一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裏堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、羣眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式)，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯繫，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有着豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
3、做好老幹部工作，建立感情很必要。做好老幹部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯繫、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老幹部工作的優勢。
20xx年，我市老幹部工作緊扣發展改革穩定大局，努力研究解決新情況新問題，取得了顯著的成績，先後有6名老幹部、2個離退休幹部黨支部、5個老幹部工作人員、3個老幹部工作單位被評為全省先進集體或個人，另有60名老幹部、26個離退休幹部黨支部、64名老幹部工作人員、30個老幹部工作單位被評為全市先進集體或個人，市委老幹部局被評為湖南省老幹系統內務建設紅旗單位、湖南省老幹部工作先進單位。
一、領導有力，為老幹部工作提供了保障
市委根據近兩年來領導班子調整變動的實際，對老幹部工作領導小組等涉老領導機構和成員進行了調整，並明確規定所有涉老機構的成員單位不再作調整，其履行職能不再因領導成員的變動而受影響。一年來，市委市政府為確保“三個機制”運行，市財政撥專款790萬元，為老幹部管理中心開發建設減免各項費用近200萬元，為老幹部批撥醫藥解困金40萬元，為老幹部批撥各項活動經費近30萬元，併為老幹活動解決了一台工作用車。在重大節假日，市領導親自帶隊走訪慰問老紅軍、老紅軍遺孀、市級老領導、特困單位老幹部和住院老幹部280餘人，其中老紅軍8位，紅軍遺孀13個，市級老領導50多人，發放慰問物資折價約20萬元。
二、工作有力，重點落實了老幹部兩項待遇
以開展“共產黨員永不退休”活動為切入點，落實老幹部思想政治工作。一是明確老幹部學習內容。全市各級各單位以離退休幹部黨支部、學習小組為主體，以活動中心（室）、老年大學為陣地，以“三個代表”重要思想、十六屆三中全會、四中全會精神和憲法修正案、《黨章》等為內容，採取專題輔導報告、座談討論、讀書班、演講會等形式廣泛動員和組織老幹部進行了學習。二是豐富老幹部學習資料。為有效的推動老幹部學習教育活動的開展，全市各級老幹部門普遍為老幹部訂閲了一報一刊，條件好的單位落實了兩報一刊，甚至三報一刊，其中《老年人》雜誌8400多份，《中國老年報》近2000份，其它各類報紙近萬餘份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。三是鞏固老幹部學習效果。一年來，組織了全市性的憲法修正案輔導報告會、健康知識講座和市情通報會；開展徵文活動，全市收到老幹部70篇文章；全市各級各單位召開各類培訓學習班300餘場次，有的還適當組織外出參觀考察，鞏固了學習成效。
以完善醫保機制為着力點，落實老幹部生活待遇。一是督促企業醫保統籌金儘快到位。對困難單位，經與市財政、醫保部門研究實行醫保統籌金減免。20xx年市屬252家957名離休幹部全部參加醫保統籌，參保率100%。二是爭取財政醫保統籌金補助到位。經過爭取，市財政今年為困難企業醫保統籌金減免補資金為150萬元。三是督促市屬在縣企業參加當地統籌。採取市財政補助和單位自籌醫保統籌金相結合參加當地醫保統籌的辦法，對分佈在醴陵、株洲縣和攸縣的10家企業52名離休幹部實行了統籌。
以“關愛老幹進千家”活動為依託，解決老幹部實際困難。一是普遍聯繫，廣泛開展走訪慰問活動。各級各單位以“進千家門、認千家人、解千家難”為主題開展走訪談心、節日慰問和情況通報等活動，共發放慰問物品3200份，各類補貼40萬元，慰問費和物資折價50萬元。二是重點幫扶，切實解決具體問題。和46名困難老幹部結對聯繫、定期幫扶，主動辦實事20餘件，看望重病號10人，督促落實醫藥費、生活補貼等方面費用近10萬元。
三、組織有力，使老幹部老有所為、老有所樂
一是多層次開展老幹部活動。對市老幹活動中心進行了裝修，更新了部分設施設備，並對全市部分老幹活動場地進行了修繕，添置了健身器材，滿足老同志活動需要。組織了老年龍獅隊，開展送戲下鄉活動。市老幹部藝術團編排了以“踏着共和國的腳步”為主題的大型音樂史詩，用歌舞的形式來詮釋株洲的發展史。
二是多手段開展關工委工作。以《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的發佈為契機，組織了各種形式的青少年思想道德教育1300多場次，受教育青少年24萬人次。發揮“五老”作用，號召老幹部充當網吧監督員，引導青少年正確對待上網。聘請幹部擔任義務書法老師，培訓殘疾青少年。動員老幹部創建“三無”（無青少年輟學、無青少年吸毒、無青少年賭博）社區活動，為青少年成長打造良好的社區環境。
