第一篇：廠機電部門崗位競職演講
文章導讀：我參加工作以來，我從未放棄過業務技術的學習。學習中我非常注重理論與實踐的結合。同時我還虛心地向一些有經驗的技術管理人員、工人師傅們請教和探討有關技術。我為了充實自己......
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!很高興能有這樣一個機會。此次競聘演講大會，我們廠人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我們廠公開、公平、公正的人才競選機制已經建立並得以順利推行。不斷前進的社會，不斷改革發展的農信社事業給我們帶來了壓力也帶來了動力，正確理解、積極參與、挑戰自我、抓住機遇是我參加這次竟聘的目的。
我叫xxx，xx年7月畢業於徐州師範大學技術教育學院機電專業，中專學歷，畢業後被分配到選煤廠工作，現為洗煤廠調度室的一名調度員。首先感謝礦領導給予的這次競爭上崗的機會，下面我把我的工作和學習情況向各位領導彙報一下：
我參加工作以來，我從未放棄過業務技術的學習。學習中我非常注重理論與實踐的結合。同時我還虛心地向一些有經驗的技術管理人員、工人師傅們請教和探討有關技術。我為了充實自己，參加了成人教育考試，所學專業自動化。基於我對英語的興趣，我自修英語。計算機我能熟練地操作，見習期間，我曾繪製過全廠的設備工藝流程圖、供電系統圖，得到了廠領導的好評，雖然只是實習，但我也非常珍惜這次鍛鍊的機會。在校期間我曾獲得全國cad中級證和全國四級電工證。通過不斷學習，具有了一定的技術業務知識。
在工作中，我牢固樹立愛崗敬業的思想觀念，堅持用職業道德的標準嚴格要求自己，為礦井生產出力流汗的思想，勤勤懇懇，兢兢業業，只有保證兗礦煤良好的市場信譽，只有靠過硬的煤炭質量才能為我們礦和每一位職工創造更多的實惠。參加工作以來，不斷自我加壓，努力克服各種不利因素，較好的完成了各項職責範圍內的工作。在工作初期，針對實踐經驗少的問題，我刻苦鑽研，虛心請教，掌握了各類機電設備的內在原理和維修技術，在業務技術逐漸熟練的基礎上，保證了工作質量，工作效率也得到進一步提高。對單位領導另行安排的工作，總是認真負責到底，很好地完成了各項工作任務。在我現在從事的調度工作中也是紮紮實實，時刻保持充沛的精力認真負責，從未出現漏洞，沒有影響過生產，保證了全廠生產的正常運轉。
在做好自己本職工作的同時，我還抓住各種實踐機會，積極繪製各種圖紙，經常深入現場，瞭解設備的運轉情況，學習排除故障的方法，為做好工作打下堅實的基礎。
工作中我遵守紀律、關心集體、團結同志，虛心聽取不同意見，以大局為重，維護集體利益，並以先進人物為楷模，使自己的人生觀，價值觀進一步得到昇華，吃苦耐勞，有上進心，不斷努力充實自我;認真工作，加強責任心，時刻以礦經濟效益的提高為精神動力，儘自己能力把工作做到最好!
身體是革命的本錢，所以我始終堅持鍛鍊身體。積極參加單位舉行的體育比賽和文娛活動。空閒時間喜歡聽音樂，操作電腦。我精通辦公自動化，能夠熟練操作 windows系統，擅長使用office系列軟件和auto-cad。能獨立操作並及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
我礦舉辦的這次競爭上崗，對我們來説機會非常難得，這與礦領導的高度重視和關懷是分不開的，因此我們要倍加珍惜。今天我要競爭的崗位是選煤廠的機電後備崗，我的優勢是我學的是機電專業。如果我能有幸競爭上這一崗位，我將會以百倍的精力投入到這一工作中去，努力拼搏、更上層樓，進一步高標準、嚴要求。
尊敬的各位領導，各位同志，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。在我的競聘演説即將結束時，我想説給我這個職位，我一定會做得更精彩!在今後的工作中，我仍會持之以恆，繼續以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、幹好本職工作，以更加出色的業績報答領導、同志們對我的關心和厚愛，為我礦的發展和建設做出自己應有的貢獻！
謝謝大家!
第二篇：部門經理競職演講
京城娛樂城
尊敬的行領導、各位評委：
下午好!
