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述職報告付書記多篇

欄目: 述職報告精選 / 發佈於: / 人氣:4.66K

述職報告付書記多篇

述職報告付書記篇1

項目部有員工*人,黨員*人,佔總人數的*,項目部黨委下設三個支部,即:機械化施工*隊黨支部、*隊黨支部和項目部機關黨支部,項目部黨委擁有一支壯大的基層生力軍。

作為一名項目部黨務工作的領導者,應當帶領全體黨員,充分發揮項目部黨委思想政治堡壘的作用,共產黨員的先鋒模範作用,體現羣體及個體強大的凝聚力,帶領全體員工緊密團結在項目部領導班子周圍,圓滿順利地完成施工生產任務。

現將項目部組建來的工作向大家做一下彙報,希望大家能夠給予誠懇地批評和指正。

一、項目部建家伊始,為強化項目部管理,規範企業行為,依據公司管理辦法,結合項目部實際情況,項目部黨委決定:通過民主表決,在印製《合理化建議表》向員工徵集意見的基礎上,結合與甲方簽定的合同條款,出台《管理辦法彙編》。在實際操作中,我對該工作進行了督促,由辦公室確保將《合理化建議表》發放到每一位員工手中,目的在於倡導全體員工羣策羣力,使辦法真正體現員工們的意願,使各項制度的出台更具合理性、針對性。另外,我認為,制度制定了一定要落實,並切實具體反映到了項目部的一系列工作中。這樣,才能保護好員工們的管理參與意識,奠定了項目管理的良好基礎。

二、進場後,初步瞭解了建築市場的實際情況,有這樣的感觸:對於像我們這樣經常在野外作業的施工隊伍來講,面臨的外部壓力還很大,一是在市區內施工所要求的文明施工程度高;二是工程設計標準高;三是對當地環境不熟悉。針對這些困難,項目部黨委應堅持以提高員工綜合素質,加快適應能力為目的,在全員中加大教育力度,組織多種形式、針對性知識的學習活動。在同在坐的各位達成共識後,項目部制定了全體員工、全體黨員、各科室詳細的學習計劃、制度和措施,在時間、方法、內容上,都做了具體保證。由於長時間的政治理論學習,營造了濃厚的學習氛圍,改善了員工們的精神面貌,為思想政治工作的順利開展奠定了堅實的基礎,也帶動了業務人員學習的自覺性。使學習蔚然成風,潛移默化提高員工們的素質。

三、在後勤管理上,項目部做出一些新嘗試:

根據施工線路短、工程任務集中的實際情況,所屬施工隊被統一安排到項目部在現場蓋的四合院中,後勤管理由項目部統一負責。由項目部建食堂、制定《現場管理辦法》統一管理日常工作。以“高起點、高標準、低消耗”為原則,努力為員工們營造了一個良好的工作、學習、休息環境的同時,充分利用標語、旗幟、圖牌等視覺形式,宣傳樹立了企業整體形象。成績是鼓舞人心的,*年*月*日,在業主的首次大檢查中,我項目部脱穎而出,獲得好評,並於現場駐地會議室舉行首次施工現場會。

在後勤保障工作中,成立民主管理小組,定期採納員工們的合理化建議並給予切實落實。一系列措施,保護了員工們的主人翁意識,保障了員工們的民主管理權利,調動了員工們的工作積極性。

四、針對項目部所進行的其它一些改革:施工隊隊長競爭上崗、施工隊伍選擇、內部隊伍任務分配、現場施工管理,諸此種種,項目部黨委都積極配合項目部領導班子,及時做好員工們的思想工作。並就此通過上報經驗、建議等書面材料形式,督導各隊、各科室參與項目部管理工作,集思廣益,力爭在該項目的管理中探求出一條嶄新的“項目部管隊”模式.申報了困難補助金。在員工出資持股、分紅方面,帶領員工們及時學習公司有關文件,向員工宣傳出資入股的意義和作用。在配合施工生產、條件允許的情況下,為員工配齊乒乓球、籃球、象棋、電視機等各種娛樂設施。在施工間隙組織本單位員工及同相關單位員工進行聯誼,

團員青年是一支充滿活力的新生力量,在施工生產中,項目部領導對其委以重任,在生活中,適時地啟發他們,在活動中,充分支持、發掘他們的組織能力。

六、在履行國有企業領導人員廉潔自律五項規定和“新五條”要求工作中,項目部黨委則組織全體黨員開展“學習十六大精神、樹廉潔形象、求管理創新”及“學黨紀、學法規”活動,保證了各項工作的合理、合法性。

工作中各項成績的取得是可喜的,同時,一些不足也就顯現了出來:

一、解決好“工學矛盾”。項目管理,一方面要求提高員工素質,加強理論學習,一方面要求保障員工們的工餘休息時間,張馳有度。這就需要進行學習方式、方法上的創新。還有各種會議的召開,要做到精悍、有力。

二、繼續做好後勤工作。

好的後勤工作起到“安定民心”的作用,項目部的後勤管理仍舊存在一些問題,所以還要想辦法、出主意,將這項工作持久地抓下去。

作為一名項目部的黨務工作者,在工作面前,要用實際行動兑現入黨時的誓言,“火車跑得快,得要車頭帶”,項目部成績的取得,更需要大家的羣策羣力、通力協作。

xx年7月27日

述職報告付書記篇2

作為一名項目部黨務工作的領導者,應當帶領全體黨員,充分發揮項目部黨委思想政治堡壘的作用,共產黨員的先鋒模範作用,體現羣體及個體強大的凝聚力,帶領全體員工緊密團結在項目部領導班子周圍,圓滿順利地完成施工生產任務。

現將項目部組建來的工作向大家做一下彙報,希望大家能夠給予誠懇地批評和指正。

一、項目部建家伊始

為強化項目部管理,規範企業行為,依據公司管理辦法,結合項目部實際情況,項目部黨委決定:通過民主表決,在印製《合理化建議表》向員工徵集意見的基礎上,結合與甲方簽定的合同條款,出台《管理辦法彙編》。在實際操作中,我對該工作進行了督促,由辦公室確保將《合理化建議表》發放到每一位員工手中,目的在於倡導全體員工羣策羣力,使辦法真正體現員工們的意願,使各項制度的出台更具合理性、針對性。另外,我認為,制度制定了一定要落實,並切實具體反映到了項目部的一系列工作中。這樣,才能保護好員工們的管理參與意識,奠定了項目管理的良好基礎。

