競聘上崗報告

第一篇：競聘上崗報告

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好！

今天，能有機會向各位領導和評委展示自己，我感到非常榮幸。我競聘的崗位是業務管理崗。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，接受大家的考驗。

一、個人基本情況：

我出生於19**年*月**日，現年**歲，入黨積極分子

。現任**分公司調運部經理。

主要工作經歷：

1999年*月-2014年*月，分配到*********公司企管科，從事計劃統計工作；

2014年*月-2014年*月，借調****集團公司北京**公司營銷部，從事調配、銷售管理工作，任營銷部副經理；兼北京**加油站管理工作，任站經理；

2014年**月-2014年**2月，在北京**公司廊坊分公司，從事批發、配送管理工作，任銷售部副經理；

2014年**月-2014年**月，調入**分公司營銷部，從事計劃配置、價格信息管理等工作； 2014年**9月-2014年**月，在**公司開發區分公司，從事銷售工作；

2014年9月至今，在**公司**分公司調運部，從事調運、結算管理工作，任調運部經理。

二、競聘優勢：

我的競聘優勢有以下幾個方面：

1、工作態度端正，具有強烈的事業心和責任感

作為入黨積極分子，在政治覺悟、政策性和原則性上，按照黨員的高標準去做，工作勤奮、務實，能團結同志，具備組織協調和創新能力。

2、具備崗位所需專業優勢

我學習的專業是財務管理和企業管理，通過不斷的學習，營銷管理、經濟法、會計學、辦公自動化管理、統計學、市場營銷學等相關知識的瞭解和掌握，有着較為紮實的理論基礎和實踐技能。

3、具有較豐富的實踐工作經驗

做為子弟，在**系統工作是本人的願望。對本行業有了較為深刻的認識，畢業後通過近6年的工作實踐和行業前輩的教導，對計劃編制安排平衡，到經營結果的統計分析總結；從資源申報、倉儲、運輸、零售等各環節，都有了具體的瞭解。從事過從資源申報、計劃配置調撥、批發銷售、配送業務管理、油庫的生產運行到零售管理等工作，積累了一定的專業知識和工作經驗。

4、有銷售管理經驗

在借調總公司多種經營局中國**集團公司北京**公司期間，從事批發、零售管理工作；在北京**公司廊坊分公司工作期間，從事批發、配送管理工作；在調入**分公司營銷部期間，從事計劃、價格信息等管理工作；在**分公司期間，從事批發、價格信息和調運工作。

三、對競聘崗位的認識和上崗後的工作思路

（一）對競聘崗位的認識

**分公司是集批發、零售為一體的綜合公司。批發業務銷售管理，是通過認真分析市場、結合資源、市場行情，根據公司制定的批發價格，向**地區及周遍市場批發銷售業務的管理崗位。批發業務是**分公司整體效益最大化的平衡的手段，只有根據市場行情和資源情況，顧全大局、才能達到批發業務對資源、市場的平衡目的。

（二）工作思路

1、加強機構用户的開發力度，確保穩定的市場需求

在做好批發客户維護的同時，加強機構用户的開發，是有利於在寬鬆時期資源流向的穩定，有利於在緊張時期的零售量的增長。

2、加強大用户的開發力度，確保資源的有的放矢

穩定和開發3-4家區外的大客户經營羣體，保證在資源寬鬆情況下的資源外輸，確保區內批發客户供求關係的穩定和供求的平衡，發揮批發業務對資源、市場的平衡能力。

3、加強信息的採集，掌握價格變化的趨勢

加強市場信息的收集和分析，掌握市場價格走勢，及時上報準確的市場信息。為公司決策提供基礎數據和科學的趨勢預測，保證市場供應，創造效益最大化。

4、加強品牌的宣傳，打破屬地的侷限性

大力宣傳和引導成品油消費的意識，變“區域資源”為“**”品牌，提升“**”品牌優勢，打破資源屬地“慣性”消費的陳舊觀念，進一步建立企業的良好形象，合理利用和宣傳油庫資源。

