今年以來抓黨建工作情況彙報

現將今年以來抓黨建工作情況彙報如下。

一、主要工作情況及成效

1.黨的政治理論學習情況。

一是固定內容聚焦學。年初支部就把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，納入到年度計劃中，堅持支委週五學、黨員月度學、季度專題學的制度；二是悟真求懂互動學。支部採取座談體會、主題交流、黨課傳授等互動學的方式，在“悟、懂”兩字上下功夫，注重增強黨員幹部的思想覺悟和理想信念；支部的凝聚力、向心力和執行力顯著；三是融入踐行貫通學。支部把政治理論學習與集團改制、計件工資運作、增運補欠等工作有機結合，截至目前，支部集中組織支委學習46次、黨員14次、上黨課4次、專題交流3次，黨員幹部用理論武裝了頭腦，在增強 “四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護” 上思想行動自覺性、參與性顯著提升。

2.支部整體作用發揮情況。

一是議題確定。支部始終把黨員職工普遍關心關注的成本支出、零小工程建設、福利費使用、工資清算分配、職工晉級獎懲調動、營銷補欠等熱點問題，作為支委會議事的主要內容；二是決議落實。做好會前調查分析、與其他委員交流溝通，便於形成一致決議，定責分工限期抓好落實。截止11月底支委會解決問題計15件，切實發揮了支部化解難題、解決矛盾、穩定隊伍的堡壘作用。

3.黨建重點工作推進情況。

一是三會一課質量年攻關方面。堅持融入日常抓在經常，黨支部召開支委會12次、黨員大會6次、黨小組會22次、制授黨課4次、組織形式多樣的生活10次；二是標準化黨支部創建方面。在支部班子建設、黨員教育管理、黨內組織生活、支部陣地建設、主題實踐活動、工作運行機制等方面的出招發力。支部制定了《三會一課制度》、《創崗建區考核辦法》、《兩違問責制度》、《學習請銷假制度》、《積分考核制度》、《黨員活動室管理制度》等六項。通過紮實的黨建工作，支部號召力凝聚力顯著提升，黨員的歸屬感、隊伍的戰鬥力、落實力顯著增強。

4.黨建責任履行情況。

一是謹記職責勇於擔當。打鐵還需自身硬，全年累計閲讀黨的政務理論書籍報刊16本，掌握規章文電變化28條，解決化解矛盾5件；二是協作分工發揮作用。支部委員對照職責清單各司其職齊抓共幹，講奉獻講團結，不講條件不計得失，完成黨組織交辦的10餘項工作，以實際行動維護支部團結互助的良好形象，發揮了支部班子的整體合力和戰鬥力。

5.黨風廉政建設責任制落實情況。

一是抓好警示教育。堅持月度支委會、黨員大會黨規黨紀及典型案例的學習制度，算清 “三本賬”，在思想上築牢不敢腐的堤壩；二是做好風險研判和防控。對零小改建、施工配合、成本福利費支出、晉職調動、工資分配、黨費使用、困補救助等熱敏點，超前控制防微杜漸；三是落實“三個公開”制度。車站黨務、行政涉及人、財、物等的10項事，均實行公開制度，接受職工羣眾監督。

6.上年度問題整改情況。

2017年度查找存在六個方面25條問題，支部召開專題支委會研究，逐項對照制訂整改措施，明確責任人和整改期限大部分已整改銷號完畢。但在支部班子“一崗雙責”職責落實、黨員政治理論學習、黨風廉政建設、圍繞中心發揮作用等四方面還需繼續發力整改。

7.圍繞中心發揮作用情況。

一是思想引領凝識聚力保落實。支部一年來利用職工大會、交接班、“微平台”、揭掛條幅展板等進行“強基達標、提質增效”“轉講強增”“兩大攻堅”“大快嚴” 主題宣講教育30餘次，保壘作用顯著；二是創崗建區示範引領保落實。支部圍繞安全經營中心不同時期的重點，結合黨員設崗劃區情況，謀劃了集中修施工 “盯控”組、暑運防汛幫班救援隊、上和峯會“安保”組、增運補欠營銷組的載體，先後開展義務奉獻活動21次，參加黨員達到130餘人次、增開班列30趟，創收230萬餘元。年度12人次獲得學做典型稱號，展示了黨員良好風采得到職工一致好評；三是家園文化關懷機制保落實。鞏固“向陽家園”一體化成果，按照工會組織制度利用節假日、職工子女考學季、親人生日等時機，家訪談心13人次，幫助解決職工困難問題19件，職工生日懇談會6次，發揮好服務保障作用。

