第一篇：農村新變化——敢弄潮頭競風流
窗外，雷聲轟隆，狂風夾着暴雨鋪天蓋地般而至，佇立窗前，我沉思良久，憶起舊事，不禁心潮起伏，思緒萬千……昨天，這裏是孤墳、荒丘、溝壑、雜草叢生。今天，這裏一馬平川，一棟棟樓房拔地而起，現代商業區的風姿初露端倪，城鎮化步伐正在向前邁進。明天，將從這裏誕生××南大區商賈雲集的農貿中心，全國最大的鞭炮配貨市場，××城鎮化的宏偉藍圖已繪就！這是一道亮麗的風景線。可是，誰又能想到這裏曾發生過一個個動人的、令人驚羨的故事……因為貧窮和閉塞，這裏的人們似乎已經習慣於這種日出而作，日落而息的生活，至於農村城鎮化，在純樸的農民心裏，那是個模糊的概念。當鄉政府一班人馬來到他們中間作動員，談理想，要在他們賴以生存的土地上建集鎮，辦市場的時候，思維幾近麻木的他們卻再也坐不住了。他們衝着鄉幹部所説的第一句話就是：你們把我們的土地都搞建設了，我們往後吃什麼啊！因此，阻力、壓力、艱難困苦也接踵而來。這時有人泄氣了，也有人打退堂鼓了，還有更多的人怕擔風險，信心不足，徘徊不前。為難之處顯身手。××，這位年輕的黨委書記，懷着滿腔的熱情，憑着在平凡崗位鍛就意志和氣魄，帶領一班人馬，毅然來到××，以豪邁之氣概接下了前往描繪藍圖的筆，扛起了××集鎮開發的光榮使命。臨危受命，千鈞在肩，×書記深感自己的責任重大，上任伊始，她便馬不停蹄地帶領黨委政府的一班人馬，白天走村串户，進行調研，晚上學習江澤民主席“三個代表”的重要思想，尋找理論與實際的對接點。在做羣眾耐心細緻的思想工作的同時，她還告誡身邊的工作人員：我們是為羣眾的利益而來的，是“三個代表”的忠實實踐者，所以，我們要尊重我們的衣食父母，他們不理解，是因為我們的工作沒有做好，做紮實，只要我們善於從羣眾實踐中汲取營養，豐富智慧，改進方法，增長才幹，同時，注意引導他們，教育他們認清黨的路線、方針、政策所體現的根本利益，與他們血肉相連，打成一片，他們是會擁護我們並且主動參與併為之奮鬥的！精誠所至，金石為開，×書記真誠的心打動純樸的農民，他們激動地握住××的手道：“×大姐，幹吧，我們會盡全力支持你的！”羣眾信任了，工作自然增添了勁頭。×書記吃住在羣眾中間，奮鬥在一線上，一篇篇扛鼎之作，一幅幅嶄新的藍圖，從此徐徐展開……她暗下決心，一定要揭下××建設史上土地開發最精彩的一頁。為了爭取省市立項和外援資金，她几上長沙，頻往××，常為辦成一件事而從天亮出發到深夜才拖着疲憊之軀回家，餓了買份盒飯，渴了喝口清水，不惜玩命，心中只有一個信念：務求成功！不到一個月，徵地、測繪、規劃、立項全部拿到批文，上百萬之資金也逐步到位，工程實質性建設迅速啟動。為了建設高質量的精品工程，追求建設效益的最大化，××施展了自己的才華和智慧：——不惜重金聘請專家，確保集鎮規劃科學。她從省城、縣城請來專家指導解決施工技術難題，並且把本地的工作人員帶出去參觀學習。——進行強大的宣傳攻勢。她號召企業主捐資精作精良的廣告牌和橫幅標語，請鄉土人才書寫牆標，利用宣傳車宣傳發動，招商引資，吸引外援。——嚴格質量管理。一方面改革施工管理辦法，從項目到工段層層簽訂合同，把安全和質量責任與效益分配直接掛鈎。另一方面，建立和完善三級監控體系實行逐工日逐工段逐項目檢查驗收，絕不放過任何質量問題和安全隱患。——積極協調矛盾。