目錄
正文
第一篇：2014年上半年個人述職報告
2014年上半年個人述職報告
尊敬的xxx總，各位同事：
在不知不覺間，2014年已過去一半，在這半年裏，我經歷了從工程部調往經營中心，從項目經理到銷售人員的職位轉變；在項目施工、項目投標文件編制、市場開發的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間裏，雖通過自身的努力，但在工作上並未取得結果，雖然慢慢地改掉了一些自身不足，但還需要不斷提高。回顧過去的半年，現簡述工作如下：
一、過去半年工作總結
在工程中心時：
1、在2014年春節前參與了“都江堰xxx監控工程施工”，並在2014年春節後配合工程中心進行工程收款；
2、前往廣元進行2014年“xx市公安交警支隊交通設施設備採購項目”設備維護；
在經營中心時：
1、跟進都江堰xxx“宿舍樓無線ap項目”和“博物館弱電項目”建設；
2、編制武侯“西部智谷”項目建議書；
3、參加了xx視聯動力的“視聯”知識和xxx的“立體停車場”知識培訓；
4、進行立體停車場信息收集並逐漸開展機械立體停車場業務；
二、在工作中主要存在的問題有：
1、自從工程中心調到經營中心後，由於時間較短，對銷售業務熟悉較慢，所以在進行客户開發的時候比較吃力；
2、從參與弱電銷售轉到機械立體停車場銷售，由於機械立體停車場涉及知識面太廣，並且完全是陌生行業，因此從陌生到熟悉的這個過程就會稍微長了點，很多知識無法在短時間內學習到；
3、 在開發客户的過程中，由於沒有客户資源的原始積累，所以開展得相對吃力；
三、工作心得
1、在這半年的工作實踐中，我參與了部分團體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝；
上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相(請你關注：)提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時的工作中儘量做到令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步，現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出
了問題要勇於擔當。
在半年的工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了工程的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓
經過半年年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。
五、工作計劃
下半年，我將配合公司開拓機械立體停車場領域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和銷售業績，儘快的成長和進步。
最後祝xxx越走越好！
經營中心： xxx
2014年7月13日
第二篇：2014上半年個人述職報告
個人述職報告
2014年，公司迎來了新的發展機遇，公司各項工作進展迅速，公司規模和銷售額較去年同期有了明顯提升。作為營銷部副部長，我個人感到更多的是責任和榮譽，我主要公司辦公材料方面的撰寫和管理，與辦公室行政助理，銷售助理一起完成公司各項工作任務，同時配合公司銷售和技服做好銷售拜訪和跟蹤等工作。
這半年，公司的工作量明顯高於去年，特別是技服方面，我們的技服經常奔波在各個市場中，為我們公司開拓市場和推銷新產品做出了巨大的貢獻。 今年新招入了新的技服和銷售人員，我的基本工作量較去有所減輕，但是壓力更大，老市場的拜訪有了新人的跟蹤拜訪，工作總結方面銷售助理也頂起了半邊天，公司的技服對施工報告和論文也有了實質性的專注，各方面施工報告和論文不論從質量和數量方面方面均明顯超過往年，而公司各項制度也更加完善，行政助理的個人業務素質也進一步提高，公司全體人員的責任感和使命感更加深入，我們的公司正朝着更高更遠的方向發展。