5、加強客户檔案的管理，做好銷售統計分析工作

建立、健全一整套客户檔案資料，把握用户的需求變化，確定營銷管理策略，完善結算和統計環節，及時反映業務的開展和各類經營單位的資源供應情況，提供完整準確的信息供領導決策。

最後，感謝領導給了我參加競聘的機會，上述報告中的不足之處，請領導和評委批評指正。不論成功與否，對我都是一個促進和提高。感謝公司領導對我的關心和愛護，感謝各位評委給予的支持和幫助。如果竟崗成功，我將繼續以飽滿的工作熱情，為實現公司的發展做出應有的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：競聘上崗報告

尊敬的集團公司領導和全體同仁:

大家好

今天有幸參加集團公司的崗位競聘，設想該崗位為成本合同中心負責人職務

一、 工作簡歷及競聘條件

1、 工作簡歷

⑴最高學歷：大專（湖南湘潭建築高等專科學校1990級函授） ⑵最高職稱：通過雲南省鄉鎮企業局，雲南勞動人事廳2014年職稱考試評審，取得高級工程師專業資格證書 二級建造師

⑶在本公司任職簡歷：1998年（天佑建工集團前身：昆明恆程達建築工程有限公司）擔任官渡區聯盟鎮小壩東村社員統建房小壩綜合樓項目經理。

1999年擔任雲南煙草儲運公司涼亭倉庫2號庫項目經理

2014年-2014年擔任雲南天佑地產開發的銘駿苑住宅小區，雲南農墾工商總公司集資房2棟號項目經理。

2014年至今，擔任雲南天佑建工集團有限公司技術負責人。

2、 競聘條件

⑴從1994年在富民縣建築公司預製構件廠任廠長開始，就連續在幾個工程項目擔任項目經理，且獲得3個年度的優秀項目經理稱號，多年來的從業經歷，對合約成本管理，生產經營都有不同程度的解除和認識，特別是擔任施工項目的項目經理，山手線要懂得經營管理，項

目經理培訓教材，第一部分就是項目管理，項目管理課程就包含了法律法規風險意識，成本管理，專業課程，為了提高對施工成本管理專業知識，2014年參加預算員培訓班學習，在當年 獨立參與完成公司承建項目，雲南省公路勘察設計院綜合樓結算審核，穿金大廈結算審核工作

2014年組織完成天佑地產開發建設的第一個項目銘駿苑住宅小區施工預算，雲南農墾工商總公司住宅樓的投標預算，特別是在對供電，供水部門報來的預算，當時在公司沒有專業的造價人員的情況下，與對方據理力爭，最終以降低約30%的造價簽訂施工合同

⑵通過幾個工程項目的獨立管理和公司給予的機會，多年來接觸不少承包項目和公司對外分包項目及合作項目的合同草擬工作，對各種不同類型合約的擬定，修改 得到集團公司以前的顧問李德金同志的言傳身教，使自己對合約擬定基本格式、內容、文字結構得以逐步提高。 ⑶幹工作不講價錢，在實際工作中，對領導安排的任務，只要自己認為能夠做的，都會努力去完成，比如我的職務是建築集團的技術負責人，在日常工作中，沒有因為自己的職務有些工作不是應當安排我去直接去執行的 2014年以前，整過萬泰小區場地平整，挖土石方，挖機管理，車輛運土，夜間施工安排，從2014年以來一期工程的維修管理，都一如既往的去安排和協調。