施工環境差，矛盾問題多，她不辭勞苦，不計得失，苦口婆心，耐心開導，把矛盾逐步消化，保證了工程的勝利進行。在××的日日夜夜，她沒吃過一頓好飯，沒睡過一夜安穩覺，家裏造房，她沒請過一天假，孩子生病，她匆匆趕到醫院交代一下家人，又匆匆趕到鄉上。有時候，她自己也不知道哪來的力量支撐着她，但是從實踐中，她慢慢地體會到：有時候即使是最孱弱的生命，往往也會藴藏着鐵一般的意志，藴含着不可侵犯的力量和決心……一份耕耘，一份收穫。科學的管理，寬鬆的環境，贏得了超常的進度和驚人的效益：××小集鎮各項基礎設施建設進展十分順利，僅用5個月，投資近1000萬元的第一期學文街開發工程已經全部結束，投資六佰萬元的第二期開發工程迎賓路建設也已啟動。沐浴着改革的陽光和雨露，×ד城鎮化”航母已經鳴笛起錨，××的農民企盼都市生活已不再是夢想。“國有疑難可問誰？敢弄潮頭競風流”！××，這位打造“航母”的功臣深深懂得，農村進行“城鎮化”建設雖然不是戰場，但這裏的事業同樣壯麗輝煌。這裏雖然沒有炮火硝煙，但卻要付出太多的犧牲。而今，她正經受着一場風雨的洗禮，大步邁向明天的輝煌
第二篇：長江湧浪弄潮頭 中流擊水競風流(精品演講稿)
“大江東去浪淘盡，千古風流人物……”，有道是：“數風流人物，還看今朝。”今朝，有一羣站在長江潮頭，搏擊中流的人。這羣人，也是喝着金江水，浴着岷江液，在長江的懷抱中長大的宜賓的兒女，這羣人，就是以全國人大代表肖池權和青年企業家羅云為首的天原人！為了宜賓的天更藍、山更綠、水更清；為了宜賓的經濟更強、文化更新、人民更富，他們高舉起鄧小平理論的偉大旗幟，揚起“三個代表”的遠航征帆，沿着悠悠僰道，上下求索，在長江邊上創立起了璀璨的天原文化，抒寫了一曲時代浩歌，創造了一個人間神話！
每一位初到天原的人，不僅要被她寬闊的大道、碧綠的草坪、現代化的廠房所陶醉，更要為她簇新的經營理念、激情的企業文化、振奮的員工士氣所讚歎不已。然而，有誰又知道，六年前的天原，步履蹣跚，舉步艱難，這家有着52年曆史的老字號國企在市場經濟浪潮的衝擊下，幾乎面臨滅頂之災，1997年競虧損6000萬元。這觸目驚心的數字深深地刺痛了兩個人的心，他們就是剛走上領導崗位的具有強烈開拓創新精神的肖池權和青年企業家羅雲。有多少次，他們站在鎖江石上，面對滔滔江水，大聲疾呼：“千年鐵鎖還堪恨，空鎖長江不鎖愁！”是啊！他們愁，天原的出路何在！他們更愁，三千多天原人將以何為生！又有多少次，他們眺望百舸爭流的三江口，心潮澎湃。三江交匯的宜賓啊！自古就是人才輩出，英雄爭霸的地方，而自己身邊不正有一羣受“自強爭先”的宜賓精神薰陶的拼命三郎嗎？對！挽起他們的臂膀，到江心去搏擊，到潮頭去掀浪！
在這羣人的努力下，眾人划槳開大船。一個嶄新的經營理念誕生了：市場第一，效益優先，創新為本，經細經營，追求卓越。天原人開始卧薪嚐膽，沿着走精細創新經營之路，創中國優勢氯鹼企業的目標奮勇前進！2014年，終於實現了盈利五千萬元的歷史轉機，古老的國企又一次煥發出了時代的光輝！省市兩級黨委政府領導也對天原寄予了殷切厚望。省委書記張學中在視察天原後用這樣15個字評價天原：“理念新、班子強、思路對、機制活、效益好。”天原人明白，要實現江總書記提出的“走改革之路，建美好宜賓”的心願，要實現宜賓的“三個美好”，支撐起宜賓經濟的一條腿，天原人任重道遠。
