20xx年5月17日，我到統計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什麼，能帶去什麼，把單位帶到那裏去。
毛主席説，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。
作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。
我的用人觀念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；2、給每個人平等的發展機會；3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閒置；4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養速度；5、鐵打的營盤流水的兵，統計人才多，要流動起來，去佔領更多的部門，擴大影響；6、公開、民主、競爭、擇優選人，任人唯賢；7、關心人，團結人，要有成人之美。
關心人，改變人，如何改？給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。
給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反覆倡導和灌輸的理念：1、“新統計”時代：面對經濟形勢複雜多變，統計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統計時代；2、“大統計”：不僅要做統計，更要管統計，統計的觸角已延伸到每個經濟單元，織好統計網，齊心協力，搞好統計；3、“統計人”：統計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統計人品牌，有專業、懂經濟，自覺、自信，有尊嚴；4、“快樂統計”：環境氛圍的輕鬆愉快和諧，工作着是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創新、健康、包容、和諧的人文環境。
給人能力，就是通過教育、培訓、鍛鍊，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置；2、在方式方法上，通過上下聯動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳；3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養。走進中國台灣，開闊視野。新進人員業務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果；4、在經費投入上，捨得投入，不惜血本。
給人實惠，涉及幹部職工的切身利益。陽光工資後，如何提高福利，得到實惠？1、實惠不光是物質的，更需要的是發展前途。讓絕大多數同志看到希望、看到機會，看到發展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調；開展競聘，12 人競爭正科，有6人提拔，佔50%；10人競爭副科，有4人提拔，佔40%；有正科4人轉任，有4人進入市後備幹部庫。2、工作環境美好是另一種形式的福利，在這裏，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環境優美，辦公條件優良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數是高的。3、還有一種間接福利，在這裏，有更多的機會和平台亮相和鍛鍊，提高水平和能力；在這裏，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會；在這裏，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養和自由安排。
作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。
半年來，我通過儘快熟悉幹部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經過調研和思考，在工作中形成了實施“七大項目建設”抓手，並取得初步成效。
一、“大統計”建設。“三基一庫一化”，以制定出台加強和改進統計工作實施意見為龍頭，抓好部門統計、鄉鎮街道統計、企業統計三個基層統計基礎，重視發展社會中介統計，抓好名錄庫和信息化建設。
二、“大數據”建設。抓好數據的大生產，確保真實、準確、及時；講究數出有據，把關數據的關聯性、匹配性、邏輯性。利用現有數據進行深加工，開發數據成果。
三、“大服務”建設。抓好“六個強化”，強化經濟運行分析與研判力度，強化統計點評功能，強化統計綜合評價考核職能，強化統計特色服務，強化統計服務民生功，強化統計諮詢服務。
四、“大創新”建設。抓住“三大改革”，完善“企業一套表”制度全面順利實施，做好城鄉住户調查一體化改革工作，積極啟動探索文化產業統計方法。
五、“大宣傳”建設。創新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾發佈統計信息，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞發佈的信息量和覆蓋面；繼續完善統計新聞發佈會制度。召開了2次經濟運行新聞發佈會；繼續完善“麗水統計”政務微博更新維護機制，通過微博發佈各類經濟信息；強化政府信息公開工作。
六、“大教育”建設。如上。
七、“大執法”建設。主要是“三個加大”，進一步加大統計法制宣傳，進一步加大統計執法和檢查力度，進一步規範統計執法行為。
重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規定。
工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以後的工作不斷努力，加以改進。
20xx年，在市委市府的正確領導下，在各兄弟單位的支持下，本人認真貫徹落實精神；落實黨風廉政建設責任制；落實市委市府的決策部署，踐行科學發展觀，破解發展難題，以經濟建設為中心，切實加強反腐敗工作，努力使我市房管各項工作同步進行，協調發展。
一、加強理論和業務學習，切實提高自身和黨員幹部廉潔自律的自覺性
我局是負責管理我市房地產市場的職能部門，涉及的法律法規很多，只有過硬的思想素質和業務素質，才能確立廉潔自律的自覺性，才能保證依法行政的法律意識。我在抓幹部職工學習過程中，無論是政治學習還是業務學習，我都模範帶頭，做到有計劃、有檢查、有考評。在抓學習的過程中做到“三結合”，即集中學習與平時自學相結合；學習黨的知識及政策法規與業務知識相結合；理論學習與工作實踐相結合。我先後組織大家學習《物權法》、《房地產管理法》、《商品房預售管理條例》等法律法規，特別是認真學習黨的精神，還有針對性派人外出參加各類專業培訓班，提高大家的專業水平和管理水平。通過抓學習，促使大家樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀、權力觀”。我深有體會“只有學法才能懂法，只有懂法才能依法，只有依法才能合法”，依法行政貫穿我工作的全過程，也是我對全體幹部職工的行為要求。
二、加強民主集中制的建設，切實提高民主決策、科學決策的水平
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹與執行黨風廉政建設責任制的重要保證。我自從任房管局黨支部書記、局長以來，始終把班子建設放在首位，堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路。在貫徹落實黨的民主集中制及各項重大問題的民主決策方面，我的做法是堅持“溝通在會議前，決策在會議中，落實在會議後”。狠抓“四個環節”，即“抓制度、抓教育、抓落實、抓班子”。一是抓好民主決策的制度建設，以建立健全相關的制度作保障，規範完善貫徹與執行民主集中制的工作機制，分工明確、責任清晰；二是抓思想教育，通過抓班子思想教育，提高班子執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念、紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。三是抓落實。凡是通過班子研究決定的事，我帶頭執行，率先垂範。近年來凡是經班子集中決策的事宜沒有出現半途而廢或執行不了的現象。四是抓班子建設。近年來，房管局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們執行集體領導下個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，增加班子協調合拍程度。凡要求班子做到的我先做到，凡要求幹部職工做到的班子先做到。我局在工程建設，幹部任免，大額資金使用等問題都是通過班子集體研究，集體決策。