二、進場後,初步瞭解了建築市場的實際情況,有這樣的感觸:

對於像我們這樣經常在野外作業的施工隊伍來講,面臨的外部壓力還很大,一是在市區內施工所要求的文明施工程度高;二是工程設計標準高;三是對當地環境不熟悉。針對這些困難,項目部黨委應堅持以提高員工綜合素質,加快適應能力為目的,在全員中加大教育力度,組織多種形式、針對性知識的學習活動。在同在坐的各位達成共識後,項目部制定了全體員工、全體黨員、各科室詳細的學習計劃、制度和措施,在時間、方法、內容上,都做了具體保證。由於長時間的政治理論學習,營造了濃厚的學習氛圍,改善了員工們的精神面貌,為思想政治工作的順利開展奠定了堅實的基礎,也帶動了業務人員學習的自覺性。使學習蔚然成風,潛移默化提高員工們的素質。

三、在後勤管理上,項目部做出一些新嘗試:

根據施工線路短、工程任務集中的實際情況,所屬施工隊被統一安排到項目部在現場蓋的四合院中,後勤管理由項目部統一負責。由項目部建食堂、制定《現場管理辦法》統一管理日常工作。以“高起點、高標準、低消耗”為原則,努力為員工們營造了一個良好的工作、學習、休息環境的同時,充分利用標語、旗幟、圖牌等視覺形式,宣傳樹立了企業整體形象。成績是鼓舞人心的,x年x月x日,在業主的首次大檢查中,我項目部脱穎而出,獲得好評,並於現場駐地會議室舉行首次施工現場會。

在後勤保障工作中,成立民主管理小組,定期採納員工們的合理化建議並給予切實落實。一系列措施,保護了員工們的主人翁意識,保障了員工們的民主管理權利,調動了員工們的工作積極性。

四、針對項目部所進行的其它一些改革:

施工隊隊長競爭上崗、施工隊伍選擇、內部隊伍任務分配、現場施工管理,諸此種種,項目部黨委都積極配合項目部領導班子,及時做好員工們的思想工作。並就此通過上報經驗、建議等書面材料形式,督導各隊、各科室參與項目部管理工作,集思廣益,力爭在該項目的管理中探求出一條嶄新的“項目部管隊”模式.申報了困難補助金。在員工出資持股、分紅方面,帶領員工們及時學習公司有關文件,向員工宣傳出資入股的意義和作用。在配合施工生產、條件允許的情況下,為員工配齊乒乓球、籃球、象棋、電視機等各種娛樂設施。在施工間隙組織本單位員工及同相關單位員工進行聯誼,

團員青年是一支充滿活力的新生力量,在施工生產中,項目部領導對其委以重任,在生活中,適時地啟發他們,在活動中,充分支持、發掘他們的組織能力。

五、在履行國有企業領導人員廉潔自律五項規定和“新五條”要求工作中,

項目部黨委則組織全體黨員開展“學習十六大精神、樹廉潔形象、求管理創新”及“學黨紀、學法規”活動,保證了各項工作的合理、合法性。

工作中各項成績的取得是可喜的,同時,一些不足也就顯現了出來:

一、解決好“工學矛盾”。

項目管理,一方面要求提高員工素質,加強理論學習,一方面要求保障員工們的工餘休息時間,張馳有度。這就需要進行學習方式、方法上的創新。還有各種會議的召開,要做到精悍、有力。

二、繼續做好後勤工作。

好的後勤工作起到“安定民心”的作用,項目部的後勤管理仍舊存在一些問題,所以還要想辦法、出主意,將這項工作持久地抓下去。

作為一名項目部的黨務工作者,在工作面前,要用實際行動兑現入黨時的誓言,“火車跑得快,得要車頭帶”,項目部成績的取得,更需要大家的羣策羣力、通力協作。

述職報告付書記篇3

各位領導,同志們:

大家好!

首先,非常感謝各位領導、同志們一年來,在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助,使我健康成長。作為一名年輕幹部,要適應新形勢,要適應新要求,我認為不斷總結提高自身素質尤為重要,也只有這樣,才能更好的做人、做事。去年3月份任街道團委書記以來,自己始終嚴格要求,謙虛謹慎,用心工作,立足從各方面提高,努力幹好本職工作。這一年來,感受很深,收穫很大,自己主要圍繞以下五個方面開展工作。

一是提高大局意識,增強抓落實能力。

在辦公室工作,無大局意識,沒有抓落實能力,就不能適應辦公室的工作節奏。任副科以來,始終堅持正確認識自己,擺正位置,積極參與全辦中心工作,全力支持辦公室各項工作,踏踏實實做好具體工作。遇事從大處着眼,小處着手,主動衝鋒陷陣。對本職工作特別是組織上安排的工作,從不推不拖,先辦快辦,抓緊落實。一年來,先後參與了創衞、選舉、先進性教育等各項中心工作,並較好完成了自身擔負的工作任務。同時,對本職工作,做到了統籌兼顧,合理安排,黨報黨刊、文明單位創建、團委、信息等工作順利完成。

二是提高工作效率,增強主動性。

工作要講結果,在辦公室工作,不僅僅要講結果,更要講效率。要有立即落實的意識,主動工作,講求速度,用最快最好的辦法去落實。自己始終堅持超前安排,提前規劃,掌握主動,提高工作效率。特別對一些急難緊要工作,無時間擠時間,有時間抓緊時間去落實。特別是信息工作,時效性強,在這方面,自己始終堅持事後立即編寫信息,充分利用中午、下午下班後一切時間,確保信息不延誤,去年魚化信息總量達到255期,採編率較往年大有提高。

三是提高協調能力,增強處理問題本領。

辦公室絕對無小事,出通知,寫標語,照相等這些看似很小的具體工作,落實的遲早,落實的好壞,對結果影響很大。自己始終堅持幹好每天事,幹好每件事,對重要工作設置備忘錄,時刻提醒自己。對長期工作制定落實計劃,明確先幹什麼,再幹什麼和怎麼幹。對每天工作列一個菜單,選定一件,落實一件,刪除一件。一年來,沒有因延誤一項工作而影響大局,做到件件有落實,事事有迴音。