二、 崗位工作設想

如果我能競聘上崗，我會盡自己的能力，帶領本部門的主要主辦員工

全面執行集團公司的各項決策，以身作則，遵守公司的各項基礎管理制度，堅持按公司管理流程，努力按時完成工作任務，對部門管理的初步設想為：

1、 部門管理構架

合同主管一名，造價主管一名，造價員：土建2人，安裝1人，公司新的項目啟動後（視工程規模確定增加相應的專業人員）成本合約資料管理一名。

2、 按照集團公司績效管理辦法，貫徹四定目標考核，做到人人有事做，事事有人幹，全面

推行以人為本，以個人專業能力，工作責任心，工作業績，職業品行確定薪酬標準，眾所周知，合約成本管理，是公司利益得與失的重要把控部門，根據公司性質不同，公司有很多對外分包工程，同時集團公司下屬的建築公司，要向外承攬工程業務，對外發包項目，特別是採用新工藝，新技術，新設備的施工和設備訂購，如果認知度不夠，容易造成成本加大，公司對外發包項目，要合理控制成支出，公司向外承建的工程項目，如何更好發揮專業技巧，獲取更大利潤，是本部門的工作重心。

3、 全面發揮專業人員的業務專長，加強團隊建設 對公司啟動的新項目，按時提交成本測

算成果和成本分析的經濟指標，對公司在建工程項目，最好成本控制核算是本部門的職責所在。

4、 理順合約管理辦法，調出公司多年來發包和承包 合作，採供，

內部目標管理責任書等

合同文件，引用國家相關法律法規，逐步形成以公司內部綜合性格式合同文本

5、 在職責上，自覺遵守國家相關法律法規和公司基礎管理制度，在工作中，起好帶頭作用，

多做實事，少鑽空子，在工程成本管理上，無論是內部承包和對外承包項目，做到預算先行，憑藉自己在擔任項目經理的經驗，施工預算是成本控制的重要依據，結合自身對預算的理解，自己在日後的管理中，就東區別墅工程可以推出一份比較完整的施工預算格式文本，作為今後公司承建項目成本控制具有實際可操作和控制的管理模式，通過施工預算，同樣可以為對外發包工程的造價控制依據

6、深入實地，加強市場調查，是掌握合約成本管理的第一要素，也是對對本部業務管理提高的務實措施，在日後的工作中，凡是涉及到與工程造價和合約有關的事項，相關經辦人員一律深入現場核實和做好市場調查，並向集團公司領導提交市場調查分析表。

7、隨着集團公司綜合性的企業發展特點，逐步改正和完善專業工程的發包造價管理模式，從近年來，地產公司對外發包工程項目，特別是有些施工工藝和一些傳統型的項目，市場單價和定額單價存在較大的差異，一旦套用定額單價不合理，就有可能出現成本損失。

第三篇：競聘上崗報告範文

競聘上崗報告範文

尊敬的各位領導、各位同事，大家好。

我是李海梅，首先真誠感謝在座的領導及同志們多年來的關心與支持，我競聘的崗位是總編室副主任，之所以來競聘是基於以下幾個方面的考慮。

一、有較為豐富的人生歷練：

1990年4月到2014年8月，我在晨鳴集團從事了十年的宣傳工作，編輯出版了《晨鳴簡訊》和《晨鳴報》。這10年，讓我的寫作能力得到了鍛鍊。

從2014年8月到2014年12月，我在壽光壽光電台、電視台先後從事《壽光新聞》的編輯、記者和值班副主任等工作，這個10年讓我的新聞敏感和職業責任感大為提升。一起相伴做過新聞的同行，都有很多難以忘懷的經歷。我們經常在華燈初上的夜晚，才離開崗位，也常常在緊張的兩會期間，爭分奪秒，完成採訪任務，更有時候，我們夜晚冒着大雨來到單位，修改新聞。我很感謝在這個期間，戰鬥在一起的同事們，在這個時期，我們一起關注全市的政治經濟發展變化，關注着百姓民生。這期間我參與編輯的《壽光新聞》、採製的消息和播音作品在中央、省市廣播電視新聞獎評比中多次獲獎，並有多篇論文獲省級、國家級獎項。2014年和2014年分別被濰坊市委宣傳部、濰坊市人事局、濰坊市廣播電視局評為全市優秀宣傳幹部、廣播電視宣傳工作先進個人。

