科長的競聘演講稿

第一篇：保衞科長競聘演講稿

競聘安全保衞科副主任演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好!

今天，我競聘的崗位是安全保衞科副主任。

首先我介紹一下本人的基本情況：

我叫******，******年***月出生於********，*******年參加工作，******年畢業於**********，中共黨員，*********年在***************工作，*******年在*************工作，*****年******月來到********。 參加工作以來，先後擔任過教師、保衞科幹事、總務科行政管理員、採購、辦公室人事勞資幹事、祕書、副主任、主任、對外聯絡辦公室主任、體檢中心主任，職改辦主任等職務。在辦公室工作期間一直兼管安全保衞工作，可以説是熟悉安全保衞工作，並有一定的工作經驗，所以我有信心做好安全保衞科副主任的工作。

多年從事管理工作的經歷，培養鍛鍊了我自己，養成了勇於吃苦，感於負責的工作作風，無論在哪個崗位上，始終堅持幹一行，愛一行，鑽一行，從不計較個人得失，做到了組織的需要就是我的選擇。

假如這次我竟聘成功，我的工作思路是：

一、健全組織，落實制度，提高對安全保衞工作重要性的認識。

醫院保衞科是維護醫院良好工作秩序，保證醫院人身財產不

受侵害的職能部門，責任重大。為此，我會結合我院的實際情況，根據目前治安形勢的新特點，按照保衞工作的要求，成立安全保衞組織，健全安全保衞工作職責，完善各種制度，做到科科有制度，層層有人抓，處處有人管，避免各種案件的發生，確保醫院的安全與穩定。

二.加強學習， 提高自身素質

一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平和明辯大是大非的能力。另一方面要加強安全保衞業務知識的學習，熟知各種法律法規，不斷提高安全保衞工作業務水平，力爭使自己成為一名合格的安全保衞幹部。

三．加強內部綜合治理，避免各類案件的發生

醫院是一個開放性的服務性機構，人員流動性大，管理難度大，如何做好安全保衞工作，我認為應從人防、技防、物防上開展工作。第一應該加強保衞科力量。建立安全保衞人員值班、巡邏、巡視制度，發現隱患能及時處理，一旦發生案情能第一時間趕到現場，保護醫院、醫護人員及患者的人身財產不受侵害，第二，在醫院財力允許的情況下，在重要場所、重要部門、重要部位安裝防盜窗、防盜門，攝像頭，實行24小時監控，保持設備運行正常。第三，要積極與派出所、公安機關聯繫，並與之建立良好密切的關係，一旦發生較大案情，能及時得到他們的支持。

四、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全

加強和改進醫院安全保衞工作，檢查是重要手段。通過安全

檢查及時發現存在的隱患，做到防患於未然。為此，我要嚴格落實檢查制度，採取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專項查等多種手段，對醫院的安全保衞工作做到心中有數，不留死角。

五、認真開展矛盾糾紛調解工作，消除各種不安定因素

積極做好職工之間，醫患之間思想工作，及時地化解矛盾糾紛，主動深入到職工中間，患者之間，聽取大家對安全保衞工作的意見和建議，努力把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，努力做到各類矛盾糾紛及時發現、及時疏導、及時化解。

保衞工作涉及千家萬户，關係到每個職工、患者的切身利益，所以這項工作只能做好，也必須做好。當然也需要醫院領導及廣大職工的大力支持與幫助，有你們做後盾，我院保衞工作的明天一定會更美好，請組織放心，請領導放心，我一定以飽滿的熱情，百折不撓的精神做好這項工作，給全院職工與患營造一個滿意、祥和的工作和就醫環境，軍工醫院的明天一定會更美好。

（各位領導、各位評委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥之處，請領導和同志們給予批評指正。 ）

謝謝大家

***年***月***日

第二篇：教務科長競聘演講稿

教務科長競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

首先感謝校領導為在座的各位、為我提供這樣一個展示自我、參與競爭的機會，我非常珍惜這樣能鍛鍊自己的難得機會，於是勇敢地走上演講席來，接受大家的評議。

我生於1967年6月，88年考入安徽財貿學院商品學專業，92年畢業，獲經濟學學士學位，同年8月來到右江商校工作至今。2014年5月加入黨組織，成為一名光榮的中共黨員。

