各位領導、各位同事：
大家好！我是來自監東分局的尹紅豔，我演講的題目是《立足平凡崗位，爭創一流業績》。
我們是水利人，我們肩負戰洪魔、保安瀾的使命，我們的工作，是這樣的偉大；我們是守堤人，我們所面對的，是平堤面、是除雜草，我們所固守的，是清貧、是寂寞。我們啊，又是如此的平凡。從平凡到偉大，有千里之遙，又僅有一步之遠。
作為一名堤防基層共產黨員，如何在這平凡的工作中，創造不平凡？如何在工作實踐中展現個人價值，發揮模範帶頭作用，做創先爭優的表率呢？如果説社會是一架大機器，那我們每個人就像一顆小螺釘，黨員創先爭優，就是要在自己的崗位上，盡最大力量，發揮好這顆螺釘的作用，創造一流的業績，作出最大的貢獻。
思想決定一切。是被動工作還是主動工作，結果就大不一樣。作為一名黨員，應該要牢記全心全意為人民服務的宗旨，這是做好一切工作的基石和動力源泉。我們不一定要轟轟烈烈，不一定要感天動地。但只要我們時刻牢記黨員宗旨，用心去做好每一件事，我們就無愧於鮮紅的黨旗，無愧於入黨的誓言。
在我的身邊，就有許多這樣的同志，他們以保江河安瀾為己任，不計得失，忘我工作。7月份，突如其來的夏汛，兩江洪水夾擊，在關鍵時刻，監東分局班子成員分工負責、團結一心，各管理段和科室迅速響應、緊密協作，黨員同志們衝鋒在前，勇挑大樑，還有漢江局外勤組的同志們，不顧奔波勞累，輾轉洪湖監利抗洪戰場，多少沒有閤眼的夜晚，多少汗水濕透的衣背。大家同心協力，終於經受住了高温酷暑的考驗，經受住了特大洪水的考驗。
逆水行舟，不進則退。黨員同志更應該加強學習、善於學習，我們黨，代表着先進生產力的發展要求，代表着先進文化的前進方向，一名黨員，不能掌握最新的科學知識，不能掌握最新的專業技能，如何能夠代表先進？如何能夠爭當優秀？又怎樣代表中國最廣大人民的根本利益？不加強學習，思想就會落後；能力就會下降。不僅談不上先進、談不上優秀，反而只會給社會的前進拖後腿，成為發展的累贅。
在我的身邊，有着許多勤奮學習、苦練本領的好黨員。分局副局長謝擁軍同志，走上領導崗位後，他沒有放鬆對自己的要求，在工作的同時，自學完成了研究生課程；工程科張偉同志，他積極地參加專業技術資格考試，並制定了學習計劃，每天早晚學習兩小時；預備黨員辛向榮同志，由辦公室調至計財科，由不懂財務，到挑起分局主管會計的重擔，這其中遇到了多少困難，碰到了多少難題，又有多少艱辛。不懂，怎麼辦？鑽，學，問。向局財務科領導請教，向兄弟單位同行請教，向分局領導和同事請教。功夫不負苦心人，慢慢地，她的問題越來越少了，業務越來越好了，她沒有辜負領導和同志們的期望。
堤防管理是份苦差事，基層黨員幹部，還需耐得住清貧、守得住寂寞、經得住考驗。特別是取消管養員後，我們的職工親自上堤管養。沒拿過鐮刀的手打出了血泡，沒下過地的姑娘們扛起了鐵鍬。偏僻的管理段，遠離都市的繁華，吃住行都十分不便，更談不上有什麼娛樂，有的管理段依然是多年前的舊房子，徒有四壁，破敗不堪，夏天屋內飄雨，冬天冷風逼人，晚上睡在裏邊讓人感覺彷彿置身荒野。在這樣的條件下，黨員同志們更應為職工們樹立榜樣，作出表率。
在我身邊，有這樣一位同志，他紮根基層，幾十年如一日，無怨無悔，他就是謝家管理段段長張祖元。段長的工作非常繁雜，但在堤段承包時，他卻主動選擇了最遠最差的堤段，炎炎夏日，正是雜草叢生的時候，他管理的茅草堤段，除雜任務更是異常的繁重，每天清晨不到5點他就背上了割草機，晚上別人都已經吃過晚飯坐在電視前了，他才拖着滿身的疲憊回到家裏。他所在的管理段條件是分局最差的，但堤防管理卻總是最好的。他在勞動之餘曾寫過一首小詩：朝迎紅日出東頭，晚辭明月落西山。雖感腰痠腿又痛，更覺精神倍兒爽。這正是基層幹部職工勇於付出、樂於奉獻的真實寫照。張祖元同志不是黨員，但他勝似黨員。
創先爭優不是一句口號，他需要我們用行動來踐行，用黨性來書寫。讓我們用平凡的人生，用堅定的理想，共鑄鋼鐵堤防，吹響前進號角，同唱偉大的壯歌！
尊敬敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
“時維九月，序屬三秋”，又是一個藴育着希望和收穫的秋節，今天很高興能參加這次演講，我首先感謝大家給我這次演講的機會，我感到萬分的榮幸！