對於公司材料書寫方面，我們辦公室人員還是需要進一步加強個人能力，特別是在工作總結方面，做到言之有據，有始有終，既要詳細客觀分析提出問題，又要提出實質性解決問題的方案。在用錯詞方面避免口語化和單一化，多接觸各類優秀範文，提高自我知識儲備和修養，掌握基本市場和經濟知識，將工作總結提到新的高度。
在施工論文和施工報告方面，我們較去年有了明顯的進步，但在書寫格式和內容方面不夠詳細完整和規範規整。對於施工報告和論文，我們技服和銷售都應該加以重視，這也不單單是技服的職責，銷售寫好論文和報告對與我們以後工作方面也大有裨益。公司銷售種類現在還是比較單一，可能我們覺得論文和報告的書寫大部分都是千篇一律，沒有意義，但每次施工的成敗往往就在這個小小的論文和報告中，每一個礦的井下條件，施工設備，人員素質，施工進度，施工時間，各種突發問題等等，許多問題不僅僅是技術方面的，因此，施工報告和論文給我們自己做好借鑑，也是我們向礦上遞交的工作報告，是對工作和煤礦安全負責的一種最直接的體現。
公司制度方面已經較為完善，各項獎懲制度已經在事實已久，我們辦公室現在要做的是進一步優化各項制度和相關表格，提高工作效率，加強工作執行力。在辦公用品和相關軟件的操作方面，我們辦公室人員都要熟練掌握，對於工作任務堅決完成，配合好公司銷售技服和財務的需要。
在下半年的工作中，我們將制定新的銷售計劃和任務，作為藍海大家庭一份子，我更多的是責任和動力，我會加快前進步伐，不斷提升自我，協助銷售和技服做好新市場的開拓，在工作中做出多貢獻。
2014年7月
第三篇：09上半年個人述職報告
2014年上半年述職報告
09年以來，我認真貫徹落實我局年中工作會議精神。認真學習了“十七”大會議精神，胡錦濤總書記的重要講話、賀國強同志在黨的十七屆中央紀委二次全會上的報告。通過學習增強了自己的黨性意識和政治思想覺悟，懂得運用科學發展觀指導今後的工作，明白了發展才是硬道理。
今年年初，穿越小説網 按照上級要求，食堂辭退了外用廚師和服務員，食堂一度陷入經營困境（只能涮羊肉、不能炒菜），針對食堂無廚師和服務員的情況，面對市場競爭帶來的種種壓力,食堂買了學習資料、訂閲《東方美食》雜誌和學習光盤等，以電視教學的方法，提高了現有職工烹調技能，並主動與相關部門聯繫，在上級領導的大力支持下派出2名職工到外進行培訓，並反聘單位預退廚師，增加了食堂的技術力量。食堂由原來不能炒菜，到現在能接待中、高檔筵席水平。下半年接待婚宴150桌受到職工和家屬們的好評。
在今年設備搶修期間，食堂為使救援人員吃好飯延長了工作時間，並作到了分餐保量制，既由過去的大桶盛菜改為每人一個不鏽鋼飯盒，作到每人一份，在飯菜質量上嚴格採購，按照訂餐單位的要求和人數計量下料，營養搭配，保證了每份飯菜的質量，使送去的飯菜既可口又衞生，方便了搶修人員野外吃飯。五月份，食堂以大局為重積極配合礦主井搶修，職工加班加點每天製作飯菜２００餘份累積６０００餘份，按時將飯菜送到搶修現場，確保主井搶修順利完成，受到搶修單位和上級領導的表揚。
我作為副科長，在要求別人的同時，首先嚴格要求自己，自己首先做到在節日期間，不用公款請客送禮，不收取供貨商的禮金本文來源：公務員在線、禮品和宴請，不利用職權為親屬和他人謀取個人利益，不參與任何形式的賭博活動，不去高消費娛樂場所，堅持節假日與職工一起加班。充分調動職工的工作積極性，穩定了職工思想情緒，確保了食堂的正常服務。
目前面臨的困難：1、食堂人員嚴重不足（按飲食業要求1名炊事員服務25名職工）兩個食堂現有炊事員10人、服務員2人提高服務困難較大。
2、技術力量落後，由於多年對食堂沒有組織廚師培訓，現有人員的技術停留在過去飲食員水平，與當今日新月異的飲食業發展存在較大差距。