回顧一年來的工作，自己能夠認真學習政策理論，用三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，認真學習業務知識，不斷提高業務技能，認真貫徹落實所領導指示，自覺遵守規章制度，牢固樹立了服務為本的思想，較好地完成了上級賦予的各項工作任務。為更好地總結經驗，查找薄弱環節，完成好下年度的工作，下面將本年度的工作進行疏理彙報。一、工作回顧一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志黨和軍隊建設的有關論述，認真學習和貫徹落實三個代表的重要思想，時刻保持政治上的堅定性，思想上始終與黨中央、所黨委保持一致。能夠積極參加所組織的各種政治教育和理論學習，並充分利用業餘時間自學，並結合工作實際寫了一些讀書筆記和心得體會，勤奮學習，善於思考，與時俱進，在實踐中學習新知識，積累新經驗，增長新本領。同時廣泛涉獵，不斷拓寬自己的知識面;能夠充分利用各種媒體學習國內外的時事，經常進行形勢分析。努力學習政策理論，不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。二是邊學邊幹，業務水平有了很大提高。由於我來自於基層野戰部隊，對幹休所情況不熟悉，來到所裏以後，更是兩眼一抺黑，不知道幹什麼，也不知道自己能幹什麼。面對嚴峻的現實，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進行工作實踐，有時候，一項工作對一個熟練的同志來説也許就是一遍的事，而我卻要幹上幾遍，一次不行，我就幹第二次，二次不行就三次，直到自己滿意，領導滿意為止。同時我積極的向老同志學習，理思路，找方法，查規律，經過一年多的努力，自己的業務水平有很大的提高，適應了工作崗位，保障了各項任務的圓滿完成。。三是真抓實幹，不斷提高保障水平。根據所裏分工，自己負責行管教育、車輛管理、伙食方面的工作併兼任出納員。活多任務重，為了保證高質量的完成領導交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每天提前上班，每晚最後一個下班，下班後加班也已是家前便飯。特別是在上半年，財務助理員休產假，我又肩負起處理日常財務事務的擔子，面對一個陌生的、不能出錯的領域，我加班加點的工作學習，有時一干就是晚上12點，由於工作中甘於吃苦，生活中甘於奉獻，較好的完成了各項任務，得到了所領導的肯定。在管理方面，始終堅持把管理放在首位，把安全作為重點，按照各項規章制度認真抓好士兵的學習教育和管理，從思想入手，在提高安全認識，增強服務觀念上下功
夫。今年來，人員比較少，我們適時進行了調整，充分發揮人員的主觀能動性，較好地完成了門衞執勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務、衞生整治等繁雜的任務。今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項工作的圓滿完成。車輛管理堅持以抓車輛服務保障為重點，嚴格落實車輛管理使用規定和各項規章制度，特別是車輛的派遣制度落實比較好，進一步提高駕駛員隊伍素質，強化駕駛人員的安全意識，較好地保證了老幹部正常用車，杜絕了車輛事故。在伙食方面，我們挑選優秀人員上崗，實行值班幹部驗菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。在出納工作方面，認真執行財務紀律，細緻的做好每一次經費的發放，保證了帳目的清晰。工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細緻的工作作風來抓好工作的落實，全面提高為老幹部服務的水平，以老幹部滿意不滿意、高興不高興為衡量服務的標準和尺度。充分利用工作和業餘時間到老幹部中間瞭解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老幹部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什麼，需要什麼，喜歡什麼，反對什麼，自己感覺，從老幹部不認識自己，逐漸轉變到大多數老幹部認識、熟悉、認可，受到了多數老幹部的普遍好評。四是遵紀守法，嚴格自律。結合分區統一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規的學習，自己能夠自覺遵守黨和國家的法律、法令和軍隊的條令條例、各項規章制度，以身作則，嚴格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作風方面存在的問題，自覺維護黨、國家和軍隊的政策紀律，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能不參加的場合不參加，積極同各種腐敗現象作鬥爭，較好地保持了一名共產黨員應有的覺悟。二、存在問題工作是有目共睹的，成績是有限的，問題還存在不少，自己在以下幾個方面還做得不夠。一是在政治理論學習上，壓力不足，還抓得不夠緊，政策理論水平還有待於提高。二是在業務工作上，有許多方面還欠缺，熟練程度還不夠，有待於學習和加強。三是在制度的堅持上，做的還不夠嚴格，有標準不高、執行不堅決的現象。三、下步工作打算通過動員教育
，在回顧工作、查找問題的基礎上，為進一步牢固樹立愛崗敬業思想，增強做好