今天，我競聘的職位是教務科科長，理由有三：

理由一，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語説得好：流水不腐，户樞不蠹。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更多的是一份責任和義務。對參與競聘的每個人來説，挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，但因為有更高的追求、有目標，這就需要對自己提出更高的要求，做好充分的思想準備，這本身就已達到鍛鍊自己、提高自身綜合素質的目的。

理由二，我認為自己具備擔當教務科長所必須的政治素養和個人品質。

我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，有奉獻精神。

我愛學習、勤思考，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性。

我辦事穩妥，處世嚴謹。

我誠實、做人正派，能夠與人團結共事，具有良好的協調能力。 具備這樣的政治素養和品質，是一個人做好一切工作的基礎和保證。 理由三，我認為自己具備擔當教務科長所必須的知識和能力。

我長期工作在教學第一線，取得講師職務資格，是“雙師型”教師。幹過四年的教務科幹事、一屆兩年的教務科副科長、兩屆四年的教務科科長，比較熟悉教學、教務、教研及其管理業務，在政策把握、信息引導、經驗推廣、協調服務等方面有一定的優勢。工作以來成績突出，多次獲得校級“優秀教師”稱號。我所具備的教育教學、教研及其培訓的理論素質與實踐經驗，為我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎。

如果我能夠競聘上教務科科長職位，我的基本工作思路是：以科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，堅持以強化教學常規為基礎，以深化教學改革為動力，以提高教學質量為目標。

具體的工作要點有：一是抓好教學常規的檢查和管理工作；二是加強師資隊伍的建設和管理；三是加強教研組工作，充分發揮各教研組的作用，廣泛深入地開展教科研活動；四是組織開展各學科技能競賽活動，激發學生學習興趣，豐富校園文化生活；五是深化教學改革，研究教法，規範教學管理，提高課堂效益；六是以技能比賽項目為導向，進一步加大技能訓練的力度和廣度，並繼續推行“雙證書”制度。

各位領導，各位同事，競爭上崗，有上就會有下，能下才是真上。古人云：“人，不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”對於這次競聘，無論是上還是下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

我的演講到此結束，謝謝！

第三篇：招商局科長競聘演講稿範文

本文源自於競聘寫作網業代寫演講稿、總結計劃類、公文類、軟文類、經濟、文書、法律類、企業文案類、新聞稿、常年文祕代理、個人傳記、家譜、指導著作整理、出國留學文書等。

招商局科長崗位競聘演講稿範文

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講台，向各位展示自己，心裏既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!並藉此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至於説到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是招商局科長。

一、我的優勢

1、思想上進，為人正直。俗話説，“有德無才，誤事；有才無德，壞事；德才兼備，成事”。因此，踏上工作崗位以來，我非常注重品德修養，不斷地加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，不斷提高自身綜合素質。能夠自覺認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,對政治方向充滿信心；對政治路線堅決貫徹執行，有強烈的政治責任感。

2、具有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我1996年畢業於南京河海大學經濟管理系涉外經濟管理專業，先後在掇刀經濟技術開發區祕書科、掇刀區建設環保局、荊門經濟開發區工作。15年的工作實踐讓我在平凡的工作崗位得到了鍛鍊，養成了良好的職業素養，積累了一些工作經驗，獲得了各方面的知識。這也是我敢於迎接挑戰、勇於承擔責任的信心和基礎。我深知市招商局項目調研科工作的地位和作用，並已從事項目調研工作三年多，多次參加項目的考察論證，從領導和同事那裏學到了相關產業的知識，各種企業的生產工藝流程，清楚項目調研人員所必備的素質和要求，也悟出了一些做好項目調研工作的方法和策略，所以我非常自信，能夠在這個工作崗位上勝任各項工作任務。

3、具有較強的工作能力。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，言行保持一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，使自己的各方面能力都得到了提高，為我能在開發區這個經濟前沿陣地，工作節奏比較快的地方得心應手的工作奠定了基礎。經常聽説在開發區工作很忙很累，其實我覺得累與不累，取決於心態；放下煩惱，快樂其實很簡單；放下抱怨，與其抱怨，不如努力；放下狹隘，心寬，天地就寬。

4、具有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。能在工作中尊敬領導、團結同事，凡事能以大局為重、不計較個人利益得失。招商引資工作的特殊性註定了與家人相處的時間少，記得去年整整一個暑假，烈日當空，持

