尊敬的各位領導、同事：
大家好!
首先，非常感謝公司給予我們這次展示自我的機會！公司實行公平、公正、公開地競爭上崗，是人事制度改革的重大舉措，也是加強人才隊伍建設的有益嘗試，我非常擁護、非常支持，也非常珍惜這次提高、鍛鍊自己的機會。我此次競聘的是組織人事崗。下面，向各位領導和同事報告我的工作簡歷、自身優勢、任職思考，請大家指正。
一、工作簡歷
我叫張曉霞，黨員、研究生學歷，先後從事過一線操作工、勞資員、招聘專員、職稱評定、退管員，2018年11月進入公司薪酬社保崗工作，在這期間學習了很多，感謝公司能包容我的平庸，我也會加倍珍惜，用勤奮和努力來回報公司為我提供的平台和機會。
二、我此次競聘的是房地產公司綜合辦公室組織人事崗，競聘組織人事崗的優勢：
1、具備該崗位應遵守的職業道德，能遵守企業的規章制度，忠於自己的企業，忠於自己的崗位、誠實守信、並具有一定的團隊精神和奉獻精神。
2、具有勝任該崗位應有的知識水平和專業技能。在大學和研究生學習中曾學過人力資源管理等專業課程，並參加了人力資源管理師的培訓，取得人力資源管理師和勞動關係協調師相關資格證書，能快速地將所學知識融入到實際工作當中，將理論與實際相結合，發揮出人力資源管理工作的效用。
3、具備勝任該崗位的工作能力。我在工作中會不斷地將所學化為實際行動，全力以赴，加強學習，不斷提升自我。不斷地汲取更多的知識，增長自己的見識，提高自身的工作能力，改進自己的工作水平。
如果此次競聘組織人事崗成功，我將從以下幾個方面開始展開工作：
一、加強對人力資源專業知識及房地產相關知識的學習，做到全面深入的掌握本職工作的專業知識，以便結合實際更好的開展工作。
二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。加強人力資源管理、薪酬管理、各項保險福利等方面的理論政策學習，工作方法的學習，在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平，進一步提高工作效率。
三、既要把握原則，又要靈活運用，做好與各部門的溝通聯繫，不折不扣落實人力資源、薪酬管理方面的各項管理制度，積極發揮個人主觀能動性、加強工作計劃性、超前性。
以上是我的競聘報告，不足之處，敬請領導予以指正。今天的競聘，對於我來説是一次寶貴的經歷。不管結果如何，我將盡我所能，做好自己的工作！請領導和同事們相信我，考驗我！
謝謝！
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