老幹部工作的事業心和責任感，提高素質能力，爭做老幹部滿意的先進工，制定整改措施一、努力學習政治理論，不斷提高政策理論水平。要以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實胡主席關於做好老幹部工作的重要指示和全軍、軍區老幹部工作會議精神，嚴格落實省軍區、軍分區及所領導的指示要求;積極學習黨的大眾方針政策，特別是對老幹部工作的一些政策的學習理解，要原原本本地學習，要吃透、要有高度;在積極參加各種學習教育的基礎上，平時注意積累，加強修養，用正確的理論武裝自己的頭腦，打牢理論根基。克服思想上存在的模糊認識，真正從思想上認識到老幹部工作的重要性，加強學習，提高素質，不斷增強為老幹部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業思想。二、立足本職，努力做好老幹部服務保障工作。工作中，要緊緊圍繞所黨委、所領導的意圖開展工作，堅決做到服從命令、聽招呼，積極出主意，想辦法，當好領導的參謀助手。要嚴格落實各項管理制度，用制度約束自我，並運用到實際工作中去;在管理上，要按照各級關於從嚴治軍的指示要求，嚴格落實部隊的條令條例，堅持從一日生活制度抓起，從細微做起，抓好各項工作。認真抓好各項安全管理制度的落實，做到常分析、常檢查，並及時做好請示彙報;對為老幹部服務方面，教育並帶領勤務隊的戰士做好認真細緻的服務保障，做到用心、真心、細心、熱心、耐心、恆心,真正做到讓領導放心。三、精益求精，不斷提高業務水平工作是沒有止境的，只有不斷的學習進步，才能從容的面對不斷出現的新問題。在今後的工作中我將努力提高工作能力，把工作做到更好。四、開拓創新，積極研究探索服務保障的新路子。在新的形勢下，如何順應時代朝流，大膽改革，開拓創新，與時俱進，是對我們提出的迫切要求。為能更好地做好老幹部服務保障工作，使廣大老幹部有一個舒心的生活環境，在幹好本職工作的同時，平時要加強對政策理論的研究，對老幹部情況的收集，並針對保障工作中出現的一些新情況、新問題，不斷完善所裏的制度規定;多研究撰寫一些文
章，並經常跟兄弟單位進行交流，取長補短;工作中增強積極性、主動性、預見性，同時多提一些合理化的意見和建議，高瞻遠矚，立足長遠，在時機成熟時，能夠為單位拿出一些值得研究的建設性建議來，為幹休所的建設和發展出謀劃策、增磚添瓦。總之，今後在工作中我要不斷強化自身素質，更加努力地向休幹學習，向工作人員學習，不斷提高服務質量，刻苦學習，勤奮工作，紮紮實實地當好領導的參謀助手，為幹休所的全面建設做出自己應有的貢獻。《政府老幹部機構個人年終總結》政府老幹部機構個人年終總結。
在市局黨組的正確領導下，老幹部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定。現總結如下：
一.積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評為省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我局現在的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二.政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。
市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。
1、加強老幹部的政治學習。在市局黨委的統一領導下，認真貫徹xx同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以夕陽紅支部為單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。老幹科及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了工商事業發展的情況。為了保證老幹部能及時瞭解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數80餘人次。
2、加強離休幹部黨支部建設的工作力度根據離休幹部“雙高期”的特點，在原有老幹科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。
3、舉辦了一期老幹部參加的書法比賽活動組織全市系統的老幹部參加書法比賽活動，共收到老幹部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，並評出了一、二、三獎，頒發獎品和證書，豐富了老幹部的業餘生活。
4、舉辦了一期有老幹部參加的慶“七一”專刊。以保持共產黨員先進性為主題，組織老幹部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”專刊，歌頌黨的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。
三.生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老幹部的藥費問題,和財務科一起幫助老幹部急事急辦，不讓老幹部跑冤枉路，少讓老幹部跑幾次，做好老幹部的勤務員，受到了老幹部的好評。
四.工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的温暖。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。退休幹部張××老同志愛好書法、對聯，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休幹部秦××同志喜愛跳舞，並舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節目，深受人們的歡迎。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的温暖。
以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下。今天的小編為您精心挑選了幾篇關於老幹部局工作人員個人總結的優秀範文，快來和小編一起學習吧!