路漫漫其修遠兮，天原人揚帆遠航正當時！乘着西部大開發的東風，天原人開始了超越國企、超越民企、超越自我、超高標準、超常經營的深度重塑，二次創業。在全面建設小康社會的路上，他們認真實踐着“三個代表”。作為公司首席執行官兼ceo的羅雲，更深地體會到，企業的競爭，不僅是規模、檔次、技術的競爭，更是人才的競爭、文化的較量。他站在企業家的高度，以“跳出天原看天原、站在未來看天原”的嶄新視角，探索出了“創建以人本、理性、創新、激情為特徵的學習型平民創業激情文化”，主創了“以提高競爭力為目標的國企業整體重塑。”有着深深長江情結的天原人開始在這兩個理論的指引下，大規模地推進長江戰略。
這是一個崇尚敬業、推崇奉獻的地方，這裏沒有特權，只有公平競爭，沒有官本位，只有平民創業。每一個天原人都是天原創業的一台“發電機”。我就認識這樣一個普通的、默默無聞的員工。他曾傾注畢生所學為天原培養了無數的技術工人，為了工作需要，又從三尺講台走到職工教育崗位，從沒接觸過電腦的他在短短的三個月之內競成了電腦高手，拿到了國家電腦職稱考試a級證書！在不斷學習中，他設計出了天原化的員工個人開發計劃書，用人人都會操作的簡單的電子表格程序編制出了統計模板，取代了高深的高級語言程序，節約了10萬元的程序開發費用。這是神話嗎？不！在他的日曆裏沒有下班時間，沒有雙休日，為了儘快更新自己的知識結構，熟悉電腦，他傾其積蓄，不僅購買了電腦，還購置了大量書籍、軟件，以至於兒子常提意見説：“爸爸，您給我5毛錢都那麼吝嗇，買電腦書籍和軟件幾百元上千元您都再所不惜。您這是為了什麼呀！”多少個深夜，家人從夢中醒來，他還在電腦前孜孜不倦地工作，強烈的輻射使三十多歲的他已是兩鬢花白。妻子心疼地規定他每天在凌晨1點鐘前必須休息，有一次，剛躺下不久，他突然翻身起牀，打開了電腦，直到凌晨5點鐘，他才露出開心的笑容，興奮地叫到：我終於解決了一個技術難題。妻子責怪他：你又是一宿沒睡！他憨厚地笑了：難題沒解決，我又怎麼睡得着呢？天原，正是有無數這樣不計報酬、不計個人得失，如春蠶般無私奉獻的普通員工，正是有這一台台充滿活力的發電機，才會創造出一個個時代奇蹟，書寫出人間神話。2014年，全公司實現產值13億，創利潤1億元，2014年1—8月，又實現產值15億，創利潤2億元。
這是一個人才輩出，英雄有用武之地的地方。天原為每一個員工提供了一個廣闊的發展空間，在這片赤誠的土地上，每一個人都呼喚微笑、呼喚真誠、呼喚品質、呼喚藍天。人人都忘記了我是誰，只記住了我們的企業，記住了我們相約天原，共享思想、共擔重任、共展宏圖！您難道不覺得那些為了讓“江水”牌產品遍全球，夜以繼日操縱在機旁的三班工人可親嗎？不覺得那些為了構築安全屏障頂風冒雪、披星戴月的檢修工人可敬嗎？不覺得那些寧願一人髒，換來天原美如畫，用汗珠沖刷天原大道的環衞工人可愛嗎？不覺提那些為了提高產品競爭力，犧牲無數休息時間忘我鑽研的技術人員可佩嗎？有了這些捨身的人、奉獻的人、敬業的人，才會創造出無限美好的未來！宜賓多有
一些天原人這樣的兒女，多有幾個天原這樣的企業，實現“經濟前景美好、城市環境美好、人民生活美好！”的夙願還會遠嗎？所有宜賓的兒女們，讓我們攜起手來，到長江潮頭掀浪，做一羣時代的弄潮兒吧！
