科長競聘演講

第一篇：財務科長競聘演講

2014年醫院財務科長競聘演講

尊敬的領導、同事們：晚上好！

首先，我非常高興能夠參加醫院2014年中層管理崗位競聘，感謝領導為每個同志提供了一個展示自己知識才能與工作業績的平台，同時也感謝大家的理解和支持。我競聘的崗位是：財務科長。

首先，我簡明地介紹一下本人基本情況——

我叫***，現年**歲，中共黨員，中級職稱，現任醫院行政會計、藥品會計、基建會計。

我從事財務和財務管理工作20多年，一直把“謙潔奉公、忠於職守”作為人生的座右銘，長期要求自己認認真真做人，踏踏實實做事。1993年至2014年3月我一直擔任本院的財務科長，主管會計，負責醫保、社保、物價等工作。面對大量繁雜、政策性專業性強的工作，我不敢有絲毫的怠慢，為了醫院的建設發展和職工的利益經常加班加點，但我無怨無悔；因為我深知我肩負着領導和全院職工的重託，工作的好壞對全院的經濟效益以致生存發展具有至關重要的作用。在我擔任財務科長期間，我院從未發生過違法亂紀行為和經濟犯罪案件。保證了一方平安，沒有辜負院領導和同志們對我的信賴。

近兩年我作為醫院的行政會計和基建會計，不計個人得失，除做好自己職責範圍內的日常工作外，積極協助院長接受上級相關部門的各項檢查。面對2014年區審計局審計檢查、市物價局價格檢查、區地税局個税檢查，2014年區財政局收支審查，區地税局個税稽查，市國税局發票檢查，區物價局價格檢查，我都認真準備，掌握好政策，協調好關係，充分展示

醫院亮點，耐心解釋醫院困難，為醫院的發展爭取更大空間，為職工的福利待遇贏得理解。2014年醫院任命我為基建會計，為了爭取銀行貸款我加班準備貸款所需各種資料，耐心解答銀行提問，為醫院成功獲得銀行8500萬貸款做出了應有的貢獻，為醫院整體搬遷項目的順利推進盡了綿薄之力。

今天我報名競聘財務科長，認為自己——

第一、 我具備擔任醫院財務科長的基本條件，熱愛財會事業，有較高的政治思想覺悟，廉潔奉公。在多年的工作中從不以權謀私，盡心盡力為醫院、為全院職工服務。

第二、從事的財務管理和基礎工作多年，我積累了豐富的處理內外關係的經驗。無論是財政、税務、審計還是其他相關部門均關係相處良好。這些年來，我院既保證了醫院和職工的利益，又做到了遵紀守法，這與他們的指導是分不開的。

第三、我本人在醫院從事財務工作20多年，對本院財務工作的每個崗位都很熟悉，在業務上能起指導作用，在工作中能及時發現並糾正差錯，能保證本院財務工作的正常進行。

各位領導、同事們：如果我今後能擔任醫院的財務科長，我將在以下幾個方面繼續努力：

一、 以身作則，率先垂範。我深知“唯公則生明、唯廉則生威”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的道理，作為財務科長，我一定廉潔奉公，愛崗敬業，嚴格要求自己，全心全意為醫院的經濟發展作貢獻。

二、 加強科室內部管理，落實各種規章制度。做到為人公正，辦事公平，勤奮工作，充分發揮每個人的長處和優點，集思廣益，以自己的人

格魅力帶領全科同志完成各項工作任務。

三、 認真學習，不斷提升自己的綜合素質。要當一名稱職的好科長，這就需要各方面的才能與知識。只有不斷學習，才能適應工作需要。我將努力學習新的管理理念、新的財務知識，當一個合格的財務科長。

四、 改善服務態度，提高辦事效率。財務科既要管好院內帳，又要應對各種院外帳。我的理財觀點是：遵紀守法，保證醫院和職工的利益，熱情接受政府各職能部門的指導和監督，儘量做到皆大歡喜。所以，我要求自己和全科同志不斷改善服務態度，加強與各部門、各科室同事之間的溝通，以方便一線科室為宗旨，服務於全院職工。

各位領導、同事們：本次競聘既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為來年的工作打下了良好的基礎，如果競聘成功，我將兑現我的諾言。

