第一篇：城管執法隊員優秀事蹟演講
尊敬的各位領導、各位來賓：大家好！
我是xx區城管執法局直屬六中隊隊員xx，今天要向大家講述被網友稱為“史上最美麗城管”的xx同志的故事。
我第一次見到老楊是在xx年，xx區城管剛成立不久，老楊從原市容環衞監察中隊合併過來，而我是從珞南街市容環衞監察分隊過來的，互相併不認識。執法大隊組織了一次對張家灣街十字路口的綜合執法，張家灣十字路口出店及佔道經營的攤點較多，記得我對着一個流動攤販，磨破了嘴皮，他卻動也不動，置之不理。我氣得不行，眼淚都快流出來了，剛想伸出手暫扣經營用的桌子，一位男同志阻止了我：“別急，好好説嘛。”然後這位男同志轉過頭去，和經營户不知説了什麼，他就把攤點搬走了。我認真的看了看幫我解圍的同志，中等個，制服穿得整整齊齊，黝黑臉龐，樸實的笑容。
回到執法車上以後，我向同事打聽開了：“那個黑黑的，年紀較大的同事是誰啊？”同事們説：“你不認識他嗎？他呀，和局長的工資一樣高，是部隊回來的團級幹部呢，叫xx。”
這就是我和老楊第一次見面的情形。
因為是同事，經常可以聽到關於老楊的消息，比方一隊的同事説：“老楊在武大350米守點，不管晚上有沒有攤子出來，總是準點下班，非常認真啊！”有時是上黨課，開大會，傳達關於對老楊同志的通報表揚，因為老楊不收經營户塞的錢，經營户感到執法大隊的隊伍形象很好，專門送了錦旗。再後來，老楊調到別的隊，又聽到同事説：“老楊這個人脾氣真好，從沒看到他對哪個同事、經營户發過脾氣。”還有人説：“老楊真老實，工作太忙，他休探親假也不休完，回河南去看父母住兩天就來上班。”當然，還聽到一些關於老楊的家庭的瑣事，比方説老楊的愛人沒工作，孩子唸書，沒房子住，家庭經濟狀況一般等等。
最近一次聽到老楊的消息，是因為老楊爆紅網絡。9月27日，老楊執法的情況被網友“時光機”拍攝並上傳至網絡後，在局裏已多次受到過嘉獎的老楊，這次可真是“牆內牆外一樣香”，被網友稱為“史上最美麗城管”，他所騎的自行車也因此被稱為“史上最牛執法車”。
國慶節後，我接受了一個光榮的任務，就是撰寫一份宣傳老楊事蹟的演講報告材料，這可難住了我，雖然是同事，可老楊對於我來説，既熟悉又陌生。熟悉是因為曾聽過同事們對他的評論，最近又通過網友的評論進一步瞭解他。陌生是因為我僅僅是道聽途説，聽説的也都是一些平常的小事，沒有驚天動地的壯舉，也沒有波瀾起伏的偉業，這份材料該怎麼寫呢？
冥思苦想之後，我決定和老楊一起去執法，我要在實地去體驗那種心情，去觀察他和經營户之間的交流、溝通，再決定怎麼寫這份材料。
抽出時間，起個大早，7點準時和老楊一起踏上魯磨路，魯磨路全長約 米，人流量大，商業門點多，流動攤點多。7點鐘，路上已是人來人往，摩肩接踵，攤點不少，看到老楊，路邊的經營户紛紛打招呼:“老楊，上班了，我馬上就收進去啊。”老楊也一一點頭微笑着答話：“走進去，別慌，當心碰着人。”一路走來，沒有多費什麼脣舌，出店、佔道經營的經營户已自覺糾正了違規。
一八一廠路口超市邊的水果攤，擺出來不少，女攤主一個人在往裏搬，老楊一邊説：“怎麼，今天又是一個人看攤啊？”一邊説，一邊彎下腰，毫不猶豫的抱起一簍最重的蘋果放進去，五分鐘，水果全搬進去了，老楊頭上也冒出了亮晶晶的汗珠。
整條魯磨路走完，我一看錶，八點半。老楊説：“接下來該清理別的了。”自行車上的小鏟這時開始發揮作用，行道樹上，車站站牌有牛皮癬的，二話不説，拿出小鏟就鏟。路上的塑料袋、垃圾，很多行人走過去，看也不看一眼，老楊慢慢撿起來，扔到垃圾箱；有的行人拿着果皮紙屑，老楊還要笑咪咪上前提醒一聲：“你好，請把垃圾扔垃圾簍裏。”
