競聘企業辦公室主任演講材料

第一篇：競聘企業辦公室主任演講材料

文章標題：競聘企業辦公室主任演講材料

尊敬的公司領導：

您好！首先讓我對您的支持與信任致於誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。

我要應聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應聘這個職位，是因為我具有以下8個條件：

一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個優勢，它將有利於將來公司企

業信息化管理的建設和發展。

二是多年的工作經驗，使我熟悉企業管理的各個環節、熟悉行政管理工作流程。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質修養和業務能力，經過多年學習和鍛鍊，自己的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、處理應變能力

都有了很大提高。

四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將

不斷進步的道理，要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己，這將是我人生豐饒的必經之路。

五是年齡上的優勢。年輕，意味着朝氣蓬勃，激情四射。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時節。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我

會比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會比別人多一份熱情和衝勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

六是多年從事服務行業的經歷，讓我有較為豐富的客户服務工作經驗和相關知識，具有一定的公關交際關係以及較強的語言表達能力和良好的分析能力。

七是我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

八是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於溝通協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。

我認為，具備了這8個條件，就是具備做為一位辦公室主任應有的素質和能力，符合辦公室主任的辦事觀。

辦公室是企業的綜合系統，承擔着企業的承上啟下、連接左右、服務全局的重任，保證企業工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構，是協助公司領導及其他科室管理事務、搞好

服務的綜合職能部門，處於四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關係到公司領導決策和工作部署是否落實，指令是否暢通，關係到搞好“服務”的質量，關係到企

業的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質和能力：

一、不以事小而不為

辦公室工作無小事，是從辦公室性質特別，職能重要而言的。事物本身有大小、主次之別，必須突出重點抓要事、幹大事，不能眉毛鬍子一把抓、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對大量繁雜的事務，立足於抓大事、學會抓大事、善於抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及，小事不抓，日積月累，就會釀成大事，貽誤工作。特別是對那些看似小事，

抓不好就可能影響工作、影響團結、影響領導情緒的，更不能束之高閣，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內涵之所在。小事，對辦公室主任來説，不存在該不該抓的問題，

只有抓的角度、力度的區別。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免指

揮一盆漿，工作一團麻。（2）小中見大。小事孕育着大事，這是辦公室的顯著特點。如值班、會議通知、座次安排、後勤服務、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會捅大漏子。

辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜、眼光鋭利，小中見大，以大帶小，以小促大。（3）舉輕若重。對有些看似小事的經常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，

寫在本上，貼在牆上，記在心上，抓在手上，形成規矩；用巧功夫去抓，從中找出規律性的東西，舉一反三；用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出庇漏。

二、不以事雜而亂為

辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦裏必須有一張清晰、規則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是重點，哪個是次要，應一清二楚，不能

亂為。不亂為，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁，使過了頭；不亂為，就要知上知下，一切都要以公司領導的工作思路和目標為中心做好

自己的工作，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢，才會迎刃而解；不亂為，就要知規知矩。沒有規矩不成方圓。辦公室是規矩之室，辦公室

主任更應成為講規矩的楷模。不管事情再多再雜，採用什麼方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示該當家的要敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，授人以

柄。

三、不以事急而盲為

辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發性的事情也會隨時出現。辦公室主任是急事和突發性事件的第一知情者，處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須頭

腦冷靜，不能盲為。一是要沉着應付，切忌慌了陣腳。不管事情多麼突然，多麼緊急，首先要冷靜地進行分析，根據上級要求和

平時掌握的情況，及時提出解決方案，呈送公司領

導，並按領導要求協調相關部門，組織力量處理。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發性事件，不能退縮，應大膽地往前站。必須胸有主見，既不能亂表態，亂許願

，又不能唯唯喏喏，態度暖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。

四、不以事難而怕為

在應付處置事務中，不乏一些超出預見，超出職責，難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞着走，還是主動出擊，迎着上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是

檢驗辦公室主任的職責感和工作態度。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾，敢於衝在前面，成為眾矢之的；不怕丟面子，個人受點委屈也無所顧及；不怕得罪惡人，

將自己榮辱名利拋於腦後；不怕找麻煩，跑斷腿，磨破嘴，餓扁肚也心甘情願。要做到這些，這應要求自己：（1）講職責，義無反顧。辦公室主任是幹啥的，職責是什麼，只要心

裏始終清楚，遇到的事情不管多難，都應義無反顧，挺身而出。（2）講品質，身先士卒。辦公室主任就是領導的延伸，在關鍵時刻，就應該代領導衝鋒陷陣，替領導分憂解愁，這

是職責義務，更是對辦公室主任品質的檢驗。（3）講藝術，左右逢源。處理問題不能一個面孔、一個腔調、一種方法，要帶着感情做工作，大道理要講，小道理也不可不説，既講

原則，又講靈活，因人因事施法。（4）講精神，敢碰硬茬兒。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協調蒼白無力，處事優柔寡斷，就會什麼問題也解決不了，什麼事也辦

