網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

試用期工作總結與體會(精選多篇)

欄目: 試用期工作總結 / 發佈於: / 人氣:6.64K

目錄

試用期工作總結與體會(精選多篇)
第一篇:試用期工作總結與體會第二篇:試用期工作總結與下一步思路第三篇:試用期工作總結總結與自我評價第四篇:it管理試用期總結與工作規劃第五篇:試用期工作總結範本研究與分析更多相關範文

正文

第一篇:試用期工作總結與體會

時間一晃而過,轉眼間三個月試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏領導和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,也體會到了移動公司為我們員工提供的廣闊的發展空間。在對領導和同事們肅然起敬的同時,也為我有機會成為鎮江移動的一份子而驚喜萬分。

雖然從事通信工作已有五年,但對移動公司的瞭解還僅限表面,因此如何理解並認同移動企業文化、如何認識、瞭解自己所從事的崗位便成了我的當務之急。在這三個月的時間裏,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均有了一定的進步,同時也有很多感想,現將我這三個月所做所思向領導彙報如下。

在這三個月裏,我在領導的安排下先後到公司it中心、集團大客户中心等部門實習,然後正式到集團數據中心工作,主要負責煙草和衞生行業移動信息化項目推進工作。由於此前對移動業務不是太熟悉,剛開始接手時有點找不着頭緒,因此這裏所有的一切對於我來説,既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學,是一切進步取得的前提和基矗在這段時間內,我認真學習了集團數據業務產品手冊,瞭解各產品優劣勢。在同事們的幫助下,我組織策劃了集團業務產品推介會,向鎮江社會各屆推介我們的三項集團業務-移動總機、集團彩鈴和無線寬帶;走訪了煙草公司相關信息化主管人員,編寫了煙草行業信息化彙報材料並於4月初向鎮江煙草公司領導進行彙報,拉開移動煙草信息化推進序幕;梳理衞生行業相關資料,尋找移動信息化衞生行業應用的切入點。但同時我自身還有很多不足,比如有時有點急燥情緒,策劃一些大型活動經驗不足等。

xx年對於鎮江移動來説是關鍵的一年,是鎮江移動全面趕超電信最重要的一年,對我個人來説是進入移動公司的第一個年頭,在今後的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝着以下幾個方(內容來源好 範文網:)向努力:

1、提高自己的學習能力,學無止鏡,如今是一個信息時代,社會的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異,我將堅持不懈地努力學習移動集團數據業務知識,提高自己的工作能力。

2、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。

3、加強思想建設,嚴格要求自己,多向身邊的同志學習,不斷提高自我,以一個黨員的標準來要求自己。

第二篇:試用期工作總結與下一步思路

qq交流958322339

試用期工作總結

與下一步工作開展思路

尊敬的公司領導:

非常榮幸能加入xx公司,更高興的是能有機會與各位領導和同事共同為xx公司這艘船遠航而獻上一份力量,有幸參加了xx月份公司執行力培訓班,我感到無比幸運,我相信只要xx公司人上下心連心、手拉手、肩並肩、共奮鬥,我們xx公司就一定能成為xxxx行業的領跑者。在這裏,我特別感謝xx能給我個機會。

首先,我先談一下入職幾天來的感受: 入職時間僅僅一月左右,但xx公司給我留下了深刻的印象,一是公司氛圍非常好, 上下級間、平行 同事間都非常友好、和諧,充滿着濃郁的親情文化,正是這種親情文化讓我感受到,在xx公司除了基本的僱傭關係外,更是一種一家人關係。

二是xx公司的硬件資源達到了一定的水平,這包括公司的渠道、直營分公司、系列產品、供應商配套,硬件資源必將為xx公司將來的發展和騰飛提供強大保證;

三是公司同事工作都很敬業、學習認真,我發現總部倉庫、xx分公司同事工作認真負責也很敬業;xx總、xx總一線指導、輔助分公司和代理商開拓市場,xx經理還帶新同事外出熟悉市場, 都表現出很強的責任感,真正體現出了以身作則、身先士卒的領導風範。

