一、2017年履職情況：
（一）夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任
本人2018年7月在黨支部改選中，當選為黨支部書記，在去年工作成果的基礎上，我切實履行好黨建“第一責任人”職責，全力以赴抓黨建。我把第一責任人職責扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，切實發揮示範表率作用。堅持以黨建為統領，部署全局工作，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。認真梳理年度黨建工作重點任務，抓好本支部黨員的管理工作。結合工作實際，組織召開黨建工作專題會，研究制定全年黨建工作計劃、制度和措施，組織實施全年工作任務。率先垂範、統籌推動，堅持民主集中制，“三重一大”上會討論、集體研究。
（二）力爭打造學習型、服務型、進取型支部
以黨建促發展，歸根結底管好“人”才是關鍵。本人緊緊抓住“關鍵少數”，依託“三種學習、三個確立、培養人才”等方式，將黨建工作融入企業發展。
1、三種學習，強化理論素養
一是注重自學。本人平時自覺學習黨章黨規和十九大會議精神、習近平談治國理政、系列重要講話等內容，不斷提高理論水平；參加省、市行黨建專題培訓班三次。要求全體黨員根據自身實際擬定自學方案，做到有計劃、有筆記、有交流。二是定期集中學。 積極開展“三會一課”，每月“黨員統一活動日”組織黨員進行集中理論學習。全年開展支部全體黨員大會 次，支部書記上黨課 次，召開支委會議 次，組織召開黨員聯繫羣眾座談會 次，統計有效問題 個，確保年度 次黨小組會議。三是利用網絡學。xx支行黨員羣在2016年建立，在2017年發揮很大作用，即時發佈學習內容、展現黨員風采，搭建起黨小組間交流的平台。
2、亮出身份，強化服務意識
亮出身份，服務企業、服務社會。要求黨員以知促行，強化服務意識。黨員“亮身份、樹形象”，黨員佩戴黨徽上崗，引導黨員立足崗位做貢獻；堅持以xx專櫃為黨員示範崗，黨員作為先鋒模範，帶動普通員工，樹立服務典型，營造向黨員看齊，爭當服務標兵的良好風氣。。組織黨員積極參與幫扶工作，2017年xx支行以全體黨員不記名捐款形式，為白旗鎮政府捐贈xxxx元扶貧款。
（三）健全管理機制，激發黨建活力
在2017年下半年，從黨支部的實際情況出發，我對黨支部的管理機制進行了優化，在堅持原有的按條線進行管理的基礎上，設立黨建工作監督辦公室，定期對黨小組的學習開展情況，筆記記錄情況進行檢查，對黨員的個人筆記進行抽查。xx支行目前青年員工所佔比例較大，為了更好的做好青年員工、青年黨員引導工作，xx支行黨支部增加了青年委員，由青年委員聯繫溝通團支部的工作，本年度組織黨支部聯繫指導團支部開展民主評議1次。黨支部聯繫青年員工座談會1次。以黨帶團，引導青年員工、青年黨員樹立正確的價值觀，發揮正能量
（四）嚴問責，保持風清氣正
在履行黨建監督責任時，我帶頭嚴格遵守中央八項規定和《企業領導幹部廉潔從業若干規定》的各項要求，以身作則，嚴格落實黨風廉潔建設責任制。組織學習《中央八項規定》,嚴肅組織紀律，認真落實上級行《關於中央八項規定精神專項整治領導人員自查》工作。加強管理問責，尤其在日常管理中出現黨員犯錯誤，並將嚴懲不貸。本年度保持零案件，問題黨員數為零。
（五）黨建引領業務快速發展
2017年我堅持執行黨建引領業務發展的工作思路，激活黨員工作熱情，帶動羣眾工作熱情，弘揚正氣。2017年xx支行各項主要指標完成出色。對公存款突破困境，對私存款保持勢頭：xx支行一般性存款時點餘額增量系統排名第一，完成率xxx，系統內排名第 ；一般性存款日均增量系統排名第 ；對公存款時點餘額增量系統內排名第 ，完成率 ，系統內排名第 ；對公存款日均新增完成率系統內排名第 ；對私存款時點增量系統內排名第 ；日均餘額增量系統內排名第 ；貸款業務創造兩個歷史新高：xx支行在本年度投放自成立以來最大一筆對公貸款 億元，個人貸款年度投放額再次創造歷史新高。xx支行各項貸款餘額 萬元，全年新增 萬元。
二、存在的問題及原因
審視自我，2017年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但自身還需加強黨建工作學習，在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處：
1.支部部分黨員的黨建工作意識還存在薄弱現象
支部一小部分人對應知應會黨的基本知識還是存在不熟悉不掌握得情況，學習熱情不夠，對於黨支部提出的各項工作要求落實不及時、不處分。主要原因在於對黨小組的監督力度不夠，雖然有檢查，但是未落實整改。
2.黨支部活動內容不夠豐富
在2017年的黨支部活動中，支部活動過於單一，缺乏創新。
3.對員工思想動態瞭解不夠充分
2017年通過黨員聯繫羣眾能夠座談會了解，我行部分員工目前反應工作狀態差，幸福指數較低，對於員工的情緒疏緩及思想引導方面需要加強具體做法。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）把握新思想，高舉旗幟、做好十九大精神延續學習工作。根據黨的十九大最重要的理論成果即習近平新時代中國特色社會主義思想，確立黨支部必須長期堅持的指導思想。2018年我將堅持做好黨支部學習管理工作，特別是針對黨的十九大會議精神的延續學習，制定《xx支行黨支部黨員積分制度》，根據積分制度，對黨員進行年度積分考核，對於違反積分制度，為認真落實黨建學習任務、工作任務的黨員予以積分，直接影響黨員的年度考評及年底評優資格，解決放不下、管不到、學不好的突出問題。全行上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不斷強化“四個意識”，堅持黨對一切工作的領導這一首要基本方略，集中精力解決全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，腳踏實地做好凝心聚力、彙集員工智慧的關鍵工作。
（二）聚焦新矛盾，攻堅克難。2018年我將持續做好黨員聯繫羣眾工作、組織生活工作，不斷了解業務發展過程中出現的問題及矛盾，積極發現自身問題。根據十九大提出的關於我國社會主要矛盾的重大判斷，客觀反映了我行發展的重要現實，為我指明瞭行動方向，既要做好本行員工思想矛盾的變化應對工作，又要做好立足自身發展不平衡不充分的現實，堅定不移地貫徹好新的發展理念，推動我行轉型發展效率變革、質量變革、動力變革，努力走出一條質量更高、效率更好、結構更優、優勢更加明顯的發展新路。時刻保持黨同羣眾的緊密聯繫，真正做到員工關心什麼、黨支委就抓住什麼，解決什麼。
（三）加強支部創新，激活支部活力。2018年計劃組織豐富多彩的黨員活動，在2018年xx支行黨支部確定組織以下活動：
1.4月-5月組織“體驗重走長征路，山區踏青穿越”活動；
2.7月份，組織到黨校開展“七一主題學習”活動；
3.10月份，組織“黨支部聯繫青年員工座談會”活動。除以上活動，持續開展黨小組黨員日活動。
2018年，我將以更飽滿的工作熱情、更強的責任心、更
完善的工作方法投入到黨支部管理工作中，把握新思想，高舉旗幟
xx支行 xxx
2018年1月15日
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