自2019年9月，在黨政辦工作近一年，現將2020年1-8月份工作總結和感悟跟領導彙報，也藉此機會跟領導交流學習，不妥之處請領導指正。
一、工作總結
辦公室事無鉅細，半天便能將一張紙列滿，現根據事項特性，主要選取三部分進行工作總結。
1、收發文件
自1月22日至8月19日，來文2270個，是去年同期的2.8倍左右，其中，疫情相關文件1465個，會議通知98個，領文66次。在崗期間，以及時收文、確保傳達、有跡可循為基本原則，協助各疫情工作組和各站辦完成工作。
2、網站信息公開
6月23日，因政府網站更新升級，網站信息公開工作陸續出台新要求，各鄉鎮對網站上歷年公開信息重新錄入，並更新2020相關信息，截止7月9日，已全部完成。對政府網站信息公開的14個欄目上傳信息，及時更新，已順利通過第三季度政務公開（網站信息方面）一輪檢查。
3、文稿寫作
2020年4月份開始，截止7月，所寫稿件中，省專報綜合採用2次，海陽政務採用1次，推送上級4次，得分率80%。
三、問題
1、主動交流不多
性格偏靜，不擅一心多用，日常與其它站辦同事主動交流不夠多。
2、閲歷精力不足
較辦公室其他同事，接觸文字相對較多，因此想着重對這部分存在的問題和感受進行説明。
首先，文章寫作有時顯得空洞，分析不夠深刻，不夠細緻，用時較長，寫稿質量和速度有待提高。
另，常在微信羣緊急約稿，或一天多稿，或極其臨近截止時間，8月份，僅通過微信羣就發佈約稿信息14次，共28篇稿件可選，其中8次截止時間在30分鐘至1天，而我們投稿數還不到一半。
個人寫文章沉心靜氣，文章質量會相對較高，但目前經常還沒寫兩句話就被打斷，忙完後或交稿匆忙、或約稿時間已過；若約稿時間允許，一般白天採集數據材料，晚上夜深人靜時寫，思路較清晰，但第二天做其它事情精力明顯不足，較難兼顧。
3、責任分工不明確
多數工作僅靠幹部自覺，缺乏明確分工，導致部分人員責任心不強，或能避則避，或得過且過，不利於幹部間的團結，也不利於各項工作質量的提高，更會對團體形象產生負面影響。
三、解決辦法和建議
1、時刻提醒自己，盡力加強交流
保持獨立思考前提下，時刻提醒自己，注重與同事交流，多聽取建議意見，戒急戒躁，完善幹事方法，進一步提高辦事質量和效率。
2、利用多種形式，拓寬信息渠道
一是注重日常積累，養成閲讀半月談、講話彙報的習慣，瞭解思路，逐漸積累理論素材；二是多與各站辦交流，或利用輪崗機會，嘗試加深對各項工作的瞭解，進而對素材剖析和整理，或可彌補不足；三是多請有經驗的同事幫忙修改，吸取他人之長，補自身之短；四是建議若約稿時間允許，由相關站辦根據自身工作經驗組織基本信息，寫稿人員提取要點、事例和數據，補充，修改，潤色，有助於提供細節，提高寫作速度，也有助於精準把握內容尺度；五是建議定期培養信息寫作專職人員，確保信息寫作工作隊伍的質量和延續性。
3、明確責任分工，配套獎懲機制
內部細化個人分工，對不便明確的、臨時性較強的，是否可制定輪班計劃，從而強化幹部的責任意識，這不僅有助於提高信息查詢效率，還有助於新老人員交替時交接工作，讓新成員有明確的崗位定位，儘快掌握工作內容。同時，或可以相應的獎懲制度作保障。
初心易得，始終難守。無論生活還是工作，儘管自己還有很多不足，但我想在能力範圍內，繼續學習，守住初心，充實自己，且行且珍惜。
請各位領導多多指教和幫助，不妥之處也請多批評多擔待！
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