街道辦事處黨務委員述職報告

第一篇：街道辦事處黨務委員述職報告

位領導同志們：2014年10月，我由濱湖區委組織部提拔交流至中橋街道辦事處，任黨務專職委員，分管組織、紀檢、宣傳、統戰、老幹部工作，兼黨政辦主任和衞生所的分管領導。新環境、新人員、新工作，給了我全新的學習和鍛鍊機遇。中橋街道有20餘年的建街史，歷任領導為地區兩文明建設創造了較好的基礎。作為新班子一員，傳承和發揚“永不滿足，爭創一流”的中橋精神是責無旁貸的使命。一年來，現任班子領導團結、廉潔、開拓、奉獻，個個是我工作中的指導老師，街道中層幹部及社居家委幹部工作中給予我全力支持，機關全員成了我工作中的益友。在這個團結友愛的集體中，激發了我最大的工作熱情，堅決不負領導和羣眾的厚望，恪守勤、實、誠、廉。積極為班子挑擔分憂，為集體爭光，為基層盡職服務是我的工作目標。勤：一是勤於學習，善於思考。作為黨務幹部必須有堅定的政治立場，有敏鋭的觀察力，有無私的奉獻精神，有廉潔自律的覺悟，有精通業務的能力。具備識才造才、綜合協調、決策調研的能力。加強學習，是提高素質能力的根本途徑。我一方面向書本學，堅持每天2小時自學黨報黨刊、理論著作、法律法規；一方面向身邊的領導、同事學，學習其好的工作方法，做思想工作的藝術，協調處理問題的決策思維。二是勤於實踐，善於研究。在基層的實踐中全面調查，不斷探索，進行研究。一年來，結合本街道流動預備黨員的管理特點，撰寫了“加強社區流動預備黨員教育管理的有益探索”，刊發在《無錫黨建》02年第6期；並獲無錫市委宣傳部、組織部、紀律檢查委員會黨員教育論文三等獎。結合街道精神文明建設和社區工作調查，分別完成了：“與時俱進創新機制，切實加強社區黨建”和“擴大基層民主，推進社居委居民自治的調查與思考”兩篇調研文章。的確，學習—思考—實踐—再思考，是一個循環鏈，要做好基層的各項工作，學習、實踐、思考是一個永恆的課題。因而，我將立終身學習之志，做到與時俱進，創新思維理念，廣博深學，創新工作方法。將勤政務實作為立身之本。實：一是工作務實，辦事踏實求實效。我們新班子到任第一項工作任務是進行機關機構改革，完成“三定”方案的實施，按區委區政府機構改革的總體要求，進一步調整優化機關人員結構，實行精簡，定崗定編定職能。結合中橋街道實際，我們黨工委認真分析討論，制定了街道機構改革實施意見，成立了“三定”紀檢督查小組，設立機構改革意見箱，全程工作堅持公開、公平、公正的原則。實際操作中，我和勞動人事工作人員，首先認真分析核查全街75名行政事業及掛靠人才事業人員的性質，梳理確立了參與改革的人員範圍，為班子決策提供翔實的一手資料。其次，經民主測評、民主推薦等形式，形成“三定”的參考依據。再次組織考察談話，人員分流，任前公示，定編公示，充分體現“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”決策精神。全街行政定編11名，事業定編27名，三科一室科長、四助理公示後發文任職，順利完成街道“三定”方案的實施。科長助理任職一年後又進行了公開述職和民主測評。二是作風樸實，重實情，説實話，辦實事。隨着我街道行政區域的調整，加盟南長，促進發展，我們在認識上、組織上、工作上全面到位，縮短磨合，學習城區兄弟街道的先進經驗。我先後組織了社居幹部、機關中層幹部30餘人赴清揚、長街、通揚、迎龍橋等街道參觀學習，跳出中橋看中橋，找自己的差距與不足，目標定位，強化考核。第一，從街道的制度規範着手，由我執筆，將街道18項規章制度整理彙編經領導審閲定稿下發，供全街道人員遵循。第二從目標考核着手，我們將經濟與精神文明建設同步推進，強調兩手抓，使工作模式貼近大南長，貼近中橋實際。為此，在街道精神文明建設中，我們注重了創辦一個服務基地、二個宣傳園地、三支隊伍。一個基地，即街道的社區志願服務基地。我們在開展便民利民的服務項目基礎上，專門成立了幫困助學志願分隊，倡導“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通過廣泛宣傳，細緻調查，目前已結成50個困難學生幫扶對子，加入助學分隊的有區街領導、離退休幹部、黨團員、機關、社居幹部、派出所幹警、議政督查員、企業家，新學期開學前，助學資金達一萬餘元。二個宣傳園地，即《中橋信息》、社區“公民道德窗”，在黨政辦惠國榮、管翼波等同志支持下，《中橋信息》02年3月與基層見面，開設了為經濟競賽、工作交流、社區服務、文明創建、道德楷模、法律知識之窗，每月一期，各社區及機關部門信息源源不斷，現已成為基層工作交流的主陣地。“公民道德窗”用社區的人和社區的事，教育引導，正氣示範。對外宣傳與交流，社區效應強。三支隊伍，即一為宣傳通訊員隊伍。半年來，組織了兩次專業培訓，結合學“七一”、“5·31”講話，“wto知識講座”，寫作知識等，提高了通訊員捕捉信息的敏鋭力。二為議政督查員隊伍。他們察民情，解民憂，獻良策，深受居民百姓的愛戴，架溝了百姓與街道的橋樑。每兩個月召開工作例會，互通情況，答覆議題，形成了規範運作。由於督查員熱情高，在社區對居民熱點問題：失業安置、最低保障、老年人健身場地與器材缺乏等反映及處理中，黨工委重視，解決效果好，居民滿意，無錫電視台《金色夕陽》欄目作了專題採訪轉播。三為志願服務隊伍。除幫困助學分隊外，還建有便民利民服務隊、醫療衞生志願分隊、文藝宣傳特色分隊，各志願隊在“五進社區”活動中，展示了團隊風采，引領道德風尚，弘揚了團結文明健康奮發的主旋律。志願隊想百姓之所想，急居民之所急，學講話，重落實，將人民需不需要、滿意於否、答應於否作為衡量自我工作的標準。三是深入社區，聯繫實際，紮實指導。對於新任職幹部更需要深入社區，掌握第一手資料，我經常與蹲點社居幹部談心，分析情況，協調解決難題。同時，也常與社居總支書記交流、策劃宣傳與活動。一年來，我赴中南、中聯、翠園、金城、新中北等為社區黨員講課，交流學習“三個代表”、“公民道德建設實施綱要”、“學習十六大報告”的體會，剖析社會民風，弘揚先進典型，激發黨員們奉獻社區的先鋒模範意識。還親自指導了一村、新中北、三村社區黨組織對流動預備黨員的考察轉正。去年7月份配合主職領導進行了9個社區的全面調研，完成了42名社居幹部的基層測評。收集書面建議104條，座談共性議題24個，並組織社總支書記、機關科長及派出所領導對議題進行專題答覆通報會。此舉得到社居議事協商會主任、議政督查員和居民代表的一致贊同，拉近了幹部與百姓的距離。四是深入居民，依據實情，為民解難。我街道人口密集，老年人員多，下崗失業人員多，翠園社區的居民看病治療難，去醫院路程遠。我作為分管衞生的領導，認真思考總結衞生進社區的特點，並利用星期天專程到翠園考察休息日的人流情況，為方便居民，利用地區資源，爭取到上級政策的支持，指導開設了翠園社區衞生服務門診，而今熱情規範的服務贏得了眾多居民的美譽。