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正文
第一篇：2014年單位班子述職述廉報告
xx年年，在市委、市政府的領導下，管理處黨支部“一班人”帶領全處幹部職工，團結一致，開拓創新，奮力進取，把管理處的工作重點定位到市委的中心工作上去，全力做好機關後勤服務保障工作；我們還緊密結合自身工作實際，按照《關於加強機關作風建設的要求》，通過狠抓思想、觀念、措施等各個環節，不斷強化自身建設，全處同志在精神狀態、工作作風等各個方面都取得了顯著的進步，大局意識、服務意識進一步增強，創新能力和辦事效率進一步提高。現將班子述職述廉情況報告如下：
一、認真學習政治理論，始終與市委市政府保持高度一致
一年來，我們積極組織廣大幹部職工利用星期五下午週會時間，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習市委、市政府有關文件，通過學習張新起書記在中共濰坊市委第十次黨代會的重要講話精神，既明確了新的工作目標，又提高了班子成員的理論水平，工作目標與方向上同市委保持了高度的一致，工作作風上始終保持了奮發向上的精神狀態。結合十七大報告的學習，全處幹部職工對今後一個時期黨建工作的理論認識水平也有了很大提高。
我們認真貫徹落實各級關於黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，按照中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委《實施〈關於實行黨風廉政建設責任制的規定〉辦法》的精神及《濰坊市黨風廉政建設責任制考核實施細則》的規定要求，圍繞加強班子建設和全面落實科學發展觀，堅持做到從高從嚴要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼職責防範的原則；堅持黨政齊抓共管，集體領導與個人責任分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，把“一班人”黨風廉政建設工作列入幹部管理之中。
此外我們還結合工作採取走出去、請進來的方法，對技術人員和服務人員進行了全面系統地業務培訓，使他們具備了良好的職業道德和較高的服務水平，基本做到了優質、規範服務。年初以來辦公大樓管理處被授予“省級花園式單位”、“先進基層黨組織”。
二、服務意識進一步提升，重點工作進一步突出
為進一步提高服務質量，給全體機關幹部職工提供更好的工作生活環境，xx年年我們在吸收、借鑑現代化管理模式的基礎上，根據辦公大樓的實際，堅持工作從細，標準從嚴、質量從優，基本形成了以管理處服務為主體，相關部門共同參與的大服務格局。
一是我們積極爭取資金，更換並完善了會議室相關配套設備，滿足了召開不同會議的需要。加強夜間、節假日和特殊時期的值班，做到24小時提供會議服務。到目前為止，共圓滿接待各種會議660多場次，從未出現過任何差錯，受到主辦方和與會領導和同志們的一致好評。我們還建立了會議回訪制度，認真聽取了辦會方的意見和建議。
二是不斷加強對餐廳、理髮室和商品服務部的管理。為了滿足大多數幹部職工的就餐口味，除了突出零點餐廳的經營特色，重點在飯菜花樣的種類上做文章，做到麪食每餐不少於8個品種，菜不少於10個品種，味酸、甜、辣具有，基本滿足了大多數人員的就餐口味，我們還根據機關幹部不定時加班的工作特點，提供24小時就餐服務。全年共接待近60餘萬人次的就餐。理髮室堅持“優質服務、質量第一”的原則，嚴格把好消毒關，強化衞生質量，一年來有1萬多人次得到了優質服務。商品部嚴格控制商品的進貨渠道和出售價格，為廣大機關幹部提供優質價廉的商品，極大地方便了機關工作人員的工作和生活。
三是樓內設施的維修、養護。一年來，我們在維修人員少、任務重、資金緊張的情況下，對辦公大樓3萬多平方米公共部位，142個衞生間、2400多台套設備進行了精心的維修和12部電梯養護。保證了辦公大樓供熱、供冷、供水、供電等設備安全運行。
四是為了進一步美化樓內外環境，我們對樓內各公共會議室和一、二樓大廳、餐廳等，常年擺放鮮花，定期更換，精心養護。在重大節日和重大會議期間，我們及時懸掛彩旗彩燈，烘托節日喜慶氣氛。我們招標了專業的物業公司，積極做好樓內外的保潔，全年共清運各類垃圾600多立方，為機關幹部創造了明快、潔淨的辦公環境。
五是公交服務工作。為給機關幹部提供更優質的交通服務，我們與市公交公司聯繫，規範各項服務措施，優化組合車輛安排及運行路線。在我們與公交公司的共同努力下，所有班車全年全部安全準點，沒有一次耽誤幹部職工的上下班。
六是消防安全工作。消防工作作為機關辦公大樓安全工作的重點之一，我們成立了消防安全管理工作領導小組，制定了相關
的安全責任制，並層層抓落實。針對消防設施的老化現狀，上半年我們在市委、市政府的支持下對大樓內的消防設施通過招標進行了更換。同時,我們組織有關專業人員堅持落實一月一小查、一季一大查的制度，對辦公大樓進行嚴格的定期檢查，發現問題即時整改，及時消除火災隱患。消防工作人員實行24小時值班制度，確保了消防系統正常運轉和消防安全工作的萬無一失。
七是廣場車輛交通管理。為使大樓庭院內廣場及停車場的車輛行駛安全、暢通，我們實行專人全年管理，負責維持廣場車輛的行駛和停放秩序，保障機關車輛行駛暢通、停放有序、提高了各機關辦事效率。此外我們還對自行車的存放進行了規範，擴建了自行車棚面積，各科室輪流值班執勤，使自行車停放混亂的局面得到了改觀，為公務用車騰出了空間，得到了各部門領導的一致好評。
八是文明機關、和諧機關的創建工作初見成效。圍繞市委、市政府提出的創建國家文明衞生城市、和諧社會的要求，我們及時開展了以“五愛”促和諧的活動，大家結合自己的生活暢談體會，相互學習相互研討，深化了和諧機關建設的效果。我們各科室都能自覺從點滴抓起，結合崗位工作性質，搞好節能減排工作，為單位節約了經費。關心職工生活，組織職工幹部查體，並及時做好傳染病預防。
三、加強班子的廉政建設，確保班子清正廉潔