建議:1、現我公司“xx、xx”系列產品覆蓋率已有市場基礎,我公司通過總代理已獲得了市場入場券並佔有相應市場份額,那我們可否考慮改進銷售模式,在適當的時機把省級代理逐步改為市級代理確保市場價格競爭優勢、讓覆蓋率更廣。

2、建立內部培訓讓公司外部培訓有效落地;營銷團隊的組建是緊緊圍繞公司營銷戰略而展開,營銷團隊是公司營銷戰略的真正執行者,是公司營銷目標達成的尖兵。企業的成功靠的是整個團隊整體協同作戰的成功,同樣,銷售業績的達成也必將靠的是整個營銷團隊整體作戰。團隊建設一是數量,建立與企業年度營銷目標相匹配的一定人員數量,第二是質量,銷售人員的戰鬥能力一方面取決於其自我規劃以及對公司發展遠景的認知度,其二取決於企業的激勵機制,其三取決於企業的培訓體系。三者缺一不可,但若前兩者都具備,培訓對於提升銷售團隊戰鬥力顯得尤為重要。

其次,我想談下,關於xx公司營銷方面個人初步工作思路,由於時間有限,對公司內外部資源狀況以及信息瞭解尚不充分, 若有不當或失實之處, 請各位領導海涵!

第一,做好總公司需要的區域經理主管;緊密的團結在以xx為核心的公司周圍,按公司銷售任務戰略執行方案開展工作,盡最大努力調動經銷商的人車貨為我司市場所用,協助分公司總代理做好讓市場拓展的同時,切實明確自身和公 1

qq交流958322339

司市場定位,並結合企業內外部資源做好區域差異化的競爭戰略,為我們的市場可持續性發展而努力。

第二,配合分公司銷售模式將總部政策有效推廣;由於分公司總代理模式的特性決定了我們的銷售模式,而該模式屬於好管理但存在市場競爭優勢差的現象,協助分公司和代理公司的區域市場開拓,做好與分公司的對接落實總部政策(模式與團隊複製、經驗共享等)。

第三、目標市場細分和區域市場操作;按分公司和代理公司的區域市場現狀,按各區域月度、年度計劃達標;針對各個區域市場中得不同點,明確我們是主攻城市、鄉鎮體文體用品市場,還是文具體育市場、玩具市場、商場超市及校園、專業體育等綜合市場渠道,瞭解我們的主攻市場規模、競品市場、市場環境後細分市場目標上報總部,並嚴格貫徹在我與分公司銷售人員日常銷售工作中。

第四、加強經驗積累,及時掌握信息新動態。 查漏補缺將是我們今後的基本工作方針之一。針對各環節,各不同業務操作的特點,圍繞我們關心的重點問題,我將採取總結、交談等形式,去綜合總結學習,依次來掌握來掌握渠道、和區域市場管理方法,通過區域渠道的工作,使我們能夠及時、準確地對今後工作奠定基礎,為各項工作的順利開展提供出可靠的依據,便於我們有針對、有層次地提高工作效率和水平。 更好的配合公司的市場運營工作。

以上是我個人的粗淺認識及看法,希望在以後的工作中,xxxx總和各位領導能對本人多提寶貴意見和建議,並希望能獲得大家的支持和配合,我在這裏表示衷心感謝。

最後,我對運動精神的理解就是不畏強敵、全力以赴。一個具有運動精神的企業,是永遠年輕的,永遠充滿朝氣的,永遠充滿鬥志的,是永遠不言敗的,更是永遠具有戰鬥力的企業。我看到了廣州xxxx有限公司具備這一點。

銷售部:湯舉遼

20xx年5xx月xx日

第三篇:試用期工作總結總結與自我評價

試用期工作總結與自我評價

尊敬的領導:

您好!進入工作已有2年的時間了,這兩年的時間裏在質檢的崗位上不斷的鍛鍊、挑戰着自己,終於在2014年競聘成品控主管,在3個月代理品控主管期間,使我深深感受到機遇和挑戰並存,成功與努力同在。

一、試用期工作總結:

試用期工作期間,我重點關注了:降低客户投訴提高製程合格率,提高基地質量意識和品控團隊建設三項工作。

1、客户投訴率的改善:因為基地的消費羣集中在市內,運輸距離遠週轉速度快,所以的客户投訴率一直比較高,其中綠桶投訴佔半。針對這個問題,我在線反覆研究,從細節入手,企圖找到降低客訴的點滴。經觀察空桶經過2道人工檢驗工序後,在驗桶處還能發現微綠桶,經研究後決定在內洗機的噴頭處加裝硅膠墊,使之與桶頸內部進行摩擦,在維修的協助下模擬實驗後效果良好。為了提高製程合格率也提出2項合理化建議,都被採納,並試驗成功。

同時,為降低客户投訴率,收集相關資料,提出合理化建議,建議在運輸配送環節對水桶進行保護。

2、基地質量意識的提高:在生產過程中發現某些崗位員工質量意識低,缺乏自檢意識,因此我與生產線各關鍵崗位進行面談,並利用班後時間進行了《質量意識培訓》《質量安全知識培訓》,制定各崗

位工藝流程圖,完善作業指導書,提高各崗位可視化水平,提高基地員工的整體質量觀念。

3、品控團隊的建設:組織質檢員與化驗員輪崗學習,從2月份開

始互相學習,3月15日品控部門兩個崗位的工作都能夠勝任;其次,公司qs審核期間下發了大量的技術性資料,組織本部門員工學習並實際操作了檢驗工作。本部門員工團結一致,勤奮工作,形成了良好的部門工作氛圍。

二、自我評價

工作嚴謹,善始善終,辦事認真,肯吃苦,善於總結、反省,具

有合作意識和奉獻精神。具備較強的分析問題的能力,在工作中以嚴

謹的工作作風,認真完成了本崗位各項工作任務。

第四篇:it管理試用期總結與工作規劃

it管理試用期總結與工作規劃

2014年12月12日 通過面試,來到xxxx公司工作,已經一個月過去了,我努力瞭解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息,以便儘快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結如下: 一.對公司的認識

在工作初期,我從各渠道瞭解公司的發展情況;對公司的業務模式、組織架構、地域分佈有了初步的瞭解;閲讀了一些公司管理制度。對公司的發展前景充滿信心,願意更加堅實與公司共同成長。

二.工作了解 1.信息化工作無中期的戰略目標

基礎建設與運維方面

基礎建設薄弱。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用......管理都較鬆散,缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關)。

3.網絡方面

網絡不足以支撐目前的公司應用規模,表現在:網絡結構無規劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低,這些因素導致公司網絡不穩定,無法支撐發佈it應用服務。

系統推進方面

對於目前oa系統在測試準備階段深切體會到一些問題:

(1).從整體看這套oa不符合目前公司的管理結構。即:我公司所選這款蝶oa系統金適合中小企業或者但組織架構企業,不適合我們目前的集團管理架構。在日後我們oa應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如:與日後集團型其它系統數據對接、更深層次權限劃定

(2). oa的模塊選擇不合理。對一般oa非常有用的模塊沒有購買,如:日程提醒、數字簽名、移動應用。對我們目前現狀沒必要的模塊又買了,如:郵件模塊、辦公用品管理。

(3).金蝶oa系統功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少;協同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時通訊功能太可憐

(4).系統實施規劃不夠全面。系統實施零散,缺乏整體規劃。如:系統基礎設備架設不安全;數據備份不合理;系統基礎數據有些缺少統一規則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多。

三.工作推進

1.將兩個無線路由安裝使用起來。

上線準備工作完成。截止2014年1月17日oa上線前的準備基本完成,包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行,上線運行後再出現的問題繼續協調處理。

3.機房整理,將小ups裝給財務利用;不用之物清理出機房; 四.工作展開計劃

通過對公司的瞭解,利用現有資源,以現在已明確的任務為首要(oa系統推行到全公司),結合公司信息化長遠發展,逐步從基礎架構開始完善信息化工作,計劃工作如下開展:

1.首先將oa系統在集團總部推行起來。

2.下一步整改機房,使機房相對安全,整潔。

3.深入瞭解整個集團各公司的網絡使用狀況,對網絡全面的規劃改造,為日後公司更多的it應用做準備。

4.建立升級和建立基礎的信息共享溝通,即:升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統、簡單文件共享。

5.擬建初步的信息化管理辦法。

系統在各個公司逐步推行使用起來。 五.工作日程計劃

請見附表《年度重要工作日程計劃》

部門:

崗位:it管理員

姓名:

第五篇:試用期工作總結範本研究與分析

試用期工作總結範本

時間過得飛快,我自進入勝利股份公司一直在濟南工業園提取車間板框崗位工作,到今天就有5個月的時間了,我的感受很多也很深刻,學到的東西也是相當的多。

隨着工作的漸漸深入,便接觸了其他大量的設備,瞭解了其工作原理,學會了正確的使用方法。其中學習的過程不是一帆風順的,本來就對生物產品的生產過程就一無所知,當看到大量管道時看都看亂了,我在工作工作之餘就順着管道走,來探究其路線,一遍一遍的深入,一遍遍的思考,有時間就看大量的資料,一遍遍的看,終於經過自己的努力和領導的大力幫助和指導,我已經把板框崗位的工藝流程徹底的瞭解了,但是生產中具體到的一些細節問題還有待在以後的工作中繼續努力學習。

剛到崗位時看到的是大量的設備,工人的辛勤勞動,而對此工作我一無所知,但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產生可很強的好奇心,第一天我就開始了粉料運料的工作。領導和一些老員工對我們進行了詳細的講解和熱心的幫助,工作起來心情真的很好。

板框崗位的工作分為:接發酵液,板框的過濾和壓榨,板框的裝卸粉碎和運輸,菌絲體的山蒸乾燥,浸取和離心,二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和控制。

在5月份的勞動競賽活動中我積極報名,利用這一個機會抓緊學習,給自己創造一定的壓力,遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問題我也會積極的思考,刻苦鑽研,及時向代班長和班長提出一些自己的建議和看法,並取得了大家的一直好評,給他們留下了很好的印象。

在工作中我不怕苦不怕髒不怕累,無論什麼工作總是衝在前面。我平時工作積極主動,做事雷厲風行,不拖拉,具有良好的執行力。在工作中不串崗不遲到不早退,不幹與工作無關的事情。我 1

把工作當成是一種樂趣而不是負擔,因為只有具有這種心態才能把工作做好,我的工作理念就是“工作快樂,快樂工作”。有些時候一些工作幹起來確實有些累,有時候衣服全濕透了,但是經過這段時間的鍛鍊,我已經完全適應了板框這個工作崗位。

經過這段時間的觀察和思考,我對工作產生了自己的一些想法,把思路整理好並記錄下來投公司的刊物《視點》並有幸發表。我主要提出了3條建議:每天的工作安排要有計劃,要先抓重點工作來做 ;每天的工作量要合適 ;領導在工作中的楷模作用不可忽視。

在勝利股份工作的這段時間,我深切的體會到了“敢為人先,敢爭第一,敢創大業,自覺奉獻”的企業文化內涵,感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到許多許多的知識,在工作上有領導的關心和同事的幫助,在生活上公司也考慮的很周到:豐盛的伙食,上下班班車接送。公司給我們創在的條件真的很好了,在這樣的環境中工作是一種幸福,在這樣的環境中工作我們沒有條件不努力。

在上一次的紅色教育活動中看了《鐵人》這部電影,我清楚的記得王進喜曾經這樣説過“有條件要上,創造條件也要上”這句話,這句話深深的打動了我。“鐵人”永遠是我學習的榜樣,在那樣物質匱乏的年代他們取得了那樣驕傲的成績,我們勝利人經過自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績。

現在我就要成為勝利股份的一名正式員工了,我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作,為勝利股份的騰飛做出自己應有的貢獻。

本站推薦其他精彩文章:

試用期醫生試用期工作總結

試用期工作心得體會

試用期工作心得體會

試用期工作體會

索賠員與信息員試用期轉正工作總結