五是組建統戰網絡，認真培訓，調查翔實。為做好統戰工作，先後多次召開台僑與少數民族聯誼小組會議，聽取建議，調整建立了社區統戰幹部網絡，進行了統戰工作方針、任務的培訓，進行全街道統戰對象的核查，整理了統戰對象基礎台帳，經常與台僑、少數民族聯誼組人員互通情況，春節組織各界人士學習了十六大文件，走訪了有困難的少數居民家庭。誠：是我人生中的座右銘，對事業誠，對領導同志誠，嚴於律己，寬以待人。一年來，本人努力配合街道黨工委認真貫徹區委區政府兩文明工作總體目標。首先，以系列教育為形式，抓幹部班子建設。自己參與起草了“加強作風建設，實踐三個代表”的幹部專題冬訓講課材料、“黨工委中心組學習計劃”、“黨工委爭創‘團結、廉潔、高效、開拓’好班子活動意見”、“街道黨風廉政責任制”、“創好班子幹部廉政責任公約”、“黨員幹部談心談話制度”、“街道對全體幹部進行告誡教育的暫行規定”、“街道機關工作人員重大失瀆職行為處理的暫行規定”、“社區黨建與宣傳工作的實施意見”、“街道開展‘雙增’主題教育意見”、“二校一室教育指導意見”等文稿。有針對性地抓好社總支書記工作例會，注重調動和發揮各社區工作積極性，開闊思路，創新工作。還以座談民主測評為形式，完善各類幹部的考核測評，街道年輕區管後備幹部的民主推薦測評、團員青年的測評，結合調研與相關人員談心談話，誠意交流，溝通思想。其次，以社區單位為資源，抓社區黨建工作的拓展。通過登門走訪，請進來誠商，廣泛徵求社區黨建協調委員會成員意見，使地區12個社居(家)委與轄區單位共同制訂了“奉獻社區，服務羣眾”的服務區，依據各自特色，開展社區黨建工作。轄區明達電器有限公司建立了首家民營企業社區工作委員會，公司王總親自部署，帶頭與中南社區服務區開展“五個一”具體共建項目，育一片綠地，建一支志願服務隊，辦一個圖書室，創一支文藝特色團隊，結一批幫困助學對子，單位職工與社居民參與率較高。對老幹部工作，以忠誠服務為主導。我街道現有離退休老幹部24名，工作中要體現黨政領導的關懷，對兩個待遇的落實，尤其是異地安置的離休老幹部，對個別原單位特需費不到位、拖欠醫藥費等，我們據情及時上報呼籲材料，請上級主管部門協調敦促儘快解決。對於生病的老幹部及時走訪，送去組織上的關懷。老幹部支部學習等經常參與，02年始支部老幹部還與地區兩名困難學生結對助學，發揮了老幹部集體的奉獻作用。廉：作為黨員幹部，廉是本色，是為官從政的首決條件、最起碼的要求。廉反映了黨風、政風與作風，也是個人道德境界、思想品質的體現。社會的轉型、市場經濟的衝擊波、形形色色的誘惑，抵禦的堤防就是思想、人格、品質。作為從事黨務工作的我，務必築牢思想防線，耐得住寂寞與清貧，要多關注身邊的弱勢羣體，多想想人民羣眾，多回顧我黨革命史，多看看當代的楷模。為此，把好“三權”樹好“三觀”是根本，慎言慎行當好表率是行動。在黨工委領導下，一是加強與議政督查員的聯絡，廣泛收集社情民意。做到及時反饋，及時處理。二是加強來信來訪的督辦，重調查、重事實。認真調查，不循私情。在街道紀檢工作方面，虛心接受區紀委的指導，堅持黨性原則，堅持黨管幹部，嚴肅黨紀，對街道基層兩例社區黨員違紀，認真做思想、教育、引導工作，立案處理，開除1名，黨內警告處分1名，既教育了當事人，也警示了支部的其他黨員，收到預期效果。綜述任職來的所分管的工作，02年度區兩文明考核給予了較好評價，這些成績離不開班子領導的傳幫帶，更離不開大家的幫助與支持。任職來的工作對我是學習的過程，也是思想作風提高改進的過程，我從原來重專業技術知識轉變為重學習政治理論、黨的方針政策、法律法規，進一步增強了理論聯繫實際、身體力行的自覺性。能忠誠黨的事業，有堅定的政治信念，有一定的政治敏鋭性，在大是大非問題上有鮮明的政治態度，工作作風求實務實，堅持講團結，講大局，講穩定。光明磊落，公道正派，廉潔自律，以行動履行“三個代表”要求，努力實踐黨的宗旨，做到深入基層，服務基層。面對新世紀幹部標準，自身也存在明顯不足：一是政治理論功底不足，思考問題淺顯，自覺缺乏底氣。原因是沒有深學博學，沒有潛下心鑽研。二是開拓創新意識不足，求進快進節奏不強，缺乏總設計師的風範，品牌工作培育滯後，社區單位服務區推進面不理想。原因是礙於單位領導工作忙，沒能緊緊跟蹤。三是工作方略缺乏預見性、前瞻性思考,忙於一般事務,發揮的參謀作用不夠。今後工作設想：在黨工委領導下，一要帶頭認真學習黨的十六大報告，以“三個代表”重要思想為指導，勤於學習，善於思考，進一步提高理論水平和自身黨性修養。二要解放思想，觀念創新，進一步提高領導和工作水平。以與時俱進的方法打破因循守舊的觀念；以爭創一流的精神衝破競爭束縛的羈絆；以開拓探索的實踐創新工作途徑；以務實的領導作風樹立為民服務的公僕形象；以科學求實、理論與實際相結合的理性思考提高自我工作與領導水平。三要思路清、目標明，進一步提高工作成效。圍繞貫徹落實區委區政府各項目標任務，樹立強烈的責任意識和全局意識，發展意識和競爭意識，服務意識和創新意識，以十二分的精力投入到當前和今後的工作中，領導更應具有旗幟作用，應達到：其身正，不令而行的境界。作為黨建、精神文明工作，我們的目標是：要建立出高素質幹部隊伍、高標準的基層組織、高質量的黨員隊伍，為街道物質文明、精神文明和政治文明的新一輪發展提供堅強有力的組織保證。今年工作措施：(一)突出爭先創優。一是黨工委班子與社區黨總支聯動爭創“團結、廉潔、開拓、高效”好班子，社區黨總支開展創“堡壘黨總支”活動。二是機關和社區繼續開展優秀志願分隊的服務活動。通過系列爭創,為街道中心工作、重點工作營造環境,提高工作成效。(二)突出項目探索創新。一是社居委職能深化，擴大社居民主自治，增強居民自治意識，創造氛圍，發揮社居委議事協商會職能，探索重大事項聽證制。二是社區規範化建設。深化“五進社區”活動，提升思想道德建設，推行居務公開，居委幹部(小巷總理)公開述職、民主評議，重大事項討論公示制。三是強化社區黨員的先進性。探索設立社區黨員思想交流站，釋疑解惑暢言路，引導疏通立信念，增強黨員在社區的影響力、滲透力，提高凝聚力和戰鬥力。(三)突出重點工作。區域經濟是街道工作的生命線，我們每個人都要成為投資環境，要儘自己的最大努力，挖掘資源，廣索信息，為街道的招商服務雙競賽貢獻份額、職責。作為我個人在各項活動中，既當好組織者，又做好參與者。強化自身建設，在思想作風上，堅持一切從實際出發，充分解放思想，努力開拓創新；在學風上，加強理論學習，注重與實踐相結合，用理論指導實踐；在工作上，發揚求實務實、苦幹實幹的作風，領會上情，瞭解下情，對上負責與對下負責相統一，為民多辦實事，甘於奉獻；在生活上，清正廉潔，經得住各種考驗。以實實在在的工作成效和良好的自身形象贏得羣眾的信任和擁護，以自己的言行實踐共產黨員的先進性，體現黨務幹部應有的人格魅力。