第三篇：敢立潮頭競風流（學校領導發言）
“淮安市五十強中心國小”——金湖縣呂良中心國小坐落於棋盤古鎮呂良的西首，現有教學班13個，在校生517名，教職工34人。該校自1951年建校以來，始終以課堂教學改革為工作中心，努力提升辦學水平和辦學層次，在學校內部管理上求創新、求突破、求發展。學校的各項工作均走在了鄉鎮中心國小的前列，連續十多年在縣局的年終考評中被評為“先進單位”，先後榮獲“淮安市文明單位”、“淮安市綠色學校”、“淮安市德育工作先進校”、“淮安市優秀家長學校”、“淮安市體衞工作先進校”、江蘇省德育課題“先進實驗校”等多項殊榮。一、以達標創建為載體，努力提升辦學層次藉着“雙改”的東風，乘着”三新一亮“的航船，2014年，呂良中心國小創建淮安市五十強中心國小的工作拉開了序幕。投資70餘萬元的第二幢教學樓於02年8月順利竣工。寬敞明亮的教室，配置一新的微機室，整潔優雅的辦公室，為廣大師生提供了良好的教育教學環境。2014年，呂良中心國小又將目標鎖定在創市體育衞生先進校的位置上，投資25萬元，建成了標準化的砂石操場，，整修了平房，鋪設了水泥路，種植了花草、垂柳、睡蓮等。2014年，省教育廳“六有”工程全面啟動，學校制訂了“六有”建設規劃。改建了食堂、宿舍和水衝式廁所等設施，確保今年順利通過省級驗收。二、以“青研中心”為(版權歸本站：)平台，努力優化隊伍素質“誰掌握了青年教師，誰就掌握了教育的未來”。基於這樣的認識，該校始終把培養青年教師作為學校的大事來抓。近年來，學校將35週歲以下的教師組織起來，成立了“青年教師學習研究中心組”。學校要求青年教師做到：靜下心來讀書，動起手來實踐；靜下心來思考，動起筆來寫作，將理論學習與教學實踐有機地結合起來。並通過開展讀書活動、基本功大賽、説課、評課、上課競賽等形式提高廣大教師的業務素質，為青年教師的成長營造氛圍，搭建平台，引領他們在成長的道路上大步前進。三、以德育課題為抓手，努力深化德育管理多年來，呂良中心國小始終把德育工作放在首要位置，不斷強化德育工作，深化德育管理，收到了良好的效果。學校開展的“德育歌曲演唱會”使德育之聲化作春風細雨深入到了每個學生的心中。開展的“我和深秋有個約會”。秋遊綜合實踐活動，使學生在體驗中受到了教育；開展的新規範、新守則知識競賽，“民族精神代代傳”主題隊會等活動，意義深遠、影響廣泛。近兩年，學校先後獲得共青團中央、國家環保總局等六部委組織的全國中、國小生“保護地球，愛我家園”徵文活動組織獎，被國家教育部等六部委授予“小公民道德建設實驗校”。在十五國家重點課題“整體構建學校德育體系的深化研究和推廣實驗”中，學校全體研究人員勤於探索，不斷深化研究，學校編制的《實驗手冊》，將實驗計劃，授課進度、教案、論文、總結等一併納入其中，並規定雙週班會課為德育課時間，紮實有效的德育課題研究工作為學校贏得又一項殊榮，2014年學校被評為江蘇省“德育課題先進實驗學校”。四、以課堂教學為中心，着力深化課程改革呂良中心國小要求全體教幹要變事務型的領導為業務型的領導。沉下頭來，靜下心來抓課堂，向課堂40分鐘要質量。通過“走出去、請進來”的方式鼓勵教師出外出學習、培訓，借鑑吸收先進的教學思想、教改策略。並定期邀請專家、名師來校傳經送寶，先後多次與育才國小舉行教學聯誼活動，促進了城鄉校際間的合作交流，提高了教師的教學業務水平。