我處領導班子高度重視黨風廉政建設工作，並將其列入了重要的議事日程和年度工作目標，結合管理處工作的實際，成立並及時調整了黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導，以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強班子的廉政建設，確保班子清正廉潔。
xx年年，我處領導班子和領導幹部，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，大力推進黨風廉政建設，努力塑造管理處新形象，促進了機關作風的好轉和工作效率的提高，全處的兩個文明建設取得了顯著成效，得到了市委、市政府的充分肯定。在班子的廉政建設方面，我們把班子的廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的政務環境。一是提高認識，狠抓班子廉政教育和學習，從思想上築牢思想道德和黨紀國法兩道防線。組織班子成員進行學習教育，觀看警示教育片，從正反兩方面典型事例進行警示教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了班子的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是強化責任，確保黨風廉政建設責任制落實。年初，支部就對黨風廉政建設做出具體的安排部署，把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。從強化責任意識入手，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，全面貫徹黨風廉政建設責任制，真正形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，下級對上級負責的目標責任管理體系。三是健全了預防腐敗保持班子廉潔的長效機制，完善健全了各項制度。領導班子實施廉政承諾制並且狠抓了落實。按照上級部署，管理處班子成員對違規違紀情況進行了自查自糾，經自查，沒有發現任何違規違紀情況。四是建立和完善了領導幹部的廉政檔案。今年，在完善縣級幹部廉政檔案的基礎上，採集了14名科級幹部的廉政信息，建立健全了科級幹部廉政檔案，並與全體幹部簽訂了廉潔自律承諾書。對班子成員落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉等情況一併存檔，起到監督檢查的作用。通過教育和學習，各項廉政制度的實施，班子更加清廉。班子為在辦公樓內消防設備更換招標中，做到公開、公正、透明，防止不廉潔現象的發生，嚴防了職務犯罪的發生，保證班子的清正廉潔，使我處的黨風廉政建設工作取得了實實在在的成效，從源頭上杜絕了以權謀私等腐敗現象的發生。一年中沒有一個班子成員受到上級監察部門的審查，無任何違紀現象發在，在羣眾中樹立了良好廉潔從政的形象。
黨支部堅持學習貫徹民主集中制，提高民主意識，在工作中注重養成民主作風。按照市直機關工委的要求，在組織幹部落實教育內容的同時，注重加強自身學習，圍繞什麼是民主集中制和如何貫徹民主集中制兩個根本問題進行學習，不斷提高對貫徹民主集中制的極端重要性認識。支部“一班人”加強和改進作風建設，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關係，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。工作中，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格執行各項領導制度，定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會，在事關幹部職工個人利益和大額度資金的使用方面，實行民主決策，增強了決策的民主性和科學性。在重大問題上，堅持集體研究，集體決策，按照民主集中制原則，嚴格程序，增加透明度，做到對重大工程項目堅持公開招標，在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。
我們黨支部“一班人”還始終做到自覺接受羣眾監督，虛心聽取羣眾意見。領導班子堅持每年召開２次民主生活會，在會上班子成員積極開展批評與自我批評，並結合個人工作實際，進行對照檢查，做到開誠佈公。通過健康向上的批評與自我批評，做到警鐘常鳴，防微杜漸。
雖然我們在工作中取得了一定成績，但離
第二篇：2014年單位班子述職述廉報告
xx年年，在市委、市政府的領導下，管理處黨支部“一班人”帶領全處幹部職工，團結一致，開拓創新，奮力進取，把管理處的工作重點定位到市委的中心工作上去，全力做好機關後勤服務保障工作；我們還緊密結合自身工作實際，按照《關於加強機關作風建設的要求》，通過狠抓思想、觀念、措施等各個環節，不斷強化自身建設，全處同志在精神狀態、工作作風等各個方面都取得了顯著的進步，大局意識、服務意識進一步增強，創新能力和辦事效率進一步提高。現將班子述職述廉情況報告如下：
一、認真學習政治理論，始終與市委市政府保持高度一致
一年來，我們積極組織廣大幹部職工利用星期五下午週會時間，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習市委、市政府有關文件，通過學習張新起書記在中共濰坊市委第十次黨代會的重要講話精神，既明確了新的工作目標，又提高了班子成員的理論水平，工作目標與方向上同市委保持了高度的一致，工作作風上始終保持了奮發向上的精神狀態。結合十七大報告的學習，全處幹部職工對今後一個時期黨建工作的理論認識水平也有了很大提高。
