投資2500萬元，並投資150餘萬元安裝100盞路燈，建築人工景點5處，綠化草坪4000平方米。我鎮充分發揮西地小劇團的民間曲藝特色，在西地村投資30萬元新建人口文化大院一處。投資50萬元建設綜合文化站大樓，為羣眾的精神文化生活提供了優良的場所。全面開展了文明單位、文明村創建活動;深入開展中國小生思想道德建設，提高公民素質系列教育活動;以“北疆文明大通道”創建活動為載體，帶動全鎮各村精神文明建設深入開展;全面推進我鎮新農村建設取得實效。
十一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。落實中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》;認真學習《黨內監督條例》，充分發揮黨內民主監督作用;嚴格執行“三重一大”報告制度;制定了政府接待制度、用車制度等管理制度，全面建設學習型政府。在全鎮全面推行了“三位一體”民主決策、民主管理制度。
十二、存在問題及今後努力方向
⒈加強學習，不斷提高政治水平和理論水平，深入學習黨的xx大精神及上級黨x會、人代會精神，掌握全國、全區、全旗工作的重點，學習農村政策法律法規，牢固法律政策基礎。
⒉嚴格按《黨章》要求全體黨員，樹立公僕意識、樹立黨員形象。牢記黨員的八項權利、八項義務。一切從實際出發，建設提高黨的執政能力和服務水平。
3、深入實際加強溝通，按照科學發展觀的要求，廣泛深入的徵求意見和建議，查找問題、解決問題、找準發展經濟的突破口。
4、進一步解放思想、轉變作風、明確努力方向、提高領導班子和全體幹部的執政能力和工作水平，營造全鎮謀發展、全民創和諧、全面建小康的良好氛圍。
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以&l建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績&r為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、&l雙學雙提&r、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格?
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。
一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、&l一崗雙責&r入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的&l三包&r責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了&l一把手&r負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。
二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創&l五好基層黨支部&r、爭當&l五好乾部&r等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作為後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、&l雙學雙提&r等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。
四是着力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日為黨員個人集中繳納&l黨費日&r，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。
六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金50餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展&l雙爭&r等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、&l雙學雙提&r、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發&l雙學雙提&r簡報36期。
二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力
從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《&l三會一課&r制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公佈，不斷完善，兑現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。
三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質
以創先爭優、&l雙學雙提&r活動為契機，以創建&l五型&r機關，爭當&l五好&r幹部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。
一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。
二是豐富學習形式。採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、&l抓學習提水平、爭先進促水利發展&r大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強&l情為民所繫、權為民所用、利為民所謀&r意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。
三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文祕信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創建&l五好&r基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。
一是開展&l雙爭活動&r。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，紮實開展&l爭當文明職工，爭創文明家庭&r活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。
二是開展&l五一&r勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後湧現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的&l體察民情解民憂&r蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村鄢崗鎮餘寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的&l專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象&r等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。
七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作
按照&l五好&r基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出&l三抓&r，有計劃、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、羣眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為&l較好&r外，其餘10個黨支部均評為&l好&r。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為&l較好&r的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。
六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展
堅持&l圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展&r的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、&l雙學雙提&r等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行&l我承諾、辦實事、惠民生、促和諧&r公開承諾活動，認真開展&l規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務&r等六項服務活動，紮實開展&l黨建工作創五好，水利建設創一流&r、&l圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展&r等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做&l創業先鋒&r、&l敬業先鋒&r、&l服務先鋒&r。
通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批覆，有望近期獲批;
項目建設成果豐碩，趙衝等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照&l提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作&r的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。
述職人：
x年xx月xx日
x黨委現有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區黨的組織建設。由於社區以整體移交地方政府管理，基層黨建工作重點在4個支部。
黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模範作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發展，體現黨建工作發揮的作用和影響力,也是黨建工作的根本落腳點。一年來，x黨委圍繞着公司當前的主導工作，既開發和生產抓黨建，以改擴建速度，產品產量作為評價我們黨建工作的尺度。我作為黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，通過開展“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：
一、落實黨建工作責任制，當好第一責任人。
年初，新的班子組建後，召開的第一次會議，就明確強調加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。
1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作為x黨委書記，為黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，為所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。