新課程下的課堂教學墨守成規不行，照搬照抄更不行。呂良中心國小從課堂教學改革入手，要求廣大教師放手讓學生放開來問、放開來説、放開來寫、放開來做，進行自主學習，合作交流。教師要放下架子，創設民主平等的教學氛圍。鼓勵教師要向“創業之星”那樣敢試敢闖。時代的車輪滾滾向前，未來的變化日新月異。2014年，呂良中心國小將以全面推進課程改革，切實提高教育教學質量為核心，加快教育現代化進程，以“六有”工程、“校校通”工程為契機，努力改善辦學條件，鋭意進取，不斷創新，向“淮安市實驗國小”這一目標努力奮進。
第四篇：敢立潮頭迎潮起勇舞紅綾競風流
敢立潮頭迎潮起勇舞紅綾競風流
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我演講的題目是《敢立潮頭迎潮起，勇舞紅綾競風流》。 百舸爭流，千帆競發。站在巍巍太行之巔，喜看沁河兩岸風捲雲湧，十二次黨代會的召開，描繪出了沁水“十二五”發展的宏偉藍圖：一串串腳印，一幅幅彩卷，踏下的是奮鬥的足跡，走出的是美好的明天；一排排廠房、一座座高樓，扮起的是靚麗的家鄉，吹響的是轉型跨越的號角；一張張笑臉，一聲聲微笑，留下的是百姓的心聲，鎖住的是人民的幸福。生於轉型跨越——這個偉大的時代，生於沁河岸邊——這個美麗的家鄉。我該有何擔當？是滿懷激情，爭先進位，做時代的弄潮兒？還是按部就班、飽食終日，做生活的寄生蟲。我的選擇是：敢立潮頭迎潮起，勇舞紅綾競風流。 苔花如米小，也學牡丹開。我雖卑微，然，卑微未敢忘憂國。看，今日之沁水，建設“三晉十強縣”的藍圖已經繪就，聽，鏗鏘之誓言，轉型跨越的號角已經吹響。迎着衝鋒的號角，向着宏偉的藍圖，我願作一名衝鋒的戰士，用錚錚鐵骨履行審計職責，用鐵拳利劍擊碎腐敗妄想，用公正無私築牢清廉堡壘。也許我的努力會如浪花之於滄海，但是我不後悔，因為我知道，沒有大海，就不會有浪花。我為我奉獻
於大海而自豪，我為我成就了大海而驕傲。
作為一名小小的公務員，也許我的職責很小，我的貢獻也很小，但是通過我的窗口，通過千千萬萬個我，履行的卻是政府的職責，展示的是政府的形象。俗話説，日日行，不怕千萬裏；常常做，不怕千萬事。工作貴在落實，轉型必須苦幹。只要我們以發展為重、以事業為重，堅守信條、不辱使命，工作再難，也要迎難而上；擔子再重，也能勇於擔當；問題再多，也敢直於面對；任務再大，也能全力完成，那麼，未來的沁水，就一定會令全省人民刮目相看，在全國諸縣獨樹一幟。 轉型跨越，匹夫有責，沁水崛起，匹夫有責。 當“三晉十強縣”的藍圖在沁水大地描繪之時，當轉型跨越的浪潮在沁水大地湧起之時。我們只有把青春和汗水播撒在這片熱土，以熾熱無比的激情、奮發有為的狀態，贏得社會的支持；以紮實過硬的作風、優異驕人的成績，回報人民的信任；以鋭意進取的精神、勇往直前的膽識，搏擊於時代的大潮。解放思想，領導變作風，轉型跨越，政府變職能，建設幹部入民心、工作入名次、產品入名牌、幸福指數入名首的“三晉十強縣”的宏偉目標就一定能圓滿實現！
我的演講到此結束。
謝謝大家！
第五篇：敢立潮頭挑大樑
敢立潮頭挑大樑
各位評委：
大家好！我叫***，黨員，*歲，**年畢業於**，**年**月擔任辦公室副主任。**年**月－**年**月在***跟班學習，***年**月至今抽調到***工作，同時兼任本職工作。