我們認真貫徹落實各級關於黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，按照中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委《實施〈關於實行黨風廉政建設責任制的規定〉辦法》的精神及《濰坊市黨風廉政建設責任制考核實施細則》的規定要求，圍繞加強班子建設和全面落實科學發展觀，堅持做到從高從嚴要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼職責防範的原則；堅持黨政齊抓共管，集體領導與個人責任分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，把“一班人”黨風廉政建設工作列入幹部管理之中。
此外我們還結合工作採取走出去、請進來的方法，對技術人員和服務人員進行了全面系統地業務培訓，使他們具備了良好的職業道德和較高的服務水平，基本做到了優質、規範服務。年初以來辦公大樓管理處被授予“省級花園式單位”、“先進基層黨組織”。
二、服務意識進一步提升，重點工作進一步突出
為進一步提高服務質量，給全體機關幹部職工提供更好的工作生活環境，xx年年我們在吸收、借鑑現代化管理模式的基礎上，根據辦公大樓的實際，堅持工作從細，標準從嚴、質量從優，基本形成了以管理處服務為主體，相關部門共同參與的大服務格局。
一是我們積極爭取資金，更換並完善了會議室相關配套設備，滿足了召開不同會議的需要。加強夜間、節假日和特殊時期的值班，做到24小時提供會議服務。到目前為止，共圓滿接待各種會議660多場次，從未出現過任何差錯，受到主辦方和與會領導和同志們的一致好評。我們還建立了會議回訪制度，認真聽取了辦會方的意見和建議。
四是為了進一步美化樓內外環境，我們對樓內各公共會議室和一、二樓大廳、餐廳等，常年擺放鮮花，定期更換，精心養護。在重大節日和重大會議期間，我們及時懸掛彩旗彩燈，烘托節日喜慶氣氛。我們招標了專業的物業公司，積極做好樓內外的保潔，全年共清運各類垃圾600多立方，為機關幹部創造了明快、潔淨的辦公環境。
五是公交服務工作。為給機關幹部提供更優質的交通服務，我們與市公交公司聯繫，規範各項服務措施，優化組合車輛安排及運行路線。在我們與公交公司的共同努力下，所有班車全年全部安全準點，沒有一次耽誤幹部職工的上下班。
六是消防安全工作。消防工作作為機關辦公大樓安全工作的重點之一，我們成立了消防安全管理工作領導小組，制定了相關
的安全責任制，並層層抓落實。針對消防設施的老化現狀，上半年我們在市委、市政府的支持下對大樓內的消防設施通過招標進行了更換。同時,我們組織有關專業人員堅持落實一月一小查、一季一大查的制度，對辦公大樓進行嚴格的定期檢查，發現問題即時整改，及時消除火災隱患。消防工作人員實行24小時值班制度，確保了消防系統正常運轉和消防安全工作的萬無一失。
七是廣場車輛交通管理。為使大樓庭院內廣場及停車場的車輛行駛安全、暢通，我們實行專人全年管理，負責維持廣場車輛的行駛和停放秩序，保障機關車輛行駛暢通、停放有序、提高了各機關辦事效率。此外我們還對自行車的存放進行了規範，擴建了自行車棚面積，各科室輪流值班執勤，使自行車停放混亂的局面得到了改觀，為公務用車騰出了空間，得到了各部門領導的一致好評。
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述廉報告
第三篇：2014年度衞生局班子述職述廉報告
局黨委書記、局長
（二〇一四年十二月 日）
考核組各位領導、同志們：
按照區委辦《關於做好xx年度科級領導班子和科級領導幹部年終考核工作的通知》（遂船委辦發〔xx〕 號）和區目標辦《關於做好xx年度區級目標年終考核確認的緊急通知》（遂船目辦發〔xx〕 號）要求，我代表局班子述職述廉，請領導和同志們評議。
一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衞生人緊緊圍繞區委、區政府“穩定增勢、高位求進，加快發展”的總體基調，突出“規模擴大、結構調優、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續深化“招大引強年、環境創優年”主題活動，紮實推進“兩化”互動、“三化”聯動，強力攻堅“四個大會戰”，以實施衞生民生工程為抓手，以統籌城鄉衞生一體化發展為主線，全區衞生工作取得了一深化、兩提升、三突破的好成績。
一、主要工作成效
（一）繼續深化醫藥衞生體制改革，衞生改革卓有成效
今年是新醫改承前啟後的關鍵年，也是全面實施xx醫改暨實施方案的開局年，更是公立醫院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫改任務，圍繞羣眾健康權益，針對羣眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。
1、健全全民醫保體系。一是鞏固擴大基本醫保覆蓋面，參保率實現了3個100%，城鎮職工、居民和新農合參保達到無縫覆蓋。二是提升基本醫療保障水平，政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準每人每年由去年的190元提高到240元，個人繳費水平相應提高，人均籌資達到290元以上；三項醫保最高支付限額均達到人均收入的6倍，最高封頂線達12萬元；政策性住院費用支付比城鎮居民、新農合分別達70%、75.475%，分別提高了5%、10%；擴大了門診統籌實施範圍，普遍開展城鎮居民、新農合門診統籌，將醫保目錄內藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷範圍。三是改革醫保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按牀日付費和總額預付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫藥服務，引導羣眾首診到基層。四是加大醫療救助力度。資助範圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難羣體。累計資助參保17785人，救助困難羣眾17785人次，救助金額39.46萬元。五是建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫療保險，鼓勵居民參加商業補助保險，全面推開尿毒症、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點範圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。六是提高醫保管理水平。推行市內醫保即時結算，方便參保人員就醫和異地即時結算；完善監控管理機制，強化對醫療服務行為的監管，建立實時監控系統，逐步延伸到對醫務人員醫療服務行為的監管；加強醫保基金收支和風險管理，今年新農合基金累計結餘21%，確保基金收支平衡和安全有序運行。