三、加強機關作風建設，切實提高幹部職工勤政為民的意識
我局是與羣眾密切相關的窗口單位，房管工作直接服務經濟，服務羣眾，直接關係羣眾的切身利益，因此，機關作風建設，一直是我們常抓不懈的工作重點，我們的工作就是為羣眾服務，為羣眾辦實事，在任何時候都要做到“權為民掌、權為民用”，要求正確行使權力。我局加強勤政廉政建設，提高機關人員的責任意識和形象意識，堅持做好“四個一”，即：説好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件事、接待好每一個服務對象。堅持好“四個不讓”，即不讓需辦理的業務在我手裏積壓，不讓差錯在我這裏發生，不讓來辦事的羣眾在我這裏受到冷落，不讓房管局的形象在我這裏受到影響。認真做到“四心”，即誠心對待來辦事羣眾，耐心解答羣眾問題，細心審核行政事項，專心做好本職工作。要求做到“手續齊全抓緊辦、手續未全指導辦、重點事項加急辦”，對規模企業需辦理證件的實行特事特辦，對老弱病殘人不能到現場簽約的採取預約上門服務。僅去年，我局進企業服務70次，下鄉入户250人次。20xx年，行政服務中心房管局服務窗口連續十二個月被評為“紅旗窗口”，市機關作風效能測評我局每月都評為先進，我局連續三年被評為吳川市“標兵窗口單位”，去年還被評為“省建設系統精神文明建設標兵單位”。
四、加強崗位職責履行，切實開創房產管理工作新局面
作為一局之長，我認真做好本職工作，努力把我市的房地產管理工作推上一個新台階。近年來，隨着我市經濟的發展，房地產業得到快速發展，已成為了我市國民經濟和社會發展的重要支柱產業。據不完全統計，20xx年，我市共完成房地產開發投資13多億元，新開工商品房面積約60多萬平方米，批准預售商品房面積40多萬平方米，新建商品房銷售量1985套，二手房交易量365宗，交易面積7萬多平方米。我局協助税務部門徵收房地產税約5000多萬元，超額完成我市下達給我局協徵税任務。去年，我局共辦理房地抵押登記650宗，涉及的貨款金額20多億元，有力支持我市地方經濟建設。在做好房地產市場監管與調控的同時，我局還努力實施我市保障性住房工作，到20xx年止，共建設廉租住房117套，引導企事業單位建設公共租賃住房638套，城市棚户區改造400多户，現有6萬多平方米城市棚户區改造項目正動工建設，發放廉租住房租賃補貼100多户，實現中低收入住房困難家庭應保盡保，為我市經濟協調和諧發展作出應有貢獻。
五、加強廉潔自律，切實提高拒腐防變能力
在工作中，我深知“打鐵還須自身硬”的道理，在抓好各項工作的同時，十分注重搞好自身的廉潔自律工作，凡要求同志們做到的，自己必須首先做到。嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺築牢反腐倡廉的思想防線。不利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動；不利用職權和職務影響為配偶、子女經商辦企業或從事中介活動提供方便；不借選拔任用幹部之機謀取私利；不以權謀私建私房；嚴格按規定執行住房、公務用車、通信費用標準。
六、自身存在的問題
一是堅持學習，自覺學習還不夠。日常工作中有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不夠強。在理論學習上還不夠用心，與房地產管理有關的知識就學，與房地產管理聯繫不緊的就較少去學。在學習上搞實用主義，有時憑經驗靠老本部署工作。二是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，主動性和創造性不夠強，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。以上這些問題，還有待於今後工作中加以克服和改進。
20xx年，本人得到市委市政府的親切關懷，在局班子的大力配合下，在其他兄弟單位的支持下，本人在各方面都取得了進步，同時也清醒地認識到與市委市政府的要求相比仍有一些差距，今後本人將進一步解放思想，創新思路，按市委市政府確定的思路和目標，團結拼搏，為我市經濟發展作出應有貢獻。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
20_年_月，在市局黨組和全體地税幹部的真情支持下，我有幸被_地税局聘任擔任廉江市地方税務局稽查局長局長職務。
這些年來，在市局黨組和上級稽查局的正確領導下，在機關各職能部門和基層各單位領導配合幫助下，特別是在分管稽查市局副局長具體領導下，認真履行稽查局長職責，以科學發展觀和構建和諧社會重要思想為指導，圍繞廉江地税工作中心，以努力實現、全力履行稽查工作職責為主題，以查處税收違法案件和組織税收專項檢查為重點，完善稽查制度，強化稽查管理工作，創新稽查工作方式，全局上下團結奮進，開拓創新，做大量紮實、細緻的工作，比較園滿地完成了局黨組交給的工作任務，認認真真地兑現竟職報告時對上級組織、本級組織及全體地税幹部所做出的承諾。
現將任職三年的工作述職如下：
一、強化政治理論和税務知識學習，與時俱進。
堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導稽查工作，與時俱進。
無論工作多忙，我都儘量做到新聞必看、法規必學、兩刊（《中國税務》和《中國税務研究》）必讀，用以認清形勢和汲取新鮮經驗，提高政治理論和税收政策法律水平，改進領導方法和工作藝術，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。
在稽查學習方面，我主要以自學為主，在學習上級下發的業務文件的同時自學一些最新的税收政策，以此來提高自身的業務能力，更好的貫徹落實國家的各項税收政策。
二、注重實效、創造性地開展稽查工作。
針對稽查局的實際，我充分發揮主觀能動性，創新稽查新機制，抓好所得税彙算清繳和集中力量重點開展好税收專項檢查工作，加大舉報案件和上級督辦案件的查處，做好建設渝湛高速公路税收查處，並採取有效措施清理欠税，進一步整頓和規範了轄區內的税收秩序，保障了我市地税税收收入任務的完成。
（一）推行稽查准入制度“以税務檢查承諾製為基礎，實行開放式税務檢查管理”的辦法，提高工作質量和效率。
稽查准入制度核心是全面推行調賬檢查和納税人檢查承諾。
實行調賬檢查，不僅在於控制下户檢查，減輕納税人負擔，加強稽查檢查環節的監督制約，也是提高工作效率重要舉措。
（二）認真開展税收專項檢查工作，力求查深查細查透。
根據上級局工作部署，並結合本地工作實際情況，按照行業開展檢查的原則，我們重點開展對電力行業、煙草行業、房地產和家電行業的專項檢查工作。
近三年共檢查業户28户，查補税款、罰款和滯納金合計600多萬元，入庫500多萬元，使行業的税收管理進一步規範和加強，取得了以查促管、以查促查、以查促收的良好成效。
（三）抓好重點業户檢查。
按選案檢查計劃對重點税源業户進行檢查，近三年以來，對廉江汽車運輸總站、新華書店、廉江市供電局和廣東煙草廉江有限責任公司進行立案檢查，查補税費1000萬元，滯納金6萬元，罰款14萬元，已入庫300多萬元，對未繳納部分税款採取有效措施全力追繳入庫充分發揮稽查的威懾作用。
（四）狠抓税務違法案件的舉報管理。
我們加強對舉報案件管理、查處和保密環節的管理，堅持“舉必接、查必果、獎勵兑現和取信於民”的原則，做到件件有迴音。
三年受理涉税舉報案件12宗，_地税稽查局交辦涉税舉報案件5宗，均已結案。
舉報案件的查處工作取得了較為滿意的成績。
（五）以規範、效率為標準，深化案件審理、執行工作。
以規範和效率為要求，全年我們着重強化了檢查後的審理、執行工作質量。