2、建立黨建工作聯繫人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監督黨建工作的開展落實情況出發，黨委班子成員分片包乾，各負責一個支部，並在所在支部建立經常性聯繫人。通過包片和聯繫人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監督作用。
3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模範作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，最終體現在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產計劃的完成上，經濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質上，員工的工作熱情和幹勁上，體現黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數字説話，用產量説話，用成果説話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質量上不去，公司不發展，一切都是空話。
二、抓黨建，促公司發展。
公司作為經濟實體，根本宗旨就是發展生產，創造產品，出成果。當前工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者於公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。
1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產週報、生產例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”和科學發展管觀的教育，講解公司的理念，現在的形勢，未來的發展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業的職業道德教育。以優秀黨員作為典範，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇於進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質。
2、開展“爭先創優”和“創業、創新、創優”活動。“爭先創優”活動是黨的xx大提出的加強黨的建設的重大活動，“創業、創新、創優”是“爭先創優”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動作為一項經常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對現實情況，20xx年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發，推動公司經濟又快又好發展，安排部署開展“爭先創優”活動。20xx年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產品，多出成績，作為“創業”的根本內容;把新的思維，新的觀念，新的技術，新的方式方法，作為“創新”的根本內容，要勇於爭做第一，爭創優秀，開展好“三創”工作。
通過“爭先創優”抓黨建，“創業、創新、創優”促黨建。一年來，黨支部的戰鬥堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模範作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現在如下方面：
(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。
年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒着炙熱的熱水，頂着滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。
春季，為清除和上的冰雪，早日啟動生產，xx黨支部的黨員，在四十多米高的上，冒着四五級的西北風，不怕寒冷，那裏積雪厚，危險，不好乾，他們就工作在哪裏，連續幾天不休息，為儘快啟動生產贏得了時間。
xx黨支部把車間黨員統籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發揮黨員的模範帶頭作用，引導和調動員工的積極性。去年夏季連雨天，為防止外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視、，檢查流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。
(2)抓重點和中心工作成效顯著。
自20xx年以來，改擴建項目開發和維持生產，始終是工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創業、創新、創優”活動，創一流佳績，要最好成績，邁最大步伐，確保生產穩步進行，加快項目推進 速度。
工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啟動，當年主體框架土建工程完成，創造高寒邊遠地區，受氣温、季節、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、xx處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩起步，快推進，開發建設效果明顯，形象進度成績喜人。
生產再創好成績。沒有新的補充，在原有中再次反覆，生產難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產，成為公司又一重要任務。一年來，xx黨支部把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動與生產實際工作相結合，黨員作用發揮明顯。20xx年在熟練工較少，全年生產時間比歷年短，產品生產週期又相對延長的情況下，通過加大面積，加大處理量，提高等辦法，全年完成噸，較好的完成全年產品生產計劃。
應當説，20xx年項目推進速度較快，效果明顯，產品產量也成績喜人，均創近幾年來的最好成績。這與開展“爭先創優”，開展“創業、創新、創優”是分不開的。黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現和落實。
黨建工作，我作為第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，為社會進步，為企業發展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今後的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為&l第一責任人&r， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進&l一制三化&r運行機制，指導村支部深入開展&l三級聯創&r活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作&l軍令狀&r，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基?
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以&l提高素質，增強黨性&r為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以&l創建學習型黨組織&r為載體，運用&l莊氏學習法&r，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為&l班長&r，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是着眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村&l兩委&r班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是着眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到&l六個掌握&r，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把&l解決農民的實際問題&r作為學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是着眼於落實共抓。一是強化領導責任。以&l三級聯創&r為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構&l民主議事&r，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構&l跟蹤督事&r，村級班子績效考核&l述職評事&r。這不僅切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展&l創先爭優&r活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出&l真、抓、實、幹&r，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾脱貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以&l網格化管理、組團式服務&r為平台，全面推進農村&l135&r工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展&l網格化管理、組團式服務&r活動，並以此項為平台，推進農村&l135工程&r建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了&l發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作&r的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農户種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農户田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全&l服務、幫扶、管理&r三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、&l七·一&r困難黨員慰問活動以外，還制定了&l五必訪&r制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展&l五好支部&r等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做&l致富領頭雁&r、&l產業帶頭人&r，為建設&l經濟、生態、和諧&r做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基?
