工程處黨委工作部部長竟聘演講稿

第一篇：工程處黨委工作部部長竟聘演講稿

各位領導、各位同仁：

大家好！

l個人簡歷 l

我叫xxx，1975年出生。1996年畢業於武漢交通科技大學交通運輸管理專業，同年8月被分配到公路一局天津工程處黨委辦公室工作至今。大學學歷，大學英語六級水平，政工師職稱，同時通過了經濟師資格統一考試，具備較高水平的電腦操作能力。現任黨委辦公室副主任兼天津工程處團委書記。我要競聘的崗位是黨羣工作部部長。 5top

l競聘優勢 l

我的優勢是：

一、熟悉並熱愛這項工作。我在黨委辦公室工作了七年，從一個門外漢到一個合格的黨務工作者；從略感迷茫到遊刃有餘；從一個學生到一名員工，我在這裏完成了人生的重大轉折，歲月記錄了我的奮鬥歷程，在座的大多同事也能見證。藉此機會，感謝你們多年來對我的支持和幫助，謝謝你們！ 二、多年來積累了豐富的工作經驗，具有一定的政治理論水平。通過積極參加局及處裏組織的各種政治學習和理論研討，不斷提高對鄧**理論和“三個代表”重要思想的理解和認識，寫過一些論文，發表過自己獨特的見解，能夠正確把握各種政策和原則，為領導提出建設性意見。 三、認真、勤奮、踏實。無論做那一樣工作，即使微不足道，我也會認真細緻地去完成。xx年，在局紀念建黨八十週年開展的“心中的旗幟”主題演講比賽活動中，天津工程處團委獲“優秀組織獎”；xx年，在局團委舉辦的團的知識競賽活動中，我天津工程處代表隊取得了第一名的好成績；在局團委組織的紀念建團80週年徵文活動中我天津工程處團委獲得了“優秀組織獎”；xx年，天津工程處團委被評為局五四紅旗團委。我個人七年中先後被評為局優秀團員、處先進生產工作者、優秀共產黨員、工會積極分子等，取得了一些成績，這些都是對我工作的肯定。 四、德才兼備是黨羣工作者的基本原則和靈魂，德對於一名思想政治工作者來説，尤為重要。而我最喜歡的一句話就是，海納百川、有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。所以我自覺地加強鍛鍊，不斷完善自身，努力自省，聞過即改，始終品行如一，做到一心為公，與人為善。

五、熱愛文學，具有一定的文學功底。在黨委辦公室工作期間，先後負責過《黨羣通訊》和《津港通訊》的編輯工作，這些內部刊物作為我處對外的一個窗口，忠實記錄了我處的發展史，全面展示了我處職工的風采。

我的缺點是：工作主動性有所欠缺。在今後的工作中我要努力克服這個缺點，與時俱進、鋭意進取、開拓創新。 5top

l工作設想 l

我的工作設想是：

一誠摯謙和地工作。 黨羣工作部服務對象廣泛，任務繁雜，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為羣眾服務。因此，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，做一名合格的“服務員”。

二為領導出謀劃策。 黨羣工作部作為承上啟下、溝通左右的橋樑，是各種黨羣信息的集散中心，我會積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供全面、準確、適用的信息。

三。突出一個“變”字。“兩層分離”後，對於操作層的不穩定性要求我們採取“因變型”工作方法工作環境變了，要求我們的工作對象、工作目標、工作方法也要相應地發生變化，“以變應變”才能做到實事求是，解決實際問題。在黨員管理方面，對全處黨員實行網絡化管理，克服因黨員流動帶來的不便；教育黨員帶動周圍羣眾積極投身企業改革，共同富裕、共謀發展。在青年工作方面，積極開展健康向上的活動，幫助青年樹雄心、立大志，走崗位成才之路，為企業創新創效。

四、側重一個“活”字。面對新的情況和新的問題，思想政治工作也應該以靈活的工作方法來適應改革帶來的新思想、新問題，靈活應對各種變化。

五、把準一個“理”字。以制度管人，以道理服人，以政策引導人。

在我演講即將結束的時候，我最想説的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，無論將來我做什麼，我都會努力做到最好，因為在我身後，有那麼多温暖的目光，有親人的、有朋友的、有同事的…… 那麼最後，請允許我邀請在坐的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲為所有參賽的選手祝福，為天津工程處的美好未來祝福！

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：部隊黨委工作部部長競聘演講稿

各位評委，各位領導，在座的所有同事們：

大家好！

我叫競聘演講稿，我競聘的職位是黨委工作部部長一職。

本人現年38歲，中共黨員，本科學歷，政工師職稱， 86年應徵入伍，一直在北京軍區某部政治部從事文書、宣傳工作，1992年轉業分配至我公司從事機要、文書、檔案管理等工作，先後擔任辦公室副主任、行政處副處長等職務；2014年至今擔任黨委工作部部長、機關總支書記。