老幹部局工作人員個人總結一
是忙碌而充實的一年,回望這一年,由於辦公室人員緊缺,自己肩上的責任和擔子更重了,雖然有時很累也想逃避,但心裏多了一份責任感和使命感,告訴自己越是這樣的時期越應該盡已所能的多做一些,要堅持下去。就這樣在一路小跑的狀態下走向了年底,現在是時候慢下腳步,整理思緒,總結經驗和不足,為更好的出發做好準備。一、堅持學習,不斷提升個人綜合素質學習如逆水行舟,不進則退。一是認真學習了系列講話、黨章、準則和條例,學習了中辦3號文件精神,以及**、**局長關於老幹部工作的部署要求,對新時期老幹部工作有了更深的認識。二是利用微信、公眾號等即時學習時政新聞。因為工作繁忙,坐下來安靜讀報的時間越來越少。為了彌補這項空缺,就利用中午、睡前的休息時間,通過微信關注“營口新聞”“學習路上”和人民日報手機a,隨時學習瞭解時政新聞並做好學習筆記。三是堅持閲讀。利用局機關圖書室的豐富資源,認真閲讀了王躍文的《大清相國》,王充閭的歷史文化散文,餘華的《第七天》等。重新閲讀了馮友蘭先生《三鬆堂全集》裏的《新世訓》。二、用心工作,不斷提高工作能力和實效本職工作主要包括黨務工作和行政管理工作兩部分,因辦公室人員變動,除本職工作外,還負責機要、文件登記、報刊訂閲等文書工作。1、黨務工作作為總支組織委員,在文字材料方面:撰寫了總支書記述職報告、黨建項目完成情況彙報、“兩學一做”學習教育總體情況階段總結,“落實中央巡視組巡視回頭看反饋意見”“深刻汲取遼寧拉票賄選案沉痛教訓”專題民主生活會實施方案、班子對照檢查、整改措施、總體情況彙報等材料,局“五比五做”主題活動和“五學一提升”活動方案、信息及總結匯報。在9項黨建重點工作方面:制定了黨員組織關係集中排查實施方案,用一個的時間,解決了存在的問題並上報了情況報告;全面整理和核算黨費收繳情況,下發補交黨費明細表,補收黨費*萬元,同時開辦了黨總支黨費專用賬户,發放《黨費收繳簿》、《黨員黨費證》,根據工資調整及時更新黨費標準;組織全體黨員到遼河大劇院觀看電影《黨的女兒——尹靈芝》;與市愛爾眼科聯合為離退休老幹部開展健康義診活動;組織全體黨員同志參加機關工委紀工委網上答題競賽,獲得全市第三名;組織開展網絡安全問卷答題,推報了優秀黨課材料,上報“萬名黨員評黨課”選票。在績效考核迎檢工作方面,全面收集整理相關材料和圖片,形成老幹部局機關黨的建設工作材料彙編。在黨內統計工作方面,學習了全新的黨內統計系統,按時將支部及黨員活動、學習情況全面錄入。在發展黨員工作方面:辦理預備黨員範鋭超同志按期轉正相關手續。發展金喬同志為預備黨員。作為支部書記,積極響應總支號召,“兩學一做”專題學習和組織生活會活動,開展評議黨員工作,制定了《市委老幹部局黨支部規範化建設實施方案》。2、行政管理工作一是強化安全衞生管理。舉辦消防安全講座,為3處辦公室購置滅火器,對活動中心消防栓設備進行了維護,並就設備日常保養進行集中培訓。對全局空調進行了清洗,部分添加氟利昂。完成活動中心門衞錄用手續;製作《外來人員出入登記牌和登記表》,加強對局進出人員的管理。檢修活動中心監控設備、新增1個監控點,更換5處重點監控區域的攝像頭,並與公安部門聯合,為活動中心安裝了安全監控設備。二是強化車輛管理。出台《機關車輛日常安排和使用辦法》,規範了公車的使用,按時完成公車改革工作,上報公車清查報告,按文件要求完成了遼h25257公車上繳所需全部材料,報財政局審批通過,按規定要求完成車輛移交和解聘司機相關手續。結合市車改管理暫行辦法,制定了公務用車出車審批表。三是強化辦公用房管理。對全局辦公用房使用情況進行清查,形成自查報告。對機關樓各房間進行合理調整,將四樓東側小庫作為清潔用品倉庫,將一樓東側套間作為報廢固定資產存放倉庫。將大學出租車庫到期收回,現作為大學備品倉庫。對局二樓東側房間進行徹底清理和重新佈置,為建設局離退休幹部正能量活動室做好硬件準備。四是強化物品採買及管理。嚴格按照採買管理制度申報、領取辦公用品。衞生清潔用品貨比三家後,批量進貨,專人管理,每季度領用一次,做好登記備案,大大節約了成本。經過近3個月的走訪,對固定資產台賬物品逐一核實,順利完成固定資產清查工作,上報了工作報告。五是強化維修方面。檢修了全局各科室的電燈,翻新維修了大學二樓教室及走廊牆面。維修了活動中心大門地彈簧、乒乓球大廳窗劃、辦公室棚頂、健身房、棋牌室的電路和開關、一樓熱水器、跑步機、門禁變壓器以及部分電腦的升級等。清洗修補全部乒乓球擋。經多方詢價,形成了包括節能裝置、罐體改造、電路及太陽能改造方案。六是其他工作。完成局務會議記錄、民主生活會記錄、中心組學習記錄、總支會議記錄等記錄2萬餘字。完成走訪信封製作以及信紙和稿紙的印製。配合調研科完成中組部領導來營調研工作,以及機要文件取送、登記報刊訂閲、圖書室新購圖書整理歸類等工作。三、存在的問題與不足學習上,學習時間、深度、廣度不夠;行政管理工作上,考慮不夠全面細緻周到;黨務工作上,缺乏主動性和創新性,支部活動還侷限在跟着總支走,缺少支部自己的特色活動,支委作用還有待進一步發揮。
老幹部局工作人員個人總結二
我市各級黨委、政府把老幹部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂範，常問老幹部之事，常聽老幹部工作之言。堅持老幹部工作制度，深入老幹部家庭、老幹部工作部門調查瞭解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老幹部工作中的問題，重視發揮老幹部作用，十分關心、關懷、關愛老幹部和老幹部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老幹部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老幹部局、老幹部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，瞭解實情。張成祖副書記於5月份主持召開市老幹部工作領導小組會議，研究解決老幹部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區)委書記、縣(市、區)長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究佈置老幹部工作，從實際出發，進一步落實老幹部各項待遇。如縉雲縣委召開老幹部工作領導小組會議，研究解決多項老幹部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老幹部工作達60多人次;向老幹部通報情況，報告形勢達50多場次;走訪慰問老幹部300多人次;接待老幹部來訪280多人次，主持召開老幹部工作領導小組會議16次。老幹部反映，我市黨政領導切切實實關心老幹部和老幹部工作。
