各位領導、各位同事：
大家好！
社會和諧，是人們長久以來的完美夢想和願望，我們xx公司做為一家在煤礦行業領先的企業，長久以來一向將構建和諧企業做為公司的發展目標，因為企業有了和諧才會有發展，才會有可持續發展的演進和昇華。
創新，是一個國家興旺發達的不竭動力，它是一個民旅的靈魂，同時也是一個堅持企業充滿活力的源泉與財富之源。僅有不斷追求創新的國家才是有前途的國家，僅有不斷追求創新的民族才是有期望的民族，僅有不斷追求創新的企業才是戰無不勝的企業。我們縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉，西方強國就是憑藉創新成為世界強國，美國的微軟更是創新的典範，比爾。蓋茨之所以成為世界級的大腕，最根本的就是他經過創新使企業遙遙領先於同行業。我們xx公司也是創新的楷模，我們不僅僅創造了技術，更主要的是我們創新了思維，使企業快速地向前發展，我們xx公司的發展史就是一部創新史。我們敢於正視困難，敢於挑戰未來，敢於迎合時代發展創新，堅持與時代共同的步伐，而這就是我們創造輝煌的原因。
國內著名的海爾企業的格言是：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為十分簡單的事持之以恆的辦下去。”這兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業的精髓，它體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。
現如今我們的公司更加強盛了，員工隊伍迅速壯大，我們的工作和生活環境越來越優美了。看，機器轟鳴的車間廠房，員工們辛勤地工作着，乾淨的職工食堂，不時飄來飯菜的香味；聽，幼兒園裏孩子們的歡歌笑語，俱樂部裏合唱團的高昂歌聲，多麼和諧、温馨的家啊！
所有這一切都證明了我們xx公司是一個充滿温情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的團體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個活力團隊的成功。
在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一齊，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅牆鐵壁；我們攜手並肩，我們就能笑傲江湖、屹立羣雄。
朋友們，讓我們團結一心，樹立大局意識，構成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神，繼續加大企業創新工作，把我們xxx公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山！
社會是一個大舞台，看誰更精彩；創新是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。而在那裏我想説的是，創新是企業的能量寶庫，放飛活力，收穫的是紅紅火火。
朋友們、同志們，為了讓公司終極的發展目標早日實現，讓我們大家一同攜起手來，做黃金精神、黃金速度的踐行者，和諧創新謀發展，共創新世紀的篇章！
多謝大家！
各位領導、同事上午好：
我是第四支部的左永剛，我演講的題目是堅信勝出，收穫成長。
前些年熱播的電視劇《亮劍》相信大家都看過，劇中李雲龍在軍校畢業論文答辯時，有一段精彩的論述：“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多麼的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自我的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。”這段話深刻的留在我腦海中，時至今日，仍在耳邊縈繞。我不斷思考，細細體會，我想我們的勝出文化就是一種亮劍精神的體現。
亮劍的精髓是一種勝出的信念，僅有堅持信念，不隨風搖擺，做好我們應做的事情，盡到我們應盡的職責，我們才能堅持奮進的內生動力，才能長久勝出。十年前恰逢公司成立，面臨的問題和困難很多，生產、銷售、技術研發等方面都需要有進一步的突破，公司黨組審時度勢，披荊斬棘，確定了清晰的發展目標，凝心聚力，眾志成城，河北中煙這艘剛剛出海的航船沿着完美的藍圖起航了。2005年公司黨組堅持“勝出必有所長”的信念，開創性的實施了河北白沙重組，拉開了行業工業企業體制改革的大幕，展開了河北中煙新的
征程。此後，在勝出信念的支持和指引下，工業成績再創佳績，管理水平不斷提升，職工面貌煥然一新，大家心往一處想、勁往一處使，再次創造輝煌……。
能夠説，公司的發展歷程始終伴隨着勝出文化和信念——勝出必有所長：
勝出是一種精神。中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是説，如果一千個人同心同德，就能夠發揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，也是勝出理念中的團隊精神。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激起驚濤駭浪。對於河北中煙來説，影響企業發展的陰霾已逐漸遠去，推動企業發展的有利因素仍在不斷增長，對工作、對發展我們應同心同德，勇敢應對，不懈努力。勝出是一種追求。人總得有點追求，一個企業也是如此。勝出就是我們的追求，因為目標在前，我們要不斷努力去實現。勝出就是集大家力量，為了一個共同的目標去奉獻，去追求。具體到工作中，就是要保證每個環節的暢通，這與每個人的努力分不開的，雖然涉及的專業領域不通，但追求精神永遠是相通的，懂得開始的人是智者，做到善終的人是贏家。所以公司才有了勇攀高峯、高端突破、特色發展、兩個強勢的發展戰略，因為……
勝出是一種超越。昨日的自我是今日的開始，今日的自我是
明天的繼續。超越自我，是一種隨機應變的技巧；是一種勇往直前的自信；是一種運籌帷幄的睿智；是一種堅持不懈的潛能；是一種卧薪嚐膽的魄力；是一種大刀闊斧的展現；是一種驚心動魄的博取；是一種一鳴驚人的喝彩！超越自我，不是衝動的捕風捉影，而是鎮定的苦心孤詣；不是粗魯的自吹自擂，而是優雅的人盡其才；不是盲目的橫衝直撞，而是準備的有條不紊；不是賣弄的花枝招展，而是斯文的高風亮節。