一是切實加快了審理進度，在要求審理主動指導檢查環節按要求完善證據和規範業務工作，減少退補案件的同時，內部挖潛，保證質量的前提下在短時間內完成審理；二是分層負責，層層把關，嚴格控制新欠税，同時，積極查找陳欠税款相關信息，採取措施壓縮陳欠税。
（六）勇於探索，規範稽查案卷管理工作。
為使稽查工作善始善終，使稽查案卷的整理歸檔更趨科學規範，我們先後向檢察院、國税局和工商局等單位學習取經，結合稽查工作的特點，制定了相應的案卷資料管理制度，對證據資料的歸集、文書的使用、卷宗的裝訂等作了統一具體的規範要求，使稽查資料管理有章可循。
三、創建“精品稽查局”，進一步加強隊伍建設。
通過實踐，我們充分認識到，要提高稽查工作質量，推進稽查工作規範化、制度化建設，稽查幹部的個人素質高低是關鍵。
當前，我局稽查人員業務素質普遍偏低，複合稽查人員奇缺，因此，根據稽查工作特點，從提高廣大幹部的政治敏鋭性和政策執行水平入手，一方面加強政治學習，注意廉潔自律教育，一方面樹立新的人才觀，促進稽查人員業務技能從一般化向專業化轉變。
科技的進步、越來越多的企業類型和會計核算體系已經對稽查人員提出了新的挑戰，過去“萬金油式”的稽查人員已很難適應當前和今後稽查工作的要求。
因此，我們必須選拔培養專業化人才，建立完善競爭激勵機制，提高幹部的專業化水平，改變稽查人員“什麼都知道，什麼都不精”的知識結構，以專業化為重點，以創建“精品稽查局”為理念。
發現、鍛鍊、培養稽查人才，造就一支專業型、專家型的稽查人才隊伍，達到政治過硬、業務熟練，在一流機制體制和一流的管理下做出一流的工作業績，以高水平的稽查執法、規範的納税服務來提升稽查效能，促進税收徵管質量和效率的提高，樹立一流的綜合形象，真正把稽查局建成打擊偷逃騙税的戰鬥堡壘。
四、狠抓黨風廉政建設工作。
根據税收工作新形勢，結合稽查工作特點，加強對稽查人員的管理監控，杜絕執法過程中的主觀隨意性，及時發現廉政工作出現的新問題、新情況，切實把問題解決在萌芽狀。
實現“帶好隊，查好税”保一方平安。
一是加強稽查重點環節、重點崗位、重點人員的監督制約，堅決糾正不作為和亂作為，堅決制止和防止徇私舞弊、中飽私囊以及吃、拿、卡、要、報等不廉潔行為，努力從機制上剷除滋生消極腐敗的土壤。
二是要切實發揮稽查局局長“一崗兩責”的作用。
稽查局局長既要抓好稽查業務工作，又要切實履行“一崗兩責”，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。
三是加強與紀檢監察部門的聯繫與溝通，切實履行好稽查辦案各環節的監督檢查職責。
五、積極投身“固本強基”工作中。
20_年抽調為期六個月“農村固本強基”工作中，我被任命為駐息安村委工作組長，進駐農村後，認真領會上級精神，創造性地開展工作，帶領息安村委全全黨員多方籌集資金為民辦事，修築鄉村公路2.5公里和燈光球場，發展集體經濟，辦起大型食品加工廠，同時配合上級搞好村委和村民委員會換屆選舉，選出年富力強村幹部，在市委工作組驗收時，得到較高評價，我本人被評為“農村固本強基工作先進工作者”，先進事蹟在廉江新聞推廣。
回顧這些年來工作，自己還存在不足之處，我將以本次述職為動力，發揚成績，克服缺點，總結經驗，明確方向，緊緊圍繞新時期地税工作任務，把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，進一步深化稽查工作方法創新、管理創新和服務創新，全面加強科學管理，積極探索和破解制約我市地税稽查工作科學發展的各種矛盾和問題，破除陳舊的思想觀念，帶領全局幹部職工，開拓實幹，團結拼搏，努力開創我市地税事業新局面。
謝謝大家！
在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績。現就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。
一、加強學習，着力提升自身素質
一年來，在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業餘時間通過報刊、電腦和電視等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大和xx大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立常尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好分管打工作下良好的政治思想基矗
為了更好地適應質監工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握質監工作相關法律、法規知識，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識。同時，積極參加上級舉辦的《勞動合同法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《村支書鄧九萬》、《公僕》等影片，進一步築牢了自己拒腐防變的思想道德防線。
二、盡職盡責，分管工作再上台階
在抓好分管工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年分管的工作取得了以下成效:
一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創活動，我局申報的“關注民生，情繫質量”機關服務品牌被市直機關工委公佈為第一批機關服務名牌，有力地提高了廣大幹部職工的服務意識和工作效率；組織幹部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會，獲得了男子藍球、女子乒乓球三等獎的好成績；組織市局100多名幹部職工參加了志願者服務隊，參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動，為困難家庭和被救助人員捐款9000餘元； “三八”節組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區參觀學習，緬懷革命先烈，增強了為質監事業發展的動力；按照市直機關工委的要求在市局機關開展了創建“平安和-諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書，以家庭的平安促進社會的文明進步和質監事業的又好又快發展。通過開展以上活動，為我局創建省級文明機關打下了堅實基礎，20xx年，我局再次被省文明委評為省級文明機關，這是我局連續三年被評為省級文明機關。
在機關團的工作中，緊密圍繞市局黨組中心工作，組織廣大團員青年積極加強自身素質建設，提高檢驗檢測、行政執法等各方面能力；積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動，展示濱州質監繫統的良好形象；協調市質檢所成功資助助一名寒門學子，得到團市委的好評；組織系統青年參加省局組織的“五四”徵文及演講比賽，取得優異成績；在全市“青少年維權崗”評選過程中，濱州市局質檢所、駐市行政審批窗口分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”；濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”；濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”，目前正在積極申報山東拾五四紅旗團委”，有一人獲得市“優秀共青團幹部”榮譽稱號；兩人獲得市“優秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。
二是計量管理工作。在推進能源計量，促進企業節能降耗工作方面，幫助制定了《濱州市質量技術監督節能減排工作方案》，加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度，先後兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫，並組織全市56家重點耗能企業對《企業能源計量管理信息系統》進行宣貫；組織起草制定了《計量服務隊作業指導書》和《考核規範》，成立了7支計量節能服務隊並舉行了授權儀式，與重點耗能企業簽訂《共同推進節能降耗計量工作責任書》。
