摘 要：人力資源是企業的核心，也是企業整體競爭力的重要組成部分。
然而，僅將人力作為資源還不夠，還應將人力變為資本，使其成為企業的財富，讓其為企業所用，並不斷增值，給企業創造更多的價值。
關鍵詞：分析 招聘 使用
一、人力資源與人力資本的本質區別。
首先，資源是先天自然形成，而資本卻經過後天精心的開發和籌劃、經營，從而成為企業產生利潤的基礎。
其次，資源和資本在使用方式、立足點上完全不同，僅是資源的話，所有人都想要最好的，最多的。
但作為資本，人們就會更多地考慮投入與產出的關係，會在乎成本，會考慮利潤，性價比是關鍵。
人力資本具有以下特點：(1)時變性。
人力資本隨着時間的變化而變化，時間可以使知識老化而使人力資本貶值，也可以通過知識更新使人力資本增值。
（2）結構性。
人力資本有組合效應，組合不同獲取的利潤也不同，1+1可能小於2，也可能大於2.(3)能動性。
人是有思想的，工作積極還是消極，都對人力資本投入所產生的利潤大小有着重要影響。
人力重要管理是人力資源轉換為人力資本的橋樑。
提到資源人們第一反應是考慮尋求與擁有，而提到資本人們會更多地考慮增值生利，資源就是未經開發的資本，資
本則是開發利用了的資源。
1、人才的招募：很多企業的招聘廣告都十分近似：xx歲以下，xx以上學歷，x年以上相關經驗等等，千篇一律，似乎這些話已經是固定格式。
難道有這麼多公司對人才的需求是一樣的嗎？還有的公司在招聘時要求能流利地用英語交流，為此，很多人被這個門檻擋住。
而通過面試並且工作之後的那些人發現，可能你在此工作十年，連一句“Hao do you do”都用不上。
這種招聘就是一味的追求高素質，不管自身需求與否，隨波逐流，別人要求本科，我也要求本科，別人要求會幾門外語，我就要求會幾門外語……本質上是將人作為資源。
而這種招聘理念，免不了會增加企業人力成本，給企業帶來一些不必要的麻煩。
可以這樣分析一下，一個人的能力不同，其對薪金和發展前景的要求就會不同。
當一個人具備了更多的知識和技能，社會就為他提供了更多的工作機會，因此其不穩定性也高於他人。
1、經濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究
2、經濟全球化與中國地方政府行政管理模式變革
3、公務員保障機制研究
4、論公職人員的身份保障與廉政建設
5、行政委託研究
6、行政授權立法研究
7、論行政自由裁量權
8、論中介機構與行政部門的脱鈎和改制
9、政府行政執法研究
10、公務員考試評價機制研究
11、小城鎮行政體制之我見
12、公務員績效評估體系研究
13、地方政府機構改革研究
14、電子政務問題研究
15、行政決策的民主化、科學化研究
16、我國當前依法行政的現狀與改革研究
17、行政溝通中的障礙與對策研究
18、論地方政府的政策執行行為研究
19、行政領導者的素質與影響力的關係研究
20、我國國家公務員培訓研究
21、行政監督與行政效率
22、行政職能轉變研究
23、論地方政策的決策模式
24、行政組織衝突研究
25、行政公開化研究
26、行政信息化研究
27、行政倫理研究
28、如何強化地方政府行政管理過程中的制度創新
29、中國轉型期公共危機管理對策研究
30、新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑑
31、論公務員與國家的關係
32、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
33、當代西方行政改革模式及其借鑑
34、電子政府建設的標準化參考模式初探
35、政府信息化給政府管理帶來的機遇、挑戰及對策制約
36、行政監督所要解決的主要問題及方式
37、行政領導的方法與藝術
38、公務員激勵的模式研究
39、電子政府的內涵及對行政發展的影響
40、地方政府經濟職能的思考
41、地方政府在公共管理中的作用與地位研究
42、公務員管理與晉升問題研究
43、政府管理中貫徹以人為本的對策研究
44、行政改革與行政體制創新
45、行政改革的動力機制
46、當前行政管理制度化法制化的思考