四是提高創新水平,增強思考能力。

沒有創新,就沒有朝氣蓬勃,沒有進步。街道黨政各領導非常重視對幹部創新能力的鍛鍊和培養,自己在工作中也很注重提高自己的創新工作能力。每一項工作,落實前,先考慮用那種辦法去落實最好,落實後,再思考總結工作中還存在那些問題,還有那些未盡事宜,那些還需要改進,還有沒有更好的辦法使這項工作結果更好。一年來,受到辦事處整體作風的影響,自己不斷突破自己,在信息工作上,充分利用現代化工具,縮短信息編髮報送時間;在材料寫作上,嘗試更多的方法拓寬眼界,擴充知識量,提高寫作水平;在具體工作上,爭取用不同的方式去完成同一項工作,並不斷思考總結,選擇最好的和最快的。

五是提高工作標準,增強責任意識。

組織要求就是命令,就是標準。工作中,自己不斷強化責任意識,對組織要負責,對辦公室要負責,對自己要負責。每一項工作,能幹到多好,就幹到多好,標準有多高,就幹到多高。文字工作從每一個字,每一個標點符號做起;宣傳工作從每一張照片,每一幅標語做起,精神文明、團委工作從每一個單位,每一次活動抓起;參與辦事處中心工作從每一個細節,每一道程序做起。雖然,能力和組織,和同志們要求有距離,但我相信,只要有強烈的責任心,就一定能幹到更好。

20xx年,自己有收穫,有進步,但工作中也有失誤,自己始終能夠正確對待失誤,認真對待失誤,把每次失誤都當作一次失敗的教訓,總結經驗,舉一反三,要求自己絕不出現第二次。

隨着工作要求的更加嚴格,標準的不斷提高,節奏的進一步加快,我將面臨更嚴格的考驗,自己靠什麼贏得組織和幹部的信任與支持,如何把工作幹到最好,我認為,就是靠自己對工作的一腔熱情,對人的一股真誠和對一切事物的坦誠。就是要繼續堅持主動工作,謙虛工作,思考工作和創新工作,不斷提高自身素質。

今年,我在工作中力爭做到“對組織忠心,對同事誠心,對羣眾熱心,對崗位有情意,對工作有創意。”對組織忠心,就是把組織安排的事當事,忠誠的履行自己的職責,盡最大努力認真完成本職工作和組織交辦的每一件具體事務,並堅持高標準,高效率,高質量完成。對同事誠心,就是以誠待人,用誠感人,説實心話,辦實心事,工作中,互相提醒,互幫互助,有問題,有矛盾,到我這裏就要平息,絕不激化,使大家共同提高,共同進步。

對羣眾熱心,就是讓來到辦公室這裏辦事的羣眾,遇到我就會感到温馨和快樂,從我這裏的一言一行,一舉一動,就要反映出政府幹部熱心羣眾,服務羣眾的工作作風,維護宣傳好辦事處對外良好形象。對崗位有情意,就是把感情投入到擔負的工作崗位上,不計較個人得失,不計較榮辱成敗,用情工作,用心工作。對工作有創意,就是在工作中,不因循守舊,不墨守成規,要善於總結,勤于思考,創造性開展工作,通過自己不斷努力,在工作中出亮點,上水平。

以上是我的述職報告,總結和思考工作還有不足、不對的地方,請各位領導,同志們批評指正。

謝謝大家!

述職報告付書記篇4

我叫xxx,是xx鎮xx村黨支部書記兼村主任。農村黨支部書記作為最基層的一員,他的主要作用是傳達黨的方針和政策以及上一級的指示精神,為老百姓服好務,排憂解難,帶領老百姓發家致富,建設好xx村。在過去的一年裏,我主要做了以下工作,現在向領導和同志們彙報一下。

一、積極維護兩委班子團結,齊心協力抓發展。

農村工作要搞好,必須有一個好的領導班子,我作為黨支部書記對班子的好與壞起關鍵性的作用,因此,我在平日工作中,有事就和兩委成員商量,充分聽取他們的意見和建議,及時改進自身工作,做到“大事講原則,小事講風格”,長此已往形成了良好的工作作風,班子成員分工明確,團結協作,盡各自的最大努力 保質保量的完成上級下達的各項任務。在工作中我把維護班子成員的團結,維護村莊安定放在第一位。與班子成員以及村民的交往中,以誠相待,做到“嚴於律己,寬以待人”,同時嚴格遵守上級規定的廉潔自律條規,做到“明明白白做事,踏踏實實做人。”在工作中我充分發揚共產黨員的先鋒帶頭作用,牢記自己的職責,把為羣眾辦事看的高於一切,這正是“村委的事無小事,事事謀發展;村民的事無小事,事事想致富。”在為羣眾辦事的過程中,拉近了幹羣關係,提高了班子的凝聚力和戰鬥力,樹立起了兩委的威信和形象。由於村兩委班子的齊心協力,羣眾的信任,鎮黨委以及轄區領導的鼎力支持,才能取得以下的成績:

1 、為了設施農業的配套發展和農户的耕種方便,我們今年又修了兩條機耕道,並且拉石渣土進行了道路硬化,道路總長達到1500多米。道路修好了,舊貌換新顏,羣眾也擺脱了“晴天一身土,雨天一身泥”的尷尬局面。另外使大棚種植户,直接領車到大棚地頭進行西瓜、蔬菜等農產品的交易,這樣即省工又省力,這件事情辦的很得人心,受到村民的好評。

2 、在發展高效農業方面,我們兩委班子出專人協調村民的發展。如:村民的地與地之間的搭配,水電安裝,信息的採購等。今年又有幾家想上春暖大棚的農户,自己的地是東西走向的,不適合建棚,可又非常想建棚,自己想和別人換南北走向的地建大棚,可別人不和他換。我們瞭解了這種情況後,就把有南北走向地的農户召集在一起,分析當前的農村發展情況,向他們宣傳共同致富的道理,經過深入細緻的做工作,最後他們欣然答應換地給建棚户。看到村民的經濟發展了,我們由衷的高興。目前,各種大棚經濟已成為xx村的主要支柱產業。現在我村户均大棚 1.3 個,光大棚這項全村老百姓就收入 100 多萬。

3 、在村莊“五化”建設中,我們積極響應鎮黨委的號召,執行市“五化”工程規定。在村資金相當短缺的情況下,兩委成員想辦法自籌資金,硬化了三條大街,長度為 800 多米,面積為 4000 多平方米,大街兩旁重修了排水溝,新換節能路燈 13 盞,為村民晚間出行提供了方便。

