各位領導，評委：
大家好！我競聘的崗位是支行行長助理。非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況。競聘對我來説既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
我叫xxx，今年28歲，XX年畢業於**省經濟管理學院會計專業，畢業後進入交行工作先後在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。後轉至後備幹部競聘稿區移動公司擔任客户經理。今年3月份回到交行春暉支行擔任臨櫃櫃員。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。
近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨着中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。下面就我所具備的競爭條件和優勢做簡要的介紹。
一、首先我對銀行理財工作非常感興趣，同時也是一個工作勤勉和善於學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值，並且為我行創造更多的價值。通過XX年底開始的股市牛市以來，客户對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業人士來進行正確的指導，來實現客户和銀行的雙贏。在為客户辦理理財的同時，樹立交行個人理財的品牌，來吸引更多的客户。
二、我曾經在移動公司任客户經理，在此期間，積極做好優質客户的營銷工作，培養了自身營銷的能力；並且通過這段工作經歷，使我具有一定的公關能力和良好的社會關係。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好這項工作。
三、有在一線網點工作的經歷，接觸的客户層面較多，能夠了解各類客户的需求，根據不同類型的客户，而採用有針對性的營銷策略。努力做到客户需要什麼，我們就要給他什麼。讓客户把我們當作自己人來看待。
目標和任務
這次競聘如果成功銀行科級幹部競聘報告，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客户源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強
1、儘快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業務知識和我們的各種理財產品，得不到客户的信服，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客户的開發。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客户作理財服務，我們的目的是要將我們的產品銷售出去，為我行創造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客户，要善於和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客户的想法，為其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握，為客户提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更着眼於未來。善待客户，就是善待自己；提升客户價值，就是提升自我價值。
2、目前，銀行理財主要以單一產品銷售為主，什麼在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風險規避。只注重短期效應，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將着重於組合理財產品和手段，由對客户的深入瞭解開始，然後針對每一個目標客户的特點及風險承受能力，量身組合出恰當的理財產品或服務手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客户對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度。
各我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱競聘演講稿。
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！很榮幸能參加我行舉行的xxx。“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。所以，我勇敢的站上了這個演講台，真誠希望大家為我加油、鼓勁！我競聘的是XXX支行行長。