續高温，但為了lng物流項目儘快落户荊門，我和領導多次前往湖南、廣東參觀學習，形成了上萬字的調研文章，為領導決策提供了第一手資料；為了承接福建晉江陶瓷產業和服裝產業的轉移，和招商小分隊人員一起穿透了晉江的大街小巷，走訪了豪山建材等十幾家陶瓷企業和德爾惠、賽琪等服裝企業。同時，藉助東寶森工產業園的資源優勢在王志勇市長的帶領下拜訪深圳傢俱協會、佛山龍江傢俱協會和多家傢俱生產企業。一個暑期就在忙忙碌碌中過去了，期間夾雜了妻子的擔心和女兒的埋怨，但為了工作也只能如此。今年春天，我母親摔了一跤，導致肩胛骨、肋骨多處骨折，我沒有在第一時間送她上醫院，也沒有在病牀前服伺一天，只是出院後回家看了看，但她沒有埋怨我一句，只是對我説工作要緊。所以，藉助這個機會我也對長期支持我工作的家人表示深深的感謝。

在招商局這幾年的工作中，我多次參與客商接待及各種項目的考察、洽談工作。在接待工程中，始終以“客商就是上帝“的思想來指導工作，小心謹慎，認真細緻，讓客商滿意。同時，在國家加快東部產業轉移和中部崛起大好時機下，認真分析國家產業政策，積極蒐集相關信息，做到有的放矢，有針對性的開展招商引資工作。2014年，為第一屆北京招商小分隊提供了一條有價值的信息，通過招商小分隊的努力，成功引進了中國馳名品牌雪馳集團。目前，該集團已在開發區投資建設了雪馳集團中部基地。該項目全部建成投產後，可年產羽絨服裝、家紡用品800萬件（套），實現銷售收入12億元，解決5000餘人就業。產品輻射華中、華南及東盟自由貿易區。

二、我的設想

通過這幾年的工作接觸，我深知招商局項目調研科工作可以使我的能力和素質得到進一步的提高。所以我選擇這一平台來展示和鍛鍊自己的能力，如果這次競職成功，決心做到：

1、加強學習。認真學習黨的方針、政策，努力學習法律法規，不斷提高自己的理論水平和實際工作能力。除些之外，還要虛心向在座的領導和同志們學習，真正做到學以致用、用以促新，不斷提高工作水平、創新工作方式方法，不斷提升自身綜合素質。

2、紮實工作。堅決做到勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，不斷提高自己的執行力、協調力、分析力和組織能力，出色地完成和超額完成各項工作任務。花大力氣，求真務實，勇於創新，奮發向上，把工作做好、做實。

3、當好助手。擺正位置，當好參謀,堅決做到佔位不越位，主動不出位，服務不缺位，工作不偏位，融洽不空位。在思想上與領導同步思維，在行動上與領導保持一致，支持領導、服從領導，維護領導的權威。積極主動地向領導彙報情況，團結同志，密切配合，形成合力。做一個領導和羣眾滿意的勤務兵。“不求所得，但求所為”。做任勞任怨的“牛”、忠於事業的“馬”。

4、帶動科室人員不斷進步。堅決做到以誠待人、以理服人，使項目調研科人員在服務中顯示實力，在工作中形成合力，做到領導吩咐的事情認真去做，同志們急需的

事情立即去做，有利於工作的事大膽去做。讓領導放心、同志們省心、自己安心，共同完成各項任務。

乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。人生的道路還很漫長，無論這次競職成功與否，對我都是一次考驗和鍛鍊。競職成功，説明我基本具備了項目調研科科長的能力要求，如果競職不成功，説明我與該職位的要求還有一定的差距，我將在思想上不泄氣、學習上不放鬆、工作上不氣餒，一如既往地勤奮努力學習、工作。

最後，請各位領導、各位同事信任我、支持我，給我一次機會，也給自己一次無悔的選擇。

祝各位領導和同事們，工作順利，身體健康，家庭幸福。

謝謝大家！

第四篇：科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

首先感謝大家給予我這樣一個展示自我、鍛鍊提高的競爭上崗機會。本人現年31歲，2014年畢業於哈爾濱工業大學，市政環境工程學院，本科專業為給排水，目前正在揚州大學攻讀交通土建專業工程碩士學位。