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文精神。那就是我們萬方鋁業電解廠一線基層職工對“立足平凡崗位，創先爭優當先鋒”的內涵發展執着的追求精神。
今天，我們講立足崗位，創先爭優最主要的就是把自己融入到萬方鋁業的這個大家庭中去。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。這樣的力量來自哪裏？這力量來自大家的相互扶持、相互協作。在電解三分廠換基崗位工作了近一年的我，每天似乎只能看到同事們忙碌的背影，不知又有多少普通的一線工人，他們日復一日，年復一年，不惜透支着生命，把自己的青春和熱血奉獻在平凡的崗位之上，對他們來説工作環境的温度在高，也沒有他們創先爭優的熱情高！當一位同志生了病，這時，其他幾名同志會主動承擔起他的工作，甚至得知有同事生病後，輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回廠裏要求繼續工作……他們全身心撲在工作上卻顧不了自己的小家。有的女同志孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部交親人代管。每次完成一項任務，電解三分廠的兄弟姐妹們都更加的努力，更加的團結，因為，在他們的心中都有一個堅不可摧的信念---立足崗位，創先爭優。
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發展。望歷史長河，品歲月如歌。新時期的產業工人許振超，幹一行、鑽一行、精一行，從一個國中生，成長為一名掌握現代技術的“橋吊專家”，一年內兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄，創造了“振超效率”；全國勞模慄俊平，一個只有國中文化、從太原五台縣小山村走出來的農民，從什麼都不懂的採煤工到“全國技術能手”的高級技師，一年就給煤礦增加了近3000萬元的效益。數不清，道不盡。他們激情如花，綻放人生的風采；他們激情似火，點燃企業和地區發展的未來；他們的激情愈燃愈烈，在推進企業和地區發展的實踐中，收穫着意志的磨練、情操的陶冶、人格的昇華！這樣的人生是多麼的絢麗，這樣的人生是多麼的璀璨。這樣的人生才堪稱是有價值的人生。用一顆火熱的心來對待我的工作。對待日常工作，我一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。我一直用它鼓勵着自己。態度決定一切，細節決定成敗。我們對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。工作是一個人施展自己才能的舞台，無論做我們是做換基工作、還是其他的工作，只要我們腳踏實地、靜下心來做，總有收穫。
印度大詩人泰戈爾説過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧。因為葉總是謙遜地垂着她的綠蔭的。”的確，在萬方鋁業轟轟烈烈的發展過程中我們基層員工也是一片平凡的綠葉，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。
如今公司領導高屋建瓴、審時度勢地提出了“立足平凡崗位，創先爭優當先鋒”的要求，對於我們基層電解工來説無疑會起到極大的教育作用，因為現在電解行業發展不容樂觀，如何在換基工作中做到降本增效是擺在我們面前的一道不能迴避的難題。我們深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰士上前線的衝鋒號。
當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們萬方鋁業基層職工面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而後者絕不是我們所要選擇的。你們説是嗎？。最後讓我用《離騷》中的一句話來結束我的演講：“路漫漫其修遠兮，吾將與萬方共求索！”
我的演講完了，謝謝大家！
立足崗位，降本增效
第一鍊鐵廠 吳會根
