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個人客户經理競聘演講稿(通用多篇)

欄目: 就職競職演講稿 / 發佈於: / 人氣:2.63W

個人客户經理競聘演講稿(通用多篇)

個人客户經理競聘演講稿 篇一

尊敬的各位領導、評委:

大家好!

今天我滿懷信心和激情的走到演講台上參加副科級幹部的競聘,自信有能力挑起重擔。

首先,我簡單介紹一下我的個人情況。

我今年41歲,本科學歷,工程師,現任農行副行長副職。工作以來,由於工作出色,曾先後獲得全國清算先進工作者、先進個人等榮譽稱號。

今天之所以走上講台參加競聘銀行副副職,我認為自己已經具備了競聘的許多優勢,我的主要優勢有:

一是具有較高的政治素質。

自參加工作以來,我始終保持進取精神,自覺運用重要思想武裝頭腦,指導實踐,解決問題,推動工作,努力提高自身政治、業務素質和人格魅力,不斷增強做好電子聯行工作的使命感、責任感。能夠做到在思想上和行動上與組織保持高度一致。

二是具有較豐富的工作經驗

參加工作,十幾年來,我先後在清算中心、營業部等部門工作過,對人行的各種業務都瞭如指掌,能針對性的開展各項工作。在清算部門,我努力工作,在最短的時間內成為本行電子聯行業務技術骨幹。1995年我和通遼系統管理員被內蒙清算分中心派往呼盟幫助牙克石建起了電子聯行小站。十幾年來,赤峯電子聯行小站經歷了應用軟件換版升級、設備更新、業務擴展、運行模式轉換、行址搬遷等,每次我都和同志們認真學習、精心準備、積極配合,圓滿完成任務。可以説,十幾年的工作經歷,已使我積累了豐富的工作經驗。這些為以後做好工作打下了堅實的基礎。

三是具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。

在擔任營業部副主任以來,我得到了較大的鍛鍊,使自己初步具備了一箇中層領導所應該具備的基本素質。十幾年來,作為人民銀行的一員,無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導,在工作配合與交往過程中,我想如果同志們降低一點標準的話,我與大家的合作還是比較愉快的。所以,就溝通組織協調管理能力而言,如果作為副科級領導,我可能還算是一塊可造之材。

另外,幾年來,我還多次參加各種培訓活動,如參加了總行呼中支兩期衞星網絡,地面通訊培訓班,提高了維護水平;參加了全區系統管理員持證上崗培訓班,並以第一名的成績完成系統管理員換證工作。這些都為我積極做好副科級工作奠定了理論基礎。

如果承蒙領導厚愛,讓我繼續留任這一崗位,我將不負重託,不辱使命,勤奮工作,開拓創新。具體將做到以下幾點:

第一,真誠講團結,積極協助正科開展各項工作。

在工作上,我將講團結,擺正位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,積極做好所分管的工作,在生活上一定要平易近人,做到説真話,辦實事,求實效,執法為民,團結同事一道獻身金融事業。在工作中,積極協助正科處理好各項問題,保證本部門的各項工作順利完成。

第二,規範日常工作,協助正科進一步健全各項管理制度。

我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好自己分管的工作,建立完善的內部管理制度,明確分工,劃清職責。積極協助正職做好本部門的管理工作。同時,我將進一步健全各項管理制度,制訂相應的規章制度,使職工有據可循。明確各崗位職責,使每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。

第三,做好服務工作,樹立人行良好形象。

我們工作就是服務客户,我將根據本部門的情況,提高服務水平,把服務用户貫穿於工作的始終,為客户提供最優的質量和最優的服務。結合一線服務特點,我還將以身作則,以三實要求自己:即作風樸實、態度務實、工作紮實。無論是在電子聯行,會計核算系統維護還是多各商業銀行通匯點查詢、查復系統維護中,都做到第一時間到,在最短的時間解決問題,保證系統運行,樹立人行良好的對外形象。

各位領導、各位評委、同志們,歲月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力壯,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重託,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,為我行的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家!