47、論地方政府與公共管理
48、行政管理中的行政成本研究
49、中央與地方的職權關係
50、小城鎮行政體制之我見
51、論公務員與政黨的關係
52 、論政府行為能力
53、論政府的利益及其對行為影響
54 、當代中國政府利益的分析
55、公共領域道德缺失問題研究
56、領導信用問題研究
57、地方政府制度創新行為研究
58、市場經濟發展與政府信用的關係分析
59、政府與制度變遷
60 、政府行為失範及其約束機制建立
61、現代科技發展與政府管理創新
62 、地方政府與市場化改革
63、中國行政管理運行機制問題分析
64、素質教育與政府教育體制問題分析
65、在市場經濟條件下如何增強政府的監督意識
66、關於外來人口管理的調查與思考
67 、公共政策執行研究
68、地方政府治理中的政策運行機制
69 、中國地方政府間的轉移支付
70 、中央政府、地方政府與社會的互動分析。
71、當代中國地方政府改革
72、地方政府的決策機制研究
73、中國鄉鎮政府的幹部責任制研究
74 、地方政府體制中的條塊關係
75 、中國國有企業改革與公共政策選擇
76 、地方公共產品的供給模式與市場化改進
77、政府治理模式的轉變與發展
78 、電子民主與電子政府研究
79、市場經濟時代公共服務的供給模式探討
80 、行政民主與行政公開研究
81、我國城市基層管理體制的變革
82、試論行政管理中的兩種監督 ——行政監督與監督行政
83 、鄉鎮政府經濟職能探討
84、論當代公共管理的績效評估方法
85 、論信息技術在政府公共服務傳遞中的作用
86、論行政權力及其制約
87 、論管理信息系統在政府公共行政中的作用
88 、第三部門發展與政府改革
89 、試析公共政策分析中的人本原則
90、經濟全球化與公共管理的變革
91、權力制約與反腐敗機制問題研究
92、政治地理與行政區劃問題研究
93、公共部門人力資源管理的理論研究與應用
94、公共行政績效考評的研究與應用
95、激勵理論在我國行政組織管理中的應用研究
96、公共行政管理工作中的人際技能培訓的研究
97、行政人員評價技術應用的案例研究
98、行政管理心理學本土化問題的研究
99、政府組織變革與發展的若問題的研究
100、公務員培訓規律與管理制度的研究
101、我國政府管理體制的發展與改革研究
102 、適應社會主義市場經濟體制要求，進一步完善中央與地方關係研究
103 、行政組織衝突研究
104 、進一步改革行政監督體制研究
105、當代中國行政文化研究
106 、行政公開化研究
107 、行政信息化研究
108、行政改革動力系統研究
109 、淺議如何改革我國公務員的監督系統
110 、淺議知識經濟時代公務員能力與素質的提升途徑
111 、對強化公務員勤政廉政建設的思考
112 、知識經濟時代行政領導者創新能力的培養與開發
113 、加強財政工作廉政建設的對策
114 、論構建完善的廉政建設德治體系
115、對行政決策的民主化和科學化的思考
116 、行政職權濫用的危害與防範措施
117、對當前地方政府績效評估的價值取向分析
118、淺議公共行政系統的熵值效應與行政管理效率的改善
119、如何強化地方政府行政管理過程中的制度創新
120 、略論中國公共行政觀念的發展與轉變
121、新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑑
122 、公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示
123 、試析行政權力與政府效能
124 、淺議鄉鎮機構改革的難點與對策
125 、城市公共物品的特點及其有效供給
126、淺議入世後我國行政審批制度的改革
127 、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
128、當代西方行政改革模式及其借鑑
129 、對行政許可危害的補救措施探討
130 、WTO規則對我國現行行政審批制度的影響
131 、WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革