我競聘黨委工作部部長一職，有五大優勢：

1、在部隊時，我就對黨和國家的各項方針政策比較關注，多年來的積累，使我具備了紮實的政治理論基礎，這是擔任黨委工作部部長，做好職工思想政治工作的首要條件。

2、潔身自好、認真務實的工作作風，使我在職工中樹立了良好的個人形象；謙虛謹慎、耐心細緻的工作態度，使我與職工溝通交流，協調處理問題時更得心應手，這也是幹好黨委工作部工作的基本條件。

3、十五年在公司工作，使我對公司各方面情況比較熟悉，開展思想政治工作更有針對性、實效性。

4、五年的部隊政治部生活使我對組織、宣傳、黨務及公文寫作等基本業務技能非常熟悉，這都是作為黨委工作部部長所必備的業務素質。

5、07年至今在黨委工作部任職期間，我按照公司黨委的要求，配合公司工作中心，加強企業黨建，開展主題教育，加大宣傳力度，成功創辦了《xxxx》報，通過多種形式把企業的思想政治工作開展的有聲有色，在職工中營造了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，受到了廣大幹部職工的一致好評。

以上這些都堅定了我繼續幹好黨委工作部部長的信心和決心。任黨委工作部部長一年來，我邊學習、邊工作、邊思考、邊探索，就下一步更好的開展工作形成了新的工作思路。

1、對公司現有黨務工作情況進行梳理，按照公司一屆黨代會制定的目標，結合xx總公司2014年黨委工作要點和關於加強和改進企業宣傳思想工作的意見，圍繞企業經濟建設服務的原則，加強企業黨建，建立健全基層黨組織機構，認真落實“三會一課”制度，開展黨員教育活動，鞏固黨員先進性和“講正氣、樹新風”主題教育成果，真正發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用。通過開展“黨員先鋒工程”、建立“黨員示範崗”等多 種形式，激發黨員的榮譽意識，調動黨員的工作積極性，讓黨員的先鋒模範作用真正發揮出來，以點帶面，帶動公司全體職工比、學、趕、幫、超，為公司不斷壯大貢獻力量。

2、在抓好黨建工作的同時，依靠基層各級黨組織，做好職工思想政治工作。要結合生產經營實際，探索思想政治工作新途徑，指導並依靠基層黨組織面對新形勢，開闢新思路，真正深入到職工中去，及時掌握職工的思想和工作情況，做好教育、引導工作，統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵鬥志，確保職工思想穩定和隊伍穩定。重視和維護職工最關心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，把好事辦實，實事辦好。

3、繼續開展四好班子建設，抓好乾部隊伍管理。幹部素質決定着企業的整體素質，建立“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的四好乾部隊伍是黨委工作的重點。下一步，我將積極為幹部參與各種政治、業務培訓創造條件，按照“需要什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，對各類幹部進行多層次、多渠道、多形式的教育培訓以提高公司的整體管理水平。

4、以一報一刊一網站為主線，推動企業文化建設。首先，利用公司網站、《xx宣傳》、《xxxx》報這三大宣傳陣地，認真落實xx企業文化綱要，加速xx文化與xx文化的融合，大力宣傳公司的大政方針、改革思路，宣傳基層湧現出的典型人物和典型事例，弘揚正氣新風，培育積極向上的企業文化風貌。其次，職工行為規範已經發布，下一步我們將認真督促落實，並不斷制定完善其他各項工作標準，通過各種文化意識的灌輸滲透，把企業文化的精髓融入到企業經營管理的每一個角落，全面提升企業管理水平。第三，開展豐富多彩的文化、體育活動。配合公司生產經營中心工作，我將適時開展各種形式的主題教育、文化娛樂活動，提高職工的文化水平，豐富職工的業餘生活，增強企業的向心力和凝聚力。

我相信，憑着我兢兢業業、勇於奉獻的敬業精神；堅持原則、嚴於律己的優良品質；求真務實、腳踏實地的工作作風；勤奮學習、開拓進取的創新意識，一定能把黨委工作部部長這項工作做得更好。

請各位評委和領導給我一個檢驗自己的機會。

謝謝大家。

第三篇：工程處財務科長竟聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

本人於1990年畢業於湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，並於2014年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出台在局內各兄弟公司也是居於前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地説：我是財務管理科科長職位的最佳人選。

財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳户”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出台和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程，今後財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制範圍，細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多説，而對項目的成本管理工作，我處於去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。

第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、税收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，並將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘鍊自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，説明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收穫，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項，並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。

我的演講完畢，謝謝大家!