第二篇：街道辦事處黨務委員述職報告

各位領導同志們：

2014年10月，我由濱湖區委組織部提拔交流至中橋街道辦事處，任黨務專職委員，分管組織、紀檢、宣傳、統戰、老幹部工作，兼黨政辦主任和衞生所的分管領導。新環境、新人員、新工作，給了我全新的學習和鍛鍊機遇。中橋街道有20餘年的建街史，歷任領導為地區兩文明建設創造了較好的基礎。作為新班子一員，傳承和發揚“永不滿足

，爭創一流”的中橋精神是責無旁貸的使命。一年來，本站現任班子領導團結、廉潔、開拓、奉獻，個個是我工作中的指導老師，街道中層幹部及社居家委幹部工作中給予我全力支持，機關全員成了我工作中的益友。在這個團結友愛的集體中，激發了我最大的工作熱情，堅決不負領導和羣眾的厚望，恪守勤、實、誠、廉。積極為班子挑擔分憂，為集體爭光，為基層盡職服務是我的工作目標。勤：一是勤於學習，善於思考。作為黨務幹部必須有堅定的政治立場，有敏鋭的觀察力，有無私的奉獻精神，有廉潔自律的覺悟，有精通業務的能力。具備識才造才、綜合協調、決策調研的能力。加強學習，是提高素質能力的根本途徑。我一方面向書本學，堅持每天2小時自學黨報黨刊、理論著作、法律法規；一方面向身邊的領導、同事學，學習其好的工作方法，做思想工作的藝術，協調處理問題的決策思維。二是勤於實踐，善於研究。在基層的實踐中全面調查，不斷探索，進行研究。一年來，結合本街道流動預備黨員的管理特點，撰寫了“加強社區流動預備黨員教育管理的有益探索”，刊發在《無錫黨建》02年第6期；並獲無錫市委宣傳部、組織部、紀律檢查委員會黨員教育論文三等獎。結合街道精神文明建設和社區工作調查，分別完成了：“與時俱進創新機制，切實加強社區黨建”和“擴大基層民主，推進社居委居民自治的調查與思考”兩篇調研文章。的確，學習—思考—實踐—再思考，是一個循環鏈，要做好基層的各項工作，學習、實踐、思考是一個永恆的課題。因而，我將立終身學習之志，做到與時俱進，創新思維理念，廣博深學，創新工作方法。將勤政務實作為立身之本。