2014年，我在人力資源部工作一年，初步學習與掌握了與人力資源相關的招聘、培訓、薪酬體系建立等方面知識，並參與《壽光廣電》雜誌的編輯工作。

從2014年開始，我來到總編室，在這個和睦的團隊中，我按照要求，完成了廣告審核、作品參評、記者資格申報等工作，並做好合同管理，設計了廣告進度統計表，對價格、時段認真把關。

從 2014年2月開始，根據領導安排，我參與《壽光廣播影視志》的編纂工作。對於這樣一個光榮而艱鉅的任務，我積極調整好心態，與其他編輯們一起收集資料，多次校對，目前近40萬字的文稿，第三次大的校對正在進行之中。(演講稿　)因着這個經歷，也讓我瞭解了志書編輯的相關業務，並掌握壽光廣電60年來的發展脈絡，這個過程，也熬練了我的責任心和工作態度。

二、有較強的知識拓展能力。

感謝在廣電新聞部，讓我掌握了各類新聞的採寫能力，也因着在陪伴孩子成長過程中所遇到的困難，我找到自身的短板和未來服務社會的方向。

1999年和2014年，在繁忙的工作之外，我考取了國家的三級心理諮詢師和國家婚姻家庭諮詢師資格證。青少年心理、婚姻家庭、親子教育成為我一個新的學習方向，並將所學用於社會實踐當中。多次深入壽光二中、建橋中學、實驗國小、古城羅橋國小等地，開展學生及家長的問卷調查和團體心理疏導。

在2014年，組織7位心理服務志願者，參與到壽光電視台菜鄉播報小記者的培訓，將感恩教育、團隊塑造等多個課題帶給小記者。

2014年底，感謝領導安排我到貴州織金電視台進行了為期半月的幫扶，藉着這次機會，我得以走進大山深處，目睹了當地貧困孩子的艱苦生活狀況。回來後，製作了《大山深處的呼喚》、《貴州織金明華國小新年三盼》等課件，在學生中進行分享，以期待更多的人能關注貧困兒童。

在走進學校、走近學生的過程中，我也瞭解到現在很多孩子有心理困惑，而很多問題孩子是由家長造成的，所以，我建立了學生qq羣，為中國小生義務解答困惑和煩惱。在一次問卷調查中，有這樣的一個題目引起了我的注意：當問到，您覺得家長需要學習與提升嗎？如何學習與提升？這個題目時，100%的家長認為需要提升，但95%的家長不知如何提升，所以，為滿足家長們的急切需求，在今年國慶節期間，在菜鄉貝貝小記者欄目組的幫助下，我嘗試開辦《家長課堂》公益節目。先後邀請國內外的相關教育專家圍繞孩子迷戀網絡遊戲怎麼辦？如何面對中學生的早戀等問題，展開討論，並就家長們普遍關注的問題請專家做出現場解答。11月26日，還邀請上海市著名的親子教育專家周煊來到壽光市實驗國小進行《壽光電視台家長課堂進校園，專家輔導面對面活動》，共有300多位家長現場聽了講座，很多家長反映講座很及時也很有必要。

4、參與籌備壽光市總工會職工心理服務志願者團隊的創建、志願者選拔及成立大會的準備工作和壽光老年大學心理課程的教學與分享。

也許你會問：是什麼原因讓你熱衷於志願服務，我想用《聖經》箴言書的一句話做一回答：

“你手若有行善的力量，不可推辭，就當向那應得的人施行。”也就是當你有幫助別人的能力時，請一定不要吝惜。

如果這次我能競聘成功，我將協助主任做好企業員工培訓和文化建設等工作：

一、把職工培訓工作做深作細。

未來的競爭，是整體實力的競爭，而提高整體實力的一個有效途徑就是學習培訓。

我們集團這些年來職工培訓工作做得很有效，既有從山東傳媒學院請來的較為高端的培訓，也有從省台、濰坊台請來的名記者培訓，難能可貴的是各個部室，都很注意員工素質的提升。集團開展的拓展訓練以及各種文體活動也豐富了員工的生活，增強了向心力。這些好的做法都將在未來保持與發展。除此之外，在以下方面做些補充。