2014年大學本科畢業後在市政養護管理處（現市政設施管理處）參加工作，在市政養護處工作期間做過施工員、安全員，也做過項目經理。2014年我被借用到市政建設處工作，2014年正式調入市政建設處。至市政建設處工作以來，我主要擔任甲方代表工作，同時也負責工程決算審計和工程移交工作。在工程科工作6年以來，共擔任過史可法東路、開發路等17條道路，27個標段的甲方代表，成功對接移交了66個工程項目。近幾年來，在處領導的關心培養下，在同事們的幫助支持下，取得了一定的成績，得到了很多收穫。

一、政治思想覺悟不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。始終以鄧小評理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，始終與黨保持高度一致，對黨忠誠，有較強的事業心和責任感，勤勉盡職，品行端正。能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己。在現實生活和工作中，為人正直、誠實友善，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律；能夠做

到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關係。

二、個人綜合素質明顯增強。從施工單位轉變為建設單位，我能夠努力把自己融入其中，儘快適應新的環境、新的工作。在幾年的工作中，始終能夠保持穩定的心態和良好的工作狀態，不斷學習，不斷進取，不斷積累。在工程科工作不僅僅讓我掌握了專業知識，也讓我學會了如何計劃管理，如何與人溝通，如何做好協調工作。

當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足。比如，學習還不夠鑽，不夠刻苦；辦事不夠潑辣；管理經驗和水平還有待進一步提高。不過，我有信心在以後的工作實踐中不斷克服這些缺點與不足。俗話説，“凡事預則立，不預則廢”。如果我有幸能競聘成功，自己將做好以下三個方面：

1、抓好學習。認真學習黨的路線、方針、政策。努力學習和掌握專業和工程管理知識，不斷提高自身綜合素質。從原來的“接受領導安排，不懂就問，幹完工作彙報”的思維方式向“為領導決策提供準確信息，領導決策怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。

2、做好工作。副科長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要以身作則，甘於奉獻，不僅要想得比別人多，而且要幹得比別人多。工作中我會不遺餘力發揮自己的潛能和專長，

高標準完成各項工作任務。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結。

3、管好自己。正確對待權力、金錢、名利，在工作中謹言慎行，勤政廉政，不沽名釣譽，不以權謀私；堅持個人利益無條件服從集體利益、單位利益。

工作思路主要有以下三點：

1、是突出制度管理，完善科室人員崗位責任制度和工程項目管理制度，使工程管理制度化、規範化、科學化。

2、加強監督，做好工程管理。今後我會加強對項目進度的管理，認真審批各工程的施工組織設計及進度計劃，確保各項工程在規定期限內保質保量地完成，及時將工程進度，工作中出現的問題向領導彙報。加強質量控制，完善各項目的質量保證體系，加強對監理工作的監管，依照我處制定的監理考核辦法嚴格執行，要充分發揮監理在工程中的作用。還有就是做好工程投資控制，配合前期工程科做好施工圖方案審查和設計變更工作，抓好工程結算的審批工作。

3、妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用，堅決服從領導工作安排；針對目前科室人員老中青的年齡結構，要充分發揮他們的技術特長和社會經驗，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對其他科室要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；出色完成領導交辦的各項工作任務。

尊敬的各位領導、各位同事，最後我在這裏表個態，我無論

這次競選成功與否，都將依舊在自己的工作崗位上任勞任怨，恪盡職守，努力學習，勤奮工作。當然，同時也希望能夠得到大家的支持。

謝謝大家！

第五篇：安全科長競聘演講稿

競 聘 述 職 報 告

尊敬的各位領導：

大家好，我叫王磊，來自安全部，競聘的崗位是動力廠安全科長。雪泥鴻爪，歲月留痕，轉眼來德龍已經五年了，回首五年來走的歷程，既有快樂，也有挫折；既收穫良多，又頗有感觸，總而言之，今天能夠站在這裏，是與領導的培養，同事們的幫助分不開的。懷着一顆感恩的心，在這裏我首先對曾經給與我幫助的領導與同事們表示感謝。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作計劃向各位領導做一下簡要彙報。