2、完善基本藥物制度
一是基本藥物全面覆蓋。在全區14個公立基層醫療機構實施基藥的基礎上，今年又將357所村衞生室全部納入實施範圍，自此全區371家基層醫療機構實現了基本藥物制度全覆蓋。並按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物。
二是規範基藥採購機制。堅持招採合一、量價掛鈎、雙信封制、集中支付、全程監控等政策，全區14家公立基層醫療機構基藥全部實行集中網上招標採購，村衞生室所用基藥由所在鄉鎮衞生院代購，區衞生局實行集中統一支付；區財政調度安排100萬元作為保底週轉資金，以確保基藥安全有效、品質良好、價格合理、供應及時；與11家醫藥公司建立了供貨關係，全年集中統一招標、採購、支付基藥1117.86萬元。
3、基層衞生綜合改革
一是建立多渠道補償機制。公基衞人員工資和績效由財政全額預算；村衞生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準提高到每人每年240元;落實了人均25元/年的基本公共衞生服務經費；基藥補助793萬元；鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衞生室的一般診療費（5元/人次）納入醫保全額支付。
二是深化編制人事改革。完成了醫療衞生單位機構設置和核編、定員、定崗工作，全區共核定全額事業編制51人，差額編制958人。
三是完善績效分配機制。建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配製度，堅持多勞多得、優績優酬，收入分配重點向關鍵崗位、業務骨幹和作出突出貢獻的人員傾斜。績效工資按70%作為基礎績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調動醫務人員積極性。特別是區保健院堅持“人才結構合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，衝破傳統觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優秀人材，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。
四是建立衞生信息平台。築牢農村醫療衞生服務網底，在去年村衞生室電腦覆蓋195個的基礎上，今年又下發電腦213台，並與移動公司簽訂了區域醫療衞生信息平台接入端網絡搭建協議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫療服務、績效考核等基本功能的基層醫療衞生信息系統，實現所有醫療衞生機構全覆蓋，通過技術創新帶動工作創新，以信息化建設促進基層醫療衞生機構新機制穩定運行。
4、推進公立醫院改革
一是拓展公立醫院改革。圍繞政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節，以改革補償機制和建立現代醫院管理制度為抓手，深化體制機制創新，提高服務質量和運行效率，探索性開展了公立醫院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。
二是開展便民惠民服務。以病人為中心、以服務為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫療服務流程，開展“先診療、後結算”，明顯縮短病人等候時間，方便羣眾就醫。
三是提升醫院服務能力。投資2900萬的區醫院新住院大樓順利竣工並投入使用，顯著改善病員就診環境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術12項，建立省級重點專科1個，市級重點專科1個；推行臨牀路徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨牀應用專項整治，規範醫療行為；以電子病歷和醫院管理為核心，推進公立醫院信息化建設；區醫院成功創建國家二級甲等綜合醫院，並確定為成都軍區總醫院輔導醫院；區保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。
5、統籌相關領域改革
一是提高基本公共衞生服務均等化水平。全面實施健康檔案、健康教育、免疫規劃等10類國家基本公共衞生服務項目，為城鄉634750人次免費提供公共衞生服務，城鄉公共衞生實現了均衡發展。繼續實施重大公共衞生項目，做好了傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害羣眾健康的疾病防治，啟動了省級慢病綜合防治示範區創建工作。
二是推進醫療資源結構優化和佈局調整。完善了與開發區、河東新區、創新工業園區區劃調整後的衞生服務區劃及功能調整；制定了船山區區域衞生規劃，明確了衞生資源配置標準，全區醫療機構土地劃撥增量1595㎡，增加牀位135張；積極申報新建船山區中醫院。
三是加強衞生全行業監管。啟動了新的醫療機構分類評價體系和新一輪達標上檔複評工作；依法嚴厲打擊無證行醫、超範圍執業、異地行醫等非法行醫行為；嚴肅查處藥品招標採購、醫保報銷等關鍵環節和醫療服務過程中的違法違規行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監管制度，加強行業自律和醫德醫風建設。