由於市，縣(市、區)黨政領導高度重視老幹部工作，組織、人事社保、財政、衞生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老幹部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關係到老幹部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老幹部方針、政策的工作格局。全市老幹部工作有明顯進步，老幹部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老幹部思想政治建設的根本。一年來，我市着眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老幹部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。
(一)舉行各類情況通報會，維護、提高老幹部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老幹部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、台海形勢等100餘場次，聽取情況通報的老幹部達到28000多人次。市直(區)老幹部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府台灣事務專家組教授作的“全球戰略中的台灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老幹部進一步瞭解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識。
(二)舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老幹部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老幹部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休幹部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老幹部學習組長、團體協會主要負責人蔘加。市委書記樓陽生在學習會上作了關於社會主義新農村建設的重要報告;張成祖副書記就我市老幹部工作作了重要講話;市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老幹部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、祕書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神。縣(市、區)也都舉辦了縣(處)級離退休幹部讀書會，主要領導給老同志作報告，並請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老幹部局又舉辦市直第五期離退休幹部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關於學習《江澤民文選》的專題輔導。與會老同志聯繫支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模範作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨幹深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓
老幹部局工作人員個人總結三
xx年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我部門現在的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為區科協做些力所能及的工作。
(一)加強老幹部的政治學習。認真貫徹xx同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆四中全會xx屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了區科協事業發展的情況。
(二)加強退休幹部黨支部建設的工作力度。根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創建“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情況，與老同志一起學習交流，加深瞭解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老幹部黨員進一步瞭解和掌握了國內外形勢，保持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮着積極的作用。
總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在着一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的台階。
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20xx年，老幹辦堅持“老幹部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全局同志們給予的關心支持，認真負責，紮實工作，急老幹部之所急，想老幹部之所想，為老幹部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所為”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現將一年的工作總結如下：
一、加強老幹部支部建設，讓老幹部“老有所學”，政治思想的弦不放鬆。
黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員羣眾血肉聯繫的紐帶，是黨工作和戰鬥力的基礎。搞好老幹部支部建設，事關黨的理論政策的貫徹落實，事關全局工作的和諧發展。一年來，我們把加強老幹部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老幹部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的創建活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發揮五老作用進行四項教育”講座、“xx大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上台作中心發言，還開展了徵集“老故事、老照片”等活動。三是落實老幹部政治待遇。為老幹部訂報訂刊，為老幹部購買政治學習資料，給每位老幹部發放了《胡錦濤在慶祝建黨九十週年大會上的講話》一書。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。
二、落實老幹部保障機制，讓老幹部“老有所依”，管理服務的調常保持。