實：一是工作務實，辦事踏實求實效。我們新班子到任第一項工作任務是進行機關機構改革，完成“三定”方案的實施，按區委區政府機構改革的總體要求，進一步調整優化機關人員結構，實行精簡，定崗定編定職能。結合中橋街道實際，我們黨工委認真分析討論，制定了街道機構改革實施意見，成立了“三定”紀檢督查小組，設立機構改革意見箱，全程工作堅持公開、公平、公正的原則。實際操作中，我和勞動人事工作人員，首先認真分析核查全街75名行政事業及掛靠人才事業人員的性質，梳理確立了參與改革的人員範圍，為班子決策提供翔實的一手資料。其次，經民主測評、民主推薦等形式，形成“三定”的參考依據。再次組織考察談話，人員分流，任前公示，定編公示，充分體現“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”決策精神。全街行政定編11名，事業定編27名，三科一室科長、四助理公示後發文任職，順利完成街道“三定”方案的實施。科長助理任職一年後又進行了公開述職和民主測評。

二是作風樸實，重實情，説實話，辦實事。隨着我街道行政區域的調整，加盟南長，促進發展，我們在認識上、組織上、工作上全面到位，縮短磨合，學習城區兄弟街道的先進經驗。我先後組織了社居幹部、機關中層幹部30餘人赴清揚、長街、通揚、迎龍橋等街道參觀學習，跳出中橋看中橋，找自己的差距與不足，目標定位，強化考核。第一，從街道的制度規範着手，由我執筆，將街道18項規章制度整理彙編經領導審閲定稿下發，供全街道人員遵循。第二從目標考核着手，我們將經濟與精神文明建設同步推進，強調兩手抓，使工作模式貼近大南長，貼近中橋實際。為此，在街道精神文明建設中，我們注重了創辦一個服務基地、二個宣傳園地、三支隊伍。

一個基地，即街道的社區志願服務基地。我們在開展便民利民的服務項目基礎上，專門成立了幫困助學志願分隊，倡導“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通過廣泛宣傳，細緻調查，目前已結成50個困難學生幫扶對子，加入助學分隊的有區街領導、離退休幹部、黨團員、機關、社居幹部、派出所幹警、議政督查員、企業家，新學期開學前，助學資金達一萬餘元。

二個宣傳園地，即《中橋信息》、社區“公民道德窗”，在黨政辦惠國榮、管翼波等同志支持下，《中橋信息》02年3月與基層見面，開設了為經濟競賽、工作交流、社區服務、文明創建、道德楷模、法律知識之窗，每月一期，各社區及機關部門信息源源不斷，現已成為基層工作交流的主陣地。“公民道德窗”用社區的人和社區的事，教育引導，正氣示範。對外宣傳與交流，社區效應強。

三支隊伍，即一為宣傳通訊員隊伍。半年來，組織了兩次專業培訓，結合學“七一”、“5·31”講話，“wto知識講座”，寫作知識等，提高了通訊員捕捉信息的敏鋭力。二為議政督查員隊伍。他們察民情，解民憂，獻良策

第三篇：街道辦事處黨務委員述職報告

各位領導同志們：

2014年10月，我由濱湖區委組織部提拔交流至中橋街道辦事處，任黨務專職委員，分管組織、紀檢、宣傳、統戰、老幹部工作，兼黨政辦主任和衞生所的分管領導。新環境、新人員、新工作，給了我全新的學習和鍛鍊機遇。中橋街道有20餘年的建街史，歷任領導為地區兩文明建設創造了較好的基礎。作為新班子一員，傳承和發揚“永不滿足，爭創一流”的中橋精神是責無旁貸的使命。一年來， 現任班子領導團結、廉潔、開拓、奉獻，個個是我工作中的指導老師，街道中層幹部及社居家委幹部工作中給予我全力支持，機關全員成了我工作中的益友。在這個團結友愛的集體中，激發了我最大的工作熱情，堅決不負領導和羣眾的厚望，恪守勤、實、誠、廉。積極為班子挑擔分憂，為集體爭光，為基層盡職服務是我的工作目標。

勤：一是勤於學習，善於思考。作為黨務幹部必須有堅定的政治立場，有敏鋭的觀察力，有無私的奉獻精神，有廉潔自律的覺悟，有精通業務的能力。具備識才造才、綜合協調、決策調研的能力。加強學習，是提高素質能力的根本途徑。我一方面向書本學，堅持每天2小時自學黨報黨刊、理論著作、法律法規；一方面向身邊的領導、同事學，學習其好的工作方法，做思想工作的藝術，協調處理問題的決策思維。二是勤於實踐，善於研究。在基層的實踐中全面調查，不斷探索，進行研究。一年來，結合本街道流動預備黨員的管理特點，撰寫了“加強社區流動預備黨員教育管理的有益探索”，刊發在《無錫黨建》02年第6期；並獲無錫市委宣傳部、組織部、紀律檢查委員會黨員教育論文三等獎。結合街道精神文明建設和社區工作調查，分別完成了：“與時俱進創新機制，切實加強社區黨建”和“擴大基層民主，推進社居委居民自治的調查與思考”兩篇調研文章。的確，學習—思考—實踐—再思考，是一個循環鏈，要做好基層的各項工作，學習、實踐、思考是一個永恆的課題。因而，我將立終身學習之志，做到與時俱進，創新思維理念，廣博深學，創新工作方法。將勤政務實作為立身之本。