面對着公司發出的“扭虧攻堅，救亡圖存”的生死號召，作為一名普通一線的班組長，我們能做什麼？我們應該做什麼？我們怎麼做？我認為，最基本的就是響應號召、堅定信心，立足崗位、降本增效。
對於我們一鐵廠10號高爐看水班來説，首先就是要着眼於細節，降成本。目前，10號高爐看水班組員工充分認識到點滴節約就是創效，並用實際行動把效益從各個細節中擠出來，班組在確保安全生產的情況下始終把降本增效放在首位，節約每一滴水每一度電，並把責任分解到個人，要求全員嚴格執行用水用電用氣的規定。杜絕長流水，長明燈，無人扇現象。對高爐冶煉降本增效，降低焦比提高煤比我們一直以來都是以提高噴煤均勻率和穩定率為標準，及時疏通堵搶。定時檢查風口直吹管及噴槍的工作情況，杜絕滴漏、跑、冒現象確保高爐廣噴，均噴。穩定順行。在日常生產工作中，高爐冷卻設備水系統，齒輪箱冷卻系統，熱風爐冷卻系統和重力除塵卸灰系統，做到勤檢查勤處理，並及時掌握各系統設備運行狀況及參數變化。如高爐冷卻水系統，班組員工一旦發現水位異常，就及時彙報並積極查找原因，減少因設備損壞而將水漏入爐內的概率。杜絕一切隱患，把事故消滅在萌芽狀態，保障高爐高產，穩產、低耗。
其次就是要修舊利廢，創效益。要確保生產順行，要生存發展，就要眼睛向內，把功夫放在強化內部管理上，調動廣大員工的積極性，開展小改小革，讓舊設備煥發新活力。比如，高爐冶煉向爐內送風裝置中的風口中小套。隨時者冶煉強度的增大，風口中套上漲，造成煤氣外泄，爐缸不活躍，路況不穩等原因，如不及時要換直接影響高爐生產成本和穩定順行。按以往慣例更換一個新中套，而中套一個單價需要6萬多元。民營企業能做到的我們也能做到班組員工利用閒暇時間。將換下的中套進行打磨拋光。修復後在利用，經實踐檢驗，使用效果和新中套一樣。如果今年我們換10各中套就可以節約60多萬。同時班組成員繼續發揚艱苦奮鬥自力更生的精神。請見節約，反對浪費。為降低成本我們經常對更換下的閥門進行修復利用，自己動手製作視孔鏡內墊片，節約一分一釐，只要我們在日常工作中常懷感恩的心，與企業同舟共濟，同心同行朝着共同奮力前行，就沒有什麼客服不了的困難。
最後，讓我們為實現下半年在上半年的基礎上再降本增效1500萬的目標而努力奮鬥。
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！很高興加入到中原公司這個大家庭。工作中我時刻被這裏的人和事感動着。公司和諧如家的辦公氛圍，雷厲風行的工作作風，只爭朝夕的時間觀念，積極向上的進取精神……從來到公司的第一天起，我就默默的要求自己，儘早融入這個富有昂揚鬥志的集體，把敬業、樂業、勤業放在第一位，把本職工作放在第一位，在平凡的崗位上作貢獻，我的價值觀，即今天我演講的題目是：立足崗位做貢獻，新起點創造新輝煌。
什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。實現人生價值，永無止境的追求自我完善。有句廣告語説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向，決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。人總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把事業作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，立足崗位做貢獻，最基本的就是做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，古人説：不積跬步，無以致千里。
工作後我一直在油田，做地面集輸工程建設、高含硫氣田開發與集氣站生產運行管理等技術工作。來到公司市場營銷部後，我首次接觸到天然氣營銷，這個較為陌生的系統工程，沒有任何藉口，一切從零開始，強化學習。在熟悉完公司的基本情況及目前開展項目的進展後，在主管領導和部門主任的幫助下，我從最基本的市場調研入手，濮範台輸氣管線市場調研、濮陽市車用lng加氣站市場調研等等，當調研報告提交的時候，我明白了什麼是市場，如何取得天然氣市場開發的第一手資料。