同時佈置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調查，全年完成企業測量管理體系認證30餘家，完成企業計量標準的複查和新建標準共100餘項；在加大民生計量監管力度，服務和-諧社會建設方面，進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實，加大對重點領域的計量監督檢查力度，起草完成了加油機監督裝置管理方案；組織六縣一區開展“世界計量日”大型宣傳教育活動，共發放宣傳單8000餘份，張貼宣傳畫80餘幅，懸掛宣傳橫幅100餘條；積極開展計量放心工程“進社區、進超市、進農村”三進活動，加強民生計量監管力度，確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示範單位，並親手設計了“計量放心工程標誌”，組織了啟動儀式。積極個縣區有關人員、聯合市電力公司制定了《20xx年濱州市電能計量監督檢查方案》和《電能計量工作監督檢查細則》，並與市供電公司聯合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢，保證了電能計量的公正性與準確可靠，為建設節約型社會搭建起了技術平台。
述職人：
20xx年xx月xx日
一年來，在縣委縣政府的領導和上級業務部門的指導下，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，以糧食購銷企業破產改製為中心，以有機紅糧訂單種植，合同收購為主要工作內容，在全局幹部職工的共同努力下，圓滿完成了糧食工作各項任務，下面我將一年來履職情況，廉潔自律情況，工作中存在的問題及今後努力方向進行述職述廉，不妥之處敬請與會同志們批評指正。
一、履行工作職責情況
（一）、狠抓糧食購銷工作，全縣收購入庫糧食20215噸，糧食銷售16950噸，實現購銷總量37165噸；安全儲存省、市、縣三級政府儲備糧按規定比例30%按時完成輪換，基本實現了年初制定的規劃目標。
（二）、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業破產改制工作。到20xx年11月底，歷時兩年的糧改工作基本結束。拍賣資產132宗，成交額4645萬元，拍賣增值40%，全縣涉及破產安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361.22萬元（不含統一上繳的養老金和退休人員醫保補助），人員的安置率92.76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員。在改制中本着以人為本，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關係手續，認真做好各方面的安撫工作。一是在兑現補償金之前發放基本生活費150萬元；二是解決職工困難補助6萬元；三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩工作起到了積極作用。
目前，正在組織對清算組內部財務審計，辦理土地證和房產證，檔案的清理移交和資產的移交等相關善後工作，改革工作做到了基本平穩結束。
（三）、新公司的組建工作。為確保農民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發展起來的有機紅糧產業成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協定，而糧食收儲公司又是紅糧產業鏈中身居中間環節，起到橋樑和紐帶作用，國有糧食企業破產改制後，由下崗職工集資組建兩個民營公司（即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司）來承擔有機紅糧“訂單種植”、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧、水返糧、救濟救災糧和放心糧工程等有關政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業157人，公司於9月30日正式掛牌營業。
1、有機紅糧收儲運銷工作。由於原國有糧食收儲公司破產，新組建的公司無資產抵押，無法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬元是遠遠不夠，預計需收購資金6100萬元。為了籌到資金，我帶領相關人員多次到省、市有關金融單位、企業求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持，經協商達成協議：一是20xx年我縣有機紅糧預計收購10000噸，需收購資金6100萬元，全部由中儲備庫支付；二是我局對企業收購資金、糧食質量、倉儲管理、運銷工作進行全面監管。資金安全由糧食局簽字擔保；三是6100萬元的收購款按照農發行貸款利率6.8%支付；四是在今年的收購工作中，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束，組織工作組對收購進行巡查，發現問題及時處理，到12月20日止，全縣共入庫紅糧13055噸，向農民支付售糧款7964萬元，並在企業利潤中提取70多萬元投入到紅糧產業發展工作中。今年初已提取30萬投入園區的建設，近期開總結會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農業增效，農民增收，促進產業結構調查，起到了積極的作用。在開展收購工作的同時，按照茅酒廠的安排，我縣調銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了09年的酒原料購銷計劃。
2、為推動我縣有機紅糧生產發展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示範園區，共三千一百畝，今年生產獲得大豐收，起到了示範和推廣作用。
（四）、20xx年全國清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關於開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關單位和部門抽調人員，成立了工作領導小組，制定了工作方案，於20xx年4月1日-5日對全縣國有糧食企業進行全面的清倉查庫。認真按照要求，做到了“有倉必到、有糧必查、有財必核、查必徹底”的原則。認真測算糧食容重，逐倉丈量糧堆尺寸，並認真與統計，財務的賬面數進行核對，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符，質量完好，儲存安全。
（五）、安全生產工作。為進一步加強安全生產工作，積極引導企業牢固樹立“安全第一、防治並舉”的方針，切實處好改革與生產，安全與效益的關係，堅決拒絕安全事故的發生，特別是仁懷三合“10.17”糧倉重大垮塌事故發生後，我立即召開會議決定對全縣收儲企業進行一次突擊檢查，在檢查中發現的16處安全隱患，下發了整改通知，企業對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發生。
（六）、行政執法工作。隨着糧食流通市場體制的逐步建立和完善，促進和提高依法行政，依法管糧，維護糧食流通秩序，依據《糧食流通管理條例》。一年來多次積極與縣工商、食藥監等部門配合開展糧食市場整治，取得了明顯的效果。
（七）、“放心糧油工程”建設工作。根據《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關於實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設，提升人民羣眾的糧油食品質量，保障身體健康，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心，並配備了車輛專門送貨上門，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農村、社區、學校、廠礦，滿足城鄉居民對糧油產品安全和便民服務的消費需求。
（八）、嚴格執行人大常委會的決議和決定。一年來，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據相關法律法規、規章和佐證材料，作出了明確回覆，四位代表都表示滿意。