實：一是工作務實，辦事踏實求實效。我們新班子到任第一項工作任務是進行機關機構改革，完成“三定”方案的實施，按區委區政府機構改革的總體要求，進一步調整優化機關人員結構，實行精簡，定崗定編定職能。結合中橋街道實際，我們黨工委認真分析討論，制定了街道機構改革實施意見，成立了“三定”紀檢督查小組，設立機構改革意見箱，全程工作堅持公開、公平、公正的原則。實際操作中，我和勞動人事工作人員，首先認真分析核查全街75名行政事業及掛靠人才事業人員的性質，梳理確立了參與改革的人員範圍，為班子決策提供翔實的一手資料。其次，經民主測評、民主推薦等形式，形成“三定”的參考依據。再次組織考察談話，人員分流，任前公示，定編公示，充分體現“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”決策精神。全街行政定編11名，事業定編27名，三科一室科長、四助理公示後發文任職，順利完成街道“三定”方案的實施。科長助理任職一年後又進行了公開述職和民主測評。

二是作風樸實，重實情，説實話，辦實事。隨着我街道行政區域的調整，加盟南長，促進發展，我們在認識上、組織上、工作上全面到位，縮短磨合，學習城區兄弟街道的先進經驗。我先後組織了社居幹部、機關中層幹部30餘人赴清揚、長街、通揚、迎龍橋等街道參觀學習，跳出中橋看中橋，找自己的差距與不足，目標定位，強化考核。第一，從街道的制度規範着手，由我執筆，將街道18項規章制度整理彙編經領導審閲定稿下發，供全街道人員遵循。第二從目標考核着手，我們將經濟與精神文明建設同步推進，強調兩手抓，使工作模式貼近大南長，貼近中橋實際。為此，在街道精神文明建設中，我們注重了創辦一個服務基地、二個宣傳園地、三支隊伍。

一個基地，即街道的社區志願服務基地。我們在開展便民利民的服務項目基礎上，專門成立了幫困助學志願分隊，倡導“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通過廣泛宣傳，細緻調查，目前已結成50個困難學生幫扶對子，加入助學分隊的有區街領導、離退休幹部、黨團員、機關、社居幹部、派出所幹警、議政督查員、企業家，新學期開學前，助學資金達一萬餘元。

二個宣傳園地，即《中橋信息》、社區“公民道德窗”，在黨政辦惠國榮、管翼波等同志支持下，《中橋信息》02年3月與基層見面，開設了為經濟競賽、工作交流、社區服務、文明創建、道德楷模、法律知識之窗，每月一期，各社區及機關部門信息源源不斷，現已成為基層工作交流的主陣地。“公民道德窗”用社區的人和社區的事，教育引導，正氣示範。對外宣傳與交流，社區效應強。

三支隊伍，即一為宣傳通訊員隊伍。半年來，組織了兩次專業培訓，結合學“七一”、“5·31”講話，“wto知識講座”，寫作知識等，提高了通訊員捕捉信息的敏鋭力。二為議政督查員隊伍。他們察民情，解民憂，獻良策，深受居民百姓的愛戴，架溝了百姓與街道的橋樑。每兩個月召開工作例會，互通情況，答覆議題，形成了規範運作。由於督查員熱情高，在社區對居民熱點問題：失業安置、最低保障、老年人健身場地與器材缺乏等反映及處理中，黨工委重視，解決效果好，居民滿意，無錫電視台《金色夕陽》欄目作了專題採訪轉播。三為志願服務隊伍。除幫困助學分隊外，還建有便民利民服務隊、醫療衞生志願分隊、文藝宣傳特色分隊，各志願隊在“五進社區”活動中，展示了團隊風采，引領道德風尚，弘揚了團結文明健康奮發的主旋律。志願隊想百姓之所想，急居民之所急，學講話，重落實，將人民需不需要、滿意於否、答應於否作為衡量自我工作的標準。

三是深入社區，聯繫實際，紮實指導。對於新任職幹部更需要深入社區，掌握第一手資料，我經常與蹲點社居幹部談心，分析情況，協調解決難題。同時，也常與社居總支書記交流、策劃宣傳與活動。一年來，我赴中南、中聯、翠園、金城、新中北等為社區黨員講課，交流學習“三個代表”、“公民道德建設實施綱要”、“學習十六大報告”的體會，剖析社會民風，弘揚先進典型，激發黨員們奉獻社區的先鋒模範意識。還親自指導了一村、新中北、三村社區黨組織對流動預備黨員的考察轉正。去年7月份配合主職領導進行了9個社區的全面調研，完成了42名社居幹部

的基層測評。收集書面建議104條，座談共性議題24個，並組織社總支書記、機關科長及派出所領導對議題進行專題答覆通報會。此舉得到社居議事協商會主任、議政督查員和居民代表的一致贊同，拉近了幹部與百姓的距離。

四是深入居民，依據實情，為民解難。我街道人口密集，老年人員多，下崗失業人員多，翠園社區的居民看病治療難，去醫院路程遠。我作為分管衞生的領導，認真思考總結衞生進社區的特點，並利用星期天專程到翠

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園考察休息日的人流情況，為方便居民，利用地區資源，爭取到上級政策的支持，指導開設了翠園社區衞生服務門診，而今熱情規範的服務贏得了眾多居民的美譽。