另外,為了配套“五化”工程的建設,我們狠抓了村容村貌的整治,清理了三堆,解決了村裏亂草街上放,糞便大街上堆,土堆隨處是得髒現象,使村莊舊貌變新顏。

在羣眾的文化娛樂方面,村兩委積極牽頭組織羣眾開展各種活動,如:扭秧歌,唱京劇,説相聲等,使羣眾在勞動之餘能自娛自樂,通過舉行各種羣眾活動大大豐富了羣眾的精神文化生活,同時也對xx村的精神文明建設起了大大地推動作用。

4 、在防汛抗旱方面主要做了兩項工作 :

一、堵閘截水。大家知道今年秋冬的持續旱情比較嚴重,引水渠裏的積水水位在急劇下降,村委發動羣眾捐獻塑料編織袋,並組織青壯年,用袋子裝上土堵截河水,這項活動效果明顯,引水渠的水位在不斷的往上升,確保了明年春天的用水量。

二、下管道,擴大土地的水澆面積,提高糧食的畝產量。

今年初冬,我們在引水渠的西面又下了 300 米 的管道,這樣,我村的土地基本上實現了用管道進行澆地,既方便了羣眾,又為明年提高糧食產量打下了基礎。

5 、在村級財務方面,我們嚴格執行財務管理制度,一月報一次帳。支部書記、文書,理財小組成員共同審單,不合理的單子不入賬。大的款數,要求逐項審批,單列明細,及時張榜公佈,接受羣眾監督。

雖然自己在支部書記的位子上幹了不少工作,這與鎮黨委政府及轄區領導、羣眾的大力支持是分不開的,但是在工作中還存在着不足。如:思想上存在只求過得去,不求過得硬,缺乏爭取一流的'闖勁。在招商引資方面,雖然也做了不少工作,但是沒有成效。在今後的工作中我會發揚成績,改正不足。

二、下一年的工作目標

在新的一年裏,我們兩委班子要爭取幹好以下幾件事:

1 、繼續發展高效農業,發動農户建塑料大棚和春暖大棚,另外調整農户的種植結構,引導村民走科技致富的路子,在去年收入的基礎上今年又能有一個新的突破,使村民的人均收入再上一個新台階。

2 、“五化”工程方面,積極響應上級的指示精神,發動村民自力更生,自己動手,把全村內各條大街兩旁整理好水道,載上花草樹木,完成美化綠化工作。

3 、如果能得到上級政府的財政支持,我們就把全村的衚衕進行硬化。

4 、在村級財務方面,好的繼續發揚,不足的及時改進,爭取新的一年更上一層樓。

述職報告付書記篇5

尊敬的各位領導、同志們:

上午好!

20xx年上半年,在鎮黨委、政府的正確領導下,作為黨建第一職責人,我認真履行存檔建工第一職責的職責,牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展,抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路,團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作,提升了黨建工作水平,有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。

下面,我就履行聯豐村黨建工作第一職責人職責的狀況述職如下,請各位領導、同志們評議:

一、加強黨員幹部教育管理,認真履職盡責

一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度。在班子成員和組幹部中開展以“學理論、學科技、學法律,查思想、查信念、查作風,促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切”為主要資料的“三學、三查、三促”活動,強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設,構成了“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍。上半年,先後組織黨員幹部羣眾參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。

二是認真完善各項規章制度。為增加工作透明度,先後制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時,認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度,制定了一個切合本村實際發展規劃。

三是堅持提高發展黨員質量。透過不斷健全完善抓制度與落實,規範了發展黨員工作,優化了黨員隊伍結構,促進了黨的基層組織建設,目前,聯豐村共有黨員50名,新發展黨員3名,用心分子轉預備黨員4名,培養用心分子2名,培養後備幹部3名。

四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度。今年初,我們在黨員會、羣眾代表會上作出公開承諾,做到每月召開民情懇談會,按時公開“三務”,輪流坐班,廉潔奉公等事項。半年來,我村沒有違規、違紀的現象發生。

二、開展“基層組織建設年”活動,激活力作表率

開年以來,我們按照鎮黨委安排部署,將“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日,召開了村兩委班子會議,認真學習了鎮黨委《關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》,從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理,激活力作表率,創機制謀發展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法,成立了以自己為組長,村兩委人員為成員的活動領導小組,深入開展了“基層組織建設年”活動。

活動中,透過組織黨員重温入黨誓詞、學習黨的政策,互相交流討論,以典型示範村為榜樣比發展,黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式,激發了村兩委和黨員活力,使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果,一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路36公里,其中新建26公里,改擴建1公里,完成了貓兒溝至安昌河寬55米,場21公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模範作用,發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間,適度集中流轉土地1200畝,種植獼猴桃720多畝,清理農房建築遺留垃圾1200立方米,清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米,清理道路3條總長達7400米。同時,添置垃圾轉運車1輛,臨時垃圾分類箱14套,解決了垃圾堆放處理問題。

三、發揮黨建工作帶動作用促發展,當好排頭兵

聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯繫起來,充分發揮黨建牽引帶動作用,切實為人民羣眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃,今年我村要改擴建公路36公里,新築寬55長21公里的路基,新建1200畝獼猴桃種植園,新建站地20餘畝的文化廣場。在資金不足的狀況下,自己主動貸款20萬元,並動員為項目的順利實施出謀獻計。透過努力共籌集資金120萬元,保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉,採取“統一整治,統一規劃,集中植苗,分片管理”的方法,新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬隻櫻桃谷鴨的基礎上,今年擴大到了500萬隻;生豬養殖由原先的18萬頭擴大到此刻的21萬頭;水產由原先的318畝擴大到此刻的618畝;產值由原先的8000多萬元增加到此刻的125億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織,今年又新增了“開心獼猴桃種植專業合作社”,使本村農民轉組織到達了4個。五是農民休閒廣場投入使用。今年,我們新建了佔地20多畝農民休閒廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外,新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座,新拓小溪600餘米。六是新農

村核心區建設得到肯定。7月日,省新農村建設檢查驗收組,對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神禮貌建設等狀況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為,聯豐村的新農村到達了省上的要求,並決定對我村的經驗在全省推廣。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績,兩委班子的整體戰鬥力得到了加強,幹部的整體素質和“雙帶”潛力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有必須差距。下一步,我將以更強的職責心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作,為打造“魅力官斗山,幸福聯豐村”做出更大的貢獻。

謝謝大家!

