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煤礦工區區長個人工作總結

欄目: 員工工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.33W

煤礦工區區長個人工作總結

煤礦工區區長個人工作總結

時間飛逝,歲月如梭,不知不覺中,2020年已接近尾聲。回顧走過的三年,有成功的喜悦,更有辛勤的汗水,在這三年中,我始終嚴格要求自己,認真履行各項職責,克服安全生產中的多重困難,始終堅持“安全首位,生產讓位,管理到位,失職丟位”的安全生產理念,在抓好安全的基礎上,努力組織生產,帶領全工區幹部職工團結一心,頑強拼搏。在公司領導班子的帶領和全工區幹部職工的共同努力下,2018年至2020年,原煤生產產量超計劃完成公司下達的任務,安全工作也杜絕了輕傷以上的事故發生,5106工作面也創建成公司標準化樣板工作面,實現了安全和生產的雙贏,得到了上級領導的認可。在這裏我不能忘記礦領導班子的幫助;不能忘記兄弟單位的大力支持。可以説,這三年來取得的成績與他們的幫助息息相關,密不可分。現將三年來的具體工作總結如下:

一、認真學習採礦知識,提高自己的專業技術水平

2018年6月,我工區重新調整了管理幹部崗位,由我主持工區的日常管理工作。俗話説“人往高處走,水往低處流”,在工作中我是一個不安於現狀的人,人越往高處走,越能實現自己的價值,由於在擔任機電副區長期間,我也是每天堅持參加三班班前會,井下只要有單項工程,我就主動提出跟班,認真學習每一個施工環節,因此,我覺得擔任工區副區長(主持工作)的職務,我有信心能幹的更好。在擔任綜採一區副區長(主持工作)以前,我擔任的是工區機電副區長一職,機電專業出身的我,也是喜歡學習機電方面的專業知識,因此,採礦方面的專業知識還是有點不足之處,我也是有點擔憂。對此,我認真學習三大規程,充分利用天山安全人學習平台,中國煤炭遠程教育網絡平台等學習採礦專業知識、管理方面的知識和智能化建設方面的知識。通過三年的學習,我又更加的豐富了自己的理論基礎,提高了自己的管理水平,使工區的生產一直處於良性的發展。

二、注重實際工作,用技術指揮生產

三年來,我帶領綜採一區先後在5104工作面和5106工作面進行回採工作,5104工作面的收尾工作和5106工作面的自動化安裝工作。在生產過程中遇到了許多複雜的地質條件,但我並沒有被困難嚇倒,而是迎難而上,永不服輸。5106工作面在回採過程中,受上方煤柱的影響,材料道上出口至泵站區域頂板壓力很大,我深知,頂板事故在其他礦井時有發生,一旦發生事故,都會非常慘重,因此,我超前預想,在材料道預備了很多支護材料,只要發現頂板不好的地方,就立即組織職工採區扶棚的方式加強支護,保證工作面的安全生產工作有條不絮的進行。

三、抓安全保生產,安全促進生產

安全生產必須警鐘長鳴,必須天天講,時時講,安全方面我堅信以質量保安全,工區實行嚴格的驗收管理制度,上班工程質量由下班跟班幹部和驗收員共同驗收,出現問題連帶跟班幹部和工程驗收人員。既充分發揮了跟班幹部的主觀能動性又有效的提高了工程質量的合格率。

四、鼓勵職工大膽創新,提高生產效率

在平時的工作中,我也非常鼓勵職工大膽創新,勇於改革。因為創新是國家發展與科技進步的不竭動力,也是企業生存與發展的致勝法寶。在這三年的工作中,我工區已有多名職工創新出很多實用的東西,尤其是我工區黨支部書記王穩世設計的《井下油桶轉運車》和皮帶檢修工賈永章設計的《皮帶機機架調整簡易裝置》,在2020年10月份“創新創效”評選中都獲得了一等獎。他們的創新雖然簡單,卻都很實用,不僅降低了職工的勞動強度,提高了安全生產的效率,又進一步激勵了更多職工創新的熱情。

五、注重職工培訓,塑造新生力量

煤礦工人文化水平普遍偏低,每年都有新工人加入到工區,新工人對於企業來説,就是一股新鮮的血液,維持着公司的長遠發展。但是,大多數新工人都是年輕氣盛,缺乏實踐經驗,技術相對薄弱,而老工人經驗豐富,專業技能水平紮實,但是他們終有退休的一天,因此,新工人的培養是一個任重而道遠的工作。俗話説“好鋼用在刀刃上”新工人剛分到我工區後,我先開一次座談會,瞭解他們的技術特長,根據他們的特長,再分配到合適的崗位上,為了新工人的安全和快速的學習專業技能,工區選取一些專業技能過硬的老師傅帶着新工人,讓他們在良好的環境中充分發展自己的才能。從三年的成果來看,我工區的新工人流失率非常低,有些新工人已經成為班裏的大工,技術水平和工作責任心已遠遠的超越了很多老工人。

六、推進智能化建設,提高安全生產水平

對煤炭行業來説,從人工開採到機械化開採,再從機械開採轉型智能化開採已是一種發展趨勢,我深知加強礦井智能化建設,是實現礦井本質安全的必由之路。5106工作面剛開始要安裝電液控系統,因此我安排一名副區長和一名技術員,全程參與電液控系統的安裝工作,要求技術員跟隨廠家技術人員學習電液控的使用方法和程序上傳方法,以便在以後的工作中能保證電液控系統的正常使用。今年6月份,5106工作面又要安裝自動化系統,我也是安排一名技術員全程跟隨鄭煤機、太重等廠家技術人員,學習自動化系統的使用、維護方法,最終我工區技術員已經學會了自動化系統的使用和維護方法,為以後的智能化開採打下良好的基礎。自安裝自動化以來,只要上級部門領導來檢查,5106工作面已經成為必去的地方,不論是工作面自動化開採、還是標準化細化方面,都得到了上級部門領導的一致好評。

回顧三年的工作,自己還有很多不足之處,在今後的工作中,我將以科學的發展觀為新的理念,以取得的成績作為新的起點,不斷學習新知識、研究新問題,積極推廣應用新技術,新工藝,完善管理水平,按照建設一級標準化和智能化礦井,為實現集團公司“五強”新徐礦,天山公司實現“五最”礦井貢獻自己的力量!

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