二、黨風廉政建設自律方面
在工作和生活中，我認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，管住自己的手、嘴、腿，做到生活上廉潔儉樸，在工作上秉公辦事，經濟上公私分明，嚴格要求自己，率先重範，大事講原則，小事講風格，處處以一個領導幹部標準要求自己，做到講黨性、重品行，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀和地位觀，在這次糧食企業改制中，增強了在新形勢下防腐敗變的能力，同時我還加強全局幹部職工的廉政教育，樹立起全局求真務實的良好工作作風。在工作中，堅決抵制人情風、送禮風，嚴格按照縣紀委有關文件辦理，不該辦的事不辦，嚴格要求自己子女和身邊工作人員，拒絕收受各類紀念品和其他贈送物品，沒有公車私用，自駕公車，沒有用公款大吃大喝等現象，總之，自己做到自己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，有效地推進了局機關黨風廉政建設的深入開展。
三、存在的問題和不足
1、工作頭緒過多，少數工作存在落實到位難，實效性不足的問題。
2、政治理論學習方面仍需加強，在工作中努力克服輕理論學習，重業務工作的現象。
四、今後工作打算
1、進一步抓好對各項制度的落實，優化管理，抓好班子建設，提升整體工作實效。
2、進一步轉變機關工作作風，深入基層，大興調查研究，密切聯繫羣眾、企業職工，讓羣眾，企業職工感受黨組織的關懷，激發工作熱情，營造局機關風氣正，爭先創優的工作氛圍，促進我局各項工作的健康發展。
3、加強局機關和企業的黨風廉政建設，確保幹部職工拒腐防變的能力，樹立起全局求真務實的良好工作作風。
尊敬的各位領導、各位同志：
一年來，商城縣煙草專賣局在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部的關心指導下，認真貫徹上級黨建工作部署，以開展基層組織建設年活動為契機，深入落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，較好的完成了上級黨組織安排的各項工作任務，為商城煙草和諧發展提供了良好的組織保障。現將本人履行黨建工作職責情況報告如下，敬請評議。
一、以提升黨員幹部思想政治素質為根本，推進學習型黨組織建設
我局黨組圍繞黨的中心任務和工作大局制定教育培訓計劃，組織黨員幹部認真學習黨的_屆x中全會精神和黨建知識，實現思想大解放，觀念再更新，方法再改進，提高了黨員幹部思想政治和業務水平。
一是各支部結合自身工作實際，採取集中學習與個人自學相結合的方式，堅持在學中幹、在幹中學，每名黨員幹部都有專門學習筆記，結合學習內容寫了心得體會，所寫心得體會在文化園地進行交流。
二是專賣支部認真開展行政執法專業知識、崗位技能業務知識的培訓，開展專賣管理人員思想作風整頓，推行專賣人員輪流主辦案件制度，促進了行政執法規範化、程序化，提升專賣人員執法水平，實現了行政執法零有效投訴。
三是營銷支部始終把為零售客户提供優質服務作為企業根本任務，更加重視加強零售終端建設，不斷提高零售客户盈利水平。
四是機關支部舉辦內部監管暨規範經營培訓、“兩項工作”業務培訓會和法律、安全技能培訓班等，提高了廣大幹部職工的業務素質和崗位實踐能力；建立了內部網站，打造黨建工作的思想交流平台，不斷提高黨建工作信息化水平。
二、以基層組織建設年活動為抓手，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
我局黨組結合行業實際，制定《基層組織建設年活動實施方案》，按照方案要求，紮實推進基層組織建設年活動開展，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
一是堅持黨建工作責任制，將黨建工作目標層層下達，建立目標考核機制，黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實。
二是堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制度，堅持以職工代表大會、會情通報、制度彙編為基本形式和主渠道，輔之以公開欄、內部網站、舉報箱等形式，聽取廣大幹部職工意見，推進企業化管理進程，_年公開目錄103項，製作辦事公開_理公開事項卷113卷，切實保障了廣大幹部職工知情權、參與權、監督權。
三是深化“創先爭優”活動，開展基層黨組織和黨員幹部創先爭優承諾、踐諾和領導點評，做到有諾必踐、有踐必果，增強黨建工作生機和活力。
四是嚴格按照“堅持標準、保證質量”方針，發展新黨員，對積極要求入黨的積極分子進行教育和培訓，堅持做到成熟一個，發展一個，今年發展入黨積極分子2名；全面完成黨費收繳工作，無漏報瞞報現象。
五是抓好老黨員活動陣地建設，關心老黨員身心健康，鼓勵老黨員在思想政治上、道德品行上、文化學習及活動上創先爭優，實行文化養老。
六是堅持服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制等，嚴格依法依規辦事，依法審批、依法處罰、照章辦事，服務態度文明禮貌、熱情耐心、認真負責，不斷改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率，樹立了良好的行業形象。
三、以豐富多彩黨建活動為載體，營造講黨性重品行工作氛圍
我局黨組將黨建活動與創先爭優活動、“雙學雙提”活動和行業開展的“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動相結合，以紀念行業成立_週年和迎接黨的十x大召開為契機，着力豐富活動內容，創新活動載體，精心組織開展形式多樣地黨建活動，營造出講黨性重品行工作氛圍。
一是充分利用網站、宣傳欄等宣傳載體，開闢黨建活動活動專欄，組織學習交流，炒熱黨員幹部參與黨建活動思想。
二是積極開展結對幫扶，奉獻社會活動，在全縣“送温暖、獻愛心”社會捐助活動中踴躍捐款_元、向計劃生育幫扶村觀廟鄉大廟村送去幫扶資金_元、開展“慈善一日捐”活動捐款_元幫扶弱勢羣體，表達了商煙人的一片愛心。
三是七一期間，組織全局黨員幹部開展了“重温入黨誓詞”活動，進一步加強黨員幹部的黨性黨紀教育，積極發揮黨員模範帶頭作用，以積極、健康、向上的熱情做好本職工作。
四是組織召開“加強思想政治建設”專題_活會，班子成員結合本職工作，積極開展了批評與自我批評，認真查找在思想作風、學習學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明確了努力方向，達到提高思想政治素質、提高工作能力、提高廉潔自律意識、提高隊伍能力的目的。
五是班子成員結合保持黨的純潔性教育，針對_提出的“四個危險”，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極__的危險，開展對照檢查，進一步強化思想建設、履職能力建設、宗旨觀念、法紀觀念。
六是積極開展基層黨組織“牽手共建”活動，局班子成員帶領有關工作人員走進_縣_鄉_村，深入調研，大力幫扶，進一步提升基層黨組織建設水平，實現雙方基層黨組織晉位升級。
總結前期我局黨建工作，雖然取得了一定的成績，自己在履行黨建工作職責方面做出了努力，較好地完成了黨建工作任務。但是，必須看到我局黨建工作和自己在工作中還存在着一些問題，主要表現在：黨建工作與業務工作結合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業務工作相脱節，削弱了黨建工作的成效；黨建工作手段單一、方法陳舊，創新能力有待提升；自己在學習的深入性和系統性還有欠缺，黨建理論水平有待進一步提高。
下一步，我決心在上級組織部門的領導下，在班長的帶領下，以科學發展觀統領自己的思想，增強做好本職工作的緊迫感、使命感和責任感，以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有效的措施，全面提高我局黨建工作水平，推進商城煙草持續發展、協調發展、共同發展，為錦繡商城建設作出自己的貢獻。
XX年5月底，根據組織安排，本人由縣委宣傳部副部長崗位調任xx縣廣播電影電視局黨組副書記、局長，6月初正式到崗。XX年3月，文化改革後，任新組建的縣廣播電視台台長，兼台黨組副書記。