華工南三門有家湖南米粉店，剛換的老闆，兩個爐子放在外面出店經營，老楊幾次上門，都沒找到老闆。老楊説：“今天我先辦別的事，辦完事後，我就在他們家門口等，一定要等到他，面對面宣傳一下。”
和老楊走在路上，後面有個中年男士一直跟着我們，我覺得很奇怪，主動上前詢問。原來是新疆的一位男士，送女兒來漢上學，也住在魯磨路附近，看到報紙上的事蹟後，不太相信，就到實地考察一番，今早一上路，就碰到老楊，他就一直跟在後面，看了半天，他豎起大拇指，對我説：“是真的，完全不是吹牛，真的是最好的城管。”
因時間關係，我呆到十點鐘就走了。回頭時，正好看到老楊和一名經營户對話，是滿臉笑容、很放鬆，象和老朋友之間聊天的那樣的對話，他們站在整潔的街道上，身邊人來人往，臉上洋溢着幸福笑容，是那麼的安謐，那麼的和諧，我突然覺得十分的感動……
我略略有些明白，應該如何去寫老楊了，應該是忠、誠、廉三個字和堅持這個詞。
一字謂之忠。忠於黨、忠於事業、忠於崗位、忠於制度。從部隊回來，高職低配，沒有怨言，是忠於黨；勤勤懇懇做事，把平凡的工作當成事業來做，是忠於事業；愛崗敬業，恪盡職守，是忠於崗位；再苦再累，不投機取巧，無論風雨雪，堅守崗位，是忠於制度。有了以上的忠，才能十年如一日，從小事做起，不厭倦、不放棄、始終如一，無怨無悔，讓平凡的工作煥發出不同尋常的光彩。
一字謂之誠。誠是指的對管理對象、對同事以心相待，以誠服人。親民愛民，常懷仁愛之心，解決困難，説服教育，以心換心，以情換情；對同事如春風化雨，盡心幫助。這個誠字換來的是管理對象的尊重與信任，同事的敬佩與愛戴，一字值千金。
一字謂之廉。廉是清正廉潔的廉，潔身自好，不以權謀私，不沽名釣譽，雖然家中並不富有，但能將別人送的錢都退回去；注重形象，過早都不在管轄範圍內過，怕別人不要錢，一是怕引起誤會，二是怕佔了別人的便宜不好意思。清正廉潔，公正無私，在羣眾心目中樹起了正氣，樹立了良好的形象，更得到了羣眾衷心的敬重。
忠、誠、廉這三個字看似簡單，很難做到。俗話説：“一個人一輩子幹一件好事並不難，難的是一輩子都幹好事。”老楊在部隊嚴格要求自己，回地方也嚴格要求自己，十年如一日，難得的是“堅持”兩個字，可貴的也是“堅持”兩個字。
當這份材料寫完時，我十分興奮。我想，我要通過演講，告訴大家：老楊的事情不平凡，不普通，每件小事都凝聚着他對黨的忠誠，對事業的熱愛，對羣眾的尊重，他是建設和諧城管、和諧社會的先鋒，是城管隊伍的排頭兵。
我更要大聲告訴老楊：老楊，你是當之無愧的史上最美城管，你的二八自行車是當之無愧的史上最牛執法車。
我的演講完了，謝謝大家。
第二篇：城管行政執法隊員的吶喊
文章標題：城管行政執法隊員的吶喊
在一次次謾罵和打擊下，我們欲哭無淚；
在一次次的誤解和傷害中，我們舉步維艱；
在一次次的衝擊和危險中，我們渴望理解。
是的，城管是人，是一個個活生生的人，是一個個有血有肉的人。
我們有委屈！有憤怒！有辛酸！更有淚水！
當我們巡邏在城市的大街小巷的時候
，有的人便會説：瞧！城管在耍威風，我們無語。
當我們暫扣小販擺的亂七八糟的物品時，有的人便會説：看！城管在搶東西，我們無語。
當我們“驅趕”城市裏“可憐巴巴”的老幼病殘亂擺亂賣人員時，有人便會説：哎！這些人真沒有人性啊！我們無語。