1、組建一支來自集團內部的廣電培訓講師隊伍。

有一句話，“你想走得快，單槍匹馬，你想走得遠，加入團隊。” 我台擁有一支業務棒、水平高、德行好的專業人才隊伍。他們積累了豐富的實踐經驗，如果能將他們的所學所知分享給年輕的一代，那將是一件善事。因為，分享，能帶來正向的能量，分享，是人類最好的贈與和佈施，更為重要的是知識分享了才如活水一樣，充滿生命力。

初步計劃組織選擇10-20位組成講師團隊，每位同行可從各自的領域拿出精彩的課件，組成一對一，或一對多的團體輔導課，實現以老帶

第四篇：競聘上崗報告範文

競聘上崗報告範文

尊敬的各位領導、各位同事，大家好，競聘上崗報告範文。

我是李海梅，首先真誠感謝在座的領導及同志們多年來的關心與支持，我競聘的崗位是總編室副主任，之所以來競聘是基於以下幾個方面的考慮。

一、有較為豐富的人生歷練：

1990年4月到2014年8月，我在晨鳴集團從事了十年的宣傳工作，編輯出版了《晨鳴簡訊》和《晨鳴報》。這10年，讓我的寫作能力得到了鍛鍊。

從2014年8月到2014年12月，我在壽光壽光電台、電視台先後從事《壽光新聞》的編輯、記者和值班副主任等工作，這個10年讓我的新聞敏感和職業責任感大為提升。一起相伴做過新聞的同行，都有很多難以忘懷的經歷。我們經常在華燈初上的夜晚，才離開崗位，也常常在緊張的兩會期間，爭分奪秒，完成採訪任務，更有時候，我們夜晚冒着大雨來到單位，修改新聞。我很感謝在這個期間，戰鬥在一起的同事們，在這個時期，我們一起關注全市的政治經濟發展變化，關注着百姓民生。這期間我參與編輯的《壽光新聞》、採製的消息和播音作品在中央、省市廣播電視新聞獎評比中多次獲獎，並有多篇論文獲省級、國家級獎項。2014年和2014年分別被濰坊市委宣傳部、濰坊市人事局、濰坊市廣播電視局評為全市優秀宣傳幹部、廣播電視宣傳工作先進個人。

2014年，我在人力資源部工作一年，初步學習與掌握了與人力資源相關的招聘、培訓、薪酬體系建立等方面知識，並參與《壽光廣電》雜誌的編輯工作。

從2014年開始，我來到總編室，在這個和睦的團隊中，我按照要求，完成了廣告審核、作品參評、記者資格申報等工作，並做好合同管理，設計了廣告進度統計表，對價格、時段認真把關。

從 2014年2月開始，根據領導安排，我參與《壽光廣播影視志》的編纂工作。對於這樣一個光榮而艱鉅的任務，我積極調整好心態，與其他編輯們一起收集資料，多次校對，目前近40萬字的文稿，第三次大的校對正在進行之中。(演講稿　)因着這個經歷，也讓我瞭解了志書編輯的相關業務，並掌握壽光廣電60年來的發展脈絡，這個過程，也熬練了我的責任心和工作態度。

二、有較強的知識拓展能力。

感謝在廣電新聞部，讓我掌握了各類新聞的採寫能力，也因着在陪伴孩子成長過程中所遇到的困難，我找到自身的短板和未來服務社會的方向。

1999年和2014年，在繁忙的工作之外，我考取了國家的三級心理諮詢師和國家婚姻家庭諮詢師資格證。青少年心理、婚姻家庭、親子教育成為我一個新的學習方向，並將所學用於社會實踐當次深入壽光二中、建橋中學、實驗國小、古城羅橋國小等地，開展學生及家長的問卷調查和團體心理疏導，演講稿《競聘上崗報告範文》。