132 、電子政府建設的標準化參考模式初探
133、政府信息化給政府管理帶來的機遇、挑戰及對策
134、制約政府網絡化建設的主要因素及對策
135、試論經濟法與現代行政管理
136 、地方政府決策民主化內涵及實施方式問題研究
137、行政監督所要解決的主要問題及方式
138、行政效率、效能原則與行政績效考評
139、政府採購應把握的主要原則和實施監控問題研究
140、中央政府地方政府職權劃分的基本理論與準則
141、公務員激勵的模式研究
142、電子政府的內涵及對行政發展的影響
143、政府質量管理的內容與方法
144、提高政府迴應能力的研究
155 、公務員管理與晉升問題研究
156、政府管理中貫徹以人為本的對策研究
157、論提高行政效率的途徑
158、論我國政府職能轉變的趨向
159、論政府行政管理的民主化
160、建立健全公務員培訓機制
161、市場經濟條件下的廉政建設問題
162、重塑中的社區與政府
163、論電子政府促進決策的民主化和科學化發展
164、政府績效管理
165、民意與公共政策的制定
166、國家公務員激勵與保障制度。（考核、獎勵、工資、保險、福利、迴避等）
167、關於政府採購
168、公共行政中的生態因素研究
169、當代中國行政環境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
170、當前我國政府職能轉變的動因和內容研究
171、政府職能發展趨勢研究
172、行政組織中非正式組織的作用研究
173、我國編制管理的現狀與改革研究
174、公務員考績研究
175、公務員聘用制度研究
心理學研究表明，興趣是求知的先導。國小生一旦對某種事物發生了濃厚的興趣，注意力就會高度集中。因而觀察細緻，記憶深刻，思維敏捷，積極主動。計算機聲像兼備，既直觀又生動，能夠引起學生濃厚的學習興趣，能滿足學生的這種心理需求，他們的興趣就能大大激發出來。
多種感官的綜合運用，產生整體效應。學習效率最高，視聽並用的理解記憶率，遠遠大於光看、光聽的記憶率。作為教師，我深刻體會，在教師使用傳統的學具授課時，學生的積極性遠不如教師授課時使用生動的課件。因此教師應該在現代化手段的下，將多媒體教學深入每個教學點 ，讓學生在教學中起着主體作用。教師只是以引導者的身份出現，學生真正成為學習的主人。讓課件作為創造更多元、更高效的教學模式出現。多媒體在教學中，即可用於課堂教學，也可用於課外輔導，他所顯示出的巨大優勢往往令常規教學手段無法比擬。
如在教學 “Can I help you ？”這一語言時，通過計算機設計了幾個情景：
⑴小花狗到小貓的水果店去買蘋果。
⑵ 一位少先隊員幫助一位老爺爺過馬路。
⑶一位遊客到明珠大酒店登記住宿。
學生在這些模擬現實生活的情景中邊看邊説，不僅熟悉了“Can I help you ？”而且知道使用這句話的具體環境（什麼時候説），它所表達的意思（怎麼説），以及其它一些相關句子的用法。基於情景的教學中，學生既要考慮所處的場合，又要使所表達的內容前後連貫，也就是要把符合環境要求的一些句子組織在上下連貫、前後呼應的語篇中。在學習“Can I help you ？”句型時，根據前面設計的情景，我們可以採用對話的形式，使學生自動聯想以前學過的知識，如“Thank you 。/Thanks.”和“You are welcome 。/Not at all.”等句型和單詞，並將它們用到現在的情景對話中。這樣，學生不但學習了新知識，還複習了原有知識，更重要的是培養了知識整合、靈活運用的能力。我們還可以將基於相同主題的學生現場表演與計算機虛擬環境相結合，讓學生動起來、唱起來，使課堂成為真實的語言交際的“社會性”場所，調動學生運用英語進行交際的主動性和積極性，組織他們投入自然、自由的語言交際氛圍，使學生語言交際的能動性和創造性得到充分發揮。
1、加強現代化行政管理體制建設的對策與建議
1.1政府要明確職責，抓住改革重點
要釐清政府管理的權利清單，做好精簡行政審批工作，該下放的下放，該取消的取消，放權於民，着力打造高效的政府。