我清楚認識到，成為一名合格的二類支行行長不容易。不僅要管理內部事務，根據郵儲銀行當前的實際情況，快速穩健的打入農村市場，開發好鄉鎮的信貸業務，但我覺得我有能力和信心勝任這項工作。因為我具有以下幾個優勢。
一、有良好的個人素質。我工作認真，踏實。謙虛謹慎、遵紀守法，能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情，具備強烈的服務意識和奉獻精神。
二、具有強烈的事業心、進取心、責任心。我知道，無論做什麼事情，沒有強烈的事業心、進取心、責任心，都很難取得成功。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎，進取心是動力，事業心是關鍵，愛崗敬業，堅持把工作做到最好。
三、貸款前期調查、貸款後管理具有較豐富的經驗。貸前調查是貸款發放的第一道關口，貸前調查的質量優劣直接關係到貸款決策的正確與否。貸後管理涉及監督貸款用途，掌握貸款客户的動態信息，補充完善貸款和檔案資料，落實還款來源，保全信貸資產，確保貸款本息回收的全過程。貸後管理體現信貸全程風險管理的最終成果，如果貸後管理不到位，前期的貸前調查，貸中審查審批的所有努力都將歸於零。而我，屬於縣行第一批信貸員，在信貸業務工作中有三年的工作經驗，恰好具備了這方面的獨立工作的能力。
四、營銷工作經驗豐富，與客户能夠融洽相處，與支行較為穩定的儲蓄客户都建立了較好的合作關係。我通過上門服務，對一些大客户的情況都比較瞭解。良好的客户基礎將會幫助我儘快適應新的工作崗位，更好地開展工作。
五、具有較強的學習適應能力。我今年31歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習、適應能力強，善於接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另闢蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鑽研和探索。
如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將在今後的工作中把各項工作做得更好。
一、加強培訓，努力學習更多的知識和技能。虛心向領導學習，向同事們請教，努力學習新知識、掌握新技能，儘快適應新崗位需要。
二、打開我所在鄉鎮的信貸業務，用我的激情，想法和行動進入我市的領頭行列。全力以赴做好吸存工作。近年來，我們支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，才能使存款額有質的飛躍。所以，在今後的工作中，我將一方面作好現有大客户跟蹤走訪工作，達到穩定現有客户，保證現有對公存款的相對穩定；另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，不斷髮掘市場潛力，開發優質客户，把吸存工作真正做大。
三、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發展，但是，面對人們日益複雜的思想、現象、行為，內控制度要從過去防範差錯轉向防範犯罪，保障資金安全方面。
四、加強支行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究，下級行要對上級行負責；營業部門要對會計部門負責；會計主管要對行長負責。發生問題，共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。
五、加強管理，提升團隊凝聚力和工作效能。要以精細化管理為目標，切實提高工作執行力。要強化制度完善，突出用制度管人、管事；要做好宣傳教育工作，優化管理方式，突出柔性化管理；要強化管理人員的職責和責任心，強化檢查考核力度，切實提高工作主動性；要注重細節管理，提高細節成就事業的工作理念。要建立激勵機制，大力開展創新和改善活動；要注重工作協調配合，提高工作協調能力和工作效率。
尊敬的各位領導、各位評委，選擇這份職業，我只有一個理由：在工作面前，我是一隻響箭，勇往直前的出征；在責任面前，我從來不是風中的牆頭小草，縮首縮尾。當然任何競爭都有兩種結果，即使今天我失敗了，我也不會氣餒，我將立足自身崗位，腳踏實地工作，尋找差距，縮短距離，爭取在下一次競爭中崛起，為XXX支行的發展做出更多的貢獻！
我的演講完畢，謝謝大家！
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址：
組織機構代碼：
乙方（被聘者）姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
乙方自20xx年X月X日至20xx年X月XX日於甲方擔任。職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關係，簽訂本解聘協議書，自20xx年X月XX日起生效。