當我們拆除亂搭亂建人員的違法房屋時，便會有人説：喲，那一家子一家老少、幾代同堂住在這小小的屋子裏，政府又不批，你們這都不讓搭，我們無語。
當投訴人的投訴因各種原因得不到圓滿解決時，有的人便會説：呀，沒屁用的執法局，一點小事也解決不了，我們無語。
……
作為從部隊轉業到執法局的一名執法隊員，我深深瞭解執法局的艱辛，這比我以前當軍人更辛苦，更需要理解。
我們也在思考，我們也在徵求意見，我們也在改進我們的工作作風，畢竟人無完人，金無足赤。但是，我們依然在苦苦搜尋。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們執法局的人員，以一顆赤子之心，來徵求你們的意見時，但是面對的往往是個別人有意的攻擊和謾罵，我們對此一笑而過。
也許有人説：誰讓你們做公務人員。這好像給我們戴上了一頂高高的帽子，好像把我們抬舉得很高很高，但是我也説：我們是公務員中最辛苦、最底層、最不被人理解的一羣。
讓我們換一個角色，如果你是執法人員，當你面對以下情況，你又會怎樣？
當你一次又一次的向亂擺賣人員作思想工作而他們依舊在街邊大聲吆喝時；
當你聲嘶力竭的向佔道經營人員宣傳法律法規而他們不予理會時；
當你捉住了一個經常亂貼牛皮癬的人員而他毫不在乎你的處理時；
當你一次一次勸阻亂擺賣臭豆腐、蔬菜的人員而他卻對你嗖之以鼻時；
當你巡查的時候小販卻和你打游擊戰讓你疲於奔命、東奔西走的時候；
當你對違法佔道經營者開罰單而被人冷眼蜚語、指手劃腳、罵爹罵孃的時候；
當你一次一次地警告、一次一次提醒、一次一次的奔波卻沒有多大效果的時候；
你會怎麼做？
自詡高尚的人們，請你告訴我，你會怎樣做？
我們也希望：
珠海市這座美麗的城市的街道寬闊平整沒有人亂擺亂賣；
人人都有工作大家齊開心不用亂擺賣；
天下太平人人歡欣笑哈哈沒有貧窮者；
餐館不要設在居民區不要嗓音亂擾民；
城市乾淨整潔沒有人亂貼牛皮癬
……
但是，這有可能嗎？
如果我們不強制暫扣，那些燒烤爐會自己走到車上去嗎？
如果我們不處罰，城市的道路可以暢通無阻嗎？
處罰了説我們沒有人性，不處罰又説我們不作為，
更有甚者，責怪我們把罰沒的錢全部裝進了個人的腰包，
把小販的菜、果、衣服拿回家吃、穿、用，
你們知道嗎？我中隊有一名執法隊員借調到生豬屠宰執法隊呆了一年，從此他再也不吃豬肉，因為他深深地知道，市場上的許許多多的豬肉是從那些衞生條件極其惡劣的環境中加工出來的。
欲加之罪，何患無辭？
如果你瞭解政府的操作程序，你就不會在這裏血口噴人了！
那些易爛的蔬菜、水果，我們或送去福利院、或按照法定的程序進行處理和銷燬，而且我們明文規定，決不允許執法人員拿一分一毫，如果你遇到真的有執法人員拿暫扣物品回家，那你告訴我，我一定會投拆他。
至於罰沒的款項，全部上繳國庫，我們執法局更不會拿這些罰沒款來當作獎金髮放。
但是太多的誤解讓我義憤填膺。
只能伸手問蒼天，路在何方？
我自認為，我們完全對得起我們的工資，對得起我們的良心，至少我們執法局的絕大多數隊員是優秀的公務人員，就算有個別的害羣之馬，但也不能一葉障目，不見森林。
我們國家的經濟還不夠發達，下崗和無業人員眾多，這是影響我們城市環境的客觀原因，但我們決不能因為如此就縱容佔道經營和亂擺亂賣現象的泛濫。
城市的環境也是發展生產力的重要因素，惡劣的環境不僅不能吸引新的投資，更會造成惡性循環，導致經濟條件惡化，那時大(更多請你搜索)多數人的生活條件必將下降。有哪一個人會喜歡“髒、亂、差”的名聲，有誰不想使珠海成為一座美麗的城市呢!