客户經理競聘演講稿 篇二

各位領導、大家好:

我叫xxx,來自公司業務處營銷二科。今天能夠站在這裏參加競聘,非常感謝領導給我提供這次機會。

下面,我先簡單介紹一下我的工作經歷:

年月我畢業於哈爾濱工業大學涉外會計專業,被分配到中國銀行哈爾濱市分行,先後從事了櫃員崗位和事中監督崗位的工作,由於我虛心學習,認真請教,很快地熟悉了業務併成為業務能手,年被評為“支行先進工作者”。

由於我在南通分理處工作優秀,表現良好,xx年月,我通過選拔、考核後,調入南崗支行公司業務部,開始從事信貸工作。我首先從事綜合統計工作,在這個崗位上,我基本掌握了信貸業務的有關知識和業務流程,使自己的綜合能力得到了提高,為今後從事具體信貸業務打下了良好基礎;兼任信貸員以後,我先後主要負責了黑龍江大學、黑又亮有限公司、奮鬥副食等家企、事業單位的信貸業務。在工作中,我將綜合崗位學到的知識和自己積累的的工作經驗運用到具體的信貸實踐中,圓滿地完成了各項工作任務。在緊張的工作之餘,我兼任南崗支行的團支部書記,組織了諸如聯歡會、演講賽等一系列文體活動,使自己的組織能力、協調能力得到了提高。

由於在工作中的良好表現,自年參加工作以來,年我被評為“支行先進工作者”,xx年調入支行信貸部後,xx年被評為“支行先進工作者”,xx年被評為“支行存款先進個人”,並借調省行保全處、風險管理處多次,xx年通過考試調入省行公司業務處營銷二科。

在省行公司業務處營銷二科,我負責北鶴木業、天鵝出租公司等六家貸款企業,貸款總額億多元。由於有了在支行打下的基礎和在保全處、風險處的工作經歷,在領導和同志們的幫助下,我較快地適應了省行的工作環境和工作要求,工作努力、踏實。除管好分管的貸款户外,我還積極努力開發新客户,曾和伊利乳業達成貸款意向,雖然最後未能合作,但是鍛鍊了自己,積累了營銷經驗,為今後的工作打下了良好基礎。

各位領導,以上是我的工作簡歷。今天我參與競聘的崗位是中級客户經理。客户經理制,是中行為適應市場的需要而實行的先進的管理模式,我認為我會較快地適應新形勢下的新任務,因為擔任客户經理我有如下優勢:

事業心、責任感強。我大學畢業後,參加工作就在中行,我熱愛中行,熱愛中行事業,願意為中行的改革騰飛做貢獻。參加工作這幾年,我工作努力,成績突出,先後得到表彰多次,從一名分理處櫃員成長到今天省行公司業務處的一名信貸員,我的成長進步除了領導、同志們的幫助、支持外,我個人的因素正是我有較強的事業心、責任感,所以無論在什麼崗位,都能夠努力做到兢兢業業,任勞任怨,努力進取。

具有一定的信貸工作經驗。從xx年至今,已從事信貸工作年,掌握了公司業務裏前台的營銷業務、後台的綜合與管理業務,並熟悉保全業務、風險業務。先後管理貸款企業餘户,涉及工業、商業、學校等各行各業。獨立從事過貸前調查、貸中審查、貸後跟蹤與管理的全過程。並熟練掌握貸款五級分類、信用評級、新一代信貸系統等程序。我覺得,這些寶貴的工作經驗是我完成信貸工作的重要前提。

有信貸工作所需的基本專業知識與技能。我在大學學的是會計專業,專修了會計、金融、市場營銷、公共關係、管理、法律等多門課程,並通過了中級經濟師的考試。這些知識和專業思維為我順利的理解和掌握銀行各項業務,快速適應崗位要求奠定了良好的基礎。現在我對企業的帳務處理、財務報表、資金運作等方面都比較熟悉和了解,通過運用我的專業知識和業務技能,我可以最大程度地掌握企業的資產、負債、所有者權益等情況,瞭解企業的償債能力與盈利水平,可以將我行的貸款風險降到最低值,確保我行信貸資金安全,努力為我行爭取最大的收益。

通過在我行工作的年,我不僅是一名成手信貸員,我還熟悉、掌握儲蓄、會計、結算等業務,具有了客户經理所必備的基本素質與要求,能夠較為準確把握市場信息、以高效、優質的服務滿足客户需求,並能較快、較好地適應客户經理的新要求,馬上投入到新的工作中去。

以上是我參加本次競聘的理由,如果本次競聘成功,取得了客户經理的職位,我將不負所托,積極地尋找新客户、挖掘新資源,做好我行的“推銷員”、“採購員”和企業的“服務員”,以客户為中心,以追求我行效益最大化為目標,開拓創新,全心全意做好工作。如果競聘不成功,説明我還有一定的不足和差距,今後不論在哪個崗位,我都將一如既往地認真工作,加強學習,爭取早日達到客户經理的標準。

謝謝!