甲方法定代表人簽字： 年 月 日
乙方簽字： 年 月 日
備註：
本解聘協議書籤訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
記得有這樣一句名言，‘自由意味着責任’。做為農行人，我們每個人身上都扛着無比艱鉅的責任！今年1月16日，中國農業銀行股份有限公司正式掛牌；從這一天起，農行站到了發展史上從未有過的一個新高度，開始了一個史無前例的新里程！從這一天起，用行動，用汗水，為農行鑄就一座光亮閃耀的里程碑，便是農行人在新的歷史時期的神聖使命與責任！
今天的我，便是為責任而來！與同志們勵精圖治，創新發展，堅持，創新經營機制，凝聚核心競爭力，為農行發展的里程碑，刻上一段耀眼的輝煌！
下面介紹一下本人的基本情況。我出生於1968年7月，1990年12月參加農行工作，20_年參加民革組織，大學學歷，先後在農行擔任出納、會計、綜合櫃員。02年底，我通過競聘上崗，成為現江南支行負責人。
二、競聘理由。
1、我志存高遠，希望實現人生價值的亮麗。根據市分行提出20_年以價值創造為核心，加快業務發展為主題的工作會議精神，我行也積極響應市分行的號召，作為農行一員的我更是要與農行的榮辱與發展心連心、共命運。要為農行在同業裏立於不敗之地，更為農行自身的加快發展，早日實現存、貸款及中間業務收入三大目標而努力。為此，我要發揮自已的特長，詮釋和展示人生生價值。我想我是有這個能力和信心實現農行事業與人生價值的雙贏。
2、我有較好的組織管理能力和大量拓展客户拓展市場的營銷經驗。我勇於接受新事物、樂於迎接新挑戰、善於抓住新機遇。擔任江南負責人6年多，通過考核辦法的制定，調動了員工的積極性，本網點也從一人營銷轉變為全員積極營銷的良好氛圍。人多力量大，從此江南支行迅速發展壯大，在資源少而競爭白熱化的江南區塊，各項業務發展在江南同業中均遙遙領先。存款總量從02年底1000萬增加到目前的28000多萬元。國際結算量也從02年底48萬美元增加到08年底3267萬美元。所在網點被評為市分行先進單位和外幣儲蓄十佳。本人也被省分行評為儲蓄超億元先進個人。
3、我有較好的社會基礎和人脈資源。本人是民革黨員和第八屆政協委員，每年在參加_期間認識了不少社會名流，他們來自海內外和社會各界，擔任着商界、政界的各種職務，掌握着多種財富資源，我積極與他們交朋友，有着較好的社會基礎的和廣泛的人脈資源，在營銷存款等方面，具有難以比擬的優勢。這雙重的特殊身份，加上我自已也熱心社會公益事業，經常參加民主團體活動，積聚了極為廣泛的社交圈；同時，我作為銀行負責人，工作中也與政府各部門、企事業單位廣泛聯繫，建立了親密友好的人脈網絡，這些，都使我在營銷存款等方面，具有難以比擬的優勢。
4、我具有豐富的銀行工作經驗和能力，可以更好的開展以後的工作。有人説，經歷是一筆寶貴的財富，我入行後，先後從事過很多崗位的工作，不同崗位的工作經歷使我積累了不同的能力，在擔任每個崗位期間，我都取得了較好的成績，特別是在我擔任江南支行負責人職務期間，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，積累了豐富的營銷經驗，各項能力得到了淋漓盡致的發揮，政治素質得到不斷提高，為今後開展工作奠定堅實的基礎。
因而，如果我有幸獲得各位的信任與支持，走上副行長的崗位，我願竭盡所能，嘔心瀝血，為我行的發展，為我們自身的前途命運做出積極貢獻！
三、工作目標和措施：
以完成市分行下達給青田縣支行的各項任務指標為奮鬥目標，以自已能力和優勢為支撐，以加快業務發展為主題，努力完成09年工作目標，我的工作措施是：
第一，要竭盡全力抓好存、貸款等各項業務的營銷工作。
1、我將發揮自身優勢，協助行長做好對公存款的營銷。作為副行長，不僅要切實配合、支持行長的工作，當好行長的參謀助手，還將積極發揮自己的人脈資源和社會關係，及時走訪對公客户，摸清客户存款結構，更好地維護和拓展對公存款。投入更大的工作熱情和工作能力，協助行長做好對公存款工作。
2、利用本地資源，大力做好個人存款的營銷。青田是著名的僑鄉和石雕之鄉，本地資源優勢是外匯多。因而，我將打好“僑牌”，從深入開發歸僑資源與大企業客户資源做起，走出銀行，作好現有大客户跟蹤走訪工作，達到穩定現有客户；另一方面，通過各種渠道收集存款信息，不斷髮掘市場潛力，開發優質客户，把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、財力，加大個人存款的營銷力度，儘早取得我行應有的市場份額。另外，我將充分發揮惠農卡及農户小額貸款授信等個人消費貸款優勢，把目標放在政府事業單位正式職工、有實力的個體工商户等優質資產客户的身上，同時帶動代發工資、儲蓄存款等負債業務的增長。