一是推動政企分權。
地方政府應切實完善簡政放權推進機制，真正給企業鬆綁減壓，着力營造利於創業、公平競爭的經濟發展環境。
切實做好政府權力的“減法”，為創業提供便利，營造公平競爭環境，以此換取激活市場的“乘法”。
與企業分權，實行政企分開，放下不該管的，明確該管的問題，集中精力管好該解決的問題，真正做到徹底放，不截留。
二是推動政社分權。
與社會分權，着力培養市場及社會中組織，引導市場組織履行職能作用，扶持社會中介組織發展，充分發揮市場與社會組織各自的優勢作用，實現三種組織相互支持、相互聯動的新體系。
加強對社會組織的規範與引導，清理規範中介服務。
三是推動內部分權。
地方各級政府，要按照中央部署要求，深刻領會精簡行政審批的重大意義，切實找準精簡行政審批這一推動行政體制改革與發展的突破口，以改革的精神、創新的理念和科學的方法，自上而下落實好，將該下放的行政審批權、社會事務管理權下放給地方政府，各地方應着力做好行政審批服務中心建設。
通過還權放權，使現行的政府轉變為一個有限的政府和有效的政府。
地方政府應認真落實政府權力清單、責任清單制度，要做好與上級下放的對接，切實履行好接管後的職責。
1.2強化公共服務意識，推動政府職能轉變
由於長期受傳統觀念影響，加上我國社會主義市場經濟體制正處於全面深化改革的進程中，很多漏洞和弊病尚未解決，“政府至上”、“官重民輕”的思想仍然在我國有一定的影響。
特別是在當前全面深化改革的偉大戰略推動中，市場經濟正向縱深發展，經濟關係、社會關係日益複雜化、多元化。
在這樣的大背景下，政府必須轉變行政觀念，擯棄過去以審批、管理為主的理念，牢固樹立以監管和服務為主的公共行政管理理念，着力推動政府職能轉變，要從構建服務型政府的角度出發，全面正確履行職能，着力發揮經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能。
一是改善經濟調節。
堅持以經濟、法律手段為主，以行政手段為輔，建立健全三種調節手段的相互制約、影響、聯動的經濟活動綜合調節機制，以增強宏觀調控的前瞻性、準確性和有效性，助推國民經濟發展。
二是狠抓市場監管。
堅持“放管結合”，寬嚴並濟的原則。
放就是政府該交還市場的職能，必須放手給市場。
政府要着力構建公平合理的市場競爭環境，實行公平準入，管就是監管，在放手給市場以後，必須加強對涉及人民生命財產安全領域的重點監管，規範市場執法監管。
三是強化社會管理。
政府應充分發揮促進就業職能，不斷完善調節收入分配機制，建立健全社會保障體系，推動基層社會管理改革與完善，確保社會大局穩定。
要突出抓好公共服務，充分凸顯公共服務職能，推動教育、衞生、文化等社會事業發展，進一步健全公共服務體系，逐步實現基本公共服務的公平化、均等化、全民化，推動社會公共服務事業的可持續發展。
1.3提高行政管理效能，打造高效服務形象
實行簡政放權，建設有限的政府，其目的就是提高行政管理效能，打造高效政府形象，切實維護政府權威，提升政府的社會公信力。
一是堅決維護中央權威，確保政令暢通。
要嚴格按照中央部署安排，確保中央政策落實執行不走樣，不高選擇性執行，不搞變通，實現自上而下政令暢通無阻。
特別是對於一些惠民利民政策的落實，必須完全實現中央意圖，確保這些陽光政策真正能夠公平合理地執行到位，真正惠及於民，讓廣大人民羣眾充分感受到黨和政府的温暖，從而增強政府在人民羣眾中的公信力。
二是構建科學合理的責權體系，確保權責分明。
權力與責任是否清晰、規範、穩定、合法，是影響政府行政管理效能的前提。
只有切實理清政府權力與責任清單，才能真正讓政府用好權、履好責、服好務。
如責任權力體系模糊不清，勢必出現用權履責錯位、越位、失位的問題，從而降低行政效能，甚至造成系列負面影響。
三是提升行政績效能力。
從政府部門到政府工作人員，必須牢固樹立“講服務，講效能，講績效”的理念，切實將提升行政績效能力作為履行職責的根本要求，不斷提升行政服務效能水平，優化行政管理服務質量，用一流的行政管理服務打造高效政府，堅決維護高效服務的政府形象。
四是強化監督機制建設。