不成。

五、與時俱進，開拓創新。

一個民族沒有創新，她就不能進步；一個企業沒有創新，她就不能前進；一個項目沒有創新，她就不能立足。如果，我做了辦公室主任，我將努力協助公司領導強化服務意識，推

進“內強素質，外樹形象”培訓等各項工作的創新，務求使公司企業管理形像躍上新台階。

今後我還要加強各方面知識的學習，在這裏我也不想説什麼豪言壯語，我只想向貴司表達一個願望，那就是“我希望有一個機會和舞台，來為公司的發展多盡一份自己的責任。”

我始終堅信：一個團結務實的領導班子再加上一批即將脱穎而出的優秀青年職員，公司的未來必將更加燦爛、更加輝煌！

最後，再次感謝您的支持和信任，祝願貴司事業蒸蒸日上。

謝謝！

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第二篇：競聘企業辦公室主任演講材料

文章標題：競聘企業辦公室主任演講材料

尊敬的公司領導：

您好！首先讓我對您的支持與信任致於誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。

我要應聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應聘這個職位，是因為我具有以下8個條件：

一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個優勢，它將有利於將來公司企業信息化管理的建設和發展。

二是多年的工作經驗，使我熟悉企業管理的各個環節、熟悉行政管理工作流程。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質修養和業務能力，經過多年學習和鍛鍊，自己的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、處理應變能力

都有了很大提高。

四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將

不斷進步的道理，要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己，這將是我人生豐饒的必經之路。

五是年齡上的優勢。年輕，意味着朝氣蓬勃，激情四射。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時節。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我

會比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會比別人多一份熱情和衝勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

六是多年從事服務行業的經歷，讓我有較為豐富的客户服務工作經驗和相關知識，具有一定的公關交際關係以及較強的語言表達能力和良好的分析能力。

七是我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

八是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於溝通協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。

我認為，具備了這8個條件，就是具備做為一位辦公室主任應有的素質和能力，符合辦公室主任的辦事觀。

辦公室是企業的綜合系統，承擔着企業的承上啟下、連接左右、服務全局的重任，保證企業工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構，是協助公司領導及其他科室管理事務、搞好

服務的綜合職能部門，處於四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關係到公司領導決策和工作部署是否落實，指令是否暢通，關係到搞好“服務”的質量，關係到企

業的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質和能力：

一、不以事小而不為

辦公室工作無小事，是從辦公室性質特別，職能重要而言的。事物本身有大小、主次之別，必須突出重點抓要事、幹大事，不能眉毛鬍子一把抓、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對大量繁雜的事務，立足於抓大事、學會抓大事、善於抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及，小事不抓，日積月累，就會釀成大事，貽誤工作。特別是對那些看似小事，

抓不好就可能影響工作、影響團結、影響領導情緒的，更不能束之高閣，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內涵之所在。小事，對辦公室主任來説，不存在該不該抓的問題，

只有抓的角度、力度的區別。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免指

揮一盆漿，工作一團麻。（2）小中見大。小事孕育着大事，這是辦公室的顯著特點。如值班、會議通知、座次安排、後勤服務、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會捅大漏子。

辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜、眼光鋭利，小中見大，以大帶小，以小促大。（3）舉輕若重。對有些看似小事的經常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，

寫在本上，貼在牆上，記在心上，抓在手上，形成規矩；用巧功夫去抓，從中找出規律性的東西，舉一反三；用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出庇漏。

二、不以事雜而亂為

辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦裏必須有一張清晰、規則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是重點，哪個是次要，應一清二楚，不能

亂為。不亂為，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁，使過了頭；不亂為，就要知上知下，一切都要以公司領導的工作思路和目標為中心做好

自己的工作，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢，才會迎刃而解；不亂為，就要知規知矩。沒有規矩不成方圓。辦公室是規矩之室，辦公室

主任更應成為講規矩的楷模。不管事情再多再雜，採用什麼方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示該當家的要敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，授人

第三篇：競聘辦公室主任演講材料

競聘辦公室主任演講材料(演講稿)

各位領導、各位同事：

大家好。

我競爭的是主任崗位。

這次內設部門調整對我來説既是一次機遇又是一場挑戰，縣支行建設指導意見的確定，為我們痛苦了幾年的縣支行帶來希望，縣支行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，發揮自己的優勢，來建設我們縣支行美好的明天。因此，我決定來參加此次競爭，展示自己。