本人xxx ，現年xx歲，中共預備黨員，湘大計算機系軟件專業，大學本科，學士學位，工程師職稱。現在市分行信用卡中心/電子銀行部工作，我競聘的也正是該門部的高級客户經理。
隨着農行改革不斷的發展和推進，對我們每一位員工提出了更高的
要求。我應該主動接受改革的洗禮。高級客户經理是一份極富挑戰性的崗位，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知的領域。我決心以堅定的意志，執着的追求去挖掘人生的價值，勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰。農行要生存、要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、對高級客户經理崗位的認識。客户經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客户為中心，從客户需求出發，營銷銀行產品，為客户提供全方位的金融服務，實現客户價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。信用卡/電子銀行業務是我行綜合經營效益的一個新的業務支撐點和新的創收增長點。將客户經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏鋭洞察力，去挖掘市場，不負眾望。
二、我的競聘優勢。
1、有較強工作責任心和進取心。入行以來我先後從事過會計、信貸、科技和產品經理等崗位的工作，始終做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，曾多次獲得省、市先進工作者榮譽獎勵，其中06、07、08連續三年被評為全省科技工作先進個人，09年年度考核為優秀。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹加實幹，全面奉獻自己，才能不辱使命。
2、我有勝任該崗位的能力。信用卡中心/電子銀行部的高級客户經理的核心職責信用卡和電子銀行業務營銷方案的制定和參與實施，以及該業務的市場調研、對外宣傳、客户的拓展和維護等工作，而我正具備這樣的能力。首先，我精通計算機，非常熟悉信用卡和電子銀行管理制度和操作規程。其次，在現崗位工作一年多的時間裏，經常到基層進行市場調研和業務宣傳，制定了電子銀行管理制度和考核辦法，同時，多次參與制定了信用卡/電子銀行營銷活動方案，比如09年的迎國慶網銀“送k寶，有好禮”促銷活動方案，今年的信用卡/電子銀行“春天行動”、“夏日激情”、“攻堅克難”營銷方案和考核辦法，“體驗金e順”營銷宣傳大聯動和“手機銀行營銷月”活動方案、“金e順”走進校園電子銀行業務營銷宣傳活動方案、轉賬電話營銷競賽活動方案，永州網絡有線公司電子渠道代繳收視費的營銷、測試和上線工作，以及剛下發的銀企對賬競賽活動方案，還參與撰寫了《中國農業銀行永州市分行電子銀行業務三年(2014-2014年)發展規劃》。第三，積極做好電子銀行售後服務工作，我曾11次為8家企業客户上門服務，我的qq中有24個企業財務主管好友，經常通過qq為他們解答使用企業網銀遇到的各種問題。總之，我完全具備制定信用卡和電子銀行營銷方案、拓展和維護客户的能力和經驗。
三、具體措施。
如果我競聘成功，我要採取的措施就是“練好“3456”內功，大力拓展信用卡和電子銀行”。
“3”指提升“三個認識”，優先發展信用卡/電子銀行業務。發展信用卡/電子銀行業務是提升綜合競爭力的需要、是網點轉型的助推器、是優化收入的突破口。今天不能“卡”住客户、不能網住客户，明天註定無户可“卡”、無户可“網”。
“4”指做好“四個結合”，統籌發展信用卡/電子銀行業務。一是內外結合，由內而外，加強宣傳，快速發展;二是公私結合，以公帶私，以私促公，交叉發展;三是高低結合，焊牢
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高端，分流低端，精準發展;四是長短結合借長助短，互相促進，全面發展。在此，我倡議，從今日起，所有農行員工都不要到櫃枱上去辦理業務，而是使用銀行卡，通過網上銀行、atm等自助渠道來辦理各類業務。
“5”指做到“五個必訪”，有效發展信用卡/電子銀行業務。客户申請要親訪、證書激活要面訪、貴賓客户要禮訪、異常變動要電訪、過年過年要回訪。通過“五訪”，確保發展一個、維護一個、鞏固一個、帶動一片，做到拓展新客户、維護優質客户、喚醒睡眠户、激活不動户，最終保證有效發展信用卡/電子銀行業務。
“6”指把好“六道嚴關”，健康發展信用卡/電子銀行業務。即落實受理關、嚴守審核關、規範發放關、嚴格激活關、做好提示關、辦好演示關。把好這“六道嚴關”，就嚴控了風險，保護了客户，也保護了自己。
我的演講快結束了，坦誠地説，我在乎每一次的競聘結果，渴望參與能夠成功，但我知道，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著。我愛這平凡的工作，而它確是不平凡的事業。如果這次競聘成功，我將嚴格履行自己的諾言。如果不能，説明我的工作能力還有待提高，我將在今後的工作中加倍學習，與其他員工一道為農行的事業努力工作。最後，以一副對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，勤勉盡職不氣餒”，橫批是“朝氣蓬勃”。謝謝大家!