五是組建統戰網絡，認真培訓，調查翔實。為做好統戰工作，先後多次召開台僑與少數民族聯誼小組會議，聽取建議，調整建立了社區統戰幹部網絡，進行了統戰工作方針、任務的培訓，進行全街道統戰對象的核查，整理了統戰對象基礎台帳，經常與台僑、少數民族聯誼組人員互通情況，春節組織各界人士學習了十六大文件，走訪了有困難的少數居民家庭。

誠：是我人生中的座右銘，對事業誠，對領導同志誠，嚴於律己，寬以待人。一年來，本人努力配合街道黨工委認真貫徹區委區政府兩文明工作總體目標。首先，以系列教育為形式，抓幹部班子建設。自己參與起草了“加強作風建設，實踐三個代表”的幹部專題冬訓講課材料、“黨工委中心組學習計劃”、“黨工委爭創‘團結、廉潔、高效、開拓’ 好班子活動意見”、“街道黨風廉政責任制”、“創好班子幹部廉政責任公約”、“黨員幹部談心談話制度”、“街道對全體幹部進行告誡教育的暫行規定”、“街道機關工作人員重大失瀆職行為處理的暫行規定”、“社區黨建與宣傳工作的實施意見”、“街道開展‘雙增’主題教育意見”、“二校一室教育指導意見”等文稿。有針對性地抓好社總支書記工作例會，注重調動和發揮各社區工作積極性，開闊思路，創新工作。還以座談民主測評為形式，完善各類幹部的考核測評，街道年輕區管後備幹部的民主推薦測評、團員青年的測評，結合調研與相關人員談心談話，誠意交流，溝通思想。其次，以社區單位為資源，抓社區黨建工作的拓展。通過登門走訪，請進來誠商，廣泛徵求社區黨建協調委員會成員意見，使地區12個社居(家)委與轄區單位共同制訂了“奉獻社區，服務羣眾”的服務區，依據各自特色，開展社區黨建工作。轄區明達電器有限公司建立了首家民營企業社區工作委員會，公司王總親自部署，帶頭與中南社區服務區開展“五個一”具體共建項目，育一片綠地，建一支志願服務隊，辦一個圖書室，創一支文藝特色團隊，結一批幫困助學對子，單位職工與社居民參與率較高。

對老幹部工作，以忠誠服務為主導。我街道現有離退休老幹部24名，工作中要體現黨政領導的關懷，對兩個待遇的落實，尤其是異地安置的離休老幹部，對個別原單位特需費不到位、拖欠醫藥費等，我們據情及時上報呼籲材料，請上級主管部門協調敦促儘快解決。對於生病的老幹部及時走訪，送去組織上的關懷。老幹部支部學習等經常參與，02年始支部老幹部還與地區兩名困難學生結對助學，發揮了老幹部集體的奉獻作用。

廉：作為黨員幹部，廉是本色，是為官從政的首決條件、最起碼的要求。廉反映了黨風、政風與作風，也是個人道德境界、思想品質的體現。社會的轉型、市場經濟的衝擊波、形形色色的誘惑，抵禦的堤防就是思想、人格、品質。作為從事黨務工作的我，務必築牢思想防線，耐得住寂寞與清貧，要多關注身邊的弱勢羣體，多想想人民羣眾，多回顧我黨革命史，多看看當代的楷模。為此，把好“三權”樹好“三觀”是根本，慎言慎行當好表率是行動。在黨工委領導下，一是加強與議政督查員的聯絡，廣泛收集社情民意。做到及時反饋，及時處理。二是加強來信來訪的督辦，重調查、重事實。認真調查，不循私情。在街道紀檢工作方面，虛心接受區紀委的指導，堅持黨性原則，堅持黨管幹部，嚴肅黨紀，對街道基層兩例社區黨員違紀，認真做思想、教育、引導工作，立案處理，開除1名，黨內警告處分1名，既教育了當事人，也警示了支部的其他黨員，收到預期效果。

綜述任職來的所分管的工作，02年度區兩文明考核給予了較好評價，這些成績離不開班子領導的傳幫帶，更離不開大家的幫助與支持。任職來的工作對我是學習的過程，也是思想作風提高改進的過程，我從原來重專業技術知識轉變為重學習政治理論、黨的方針政策、法律法規，進一步增強了理論聯繫實際、身體力行的自覺性。能忠誠黨的事業，有堅定的政治信念，有一定的政治敏鋭性，在大是大非問題上有鮮明的政治態度，工作作風求實務實，堅持講團結，講大局，講穩定。光明磊落，公道正派，廉潔自律，以行動履行“三個代表”要求，努力實踐黨的宗旨，做到深入基層，服務基層。

面對新世紀幹部標準，自身也存在明顯不足：

一是政治理論功底不足，思考問題淺顯，自覺缺乏底氣。原因是沒有深學博學，沒有潛下心鑽研。

二是開拓創新意識不足，求進快進節奏不強，缺乏總設計師的風範，品牌工作培育滯後，社區單位服務區推進面不理想。原因是礙於單位領導工作忙，沒能緊緊跟蹤。

三是工作方略缺乏預見性、前瞻性思考,忙於一般事務,發揮的參謀作用不夠。

今後工作設想：

在黨工委領導下，一要帶頭認真學習黨的十六大報告，以“三個代表”重要思想為指導，勤於學習，善於思考，進一步提高理論水平和自身黨性修養。

二要解放思想，觀念創新，進一步提高領導和工作水平。以與時俱進的方法打破因循守舊的觀念；以爭創一流的精神衝破競爭束縛的羈絆；以開拓探索的實踐創新工作途徑；以務實的領導作風樹立為民服務的公僕形象；以科學求實、理論與實際相結合的理性思考提高自我工作與領導水平。