一、競聘優勢

1、我有絕對的年齡優勢。本人1970年出生，現年39歲，正值年富力強，各方面都趨於成熟的年齡，在幹部知識化、年輕化的人事制度改革大潮中，佔據了天時、地利，顯現出絕對的優勢。

2、我有信心也有能力擔負起這一重任。從自身素質方面來看，我經過部隊這所大學校的磨練，養成了吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。入行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，能很快適應各項工作。95年被破格聘任助理經濟師，現正在報考中級職稱。97年通過全國成人大學聯考並取得保定金融專科學校大專學歷。2014年8月被任命為磁縣支行國庫會計股副股長，2014年1月調任磁縣支行辦公室副主任。許多工作得到了領導和同志們的認可，提高了自身分析問題、解決問題的能力，積累了許多經驗，有了許多收穫。

3、有着較強工作責任心和進取心。入行以來先後從事保衞、發行、會計、辦公室等崗位的工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，連續多年的先進工作者、崗位能手，總行、省行、中支多次業務技術比賽取得名次，鑄就了當年的輝煌。發行、會

計工作做到分毫不差，辦公室工作井然有序，2014年分管的人事和宣傳工作，獲得中心支行業績考核雙a級。這些成績的取得離不開領導和同志們的關心、支持和幫助，我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對縣支行那麼美好的明天，我們不能逃避，也不可能逃避。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。

4、我深深懂得這一崗位的重要性。內設部門調整後，人員、業務相對集中，如何將人員和業務統籌兼顧，合理分配，出色的完成各項工作，提出了新的挑戰，支行黨組寄予我們中層幹部以厚望。作為新主任要以一種吃苦耐勞，勇於開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

5、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，管理工作又是個全新的課題，不過我信守“天道酬勤、勤能補拙”這句古訓，我堅信我有能力盡快適應本職工作。在今後工作中，要更加虛心聽取各方面的意見和建議，“善納諫而敏於行”。我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、工作目標

這次競爭如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事開創部室新局面，全面超額完成行領導交辦的各項任務，將我所分管的部室打造成a級部室。

三、具體措施

要確保目標任務實現，我認為要做好以下幾方面工作：

1、總攬全局，做好表率。作為一名帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關係，在行黨組的領導下，向目標任務衝刺。俗話説得好，正人先正已，自己要做好表率，要從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後，才能有説服力。

2、統一思想，團隊作戰。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借內設機構整合的東風，汲取野外拓展訓練的精華，發揚團隊作戰精神，發揮各自特長，協同作戰，達到無堅不摧目的，我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得

到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。

3、重點突破，以點帶面。叫響“單項工作爭第一，全面工作創一流”的口號。要求每一位部室成員根據自身特點，發揮自身優勢，將各自分管工作，確定為單項工作爭第一的目標，形成人人有特色、處處有亮點的局面。同時，對確定的重點工作，要集中力量幹出效果，幹出成績，將重點工作做成拿得出、叫得響精品。

4、內抓管理，外樹形象。要加強內部制度建設，建立健全各項規章制度，用制度來規範行為，有道是“沒有規矩不成方圓”，只有嚴格執行規章制度，才能提高服務水平和工作效率，才能打造出一支業務過硬，作風優良的隊伍。才能充分體現人民銀行服務政府、服務金融機構、服務中小企業、服務社會大眾的良好形象，擴大社會影響，重現人民銀行往日的輝煌。

各位領導、各位同事，我來參加這次競爭是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往發揮自己的光和熱。最後，用一句話結束我的演講，那就是“我不是最優秀的，但我是最合適的人選”。

謝謝大家！

二○○九年十月二十一日

第四篇：競聘石油公司辦公室主任演講材料

競聘石油公司辦公室主任演講材料

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！今天我有幸再次站在講台上，參加分公司中層領導幹部的競聘。我競聘的職位是辦公室主任職務。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。我今年44歲、中共黨員、大學學歷。1987年畢業於****大學。1987年12月參加工作，**年任加油站站長，1990年任油庫副主任，2014年任辦公室副主任。期間曾經擔任過機關支部書記。

我來到石油系統工作已經整整二十多個春秋了。這些年來，我立足於本職崗位，兢兢業業工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

我認為我競聘本職位具有以下優勢：

一、強烈的事業心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。

二、堅持黨性、堅持原則，辦事公開、公平、公正此文來源於文祕寫作網：。也是我擔任本職務所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作，對公司的後勤治理比較熟悉，只有不斷的完善自己，提高自己的業務水平，才能真正的把工作做到盡善盡美。

三、工作中我善於集思廣益，廣泛徵求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持分公司領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的基本素質。