在2014年，組織7位心理服務志願者，參與到壽光電視台菜鄉播報小記者的培訓，將感恩教育、團隊塑造等多個課題帶給小記者。

2014年底，感謝領導安排我到貴州織金電視台進行了為期半月的幫扶，藉着這次機會，我得以走進大山深處，目睹了當地貧困孩子的艱苦生活狀況。回來後，製作了《大山深處的呼喚》、《貴州織金明華國小新年三盼》等課件，在學生中進行分享，以期待更多的人能關注貧困兒童。

在走進學校、走近學生的過程中，我也瞭解到現在很多孩子有心理困惑，而很多問題孩子是由家長造成的，所以，我建立了學生qq羣，為中國小生義務解答困惑和煩惱。在一次問卷調查中，有這樣的一個題目引起了我的注意：當問到，您覺得家長需要學習與提升嗎？如何學習與提升？這個題目時，100%的家長認為需要提升，但95%的家長不知如何提升，所以，為滿足家長們的急切需求，在今年國慶節期間，在菜鄉貝貝小記者欄目組的幫助下，我嘗試開辦《家長課堂》公益節目。先後邀請國內外的相關教育專家圍繞孩子迷戀網絡遊戲怎麼辦？如何面對中學生的早戀等問題，展開討論，並就家長們普遍關注的問題請專家做出現場解答。11月26日，還邀請上海市著名的親子教育專家周煊來到壽光市實驗國小進行《壽光電視台家長課堂進校園，專家輔導面對面活動》，共有300多位家長現場聽了講座，很多家長反映講座很及時也很有必要。

4、參與籌備壽光市總工會職工心理服務志願者團隊的創建、志願者選拔及成立大會的準備工作和壽光老年大學心理課程的教學與分享。

也許你會問：是什麼原因讓你熱衷於志願服務，我想用《聖經》箴言書的一句話做一回答：

“你手若有行善的力量，不可推辭，就當向那應得的人施行。”也就是當你有幫助別人的能力時，請一定不要吝惜。

如果這次我能競聘成功，我將協助主任做好企業員工培訓和文化建設等工作：

一、把職工培訓工作做深作細。

未來的競爭，是整體實力的競爭，而提高整體實力的一個有效途徑就是學習培訓。

我們集團這些年來職工培訓工作做得很有效，既有從山東傳媒學院請來的較為高端的培訓，也有從省台、濰坊台請來的名記者培訓，難能可貴的是各個部室，都很注意員工素質的提升。集團開展的拓展訓練以及各種文體活動也豐富了員工的生活，增強了向心力。這些好的做法都將在未來保持與發展。除此之外，在以下方面做些補充。

1、組建一支來自集團內部的廣電培訓講師隊伍。

有一句話，“你想走得快，單槍匹馬，你想走得遠，加入團隊。” 我台擁有一支業務棒、水平高、德行好的專業人才隊伍。他們積累了豐富的實踐經驗，如果能將他們的所學所知分享給年輕的一代，那將是一件善事。因為，分享，能帶來正向的能量，分享，是人類最好的贈與和佈施，更為重要的是知識分享了才如活水一樣，充滿生命力。