二、存在問題及不足

對照以上7項工作內容，存在以下不足。

 1.支部黨的政治理論學習情況。

一是多數黨員對政治理論學習還停留在劃重點抄原著的層面，結合自身成長經歷思考心得寫的少；二是支部制訂的學習計劃一刀切，不能根據黨員文化、年齡、崗點實際結合針對性不強；三是季度主題交流、黨課傳授互動環節發言不積極不主動。

2.支部整體作用發揮方面。

一是支部組織活動創新不夠教條化程式化，只滿足於義務勞動、繳納黨費、理論學習考試等，缺乏活力載體，黨員參與意識和積極性不高；二是支部思想政治工作敏感度不夠，對職工思想信息掌握不及時、不準確，當職工思想因工作改革出現波動時，主動靠前做思想工作的辦法不多、針對性不強，不能有效解惑釋疑。

3.黨建重點工作推進方面。

一是少數支委黨建責任意識樹立不牢，依然存在“重業務輕黨建”的思想，還有不同程度的“説起來重要做起來次要忙起來不要”的消極應付現象；二是黨建考核機制不健全缺乏細化的指標量化標準，政治表現、綜合素質等難以實施準確的評價考核，導致考核獎懲難。

4.黨建責任履行方面。

一是支部書記黨建業務能力不足，對車站出現的一些矛盾和職工反映的熱點、難點問題，思想教育缺乏説服力和有效解決措施；二是支委對“一崗雙責”職責落實不到位，有時對支部佈置的工作表現在口頭上重視，落實上抓得不緊或應付

5.黨風廉政建設責任制落實方面。

一是主體監督責任落實不到位，對財務管理知識和財經紀律的嚴肅性缺乏必要的掌握瞭解，對福利費報銷監督監管不力；二是未能真正領會廉潔紀律的內涵，日常組織車站班子政治學習僅限於抄抄寫寫，未能真學真悟真懂，做到內化於心、外化於行。

6.上年度問題整改方面。

一是個別支委責任意識不強，總藉口業務工作忙不過來，盯施工作業、調車作業，對安排的任務有應付思想，致使一些黨建工作質量不高效果不佳。二是少數上年紀的黨員對政治理論學習產生厭煩情緒，認為理論是虛的，幹才是檢驗黨員的 “試金石”，致使一些專題交流發言抄襲、假大空。三是黨風廉政教育僅僅掛在口頭，未能真正落到實處，致使違反財經紀律問題發生；四是創崗建區活動與實際工作結合不緊密，考核獎勵機制未到實處，致使黨員先鋒模範作用未充分發揮。

7.圍繞中心發揮作用方面。

一是圍繞安全經營中心工作抓黨建的辦法不多，個別黨建活動切入點和着力點不準導致與實際工作脱節；二是黨員教育管理重説教輕提高，導致少數黨員上進心不強，示範作用未能充分發揮；三是培養教育優秀青年方面用力不足，理論教育與他們的需求脱節，導致一些青年參與熱情不高；四是職工思想教育方式落後，工作上還是習慣用老方法、老思維，思考解決問題，方法技能欠缺，導致職工職業道德操守素養不高；五是站區一體化的思想精髓沒有在站區各單位的人員腦中紮根，致使工作、生活上還存在一些梗阻現象。

三、   下一步工作思路及措施

針對以上問題，制訂整改措施和搞好下一步工作的打算。

1.支部黨的政治理論學習情況。

自2019年元月1日起。一是教育黨員高度認識政治理論學習的重要意義。明確學習計劃學習內容學習方向學習載體，明月制度抓好與中心工作的結合；二是提升政治理論學習的知識性、針對性，立足本職多與現實銜接，多與鐵路工作實際銜接，多與黨員需求銜接，切實提升黨員隊伍政治素養和確保政治站位。