最後，衷心祝願所有今天參加競聘和續聘的同志們心想事成，人人都有一個理想的崗位，祝願全院幹職工在新的一年裏幸福美滿、萬事如意、龍年大發。

謝謝。

第二篇：×科長競聘演講

各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是：xxxx科科長。

我的彙報分三個部分：

一、個人基本情況

先自報家門---我，xxx，今年49歲，1955年出生於本市。1974年入伍，1978年入黨，大學本科學歷，政工師職稱，行政級別正科。身體狀況還算不錯。

主要經歷是：

1974年至1983年在部隊服役，歷任戰士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團後勤處運輸科車管助理等職。

1983年底轉業，安置在原市外貿局辦公室。1984年至1988年先後任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員，期間在市委黨校黨政管理大專班脱產學習2年；**年初調任外貿學校任辦公室主任，1991年至1998年任外貿學校黨支部副書記兼工會主席、團委書記，同時兼任外貿局團委副書記，期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年，並擔任外貿學校哲學、政治經濟學、法學、文祕學教學工作；1998年2月調任原市外貿局辦公室主任，兼機關黨支部書記（2014年至今任副書記）。

二、本人選擇xxxx科科長職位的基本條件

這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗，説句實際話，對於自己究竟參與不參與，參與了選擇哪個職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來看，已經年近半百，兔子跑過嶺了，還參與個啥。但似乎還想幹點事，楊水才的話：小車不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作基儲駕輕就熟來講，我應當繼續競職辦公室主任，但我最終還是選擇了xxxx科科長這個職位。（其實，這個職位是沒人報第一志願的幾個職位之一，説句玩笑話，我撿了個便宜的。）之所以選擇這個職位，自我感覺主要有以下3個有利條件：

第一，具有一定的xxxx日常工作的實踐經驗，較為熟悉這方面的業務。從2014年開始，市xxxx領導小組辦公室設在原外經貿局，xxx的日常工作由我具體負責，每年的工作規劃，各個時期和階段的工作督察和情況反饋，向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合彙報和專題彙報等，都是由我親自起草，具體承辦，因而，對我市對外開放工作的基本情況比較瞭解和熟悉。這是能夠和敢於選擇這個職位的一個重要前提。

第二，具有一定的這個職位所要求的政策理論基矗多年來，為適應工作的需要，我注意學習瞭解黨和國家的經濟政策，特別是有關對外開放、發展外經貿的方針政策，關注國內外的經濟動態和發展趨勢，注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點，從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

第三，具有一定的綜合協調能力和做好協調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下，開放辦、開放科的工作應當説涉及面很廣，要承擔大量的綜合協調任務。而我從1998年到現在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗，正為以後在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為紮實的基矗

此外，説點題外的話。

我在機關同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家能夠為共同工作目標走到一起來，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調整，崗位有變化，但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”，我深信不疑！這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。

當然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方，具體反映在文化學識、專業知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面，有待於在今後的工作中加以改善和提高。

三、應聘後的幾點想法

一句老話叫“一顆紅心，兩種準備”。如果這次擇崗的願望不能實現，我會自覺服從組織的分配⒔璐嘶岫遠嗄昀垂匭摹⒗斫狻鎦⒅с治液桶旃夜ぷ韉母魑渙斕己屯頸硎拘灰狻ｈ綣櫓蝦屯久切湃撾遙с趾推溉撾業嬌趴乒ぷ鰨掖筇逵幸韻?點想法：

第一，搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經説過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。

第二、抓好調查研究，當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局，開放科又承擔着開放辦的日常工作，隨着開放帶動主戰略的實施，市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作，要求的標準會越來越高，而作用的發揮，重點在於參謀。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。

第三、搞好主動服務，樹立良好形象。對xxxx科作為綜合部門，涉及面廣，綜合性強。在全面落實職責的過程中，服務工作是經常性的工作，搞好了能樹立起全局一個好的形象，搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好，開放科也好，世貿組織事務科也好，本質上是個辦事機構，其性質和所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性，開展好主動服務，這是必須思考和解決的問題。作為一科之長來講，主要是調動周圍同志的積極性，把上為領導分憂，下為基層服務有機結合起來，努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性，力

爭不讓領導佈置的事情在本部門延誤，力爭各類事務及時～處理，努力發揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。