（二）衞生惠民程度顯著提升，民生工程全面完成
1、新型農村合作醫療。全區參合農民336320户，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農民住院並享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元;一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。
2、基層衞生人才培養。運用學歷教育、遠程教育、繼續教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養；強化以全科醫生為重點的基層衞生人才隊伍建設，全科醫生轉崗培訓 6名，在崗培訓516人次（鄉鎮35人次、村341人次，社區140人次）；招收了2名定向免費臨牀醫學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優秀人才5人，培養區級拔尖人才2人，學術帶頭人2人。
3、城鄉醫院對口支援。按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡迴醫療、送醫送藥活動，採取資助資金，援助醫療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，全面提高基層衞生服務能力。區醫院與老池鄉等11個鄉鎮衞生院和老拱橋等60個村衞生室建立了對口幫扶協作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衞生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫院專家支援鄉鎮衞生院和選派5名二級醫院醫護人員到三級醫院進修培訓的目標任務已圓滿完成。
4、農村孕產婦住院分娩。在全區實施了農村孕產婦住院分娩補助，全年農村孕產婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農村孕產婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產指針，剖宮產率降至43.53%，無孕產婦死亡。
5、開展婚前、孕產優生健康檢查。婚前健康檢查率保持在50%以上；孕前優生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發生。
(三)公共衞生均等化水平顯著提升，城鄉公共衞生均衡發展
建立居民健康檔案41.6265萬人，建檔率達81%；其中電子建檔40.7802萬人，電子建檔率達79.35%；建立農民健康檔案26.7562萬人，建檔率達81.89%，其中電子建檔25.9099萬人，電子建檔率達79.30%；開展健康教育講座136期，製作健教宣傳欄310個，刊出127期，印發宣傳資料18.42萬份;規範化管理高血壓病人19431人、糖尿病6152人，規範管理率均達100%。孕產婦系管率96.15%，兒童92.61%;農村生育婦女免費補服葉酸4747人，服用依從率92.29%。
（四）項目年工作取得突破
爭取併到位項目資金10650.01萬元，其中非常規項目資金747.91萬元（保健院能力建設18萬元，鄉鎮衞生院建設300萬元，信息系統建設411.91萬元），常規資金9902.10萬元（新農合補助資金7324.43萬元、公共衞生補助資金1660.09萬元，村醫補助71.84萬元，基藥補助489.22萬元，其他專項資金356.52萬元）。投資580萬元啟動了河沙、復橋住院樓新建工程和新橋、西寧衞生院改擴建工程；投資55萬元完成了1000座農村無害化衞生廁所建設。
（五）衞生管理機制取得突破
一是無償獻血考核機制納入政府目標管理，佔各單位目標分值2分，全年組織無償獻血2200人次，獻血46萬ml；二是新農合、基層衞生人才培養、城鄉醫院對口支援、健康體檢、孕產婦住院分娩、助聽器救助和優生健康檢查等7項衞生工作納入政府民生工程行列，助推衞生工作跨越發展；三是衞生全行業實現了績效管理和考核，創優爭先激勵機制初步建立。
（六）衞生工作實績取得突破
全系統鞏固了文明行業創建成果，創建省級文明單位1個，市級4個，區級4個；獲得國家級先進個人1個，省級先進集體5個，先進個人 個，市級先進集體 個，先進個人 個，區級先進集體個，先進個人個，特別是國家級的先進個人和區醫院、區保健院的國家二級甲等醫院是從未有過的。
其他如疾病控制、婦幼保健、衞生監督等常規工作和政府目標均圓滿完成，特別在醫藥衞生體制改革、基本藥物制度、公共服務均等化、衞生民生工程、項目工作等方面取得了突破，衞生事業實現了加快發展、科學發展、又好又快發展。
二、具體做法
（一）抓班子，理思路，明確衞生事業發展方向
局領導班子始終把自身建設當作關鍵性的大事來抓，圍繞提高執政能力，高標準，嚴要求，努力把握衞生事業的發展方向，在深入調研和反覆論證的基礎上，明確了xx年我區衞生事業發展的思路，印發了全區衞生工作目標任務，引領全區衞生事業可持續發展。
（二）抓行風，強素質，打牢幹事創業的堅實基礎
按照區委、區政府有關效能建設的要求，緊密聯繫衞生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業創建成果，增創省級文明單位1個，市級文明單位4個，區級文明單位4個。
（三）抓制度，建機制，促進衞生工作的嚴謹規範
為保證依法行政和以衞生執法為重點的各項工作的嚴謹規範，我局全面加強制度建設，促進了衞生行政管理和執法服務行為的進一步規範，各項工作較去年有了顯著進步。
（四）抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關