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣眾反映的突出問題為突破口，實施&l五大工程&r為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取&l學、聽、評、談&r的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為羣眾辦實事辦好事情況、帶領羣眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是&l&r規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的&l五好&r目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我是xx村黨支部書記，覃冬初。在鄉黨委、政府的正確領導下，本人積極實踐三個代表重要思想，認真落實科學發展觀，認真學習黨的xx大精神，堅定不移的沿着中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮鬥。本屆來，我以身作則，帶領村支兩委一班子人，為本村人民羣眾謀取福利。在此，向領導彙報如下：
基本情況：xx村有14個組村民小組，497户，總人口1850人，耕地面積2600畝，57名中共黨員。
一、認真抓好班子建設
一個村搞得好與壞，關鍵在於支部書記，要團結好村支兩委一班人，就要對自己嚴格要求，要廉潔自律，不計較個人得失，使班子成員能各司其職，各盡其責，不斷提高思想道德和自身素質，能團結一心，思想統一，各項工作都能順利展開。
二、發展經濟、全心全意為人民辦實事好事
我村以前以種植水稻為主，沒有其他經濟來源，針對我村的實際情況，離城市比較近的優勢，積極想法，調整農業結構，大量擴大面積種蔬菜，個別農户每畝年產值達到萬元，一般農户達到8000元，村民增收致富取得明顯成效。
三、社會綜合治理有了進步
本屆以來，我村時刻把維護村裏的安定，穩定工作放在首位，對村裏出現的民事糾紛，出現一起處理一起，沒有發生一起鬧事、刑事案件，做到小事不出組，大事不出村，基本上把矛盾消滅在萌芽狀態之中，為我村的經濟建設發展創造了良好的社會環境。
在穩定移民搬遷户的安置上，想千法設萬計，跟他們調整了田地，今年的增減掛鈎項目中，沒有出現一起堵工鬧事的。我村的社會綜合治理工作有了一個很大的進步。
四、計劃生育工作得到了根本好轉
村的計劃生育工作比前幾年前得到了好轉，主要是我們村幹部經常對計劃生育對象進行了摸底、盤查，時刻注意違法生育對象，耐心的做他們的工作，發現問題及時處理，計生工作基本上走上了正軌。
五、環境衞生整治得到了進一步的改變
為了美化、淨化、亮化村莊，改善村貌，促進環境衞生，我村成立了環境衞生領導小組，每個村幹部負責幾個組的路面大小溝渠，水面的白色飄浮物、塑料袋等雜物，及時處理，經常利用廣播教育村民養成良好的生活、衞生習慣，形成講文明、講衞生、講科學的良好風尚，努力把我村打造成為清潔、美麗的村莊。
六、基礎設施建設得到了好的發展
在本屆，我任支部書記以來，解決了6個組反映道路出行難的問題，硬化了通組公路3.1公里，疏通大小溝渠2500米，解決了出水、進水問題，為我村的經濟發展打下了堅實的基礎。今後，我將更好的為村民辦實事、辦好事。我的述職如有不足的地方請上級領導批評指正，多提寶貴意見。
謝謝大家!
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先後六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及羣眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脱穎而出，其中，樑宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員幹部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層幹部的作風建設。先後組織制定了村幹部工作考核辦法及實施細則，並不定期對村幹部執行作風建設情況進行督查，在年底兑現村幹部工資時有據可查，區別對待有效的激發村幹部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，xx年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平台招標，投資78萬餘元對黨員羣眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成後，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;紮實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，佔黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級後備幹部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，佔兩委成員總人數的20%，村幹部的年齡結構、文化結構需進一步優化，後備幹部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是實現規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略佈局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，紮實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，並建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村幹部值班制度，做到制度上牆，責任到人，工作到位，對村幹部值班情況“一週一查，一月一通報”，並將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村幹部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，並結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在羣眾中的影響力。
四是加大後備幹部培養力度。推廣村後備幹部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考後備幹部，拓寬後備幹部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員幹部納入後備幹部管理。
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