中學團委工作目標責任狀

中學團委工作目標責任狀

根據學校管理工作的需要，為了提高我校管理質量，促進管理工作向前發展，經學校研究決定，特簽訂本責任狀。具體內容如下：

一、管理目標及要求：打造文明校園、人文校園。

（一）衞生工作（40分）

1、管理目標

（1）教室、校園及周邊隨時隨地乾淨整潔，達到“七無”目標，即：無果皮紙屑、無痰跡煙頭、無髒亂字畫、無蜘蛛網、無塵土、無雜草枯枝、無亂刻亂畫。

（2）學生個人養成良好衞生習慣。

2、管理要求

（1）抓好校園“整髒治亂”工作，治理亂堆亂放亂扔現象；合理劃分衞生區域，制定衞生管理及評比方法（包括個人衞生和辦公室衞生）。天天進行檢查評比（分周彙總交政教處）。

（2）開展衞生教育活動，使學生養成良好衞生習慣，寢室父親異味、個人衞生符合要求。

（二）團隊工作目標（35分）

1、團隊組織健全，每班建有團支部或少先隊中隊，指導學生會工作，配合學校對各項工作進行監管、檢查、評比。

2、嚴格執行團隊章程，定期開展團隊活動，發揮團隊員在學習中的模範作用。

3、配合政教處開展豐富多彩的活動（尤其是各種主題教育實踐活動），抓好德育工作，推進素質教育。

（三）履行《興中中學安全工作責任制》規定的相應職責，協同總務處，負責教育活動的相關安全管理工作。（15）

（四）參加值周工作，履行相關職責，每天三個時間對學風、教風、班風、校風的督察，以及對工作的監管等。並從當週日下午2：00開始到次周2：00實現值週期間無間斷管理，確保在時間和空間上不出現治安死角。（10分）

二、考核與獎勵

1、從本學期開始，本責任狀的考核也就是責任人的績效考核，考核結果直接與獎勵性績效工資掛鈎。考核分90分及以上為優秀，80-89分為合格，60-79為基本合格，59分以下為不合格。

2、考核優秀等次，除計發本人應獲的全額獎勵性績效工資外，學校再給一定獎勵；合格等次，計發全額獎勵性績效工資；基本合格等次，計發全額獎勵性績效工資的一半；不合格等次，取消獎勵性績效工資。

3、學校督察時，部門負責工作存在問題或有學生違紀，一項扣10-50元，一人次扣1-5元；負責工作受到上級領導口頭批評一次扣20元，通報批評一次扣100元，並不參加評優表模。

4、安全工作實行“一票否決”制，即在責任時效內出現惡性事件或對重特大安全事故負有直接責任，除不享受合格等次獎勵性績效工資外，不參加評優表模。

三、責任時效：2010-2011學年度。

四、本責任狀一式二份，責任人、學校各一份。

注：本責任狀所有解釋權在學校