局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續開展商業賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵禦不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發生腐敗現象。
總之，這些成績的取得是區委、區政府高度重視和堅強有力領導的結果，是市衞生局、各級各部門大力支持的結果，是社會各界和人民羣眾關心支持的結果，是班子成員密切協作的結果，是全區衞生系統廣大幹部職工無私奉獻和共同努力的結果。當然，我們的工作還存在着許多困難和不足，離區委、區政府的要求和羣眾期望還有差距，主要表現在發展思路缺乏足夠的超前性，衞生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待於進一步完善，各項衞生事業的發展還不夠平衡。但我們相信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大對衞生投入的有利時機，有全社會關注、支持衞生事業發展的寬鬆環境，我們將在區委、區政府的領導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結奮鬥，科學發展我區衞生事業，開創各項工作新局面，為加快富裕文明新船山建設，努力構建和諧社會，建設社會主義新農村作出更大的貢獻。
謝謝大家！
個人述職述廉報告
遂寧市船山區衞生局黨委書記、局長
（xx年十二月 日）
考核組各位領導、同志們：
我叫 ，船山區衞生局黨委書記、局長，今年9月19日從經信局調任衞生局長，無論是在經信局還是在衞生局，在區委、人大、政府、政協和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步昇華自己，深入貫徹落實科學發展觀，繼續深化衞生改革，推進體制機制創新，開創了船山衞生事業發展新局面，較好地履行了崗位職責。現述職如下：
一、主要成績
1、 堅定信念，提高政治素養
一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝於一切的人生觀、事業重於一切的價值觀、黨性高於一切的自律觀、服務先於一切的公僕觀、原則大於一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠於職守，敬業奉獻，勇於進取，奮發有為。
2、 加強學習，提高執政能力
除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之餘，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的十八大精神，又學習了中、省、市關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實黨風廉政建設責任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。
3、 忠於職守，推進事業發展
一年來，我始終以幹好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。
一是努力創造寬鬆的事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班子和市經信局、市衞生局和省廳領導彙報工作，努力協調各相關部門的關係，幫助解決實際困難和問題；
二是自覺服從並服務於全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全局的工作思路並狠抓落實；
三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局幹部職工尤其是中層骨幹的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓大事、想大事、謀發展、促跨越，經濟與信息工作、特別是衞生工作取得了可喜成績（在班子述職中已有敍述，這裏不再重複）。
4、 勤政廉潔，自覺履行職責
我常常告訴自己，要做一名羣眾滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放鬆對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關係或任人唯親；在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私；在行政審批上，嚴格依法行政，規範行政行為，建立約束監督機制；在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報；在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作為局長，近年來，面臨前所未有的機遇，項目多，經費多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。
三是過好苦樂關。經信局、衞生局都是事關經濟社會發展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，羣眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。
二、存在的不足
人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。
1、學習不夠深入細緻。當前工作形勢對領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由於是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細緻，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
2、解放思想力度不夠大。我到衞生局不久，隨着新醫改的逐步推進，人們對醫療衞生保健需求不斷增長，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。