述職報告付書記篇6

我現在擔任的職務是公司團委書記,下面我就結合xxxx年公司團委工作工作,向在座各位領導做以述職。

共青團是黨領導下的先進羣眾組織。共青團工作的宗旨是服務大局,服務青年。在xx年的工作中,共青團工作工作突出服務主題,充分發揮橋樑紐帶作用,為大局服務,為青年服務。

一、服務於企業安全工作,大力宣傳安全生產,夯實安全基礎,為企業營造良好安全氛圍出力獻策。

今年以來,由於安全生產的長週期,員工中安全思想和安全意識淡薄現象時有發生,違章違紀現象時有發生。結合全市繼續開展“安康杯”競賽活動的要求,為進一步提高公司的安全管理水平,有效預防事故的發生,促進安全、經濟工作,公司團委會同安全監察室繼續在全公司範圍內開展了“安康杯”競賽活動。這項活動的開展對於進一步貫徹“安全第一,預防為主”的方針,加強對員工的安全生產知識的普及和培訓工作起到了積極的促進作用。為了深入學習貫徹《安全生產法》,增強廣大員工的安全意識,提高我公司安全工作水平,確保我公司年度安全工作目標的實現,在全國“安全生產月”到來之際,公司安全監察室、公司工會、公司團委聯合舉辦主題演講賽,來自公司各生產單位和多經公司的xx選手參加了比賽。同時,公司團委、公司工會積極協助和支持xx等單位開展專業技術知識競賽活動

二、服務於生產工作,積極開展生產勞動競賽,調動員工的積極性。

今年以來,公司團委結合機組大修工作在xx車間開展了“讓團旗在大修中閃光”活動;結合xx生產實際,在xx青工中開展了評選青年崗位能手活動;在xx青工中開展了樹立崗位形象活動,共評選表彰了大修突擊手和xx名青年崗位能手。為發揮團員青年在xx生產、經營、管理工作做的突擊隊和生力軍作用創造了條件。

三、服務於員工精神生活需要,積極開展羣眾性文體活動。

由於我公司地理位置比較偏僻,業餘文化生活相對貧乏,多年來公司黨委和行政始終不遇地堅持立足本地實際、發動職工羣眾的方針來開展羣眾性文化活動。xx年,公司團委按照公司黨委和行政的要求,開展豐富多彩的文體活動,豐富員工業餘文化生活。文化活動方面,xx年春節前,公司團委舉辦了迎新春文藝晚會職工專場。通過舉辦這些員工自編自演的文藝活動,不僅豐富了員工的業餘文化生活,同時也極大地陶冶了員工的情操,提高了員工的文化品位。體育活動方面,五一前夕,公司團委舉辦了迎五一自行車比賽和迎五四火炬接力賽,共有近xx名員工參加比賽,使這兩項比賽成為員工所喜愛的活動。xx月中旬,公司團委舉辦了職工乒乓球比賽,來自公司個單位的xx餘名乒乓球愛好者參加了比賽。xx月上旬公司工會與公司團委聯合舉辦了xx年職工棋類比賽,共有xx餘人參加角逐。

四、服務於組織自身建設需要,建立健全各項規章制度。

截止xx年底,我公司共有歲以下青年xx人,其中團員xx人。團員青年的分佈不均衡為擴大共青團工作的覆蓋面帶來了一定的困難。按照公司黨委黨建帶團建工作的具體部署,xx年初公司團委根據青年的分佈情況,經請示公司黨委同意,調整了基層團支部設置和人員配置,一批熱愛共青團事業、能力較強、有事業心的黨員和優秀團員走上共青團工作崗位,實現有團員青年就有團支部和青年工作負責人的目標。完善了青年共青團工作管理信息系統和青年共青團工作各項規章制度。堅持把創建青年文明號、爭當青年崗位能手活動作為團組織實現服務大局、服務青年的重要手段,在工作中,以職業道德教育為着眼點,幫助青年樹立崗位形象;以崗位規範教育為重點,強化青年的崗位意識;以成才意識教育為落腳點,強化青工敬業精神。通過紮實的創建活動,今年,xx班被授予xx市青年文明號,xx班被授予xx青年文明號榮譽稱號。一批優秀團員青年被分別xx市優秀團幹部、優秀團員、新長征突擊手等榮譽稱號。“號手”創建活動培養出了一大批青年人才和先進青年集體,充分發揮了青年羣體的整體效益,大大提高了青年的創建意識,為我公司的繁榮與發展做出了積極的貢獻。今年,我公司團委被團市委授予模範團委榮譽稱號。

作為黨領導下的羣眾組織,在xx年的各項工作中,我們得到了公司個單位的大力支持與配合,在此我向在今年各項工作中給予我們大力支持和配合的各位領導和廣大員工表示衷心的感謝。

回顧這一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也有許多不足之處。

一是隨着社會的發展,團員青年以及廣大員工的生活節奏和思維的加快,以及員工思想的多元化發展,要求必須轉變觀念,跟上時代發展的步伐,這方面我的工作顯得滯後;

二是活動的設計比較單調陳舊;

三是工作的創新精神和創新能力不夠;

四是服務大局、服務青年、服務員工的的渠道還不是很暢通;

五是學習不夠,專業理論水平亟待提高。

總結今年的工作,結合我公司所面臨的實際形勢,xxxx年將重點做好幾方面工作。

一是加強團員青年以及廣大員工的思想教育、形勢教育,使廣大員工認清我公司的發展形勢,激發他們奉獻企業,與企業同呼吸共命運的熱情:

二是繼續加強員工的安全教育;

三是是轉變觀念,積極開展適合當代員工特點的活動,將團員青年凝聚在團組織周圍,將全體員工凝聚在公司黨委和行政周圍,為在各項工作中發揮員工的作用奠定基礎;

四是進一步拓寬服務大局、服務青年、服務員工的渠道,為企業的中心工作服務,為青年的成長成才服務、為員工的發展服務。

述職報告付書記篇7

按照會議安排,下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下:

一、主要做法

(一)落實黨建工作責任制,履行好黨建第一責任人職責

堅持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的原則,帶頭落實黨建工作“一把手”工程,實行“一崗雙責”。定期召開班子會議,專門研究黨建工作,制定黨建工作思路,嚴格制定並實施林業系統基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法,實行年度獎懲考核。

(二)搞好班子自身建設,充分發揮班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一是切實加強民主集中制。作為“班長”,在黨委會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定,涉及“三重一大”事項一律上會研究,人事任免實行票決制。

二是切實加強領導幹部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監察責任目標,在林業系統內組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業系統預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”,增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律意識。同時,充分發揮社會監督和輿論監督的作用,聘請了7名政風行風監督員,並定期召開座談會,聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發放調查問卷400餘份,走訪100多人次,通過反饋信息,社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。

