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第一篇：2014年度公司處級幹部述職報告
2014年度公司處級幹部述職報告
尊敬的集團公司領導、同志們：
大家好！我現任某某礦業公司黨委副書記，協助黨委書記抓好公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設。在公司主要負責宣傳、共青團等工作。分管綜合工作部、政工部、企業管理部、保衞部。一年來，在集團公司黨政領導的正確指導和班子成員的支持幫助下，我在思想和工作上都取得了較大的進步，借今天述職的機會，由衷的向各位領導和同志們表示感謝！謝謝大家一年來對我的支持和幫助。2014年對我來説是增長才幹、拓寬視野、提高素質的一年，也是我進入角色、鋭意進取、取得收穫的一年。下面，我從五個方面彙報我的思想工作情況，請評議。
一、加強學習，提素質
始終堅持認真學習“三個代表”重要思想、黨的十八大及集團公司“三會”會議精神，重點加強了對各級領導講話精神及主題教育、創先爭優活動等方面的學習，不斷提高自身政治理論水平，以適應當前集團黨建工作的發展要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來聯繫自己的工作任務和要求，指導工作實踐，用科學的方法分析問題。同時在學習過程中努力解決自身在思想、學風、工作作風等方面存在的問題，增強了全心全意為職工服務的宗旨意識。在注重政治理論學習的同時，還積極開展了相關業務和法律法規的提升學習，認真學習了王董事長8.3、9.25講話及李董事長的署名文章，“七權七責”活動精神等。通過學習，進一步增強了做好新時期企業黨建工作的責任感和緊迫感。2014年，本人認真落實集團公司黨委對領導幹部“日學一小時，月讀一本書，年寫兩篇文”的活動要求，全年撰寫學習筆記2萬餘字，體會文章4篇，業餘時間帶頭寫稿子、寫文章，我撰寫的《塑先進企業文化，鑄企業發展之魂》榮獲集團公司思想政治理論研討優秀成果一等獎。
二、雷厲風行，兑承諾
在集團公司開展的“講、提、明、兑”活動的同時，我公司開展了黨員幹部認責承諾活動，量化個人的工作目標和承諾事項，明確責任目標，樹立大局意識和責任意識。2014年以集團公司開展“黨建基礎工作考核”為契機，高標準、嚴要求、超前謀劃，保質保量的完成黨建各項工作任務，在崗位上認認真真地做好每一件事，從細節入手，把好每個細節關，盡職盡責，以細微細節質量抓起，追求工作質量不斷提升，積極探索，不斷進取，將公司的黨建工作推向一個新的高度。其次嚴格按照集團公司“管理靠制度、工作講程序、辦事講原則”的要求，建立了政工部門工作績效考核責任制，做到年有規劃，季有目標，月有總結，周有點評，日有日誌。(述職報告 )明確了每項工作的責任人、工作要求和完成時限，量化了工作指標，激發了政工人員幹工作的熱情。重新建立完善了公司參會紀律制度，使公司各項會議的紀律有了明顯改觀。完善了對外招待費使用制度，進一步規範了對外招待費的使用程序，降低了公司招待費的支出。建立完善了中層幹部請銷假制度，增強了中層幹部的組織紀律性，確保了公司黨政工作的高效和政令暢通。通過不斷建立完善各項制度，把激勵機制與約束機制相結合，保證了各項工作的有效落實，促進整體工作再上一個新台階。
樹立“幹好本職工作就是人才”的理念，以身作則，全面踐行。2014年共開展“黨員奉獻工程”16次，精心策劃了《青藍工程》師帶徒、《35歲以下青年競賽考核細則》、“三園”建設等黨建特色工作，鍛鍊了政工隊伍，增強了黨員凝聚力，提升了黨建整體工作上水平。在日常分管的黨建工作中，自己堅持圍繞生產經營中心做工作，密切配合班子成員，進入管理，發揮作用。把生產經營工作的難點作為自己分管工作的重點去抓。由於市場疲軟，職工思想波動較大，自己主動帶領政工部、工會、紀委等部門人員，深入到採掘區、機運區，採取現場辦公的座談會的形式，與職工面對面、零距離進行答疑釋惑。不僅協調、理順了職工情緒、統一了兩區幹部職工的思想和行動，而且解決了採掘生產中的問題，更加促進、提高了職工的崗位意識和責任意識，確保了正常的生產任務完成。
在任黨委副書記一年多的時間裏，憑着求真務實的(請你關注)工作作風和真抓實幹的工作態度，黨建基礎工作在井礦集團系統中始終名列前茅。本人在2014年集團公司二季度“雙二十佳”評選中，榮獲“明星黨羣幹部”稱號。
三、勇於任事，敢擔當
黨委副書記是公司領導決策的參謀，是職工羣眾的公僕，更應是廣大職工羣眾的貼心人，在企業中處於承上啟下的聯絡樞紐位置。日常工作中，辦事情、想問題，我堅持從兩個大局出發。一是作為公司董事長、黨委書記的助手，我堅持從公司改革發展大局出發，積極為黨政主要領導提建議、想辦法。二是堅持從服務職工羣眾出發，堅持不懈地深入到職工羣眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時為職工羣眾排憂解難，解決實際問題。充分發揮黨委的政治核心作用，帶領黨政工團發揮組織優勢，堅持定期深入主要生產單位，利用職工學習日、班前後會等有利時機，對職工思想動態進行分析，為幹部職工講形勢，講任務，樹信心，鼓幹勁，把職工的思想和行動有效統