自在辦公室工作以來，分管文祕和檔案工作，主要做了以下幾點工作：一是規範文祕工作。按照新形勢對文祕工作的新要求，在提高自身業務素質的同時，進一步完善公文處理流程，不斷提高了文祕工作水平。幾年來，**文祕工作上了台階，行政效率明顯提高，為樹立**形象和向上爭資申項盡了自己應盡之力。二是創新檔案管理。針對多年無人整理、檔案丟失、查閲難度大等弊病，全面整理、蒐集、修復檔案，制定了**以來第二部完整的檔案冊，並完善了文件收發、整理、存檔工作流程。三是參與項目策劃工作。利用自己的在攝影、電腦以及多媒體處理方面的特長，主動承擔部分項目設計、預算、決算工作，建立涵蓋22個子項目的項目信息庫，在圖紙設計、文字打印、電腦維修等方面為**節約資金近100萬元。與此同時，圍繞**經營、改革和發展中存在的重點、熱點和難點問題積極調研，在場領導的決策和行政過程中充分發揮出參謀和助手作用。幾年多來，完成調研課題數十個，執筆編寫****13本，先後在省市刊物和網站發表文章130餘篇， - 1 -
其中**年參與撰寫的《**”》榮獲省調研文章一等獎。
今天，我競聘的是***崗位。如果組織信任，讓我走上責任更加重大的正股級崗位，我將以更加昂揚的精神、紮實的作風，為建設和諧新**、創建國家級***儘自己應盡之責。一是當好參謀。進一步加強政治理論、政策法規和業務知識學習，不斷拓寬知識面，提高崗位適應能力，努力成為本職工作的行家裏手，為黨委決策發揮參謀之實。牢固樹立“身為兵位，胸為帥謀”理念，緊緊圍繞****中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、職工反映的熱點，為領導積極建言獻策，讓領導從繁忙的日常事務中解脱出來，有更多時間和精力去考慮全局性、長遠性的問題，發揮參謀之效。二是帶好隊伍。部門工作搞得好與壞，帶頭人是關鍵。作為帶頭人，工作上要當排頭兵，科學謀劃工作思路，遇到問題能夠拿出主導意見，發揮好業務骨幹的作用；管理上要以身作則，時時處處嚴格要求自己，為大家做榜樣、當表率，以自己的人格魅力來感染人、團結人、凝聚人；思想上要洞察秋毫，及時發現下屬同事工作、生活中的思想“疙瘩”，選用合適的工作方法，做好耐心細緻的思想工作，調動大家的工作積極性，形成合力。三是樹立形象。****身處工作一線，能否為**服好務，提高職工滿意度，不僅事關部門工作，而且事關個人、部門在職工心目中的形象，影響黨委公信度和制度執行力。因而，作為一個部門的管理者，我將進一步強化大局意識、責任意識和
廉政意識，嚴格按章辦事，樹立勤政、務實、清廉的良好形象。
馮夢龍曾説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。假如我競選如願，決不辜負黨委對我的信任，將努力踐行諾言，實現奮鬥目標。假如落選，我不會氣餒，因為能夠參與競選，對我來説就是一次學習機會，一次重新認識自我的機會。我將在今後的工作中加倍努力，把自己鍛鍊成為一名讓組織信任、領導放心、職工滿意的好乾部！謝謝！
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