三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內組織生活,認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高,全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內各股站室、森林公安、國有場圃工作思路,反覆研究制定林業局工作思路。班子成員之間相互交流,坦誠相待,分工協作,互相支持,共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。出台了《森林公安資金管理辦法》,由林業局負責森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權限下放到林業局,局黨委加大對國有場圃班子的管理力度,制訂了《區國有林場管理辦法》、《區國有林場目標責任考核細則》等制度,全面系統的量化各方面指標,嚴格考核獎懲,實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等,歸口後的國營場圃更加健康有序的發展。

(三)抓好乾部隊伍建設,打造團結務實奮進的職工隊伍

在抓好乾部隊伍建設方面,我做到了3個注重:

一是注重創新學習方式方法,努力提高幹部綜合素質。向實踐學,針對林業工作特點,造林期間實行向實踐學,下鄉期間相互比較,總結推廣成功經驗;走出去學,組織參加市級以上外出參觀學習10餘人次,組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經濟林建設兩次達70多人次,組織各鄉鎮林工站進行全區拉練參觀學習達40多人次;請進來學,通過聘請專家授課,開展了計算機知識培訓、法律法規培訓、業務知識培訓等。此外還創辦學習園地,實行學習筆記調閲制度,局黨委新建並開放了圖書閲覽室,投資2萬餘元購置各類圖書和報刊雜誌,給職工自學創造條件。

二是注重樹立先進典型,充分發揮先進模範帶動作用。針對林業建設與保護工作任務重的實際,局黨委為了調動廣大幹部職工工作積極性,每年對林業系統湧現出來的“兩先兩優”進行表彰和獎勵,三年來累計表彰先進人物120人(次),表彰先進集體15個(次)。通過獎先評優,樹立優質服務典型等方式,激發幹部職工愛崗敬業精神,全局春季造林連續60天沒有休節假日。林業系統廣大幹部職工“下得去、蹲得住、幹得實”,受到了基層廣大羣眾的.一致好評。三是注重人員合理流動,優化配置各級崗位設置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。29名幹警崗位進行了調整交流,有6名民警走上了所隊室副職幹部工作崗位;林業局機關31名事業編制人員實行競聘上崗,通過人員合理流動,進一步營造了人盡其才、奮發向上的良好工作氛圍。

(四)以制度建設為重點,加強機關效能和政風行風建設

局黨委結合“機關作風建設年活動”的開展,把制度建設作為重點,推動政風行風轉變。一是以提高工作效率為重點,實行月工作調度制度。局內各股站室每月月底拿出下月工作計劃,確定工作目標、工作內容、落實時限,力求做到以旬保月,以月保季,以季保年,通過月工作調度的實施,提高了幹部職工超前謀劃工作意識,改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。

二是以建設節約型機關為重點,建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統一整理,廢止或合併12項,新修訂完善16項,進一步修訂完善《機關工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度,形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴格財務監督和管理,實行統一管理,統一核算,各個渠道的資金全部納入局財務統一收付,堅持“一支筆審批制度”,杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發生。

三是以強化項目建設為重點,實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負責人和技術負責人,採取包規劃、包設計、包質量、包檢查驗收的辦法,對重點工程項目進行嚴格把關。推行一線工作法。充分發揮集團作戰的優勢,對於全局重點工作,局機關幹部職工全員下鄉,定點包片。比如每年的清明節,就是採取集團作戰的方式,蹲山頭、守路口,全力以赴,使得這幾年都沒有發生大的森林草原火災和人員傷亡事故。

四是以強化責任意識為重點,做好扶貧濟困和社會公益事業工作。號召各支部和廣大黨員幹部深入基層、服務羣眾。通過為包扶村落實項目,羣眾通過勞動獲得報酬29.5萬元;籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化。“博愛一日捐”及救災捐款等活動籌得捐款1.4萬餘元。

(五)積極轉化黨建成果,促進全區生態建設健康協調發展

一是加大宣傳報道力度,努力營造良好氛圍。積極協調各媒體共為我區生態建設與保護工作採寫刊登稿件15篇,赤峯電視台、電視台專題報道宣傳25 次。二是全局上下真抓實幹,圓滿完成各項任務。全年共投入資金6898.6 萬元,完成治理19.46萬畝,完成總任務的100%。全年未發生大的森林草原火災和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建,促進了全局在各項工作中取得了較好的成績:在全市林業生態建設第一責任人和主要責任人目標考核中獲得第三名;在區委、區政府對科級領導班子考核中獲得實績突出班子,同時還被區委、區政府評為全區招商引資工作“優質服務單位”和全區設施農業建設“先進單位”。

二、存在的問題和不足

個別支部班子缺乏朝氣,創新意識不夠;個別黨員文化結構偏低,素質有待提高;陣地建設不夠完備。

三、20xx年工作打算

認真落實區委xx屆xx次全委(擴大)會議精神,切實履行黨建工作第一責任人的責任,堅持圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展。實行黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核,加強班子建設和隊伍建設,以改善生態環境、擴大森林資源、增加農民收入為目標,以項目建設為重點,以科技服務為支撐,重點推進農田防護林工程建設,重點推進經濟林工程建設,重點推進水源涵養林工程建設,重點推進林業產業化工程建設,穩步推進林權制度改革,加大森林城市創建工作力度,全面提高生態建設的質量和水平,全年投入各類建設資金1800萬元,完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設,創新活動載體,強化工作保障,為實現全區經濟社會持續發展作出自己應有的貢獻!