3、加強客户營銷服務工作，加快客户結構調整。引導營銷人員將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客户身上，擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客户和新客户的客户關係管理，通過各種方式瞭解客户信息，全面提高客户維護水平。根據客户需要積極開發差異化、個性化服務，為VIP客户提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客户的吸引力與凝聚力，從而提高優質客户羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點。
4、維護做好個性化，差異化產品組合，力求在同業競爭中佔得頭籌。將對我行金融產品進行認真分析、篩選，將金融產品組合為“標準化產品、組合化產品、量身定做產品”等三個層次，推出不同的組合套餐。同時，我還將組織成立理財規劃方案分析小組，篩選部分重點高端客户，為其量身定做理財規劃方案，樹立口碑，以點帶面，逐步拓寬範圍，為高端客户提供增值服務，從而推動各類金融產品的發展。
5、積極發展經營性貸款，增強我行客户忠誠度。一是每週至少研究一次貸款營銷工作，落實營銷方案的執行情況，及時解決貸款營銷工作存在的問題，堅決防止和杜絕從業人員不作為的現象。二是抓好惠農貸款業務發展。對周邊農村進行逐一梳理，對每個村進行再排查，建立信息庫，選擇資信狀況好的農辦企業積極主動營銷，提供優質服務，爭取最大資源。三是塑造“對客户優質快捷、對自己精細嚴格”的要求，把方便讓給客户、把辛苦留給自己的業務形象。
6、積極發展信用卡業務，儘快佔領信用卡市場。不斷加強卡業務風險控制。在用卡營銷過程中，可藉機宣傳營銷電話銀行、手機銀行、電子銀行等多種金融服務工具，使一些客户足不出户將能夠享受農行提供的現代金融服務。
第二、要儘快建立一支優秀的營銷隊伍。
1、要加快網點轉型，把多餘的人員充實到營銷隊伍中來。優化勞動組合，節餘人員通過內部考試、考評，擇優上崗。按高櫃、低櫃、客户經理等不同能力與崗位要求，充實到不同的隊伍。比如，客户經理要注重他的業務能力、與客户溝通能力、要性格外向，有事業心和責任心。
2、制定客户經理考核辦法，從任職條伯，到工作職責/級別設置/工作制度/營銷範圍/收入與獎勵，以及考核管理，全面系統地加以約束和規範。以貸款營銷/貸款質量/利息收入/客户綜合評價等多個方面進行量化考核，以上年貸款餘額為基數分項考核，確定客户經理的收入、晉級，最大限度調動客户經理營銷積極性。通過獎勤罰懶，量化考核，克服幹多幹少、干與不幹一個樣的現狀。變被動為主動，充份發揮客户經理主觀能動性及其個人才能的積極性。
3、建立營銷網絡，聘請並建立海內外營銷隊伍。通過發聘書/定期召開座談會/提供信息（客户資源信息）/反饋服務建議等方面着手。
4、加強對營銷人員的培訓，儘快提高業務綜合素質。一方面是營銷理論、實踐的培訓，另一方面是形勢教育，認清企業發展方向等，營銷員在對我行發展大計有了較深刻的認識後，才能把握營銷的方向，提高營銷技巧和工作技巧。然後可以敦請專業人士進行培訓，從產品的培訓——到責任心培訓——到營銷技巧培訓——到跟蹤服務培訓即後續服務，聯繫制度等，通過系統的體驗式和情景練習相結合的培訓模式，從心態、方法和行動能力等多方面對受訓人員進行提高，進而把我們客户經理團隊訓練成作戰能力超強的“狼”型團隊。
另外，建立適應市場經濟的營銷員激勵機制
一是從體制上形成櫃枱營銷與櫃枱外營銷兩大系列。從業務拓展的難度上建立櫃台營銷與櫃枱外營銷兩大系列，在分配上體現多勞多得。二是建立營銷員持證上崗制度，使得營銷員工作成為人人嚮往的崗位，要適當提高營銷員的進入門檻，確保營銷隊伍的整體素質的提高。三是建立營銷員檔案，對營銷員實行全面的跟蹤。根據營銷業績對營銷員進行考核。激發營銷員工作的積極性，促進營銷隊伍整體素質不斷地提高。四是探索多種形式的分配方式，如大膽試行底薪加提成方式。在分配上，改革現有的分配方式，可以採取多種形式的分配，形成以業績論英雄的局面。真正實現績效掛鈎，個人利益與企業利益緊密結合。五是將營銷員優秀分子提拔到各級管理部門。建立營銷員晉級制度，對於營銷員中的優秀分子，優先提拔到各級管理崗位。
各位領導，各位同事，洋洋灑灑數千言，或許未能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對農行的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將以更大的幹勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為事業的發展貢獻自己的力量，向各位領導和同事們交上一份滿意的答卷！如果競聘失敗，我也不會失落和難過，我將向成功的同志學習，找差距，查不足，勵精圖治，創新發展，與各位攜手共創我行新輝煌！
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！我叫李__，78年出生，本科學歷，中共黨員，經濟師職稱。今天我競爭聘的崗位是支行副行長。