城市管理執法工作任重而道遠，每個城管執法人員都在盡我們最大的努力而工作，但面對城管執法人員的委屈、憤怒、辛酸、淚水……，我們的政府、輿論和市民應該為我們做點什麼呢？我想這應該是我們政府、輿論和市民深思的問題。
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第三篇：城管執法隊員思想彙報
尊敬的黨組織：
我們縣綜合執法局是在2014年成立的，那時的我經過考試很榮幸的成為了一名城管隊員，城管執法隊員思想彙報。歲月的流逝淡薄了我對金錢和名利的奢望，收藏起自己曾經的衝動和辛酸的苦澀，我為能親眼看到家鄉的進步感到幸福，我為能親自參與家鄉管理建設而感到自豪，更重要的是，我對自己是一名城管執法隊員感到驕傲，因為我有一個值得驕傲的集體，因為我和我的同事們正走在通往和諧城管的道路上！
但是我發現全國城管工作都相對艱難。近年來新聞媒體不時會報道關於城管與相對人發生暴力衝突致使執法隊員死亡或羣眾死亡的惡性暴力事件，這着實讓人心痛，更值得每一個城管人深思，值得國人深思！且不論對錯是非，我們哪一方有權利剝奪他人的健康或生命？我們的同胞之情去了哪裏？
200*年，我局審時度勢在汲取各地先進經驗的基礎上創造性的提出了以“真情事人、激情事業、親情事法”為核心內容的三情文化理念，大力倡導文明執法，努力創建和諧城管。三情文化共分三章，章章有情！“真情事人”教導我們與人相處要真誠相待、付出真情，真情打造和諧，和諧的人際關係是我們每個人立世之基礎！“激情事業”激勵我們要勝不驕敗不餒，時時充滿前進的動力；要熱愛自己的事業，把滿腔的熱情投入到為人民服務的工作中去！“親情事法”提醒我們時時牢記自己是人民的公僕，在平時的工作中要胸懷對勞動人民的親情去服務、去客觀公正的執法！曾有人説“城市管理要出效果就必須得嚴管重罰”，但我認為用暴力追求城市文明也許能出現短暫的“文明”，用城管文明帶動城市文明才能使城市真正變得和諧，而三情文化所要求的就是這樣的一種局面！
好的思想需要人去貫徹，貫徹好了便會出現成果。根據三情文化理念我局在工作當中總結出了一套新的工作經驗！佔道經營的治理是城管工作的老大難，好多暴力衝突事件都是在這一項工作中發生，思想彙報《城管執法隊員思想彙報》。 為了解決部分羣眾的生存問題並照顧最廣大人民的利益，我局根據當前形勢要求執法隊員在執法過程中堅決杜絕生硬的驅趕、處罰，轉而以教育和疏導為主要策略。我們根據縣城基礎設施建設相對滯後的現實把縣城道路分為嚴管街和控制街兩類，嚴管街不允許擺攤設點，控制街可在我局指定區域有序擺放；根據相對人個人情況有所不同的事實我們會在作出行政決定前詳細瞭解相對人的家庭狀況、經濟收入、文化程度以及佔道經營的時間和次數，以此作為我們作出教育、警告或處罰的依據，然後根據他們的家庭情況儘量給他們安排相對合理的經營地點，爭取讓他們在收入有保障的前提下又不妨礙城市和諧。
説理式行政處罰決定書是我局工作中的又一個亮點。大家都知道法律語言比較生硬，有些專業術語更是不好理解，因為我們接觸的人羣文化程度相對偏低，為了保證他們清楚的瞭解自己的行為違反法律的事實，利於他們的改正，並保證他們合法的陳述與申辯的權利，我們用大量篇幅詳細寫明他們的違法行為和我們調查取證的過程，作出行政處罰的依據，從重或減免處罰的情況，以及當事人依法享有的權利。我們的目標就是讓每一個相對人都能看懂從而明白自己的錯誤，知道自己的權利。處罰不是我們的目的，預防和杜絕違法違規行為的發生才是我們的追求。