述職報告付書記篇8

20xx年已經過去,回顧一年來的工作有成績也有不足,但更多的是收穫,這一年在上級團委和校黨政領導的支持、關心下,開展了一些團的基礎工作,還帶領全體團員青年開展多種寓教於樂的活動和政治思想教育,引導廣大青年學生立志成才,爭做跨世紀有用人才。現將一年的學習、工作述職如下:

加強理論學習,提高自身素質

我作為團的基層幹部,作為一名黨員政治思想上與上級保持一致,認真學習貫徹 十七大 精神。嚴格履行黨員義務,忠誠於黨的教育事業,在團員青年中起到模範帶頭作用。在校青年教師中,不管是理論學習或業務能力,力爭帶頭做好表率,能正確處理好集體利益和個人利益關係,崇揚奉獻精神,不計較個人得失。

作為團委幹部,更應具有良好的政治理論素質,在任職期間,能重視學習,加強學習,帶領全體團委委員始終將政治學習作為日常工作的一部分,經常學習黨和國家領導人的重要講話、時事政治和相關理論,並進行深入探討。經過一年的努力,自己和團委幹部的政治理論水平都有了明顯的提高,從而更堅定了共產主義信念。

在任職期間為人師表,辦事堅持原則,遵守學校的各項規章制度,深入學生與學生相互交流思想,瞭解青年學生的思想動態,關心團員青年,指導各班團支部開展團的各項活動,教育培養一批優秀學生團幹部,抓典型、樹榜樣,以榜樣促進步。

平時以高標準嚴格要求自己,工作學習積極進取,倡導求實精神。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中,總以踏實的工作作風,務實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展,如何提高團幹部和自身工作能力,如何在原工作基礎上有所創新等問題,力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學校學習團工作經驗,總結階段性工作,積累經驗,為學校團工作的進一步開展打下紮實基矗。

踏實認真工作,積極努力創新

在這一年裏,能針對教育方針和教育工作重點,利用團市委、團區委的文件精神,找準學校團工作的着力點,深入實施中學生素質培養中的 曙光計劃 ,進行成人、愛國教育,良好習慣養成計劃,青年志願者活動以及共青團建設等,以各種活動為載體加強青少年思想道德教育,培養愛國主義、集體主義精神,多方面培養學生的綜合素質,努力成為跨世紀一代有用人才。

20xx年3月,本人經考核被任命為學校團委副書記,負責主持**校區的共青團工作。在就任現職的第一次**校區管委會成員會議上,本人曾經表態:**校區現階段的各方面條件有許多不足之處,但在任職內,本人一定以飽滿的熱情和高度的.責任感勤懇地工作,忠於職守,開拓進取,勤政務實,廉潔自律,搞好校區的共青團工作,搞活校區的校園文化活動。兩年多來,在學校黨委和團市委的正確領導下,作為**校區中層領導班子成員,本人從以下幾各方面實踐自己的諾言:

一、以德為首,提高素養。

正確理論是正確行為的先導。共青團作為一個由先進青年所組成的政治性羣眾組織,作為青年學習共產主義和中國特色的社會主義的學校必須有正確理論的指導,才能保持正確的發展方向,更好地服務社會,服務大局,服務青年。為此,作為學校團委的組織者,本人努力學習黨的各項路線、方針、政策,關注社會時事政治,不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養,提高自己的洞察力、判斷力、決策力和引導力。任職以來,本人積極組織本部門學習,認真參加支部學習,利用在全黨興起的學習“三個代表”重要思想新高潮的時機,系統深入地學習了江澤民“三個代表”重要思想,學習十六屆三中全會會議精神,學習共青團十五大報告,新團章及團建理論。同時以高度的責任感和使命感,從關注國家、學校、學生髮展的角度出發,在團委會議及其他各種會議上直言不諱,坦誠交流,敢於表達自己的真實感受,願意奉獻赤誠之心,努力在工作中做到為政以德、秉公辦事、真誠奉獻,對青年師生產生了一定的影響和激勵。

作為學校的黨政部門之一,本人在加強本部門工作積極性上做了大量的工作,取得了一定的成效。同時也深刻地體會到學校領導的支持和學校各個部門的配合和協作是成績取得的重要前提,任職以來,本人的工作得到了如組織人事處、校辦、教務處、學工辦及各系的大力支持。為此,本人也竭盡全力,以大局和學校利益為重,帶領本部門積極配合學校各部門開展好各項工作。從不因不屬於本部門職責或是工作辛苦而推脱,盡力保證各項工作的順利開展。展示了團委幹部精誠合作,甘於奉獻的良好品質。

二、認真學習,增強能力。

上任之初,本人對學校共青團工作還缺乏足夠的瞭解,為了儘快進入角色,適應新崗位的工作要求,提高工作能力和效率,搞好當前的共青團工作,首要的問題是重視和加強學習,不斷學習有關文件和團務工作制度,提高自己的理論水平,瞭解和掌握有關政策、原則,使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權,促進了決策的科學化、民主化。在學習過程中本人力爭做到“三個堅持”:

一是堅持經常性的政治理論學習。兩年來,特別是在20xx年秋季學期期間任課量少,時間較充裕,本人認真研讀了馬列經典、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,閲讀了大量書刊,並經常聯繫實際思考問題,真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。堅持每天收看新聞,閲覽報刊雜誌,瞭解和掌握黨的路線、方針、政策。

二是堅持搞好業務學習。共青團工作點多線長面廣,加強業務學習非常必要。為此,本人自費購買了有關方面的書籍,利用空閒時間讀上數頁幾篇。本人還注意從別人身上吸取知識。向領導學習,向同事學習、在實踐中學習,紮紮實實地練好“內功”,從而使自己真正地增強業務水平和工作能力,宗旨觀念得到進一步強化,黨性修養得到進一步增強,綜合素質得到進一步提高。

三是堅持定期學習制度。利用每週三、週五下午4:00-6:00的時間,本人主持召開學習工作化、工作學習化的團委、學生會幹部例會,把工作部署和理論學習結合起來,不僅使自己受益,各總支部的幹部和學生幹部也得到了教育和提高。

三、勤奮工作,不辱使命。

作為一名共產黨員,本人把身先士卒當做自己的權利和義務。在**校區團組織中,雖説職務最高,資格也較老,但從不以此為由,做甩手掌櫃,而是發揚老黃牛精神,率身垂範、事必躬親、親歷親為。他勤政務實的工作作風感染了一大批團乾和學生幹部,成為各團總支部、學生會和社團幹部開展工作的榜樣,促進了校區共青團工作紮實有效地開展,取得了良好的成效。

(一)團建和學生幹部隊伍建設方面。一是做好每年入學新生和畢業團員的檔案組織關係、歸檔、轉接工作。二是建立和完善基層團組織。每年10月份進行了全體團員檔案整理和年度註冊,建立了團員名冊;三是強化爭優創先意識教育,引導優秀團員向黨組織靠攏,兩年多來共向黨組織推薦了200多名優秀團員入黨,成為學生幹部隊伍的核心力量。四是切實加強學生幹部隊伍建設,指導學生會開展工作。