一到“凝心聚力謀發展，增磚添瓦做貢獻”的高度。 2014年全年共深入基層開展形勢任務教育24次，做到了月有安排，季有重點，全年不斷線。
四、創新思路，爭一流
今年以來，按照集團公司“管理創新年”活動要求，以集團公司開展的“黨建基礎工作競賽”活動為契機，強基固本抓創新，晉級升檔求實效，黨建工作實現了與中心工作相融互動、相互促進，取得了“八項突破”。強化學習，注重溝通，班子建設有了新突破。一是公司黨政班子堅持以中心組學習為平台，擔當領學之責，弘揚勤學之風。二是堅持貼近實際。針對當前嚴峻的經濟和安全生產形勢，公司黨政班子24小時堅守崗位，吃住在礦，每月比規定下井次數增加3—5個井次，對重點頭面建立了包保聯繫點，並公開承諾，接受職工羣眾監督。完善機制，規範管理，基層組織建設有了新突破。按照集團公司“三基四創”活動要求，着力在黨的基礎建設上下功夫，一是制定了《黨建“三基四創”實施方案》、《“三基四創”紅旗黨支部考核細則》等7項制度，加大了對基層的考核力度，考核結果與基層黨政班子績效工資掛鈎。二是對政工幹部每月工作“曬業績”，每月由公司主管領導對工作業績進行評定，分值與績效工資掛鈎。發揮作用，主動作為，在融入中心工作上有了新突破。一是堅持發揮思想政治工作的教育引導作用，強化安全生產教育，通過開展安全知識競賽、演講等活動，提高職工安全責任意識。二是積極開展“質量月”活動，教育引導職工正確認識質量和效益的關係，千方百計抓質量，源頭把關提煤質，想法設法促發展。三是認真組織開展黨員責任區和黨員掛牌示範崗活動，以黨員的先鋒模範作用，帶動全員提高精細化意識和標準化意識的養成，努力提高精細化管理水平。因地制宜，開拓創新，文化陣地建設有了新突破。公司黨委先後投入30餘萬元，建成了企業文化、安全文化、廉潔文化三大宣傳陣地。新增宣傳櫥窗63塊，創建了“榮譽室”和“郝瑞申創新工作室”，建成廊、園、亭、室、牆“五位一體”的企業文化陣地，為企業改革發展營造了濃厚的文化氛圍。轉變作風，服務基層，幹羣關係有了新突破。公司黨委高度重視教育引導黨員幹部增強服務意識，改進工作作風。今年以來，公司黨政領導以身作則，先後深入聯繫點17次，幫助職工解決生產生活問題64個，廣受職工的好評。結合形勢，強化教育，穩定工作有了新突破。一是針對今年以來煤炭市場的巨大變化，職工思想波動較大這一實際，公司黨政領導帶頭深入基層14次，利用班前後會召開形勢任務教育大會，增強廣大員工履職的責任感。二是公司黨委大力實施“民心工程”。對32名困難職工，發放困難補助金32500元。為668名井下職工進行了呼吸道疾病免費健康體檢。投入60餘萬元對供暖設施管網進行了改造，對3個職工食堂進行了裝修，不斷提升職工的幸福指數。公司3次榮獲集團公司“和諧穩定紅旗單位”榮譽稱號。公開選聘，激勵引導，人才培養機制有了新突破。創新實施以“青藍工程”師帶徒為載體的人才培養工程，加大對35歲以下優秀青年培養力度，制定了《35歲以下中青年人才庫》，通過一系列舉措的實施，從採掘一線班組長、專業技術人員、政工幹部中選拔出7名年輕骨幹放到中層管理崗位進行掛職鍛鍊，優化幹部年齡結構。強化宣傳，營造氛圍，宣傳工作有了新突破。制定了《宣傳任務考核細則》，堅持每月考核，公佈上牆，考核結果與單位領導收入掛鈎。1—10月份，完成宣傳任務1816篇，在冀中能源網站和電視上稿90篇，完成全年計劃任務的167%；在省級以上報紙和網站上稿105篇，完成全年任務的218%，在集團公司二級單位中名列前茅。
五、嚴於律己，講正氣
作為黨委副書記，我始終牢記自己是一名黨員領導幹部，堅持身教重於言教，注重發揮率先垂範作用。一是堅定信念講黨性。嚴格遵守政治紀律、財經紀律、工作紀律、組織紀律，在思想上、行動上自覺與上級保持高度一致。帶頭落實國家法律法規、集團公司和公司黨政一系列決策部署，依法按程序辦事，自覺規範行為。二是廉潔自律樹形象。嚴格遵守並帶頭執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、集團公司反腐倡廉一系列規章制度要求，做到自重、自省、自警、自勵。認真落實重大事項報告制度，嚴格管好親屬及身邊工作人員，自覺接受職工羣眾監督。三是轉變作風作表率。牢固樹立親歷親為思想，認真落實集團公司《領導幹部下井帶班》等制度，重心下傾，關口前移，深入一線，靠前指揮，加強工作指導，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進中的實際問題。四是發揚民主重團結。認真落實民主集中制原則，堅持重大事項黨政聯席會議集體研究、集體決策。不遺餘力發揮參謀作用，主動與班子成員多溝通、多協調，大事講原則，小事講風格，重大問題廣泛徵求職工羣眾意見，從根本上維護企業和職工羣眾利益。
以上是我2014年度的工作情況簡要述職。回首過去的一年，在肯定成績的同時，我也清醒地看到自己在工作中還存在這樣和那樣的不足。一是對理論學習還不夠深入，缺乏刻苦鑽研、深入思考的精神和學風。二是工作急於求成，有時説話方式比粗放，容易挫傷同事幹工作的熱情和主觀能動性。三是性格急躁，有時有急躁情緒，影響工作質量。