追求和諧不代表我們不實施處罰！對那些不聽規勸、蔑視國家法律、為了自己的私利不惜侵犯大多數人民利益的人我們會依法嚴肅處理！有些佔道經營者既不接受勸阻，也不服從其他安排，我行我素擾亂一方秩序，對此我們堅決取締並從重處罰；一些違法建築商無視國家法律，以為金錢能買到一切，不管不顧城市規劃大肆建設違法建築牟取暴利，我們會按照法定權限和程序嚴厲處罰並報請政府部門組織拆除。違法者的勢頭得到了有效遏制！廣大人民羣眾的利益得到了維護！
現在我們開始得到越來越多的人們的認可和擁護，我們的城市越發整潔有序，我們的執法環境也越來越和諧，但實事求是的講我們做的還不夠，我們的工作還有很多的困難，我們還沒有能力杜絕一些違法違規現象的發生和進行，我們需要相關部門和人民更多的支持和配合，我們也需要廣大媒體朋友們的指點和鼓勵！請允許我在此向所有監督、鞭策城管事業的熱心人士和新聞媒體朋友們致敬！我們正在努力探索着走向和諧，希望在通往城市和諧的道路上與你們大家並肩同行！
(思想彙報網--大家寫彙報的好祕書！)
第四篇：城管行政執法隊員的吶喊
文章標題：城管行政執法隊員的吶喊
在一次次謾罵和打擊下，我們欲哭無淚；
在一次次的誤解和傷害中，我們舉步維艱；
在一次次的衝擊和危險中，我們渴望理解。
是的，城管是人，是一個個活生生的人，是一個個有血有肉的人。
我們有委屈！有憤怒！有辛酸！更有淚水！
當我們巡邏在城市的大街小巷的時候，有的人便會説：瞧！城管在耍威風，我們無語。
當我們暫扣小販擺的亂七八糟的物品時，有的人便會説：看！城管在搶東西，我們無語。
當我們“驅趕”城市裏“可憐巴巴”的老幼病殘亂擺亂賣人員時，有人便會説：哎！這些人真沒有人性啊！我們無語。
當我們拆除亂搭亂建人員的違法房屋時，便會有人説：喲，那一家子一家老少、幾代同堂住在這小小的屋子裏，政府又不批，你們這都不讓搭，我們無語。
當投訴人的投訴因各種原因得不到圓滿解決時，有的人便會説：呀，沒屁用的執法局，一點小事也解決不了，我們無語。
……
作為從部隊轉業到執法局的一名執法隊員，我深深瞭解執法局的艱辛，這比我以前當軍人更辛苦，更需要理解。
我們也在思考，我們也在徵求意見，我們也在改進我們的工作作風，畢竟人無完人，金無足赤。但是，我們依然在苦苦搜尋。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們執法局的人員，以一顆赤子之心，來徵求你們的意見時，但是面對的往往是個別人有意的攻擊和謾罵，我們對此一笑而過。
也許有人説：誰讓你們做公務人員。這好像給我們戴上了一頂高高的帽子，好像把我們抬舉得很高很高，但是我也説：我們是公務員中最辛苦、最底層、最不被人理解的一羣。
讓我們換一個角色，如果你是執法人員，當你面對以下情況，你又會怎樣？
當你一次又一次的向亂擺賣人員作思想工作而他們依舊在街邊大聲吆喝時；
當你聲嘶力竭的向佔道經營人員宣傳法律法規而他們不予理會時；
當你捉住了一個經常亂貼牛皮癬的人員而他毫不在乎你的處理時；
當你一次一次勸阻亂擺賣臭豆腐、蔬菜的人員而他卻對你嗖之以鼻時；
當你巡查的時候小販卻和你打游擊戰讓你疲於奔命、東奔西走的時候；
當你對違法佔道經營者開罰單而被人冷眼蜚語、指手劃腳、罵爹罵孃的時候；
當你一次一次地警告、一次一次提醒、一次一次的奔波卻沒有多大效果的時候；
你會怎麼做？
自詡高尚的人們，請你告訴我，你會怎樣做？
我們也希望：
珠海市這座美麗的城市的街道寬闊平整沒有人亂擺亂賣；
人人都有工作大家齊開心不用亂擺賣；