不足之處：1、理論學習少，在精細化管理尚不夠細緻。
2、有老好人主義思想，在工作中有畏難情緒。
今後我決心做好以下幾項工作：
1、加強政治理論學習和專業管理學習，反覆認真學習“十七大”會議精神，不斷提高個人政治修養，深入推進精細化管理，細化食堂工作的每一個環節，每週召開例會，認真分析成本投入、利潤，積極徵求顧客的意見建議，認真搞好市場調研，提供服務水平和服務質量。
2、努力轉變工作作風，在管理上克服老好人主義思想，嚴格落實各項規章制度和考核制度，深入一線，及時瞭解和解決工作出現的問題和職工思想不穩定情緒，養成嚴謹細緻的工作作風。
3、密切聯繫羣眾，依靠羣眾，以拉家常的形式講礦情、講食堂的發展，認真做好廚師培訓工作，努力解決食堂人員少、技術落後問題，充分調動職工工作積極性和創造性，帶領食堂員工以飽滿的熱情完成上級下達的各項接待任務。
述職人：××*
2014-7-14
第四篇：2014年行政上半年個人述職報告
個人述職報告
尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！時光飛逝，轉眼間我任職開發公司行政部經理已整整四個月 了， 回顧這四個月以來的工作， 我在公司領導及各位同事的支持與幫助下， 較好地完成了本職工作。現將半年來的工作情況總結如下： 一、不斷加強學習，業務素質有了較大提高 我是 2014 年 3 月 4 日被開發公司任命為行政部經理，由於剛從一名 普通員工升任到管理崗位，所具備的學識、能力和閲歷與所擔任職務還有 一定的差距，所以，上任至今我始終不敢放鬆自己，不斷加強學習，努力 提高自身素質。通過向書本學、向周圍的領導學、向身邊的同事學，幾個 月來自身的業務素質、協調能力、管理水平都有了較大幅度提高，目前已 能夠比較從容地應對、處理日常工作中出現的各類問題。 二、認真履行職責，較好地完成了日常工作任務 作為行政部經理，我清醒地認識到：行政部是總經理直接領導下的綜 合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫八方的樞紐，是推 動各項工作朝着既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有人事管 理、文書處理、文件管理、會議安排等大量繁雜瑣碎的事務性工作，要做 好這些工作，就必須強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜 處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。按照這樣的標 準和要求，我較好地完成了以下工作任務： 1、完成了開發公司一級資質年檢資料準備工作。眾所周知，房地產
-1-
開發一級資質是國家建設部審核頒發，以往的資質年檢對項目資料只要求 開發單位提供工程竣工驗收備案表。今年的資質年檢，按照建房【2014】 101 號文件第八條規定，所有項目均要提供計劃批文、土地證、用地規劃 許可證、工程規劃許可證、工程施工許可證、商品房預售許可證、房地產 開發項目手冊、工程竣工驗收備案表等證件的複印件並加蓋核發單位公 章。我主要負責此項工作，在王總的正確指導和各部門的大力支持下，用 時 2 個月，嚴格按照文件要求準確高效地完成了所有資料的收集、裝訂工 作。 2、完成了開發公司《項目考核辦法》的擬定施行工作。今年 3 月， 開發公司對項目實行屬地管理，即撤銷原工程部，設立長城花園南區項目 部和賀蘭項目部。為了規範項目部的管理工作，提高項目部管理水平，依 據國家相關建築法規、規範，參照 2014 年開發公司工地月度綜合大檢查 方案，擬定了項目考核辦法，成立了項目考核小組，在每月的 20 日按時 組織月度項目考核，並及時將項目考核得分彙總，通報項目考核結果。 3、及時完成了