細節決定成敗。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。看公司今天，從做好每一件事入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較大進展。事實證明，細節是成功的基石，精心是致勝的法寶，事事精心成就平坦，時時精心成就輝煌。而如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。上個月，公司中開線項目，黃河穿越段施工現場進入攻堅階段，我們的李總、張總凌晨5點多就往工地趕，工程技術巴主任、郭經理、安全薛工在現場一盯就是一天，從基坑開挖、作業坑安全施工條件確認、輸氣管線連頭及防腐等技術措施規範要求等，認真排查，逐項確認，為的就是在黃河小浪底水利樞紐工程調水調沙前，使黃河主河槽3#基坑順利連頭，確保了整個穿越工程施工無隱患，0事故。
目前，公司發展尚有眾多難題，面對新局勢、新要求，我們只有解放思想，破除已有的成績帶來的驕傲，衝開曾經的傷痛造成的膽怯，勇往直前；我們需要擴大開放，跳出自己的小圈子放眼世界，加強與外界的交流互助共享，海納百川。我們更需要把思想落實到行動，工作中每時每刻每個環節都不放鬆，不斷探索，怎樣才能做得更好。我們需要立足本職工作，端正態度，解放思想，把握機遇，迎接挑戰，才能夠履行好職責，負起自己應有的責任。公司定位豫北、魯西南、冀南等十二地市，我們要在開展好這上述地域燃氣管網建設及銷售等業務的同時，通過參股等方式積極加強合作，把公司業務逐步滲透至河南中西部、南部，做強做大整個中原地區天燃氣市場供應。
不敢想的人，心存着槍打出頭鳥的恐懼；不願想的人，死守着習慣成自然的惰性；不會想的人，封殺了對世界關注的敏鋭。想了不敢做，想了不願做，想了不會做，終究是思想上的巨人。一個人的能力有大小，但只要是立足本職崗位，盡職盡責，勇於創新，就能不斷的創造輝煌。
謝謝大家。
立足崗位，履職盡責
醫務科
李小龍
各位領導，各位同仁，大家上午好：
我叫李小龍，來自柏合鎮公立衞生院，任職醫務科科長。很高興今天能夠站在這裏和大家交流，感謝衞生局的領導給我們提供了這樣一個相互交流、相互學習的機會。現在我向各位領導和同志們述職如下：
一、認真學習，加強思想品德培養。
自覺的學習政治思想理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質，增強辨別是非的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，深化了對“三個代表”重要思想的理解，增強了做“三個代表”重要思想堅定實踐者的自覺性，明確了自己的學習和工作目標。當前我們要認真理解和落實“汽車龍泉” “田園龍泉” “幸福龍泉”的“三最”龍泉和我區衞生事業“帶頭實現城鄉衞生一體化，帶頭建成西部健康新城”的兩個“帶頭”目標的文件精神。
二、求真務實，履職盡責。 我，1995年參加工作，1998年從事醫務科工作至今。多年的工作經歷，使我認識到，醫療質量是醫療安全的根本保障，醫務科是醫療質量管理的關鍵部門。在院長的帶領下，我積極的進行了以下工作：
1、制定了我院各項醫療質量管理的規章制度，並且強化落實。狠抓醫療質量的十二項核心制度的學習及落實。經常性地組織全院職工對各項醫療法律法規
學習並考核。開展醫療服務意識、安全意識培訓，指導各科室正確規避醫療風險。對新開展的醫療業務經常巡視，發現問題及時向院領導彙報並在院長的帶領下及時做出應對方案。
2、公共衞生方面，在目前的醫改新政環境下，我加強了對臨牀醫生參與公共衞生服務的技術培訓。積極和公共衞生所配合，落實我鎮的健康宣教，慢性病人的篩查、健卡、隨訪等管理。
3、村衞生站方面，加強其業務指導及培訓。每季度進行一次例行檢查，對發現的問題及時的做出有針對性的整改，並利用每個月的公共衞生例會進行點評及培訓。
4、“三基三嚴”方面，認真落實各項業務培訓。組織全院職工根據時令進行相關常見病，多發病的學習。結合公共衞生所的要求進行傳染病的知識培訓。今年我組織了全院醫生進行了門診病歷及住院病歷書寫；抗生素的合理使用；艾滋病的職業暴露的防護；脊髓灰質炎的診治等等培訓。