三要思路清、目標明，進一步提高工作成效。圍繞貫徹落實區委區政府各項目標任務，樹立強烈的責任意識和全局意識，發展意識和競爭意識，服務意識和創新意識，以十二分的精力投入到當前和今後的工作中，領導

更應具有旗幟作用，應達到：其身正，不令而行的境界。作為黨建、精神文明工作，我們的目標是：要建立出高素質幹部隊伍、高標準的基層組織、高質量的黨員隊伍，為街道物質文明、精神文明和政治文明的新一輪發展提供堅強有力的組織保證。

今年工作措施：

(一) 突出爭先創優。

一是黨工委班子與社區黨總支聯動爭創“團結、廉潔、開拓、高效”好班子，社區黨總支開展創“堡壘黨總支”活動。二是機關和社區繼續開展優秀志願分隊的服務活動。通過系列爭創,為街道中心工作、重點工作營造環境,提高工作成效。

(二) 突出項目探索創新。

一是社居委職能深化，擴大社居民主自治，增強居民自治意識，創造氛圍，發揮社居委議事協商會職能，探索重大事項聽證制。

二是社區規範化建設。深化“五進社區”活動，提升思想道德建設，推行居務公開，居委幹部(小巷總理)公開述職、民主評議，重大事項討論公示制。

三是強化社區黨員的先進性。探索

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第四篇：街道辦事處年度述職報告

時間的車輪沿着街道黨工委、辦事處領引的工作之路快速向前，工作的枱曆不經意已經翻到了2014年年末。一年來，在辦事處領導的正確帶領下，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以學習黨的十八大精神為契機，認真貫徹執行黨的路線方針政策，作風上加強錘鍊，思想上積極進取，工作上務實創新，生活上從嚴要求，配合領導帶領15個村（菜場）工作人員

及5萬餘名黨員羣眾，為我區實現“四宜城區”建設目標營造了良好氛圍。現將全年工作述職如下：

一、強化學習，理清思路，努力提高理論實踐水平

常青街道辦事處是一個涉農辦事處，作為班子成員之一，我深知責任重大和自身理論知識及基層工作經驗的匱乏。因此，我唯有不斷提高政治理論水平，理清工作思路，才能面對新形勢、新問題的考驗。為此，我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種方式進行學習，全面提高自身的綜合素質。一是學習政治理論知識。我始終把提高政治理論修養當作終身追求，並放在自身建設的首位。一年來，我深入學習了黨的十八大會議精神，通過認真學習和思考，及時瞭解和掌握了黨和國家的方針政策，提高了思想認識，明確了工作思路，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。二是學習基層工作相關知識。我始終認為“打鐵先得自身硬”，為此我利用專業刊物、報紙及網絡，認真學習有關業務知識，作好學習筆記並撰寫心得體會，提高理論和實踐水平，增強指導業務工作能力，從而做到了思路上更清、業務上更精。

二、勤奮工作，大膽創新，開拓工作新局面

今年以來，常青街道紀工委在區紀委和街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞區委“雙擎四驅”戰略和建設“四宜”新城區的目標，秉承“監督與服務並重，廉政與勤政並舉”的工作理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道黨工委的一項重要工作，與街道中心工作一起安排佈置，黨政齊抓共管，黨員幹部積極參與，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，有力地保障了我街道各項工作的健康發展和各項重點任務的落實。

（一）服務大局，善溝通，繃直思想自律線

1、在落實黨風廉政建設責任制過程中，我們堅持“三個到位”，夯實基礎。

（1）工作職責明確到位。辦事處對2014年黨風廉政建設和反腐敗工作及預防腐敗體系建設工作任務進行了分解。堅持誰主管、誰負責的原則，把黨風廉政建設各項任務分解到各個科室。按照“一崗雙責”的要求，明確黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任範圍。辦事處副科級以上領導幹部、科長及各村（菜場）三委（兩委）幹部進行了廉政承諾，並進行了公示。

（2）責任目標落實到位。完善黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各部門各負其責的領導體制，把反腐倡廉工作納入到辦事處總體規劃中，統一部署、統一實施、統一考核、統一獎懲，確保全辦事處領導班子和黨員幹部切實擔負起抓黨風廉政建設的責任。年初，我辦事處還與15個村（菜場）簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，將責任層層分解到每個農村幹部身上，進一步增強黨員幹部加強黨風廉政建設工作的責任意識。

（3）工作考核獎懲到位。將黨風廉政建設工作納入辦事處千分制工作考核中，採取定期考核與不定期檢查相結合、上級檢查考核與本級自查自糾相結合的方式，年底總排名，並將考核結果與工資掛鈎，加強對黨風廉政建設工作的監督、檢查、考核。

2、在學習宣傳教育過程中，我們做到“三個結合”，常抓不懈

（1）日常學習與專項活動相結合。日常學習開展“五個一”活動，即：每日一句廉言，每週一篇廉文，每月一堂廉課，每季一次廉評，每年一次廉獎。今年開展了兩次廉政文化宣傳專項活動，分別是：（1）反腐倡廉警示教育月“五個一”活動。截止目前，已舉辦廉政詩詞朗誦比賽一場，並選送二組選手參加了區廉政詩詞朗誦比賽，並分別獲得三等獎和優秀獎的優異成績；組織農村廉政文藝節目展演六場；徵集廉政徵文20餘篇，其中附城李玲獲得優秀獎；組織機關、基層工作人員進行了廉政知識測試，參考率達到95%，優秀率達87%；組織觀看了《牛安林警示錄》等警示教育片。辦事處通過這一系列活動，進一步增強了廉政觀念，營造了廉政氛圍。（2）“關注民生解難題、轉型跨越促發展”的宣傳諮詢活動，認真開展政風行風評議工作，聘請2位政風行風評議監督員對我街道各科室及各村（菜場）的三委幹部工作進行督察，共發出調查問卷60份。

