2020年總法律顧問述職報告

總法律顧問述職報告

一、2020年度法治建設重點工作

2020年3月，為順應局轉型升級和不動產集約化運作的要求，資產管理分公司應運而生。在局法律事務部的指導下，結合公司業務實際，2020年資產管理分公司法律系統主要開展了以下工作：

（一）夯基礎，加強體系建設

第一，高度重視法律制度體系建設。相繼出台了《合同管理辦法》《授權管理辦法》《法律訴訟案件管理辦法》《法律服務與普法宣傳管理辦法》《催收清欠風險預警管理制度》等五項制度文件，覆蓋了合同管理、訴訟處理、授權管理、法律服務、風險預警等領域。

第二，提高法律文本的標準化與規範化程度。制定了《租賃合同》《催款函》《合同解除函》《清退通知函》等模板，全年共簽訂《租賃合同》158份，發出《催款函》4份，《合同解除函》3份，《清退通知函》1份，通過法律手段有效推進催收防欠工作完成。

（二）重實效，加強案件糾紛管理

一是加大訴訟確權力度，全年公司共發生訴訟案件9起，9起全部結案，涉案標的額5458850.06元，其中，我方起訴的案件6起，涉案金額5174759.06元，確權5174759.06元，追回欠款約335萬，其餘未追回款項正在執行過程中。二是加大債權執行力度。通過抵押、保證擔保、訴前保全等措施，確保債權實現，和解協議擔保率100%。

（三）強措施，配合完成巡視整改任務

資產管理分公司作為全局唯一的不動產管理平台，承擔着全局不動產運營服務及管理、監督、指導的職責，根據局巡視整改領導小組的部署，負責落實土地、物業管理專項巡視整改。公司法律事務部積極配合推進被佔用不動產清理工作，制定了《清退方案》，有效推進了整改任務完成。

（四）勇擔當，認真落實一崗雙責

本人堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才，結合工作需要和本人實際，把提高理論素質與增強黨性修養、提升工作本領有機結合起來，不斷提高自己黨性修養。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極參加“不忘初心 牢記使命”等主題教育，杜絕形式主義、官僚主義等“四風”問題的出現。改進工作作風，認真執行“三重一大”制度，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭遵守中央八項規定精神，並監督規範本體系人員在黨風廉政建設方面的做法，為全系統做好表率榜樣。

（五）促創新，發揮法治價值創造功效

切實做好普法宣傳與培訓工作。公司以考促學、以學促用，選取與生產經營密切相關的法律知識編制題庫，在全體員工中舉辦專題法律知識競賽，根據競賽結果評選一、二、三等獎，對獲獎人員予以精神和物質上的獎勵，以測評和激勵保證普法效果，助推員工厚植法治理念，堅持依法執業。

二、當前工作存在的問題及對策

（一）案件執行週期較長

目前，部分案件雖已審理完畢，但執行較難，雖然採取行使留置權、列失信、限高等方式，但仍存在被執行人償債能力有限導致執行週期較長的情況。

（二）談判能力有待提高

公司充分重視法律工作在企業生產經營中的作用，重大商務談判、糾紛解決等均要求法律合約部全程參與，但目前談判過程中，磋商效率和靈活度尚有所欠缺，梳理底線條款的能力有待提高。

三、2021年度重點工作計劃

（一）着力解決執行中止案件

加大歷史欠款清理力度，做到“一户一案”，分析其資產情況，及時跟進財產線索收集，通過申請債務人破產、申請限高等方式，促使其及時履行法院判決。

（二）繼續做好合同範本制定工作

一方面，根據實踐過程中出現的問題，及時完善現有合同範本；另一方面，根據公司“十四五”規劃，做好擬開展新型業務的合同範本制定工作。