2014年，是“十二五”的攻堅之年，也是集團公司實現“1128”目標，打造千萬噸能源強企的關鍵年。新的目標鼓舞人心，新的使命催人奮進。在新的一年裏，面對新的挑戰，我決心立足新起點，再展新作為，以更加堅定的信心，更加昂揚的鬥志，更加有力的舉措，求真務實，求實創新，同班子成員一道，為公司各項生產經營指標的完成做出積極的貢獻。請各位領導和同志們對我的工作給予批評指正。
述職人：李志偉
二〇一四年十一
第二篇：處級幹部述職報告
我於2014年2月18日從共青團市委書記崗位調至**，任區委副書記兼常務副區長，協助區長分管政府常務、區府辦（督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區保護開發管委會、遠東商貿廣場管委會，聯繫規劃處、老幹部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯通公司、預備役營等單位。到路橋工作8個月以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我儘自己的最大努力做了一些工作，現彙報如下：一、強化思想政治素質，當好新的角色區委副書記、常務副區長這一崗位，攤子大，責任重，要求高。為儘快適應這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態。首先，在政治上嚴格要求自己。能始終堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各項工作的行動指南，力求把“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會精神體現在工作之中，樹立了正確的權力觀和政績觀，做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，時時處處從嚴要求自己。其次，注重學習，增強責任意識。從機關到基層，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對我來説都是新問題。面對繁重的工作任務，為了儘快進入角色，必須要求自己樹立高度的責任心和事業心，多花一些精力，多用一些業餘時間，多作一些調查研究，注重學習，周密思考，以勤補絀。半年多來，本人充分利用時間，不斷強化理論和業務知識學習，盡心盡力地做好本職工作和各項中心工作。第三，擺正位置，當好角色。作為區委副書記、常務副區長，我能擺正角色，維護大局，注重團結，以誠待人。在工作過程中，注重羣眾觀點和宗旨意識，不重形式，不圖虛名，但求實效。特別是自己分管的城市建設和土地工作，經常會涉及到羣眾的利益，因此在政策的制訂及執行過程中，堅持走羣眾路線，自覺維護羣眾的合法權益。二、勤政為民，認真履行崗位職責來到路橋後，我在深入調查研究的基礎上，立足區情、面向未來，根據路橋的經濟發展水平，提出了路橋已進入工業化中期、城市化快速發展新階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路。並提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施台州沿海產業帶路橋園區建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展思路。尤其在關於遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。在9月份的規劃宣傳月活動動員大會上，全面闡述了城市建設和管理的具體思路。特別是針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出瞭如何抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設檔次的有效舉措。面對任務重，戰線長，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點，集中精力抓落實。同時，能合理配置工作力量，加強各部門的協調配合，形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓等工作，並取得了顯著的成效。如：集中力量並徵求人大、政協等各方意見，加快路橋分區規劃、城鄉一體化規劃、遠東西擴規劃和新行政文化中心等重大規劃的編制，目前大部分規劃已基本編制完成，併為民所急，明確了全區大部分的村民安置點規劃；強化了路橋鬆塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，全力推進遠東區塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設；狠抓路橋省級歷史文化保護區二期老街修繕和濱海大道等重點項目建設，目前老街修繕順利推進，能在年底前完工，濱海大道能按計劃在年底建成通車；強化督查，着力“立改套”安置小區的建設進度，依法快速處理影響小區建設的各個環節，確保安置小區建設正順利推進；加強調研，全力協調，充分維護村民集體利益，抓好台州二期供水樟嶴水廠建設的政策處理工作，目前已上報土地農轉用報批手續；動員和部署各鎮（街道）和有關部門全力迎接國務院七部（委）的土地市場治理整頓檢查，期間沒有出現上訪現象，順利通過了檢查驗收；提出如何加強國土資源管理的思路，並及時出台政策，強化巡查，加強災後建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現象。