3、創新精神不夠強。幹工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統。
4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與羣眾接觸較少。
三、整改意見
針對以上問題，在今後的工作中，我將以科學發展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識範圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
1、勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習黨的十八大精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關幹部，向基層的廣大人民羣眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入村社、深入羣眾，把工作的着力點放到研究解決衞生改革發展的實際問題上，放到研究解決羣眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，紮紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衞生管理體制、機制性的全局性、戰略性的重大問題，勇於探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衞生事業發展的新跨越。
第四篇：2014年度社區班子述職述廉報告
一直以來 ，程圩社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下。深入貫徹落實黨的十七大、十八大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀。以科學發展觀統領經濟社會發展全局，大力提高自主創新能力。堅持以人為本，全面發展。在觀念不斷更新的基礎上力爭抓好各方面工作。
一、加強組織建設
(一)抓好班子素質建設，建設學習型，服務型兩委班子。
在班子建設中，深入開展了“雙強一實踐”活動。一是堅持黨性原則，樹立大局觀念。建設一個團結統一的班子，不搞一言堂。堅持民主集中制的組織原則，一切重大問題集體決議，委員不搞各自為政。堅決貫徹執行集體決議做到步調一致。團結才有凝聚力、團結才有戰鬥力，已成為兩委成員思想上的共識。二是建設一個政令暢通的班子。一直以來社區兩委會認真貫徹執行黨的路線、方針、政策執行黨工委、辦事處的指示精神。毫不打折扣的保證上級政令暢通。出色完成上級下達的各項工作任務。充分顯示了兩委成員的凝聚力。三是建設一個廉潔勤政、公正辦事的班子，帶頭樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持情為民所繫、權為民所用、利為民所謀的原則。健全乾部隊伍管理機制，不斷加強兩委成員的思想作風建設，堅持工作目標承諾制度，堅持例會制度，學習制度，兩委成員各方面素質不斷提高，兩委成員服務羣眾的觀念不斷增強。在思想上牢固樹立了為羣眾辦實事、辦好事堅持公正辦事的原則。
(二)抓好黨員隊伍建設。
在黨員隊伍建設中，重點是抓好黨員的思想建設。繼續深入抓好保持共產黨員先進性教育，深入學習實踐科學發展觀。學習黨的基本知識，黨員的思想素質不斷提高。充分發揮共產黨員的先鋒模範作用和橋樑作用。
在抓好思想建設的同時抓好組織發展，保質保量的發展青年優秀分子入黨。壯大黨員隊伍。
二、抓好社區建設
促進“三個文明”各項事業健康發展：經濟發展方面。轉變經濟發展方式，社區結合轄區內紫菜工業園擴建的有利機遇和226省道穿越社區，導致社區約200畝喪失養殖用途，嚴重影響社區的集體收益的現狀，決定大力發展具有社區特色的物流倉儲產業，此意項已得到社區廣大居民、黨員的一致同意，為此，我社區緊緊抓住這一機遇，充分利用社區有利的區位優勢，開發利用226省道北側200畝廢棄魚塘發展倉儲物流產業的項目，項目正在進行相關手續的報批。在社區基礎設施建設方面，投資了15萬元的養殖電灌站已正式投入運行，為養殖户提供了充足的水源條件，也為未來提高養殖承包收入打下堅實基礎。同時，針對社區資源匱乏、發展緩慢的現實情況，社區成立成達建設工程公司，從而進一步壯大集體經濟實力。
精神文明建設方面。繼續抓好保持共產黨員先進性教育，開展解放思想大討論，深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高黨員的素質，利用黨員聯繫户、印發宣傳材料、評優樹先活動等形式。廣泛深入的對居民進行道德、法制、大局觀念等方面知識的教育，羣眾各方面素質不斷提高。全體居民積極參與社區管理，參與環境整潔。改變了生活環境，充分展現了居民向心力的提高。
在抓好思想教育的同時，抓好硬環境建設，一直以來，程圩社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合村莊環境整治工作的深入推進，緊抓機遇、因勢利導，對村莊環境整治建設進行了廣泛的宣傳和發動，充分徵求民眾意見，立足實際，統籌規劃，循序漸進安排各項建設工作，堅持以人為本的原則，全面實施村莊綜合整治。
精神文明建設促進了平安社區建設。一直以來健全了安全防範措施，緊密配合派出所聯防加強了社區的治安巡邏，全社區一直以來未出現不安定因素和表現，居民安居樂業。
政治文明建設方面。堅持實施兩委成員工作崗位責任制，廉潔勤政守則，民主評議幹部制度，以制度規範兩委成員的行為。促進了兩委成員廉潔勤政，求真務實精神的提高，服務意識進一步提高。堅持為羣眾辦實事、辦好事，工作積極性進一步提高，提高了工作效率。堅持實施了居務公開制度，民主決策制度，調動了居民參與決策、管理、評議、監督的積極性，居民自治上新水平。
三、分析存在的問題，加強整改促進工作：