客户經理競聘演講稿 篇三

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!“我今天的演講主題是“放飛夢想,點燃激情”。首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝同事們對我一直以來的支持。

在這充滿生機和激情的新世紀,機遇和挑戰並存。我常常捫心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想,我的夢想在哪裏?”我深思過,也彷徨過、惆悵過。但我相信,每個人都有把握機會的權利,於是就在今天,我堅定的站上了這個競聘的舞台。

這次競聘對我人生來説,是一次機遇和挑戰。我非常珍惜這次展示自己、提高自己的機會,積極參與這次競聘,並將勇敢地接受大家的批判。

那麼下面我將從以下六個方面來向大家展示我自己。

在這裏我先做個簡單的自我介紹。

畢業後我找到了國美電器銷售數碼產品的工作,XX年為了提高自己,我競聘到四川背背佳科技有限公司人力資源部從事培訓師工作,1年後因為自己出色的工作業績被調配到天津總公司擔任市場企劃一職。XX年7月,為了再次提升自己的業務水平,我回到了成都,找到了我的第三份工作,在成都爍華經貿有限公司擔任業務員。一年後,因為公司經營不善而倒閉,我再次面臨失業的困境。就在XX年10月,一次郫縣人才市場的招聘會中我無意中看到了公司的。招聘,抱着試一試的態度去投報了簡歷參加了面試,沒有想到在一週後我竟然被選中。在公司雖然只工作有半年時間,但是公司的嚴謹的工作制度、人文化管理和公司為我們的成長所付出的心血都深深的打動了我,同時公司還提供很多的發展空間都讓我覺得公司是一個可以讓我付出所有的團隊。在這樣的團隊裏有領導的關心,同事的幫助,你永遠不會感覺到孤獨。我很慶幸當初的選擇,我很慶幸我加入了這個大家庭。

工作的五年來,我經歷了我職業生涯的四個階段,憑着自己的學習能力和堅持不懈的努力不斷的完善自我,尋求創新。在一次次的挫折中積累經驗,從一名營業員到培訓師再到現在的sa客户經理,從一名基層執行者到基層管理者再到現在的綜合素質工作者。十年磨一劍,在這五年裏,我完成了人生最重要的角色轉變過程,而現在的我就如一柄鋒利的寶劍,隨時可以投入到充滿挑戰、充滿激情的工作當中。

通過前面的分享,我想大家一定對我也有一個全面的瞭解了,那麼接下來就讓我們來談談什麼是區域主管。

區域主管顧名思義是一名地區的負責人,但是又不是單純的管理人員。在我的認識中,首先作為一名區域主管要明確自己的工作職責既是對自己的工作進行合理的定位:區域經理既是一名一線營銷拓展員即營銷人員,又是一名營銷管理人員。

1。作為一名區域一線營銷拓展人員,就應該具備全局觀念,從區域的整體利益出發時時關注市場動態,及時瞭解市場信息,一切從企業利益出發,代表本公司利益;發展移動業務,開拓移動市常

2。作為一名營銷管理人員要有組織,協調能力,對下屬有足夠的控制力,並充分調動他們的積極性;協調集團,個人,營業等各方面的工作。

3。與每個員工進行良好的溝通 ,鼓勵員工互相交換信息以尋求共同的利益、達成組織目標

總之作為一名區域主管首先要有組織,協調能力,要時時關注市場動態和市場需求, 積極搜索競爭對手信息,根據本片區情況具有針對性的開拓市場,和拓寬現有經營渠道。

同時在工作過程當中團結同事,認真聽取各位員工的意見進行整理總結,不斷鼓勵員工調動大家的積極性員,及時瞭解客户需求,積極推廣移動業務

然後我們來看看什麼是區域主管助理,由於工作時間不長,對區域宏觀的把控還很不到位,所以一方面要在協助區域主管中學習和成長,另一方面要將自己定位於儲備區域主管來提升自己的各項能力。那我我將從以下三個方面去定位區域主管助理一職:

1、協助區域主管對團隊進行管理,調動團隊積極性,協助客户經理完成公司下達的目標。

2、收集運營中心各項資料,整理分析然後上報區域主管。

3、協助區域主管及時同移動公司溝通、協調。

這是我對崗位的一些理解,雖然不是很全面,但是我會在以後的工作中不斷完善自我,那麼我該如何勝任這份困難而又賦有挑戰性的工作呢?那麼我先來談談自己的優勢。首先是愛崗敬業,具有較強業務能力,能確保本職各項工作出色完成。正所謂幹一行愛一行,愛崗敬業和業務能力是作為一個基層管理者的必要條件。自從進入公司以來,雖然時間不長,但是在工作崗位上一直是任勞任怨,各項工作都取得了較好的成績,並得到了領導的肯定。然後,作為一名管理者,不光要有優秀的業務能力,還必須具有良好的協調能力和組織能力,能與同事相處融洽。因為對於一名領導者來説團隊建設的重要性遠遠比表現個人能力要重要很多,因為個人的能力再強也是有限的,只有團隊才能創造無限的可能。第三,我有豐富的實踐工作經驗和紮實的基矗從剛才對自己工作經歷的介紹中就可以看出,自從畢業參加工作便以最基礎的工作做起,擔任過營業員、業務員、培訓師和市場企劃。通過不斷的努力一步步提升着自己的能力,並在實際的工作中能夠從實際出發為團體指標的完成出謀劃策。

當然人無完人,我也有不少的缺點,我在平時的工作中都儘量在避免和改正這些錯誤,希望能做到更好,也歡迎各位領導和各位同事隨時的監督和指正。説到這裏我要特別提出感謝一個人,那就是郫縣運營中心的主管樑源樑主管。因為每當我在工作中出現問題時,他總是很耐心的給我指出問題,並幫助我解決,對我的工作開展起到了很大的幫助。所以我要在這裏向你説聲“謝謝”。

下面我給大家講講我的工作計劃,如果能夠得到領導和同事們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將會從以下三個方面着手工作:第一是開拓發展,第二是內外接合,第三是加強管理。

首先我們來看第一點開拓發展。曾經有位偉人説過:“發展才是硬道理!” 我們要從發展入手,拓寬銷售渠道,加大銷售力度。以郫縣為例,在周邊有工業港北片區,南片區和安德片區三大工業生產集中區域,其中有很多空心地帶沒有被移動公司所開發,同時還在不斷的增加建設新公司,而且在周邊鄉鎮也有一些類似工業港這樣的小型工業集中區域。所以潛力非常巨大。在不斷開發新集團客户的前提下,同時着手對已建客户和存量客户的二次營銷以及整合營銷,逐個溝通、逐個推進、逐個攻破,爭取達到銷量的最大化。使銷售業績更上一個台階。

第二,內外結合。在分析和整合公司內部信息資料的同時,與移動公司建立良好的互助關係,並從移動公司獲取更多有用的集團信息和通訊錄,用以加快渠道的建設和完成公司下達的指標。至於和移動公司建立良好互助關係的方法有一下兩種方式:

1、全力完成移動公司下達的所有主要指標。

2、全力完成移動公司下達的額外指標。

第三,加強管理。俗話説得好:沒有科學的管理企業就不會有生機,不會有活力。因此,要切實加強公司內部管理,進一步完善規章制度和培訓計劃,加強紀律監督,定期組織學習和培訓,提高所有工作人員的業務水平,加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明,形象良好,談吐適度,使運營中心成為一個更加團結,更具戰鬥力的一個集體。

空談誤事,實幹興邦。我雖然沒有什麼豪言壯語,也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山,同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當好一名稱職的區域主管。

我的演講至此,也接近尾聲,我想借此機會再次向一直關心、支持、幫助我的領導和同事們表示最真誠的謝意。最後,衷心預祝參加這次競聘的同事們,人人都有一個光輝的明天!

我的演講完畢,謝謝大家!