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出台有效措施，全面推進社保擴面工作，並做好失土農民的社保工作，爭取在全省經濟發達的26個縣市區中率先完成全覆蓋任務。同時，按照區委全會以及分管線各項會議佈置的任務，結合創建文明衞生城市建設，對確定的工作目標，經常性組織檢查，通過檢查來督促各項工作的落實，都取得了明顯成效。三、求真務實，不斷開拓進取注重運用馬克思義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題。勤奮敬業，作風務實，不計個人得失，不做表面文章，工作任勞任怨，經常性地滿負荷工作。勇於改革，敢於負責，不斷開拓創新。為提高機關辦事效能，出台了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，積極清理規範性文件和有關事項，如要求事業單位內部人員不準兼任下屬企業領導職務；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環衞體制改革調研等。能直面工作難點，不迴避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細緻地解決急、難、險、重問題。如：領導工作組進駐路北後蔡村，解決全區阻礙“立改套”的關鍵一結，通過深入細緻的工作，目前已取得一定進展；多次約企業軍轉幹部代表談心，耐心細緻地做思想政治工作，很好地處理了企業軍轉幹部羣體上訪事件，在9月21日全省300多名企業軍轉幹部串聯上訪中，我區沒有一名上訪者，受到了市領導的高度肯定；多次召開協調會議，本着公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農場建房問題；深入基層調研，耐心細緻解釋，有效解決了多年來羣體性頻繁上訪的“農嫁居”問題；多次深入基層現場踏勘，下訪上訪羣眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪户問題，維護了社會穩定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理；注重協調，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峯江街道台州南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件；親臨抗台第一線，在“04·12”號颱風中指揮各線作好防颱準備，及時轉移、疏散人員，加固綠化、建築物，把損失降低到最少限度。四、注重團結協調，加強廉潔自律“偉大的事業需要偉大的團結”。的確，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護班子團結，創造良好的氛圍；充分發揚民主，虛心聽取各種意見；勇於批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進各項工作創造了先決條件。平時注重觀察幹部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。在“四個多樣化”表現較為突出的路橋，我分管的工作多是權力較大的部門，容易引發腐敗問題。我勤記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。始終做到堂堂正正做人，清清白白做事，能時刻自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高自己的思想境界，築好自己的道德防線、黨紀防線和國法防線，在思想上對反腐倡廉做到警鐘長鳴。在工程發包、土地供給、規劃安排、人事問題等方面從不以權謀私，儘量做到集體決策，自覺遵守領導幹部廉潔自律的有關規定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。到路橋後，工作中也有許多不足和問題：一是調查研究不夠深入，平時工作在城區的多，到鎮裏少；浮在機關應付面上事務多，下基層作深層次調研時間少。二是由於工作有個熟悉過程，對有些問題過於慎重，增加了決策環節，難免會影響了工作效率。三是對有些工作要求過細、過高，難免會影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足，我將在今後的工作中加以努力改進。
