村常任幹部工作職責

村常任幹部工作職責

1、摸清貧困家庭勞動力底數，圍繞就業需求，組織參加實用技能培訓和外出務工就業。

2、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員教育管理，抓好發展黨員工作，每年至少發展1名預備黨員，每年至少培養1名入黨積極分子；做好流動黨員管理服務工作，保持經常聯繫。

3、堅持依法治村，落實村 “兩委”聯席會議和村務監督制度，規範辦事程序，完善村規民約，推進村級民主管理，及時依法問效，提升鄉村治理水平。

4、村黨組織書記要履行抓黨建工作，牽頭制定年度黨建工作計劃，嚴格落實好“三會一課”、組織生活會等基本制度，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。

5、落實好產業革命“八要素”“五步工作法”，用好“三變”改革、“塘約經驗”，選準產業發展路子，建立利益聯結、產銷對接機制，帶領羣眾脱貧致富。

6、農村黨組織每年要公開承諾辦理一批民生實事，召開村民大會、村民代表會議，廣泛聽取意見，對承諾事項進行監督考核。

7、指導制定完善村規民約，加強農村人居環境整治，配合有關部門深入開展掃黑除惡專項鬥爭。

8、自覺抵制優親厚友、徇私舞弊等違紀違法行為，帶頭執行“四議兩公開”，及時公示發展黨員和財務收支、扶貧項目安排等重大事項。

9、優化黨組織設置，通過在產業鏈、合作社、龍頭企業建立黨組織等方式，確保黨的組織和工作全覆蓋。

10、堅決與爭戴貧困帽、濫辦酒席等不良現象，及地方黑惡勢力和宗族勢力作鬥爭，為黨委政府分憂。

11、針對易地扶貧搬遷户，主動與遷入地聯繫，做好教育、醫療、社保、培訓、就業等銜接工作。

12、經常深入羣眾家中拉家常、問冷暖，聽取羣眾意見，幫助化解矛盾糾紛，推行民事村辦、全程代理

等制度。

13、建立外出務工人員台賬，爭取就業崗位、技能培訓支持，有序組織勞務輸出。

14、做信念堅定的明白人、做脱貧致富帶頭人、做服務羣眾的貼心人、做辦事公道正派人、做知法懂理的當家人、做抓好黨建的責任人。

15、牢牢把握“八要素”，用好“五步工作法”，找準發展路子，建好利益聯結和產銷對接機制，用好“三變”改革、“塘約經驗”，發展集體經濟，組織羣眾抱團發展。

16、認真宣傳落實好“一達標、兩不愁、三保障”精準扶貧精準脱貧各項政策措施。

17、針對貧困人口較多、任務較重、位置偏遠的村民組，要加強工作力量，建立黨小組，推動幫扶力量下沉。

18、發揮領導核心作用，全面落實“兩委”聯席會議、“四議兩公開”，提升鄉村治理水平。

19、牢記總書記囑託，深化“黨的聲音進萬家·總書記話兒記心上”活動，精準掌握脱貧攻堅各項政策。

20、組織動員羣眾建設好基礎設施，落實好教育、醫療、住房三保障各項政策，逐户排查“一達標兩不愁三保障”問題，建立台賬、限期銷號。