醫院紀檢監察個人年度述責述廉報告

個人述責述廉報告

2016年以來，在醫院黨政的正確領導下，我認真履行“圍繞中心、懲防並舉、嚴明紀律”的工作目標，恪盡職守，勤勉敬業，較好完成了全年各項工作任務，為促進全院紀檢監察工作高效有序運轉、全院經濟發展作出了積極努力。現將個人思想和工作情況述職述廉如下：

一、   勤勉敬業，着力提升紀檢監察工作水平

一是在落實黨風廉政責任制上下功夫。堅持把黨風廉政建設責任制貫穿到反腐敗各項工作之中。定期組織召開專題會議部署，逐級簽訂責任書，夯實各級責任。分別與全院各科室負責人簽定黨風廉政建設目標責任書；與重點科室人員簽訂了廉潔承諾書；與110餘名醫藥購銷代表簽訂了廉潔購銷合同；日常診療中嚴格執行醫生與患者雙方不收不送“紅包”協議書。

二是在幹部職工廉潔教育上抓常態。我院始終把紀律挺在前面，對幹部職工多提醒、多教育，築牢思想廉潔的“防火牆”。充分利用黨委中心組集中學習典型通報和八項規定新政策；邀請了市紀委、月湖區檢察院專家講授“廉潔正醫風”和“預防職務犯罪”兩場專題講座；對全體黨員幹部進行了《廉政準則》的學習和測試；對全院幹部職工進行了《醫療機構從業人員行為規範》的培訓；抓好新進員工的崗前廉潔風險教育，切實把醫德醫風教育常態化。

三是在開展集中專項治理上重成效。堅持定期對“陽光醫藥”網上監察系統運行情況及時監控。先後對黃牌醫生進行了誡勉談話  人次。全年黃牌數與去年同期相比下降達51.9%，醫生開大處方的行為得到明顯遏制；在領導幹部“違插”專項治理中，對我院零星改造基建項目規範了招標流程；持續深化“紅包”專項治理，全年共拒收患者“紅包”合計     元。一年來，共參與設備招標監督    次，耗材等談判     次，參與人事聘用監督    次。

四是在醫院內部監督機制上求突破。堅決執行中央“八項規定”、《廉政準則》、省衞計委的“九不準”規定，切實在督促廉能風險崗位部門抓執行、抓落實。集中對公款旅遊、公務接待、公車使用等執行情況進行重點檢查。醫院行風監督巡查小組，不定期對全院職工在崗情況、醫德醫風等十個方面內容進行督查50次。對中層幹部、重點人員、黨員幹部、普通職工苗頭性、傾向性行為抓早抓小，對於查實的違規違紀人員，發現一起，處理一起。截止目前，共約談    人次，先後處分醫務人員    人，扣罰績效獎金    萬元，淨化了行業作風。

二、健全制度，着力紮實構建源頭防腐有效機制

一是完善領導幹部“三重一大”制度。重新修訂了醫院“三重一大”議事規程，凡涉及重大決策，重要人事任免、重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過醫院黨委集體討論決定。並着力抓好領導幹部個人重大問題報告、述職述廉、民主生活、民主評議、誡勉談話和函詢等制度的落實，強化了班子內部的相互監督作用。

二是深化院務公開，主動接受羣眾監督。在藥品、設備、耗材、工程項目採購、人事招聘等各項廉潔風險環節力求做到公開、公正、公平。深入推進醫療體制改革，全面取消醫院的藥品加成，降低了部分大型設備檢查的費用，診療規程和流程上牆公示，讓患者明明白白消費。

三是健全紀檢監察信訪制度。十八大以來，羣眾監督舉報渠道越來越廣泛，信訪舉報件也相應增多。監察室積極妥善處置來信來訪。全年共收到舉報、投訴信件   起，辦結率100%。

三、嚴格要求，着力加強自身修養

1.重學習，勤履職，提升素質。始終堅持在學中幹、在幹中學，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。除較好地完成本職工作之外，我還身兼多職。身為醫院創評辦管理組成員，圓滿完成了創評的各項任務。還被抽調到市紀委參加了全市考核檢查和明查暗訪；機關支部的“兩學一做”工作也得到了機關工委的好評。2.重品行，嚴律己，當好表率。工作上，堅持按規矩、按制度、按程序辦事。生活上，自覺接受各方面的監督，堅持“慎獨、慎微、慎友”，做到勤儉節約、生活正派、情趣健康。回顧一年來的工作，雖取得了一定成績，但距組織的要求和羣眾的期望，還存在較大差距。主要表現在：1.醫師開大處方評價考核指標難以量化。目前，尚未對醫師個人建立科學的日常考核體系。2.藥品、醫療器械採購招投標專業性強，牽涉廣泛，院本級監督未必能完全到位。