第三篇：處級幹部述職報告
處級幹部述職報告我於～年2月18日從共青團市委書記崗位調至xx，任區委副書記兼常務副區長，協助區長分管政府常務、區府辦（督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區保護開發管委會、遠東商貿廣場管委會，聯繫規劃處、老幹部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯通公司、預備役營等單位。到路橋工作8個月以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我儘自己的最大努力做了一些工作，現彙報如下： 一、強化思想政治素質，當好新的角色 區委副書記、常務副區長這一崗位，攤子大，責任重，要求高。為儘快適應這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態。首先，在政治上嚴格要求自己。能始終堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各項工作的行動指南，力求把“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會精神體現在工作之中，樹立了正確的權力觀和政績觀，做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，時時處處從嚴要求自己。其次，注重學習，增強責任意識。從機關到基層，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對我來説都是新問題。面對繁重的工作任務，為了儘快進入角色，必須要求自己樹立高度的責任心和事業心，多花一些精力，多用一些業餘時間，多作一些調查研究，注重學習，周密思考，以勤補絀。半年多來，本人充分利用時間，不斷強化理論和業務知識學習，盡心盡力地做好本職工作和各項中心工作。第三，擺正位置，當好角色。作為區委副書記、常務副區長，我能擺正角色，維護大局，注重團結，以誠待人。在工作過程中，注重羣眾觀點和宗旨意識，不重形式，不圖虛名，但求實效。特別是自己分管的城市建設和土地工作，經常會涉及到羣眾的利益，因此在政策的制訂及執行過程中，堅持走羣眾路線，自覺維護羣眾的合法權益。 二、勤政為民，認真履行崗位職責 來到路橋後，我在深入調查研究的基礎上，立足區情、面向未來，根據路橋的經濟發展水平，提出了路橋已進入工業化中期、城市化快速發展新階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路。並提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施台州沿海產業帶路橋園區建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展思路。尤其在關於遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。在9月份的規劃宣傳月活動動員大會上，全面闡述了城市建設和管理的具體思路。特別是針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出瞭如何抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設檔次的有效舉措。 面對任務重，戰線長，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點，集中精力抓落實。同時，能合理配置工作力量，加強各部門的協調配合，形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓等工作，並取得了顯著的成效。如：集中力量並徵求人大、政協等各方意見，加快路橋分區規劃、城鄉一體化規劃、遠東西擴規劃和新行政文化中心等重大規劃的編制，目前大部分規劃已基本編制完成，併為民所急，明確了全區大部分的村民安置點規劃；強化了路橋鬆塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，全力推進遠東區塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設；狠抓路橋省級歷史文化保護區二期老街修繕和濱海大道等重點項目建設，目前老街修繕順利推進，能在年底前完工，濱海大道能按計劃在年底建成通車；強化督查，着力“立改套”安置小區的建設進度，依法快速處理影響小區建設的各個環節，確保安置小區建設正順利推進；加強調研，全力協調，充分維護村民集體利益，抓好台州二期供水樟嶴水廠建設的政策處理工作，目前已上報土地農轉用報批手續；動員和部署各鎮（街道）和有關部門全力迎接xx七部（委）的土地市場治理整頓檢查，期間沒有出現上訪現象，順利通過了檢查驗收；提出如何加強國土資源管理的思路，並及時出台政策，強化巡查，加強災後建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現象。