英國劇作家莎士比亞曾經説過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！這種自信源於對自己的剖析，也源於對工作的總結，通過認真的思考，我認為自己有能力挑起支行副行長的重擔，所以，我來了！滿懷對工作的熱愛，帶着對工作的構想，我步履堅定地走上了這個屬於強者的講台。希望我的能力能夠贏得這一崗位，我的自信能夠獲得大家的喝彩！
首先我來分析一下自己的優勢所在：
第一，我十分熟悉銀行業務
工作的六年間，我從事過儲蓄，會計結算，個人理財，個人信貸，公司信貸，分行票據中心籌辦與業務拓展等工作，都取得了較好的成績。目前是公司業務部的中級客户經理，負責大型優質客户的市場開拓、維護及管理等工作。工作崗位的數度變化，既鍛鍊了我的適應能力，又使我對銀行的各項業務都十分諳熟。尤其是自_年開始的5年間，我一直在從事各種類型的信貸業務，對信貸的方方面面瞭如指掌。不但信貸業務流程熟練，更能迅速地識別信貸風險並採取有效的規避措施，牢牢掌握信貸管理工作的主動性。
第二，具有較強的營銷和市場拓展能力
我從_年開始，任中級客户經理。熱情開朗的性格和不畏挑戰，永不服輸的精神，以及出奇制勝、快速應對的能力，使我在市場拓展中游刃有餘。比如_年末至_年初，在國家收緊銀根，貸款市場不斷萎縮的不利形勢下，我精心策劃，在領導的大力支持和幫助下，制定了20_年度定向營銷活動方案，取得了良好的效果，扭轉了劣勢。同時，我還總結出多措並舉，積極營銷中間業務的方法。比如在辦理公司業務的時候，力推靈通卡和網銀等中間業務。記得在辦理一筆公司業務時，我曾為該公司員工開立靈通卡1100張，同時我還辦理了_年第一筆常年財務顧問業務，在營銷中取得了驕人的成績。
第三，具有豐富的金融理論知識
我除了注重工作中的學習與提高外，還利用業餘時間積極充電，使自己掌握更多的金融理論知識，為更好的工作進行理論上的儲備。我為自己制定了嚴格的學習計劃，每天至少要堅持30分鐘的自學，天天如此，六年如一日。這樣堅持下來，我感到受益非淺。我順利地通過了_年的中級客户經理資格考試，以第一名的成績通過了04年省行組織的信貸從業人員任職資格的考試等都也都得益於我的豐富的專業知識。
第四，具有極強的內控意識和溝通、協調能力
通過負責指導客户經理考核工作，我積累了相當豐富的管理經驗；通過協助公司部領導處理、協調部門間的關係，我鍛鍊了溝通、協調能力，具備了分析、判斷和處理複雜問題的能力；同時我可以發揮熟悉省行公司部、評估部人員的優勢，加強行內贏銷，縮短住房開發貸款和固定資產投資項目貸款的審批時間，加快報省行貸款的審批速度，提高工作效率；另外，我對工作認真負責，一絲不苟，內控意識較強。
有人説過，風格就是人本身。我的風格是自信，但絕不自負。如果我能夠得到大家的認可，走上副行長的崗位，我將戒驕戒躁，以打造分行第一支行，全省百強支行前三名為目標，腳踏實地地做好以下工作：
第一，明晰責任，擺正位置，發揮承上啟下的樞紐作用
對上努力做好行長的參謀助手，維護行長的權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從支行的各項決定，積極執行支行管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執行各項規章制度，嚴格管理，提升業績。又要以人為本，實行人性化管理，努力把我們的支行打造成充滿愛的高效率運做的集體，增強團隊凝聚力，提高支行的核心競爭力。第二，全力以赴抓好分管的各項工作
首先，要管好存量資產，千方百計做好個人信貸和公司信貸業務。其次，要對客户經理進行培訓，以先進的營銷理念武裝他們的頭腦，使他們樹立積極進取的心態，不畏困難，肯於吃苦，以自己的真誠贏得客户，同時還要通過培訓提升他們的業務能力，豐富他們的營銷手段，打造一支特別能戰鬥的客經理隊伍，帶領他們披荊斬棘，奮力開拓市場，尤其要做好資產、負債和中間業務捆綁營銷，我支行創造最大利潤。
第三，細分市場，加強內控，提升業績
要根據支行所在區域的特點，細分市場，在維護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額，同時與當地政府部門做好溝通，爭取支持，大力發展中間業務特別是投行業務，爭取使支行資產有突破性的發展，同時要改變負債業務結構，降低負債業務成本，做到輕裝上陣。另外要加強內控管理，做好案件防範工作，降低金融風險。
第四，注重人才管理，樹立人才興行的理念
要牢固樹立人才是第一資本的理念，求才若渴，繼續拓寬優秀人才晉升渠道，通過公開競聘等形式，加大優秀年輕幹部的選拔力度。本着公平、公正、公開原則，選拔任用德才兼備的優秀人才，以人才興行。
古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要説：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
我的演講完畢，謝謝大家！
蒙田範文網