天下太平人人歡欣笑哈哈沒有貧窮者；
餐館不要設在居民區不要嗓音亂擾民；
城市乾淨整潔沒有人亂貼牛皮癬
……
但是，這有可能嗎？
如果我們不強制暫扣，那些燒烤爐會自己走到車上去嗎？
如果我們不處罰，城市的道路可以暢通無阻嗎？
處罰了説我們沒有人性，不處罰又説我們不作為，
更有甚者，責怪我們把罰沒的錢全部裝進了個人的腰包，
把小販的菜、果、衣服拿回家吃、穿、用，
你們知道嗎？我中隊有一名執法隊員借調到生豬屠宰執法隊呆了一年，從此他再也不吃豬肉，因為他深深地知道，市場上的許許多多的豬肉是從那些衞生條件極其惡劣的環境中加工出來的。
欲加之罪，何患無辭？
如果你瞭解政府的操作程序，你就不會在這裏血口噴人了！
那些易爛的蔬菜、水果，我們或送去福利院、或按照法定的程序進行處理和銷燬，而且我們明文規定，決不允許執法人員拿一分一毫，如果你遇到真的有執法人員拿暫扣物品回家，那你告訴我，我一定會投拆他。
至於罰沒的款項，全部上繳國庫，我們執法局更不會拿這些罰沒款來當作獎金髮放。
但是太多的誤解讓我義憤填膺。
只能伸手問蒼天，路在何方？
我自認為，我們完全對得起我們的工資，對得起我們的良心，至少我們執法局的絕大多數隊員是優秀的公務人員，就算有個別的害羣之馬，但也不能一葉障目，不見森林。
我們國家的經濟還不夠發達，下崗和無業人員眾多，這是影響我們城市環境的客觀原因，但我們決不能因為如此就縱容佔道經營和亂擺亂賣現象的泛濫。
城市的環境也是發展生產力的重要因素，惡劣的環境不僅不能吸引新的投資，更會造成惡性循環，導致經濟條件惡化，那時大多數人的生活條件必將下降。有哪一個人會喜歡“髒、亂、差”的名聲，有誰不想使珠海成為一座美麗的城市呢!
城市管理執法工作任重而道遠，每個城管執法人員都在盡我們最大的努力而工作，但面對城管執法人員的委屈、憤怒、辛酸、淚水……，我們的政府、輿論和市民應該為我們做點什麼呢？我想這應該是我們政府、輿論和市民深思的問題。
第五篇：城管執法隊員百分制考核細則
城管執法隊員百分制考核細則
為客觀公正的考核執法隊員的日常表現，獎優罰懶，形成
有效
競爭激勵機制，根據城管執法千分制考核實施細則，特制定本考核細則。
一、考核對象
市直各執法中隊和街辦中隊所有執法人員
二、考核內容
1、考勤情況2、遵規守紀情況3、儀表風紀4、工作情況5、內務衞生情況6、加分情況7、其它情況
三、考核標準
（一）考勤情況（20分）
1、遲到、早退一次扣5分，曠工扣20分。
2、每月原則上休息4天，請假（包括休息）每超過一天扣10分，超過8天的每天扣20分（婚假、喪假、病假等特殊情況除外）。請假以請假條為準，無特殊情況不準捎假、電話請假，不請假者按曠工處理。
3、開會、集合等遲到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。
（二）遵規守紀（20分）
1、上班時間不準打撲克、下象棋，打麻將及從事其它賭博性的娛樂活動。發現一次取消當月考核資格，連續兩次以上或情節較重造成極壞影響的，進行停職學習及更嚴厲的處分。
2、發現在工作日中午飲酒者取消當月考核資格，並按“十條禁令”有關規定執行。
3、嚴禁粗暴執法、打人、罵人、亂耍權威。發現違反者取消當月考核資格，並按“十條禁令”有關規定執行。
4、發現執法人員“吃、拿、卡、要”，截留、私分、使用扣留沒收物品的，一經查實，取消當月考核獎，並按“十條禁令”執行。
5、執法過程中，出現違反程序執法的，取消當月考核資格，並按“十條禁令”有關規定執行。