行政管理體制能否落到實處，關鍵靠監督。
要着力完善上級對下級行政機關的內部監督，健全人大、政協、監察、審計、新聞媒體和社會各界的全方位、立體化外部監督體系，以此規範行政管理行為，讓政府權力在陽光下透明運行，助推現代化行政管理體制不斷完善與發展，建好清廉政府。
2、結語
綜上所述，現代化行政管理體制改革是一項系統性、長期性和複雜性的工程，是事關國家政府機關運行和社會經濟發展的基礎工作，因此，我們必須切實轉變思想觀念，切實增強行政管理體制改革的責任感、使命感和緊迫感，釐清政府權責清單，狠抓精簡行政審批，強化政府公共服務意識，提高政府服務效能，着力維護高效、服務、清廉的政府形象。
（一）維護我國市場經濟秩序
工商管理在經濟市場中，主要通過約束市場參與者的行為，對行政工商管理部門所批准的經濟主體監管，允許在符合我國市場經濟政策、系統的範圍內合法經營，以便促進我國經濟發展。國家對宏觀經濟的調控把控着市場的穩定健康，可持續發展，維護我國市場的經濟秩序要求工商管理在其中起到重要作用，再相關業務上不斷創新，加強相關業務能力。
（二）促進市場規範
我國企業工商管理能夠有效促進市場規範，在實現經濟秩序可以正常運轉的過程中，加強中國市場參與者在政策允許範圍內的合理發展。當前，我國經濟體制不斷完善，中國市場準入機制逐漸成熟，在正確的流程下，通過工商行政管理部門的批准，就可以進入中國市場。通過現有市場準入機制，不斷地推動管理制度改革與完善，加強經濟的可持續發展，中國走的是中國特色社會主義道路，在經濟的可持續發展過程中，找到合適的市場經濟管理辦法，選擇合適的企業管理手段是十分重要的。
（三）風險防控
就當前中國經濟總體形勢而言，在企業的經濟發展中，控制企業經營風險是重中之重。企業管理監督在當前中國市場經濟體制逐漸完善的今天，必然會面對更多的問題，而在當前企業環境和運營風險的雙重負荷下，身為市場經濟的重要組成部分，雖然會有一定的發展限制，但巨大的競爭壓力下，會加強企業的動力，一定程度上利於企業的經濟效益提升。但如果滿足於現狀，對外來經濟的衝擊超出了企業承受能力，不僅會影響自身的經濟效益，更會對中國經濟的發展造成阻礙。這也恰恰證明了企業管理的重要性；有效的控制企業在發展過程中的經濟風險，促進在發展過程中的力度，一定程度上帶動中國經濟的發展。對風險做到全局的預測與管控，在當前經濟飛速發展的今天，每個細節都可能對經濟發展的重大影響，所以風險的有效防控也是企業工商管理的重點。
（四）強化市場監管機制
加強市場監管工業和貿易部在加強市場監管和規範市場行為中發揮着重要的作用。工商行政管理對不法分子的利益造成了打擊，在虛假宣傳中的非法廣告和廣告行為，為廣告市場帶來了極大地負面影響，為了維護廣告市場的穩定性和信任，工商行政管理部嚴厲打擊對經濟發展造成損害的廣告行為，促進經濟發展。在我國市場經濟監管過程中，企業工商管理在市場運營中起到了非常重要的監管作用。此外，在我國貿易和經濟中，建立健全企業工商管理體系制度，更能夠不斷地促進我國市場經濟的發展，使經濟平穩的向前。
企業管理本身是在企業中擁有非常重要的作用，在企業的發展過程中密切相關。良好的企業工商管理，可以避開企業經營風險，不僅促進了企業的發展，更帶動了中國經濟的發展。企業工商管理與中國經濟密不可分，不在企業運營中規範了市場環境，提高了企業經濟，拉起了企業的素質文化，通過有效的方式改革，淨化了工化管理市場經營環境，在對出現的違法犯罪行為起到了高度監管作用，避免了出現市經濟不穩定的情況，在未來的發展中，對中國經濟的建設發展起到了非常重要的作用。
參考文獻
[1] 李曉燕。淺談工商管理對企業科技創新的推進作用[J]。河北企業， 2019 （7） 。
[2] 駱婭。新形勢下企業工商管理的職能與實施探究[J]。中國市場， 2019 （19） 。
（一）論述工商管理信息化的要素分析
隨着現代化科學技術的不斷髮展，同時，也促進了工商管理信息化的發展。在工商管理信息化的發展過程中，其突出最重要的特點是依賴性。工商管理的工作涉及的領域雖然存在相應的資源管理，但是為有效地開展信息化資源數據，就必須藉助互聯網信息技術。為此，工商管理信息化具有依賴性。工商管理工作涉及到社會的方方面面具有一定的複雜程度。這種複雜程度的造成是根據市場經濟的不斷髮展進行及時調整，進而使得工商管理信息化具有複雜性的特點。