老幹部是我黨的寶貴財富，落實老幹部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業離休經費的保障，按時撥付財政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼;協調解決了橡膠廠3名離休人員春節生活補貼21000元。二是落實了醫療保障，離休幹部進入醫保後，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協調，我們積極與醫保部門、與醫院協調聯繫，溝通情況，今年，我們為2名患癌症的離休幹部解決了護理費、鉅額藥品費、特困醫療救助的問題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續。三是落實了定期健康體檢，完成了全局系統退休人員體檢組織協調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來後，我們請醫生向老同志通報體檢情況，並對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導為首帶隊參與的“元旦春節團拜會”、春節、“七一”、“八一”慰問老幹部活動;在老幹部生病、家庭困難、生日等重要事項發生時，我們都會向領導彙報並上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯繫。工作中，我們保持了與老幹部的密切聯繫，做到了定期電話聯繫和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老幹部孤獨情緒，同時也使我們對老幹部家庭情況、思想狀況、願望要求做到了心裏一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。
三、打造老幹部活動平台，讓老幹部“老有所樂”，開展活動的頻有規律。
我們堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓。一是把老幹部活動室交給老幹部管理，請志願者經常打掃衞生，保持老幹部活動場所的整潔乾淨舒適，為老幹部活動提供了舒適的環境。二是開展了各項活動。我們按照《2022-2022年老幹部活動安排》文件確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春遊桃花源”、“南嶽看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環節、活動項目、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老幹部活動進行得井然有序。三是給予老幹部參與活動和其他社會活動經費的保障。老幹部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老幹部上老年大學一門專業學習的學費。
四、發揮老幹部優勢特長，讓老幹部“老有所為”，貢獻餘熱的曲時彈響。
一是積極倡導老幹部發揮才能參與社區建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社區發展，熱心組織參與社區的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處採風，把社會美好的風景攝入鏡頭;羅自立、肖立三等同志發揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社區治安、環境衞生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全局“關心下一代工作暨發揮五老優勢進行四項教育”會議。表彰了2022年度關協工作先進單位和個人，佈置了全年工作，在全局開展“慶祝黨九十週年華誕”、“發揮五老優勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成為一個品牌。三是鼓勵老幹部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦徵求老幹部意見會1次，共徵求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以採納和解決;舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老幹部代表逐字逐句斟酌修改;老幹部何志遠同志為市委“與羣眾懇談對話、為羣眾排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發出專題評論文章。
五、黨委重視老幹部工作，部門協同，羣策羣力，創新老幹部工作的動力充沛
我局黨委對老幹部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老幹部支部書記，看望老幹部支部委員、離休幹部代表，噓寒問暖關心老同志，並經常聽取老幹辦的工作彙報，掌握老幹部工作的動態。二是領導上到位。黨委在把老幹工作列為全局工作的目標考核，老幹工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文發佈的同時，調整局工會主席為分管領導，增強了老幹部工作重視力量。三是部門協作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老幹部工作當成份內事來做，支部建設、車輛調度、老幹訴求、待遇落實事事優先處處關懷。老齡委以及全局的局屬單位對老幹部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老幹工作得益於這股合力的推動，實現了讓黨放心，老幹部滿意的大好局面。
按照縣委辦發〔xx〕95號文件精神，現將縣委老幹局落實《目標責任書》內容開展老幹部工作情況總結如下：
一、基本情況
目前，縣委老幹局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論 、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指針，以貫徹落實省委辦發〔xx〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。
（一）關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老幹局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問；縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔xx〕49號文件精神，對慶祝建國60週年活動紮實安排，“國慶節” 和“中秋節” 期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老幹局每季度與易地安置離休幹部信件聯繫1次並經常保持電話聯繫，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯繫活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。