三年來，我國互聯網、電信網、電視信號傳輸網三網融合強力推進，縣電視台有線網絡公司與省網——湖南有線集團實現對接和整合，並完成了股權重組。同時，按照中央、省、市、縣深化改革的總體部署和具體安排，文化改革全面鋪開，xx縣廣播電影電視局剝離了行政管理職能，原分管的縣電影公司也整體劃轉到新的職能局，新組建的xx縣廣播電視台正式掛牌成立。我縣廣播電影電視系統經歷鳳凰涅槃、浴火重生，作為原任的局長、現任的台長，本人有幸參與並見證了這一場宏大的改革與蜕變。
其間，所做的主要工作為：
一是從熟悉局情、台情入手，突出重點，研究對策，分年確立當年工作思路。XX年至XX年，縣廣電局下轄九個部門和三家公司，是一個擁有200左右員工的大局，攤子大、事務繁雜，我明確提出“四個強化”的工作定位：強化宣傳質量、強化經營效益、強化管理效能、強化職能服務，並貫之於全年各項工作之中，取得了良好的效果。XX年文化改革順利完成，新的廣播電視台成立，對照職能定位，為實現各項工作的正常運轉，我對全年工作進行了準確定位：秉持“新聞立台、事業強台、機制活台、產業興台”的辦台宗旨，創新、創業、創優。並落實了九大工作要點，倡導全台人員在思想觀念、工作方式、機關作風上實現轉變，開展第二次創業，特別強調新聞要出優稿、服務要做到優良、後勤要提供優質保障，全年工作取得明顯成效，摘取了新的廣播電視台事業建設和產業發展的開門紅。
二是拓寬視野，開闊眼界，走出去，請進來，內強素質，外樹形象，不做井底之蛙。多次組織班子成員和中層幹部到省內外優秀縣級電視台進行專題考察學習，先後去瀏陽、攸縣、韶山、湘鄉、永興、靖州、花垣、臨湘、汩羅、平江以及山東梁山等十多個縣市台進行對口交流活動；三年來，耗資三萬餘元，安排三個批次、選送了黃建國、吳智勇、塗捷、陳超、周芳、譚金剛等六名基層採編播方面的骨幹人才參加國家級和省部級舉辦的各類專業技能培訓班；積極支持宣傳部和我台共同主辦的“媒體大講堂”活動，主動邀請省、市級媒體專家和資深編輯記者給新聞從業人員授課。這些活動的組織和開展，都有效地提升了班子成員和中層幹部乃至一般員工的創新、創業、創優的意識。
三是富於憂患意識和進取意識，立足當前，思考長遠。克服阻力，頂住壓力，不計親疏，大膽放手用人，為有潛質、有能力的，尤其是年輕人提供廣闊平台。如總編室主任、新聞中心主任、廣告中心主任的提拔使用，報社（廣播電視新聞中心）執行總編及視頻網編輯的使用（兩年前，有人説兩兄妹在一個部門工作會出大問題，但兩年來我想反問一句的是：到底出了什麼大問題？）等；同時，為志存高遠者提供引薦條件、廣開方便之門，三年來，共有楊習光、劉勝林、李琪、王照、張傑、劉理等十多位年輕才俊走出電視台，走上領導崗位或能夠施展其才華的新的工作平台。XX年底至XX年初，深入開展的文化改革對廣電是一場新的挑戰，我主動向縣文改領導小組彙報改革構想，在廣電台部門設置（原來，編辦只承認辦公室、社管股、有線服務部和青山台等兩個內設機構、兩個二級機構，改革後設立辦公室、總編室、電視中心等十個部門）、人員編制（原有69人，增加到82人，其中自收自支編增加22個）、部門負責人高配（總編室、電視中心、廣播電視新聞中心三個主任高配副科級）等三個方面爭取了工作主動，為廣電台事業發展打下了體制基礎。三年來，面對班子成員和部分中層幹部年齡老化、動力不足的現狀，鼓勵出新點子，鼓勵幹事創業，激發工作的創造性和主動性。多次積極向組織人事部門反映情況，請求各方支持，組織了三場招聘活動，改善了台內人員結構。今年四季度，為認真謀劃明年工作，兩次召開部門負責人和基層骨幹座談會，分析現狀，聽取建議，形成共識，更進一步堅定了XX年全面組織開展“新聞質量提升年、產業發展推進年、文明機關建設年”的決心和信心。同時，始終以清醒的頭腦，保持對廣電台目前大局的總體把握：資金不是問題，如何發展才是問題；人心不是問題，凝聚力才是問題；素質不是問題，修為才是問題。並將以飽滿的工作熱情，帶領一班人，努力做到“務大局、議大事”，“講團結、樹正氣”，“求發展、謀創新”。
根據區委組織部、區紀委通知精神，我代表區物價局黨組、局長室，並結合個人實際，將一年來的思想學習、廉政建設和業務工作情況總結報告如下：
1、過去的一年裏，在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在區各有關部門的大力支持配合下，我與全體幹部職工一道，樹立“創一流服務，幹一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。
2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支持下，今年6月份，我區在全市率先建立了農村價格監督站。我局在21個行政村聘請了農村義務價格監督員，組織他們進行業務培訓，明確了工作職責和考核制度，並堅持“四個結合”，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門收費相結合、與落實農村價格監督管理服務網絡相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。全區公示率達100%，對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民羣眾的好評與肯定。
3、認真履行價格管理職責。全年，先後對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、新東方房地產公司等商品房價格進行了審核，計42000多平方米；加強了藥品價格管理工作，及時轉發省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區銷售進行了監測登記，並對我區廣陵醫院、城東醫院的自制飲片進行了審價；配合市局整頓規範非機動車停放收費秩序，確定了40個停放點，安置下崗人員、弱勢人員600多人；針對區劃調整後出現的新情況，依據國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮兩家自來水廠要求調整水價的行為進行了聽證；“非典”防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監測點和監測員網絡，全面掌握和了解市場動態，及時為過氧乙酸消毒液生產廠家提供了成本調研和核算工作；及時向市局報送揚州新東方學校審價資料，為招生收費提供了優質服務等。
4、進一步完善明碼標價工作。
（1）配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示範一條街”活動。向近80家商業經營單位發放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示範成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示範單位”，從而帶動了全區明碼標價工作再上新台階；
（2）在區屬較大醫院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結算系統，促進了醫院服務規範化、收費透明化；
（3）積極培育和指導學校收費規範化。區物價局成立了創建教育收費規範化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程序，汶河國小、東關國小獲得了區物價局、教育局授予的“教育收費規範化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉鎮、街道及村辦市場。與鄉鎮、街道農村價格監督站的人員同檢查、同分析，並進行了價格業務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛鍊，提高了基層價格監督站人員的具體從事明碼標價管理監督工作的能力。
5、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織幹部職工投入招商引資“百日會戰”。至11月底，共引進民資561萬元，超額任務指標140.25%。
為切實履行好價格職能，確保工作任務的完成，工作中，我們着重抓了以下幾個方面：
1、加強班子建設，提高戰鬥力。
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年7月份，區委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體幹部職工作好表率。