（二）論述工商管理信息化發展的基本方式
在現代化工商管理信息化發展過程中需要資源共享的發展模式。由於工商管理部門所涉及的工作較為廣泛，為此在開展工商管理工作時，需要將管理工作和信息化水平相互結合，在開展工商管理工作時充分藉助信息化發展的模式，保證信息溝通和資源共享。在現代化工商管理信息的發展中需要遵守理論結合實際的發展模式。工商管理部門工作涉及到各個領域，相關管理人員在建設工商管理信息化平台時，需要充分藉助理論知識和實踐技能相結合，進而藉助現代化計算機網絡平台，充分關注各個企業和商户的實際發展狀況，並依次為依據做出個性化的網絡服務體系。
二、論述工商管理信息化發展面臨的難點
（一）工商管理信息化建設資金投入體系存在不足
工商管理部門的信息化建設需要政府的資金投入，能夠積極的引進先進的管理技術和管理設備，從而完善信息化基礎設施的建設。為此，需要大量的資金投入。目前，工商管理部門的資金鍊存在嚴重弊端無法有效的保證工商管理信息化平台的建設，在資金領域上就限制了工商管理信息化平台的發展。
（二）缺少先進的信息化建設模式
通過大量的調研數據表明，目前限制工商管理信息化平台建設的重要因素，就是缺乏先進的管理經驗和管理技術。現存的信息化建設發展模式已經無法為工商管理信息化平台的建設做出貢獻。另外，通過使用不科學、不合理的信息化建設模式，在一定程度上將會降低工商管理部門信息化發展的整體水平，進而影響工商管理部門的形象。
（三）工商管理監督體系存在弊端
目前工商管理部門的。各項工作，需要信息化平台基礎設施的建設和先進人才的培養方面，進而忽視了對工商管理信息化平台監督體系的建立和完善。在一定程度上使得相關的監督管理人員處於懈怠的狀態，使得工作人員沒有工作積極性，進一步限制工商管理部門的信息化平台建設。
★我國入世後，市場經營面臨的主要風險及其預防策略
★入世後增強我國服務業國際競爭能力策對策
★企業模式的比較研究
★跨國公司先進管理方法的啟迪與借鑑
★中小企業融資障礙及對策研究
★員工培訓與開發的理論實踐和創新研究
★企業人力資源的合理配置與使用研究
★知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究
★家族企業管理分析
★企業績效考核研究
★企業文化構建問題的探討
★和諧社會條件下企業的人力資源管理與開發
★電子商務企業的客户服務
★激勵理論的運用與實踐
★企業文化構建模式初探
★和諧社會條件下企業家的素質探析
★跨國公司併購企業的文化管理策略
★中國家電企業家電市場(亦可其它領域)“價格戰”問題的調查(案例)分析和研究
★客户關係管理關係營銷或數據庫營銷的調查(案例)分析和研究
★中小企業營銷或戰略管理問題的調查(案例)分析和研究
★市場細分與目標市場選擇
★購買者行為分析
★營銷策略(產品策略價格策略分銷策略促銷策略)
★市場競爭與市場價格
★國際市場競爭與策略
★中國企業分銷網絡的設計與管理
★中國各行業市場營銷渠道實證研究
★銀行業市場營銷研究
★銀行客户經理制研究
★零售業市場營銷研究(定位戰略等方面)
★轉型時期中國企業營銷升級對策研究
★中國MAII的營銷戰略和策略研究
★世界經濟一體化背景下中小企業的營銷創新
★製造商和銷售商的營業推廣活動探析
★公共關係與促銷研究
★服務市場營銷的若干問題研究
★廣告語言研究
★整合營銷傳播與企業品牌形象塑造研究
★促銷策略的整合運用
★企業品牌策略研究
★顧客關係管理研究
★企業競爭力與競爭策略研究
★品牌創建中的傳播(廣告)問題研究
★當前廣告活動的新特點新變化
★網絡廣告理論與應用研究
★廣告策劃與策略
★企業營銷創新的思路戰略策略研究
★消費者行為與企業營銷研究
★旅遊業房地產業服務業營銷研究
★非營利組織營銷活動的特點戰略策略
★市場調研的應用或案例分析
★企業競爭力評價指標體系研究
★博弈論等經濟理論在市場營銷中的應用
★市場營銷中的數量模型分析