初步計劃組織選擇10-20位組成講師團隊，每位同行可從各自的領域拿出精彩的課件，組成一對一，或一對多的團體輔導課，實現以老帶 《競聘上崗報告範文》

第五篇：總編室副主任競聘上崗報告

尊敬的各位領導、各位同事，大家好。

我是李,首先真誠感謝在座的領導及同志們多年來的關心與支持，我競聘的崗位是總編室副主任，之所以來競聘是基於以下幾個方面的考慮。

一、有較為豐富的人生歷練：

1990年4月到xx年8月，我在晨鳴集團從事了十年的宣傳工作，編輯出版了《晨鳴簡訊》和《晨鳴報》。這xx年，讓我的寫作能力得到了鍛鍊。

從xx年8月到xx年12月，我在壽光壽光電台、電視台先後從事《壽光新聞》的編輯、記者和值班副主任等工作，這個xx年讓我的新聞敏感和職業責任感大為提升。一起相伴做過新聞的同行，都有很多難以忘懷的經歷。我們經常在華燈初上的夜晚，才離開崗位，也常常在緊張的兩會期間，爭分奪秒，完成採訪任務，更有時候，我們夜晚冒着大雨來到單位，修改新聞。我很感謝在這個期間，戰鬥在一起的同事們，在這個時期，我們一起關注全市的政治經濟發展變化，關注着百姓民生。這期間我參與編輯的《壽光新聞》、採製的消息和播音作品在中央、省市廣播電視新聞獎評比中多次獲獎，並有多篇論文獲省級、國家級獎項。xx年和xx年分別被濰坊市委宣傳部、濰坊市人事局、濰坊市廣播電視局評為全市優秀宣傳幹部、廣播電視宣傳工作先進個人。

xx年，我在人力資源部工作一年，初步學習與掌握了與人力資源相關的招聘、培訓、薪酬體系建立等方面知識，並參與《壽光廣電》雜誌的編輯工作。

從xx年開始，我來到總編室，在這個和睦的團隊中，我按照要求，完成了廣告審核、作品參評、記者資格申報等工作，並做好合同管理，設計了廣告進度統計表，對價格、時段認真把關。

從xx年2月開始，根據領導安排，我參與《壽光廣播影視志》的編纂工作。對於這樣一個光榮而艱鉅的任務，我積極調整好心態，與其他編輯們一起收集資料，多次校對，目前近40萬字的文稿，第三次大的校對正在進行之中。因着這個經歷，也讓我瞭解了志書編輯的相關業務，並掌握壽光廣電60年來的發展脈絡，這個過程，也熬練了我的責任心和工作態度。

二、有較強的知識拓展能力。

感謝在廣電新聞部，讓我掌握了各類新聞的採寫能力，也因着在陪伴孩子成長過程中所遇到的困難，我找到自身的短板和未來服務社會的方向。

1999年和xx年，在繁忙的工作之外，我考取了國家的三級心理諮詢師和國家婚姻家庭諮詢師資格證。青少年心理、婚姻家庭、親子教育成為我一個新的學習方向，並將所學用於社會實踐當中。多次深入壽光二中、建橋中學、實驗國小、古城羅橋國小等地，開展學生及家長的問卷調查和團體心理疏導。

在xx年，組織7位心理服務志願者，參與到壽光電視台菜鄉播報小記者的培訓，將感恩教育、團隊塑造等多個課題帶給小記者。

xx年底，感謝領導安排我到貴州織金電視台進行了為期半月的幫扶，藉着這次機會，我得以走進大山深處，目睹了當地貧困孩子的艱苦生活狀況。回來後，製作了《大山深處的呼喚》、《貴州織金明華國小新年三盼》等課件，在學生中進行分享，以期待更多的人能關注貧困兒童。

在走進學校、走近學生的過程中，我也瞭解到現在很多孩子有心理困惑，而很多問題孩子是由家長造成的，所以，我建立了學生qq羣，為中國小生義務解答困惑和煩惱。在一次問卷調查中，有這樣的一個題目引起了我的注意：當問到，您覺得家長需要學習與提升嗎？如何學習與提升？這個題目時，100%的家長認為需要提升，但95%的家長不知如何提升，所以，為滿足家長們的急切需求，在今年國慶節期間，在菜鄉貝貝小記者欄目組的幫助下，我嘗試開辦《家長課堂》公益節目。先後邀請國內外的相關教育專家圍繞孩子迷戀網絡遊戲怎麼辦？如何面對中學生的早戀等問題，展開討論，並就家長們普遍關注的問題請專家做出現場解答。11月26日，還邀請上海市著名的親子教育專家周煊來到壽光市實驗國小進行《壽光電視台家長課堂進校園，專家輔導面對面活動》，共有300多位家長現場聽了講座，很多家長反映講座很及時也很有必要。