6、執法車輛搭載與工作無關的人員，違反一次扣帶車隊長20分，駕駛員10分，違反兩次以上者取消當月考核資格。
（三）儀表風紀（15分）
1、不按規定着裝、儀表不整者每次扣5分。
2、執法人員從事執法活動時，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不得插手、背手、插兜、攬腰、鈎肩搭背、不得吸煙、扇扇子，違反每次扣5分。
3、執法隊員在執法車應坐姿優雅、嚴肅，不得翹腿、斜躺、睡覺、嬉笑打鬧，不得在工作時間、在執法車中吃東西，違反一次扣5分。
4、嚴禁着標誌服私自出入餐館、商場、娛樂等場所。一經發現取消當月考核資格，並按“十條禁令”有關規定執行。
（四）工作情況（25分）
1、執法人員要聽從領導，服從安排。無正當理由不聽從領導，不服從安排的每次扣20分並給予通報批評，兩次以上視其情節輕重，按有關規定給予相應處分。
2、在執法過程中，要做到“三先一後”、“六個步驟”
的執法要求。未按執法要求順序執法的，在本月的考核成績中扣20 分；每缺少一個執法步驟在本月的考核成績中扣5分；違反執法要求情節嚴重的，取消當月考核資格。
3、凡在執法活動中，不主動向前認真執法的，發現一次扣10分；不能完成執法任務的，每人每次扣5-20分；造成工作失誤或負面影響的，每人每次扣20分
4、督察通知單要按規定及時回覆。不能按規定回覆的每次扣中隊長5-10分；弄虛作假回覆的，一經查實每次扣中隊長10分，兩次以上視其情節輕重給予相應處分。
5、工作時間出現脱崗、串崗現象，辦理與工作無關的事，每次扣帶車中隊長10分，執法隊員5分。
（五）內務衞生情況（20分）
1、辦公室內務衞生要保持整潔，各中隊要安排衞生值日表。辦公室達不到衞生標準的，一次扣罰值日人員5分；值日表安排不明確，達不到衞生標準的，一次扣罰中隊長10分；宿舍內衞生不整潔的，對所住宿人員每人每次扣5分。
2、各中隊照像、攝像器材由專人妥善保管，嚴格按使用規定管理。如有違反每次扣責任人10分，造成損壞的，由中隊長和責任人共同負責賠償。
3、駕駛員要保持各執法車輛衞生整潔。發現不整潔的，每次扣本車司機5分；中隊長要及時安排保養維修車輛，保養、維修不及時的，每次扣中隊長10分，扣駕駛員5分。
（六）加分項目
1、根據工作需要大隊安排中隊加班的，視其情況，加計5-30分。
2、工作成績突出，有特殊貢獻的，視其情況加計10-50
分。
3、積極參加局隊組織的各項活動，視其情況每人每次加計10-50分。
（七）其他情況
本考核內容中未説明的事項按有關文件執行。
四、考核成績評定與獎勵
1、每月考核一次，根據考核分數定獎勵數額，每名人員考核成績，按a（95分—100分）、b（90分—95分）、c（80分—90分）、d（80分以下）四個檔次考核。
2、每名人員考核成績，按不同崗位設定不同分值，具體是：中隊長和指導員分值為1.9，副中隊長和文書分值為
1.7，一般執法人員分值為1.5。每名執法人員每月所得分數乘以分值就是這一月的考核成績，並據此發放考核獎。
3、每月由大隊統一考核副中隊長以上人員，各中隊負責對每名執法隊員進行考核，報請大隊統一公佈，並記入個人檔案。
4、重大工作失誤或其它問題，經大隊研究後，再做相應處理。
5、年終評先樹優以百分制考核成績為依據參考評選。
6、考核獎勵數額根據市財政獎勵數額進行調整。
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