(二)學生社團建設方面。根據現有在校生的特點和需求進行社團組建和改建。目前我校區擁有的10個學生社團(文學社、書法社、英語協會、吉他協會、演講協會、記者團、志願者協會、藝術團、裁判協會、羽毛球興趣小組)在培養學生興趣愛好、發展能力以及開展校園文化活動方面到十分積極的作用。

(三)團員青年服務意識和學生社會實踐能力方面。

一是完成04、05、06級迎接新生任務,利用社會資源開展校內宣傳、新生接送、佈置會場、迎新生入學晚會等。

二是組織青年志願者和廣大學生開展社會公益活動,豐富學雷鋒活動的內涵。**校區處在地級**市所在地,市各級黨政部門因開展的各種大中型活動需要,經常邀請學校派人協助完成相關的工作。校團委每次接到任務,都是積極做好校內各部門協調工作,及時組織青年師生在不影響正常教學的情況下參加校外活動,並把參與校外活動當作培養提高學生社會實踐能力的重要課堂。兩年多來,學生參加各種社會實踐活動和公益活動達5500多人次,無償獻血3萬多毫升,校團委被評為全區自願者助殘先進集體,團員樑元鳳被評為全區自願者助殘先進個人,先進事蹟先後在左江日報和**人民廣播電台上進行了報道。

三是鼓勵學生髮揮專業特長服務社會,組織學生幹部開展暑期“三下鄉”活動。兩年半以來來,我校區藝術團參加校外各種文藝演出數十場,參加的學生達500多人次,參加電子、電腦技術諮詢和維護活動100多人次,義務維修家電50多台(件)。許多藝術系和數計系信息技術專業的學生正是通過此類活動發揮了專業技能,並得到社會的認可。經過校團委的聯繫,還有許多同學在社會上開展了廣告製作、飲食服務、禮儀服務、家教等社會實踐活動。

(四)文體活動平台構建和校園文化氛圍方面。從20xx年下半年開始,**校區停止招收中專生,在校生人數鋭減,給團委開展的校園文化活動帶來了許多實際的困難,面對課餘時間學生四處閒逛,每到週末之夜燈光暗淡、氣氛清冷的局面,上任之初本人就利用有限的學校資源大膽地創設了幾項校園文化活動品牌,逐漸形成“週末文化套餐”系列,吸引了大量的學生參與,活躍了校園第二課堂氣氛,促進了青年學生的健康成長。

一是創設“新星杯”週末音樂擂台賽。音樂擂台賽每隔一週利用週六晚上在校大會堂進行,廣大唱歌愛好者有了一展歌喉的機會,更是得到了藝術系師生的鐘愛。

二是創設週末影視欣賞、露天舞會活動。兩年來共計播放影片上百片、舉辦青春舞會40多場。

三是創設校園系列體育競技活動。除了籃球、排球、足球、乒乓球等常規的運動項目外,還充分利用本校作為**民族體育訓練基地的優勢,開設了“兩人三條腿跑”、“板鞋賽跑”、“高腳馬賽跑”等簡便易學的趣味競技項目,極大地活躍了課外活動氛圍。四是創設“幸運之星”週末益智活動。為了進一步活躍週末活動,本人到中國移動**分公司拉贊助,購置了價值2800多元的整套自動計時計分的電腦搶答器和競賽演示系統軟件。

經過調試、籌備,從20xx年下半年起在現有的大會議室內開展“幸運之星”週末益智活動。目前“幸運之星”週末益智活動已經開展了9期,效果良好。此外,校團委還在校內組織進行了6台文藝晚會、5次書畫展、1屆校園文化藝術節和1屆大學生讀書活動月,豐富了學生的課餘文化活動,開闊了學生知識視野,促進了學風建設,優化了校園環境,為學生提供了提高自我,完善自我的平台,從而全面推進素質教育。為全校區的學生提供了增長知識、增強能力、塑造自我的舞台。許多優秀學生嶄露頭角,在校內外參加的各種競賽活動中取得了優異的成績,如藝術團的趙燕玲同學獲得“中越青年歌曲演唱大賽”金獎,學生會宣傳部的孔繁飛同學活動第四屆南疆青年文化藝術節“南疆青年文化使者”大賽最佳口才獎等。

(五)宣傳工作方面。抓好廣播室建設,充分發揮文化長廊、牆報、板報、櫥窗的作用,組織宣傳部、信息部、記者團、文學社學生向**師專報、校園網站、**日報提供了一大批反映校園動態的優秀稿件。兩年來共播出廣播稿5000多篇,出版牆報、板報400多版,拍攝圖片1萬多張。

四、廉潔自律,清正廉明。

作為一名黨員幹部,本人一直以廉潔自律,勤政務實作為行為準則。任現職以來,本人主持**校區團委辦公室的全面工作,掌管校區的團費和各項活動經費,但不貪不沾,明賬細算,管好用好有限的資金。從不利用工作之便謀取私利,不參與摸牌賭博、不接受任何單位個人的禮物饋贈和宴請,不利用私事大操大辦,藉機斂財、謀私利。

五、甘於奉獻,服從安排。

從20xx年3月起至20xx年7月被抽調到**市先進行教育活動辦公室工作期間,主要負責先教辦的來文來電處理、擬發公文、文檔管理和處理羣眾來信來訪等工作。抽調工作期間,勤勤懇懇的工作實踐使本人在政治理論素養、組織協調能力、文字和口頭表達能力、以及團結協作和創新精神等方面都有了較大的提高。從20xx年10月份起,根據新校區建設工作要求和校領導的安排,調整到學校項目辦工作,具體負責辦公室文檔處理和各項事務的催辦督辦工作。

六、反思不足,吸取教訓。

回顧任職以來的工作,捫心自問,本人沒有辜負學校黨委和學校師生的期望,做了一些工作,取得了一些成績。但細細思量,也存在一些不足。具體表現為:

1、在工作計劃的制定上,缺乏中長遠規劃,這需要今後認真思考,科學制定。

2、在團建理論的學習上,還存在不足,尤其是在世界迅速變化的今天,感受到適應上的困難,影響了團的服務職能的更好發揮。這在今後需要進一步加強。

3、在校園文化建設方面,還存在一定的形式化傾向,活動效果沒有被充分發揮。

4、在大學生心理健康工作抓得不夠。

5、由於事必躬親,在給下屬壓擔子、放手讓下屬幹方面略顯保守,一定程度上影響了團乾和學生幹部的更快成長。

6、工作中偶爾存在急燥情緒,不但與事無補,而且影響工作自信心。這還需要今後繼續學習,不斷提高自身的組織領導能力和修養。