2.支部整體作用發揮方面。

自2019年元月1日起。一是支部書記要結合上級黨組織和本單位實際梳理好黨建工作的任務主題、重點內容、具體要求、預期效果，謀劃思考到位，做到統籌安排，向支委交任務壓擔子，以身作則帶動其他支委抓好黨建；二是嚴肅黨內問責機制。月度未對照黨建責任清單，對黨建分工逐項考核，讓不落實或落實不到位的支委講明原因，共同分析制定對策，切實讓每名支委真正明確抓好黨建是自己應擔負的職責。

3.黨建重點工作推進方面。

自2019年元月1日起。一是實行支部建設責任分工制。按照實際工作合理分工，一定要有目標、有責任、有檢查、有講評、有獎懲。加強支委之間的交流溝通，凝聚黨建工作合力。二是強化黨員的教育管理。把兩學一做學習教育有機融入到“三會一課”中切實提升黨員的綜合素質和能力水平;把對黨員的教育管理獎懲與創崗建區工作實績有機結合起來，更好地激發黨員展示作為和活力。

4.黨建責任履行方面。

自2019年元月1日起。一是強化支委會的議事制度。凡是涉及安全經營中心工作的、關係職工切身利益的事項必須上支委會研究，做到黨建與中心工作同研究同佈置，形成抓好黨建服務大局的良好氛圍。二是強化支委班子整體理論素質。注重發揮支委的特長，策劃組織黨建活動應有計劃有目地的讓其他支委參與，增加他們黨建工作的責任意識和擔當意識。三是明確分工抓好責任考核和問責。明確支委職責清單合理分工到人，做到月有佈置、季有總結，年有考核，切實把抓好黨建與工作業績、考核收入連掛考核，確保形成羣策合力抓黨建的機制良好運行。

5.黨風廉政建設責任制落實方面。      

自2019年元月1日起。一是強化監督意識提高履職能力，把廉政教育、風險管控抓到實處，真正把權利鎖進制度的籠子，嚴防違紀違規問題發生；二是嚴格落實好重大事項集體研究決策制和站務公開制，自覺接受職工監督。定期做好廉政風險的排查，教育引導六管人員自我約束，自覺做到防微杜漸，抵住各種不良誘惑，杜絕腐敗不良問題的發生。

6.上年度問題整改方面。

自2019年元月1日起。一是對照標準排查問題清單的責任人剖析原因找出癥結抓好整改；二是健全完善機制辦法嚴考核嚴追責形成閉環防止問題反覆反彈；三是公佈整改措施、整改期限、責任人，讓黨員羣眾共同監督抓落實。

7.圍繞中心發揮作用方面。

自2019年元月1日起。一是作為黨建工作第一責任人要帶頭抓好政治理論學習，落實好黨建組織工作基礎制度。不斷增強個人理論素養，準確理解把握上級黨組織的方針政策的核心要義和精神實質，進而指導工作實踐。立足在觀念、內容、方法、制度上探索創新，提高支部“三會一課”質量，規範組織制度約束力，切實把黨建工作抓緊抓好，築強堡壘發揮作用；二是嚴格按照《綱要》要求，加強黨員的教育管理監督，增強黨性意識。把黨員教育管理作為一項長期的工作常抓不懈，培養造就一支合格過硬的黨員隊伍，讓教育的成果體現在安全經營、學習、生活實踐上，在新時代展示黨員隊伍的良好形象；三是強化職工隊伍的思想教育，樹立正確的職業道德操守。支部班子要帶頭甘於奉獻，時時處處想在前、走在前、幹在前，用言行做好示範，教育引導職工凝心共識、團結協作、積極作為，同心同德、共謀發展；四是認真落實工會保障機制，鞏固站區一體化建設成果，營造舒適和諧家園的環境氛圍，發揮好保障作用。