2、定期組織老幹部學習政治理論。老幹局堅持執行每月5號老幹部學習日製度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委xx屆六次全委（擴大）會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老幹部發放，為幫助老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閲《甘肅內參》等文件。
3、狠抓老幹部黨支部工作，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領；形成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老幹部工作科學發展” 的共識。對老幹局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆xx全會召開後，及時組織黨員領學了《決定》全文，並統一購買《黨的xx屆xx全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社區老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及羣眾代表表演節目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休幹部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委xx屆六次全委（擴大）會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展運行情況；以網絡媒體投影儀為載體，用圖文並茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情況，並徵求了意見建議。6月8日--10日，縣委組織離退休幹部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古蹟、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老幹部通報全縣工作，並徵求了意見建議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休幹部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情況。通過觀摩學習，拓展了老幹部視野，使他們直觀的瞭解了改革開放30年來工作取得的新成就和今後重點工作發展情況。
5、狠抓報刊徵訂工作。老幹局在老幹部活動室為老幹部徵訂xx年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜誌。為全體離休幹部每人徵訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜誌各1份。為32名縣級退休幹部每人徵訂雜誌1份，協調督促原單位為部分縣級退休幹部徵訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老幹部政治待遇較好地得到了落實。
（二）突出工作重點，認真落實老幹部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衞生等部門的聯繫，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了改革發展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休幹部每年增發1-2個月的生活補貼； 4月起調整了1名病癱離休幹部的護理費標準；規範調整了企業離休幹部的津補貼標準。
2、足額發放老幹部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老幹部的離休費按月發放，落實率達100%。
3、按政策據實核報離休幹部醫藥費。繼續採取老幹局逐人逐票每季度末審核統計、縣財政複核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休幹部和2名無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休幹部的醫藥費380101.25元（報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元），2名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元（其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元），核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休幹部住院週轉金2萬元（累計達5萬元) 。1—11月離休幹部住院週轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老幹部的好評。
4、認真執行離休幹部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休幹部“兩費”情況工作制度和離休幹部領取醫藥費之後到老幹局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據；並將落實離休幹部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老幹部和社會各界的監督。
（三）開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活
加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證了老幹部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加户外活動，慶“六一”期間，組織20多名老幹部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出；慶“七一”期間，組織老幹部觀看了全縣歌詠比賽；在離退休幹部當中開展了紀念改革開放30週年徵文和書畫創作徵集活動，其中，離休幹部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎；8月20 -26日，在老幹部活動室舉辦了“慶國慶. 促和諧”全縣老幹部慶祝建國60週年書畫展，展出書畫作品21幅。並組織28名老幹部觀看了全市第xx屆老幹部書畫展，遊覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。