最後，我想用三句話來結束我的發言：我對局領導説，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力；我對同志們説，友誼和支持比什麼都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己説，保持一顆平常心，紮實工作，只要有耕耘就會有收穫！

不當之處，請批評指正，謝謝大家！

第三篇：財務科長競聘演講

競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我能站在這個講台上，參加計財基建科科長的競聘，讓我感到萬分的榮幸。

2014年，我被提拔為計財基建科副科長。三年來，我在自己的工作崗位上，堅持本色為人，踏實工作，克己奉公，廉潔自律。於公，無愧於工作；於私，無愧於良心。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向曾經關心、支持和幫助我的各位領導和同事表示衷心地感謝。

今天，我競聘的職位是計財基建科科長一職。

競聘計財基建科科長，我認為自己具備以下幾個基本條件：

第一，具有較好的專業基礎知識。我所學的專業是財務管理，曾系統地學習了會計學、審計學、經濟學等知識，並在長期的財務會計和審計工作中將理論和實踐結合起來，真正達到了學以致用，也使個人得到了充分的鍛鍊。相對於以前，專業基礎知識更加紮實，業務經驗更加豐富，這為我順利開展工作奠定了良好的基礎。事實證明，這三年來的工作確實得益於此。

第二，具有良好的個人素養。人們常説，評價一個人要

從氣質、風度、學識、修養等方面看，其實這裏最關鍵的就是內在的修習，這也是做好工作的前提和保障。我在日常工作中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，並堅持從人物傳記、理論文獻等著作中汲取營養。同時，特別注重鍛鍊和完善自己的人格，不斷在道德品質等方面加強修養，力求做一個高尚的人，純粹的人。

第三，具有一定的組織協調能力。這是做管理工作的一個必備條件。工作中，我坦誠待人，團結協作，能正確處理好上級與下級、內部與外部的工作關係。在多年的財會工作中，對內，我學到了與同事們在一起共事的能力；對外，我與財政、審計、收費、物價等部門建立良好的工作關係。同時，三年的副科長工作經歷，培養了我獨當一面的工作能力。

接下來跟大家説一下我的打算。如果我能有幸當選，我將一如既往，努力工作，不負眾望。

一是加強政治和業務學習，不斷提高自己的工作水平。職位的升遷，就意味着更高的工作要求，我會在今後的工作實踐中不斷地向同志們學習，以提高自身素質，適應新職位的需要。從大量具體、繁雜的事務中抓住重點，有心於事，熱心於事，耐心於事，確保財務工作平穩有序高效運轉。

二是根據政策、規定和財政部門的要求，認真編制單位的年度財務收支綜合預算，堅持量力而行，量入為出，適當

留有餘地，正確區分輕重緩急，確保重點，統籌兼顧，合理地安排各項支出。

三是加強內部審計，實施財務監督。進一步規範會計基礎工作，完善內部治理制度，加強廉政建設。堅持實事求是、客觀公正，忠實履行法律賦予的權力和義務，切實維護國家、單位、個人利益和會計工作秩序。

希望大家可以為我投上寶貴的一票。明朝馮夢龍説：“不可/以一時之得意，而自誇其能；亦不可/以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地説，我關注競聘結果，渴望成功，但更重視參與的過程。我想我既然是為了推動以後的工作而來，那麼，無論競聘成功與否，都不會改變我對單位的忠誠，對教育事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

總之，無論竟聘的結果如何，我都會用同樣的心態，直面挑戰，笑對人生。

謝謝大家！

第四篇：財務科長競聘演講材料

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。 個人簡歷 主要業績 自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出台在局內各兄弟公司也是居於前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地説：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！ 工作設想 財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳户”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出台和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程，今後財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制範圍，細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多説，而對項目的成本管理工作，我處於去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、税收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，並將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。第四；積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘鍊自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。 “只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，説明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收穫，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項，並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。

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第五篇：財務科長競聘演講材料

文章標題：財務科長競聘演講材料

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

個人簡歷

本人於1990年畢業於湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科

長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，並於2014年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。

主要業績

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出台在局內各兄弟公司也是居於前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地説：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！

工作設想

財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳户”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出台和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程，今後財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制範圍，細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多説，而對項目的成本管理工作，我處於去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、税收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，並將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。第四；積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘鍊自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，説明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收穫，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項，並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。

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