一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。
2、轉變職能，服務為先。
針對形勢發展對價格工作提出的新要求，我們積極調整工作思路，堅持以服務為先導，以觀念的轉變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉變。今年，我們把開展價格誠信活動作為各項工作的主線，積極培育誠實信用的合格市場主體，努力幫助企業打造價格誠信品牌。工作中，我們一方面按照市價格誠信領導小組統一佈置，全面推動轄區內商家企業開展誠信活動；一方面對一些願望強烈、條件具備、社會影響較大的企業進行重點培植。
為打造“揚州國際金鷹購物中心”價格誠信品牌，我局提出了“六個一”活動方案，即：舉辦一次價格法規知識講座，開展一次價格誠信宣傳活動，組織一次商品明碼標價專項指導檢查，對季節性降價商品進行一次價格認證，召開一次商家代理、企業管理人員、員工代表座談會，制定一個物價幹部掛鈎服務責任制。試點活動取得了明顯的“雙贏”效果。金鷹國際購物中心的營銷人員普遍增強了價格誠信意識。企業也以信用品牌贏得了經濟效益，人氣飆升，營銷火暴，全年商品銷售額比去年同期增長了70.3%
一、勤廉並重，標本兼治
一是抓責任落實，完善廉政機制。廉政建設是審計工作的生命線。身為審計局長、黨風廉政建設第一責任人，時刻不敢忘記發展審計和廉潔審計是我的份內雙責。兩年來，我局共完成審計項目X個，查出主要問題金額X億多元，移送案件線索X件，紀檢監察機關、司法機關立案X件；政府投資審計節省財政資金X億元，較好地發揮了審計作用。為了履行好“一崗雙責”，做到四個到位：一是重視到位。把黨風廉政建設納入局黨組重要議事日程，與審計工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是任務分解到位。與班子成員、各科室層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，將年度工作目標和責任細化到每個班子成員、每個科室、每個幹部職工。三是檢查考核到位。將黨風廉政建設與日常工作一併列入考核評價體系，實行每月一檢查、半年一考評、年度總考核。通過張帖審計公示，發放廉政反饋卡，實行網上審理，進行廉政回訪，組織廉政檢查，實施風險警示等措施，加強審計組廉政風險預警防控。四是問責到位。將考核結果作為幹部評優表模和選拔任用的重要依據，對考核成績達不到要求的，實行誡勉談話，督促其整改。重大問題親自過問，一管到底，嚴肅追究相關責任。每月召開一次局長辦公會議，先後X次專題研究部署審計工作和黨風廉政建設工作，收到了勤政廉政的效果。
二是抓制度建設，規範審計行為。在深入查找腐敗風險點的基礎上，組織部署全面清理原有制度，推進權力監管和業務流程規範，相繼修訂完善X項規章制度，涉及人事、財務、業務會審、政務公開、責任追究等各個領域。組織編輯出版《xx市審計執法實務手冊》一書發行全省，在進一步規範審計執法行為，實現用制度管人、管事、管權的同時，實行“四制”工作方法，即：善意提醒制，審計組進點前，提醒審計人員應遵循審計組廉政紀律“八不準”的規定；細心觀察制，上班時，觀察審計人員的精神狀態，有的放矢地開展工作；及時補課制，由於審計人員業務比較繁忙，集體學習時不能完全參加，就利用其他時間進行補課，防患於未然；走訪職工制，根據審計人員八小時以外的行為動向，不定期的舉行離退休老幹部座談會，通過信息反饋，防控不廉潔行為的發生。通過實踐，各項管理制度都得到了較好的執行，並收到了良好的效果。
三是抓廉政教育，加強源頭預控。審計工作少不了與各個部門單位打交道，怎樣過好權利關、人情關？怎樣帶隊伍樹形象？我認為應咬定廉政教育不放鬆，做到警鐘長鳴。我第一次給全體審計幹部講黨課時，就着重闡述了“六慎”，即：慎友、慎權、慎獨、慎微、慎初、慎欲。並給大家算了五筆人生賬，即：名譽前途損失帳、經濟損失帳、家庭損失帳、人身自由損失帳、國家集體單位損失帳。認真組織了《廉政準則》的再學習，觀看警示片，點評警示案。把審計組廉政建設風險、政府投資審計風險、經濟責任審計風險、機關人財物、重大事項管理風險等作為廉政預警防控教育的重點內容，並頒發了兩個行為規範，即：審計風險防控行為規範、審計人員職業道德行為規範。通過不斷教育，增強了廣大幹部職工拒腐防變的意識和風險意識，從源頭上使廣大幹部職工思想得到了淨化，作風得到了優化。
二、整頓作風，嚴肅法紀
一是整治“四風”，弘揚正氣。從中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七條要求”相繼頒發以來，我就把“四風”問題作為重點來予以解決，組織幹部職工認真學習，深入查找審計機關和審計幹部隊伍在“四風”方面存在的問題，以問題為導向，倒逼審計管理的完善，建立健全改進作風常態化機制。
二是整治“三亂”，嚴控“三公”。我不僅反覆強調審計人員在審計過程中，對各被審計單位的“三亂”和“三公”問題要嚴肅查處，而且對本部門的“三亂”和“三公”問題也要進行嚴治和嚴控。做到了嚴禁各種奢侈浪費，嚴禁公款大吃大喝；嚴禁公車私用；嚴禁公款旅遊。
三是嚴守紀律，令行禁止。首先是政治紀律。教育幹部職工不當三種人，即：不當政治上的“糊塗人”、“自由人”、“局外人”。其次是財經紀律。要求審計部門要以身作則，做到嚴格控制財務支出，界定各項開支標準、開支範圍、開支內容。然後是人事紀律。兩年來，在局機關提拔X名副縣級幹部、X名正副科級幹部的過程中，嚴格遵守了幹部選撥任用規定，嚴格執行了民主推薦，組織考察、黨組集體討論決定等程序。最後是工作紀律。建立了四大機制，即：“有所為”激勵機制、“不作為”監督機制、“慢作為”自律機制、“亂作為”懲戒機制。
四是政務公開，陽光審計。我局在xx日報上刊登了六條公開承諾，利用局機關門户網站將審計職權、審計程序、審計項目和內容、審計結果、審計人員守則和廉政紀律等進行公開，先後公告審計結果X個。凡是涉及羣眾反映強烈的熱點問題和涉及社會穩定的問題，審計局黨組都是採取積極穩妥的態度，用公開、公正、透明的方法進行解決。
五是發揚民主，集體決策。積極推行和發揚民主集中制原則。堅持深入羣眾、深入基層調查研究，聽取一線呼聲，瞭解羣眾疾苦，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、大額經濟開支、審計處理決定等重大問題和敏感問題，堅持廣泛徵求意見，然後班子集中、會議決策。
三、率先垂範，潔身自律
一是正人先正己，正己先正心。審計部門處在風口浪尖，為了帶好審計這支隊伍，我始終把勤政廉潔作為立身之本，把清正廉潔作為最高操守，認真學習政治理論和廉政法規，築牢拒腐防變的思想防線，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得起考驗；管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿。
二是率先垂範，身體力行。兩年來，我一是把勤奮學習作為成事之基。養成“學習工作化、工作學習化”，努力做到幹一行、愛一行、鑽一行，不斷增強自己的法制意識、紀律意識、羣眾意識、廉潔意識。二是把幹事創業作為人生的追求。倍加珍視能為社會做事的機會，愛崗敬業，恪盡職守。我認真發揚苦幹實幹快乾的作風，落實巧幹會幹善乾的要求，以自身為標杆，引導審計部門形成風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。
三是潔身自律，公私分明。我十分注重自重、自省、自警、自勵，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力，堅持廉潔從政。做到了X個沒有：沒有在需經民主集中討論、決策的重大問題上獨斷專行、軟弱放任；沒有用公款大吃大喝和高消費休閒、娛樂；沒有收受與行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打着自己的旗號以權謀私；沒有在本單位或被審計對象報銷應由自己負擔的各種費用；沒有利用職權與被審計對象私下做交易。
各位委員，回顧過去，雖欣慰無悔，但更感不足和差距。想今後勤政廉政之路，深感任重而道遠。今後，我將與全體審計幹部職工一道，團結拼搏，開拓進取，塑造一個“公正、廉潔、文明、高效”的審計形象。