雖然工作取得一定成效，但是離上級的要求還相差很遠。總支委員會認為，思想上存在畏難發愁思想，面對社區經濟發展的現狀，確定不下新的發展思路，經濟發展滯後，工作上還缺乏強的力度，管理上應進一步規範化。必須認真整改，加強工作。
未來，我們將繼續以科學發展觀統領經濟社會發展全局，大力提高自主創新能力，要堅持以人為本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，把經濟發展切實轉入可持續發展的軌道。
經濟發展總的設想是加大工作力度，引進高效益內外資項目。進一步加強措施發展第三產業。加快資源節約型、環境友好型建設步伐。提高經濟發展質量和效益，增強社區發展動力，為提前全面建成小康社會，構建和諧社會奠定物質基礎。加強組織建設，持續深入的開展學習實踐科學發展觀活動。抓好整改，使黨的基層組織充分發揮戰鬥堡壘作用，共產黨員充分發揮先鋒模範作用。為全面建成小康社會，構建和諧社會提供組織保證。加強精神文明建設，努力促進人的素質現代化，為提前全面建成小康社會，構建和諧社會奠定思想基礎。建設民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的和諧社會，為提前全面建成小康社會而努力。
第五篇：2014年學校領導班子述職述廉報告
2014年度述職述廉報告
近年來我校認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強。現將我校領導班子今年述職述廉情況報告如下:
一、加強政治思想建設，提升班子領導水平
近年來，學校領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念,增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體幹部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，採用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰鬥力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯繫實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、加強校園文化建設，提升辦學品位
一所學校發展到一定階段，必然需要形成具有自身特色的學校文化。這幾年我們非常注重校園文化建設，努力打造以“和樂教育”為核心的學校辦學特色。一是努力培植學校精神，關注身邊的優秀教師，挖掘其高尚品質，凝鍊出敬業愛崗、吃苦耐勞、樂於奉獻、團結合作的學校精神，來引領和感召每一名教師；二是打造好文化載體，通過設計校徽、編印校報、開通校園廣播，定時更新校園文化陣地，有力充實了校園文化內涵；三是注重班級文化建設，學校大力倡導班級勵志文化建設，努
力展現學生的自主與創造精神，學生的聰明才智得到很好的激發，四是開展最美教師、優秀班主任等評選表彰活動，感動着每一名學生，每一位教師，也感動着每一個家長，感動着整個校園。在感動中，我們感受到學校的進步和發展，也深切體會到身為學校人的光榮和責任。第五、有效課堂，初顯成效。我們從生本教育出發，紮紮實實實施行有效課堂，形成各具特色的課堂教學模式，紮實開展推門聽課，經常組織培訓、交流、研討等活動，有效的提升了課堂教學能力。
三、認真學習黨的理論，切實加強黨的建設
學校按照關於加強領導幹部作風建設的有關要求，聯繫思想和工作實際，認真學習黨的十八報告精神、習總書記在黨的羣眾路線教育實踐活動動員會上的重要講話、《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中共中央關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯繫羣眾、弘揚奉獻精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，並提出了今後努力的方向和整改措施。
四、進一步加強領導班子作風建設
(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)一是堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醖釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地幹工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡
心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協作、相互協調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。
五、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設
學校領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導幹部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
由於上級的堅強領導、班子成員的共同努力，學校領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績。
但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足，主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待於進一步提高，在今後的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的台階。
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