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出台有效措施，全面推進社保擴面工作，並做好失土農民的社保工作，爭取在全省經濟發達的26個縣市區中率先完成全覆蓋任務。同時，按照區委全會以及分管線各項會議佈置的任務，結合創建文明衞生城市建設，對確定的工作目標，經常性組織檢查，通過檢查來督促各項工作的落實，都取得了明顯成效。 三、求真務實，不斷開拓進取 注重運用馬克思義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題。勤奮敬業，作風務實，不計個人得失，不做表面文章，工作任勞任怨，經常性地滿負荷工作。勇於改革，敢於負責，不斷開拓創新。為提高機關辦事效能，出台了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，積極清理規範性文件和有關事項，如要求事業單位內部人員不準兼任下屬企業領導職務；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環衞體制改革調研等。能直面工作難點，不迴避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細緻地解決急、難、險、重問題。如：領導工作組進駐路北後蔡村，解決全區阻礙“立改套”的關鍵一結，通過深入細緻的工作，目前已取得一定進展；多次約企業軍轉幹部代表談心，耐心細緻地做思想政治工作，很好地處理了企業軍轉幹部羣體上訪事件，在9月21日全省300多名企業軍轉幹部串聯上訪中，我區沒有一名上訪者，受到了市領導的高度肯定；多次召開協調會議，本着公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農場建房問題；深入基層調研，耐心細緻解釋，有效解決了多年來羣體性頻繁上訪的“農嫁居”問題；多次深入基層現場踏勘，下訪上訪羣眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪户問題，維護了社會穩定，從而使涉
第四篇：2014年處級幹部述職報告
2014年處級幹部述職報告
2014年，辦公室和其他處室單位一樣是非常緊張繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了羣眾路線教育活動、三位部領導xx上游視察、水污染事件應急處置、《奔向和諧美麗的xx》電視片製作、水文化書籍編寫、黨的十八屆三中全會學習等多項工作。一年來，我始終保持作風上的紮實、政治上的清醒、思想的清楚和經濟上的清白，團結帶領辦公室同仁，盡心竭力，開拓進取，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。
下面，分三個方面進行述職：
一、加強學習，不斷提高履職能力
一是認真學習黨的路線方針政策、十八屆三中全會等有關精神，貫徹落實海委黨組和局黨委安排部署，全面深化xx上游流域水利改革發展的自覺性和堅定性。二是加強業務知識學習，重點學習水文水資源、管理科學與工程國內外前沿學科及知識，聯合在系統與決策刊物發表x論文x篇，投遞國際會議論文x篇。
二、履行職責，全面完成各項工作
（一）在黨建工作和精神文明建設方面。認真抓好羣眾路線教育實踐活動，按照“內容一項不少、程序一個不減、標準一點不降”的要求，組織做好3個環節29項重點工作任務，製作任務進度安排10份、印發通知和函36份、承辦綜合會議xx次、陪同調研xx次、發放問卷調查xx份、整理徵求意見xx條、組織撰寫綜合文稿23篇，以務實的工作作風，確保了規定動作全部到位，自選工作做細出彩，得到了海委領導高度評價。
完成了《奔向和諧美麗的xx》電視宣傳片腳本撰寫和素材收集等工作，組織開展了水文化書籍編纂等工作。大力開展清明節祭掃烈士墓等19項精神文明創建活動，傳遞正能量，營造良好氛圍，辦公室獲海委系統工會工作先進集體。
（二）在以文輔政方面。組織起草了向陳雷部長等三位部領導彙報材料，歷次學習班、羣眾路線歷次座談會講話等綜合型稿件xx篇近xx萬字，每個稿件都數易其稿。協助起草xx爭水引發水事糾紛報告、事業單位分類改革等報告7篇。稿件質量進一步提高，有的得到部委領導好評。
（三）在協調督辦和會務服務方面。全力抓好全年xx項工作任務的督促落實工作，督辦領導批示件以及交辦事項xx餘件。保障局務會等各類會議xx餘次；協調局領導出席會議和參加活動xx多次。按照“八項規定”要求接待水利部、海委檢查、調研等x餘次任務，x副部長給予充分肯定。全力做好xx突發水污染應急處置工作的組織協調和後勤保障，辦公室獲先進集體，個人獲先進個人。
（四）在公文處理方面。加強公文審核和公文處理，批閲收文xx件，審核發文xx件，全局收發文無差錯；多與發文處室溝通，主動提供文稿起草上的幫助，“精品”公文意識得到強化。