開發公司及銷售公司、賀蘭分公司營業執照、組織機 構代碼證的免檢、年檢工作。今年 3 月，集團公司進行人事調整，以致開 發公司行政部的人員全部是新人，負責此項工作的孫茹也從未接觸過證照 年檢工作，但是她虛心學習，不恥下問，不怕麻煩，不辭辛苦，在公司各 部門的大力協助下，自己盡最大努力準時完成了此項工作，現開發公司營 業執照免檢正在審核過程中。 4、人力資源管理工作:一是積極配合王總完成了開發公司 2014 年員 工工資調整工作，二是完成公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出
-2-
的人事管理等工作，並按時完成員工月考勤記錄、月工作計劃、月績效考 核的彙總上報工作；三是及時補充完善公司人事檔案信息、更新員工花名 冊及通訊錄，並根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在核定 編制內，協助各部門完成人員招聘工作；四是根據《勞動法》相關規定， 做好勞動合同簽訂及社會保險繳納工作。上半年新入職員工 7 人，離職員 工 6 人，新籤勞動合同 4 份，續簽勞動合同 27 份，及時為簽定勞動合同 的員工辦理了“五險” ，並做好離職人員勞動合同解除工作及每月社會保 險費的申報核定工作，使員工的合法權益得到了及時、有效地保障。 5、日常事務性工作：一是做到了收、發文件的準確及時，並對領導 批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；二是做到了辦公用品、辦公耗材 管控及日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序；三是按時完成了國家 建設部及銀川市房管局的開發項目信息上報工作；四是在協調各部門關 系、保證辦公秩序、嚴明勞動紀律等方面做到了盡職盡責，為員工營造了 良好的辦公環境。 6、其他工作。我還兼任集團公司工會幹事。雖然今年金鳳區工會給 公司派駐了一名職業化工會主席，但由於她對公司的整體狀況不熟悉，在 做好行政部經理工作的同時，積極協助她完成了上半年公司工會工作。並 於 6 月 13 日，在集團公司的大力支持和工會主席的正確指導下，參與了 “長城集團第八屆職工運動會”的順利召開。 三、存在的問題和今後努力的方向 這些工作成績的取得，離不開總經理的英明領導、大力支持，離不開 集團公司董事長辦公室的大力協助，更離不開部門員工的共同努力，在此
-3-
致以深深地感謝。 半年來，本人能敬業愛崗，主動地開展工作，取得了一定成績但仍存 在着一些問題和不足，主要表現在：第一，房地產公司行政部經理對我而 言是一個新的崗位，有些工作都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有 餘，工作效率有待進一步提高；第二，對
公司各部門有些工作了解得不夠 深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參 謀助手作用發揮不夠；第三，有些工作做得還不夠細，一些工作協調的不 是十分到位；第四，對公司其他專業業務學習抓得不夠。 針對存在的不足和缺點，在今後的工作中，我將努力做到以下幾點： 一是加強學習， 拓寬知識面， 努力學習房產專業知識和相關法律常識。 二是本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，努力做好領導的助 手。三是努力提高行政部人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，充 分調動工作積極性，強化服務與管理意識，不斷改進行政部對其他部門的 支持能力、服務水平，使公司後勤服務管理工作再上新台階。
彙報人：王曉玲 2014 年 7 月 5 日