三。取得成績的同時，也要看到自己的不足及存在的問題。
1、自己的業務技術水平有待提高。
2、落實醫療制度的力度不夠，醫務科管理水平有待提高。
3、組織院內培訓的內容不夠全面，特別是針對公共衞生的培訓少。
4、對村衞生站人員的業務培訓、指導有待加強。 四。整改措施：
1加強自己的業務知識，法律法規知識的學習。今年我參加了“全科醫師骨幹培訓”並已順利通過了考試。利用一切外出學習、來院幫扶專家講課等機會，虛心學習，提升自己的能力。
2、加強自己醫務科管理知識的學習，配合醫院的管理指度，建立相應的獎懲機制，認真落實醫療制度。
3、加強院內培訓，通過培訓提升醫務人員，村衞生站人員的醫療業務技術，公共衞生業務技術。在醫療體制改革新形勢下，實行基本醫療與公共衞生的有機結合，使衞生院的整體業務水平更上一個新台階。
最後藉此機會，向一貫支持、關心和幫助我的各位領導、老師、同志們表示誠摯的謝意。
謝謝！
李小龍 2011-11-14
大家好，我叫張xx。我常常會問自己，初心是什麼？是“人之初、性本善”的那份純真，是“人生若只如初見”的那份美好，是“不畏浮雲遮望眼”的勇氣，亦或是“慣看秋月春風”的那份淡泊，不同的人會有不同的理解。在慶祝中國共產黨成立xx週年大會上，習近平總書記向全黨發出了“不忘初心、繼續前進”的時代號召，他在給一位老黨員的回信中也寫下“共產黨人要忠於黨、忠於人民，不忘初心、方得始終”，短短几句，字字入心，醍醐灌頂。是的，我們共產黨人的初心，不就是黨旗下“我志願加入中國共產黨”的錚錚誓言；是黨章裏“全心全意為人民服務”的根本宗旨嗎。
曾經，黨的好乾部楊善洲保持平民本色，退休後仍殫精竭慮，帶領人民改變家鄉面貌，留下一片綠洲，更留下了共產黨人最為寶貴的精神財富；而今，在我的身邊，有無數的民政人在工作中兢兢業業、無私奉獻，他們用實幹和堅守詮釋什麼是“最美民政人”！
四年前，我第一次走進民政局的大門，目睹了民政工作繁忙的景象：上班還沒到點，辦公室裏已聚集了許多民政服務對象，有步履蹣跚、需人攙扶的老人，有衣衫破舊等待救助的困難羣體，還有諮詢各項業務的羣眾，我從他們的臉上讀到了對民政的共同期盼。那一刻，我從未如此清晰的感覺到：“我已經走進了最光榮最偉大的隊伍。”在福利科工作的這四年裏，我每時每刻都被身邊同事嚴謹細緻的作風感染着。社會福利工作是一項政策性很強的工作，圍繞着老年人、孤殘兒童的政策待遇，種類繁多，關係着特殊羣體的切身利益。所以要求我們不僅要有高度的責任心，還要有學習能力；不僅要有應對各種複雜局面的能力，還要學會換位思考，理解當事人。每當我用誠懇的態度、耐心的解釋，解決了羣眾的困惑，都會有一種“成就感”，4年來，從對民政工作的一片空白，到學習、到實踐、到自豪。雖然有時會因為遇到的困難而退縮，會因工作的繁瑣而急躁，會因羣眾的誤解而苦惱，但“情為民所繫”，這字字句句讓我不敢有半點鬆懈和怠慢，我深深知道，自己的一言一行代表着民政人的形象和榮譽，我時時提醒自己，作為民政人，必須以真情對待每一個人，因為他們都是最需要幫助、最需要關愛的人。
詩人白居易曾説過：“感人心者，莫先乎情。”擁有愛心，是民政工作的“通行證”。在民政局工作的時間長了，最大的感受就是民政人的人情味兒。在我們身邊，常常會看到這樣的景象：工作人員自掏腰包為困難羣眾解決午飯；為前來諮詢的羣眾呈上一杯清茶；攙扶着80多歲的優撫老人下樓……我們的工作就是這樣，沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，只有立足本職砥礪前行，在工作中履行民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所辦的職責，將對老百姓的一腔關切之情化作滿面春風，如那一抹冬日和煦的陽光，温暖着人民羣眾的心。
不忘初心，不改始終。我將以在座的各位領導、各位同事為榜樣，努力做一名求索者，嚴格要求自己，認真紮實工作，在民政的道路上不斷前進，以民政人的愛民情懷來傳承民政精神，將全部的青春和熱情燃燒在我所鍾愛的事業上，為民政事業的壯麗圖景塗上濃墨重彩的一筆。
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