20xx年我縣衞生工作，根據全國、全省、全市衞生工作會議精神，按照縣委、政府《工作報告》明確的衞生體制改革與發展任務結合我縣農村衞生工作基礎比較薄弱、衞生體制改革相對滯後、資金嚴重不足、基礎設施落後、衞生人才匱乏、管理思維僵化的實際，確定以深化衞生改革為先導，加強公共衞生體系建設為基礎，強化農村衞生工作為重點，以質量建設為核心，能力建設為關鍵，深化衞生監督管理職能，全面貫徹實施新《中華人民共和國傳染病防治法》，加強重點傳染病防治，不斷提高突發公共衞生事件應急處置能力。以我縣第二輪初保達標驗收為動力，努力改善農村衞生服務條件和服務水平。以全面開展醫院質量管理年活動為載體，創建國家級中醫先進縣和省級愛嬰縣為契機，大力發展我縣中醫藥事業和提高母嬰健康水平。以“求真務實、開拓創新、勤政高效”的作風和精神、全面推進我縣衞生事業健康有序發展。
（一）以全縣農村新一輪初保工作達標驗收為中心，開展系列創建活動。
一是為全面完成初保各項工作任務，確保年底達標驗收，今年先後於三月、六月、十一月、召開有各鎮鄉分管領導、院長、副院長、防保組成員參加的初保工作調度會，從強化責任、明確目標、找出差距、問題入手全面推進工作開展。進一步健全了全縣初保組織機構，完善了工作制度，全縣進一步的確定了以“縣指導、鄉負責、村為主”的農村衞生工作原則，強化了縣級各類醫療衞生機構的業務指導作用，明確了鄉負責為目的責任管理機制和村為主的工作運行格局，一年來，全縣村衞生室建設、疾病控制、婦幼衞生、農村改水改廁，環境衞生整治等項工作全面推進。
二是進一步加強村級衞生機構建設，按照我縣初保實施計劃，實施分級管理、分類指導、分步推進，動員全社會廣泛參與、協調發展的原則，健康有序的推進初保工作，目前全縣建成村級衞生室535家，功能覆蓋達100%，上規模甲級村衞生室達54%（新建制村），通過明確村衞生室的合法地位，縣預算專項資金落實村級衞生人員報酬，以制度規範工作行為，村級衞生服務網絡進一步得到鞏固，人員隊伍進一步穩定，提高了村級衞生服務能力，切實解決農民看病遠問題，看病難問題得到緩解。
三是不斷提高縣、鄉、村衞生服務人員綜合素質，到目前為止成功舉辦縣級各類培訓班八期，主要培訓醫療糾紛防範、基本診療技術、傳染病防治知識、體液補充技能（針對村級）、婦幼保健知識，參與人次達1384人次，通過項目支付培訓費達七萬餘元，鄉級培訓班若干期，還組織縣級醫院專家到中心鎮鄉衞生院進行巡迴講座和巡迴義診，深得羣眾好評，同時，有計劃選送縣級及鎮鄉衞生院各科醫生外出進修半年以上的42人次，三個月的52人次，一個月的48人次，提高了各級人員專業技術水平。
四是狠抓省級愛嬰縣的創建工作，圍繞開展“母嬰安全、兒童優先、合理醫藥”愛嬰活動，全縣全面啟動創愛工作，今年又有縣中醫院（全市第三家通過驗收的中醫院）、同民鎮衞生院、程寨鄉衞生院順利通過愛嬰醫院評估驗收，目前為止全縣已創建十二家愛嬰醫院，為全省最多之縣。
五是以開展全國中醫先進縣創建活動為契機，以降低醫藥成本，發揚祖國醫學優勢，在全縣農村廣泛推廣、普及中醫藥服務。
（二）公共衞生體系建設得到進一步加強。
一是全縣縣、鄉、村衞生隊伍建設進一步鞏固，表現在：
1、縣、鄉、村衞生隊伍借項目之機得到廣泛培訓；
2、基層隊伍進一步穩定，中心村衞生室集體人員退休工資、集體人員的社保、醫保受到政府高度重視，同時，以新建制村為單位，每村解決600元的工作補助經費進一步落實，同時通過醫療市場整頓的逐步深化，村衞生室的合法權益得到加強；
3、縣、鄉衞生人力進一步增強，在縣委、政府的高度重視下，今年成功又引進29名本科生充實到縣鄉醫療衞生機構，其中18名充實到中心鎮鄉衞生院，招錄60名大中專畢業生充實到邊遠鎮鄉衞生院，另一方面我們改變村級衞生室的用人方式，鼓勵未受聘的大中專畢業生回鄉舉辦村級衞生室，以期提高村級衞生室的建設水平。合理的衞生人力、人才梯隊正逐步建立，衞生可持續發展的後勁將逐步增強。
二是公共衞生應急體系建設進一步強化，表現在：
1、進一步的調整和充實了突發公共衞生事件應急領導班子、專家隊伍和各專業防治組織，修訂了各專業防控應急預案，進一步完善了疫情搜尋網絡、防控網絡和值班制度，進一步健全了預測、預警機制；
2、新建疾控中心、傳染病區即將投入使用；
3、縣急救中心在縣人民醫院建立和正常運行，以上工作機制的完善使全縣應急反應綜合能力進一步提高。
三是公共衞生工作發展態勢良好：
到10月底，已完成五次計劃免疫冷鏈運轉，全縣新上卡兒童6018人，接種卡介苗5774人，佔95.9%，百白破三聯苗25827人次，佔98.2%，脊灰苗19200人次，佔98.1%，麻疹苗5734人次，佔97.4%，乙肝疫苗6071人次，乙腦疫苗48746人次，流腦苗3790人次，麻疹—風疹二聯苗33269人次。縣鄉共舉辦疾病防控知識培訓班26期848人次參加，婦幼衞生知識培訓班2期，參加人數107人。今年以來，結合縣委開展的“四人四村”和“四在農家”創建活動，已完成無害化衞生廁所建設564座，在建未驗收1490座，一般衞生廁所1200間，通過縣城創衞工作的開展，全面推進了全縣農村環境衞生的整治，城鄉衞生面貌大有改觀，同時婦幼降消項目貧困救助廣泛落實，今年共補助貧困孕產婦20.6萬元；衞生ⅸ項目順利推進，婦幼保健新法接生4250人，率98.7%，孕產婦系統管理3726人，率86.6%，兒童系統管理零歲組64.7%，1-2歲組69.3%，3-6歲組67.7%，衞x項目結核病控制工作效果顯著，到目前為止，全縣共報告結核病人1219例，死亡6例，到疾控中心結防門診就診1502人，確診病人742例，其中塗陽病人283例，重病塗陰53例，所有結核病人均按dots進行規範化治療和管理。
（三）城鎮醫療衞生體制改革進一步完善。
一是做大做強公立醫療衞生服務體系，充分發揮公立醫療機構在醫療服務體系中的主導作用，使其成為基本醫療服務的主要提供者，醫療行為的示範者，醫療服務價格的調控者，做了兩個方面的工作：
1、積極爭取和籌建西區醫院建設；
2、按規劃提高鎮鄉衞生院建設標準，本着塑形象、創温馨、建一流、爭優質、建佳績的宗旨，建設全縣各級各類醫療衞生機構；
二是醫療服務市場整頓進一步規範，今年共出動監督人員187人次，執法車輛35台次，開展嚴厲打擊非法行醫、非醫行醫專項整治行動，共查處案件91件次，沒收銷燬藥品650公斤，器械大站84台（件），價值3萬餘元，行政處罰17500多元，有效遏制了非法行醫活動。截止10月底，門診人次256289人次，出院人數11033人，佔用病牀日72071天，業務收入3190.92萬元，較去年同期增長13.6%。
三是衞生監督、監測工作進一步協調。監督監測能夠做到相互配合，加大衞生監管力度，檢查各類食品生產經營單位4910户（次），核發衞生許可證1041個，取締違規違法經營、製售假冒偽劣食品行為，查處不符合食品衞生要求的經營單位318户（次），銷燬各類黴變、過期、變質食品1700公斤、價值6000餘元，取締非法經營户48户，行政處罰7800元。
四是人事制度改革進一步深化，繼事業單位人事制度改革的有利機會，全面推行全員競爭上崗、科室設崗定員、因崗定人，人員執行雙向選擇，優化組合。
五是藥品執行集中招標藥品供應企業工作制度進一步健全，實施集中招標藥品供應企業，藥品實行競價採供，3月份正式啟動以來，由於加強監控及信息遍報制度，全縣各鎮鄉衞生院藥品進價較去年同期下降了約20%，藥品進價較上年少支出84萬元，零售價讓利實施約54萬元。
（四）進一步加強了制度建設，強化了工作效能。
一是今年以來縣委、政府把衞生工作的改革與發展列入了縣委政府工作的重要議事日程，衞生工作的發展目標寫入了縣委、，年初縣召開了專門的全縣衞生工作會議，以縣的名義轉發全縣衞生工作意見，縣辦公室印發了《××縣2005年衞生工作目標考核方案》，還以縣內部批文的形式批准實施《××縣衞生工作獎懲機制》：包括防保工作在衞生工作考核中執行一票否決制、黃牌警告制、受黃牌警告鎮鄉相關責任人員年度考核不合格制、連續兩年受黃牌警告的鎮鄉衞生院院長自動免職制、第十三月獎金及防保人員工資執行效績考核制、藥品採購責任例查制、報廢藥品責任追究制，同時建立了嚴禁虧本發放和超標準開支，執行開源節流獎勵制度。
二是制度建設進一步規範，衞生技術力量得到合理調整；
三是內控內審制度進一步加強，嚴格執行按季審計，超標支付不予報銷，違規開支禁止發放，虧損發放在當月工資中扣回。
四是嚴格考勤制度，堅持政治學習與業務學習相結合，執行以按勞分配為主體又兼顧公平的效績工資制，充分調動職工的學習積極性和工作主動性。
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