-4-
第五篇：幼兒園2014年上半年個人述職報告
幼兒園2014年上半年個人述職報告
左薇為
時間就像沙漏裏的沙粒一樣,在不知不覺中就滑過去了……孩子們已經從什麼都要老師幫忙的小毛頭,而現在再過兩個月就要上大班了,長成小大人了,我也從一名新教師漸漸成長成中班的班主任了.在這個過程中,我學習到很多,體會到很多,成長了許多，收穫頗多……。
還記得從一名新教師剛當上班主任時，面對分配的新配班老師與生活老師，心裏壓力特別大，不知道班級工作該從何着手……只聽得副班李玲老師對我説：“你彆着急，放心，我會幫助你的！”“是啊，是啊，我們都會幫助你的！”生活黃老師也説。剎那間，我心裏充滿了温暖，踏實了許多……。
於是，我們班三位老師就像三足鼎立一樣，缺一不可，不分彼此，不求得失，凝聚一團，統一班級管理，有事大家一起商量定奪。副班李玲老師和我負責班級常規教學及班級佈置等,生活黃老師負責好班上保育方面，同時也參與教學和幫助班級佈置，我負責對外與班級的家長及交流工作。雖大家工作各有分工，但都互相幫助。我們的教學、製作教玩具等，黃老師會主動幫助，黃老師的保育工作，李老師和我總會主動幫忙。很快，在這樣的不求得失的和諧氛圍下，班級工作進展得十分默契和順利。
幼兒工作是需要付出極大的耐心與無私的愛心的。班上的班級工作穩定了，可我發現班上有幾位性格十分孤僻的孩子，其中一個小男孩温隱帷。温隱帷不管老師如何引導，總是低着頭從來不開口與同伴或老師問好，平日也不與其它孩子一起交流玩耍。於是，每天來園的時候，我們老師都會蹲下來，笑着與他親切的問好，摸摸他的頭或背。每天起牀穿衣的時候，我會滿臉笑容的與他交流一番，雖然他不回答，但能看到他低下頭的臉上的微笑了。同時，我也從天天來接送隱帷的姑姑那得知，他爸爸媽媽離婚了，爸爸是隱帷的監護人，他從小由媽媽帶大，但因父母的關係僵化，已經一年沒有見到媽媽了，現寄養在姑姑家。於是，我主動與他的爸爸媽媽用電話分別取得聯繫，像朋友一樣，平常與他們講講隱帷的優點，再講講他最近的變化，同時也越來越瞭解隱帷父母的性格以及家庭情況了。很快，取得了隱帷爸爸媽媽的信任，藉此與他們談論起了孩子的問題，耐心的分別勸説，孩子的心靈是無瑕的，孩子又是很敏感的，渴望得到父母的雙方的愛，缺一不可。爸爸媽媽現在的僵持情況，導致了孩子現在的性格狀態，我們應該採取更好的方式，儘量少的影響到孩子，解決孩子存在的性格問題。我利用下班時間，用電話不厭其煩的分別與爸爸、媽媽講解，電話一打就是半個小時，漸漸的，爸爸媽媽的關係緩和了，會一起帶着孩子去公園遊玩等等了，孩子的性格逐步到現在已經非常開朗活潑了，現在平時我也常跟隱帷交流，提醒他經常要多抱抱多親親爸爸媽媽，親近他們，他們心裏會很高興的，每次聽到我這樣説，他總是點頭會心的一笑……昨天，我對隱帷説，“很久爸爸媽媽沒和你一起去抱石公園了吧，我打電話給爸爸説，你們一起去抱石公園玩好吧……他低頭笑着，在我的臉上親了一下，跑開了……心裏一下子有了幸福的滿足，所有的付出都值得了，我相信他一定會快樂健康的成長下去的……其實我相信在坐的每一位姐妹們都有很多能讓我們回味的事情，有歡樂、有幸福、有心酸、也有委屈、我們只是在盡我們最大的努力去做好這些事情……。
特別值得一説的是,在本學期末最後一個月的時候,我們班迎來了幾位實習老師,大家都很勤懇,看到事情總能主動幫助,這是我作為中五班的一員看到最欣慰的.曾教師就是其中一位,她踏實工作,勤勞肯幹,為我們班級工作出了很大力,在此向她表示感謝!同時更要謝謝李老師、黃老師對班級工作做出的無私奉獻，以及對我的支持和幫助，還有在坐的各位領導、前輩們、姐妹們對我的悉心指點和關照，謝謝，謝謝你們！
希望以下其他精彩範文能幫到你：
村黨支部書記上半年個人述職報告
2014年上半年個人述職報告(周全忠)
2014年上半年個人述職報告(朱永強)
人大主任上半年個人述職報告
2014年上半年部隊個人述職報告
蒙田範文網