部門經理競職演講
第三篇：部門副經理競職演講
尊敬的各位領導、評委：
大家好！
感謝市公司能上能下、能進能出的崗位機制給了我這次機會，非常榮幸地走上這演講台，與這麼多優秀的同事一起展示才華，證明能力，闡述觀點。我競聘的崗位是分公司校園客户部副經理。我將客觀地説明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對於做好分公司校園
客户部工作的總體思路和具體措施，並且心悦誠服地接受各位領導和評委的評判。
二．2014年本人開展工作情況及具體業績
發展是抓手、收入是目的，2014年本人在從事政企客户部經理期間較好的完成了分公司下達政企部的各項指標，截止2014年11月份，政企客户部完成年收入1023萬，完成年計劃87.75%，完成移動業務1099部，完成年計劃110.5%，完成端口寬帶871部，完成年計劃84.9%，完成數字電視652部，完成年計劃186%，完成3g手機749部，其中智能機390部，智能機佔3g手機佔比52.07%。
2014年政企部緊緊圍繞上級公司及分公司分解各項任務指標及各波次開展的營銷活動，早謀劃、快啟動、勤通報、抓考核，具體舉措如下：
1.根據公司下達2014年部門各項任務指標第一時間分解到渠道每個包區、客户經理，明確個人發展指標；
2.根據部門區域市場不同客户羣、不同政策、不同產品、不同營
銷方式特性，每月組織部門客户經理開展針對性產品、營銷政策培訓，提升客户經理營銷能力，增加客户經理營銷手段；
3.堅持每週、月部門營銷發展總結會議，通報當週、月個人各項業務發展情況，分析現狀，找差距、找原因、找辦法，明確下週、月部門、個人營銷計劃、途徑、方法；
4.每日堅持實時開展當日營銷通報，及時掌握實時發展動態，針對發展落後個人及時瞭解原因，督促、鞭策個人，精確掌握每日營銷動態；
5.在抓自有渠道建設同時同步幫扶已有代理隊伍及發展資源型代理隊伍建設，在各類已發展業務客户單位建立個人代理，維繫現有發展業務，提供他網競爭信息；對未發展業務客户單位通過代理人員促進業務發展；建立駐地網、物業小區代理，2014年政企部代理隊伍共發展移動業務357部，寬帶業務192部，代理隊伍業務發展成效明顯；
6.狠抓欠費回收及非正常收入流失
部門每週進行各包區欠費回收通報，督促到人開展欠費回收工作；專人每月針對政企交叉補貼用户進行審核，規避非正常收入流失；
7.關注有效益發展、提升發展效率
每月開展分期代收欠費用户、當月預警離網、上月新發展沉默用户開展清單級派單維繫、激活工作，督促到人、考核到人，將發展與成本使用做到效益最大化；
8.強化考核
根據包區增量收入承包考核方式，強化各包區客户經理考核，以考核為抓手，引導、督促客户經理良性發展。
三．競聘崗位認識及工作思路
工作意識層面：
一、首先，作為副職，必須瞭解正職的主要工作思路和部門整體目標。並注意擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對部門的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領導參考，及時提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策。其次，要有統籌兼顧的思想，當好協調人，使做出的決策能符合部門實際和大多數員工的意願。在工作中我將尊重正職的核心地位，多請示彙報，多交心通氣。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
二、進入角色要“快”。校園客户部是一個精誠團結、配合默契的團隊，進入這個部門我一定要儘快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從體現部門的工作性質出發，從適應部門的人文環境出發，從彰顯部門的辦事風格出發。
三、基礎工作要“實”。校園客户部的部門性質決定了一切工作的出發點始於市場，最後的歸宿也是落腳於市場，為此我一定會報着不怕遭白眼、不怕吃閉門羹的態度，多深入市場，貼近用户，採集和整理第一手有用資料，儘可能多地掌握分類別、分層次的情況，便於科學地分析、研究和預測。
四、堅持“發展是硬道理”，創新工作思路和方法。企業要壯大，必須靠發展，市場在變化，我們的工作思路和方法也要發展。如隨着競爭的加劇，我們就要有辦法來不斷提升我們的競爭能力，首先要號召部門全員，正確引導競爭，要求每位部門員工都要關心部門經營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業中的責任和要求同時，注重細分用户市場，利用我們多業務的特點，確實打好捆綁營銷牌。
營銷思路層面：
校園市場作為一個獨特的細分市場，是各通信運營商重要戰略陣地：一方面
第四篇：鄉鎮長崗位競職演講
鄉鎮長崗位競職演講
各位領導，各位委員：
你們好！
首先，我衷心感謝縣委，非常榮幸有這麼一個機會，參與鄉鎮長崗位的競職。
我參與鄉鎮長崗位的競爭，我主要有兩個優勢： 第一：有城鄉經歷。兩次在鄉鎮、市直工作，先後在**鎮、組織部、**鎮呆過，現在在**辦工作。
第二：有崗位閲歷。當過鄉鎮幹部、做過副鎮長，當過打字員、做過祕書，現在是副主任。我跟線過農業，協調過工業、城市建設、民營、招商引資工作，多次參與和組織重大活動，特別是作為綜合處長組織過4屆**會，能力和水平得到了一定的鍛鍊。