（五）在信息網絡服務方面。加強信息網絡頂層設計和規劃管理，完成了xx個項目的編報、實施和驗收等工作；爭取防指二期項目增加投資近xx萬元；抓好綜合佈線工作，綁定服務器x台、ip地址196個、電話調線400多個；積極做好機房遷移、等保項目建設等工作，信息化工作取得長足發展。
（六）在信息宣傳方面。編髮局信息xx篇，編報xx水污染應急處置快報xx期，推出專題欄目4期。組織向《xx》、《xx》等供稿x萬餘字。
此外，還在青年工作、組織建設、保密、信訪、檔案等方面做了大量工作，服務了局中心工作開展。
三、嚴格要求，提高為民務實清廉水平
認真履行領導幹部黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律的有關規定，牢築思想防線，做到自警、自省、自勵。嚴格執行中央厲行節約反對浪費等系列規定，切實解決“四風”方面存在的問題，全面提高為民務實清廉水平。加強自我要求，樹立責任意識，對職責範圍內的各項工作不推諉、不懈怠，認真負責，狠抓落實。
以上成績的取得，是領導關心重視的結果，各處室單位鼎力相助的結果，是辦公室人員團結拼搏的結果，這裏表示感謝。
但工作中也存在一些不足，主要是統籌協調不夠，有點顧此失彼；督促落實不夠，有點抓大放小。
以上彙報不對之處，請批評指正，謝謝大家！
第五篇：人事處處級幹部2014年度述職報告
xx年學校工作的基本思路是深化改革、走內涵發展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領導下，圍繞學校改革發展的基本思路和工作重點，紮實地開展各項工作，認真完成了學校交給的各項工作任務，現將工作總結如下：
一、積極參加學習實踐科學發展觀活動，理論聯繫實際，認真謀劃發展思路與對策
xx年3月至9月，學校組織開展了深入學習實踐科學發展觀教育活動。人事處黨員幹部積極參加學習實踐科學發展觀活動，認真學習領會xx的系列講話精神，學習黨的xx屆四中全會決定，認真學習學校黨委指示精神，在參與學習實踐科學發展觀各個環節的教育活動中，能夠做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定理想信念，堅持在用科學發展觀審視和指導工作上下功夫。學習實踐活動中，能緊緊圍繞人事處工作的奮鬥目標，認真分析工作實際，研究形勢任務，認真調查研究，進一步理清做好工作的思路，思考促進工作又好又快發展的具體辦法和措施並集中解決了一些突出問題。
二、積極穩妥地推進學校人事制度改革，逐步建立科學合理的長效機制
1、根據學校黨委和行政的部署要求，繼續完善學校人事分配製度改革工作。為此，在分管校領導的帶領下，人事處對吉林、遼寧、浙江等地和省內部分高校人事制度改革情況進行了廣範圍的調研、學習，開闊了思路，積累了經驗。
2、逐步完善制度建設。對我校編制崗位管理、教職工繼續教育、榮譽體系建設、職稱評聘改革等方面工作進行了探索和論證，先後起草了《濟南大學教師隊伍建設“十二五”發展規劃》、《濟南大學校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法（試行）》、《濟南大學關於院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟南大學專業技術職務評審聘任試行辦法》、《濟南大學教師外各類崗位設置管理暫行辦法》、《濟南大學教職工年度考核暫行規定》、《濟南大學關於教學單位進行二次分配的指導意見》、《濟南大學聘用人員聘任管理辦法（試行）》、《濟南大學教職工繼續教育工作管理辦法》、《濟南大學榮譽體系建設實施辦法》等相關文件，為學校下一步深化改革做了大量的準備工作。
三、引進與培養並重，大力開展多層次、重實效的人才隊伍建設工作，不斷提高師資隊伍水平
1、年初制定了《xx年師資引進方案》，在多家媒體發佈招聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在招聘過程中，我們根據學校各學科建設的實際需要和應聘人員的實際情況，不斷調整工作思路，按照學科建設短期急需和長期儲備結合的原則，採取全職引進為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據各學科建設不同層次需要和應聘者的學術水平，分別制定聘期工作目標，並匹配相關待遇。
2、學科帶頭人招聘與引進工作初見成效。全年共收到求職申請180餘份，經過與相關部門和學院認真研究篩選，與50餘位申請者進行了聯繫和洽談。目前已引進6位高層次學科帶頭人並簽訂協議，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專家學者擔任學院院長暨學科帶頭人。
3、完成了三位省級學科帶頭人的屆滿考核並簽訂了新一輪上崗協議。
4、在今年“山東省引進海外高層次人才”評選中，全省共有27人被評為海外高層次創新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強兩名海歸博士順利當選，同時獲得“泰山學者海外特聘專家”稱號和每人100萬元的一次性資助經費。