我的目標和措施是：

一、科學統籌安排，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協調部門，是信

息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協助領導處理機關日常事務，又要負責分公司重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實上級治理部門的有關規定、辦法，落實分公司的各項治理制度，又要搞好分公司的公司的後勤治理工作。包括公司車輛治理、職工的生活用水用電治理、環境衞生治理、職工住房治理、辦公通訊及勞保用品的治理工作。對外接待、及其它日常行政事務工作；既要做好法律事務、商（來源於新世紀範本網)標治理、合同治理、工商行政事務、分公司各種證照的年審、變更治理，又要完成領導交辦的其它工作。我將根據實際情況，進行統籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

二、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據。及時正確地把握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判定，為領導決策提供可靠的依據。

三、搞好綜合協調，妥善處理方方面面關係。及時傳達貫徹公司領導的決策，加強檢查督導和指導，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力。

四、打牢工作基礎，不斷加強科室自身建設。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；二是要加強業務學習，提高辦公室人員的業務素質；三是要改進工作作風，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業業、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務；四是要嚴格辦事制度，提高辦公室人員的政策水平。總而言之，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協調能力，強化服務意識，確

保各項工作落到實處。

假如我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，儘自己的全部力量幹好工作，讓領導放心，讓同事們放心。

無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來説並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為企業的發展儘自己的一份力量。謝謝大家！

第五篇：銀行辦公室主任競聘演講材料

辦公室主任競聘演講材料

尊敬的各位領導，同志們：

我叫***，現年 歲，中共黨員，大專文化，經濟師。我擬競聘的崗位是聯社辦公室主任。

根據競聘方案，我符合中層幹部競聘條件，並有決心、有信心勝任這一職務：一是*年基層工作經驗，使我較為熟悉信用社的會計、信貸工作，具備相應的業務操作技能。二是多年的文祕工作，使我具備了相應的理論水平和文字撰寫能力，熟悉綜合部的綜合材料撰寫、宣傳報道工作。三是通過從事綜合部工作，使我具備了相應的組織協調能力、分析判斷能力，懂得如何更好地服務領導、服務其他部室，服務大局。能夠發揮好綜合部的“窗口”職能，處理好與其他單位的關係。近幾年，我在領導的支持下，在同志們的幫助下，取得了點滴成績：

自 年到聯社辦公室工作以來，累計在《人民日報》、《金融時報》等各級報刊發表稿件400餘篇，連續五年被縣委宣傳部評為優秀通訊員，2014年被**日報評為優秀通訊員，並被《中華合作時報》、《中國農村信用合作》雜誌社聘為特約記者。在信息調研工作中，能夠立足本職崗位，對信貸支農、文明建設等方面的突出成績積極做好信息上報，並深入調查研究，提出一些新思路、新辦法，為領導決策提供了可靠依據。通過積極努力，連續三年被市辦、縣委、縣政府評為優秀信息員，所撰寫的《農村信用社消費信貸出路何在》被《中國農村信用合作》雜誌刊發，並被該刊評為2014年度優秀理論文章。同時，能夠保質保量地完成領導交辦的各項文字綜合工作任務，對各類大型會議材料加班加點也要去按時完成，受到領導和同志們的肯定。

如果我這次能夠有幸競聘上辦公室主任，我的任期目標是： 年全縣信用社刊發各類宣傳稿件600篇隕希皇邪臁⑷嗣褚脅捎眯畔⒕鐗?0篇以上，年內市辦、縣人行信息考核保證第一名，縣委、縣政府信息考核列全縣各部門前五名，本系統內整理編髮簡報40期以上。同時，協助分管領導做好綜合管理、後勤服務等工作，做到到位不越位，確保全年工作無差錯。

為完成任期目標，擬將採取的措施是：

一是積極學習各項業務理論知識，用業務去指導文字工作，用理論去豐富寫作頭腦。二是協助經理廣泛蒐集好信息，動員各社兼職通訊員積極提供在信貸支農、文明建設中的好經驗做法，並及時上報聯社，進而挖掘出好新聞線索。三是培養一處新聞報道工作典型單位，以起到典型帶動的作用，在全社上下興起人人蔘與宣傳、人人熱衷調研的良好氛圍。四是發揮綜合部“窗口”職能，協助經理做好後勤服務工作。對文字綜合、後勤服務等工作，將本着對領導高度負責、對同志高度負責、對工作高度負責的態度，腳踏實地地幹事，認認真真地處事，不當評論員，只當戰鬥員，讓領導同志放心，讓社會各界滿意。

有新觀念，才有新出路。如果我這次能夠競聘上辦公室主任，一是當好經理參謀，做到不越位；二是全心全意為基層服務，做到不欠位。緊密團結在聯社黨組的周圍，不斷創新工作思路，全面貫徹“團結緊張、嚴肅活潑、政令暢通、雷厲風行”的工作作風，促進各項業務發展再上新台階。

謝謝各位領導！謝謝各位評委！