4、參與籌備壽光市總工會職工心理服務志願者團隊的創建、志願者選拔及成立大會的準備工作和壽光老年大學心理課程的教學與分享。

也許你會問：是什麼原因讓你熱衷於志願服務，我想用《聖經》箴言書的一句話做一回答：

“你手若有行善的力量，不可推辭，就當向那應得的人施行。”也就是當你有幫助別人的能力時，請一定不要吝惜。

如果這次我能競聘成功，我將協助主任做好企業員工培訓和文化建設等工作：

一、把職工培訓工作做深作細。

未來的競爭，是整體實力的競爭，而提高整體實力的一個有效途徑就是學習培訓。

我們集團這些年來職工培訓工作做得很有效，既有從山東傳媒學院請來的較為高端的培訓，也有從省台、濰坊台請來的名記者培訓，難能可貴的是各個部室，都很注意員工素質的提升。集團開展的拓展訓練以及各種文體活動也豐富了員工的生活，增強了向心力。這些好的做法都將在未來保持與發展。除此之外，在以下方面做些補充。

1、組建一支來自集團內部的廣電培訓講師隊伍。

有一句話，“你想走得快，單槍匹馬，你想走得遠，加入團隊。”我台擁有一支業務棒、水平高、德行好的專業人才隊伍。他們積累了豐富的實踐經驗，如果能將他們的所學所知分享給年輕的一代，那將是一件善事。因為，分享，能帶來正向的能量，分享，是人類最好的贈與和佈施，更為重要的是知識分享了才如活水一樣，充滿生命力。

初步計劃組織選擇10-20位組成講師團隊，每位同行可從各自的領域拿出精彩的課件，組成一對一，或一對多的團體輔導課，實現以老帶新共同提高。

2、打造廣電大講堂這一品牌。我注意了18大報告中，關於對文化建設的論述，報告中説，全面建成小康社會，實現中華民族的偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，發揮文化引領風尚，教育人民、服務社會、推動發展的作用。開辦廣電大講堂，也正是推動文化惠民工程的一個重要舉措。

目前，壽光日報社正在運作北海大講堂，涉及的門類很多，天文地理、國學宗教，方方面面的講座在逐步展開。因此，我們有必要開展這一工作，創辦新的品牌。初步設想，開始時期走高端路線，也就是做高端的講座，前期王主任與北京和美國的管理機構做過相關的對接，如果時機成熟，可以與我市的重要部門合作，聯合開辦高端的講座，並將相關的視頻在本台播出。這樣，不僅能提高壽光的城市品位，而且，會大大提升廣電的影響力。

此外，也會根據大家的需求，從相關院校和上級台聘請專家前來講課，開闊大家的視野。

3、在關注員工業務提升的同時，嘗試開展開展員工幫助計劃，這個計劃是以系統性的、長期性的服務，科學規範地操作方法促進企業的發展，降低員工工作壓力、改善人際關係、提高生活質量；協助企業營造有創造力的工作氛圍，提高企業績效，降低運營成本。還可以幫助員工及其家屬更好地面對在個人生活和工作方面的種種問題，也能幫助組織機構更好地實現經濟發展目標，更好地體現企業人文管理的精神。

屆時會邀請專家來為大家進行國學知識、壓力疏導、家庭和諧、親子教育、人際溝通、自信心培訓等方面舉辦團體活動，讓大家能在這個團體中收穫更多。

4、做好《壽光廣電》雜誌的編輯工作。《壽光廣電》創刊於1999年，從xx年改版成雜誌，兩月一期，在領導和編輯的努力下，理論實踐、文苑拾貝等欄目，都有很強的可看性，是一本質量較高的內部雜誌。未來，除保留和發揮這些好的欄目之外，再根據市場需求，開辦些更能與社會接軌的欄目，如名家專訪、心理茶座、百姓人物、社會熱點等，增加實用性，力爭做成一本受大眾喜愛的雜誌。

尊敬的各位領導同志們，感謝你們耐心聽完了我的彙報，以上想法，有不正確的地方，還請批評指正。

謝謝大家，

願智慧、信心、健康與力量永遠與大家相伴。