（2）機關氛圍與基層陣地相結合。機關大力營造廉政宣傳氛圍，今年共製作廉政宣傳滾動版面3塊，廉政風險防範公示欄1塊，觀看警示教育片3部。基層各村（菜場）大力實施廉政文化進農村活動，充分利用廟會、文化牆等進行廉政文化宣傳。截止8月底，共進行廉政文藝演出5場，發放宣傳資料1300餘份。同時，繼續開展“勤廉為民、百村創建”活動，今年新華、紫坊二個村（菜場）進行了掛牌。截至目前，我街道共有8個村完成創建，創建率達53％

第五篇：街道辦事處述職報告

申俊玲，女，山西屯留人，漢族，1976年1月生，2014年于山西農業大學畢業，同年參加公務員招考分配至太西街道辦事處，2014年被區委安排至常青街道辦事處工作。按照黨工委的分工，我主要負責安全生產、項目建設、城中村改造、路網徵遷和城市管理等工作。

一年以來，在區委區政府及黨工委正確領導下，在同志們的熱心幫助下，緊緊

圍繞“雙擎四驅”發展戰略和建設“四宜”新城區的目標，分管工作按計劃有序開展，現將一年工作述職述廉如下。

一、堅持學習，不斷提高理論素養，努力適應社會主義新農村建設的需要

面對當前農村工作的新形勢和新要求，努力轉換角色，不斷提高適應農村工作的能力和水平。一年來，一是全面認真地學習了中央、省、市、學習關於三農方面的有關政策法規，特別是針對十八大三中全會會議精神進行了系統的學習，增強了做好農村工作的信心；二是積極主動地向班子成員學習，總結學習班子成員良好的工作方法，取他人之長補己之短，增強了做好農村工作的能力；三是深入基層，加強與基層幹部羣眾的交流，進一步熟悉了所包村情況，夯實了做好農村工作的基礎。

二、積極創新工作思路和工作方法，確保分管工作有亮點、有特色

（一）常抓不懈、嚴格落實安全生產責任

1、加強組織領導，嚴格落實安全生產責任

我們在年初對全年的安全生產工作做出安排佈置。為強化管理，明確責任，與所屬各單位層層簽定《安全生產工作目標責任書》，對安全工作的目標責任單位實行百分考核制。做到了制度到位，責任到人，確保了無安全生產重大事故。在此基礎上，重點督促各村（菜場）把安全基礎管理工作延伸到生產經營單位、企業，健全一線生產單位安全管理各項規章制度。

2、認真開展2014年安全生產專項整治工作

辦事處制定下發了常辦發[2014]8號《常青街道辦事處2014年安全生產專項整治的方案》，成立了辦事處安全生產專項整治領導組，統一安排部署專項整治工作，分析了我辦事處安全生產形勢，並對2014年安全生產專項整治工作進行了周密部署。辦事處對轄區範圍內的企業及九小場所重新進行摸底、排查、建檔，截止目前共登記企業257家，九小場所4140家，大型人員密集場所14家，大型廢品收購站點128家，危險化學品經營户41家。期間帶領安監站成員對轄區進行了拉網式排查。

3、繼續加強對人流密集型大型市場的動態監控

針對我辦事處轄區內各個大型農貿、商貿交易市場，深化專項整治的深度、鞏固專項整治的成果，對大型農貿、商貿交易市場做到了監管部門、分管領導、和監管人員“三落實”。由街道安監站會同區安監局等部門全力進行了安全隱患整治。

（二）多管齊下，全力推進項目建設進程

在所分管的在項目建設工作上，全辦事處2014年共有41個項目（區重點項目38個），其中儲備項目10個，簽約項目4個，落地項目10個，建設項目17個，總投資257.87億元，今年計劃完成投資29.26億元。

新華濱河城上城二期、長治市經濟適用房西南關小區、紫坊紫金領秀住宅小區等10個落地項目，截止10月底完成總投資3.85億元，10月份當月完成投資0.97億元；新華濱河城上城三期、紫坊紫雲灣二期、建華商住樓項目、西南關村城中村改造等17個建設項目，截止10月底完成總投資11.28億元，10月份當月完成投資1.88億元。

（三）因地制宜、平穩推進城中村改造工作

我辦事處下轄各個村（菜場）是實施城中村綜合改造的主戰場、主陣地。今年以來，在全區上下全力推進城中村綜合改造的背景下，我辦事處審時度勢，及時做好城中村改造每一階段的工作：一是多次組織15個村（菜場）工作人員開展城中村改造專題培訓，邀請專業人士對城中村改造過程中的政策依據、規劃控制等方面問題進行詳細指導；二是及時掌握各村（菜場）城中村改造進度，進一步規範了資料的收集和建檔工作；三是依據市政府《長治市關於進一步規範城中村改造的實施意見》（長政發【2014】44號）及《長治市城區城中村改造土地利用方案的通知》（城改辦發【2014】5號）相關文件，結合各村實際，做好城中村改造算賬交流會，算好本村城中村改造後的利益分配，寫好詳細的賬目賬單；四是配合城市路網改造工作，做好主幹道周邊涉及集體土地上村民住宅的拆遷工作。

（四）迎難而上、積極完成路網徵遷工作任務

根據全區任務安排，我辦事處轄區內共有10個村（菜場）涉及11條道路,道路紅線內共涉及公建單位43個、居民374户，需拆遷總面積26.3萬平方米，需徵地271.3畝，任務量佔到全區任務總量的88%以上。

截止目前，在全辦事處已完成的8條道路中共拆除公建單位27家，居民住宅48户，拆遷總面積達14.8萬平方米，拆遷總量佔全區總任務的81.3%以