通過以上經歷和閲歷，我完全有信心勝任鄉鎮長崗位。 作為一個鄉鎮長，我會做到“三個一”，就是：當好一個配角，算好一本賬目，做好一份答卷。
當好一個配角。就是堅持在黨委領導下，開展工作。首先，當好決策的參謀。搞好調查研究，積極為黨委決策提供參考、做好參謀。其次，當好執行的助手。及時、認真地落實好黨委確定的工作部署，使政府工作始終與黨委保持高度一致。再次，當好協調的幫手。積極協助黨委處理好與上級
各部門、本鄉鎮各單位的關係，充分調動他們參(請繼續關注)與、支持本地發展的積極性。
算好一本賬目。就是要當好家、理好財。第一，算好增收賬。多方位尋找財政收入和農民收入的增長點，制定切實可行的增收計劃，做到“保基數、擴增量、促增長”。第二，算好開支賬。支出上精打細算，確保每一筆錢都花到地方、用到實處，取得最佳效果。第三，算好民生賬。準確掌握羣眾急盼解決的民生問題，集中有限的財力，解決一批羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
做好一份答卷。就是要促一方發展，保一方平安。一是，謀劃好本地發展。以項目為龍頭，審時度勢尋找發展思路，制定發展目標和措施，推動經濟社會協調發展。二是，落實好中心工作。全力完成市委、市政府交辦的各項任務，做到工作目標化、目標責任化、責任具體化，提高抓落實的水平。三是，掌握好鄉土民情。結識一批農民朋友，掌握好當前農村狀況；扶持一批致富能手，掌握好農村發展動向；結交一批村組幹部，掌握好基層發展動態。
各位領導，各位委員，如果我能成功競選鄉鎮長，請大家相信我，乾的會比説的更好。如果不能入選，我會端正心態，繼續努力，等待組織的挑選。
謝謝大家！
第五篇：崗位競職演講主持詞
衞生站負責人崗位競聘主持詞
（2014年8月22日）
各位領導、各位來賓、同志們：
為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衞生管理隊伍，更好地服務當地羣眾，實現衞生站人事管理的科學化、規範化和制度化。經研究決定，對海陵工業園區和京泰路街道各社區衞生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本着“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發動、組織報名和資格審查，今天在這裏舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環節。參加今天會議的人員有全體衞生站工作人員和街道醫療機構一體化管理辦公室人員。
在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區衞生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監察室朱存國主任、文衞科張梅軍科長，京泰路街道社區衞生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來！下面我就競職演講規則作個簡要説明。
1、本次共有9人蔘加報名，競聘6個衞生服務站長崗位。
2、關於評分標準。採取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評佔40%、競聘演講佔60%，累計總分。具體辦法如下：
1）民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優秀、良好、一般、較差四個級別評價。
2）關於演講順序。按照各競聘崗位，以抽籤方式確定的順序依次進行。
具體從崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。
評委評分標準
崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。（15分）
專業知識：要求競職人員競職崗位的專業知識紮實。（15分） 工作思路：瞭解競職崗位工作現狀，原因分析得當，目標明確。（50分）
創新思維：今後工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創新手段。（10分）
表達能力：語言規範，口齒清晰，儘量講普通話，表達流暢，激情昂揚。（10分）
演講時間控制在5—8分鐘。
4、關於演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的彙總後除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束後，公佈前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束後，公佈第2位選手得分，以此類推。
好，競聘規則就介紹到這裏。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。
好，下面就將今天的舞台交給我們京泰路街道各社區衞生服務站的競聘人員。你們的風采如何？我們大家都試目以待。
掌聲有請第1位競職者上台演講……
好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會！
蒙田範文網