第四篇：xx竟聘工程處生產經營科長演講稿

xx竟聘工程處生產經營科長演講稿

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！首先感謝你們給我這個機會，我竟聘的職務是生產經營科科長。個人簡歷

我叫xxx，95年畢業於重慶交通學院。技術職稱是工程師，2014年取得壹級項目經理資質，現為入黨積極分子。畢業後在南疆項目擔任技術員，從事施工和技術管理工作；96、97、98年在江西藥湖高架橋、南疆項目擔任工程部長；99、2014年擔任項目總經；2014年至今在生產經營科主持工作。個人條件滿足生產經營科科長任職的基本條件和補充條件。

有利條件

竟聘的有利條件有以下幾方面：1、95年至2014年我一直在項目從事施工管理和經營管理；2、熟悉生產經營科的業務內容和工作環境，具有一定的工作經驗和管理經驗。

3、熟悉標後預算、計劃統計、合同管理、市場定額、企管和經營管理。4、我對工作的認真和執着；5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業的責任感。主要業績

主要業績：説不上有什麼成績，只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了，在南疆項目從事港區三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配製最佳的機械組合和科學的施工工藝，使機械生產率達到97%以上，直接工程成本降到最低。99年擔任衡水三分部項目總經期間，在皋經理的大力支持下，執行了標後預算本文轉載自、成本預測和日核算。日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據施工方案計算出每天的最少工程量，晚上和工段職工一起根據當天的工作量、人員、機械、材料的消耗情況，核算出當天的盈虧情況，並分析出原因。在節流的

同時積極拓展開源的途徑，為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基礎。到生產經營後，在處領導的關心和其他科室支持下通過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作：1、順利通過了建設部壹級資質的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋樑、地基處理專項壹級。2、通過了全國用户滿意施工企業，天津市的“守信譽、重合同”企業。3、及時編制了新開工項目的標後預算；為項目提供了一個明確的成本目標，為項目經理提供相對公平競爭的平台；4、在經營管理方面修改了分包結算、分包合同管理辦法和設計推行了項目核算模板及施工合同範本。5、收集彙總了各項目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。6、指導項目操作層的申報和參與項目操作層的核算工作。7、編（轉載自新世紀範本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）制了qhse體系的程序文件和推動了該體系的運行與實施。

因本人比較年輕，工作年限不長，工作經驗不足，因此我將加強與項目和各科室的聯繫，創造各種學習的機會，增強自身的素質，逐步彌補自己的不足。

工作設想

對所竟聘崗位的認識和上崗後的設想；所竟聘的生產經營科主要的工作內容是：企管、計統、定額、標後預算、經營管理和材料管理。在這裏我介紹以下企管包括的五個方面

1、雙項考核2、營業執照、資質、資信、年檢工作，項目經理資質的年檢換證以及“外地駐津企業備案”工作3、方針目標的管理工作4、工程處的榮譽申報工作。5、對各種證件的管理工作。企管工作瑣碎而責任重大；計統、定額、標後預算、經營管理和材料管理是項目生產經營活動的主體，每項工作都需要紮實的基礎和務實的工作態度；如施工計劃是企業活動的綱領，是企業實現經營管理管理目標的重要保證。計劃管理就是通過計劃的編制、執行、檢查、處理來控制企業全部生產經營活動。每一工作都很重要，我將用我的認真和執着與同事們攜手去完成每一項工作。在今後的工作中重點放在以下

幾個方面：1、繼續修訂我處的施工定額，為標後預算的編制提供依據，2、加大合同管理和分包結算的力度；3、提高標後預算的編制水平。4、在材料管理中加大限額領料的管理，5、強化對分包隊伍和操作層的管理，6、加強材料主管和項目總經的培訓。在我的彙報即將結束的時候，我最想説的就是：如果我在竟聘中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為天津工程處的蓬勃發展奉獻自己的微薄之力。

第五篇：工程處財務治理科科長竟聘演講稿

工程處財務治理科科長竟聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務治理科科長職位。

個人簡歷

本人於1990年畢業於湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財(請繼續關注：)務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，並於2014年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。 主要業績 自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，非凡是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算治理辦法”等在內的一系列財務治理辦法的出台在局內各兄弟公司也是居於前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地説：我是財務治理科科長職位的最佳人選。！5top

工作設想

財務治理是企業治理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的治理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務治理科，突出“治理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假如這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假如我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金治理工作。資金治理是財務治理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳户”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出台和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務治理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職（轉載自新世紀範本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）能、預算治理職能，資金預算和部門費用預算治理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程，今後財務科還將進一步滲透預算治理的意識，擴大預算部門的編制範圍，細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算治理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算治理工作來做，不再多説，而對項目的成本治理工作，我處於去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產治理、各類保函、税收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，並將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。第四；

積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘鍊自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。總之，假如這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領財務科全體同事，將我處財務治理水平提升到一個新的高度。“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，説明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的興奮，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收穫，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項，並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。