5、在本年度的“山東省有突出貢獻的中青年專家”推薦評選中，我校認真組織申報，於衍真教授當選，至此我校獲此稱號的專家已增至13人。
6、我校積極組織申報xx年度山東省引進海外創新創業人才“萬人計劃”第一層次人選，共申報13人，強化了學校創新人才隊伍的建設。。
7、共引進優秀青年博士27人（不包括6名學科帶頭人）。
8、聘任客座教授20多人。
9、修訂了《濟南大學教職工繼續教育工作管理辦法》，紮實做好教職工繼續教育工作。組織教師積極申報山東省教育廳“青年教師成長計劃”項目。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪學資助，其中出國訪學14人，國內訪學4人，資助經費總額達80萬元。
組織完成了20名校派出國訪學教師的推薦選拔工作。
組織完成了英國格拉斯哥加利多尼亞大學獎學金項目5名留學教師的選拔派出工作。
組織完成了赴美國艾丁堡羅大學訪學的2名教師的推薦選拔和派出工作。
根據教育廳的部署，組織完成了教師現代教育技術培訓和崗前培訓工作。
四、順利完成職稱評審工作
今年我校共有378人申報職稱，其中申報教授74人，申報副教授231人，申報講師54人，申報教師外各系列中級職務24人。經過各級評議推薦，最後教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級有14人獲得推薦通過。
五、規範人事管理工作，確保各項工作任務圓滿完成
1、認真做好招聘人員管理工作。為了解決一般管理崗位和專業技術崗位人員不足的問題，建立一支穩定的職業化員工隊伍，人事處制定了《濟南大學招聘人員聘用管理暫行辦法》。xx年共招聘錄用了19人，併為其繳納了社會保險。認真做好軍隊轉業幹部的安置工作。
2、修定了《濟南大學年度考核暫行規定》，精心組織開展2014年年度考核工作。認真做好全校在職人員的考勤管理工作，嚴格執行學校教職工考勤管理規定，按時收集、彙總、登記各學院、各部門、各單位的考勤情況。
3、認真細緻做好教職工獎懲工作。出台了《濟南大學十佳服務標兵評選表彰辦法》等文件，認真做好全國模範教師等一系列國家和山東省組織的各種榮譽表彰獎勵的推薦評選工作。還配合學校紀委、監察室做好違紀人員的幫教工作。
4、完成高校教師資格認定工作，本年度共有35人取得了高校教師資格。
5、認真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄、整理和利用工作，為學校領導和各部門及教職工提供準確完整的人事信息。加強人事信息數據庫建設，做好人事處網站管理，為全校教工提供數字化人事信息服務平台。按時完成省人事廳、市人事局的季報年報等的統計工作。
6、落實好上級政策，細緻紮實地做好工資管理工作，解決好教職工福利待遇。
六、廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
人事處全體同志廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。人事處領導班子全體成員，時時處處都能嚴格約束自己，廉潔自律，老實做人、勤奮做事，塑造良好的人事幹部形象。正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，時常用反面典型警示自己，嚴格自律，自重、自省、自警、自勵，遵紀守法。特別是要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑。班子成員沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有發現違反廉潔自律有關規定和工作紀律的現象。
七、存在的不足和努力方向
1、有時因具體工作忙，必要的政治學習和業務學習時間不能得到有效保障，有時出現學習抓得不緊的現象。為了適應學校下一步進一步深化改革發展的需要，今後我們必須高度重視政治理論學習，重視業務素質和基本技能的提高。
2、人才引進的力度還需加大。一年來在人才引進、師資隊伍建設方面我們取得了一定的成績，但離學校發展的需要還有較大差距，特別是高層次學科帶頭人的引進還有待於進一步加強。今後要與各學院進一步加強協作，想方設法引進更多的高水平人才。同時還要為學校對現有人才隊伍的培育、建設、管理等工作做好服務，提供必要的保障和支持。
3、為廣大教職工服務的意識和服務水平還有待於進一步提高。在這方面我們取得了一定的成績，但有些方面仍有不足，在服務的細緻、周到上還要進一步改善。今後要進一步強化服務意識，進一步提高服務能力和服務水平，從常規性人事工作的每一個節點抓起，紮紮實實做好各項工作，做教職工的貼心人。
4、為了配合學校下一步深化改革工作，要廣泛開展調查研究，通過走訪、調研、召開座談會等形式，瞭解、學習省內外高校的先進做法與經驗，修改和完善各項制度文件，逐步建立完善的長效機制。
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