2020年總工會領導述職述廉述效報告

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“郎斐茹”為你整理了這篇2020年總工會領導述職述廉述效報告範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

一、廉政教育常抓不懈。一是以縣委第五巡察組反饋的問題為主線，對標問題全面整改，促進單位紀律、作風和精神面貌整體轉變。二是嚴格執行中央八項規定，反對“四風”，不超越底線，不碰紅線，廉潔做人，乾淨做事，做執行黨規黨紀的模範。三是精心撰寫專題發言，積極參與縣委中心組趙正永以案促改“四個查一查”專題會議，警鐘長鳴，堅持做一名使黨放心，讓羣眾滿意的黨員領導幹部。

二、宣傳教育豐富多彩。圍繞縣委和市總安排的重點工作和工會的本職工作，注重對新時期工會系統湧現出的新人新事、扶貧濟困、金秋助學、職工維權等進行廣泛宣傳。一是在《陝西工人報》、《商洛日報》、《陝西農村報》、《陝西勞動就業報》和商洛工會公眾號發表新聞稿件18篇。二是以增強職工體質為主題，與縣科教局聯合舉辦了陝西省羣眾足球三級聯賽，承辦了2020年全市第五屆乒乓球男子女子單打賽和“黃鶴樓”杯羽毛球賽。三是在“七一”期間舉辦了“弘揚主題旋律，建功新時代”的演講、舞蹈、詩歌、朗誦等主題活動。四是與縣直三家醫院工會聯合舉辦了“致敬護士隊伍，攜手戰勝疫情”為主題的“5.12”國際護士節表彰大會。

三、組建維權有效保障。一是加強基層工會組織建設，發揮網上工會服務職工平台作用，建成實名制錄入工會組織數據庫，全年錄入基層工會組織481個，實名制會員19487人。二是在全縣建立集體協商勞務合同制度，參與該制度的各類企業達到116家，已簽訂工資集體協議的企業81家，佔有工資分配自主權企業的87%。三是會同人社、司法和仲裁部門，建立了勞動關係多方協調共商機制，重點對拖欠農民工工資問題進行專項治理，全年協同督促清欠農民工工資企業工115家，兑現拖欠工資140萬元。四是全縣實現了黨政羣團和事業機構職工互助保障全覆蓋，參保人數達18000人次，參保金額上升到142萬元，全年為850人（次）患病職工兑付保障金80多萬元。

四、脱貧攻堅持續發力。一是夯實責任。由總工會牽頭組織“四支力量”、村兩委成員和15箇中心户長，對197户脱貧户劃分到人，實行“一對一”幫扶責任制。二是轉移就業。聯繫縣內外公司企業，提供崗位輸出勞務就業114人；實施“六項工程”、建扶貧車間和組建專業合作社，就地安置就業125人；建光伏電站和選聘生態護林員等公益崗位，為55人轉產就業。三是教育幫扶。組織村小7名教師與58名建檔貧困學生“1+1”結對，3名村醫與111名慢病患者實施“醫生+患者”結對，防止返貧。四是扶智培訓。舉辦各類技術培訓三期，授眾450人次；利用遠程教育、網絡媒體載體，組織村民線上學習，提高增收致富本領。五是改善環境。制定全村人居環境整治三年行動計劃，集中開展了800米路邊綠植美化，着力推進“三清三改”工程。六是騰退復耕。歷時三個月，對全村破舊閒置危房漸進拆除和部分異地搬遷户原宅地實施騰退還田。七是完善陣地。充實了村圖書室、娛樂室、會議室、老年活動中心等公共場所的功能，為村文化廣場安裝了健身娛樂器材。八是產業扶持。調運拐棗苗5.4萬株，新增拐棗園1000畝；爭取資金30萬元，新建“小菜園”工程1500多平方米，惠及年老失能家庭16户16人。九是道路整治。爭取專項投資40萬元，完成村級公路綠化26.5公里，治理重點滑坡路段3處400米。十是精心整改。對各級反饋的問題，分類排序，落實責任人，掛牌督辦、限期整改、動態銷號、不留尾巴。

五、存在問題和改進措施

一是包扶雙河村產業路工程資金欠賬大；二是全縣在檔困難職工幫扶入户調查走訪不夠；三是幹部力量不適應網上工會信息化管理工作需要。我們將積極爭取省市工會和我縣行業部門資金支持；加強實地走訪確保困難職工精準幫扶、精準退出；研究增強工作力量，積極適應網上工會信息化管理工作需要。