★部門公共關係
★公共關係與企業良好形象的建立
★公共關係危機預防處理
★CIS與企業形象的塑造
★現代企業營銷中的CIS導入
★戰略變化與戰略轉型
★價值鏈管理
★電子商務戰略研究
★市場營銷研究方法
★定量營銷模型研究
★品牌定位品牌個性與品牌傳播研究；
★分銷渠道研究；
★中小企業營銷現狀與營銷創新研究。
★將邁克爾波特產業結構分析模型應用於具體行業。
★品牌傳播中的信用問題研究。
★中小企業營銷信息平台構建。
★中國企業營銷國際化的途徑研究。
★新產品開發戰略
★創造性人才與組織管理
★構思的原理與方法
★產品概念的形成與測試
★新產品的營銷手段
★輸入法軟件開發
★國際化和本土化狀態中環境要素的分析
★促銷組合策略及其運用
★行業或企業營銷創新實例和實證
★行業營銷競爭分析(實例，如：移動通訊業國有四大銀行與新興股份制銀行等)
★企業營銷危機(實例分析理論研究)
★中國中小零售企業營銷創新
★廣州零售發展現狀分析
★跨國公司中國本地化營銷分析
★企業文化CI(企業形象)
★品牌塑造研究
★公共關係實例研究
1. 《城中村改造過程中流動人口住房問題的研究——以鄭州市為例》
2. 河南省農村最低生活保障制度運行與發展探究---以X縣為例
3. 《老齡化背景下我國人口政策調整分析》
4. 《新媒體環境下的網絡税務管理》
5. 《新媒體視角下網絡輿論監督問題分析研究——以於歡案為例》
6. 《城中村改造中政府角色合理定位的研究》
7. 《河南省政府信息公開問題探究》
8. 《縣級民族區域自治存在的問題及建議》
9. 《地方政府招商引資中出現的騙局和對策》
10. 《論行政監督視角下行政權力的防治》
11. 《淺析當前中國電子政務存在的問題及其對策》
12. 《關於當前我國鄉鎮政府體制改革問題的探討》
13. 《古城改造過程中百姓立場變化分析——以河南省鶴壁市為例》
14. 《“大學聯考移民”問題及對策研究》
15. 《我國城鎮生活垃圾分類處理問題的研究》
16. 《中國公共部門戰略管理存在的問題及對策》
17. 《人性與制度下我國問題之成因研究》
18. 《我國政府購買養老服務模式研究》
19. 《我國電子行政監督問題研究》
20. 《大數據時代的服務型政府建設研究》
21. 《村級幹部選舉問題研究》
22. 《地方政府績效管理問題與對策分析——以A市為例》
23. 《我國政府在公共衝突治理中的困境及對策》
24. 《我國公益基金會運作的困境與對策研究》
25. 《大學生村官制度安排的長效機制研究》
26. 《二胎政策對農村養老模式的影響分析》
27. 《我國建設服務型政府中的公民參與》
28. 《社會資本視角下的流動攤販治理研究》
29. 《大學生就業中的政府職責探析》
30. 《鄭州市網絡問政問題研究》
31. 《中國古代御史監察制度對現代反腐的啟示》
32. 《淺析我國農村空巢老人養老“難”問題》
33. 《城鎮化進程中失地農民徵地補償款使用問題研究——以淮南市為例》
34. 《政府績效“第三方評估”存在的問題及其對策分析》
35. 《政府公共服務中的情緒勞動管理問題研究》
36. 《中學校園暴力成因及應對策略》
37. 《農村地區精準扶貧遇到的問題及對策》
38. 《城市管理中的問題研究》
39. 《論行政領導者的基本素質及提升途徑》
40. 《當代女大學生就業難問題研究》
41. 《網絡輿論監督對公共權力的影響和對策研究》
42. 《農村精準扶貧部分問題及相關解決對策——以河北鉅鹿縣為例》
43. 《管理心理學視角下的高校學生社團建設研究》
44. 《我國網絡慈善發展中的政府角色定位探究——以“羅爾事件”為例》
45. 《新媒體發展下政府行政優化的變革與挑戰——以雷洋案為例》
46. 淺析我國農村養老問題及其對策
47. 我國公共自行車發展可持續性問題探究
48. 淺談“拆二代”的社會問題及建議
49. 基於精準扶貧模式我國農村地區脱貧題探究----以某村為例
50. 關於我國城市徵地拆遷補償問題的研究
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