勝出是一種職責。愛崗敬業，既是中華民族的傳統美德，也是當今時代發展的要求，更是企業發展精神的精華。當今社會紛繁複雜，競爭激烈，就要我們必須具有強烈的工作職責心，深入理解自我的職責，全身心地投入到工作中，這樣才能在激烈的競爭中處於不敗之地。走近企業，融入企業，共謀企業發展，在全力打造新國企、創造新業績、實現新跨躍的新徵途中貢獻我們的青春與才智。真正做到先企業之憂而憂，後企業之樂而樂。
個人成長與工業發展息息相關。僅有懂得勝出文化的內涵，有一種精神，追求一種信念，超越自我，盡職盡責，那麼在工作中就會收穫歡笑和淚水，就會收穫成長。所以在今後的工作中，要凝神聚力，實幹多做，為河北中煙的鑽石夢奉獻自我的全部力量，因為我堅信：勝出必有收穫。
多謝大家！
各位領導、各位同事：
大家好！
社會和諧，是人們長久以來的美好理想和願望，我們xx公司做為一家在煤礦行業領先的企業，長久以來一直將構建和諧企業做為公司的發展目標，因為企業有了和諧才會有發展，才會有可持續發展的演進和昇華。
創新，是一個國家興旺發達的不竭動力，它是一個民旅的靈魂，同時也是一個保持企業充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創新的國家才是有前途的國家，只有不斷追求創新的民族才是有希望的民族，只有不斷追求創新的企業才是戰無不勝的企業。我們縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉，西方強國就是憑藉創新成為世界強國，美國的微軟更是創新的典範，比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕，最根本的就是他通過創新使企業遙遙領先於同行業。我們xx公司也是創新的楷模，我們不僅創造了技術，更主要的是我們創新了思維，使企業快速地向前發展，我們xx公司的發展史就是一部創新史。我們敢於正視困難，敢於挑戰未來，敢於迎合時代發展創新，保持與時代共同的步伐，而這就是我們創造輝煌的原因。
國內zhu名的海爾企業的格言是：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恆的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業的精髓，它體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。
現如今我們的公司更加強盛了，員工隊伍迅速壯大，我們的工作和生活環境越來越優美了。看，機器轟鳴的車間廠房，員工們辛勤地工作zhu，乾淨的職工食堂，不時飄來飯菜的香味；聽，幼兒園裏孩子們的歡歌笑語，俱樂部裏合唱團的高昂歌聲，多麼和諧、温馨的家啊！
所有這一切都證明了我們xx公司是一個充滿温情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。
在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅牆鐵壁；我們攜手並肩，我們就能笑傲江湖、屹立羣雄。
朋友們，讓我們團結一心，樹立大局意識，形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神，繼續加大企業創新工作，把我們xxx公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山！社會是一個大舞台，看誰更精彩；創新是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。而在這裏我想説的是，創新是企業的能量寶庫，放飛激情，收穫的是紅紅火火。朋友們、同志們，為了讓公司終極的發展目標早日實現，讓我們大家一同攜起手來，做黃金精神、黃金速度的踐行者，和諧創新謀發展，共創新世紀的篇章！
謝謝大家！
大家好！
所謂執行力，是指企業內部職工貫徹和執行決策層的戰略思路、方針政策等操作能力和實踐能力。中層幹部是企業執行力的中堅力量，是承上啟下、保證政令暢通的重要環節。企業發展戰略、工作目標和各項任務，需要中層幹部去具體貫徹執行、分解落實。中層幹部的作用發揮得好，是企業領導聯繫員工的一座橋樑，企業各項工作得以順利開展；發揮得不好，是橫在領導與職工之間的一堵牆，企業各項工作難以順利推動。加強中層幹部隊伍建設十分重要，提高其執行力尤為迫切。因此，提升員工的執行力，必須首先提升中層幹部的執行力。
提高中層幹部的執行力，必須增強自覺性、創造性和實效性。為了提高企業競爭力的迫切要求。中層幹部要提高自身素質，增強自覺性是提高執行力的基礎，筆者認為要從以下幾點做起：
首先要厚德心正。
德不厚、心不正，無以為政，厚德心正，是中層幹部提高執行力的根本。沒有良好的政治品質和道德品質，必然導致執行力的低下。因此，中層幹部必面加強政治理論學習，堅定理想信念，牢固樹立踐行“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立全心全意為職工服務的宗旨觀念，自覺為職工辦實事、做好事，真正把黨的路線、方針、政策貫徹落實到具體工作中，這是中層幹部必須具備較強執行力的重要思想基礎。
其次要胸有韜略。
這是中層幹部提高執行力的基礎。沒有為職工服務的思想，是談不上執行力的。作為一名中層幹部，要履行好自己的職責就必須重視學習，勤於學習，善於學習。要始終堅持“以人為本”的管理理念，把思想政治工作與行政管理緊密結合起來，滲透到生產經營中去。注意在工作中理順各種關係，要用換位思考法，理解和包容對方，化解各種矛盾，尊重人，理解人，關心人，限度地調動每個職工的積極性。這樣，才能在工作中得心應手，不出偏差，能得到職工的信任，保證各項工作的順利推進。
三是敬業愛崗。
是中層幹部提高執行力的前提，中層幹部不論在哪個崗位，不管幹哪項具體工作，都必須具有高度的責任感和事業心，不能把自己的工作和手中的權力，當作謀取私利的“工具”，也不能僅僅當作一門謀生的“職業”，而要把工作當成是為企業發展的光榮使命，幹一行，愛一行，精一行，才能使自己的工作能力和工作水平不斷提高。
四是增強創造性是提高執行力的關鍵。
執行力不僅是實現執政目標、達成執政使命的基本保障，而且是中層幹部政治素質和領導水平的重要體現。提高執行力的關鍵，在《www．》於找準上級決策精神與本企業實際的結合點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，提出切實可行的實施思路和具體措施，創造性地開展工作。
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