一、工作總結：

自2014年4月份調入安全部，我被分配的工作是負責協助鍊鋼廠、線材廠搞好安全生產工作，以及全公司的安全培訓教育工作，組織每月的安全活動和工傷審核等工作。

1、負責新入企職工的安全教育，使其瞭解鋼鐵企業的生產特點，掌握初步的安全知識及公司的各項管理制度。並登記建檔。

2、對我公司常駐外委施工隊及流動外委施工的工作特性，對其職工進行有針對性的專項安全培訓，並建立安全檔案。

3、負責審核我公司的工傷事故，確保工傷事故的真實性及正常上報。

4、強化職工安全素質，提高企業安全管理水平。組織公司每月一次的安全活動，如：安全知識競賽、安全知識考試等，從而提高全員參與安全管理工作積極性和整體安全素質。

5、強化檢修作業安全，實行安全確認管理。通過往常各類安全事故來看，絕大多數安全事故發生在檢修過程當中。為此我們制定了檢修安全確認票制度，在檢修前對一切可能涉及的問題現場進行確認，並由監護人進行二次確認無誤後方可進行檢修作業。為了使此項工作真正能夠落實到實處，11月底制定了《檢修期間安全管理規定》，規定中主要明確了現場安全監護

人的職責和在檢修期間按照規定監護且未發生事故的給予適當獎勵。12月份全公司中修期間已經實施，取得了良好的效果，未發生安全事故。

6、加強上下溝通機制，促進安全管理無盲區。為使各位員工能夠及時清楚上級安全部門及公司安全管理工作相關信息的有效溝通。我們將每週中安全檢查情況、同行業事故案例、安全方面的相關制度、通知等內容以安全簡報的形式下發至各班組，組織進行學習，我們將不定期對簡報內容貫徹、落實情況組織抽查。

7、加大現場隱患治理，杜絕和遏制事故發生。在例行每週一、三、五安全檢查的同時，我們成立了以工藝、技術人員為成員的七個專業組，每月對生產現場進行拉網式排查，對查出的安全隱患整改情況，進行跟蹤落實。

二、下一步工作計劃：

如果我競聘成功的話，我準備從以下幾個方面開展動力廠的安全工作。

1、完善部門安全管理體系、修訂安全管理制度，推行安全責任制

結合部門實際情況，根據各工段的生產及工藝特點制定切合實際的安全管理模式、修訂各項安全管理制度。在強化基礎管理工作的同時，堅持抓好班組長安全培訓和創建安全合格班組工作。基礎管理工作的好壞關鍵體現在落實上，就需要我們每一個工段、班組乃至全體員工都能積極發揮自己的聰明才智和主人翁精神，保質保量地完成自己應完成的工作，就會實現企業所預期的效果，取得最大經濟效益，否則反之。為此，層層落實安全生產責任制是我們搞好安全工作的前提，固基強本是發展的基礎。

2、做好三級安全教育工作，定期組織安全知識、技能專項培訓：

抓好三級安全教育，尤其是對新入廠人員及特種作業人員、電氣作業人員。同時，定期組織各類專項安全知識技能學習，不斷提高員工的自我防護意識和自我保護能力。抓好新工人安全互保聯保，以老帶新。組織教育新工

開展“四我三不”活動即我要安全、我會安全、我管安全、我保安全；我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害。

3 做好危險源點辨識，加大安全檢查力度，狠抓現場安全隱患排查：

每年組織一次各生產崗位、工作場所、作業現場的危險源點、危害因素識別、評價，及時更新《危險源點台賬》並組織相關人員學習，提高事故防範意識。

建立健全自上而下的安全檢查制度，除去日常的現場檢查以外，每月組織各工藝、技術人員依據動力廠的生產工藝特點，進行鍼對性、專業性較強的檢查，對檢查出的問題要列出安全提案，制定整改方案，按照“三定四不推”的原則認真進行整改，對檢查中發現的重大安全隱患，解決不了的要上報公司。

4、落實特種作業人員持證上崗情況

初步統計，動力廠目前有特殊工種4類，包括電工60人、焊工7人、司爐工9人、壓力容器作業人員17人，共計特種作業人員93人。及時做好證件複審以及《特種作業人員台賬》的更新工作。

5、做好職業健康管理

定期組織職業健康安全知識學習，組織好職業健康體檢工作。