（四）執行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老幹局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老幹部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調查報告答覆辦理。協調解決了3名離休幹部、1名縣級退休幹部和2名離休幹部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線諮詢答覆作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老幹部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有着落。通過辦理信訪答覆，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的積極作用。
（五）加強督促，積極做好離休幹部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休幹部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休幹部善後事宜。
（六）加強引導管理，組織老幹部發揮作用
在有效做好落實老幹部政治、生活待遇重點工作的同時，組織引導老幹部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展了觀摩考察、建言獻策、豐富社區文化生活等活動，使老幹部在參與全縣大政方針討論、加強黨風廉政及精神文明建設、幹部作風建設等方面發揮了應有的作用。同時，認真做好關心下一代工作，組織關工委“五大員”老同志在“清明節”前赴紅西路軍烈士陵園與駐臨部隊、城區學生、幹部職工開展祭英烈活動；以淨化社會文化環境為重點，按照《實施方案》、《制度》和4個階段工作安排，5名“五大員”對城區5家網吧不定期進行巡查；組織25名“五大員”老同志參加了慶“六一” 老少同樂活動；組織老專家赴農村開展了實用科技宣講及示範等活動，為下一代健康成長髮揮了積極作用。制定並報請縣關工委印發了我縣《開展小公民思想道德先進班級創建活動實施意見》。
（七）以貫徹落實省委辦發125號文件為契機，不斷完善工作機制
省委、省政府《關於進一步加強新形勢下全省離退休幹部工作的意見》（省委辦發〔xx〕125號文件）頒佈後，縣委老幹局及時組織全體工作人員和離退休幹部進行學習討論，增強了做好新形勢下離退休幹部工作的責任感和使命感。在明確新的工作目標任務及要求的基礎上，縣委老幹局把強化職責、完善機制作為貫徹落實文件精神的重點工作之一，在制定和完善工作制度層面上狠抓了落實。一是為各涉老單位切實做好落實離退休幹部政治待遇工作，制定了《臨澤縣落實離退休幹部政治待遇工作細則》（討論稿）；二是為規範離休幹部住院週轉金合理使用，制定印發了《臨澤縣離休幹部住院週轉金使用及管理辦法》；三是為切實有效規範和解決離休幹部紅軍遺孀享受離休幹部公費醫療待遇工作中存在的突出問題，制定印發了《臨澤縣無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀享受公費醫療有關事宜的通知》；四是為解決離休幹部和離休幹部遺屬特殊困難，制定了《臨澤縣對有特殊困難離休幹部（遺屬）幫扶暫行辦法》（討論稿）；五是為進一步做好今後走訪聯繫離休幹部工作，制定印發了《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》；六是為規範工作人員日常管理，促進整體工作有序開展，制定印發了《縣委老幹局工作人員考勤和請銷假工作制度》；修定完善了本單位黨風廉政、精神文明、“五五”普法、行政效能、機關黨建等工作制度、職責，編輯印發了《縣委老幹局制度彙編（第一冊）》。各項制度、職責的建立、完善和實施，為進一步解決影響和制約老幹部工作科學發展的突出問題，促進各項工作科學發展提供了制度保證。
（八）加強自身建設，為開展工作提供保證
以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風建設工作。面對繁重的業務工作，全體工作人員以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，夜以繼日，勤奮敬業，無私奉獻，以爭創一流為目標“跳起來摘果子”，紮實做好各項工作，促使各項工作不斷取得了新的成效，為推動老幹部工作科學發展做出了積極貢獻。
近一年來，我們雖然狠抓了各項工作任務的落實，但目前還存在一些突出問題：
一是縣委老幹局編制和人員偏少，難以做好當前和今後工作。縣委老幹局既做離休和退休縣級幹部工作，又做關心下一代工作，且離休幹部已普遍進入高齡期和高發病期，服務管理任務繁重，而關工委工作量大面廣，任務具體繁多。按照省委辦發〔xx〕125號文件規定要求，現有的4名工作人員做好今後全縣各級各類退休幹部工作存在很大難度。二是提高離休幹部護理費標準工作難以落實。今年市委組織部、老幹局以市組通字〔xx〕45號轉發了中組部等部門《關於提高部分離休幹部護理費標準和擴大發放範圍的通知》（組通字〔xx〕48號）文件，規定“從xx年1月1日起，抗戰時期離休幹部護理費標準提高到每人每月400元，解放戰爭時期的發放護理費200元。”但經查近年我縣遵照上級業務部門轉發中央和省上有關文件規定調整的離休幹部護理費標準已超出組通字〔xx〕48號文件的標準。有關無法界定的問題按照請示市委老幹局口頭答覆的意見，向離休幹部作了解釋説明，但離休幹部提出，過去提高和發放的護理費雖已超出了中組部〔xx〕48號文件規定標準，但縣上是按照上級文件規定執行的，降低過去已發放的護理費，省上有關業務部門應當發文明確通知。因此，此項工作仍在協調之中。三是貫徹省委辦發〔xx〕125號文件落實工作有待繼續。因目前市委貫徹省委辦發〔xx〕125號文件的具體《意見》尚未下發，我縣抓好此項工作落實上還存在一定差距。這些問題，我們將積極加強與上級業務部門的聯繫，採取有效措施，妥善解決。
三、明年工作計劃
xx年，我縣老幹部工作將在縣委的正確領導下，以鄧小平理論 、“xxxx”重要思想、科學發展觀和黨的xx屆xx全會為指針，深入貫徹落實省委辦發〔xx〕125號文件精神，紮實做好落實老幹部政治、生活待遇為重點的工作，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出積極努力，重點抓好以下8項工作。
1、認真落實老幹部政治待遇。做好重大節日走訪慰問、定期組織老幹部學習、狠抓老幹部黨支部工作、通報視察觀摩、報刊徵訂等工作，實現“老有所學”、“老有所教”。
2、認真落實老幹部生活待遇。切實做好老幹部離退休費足額發放、離休幹部醫藥費核報等工作，使改革發展成果惠及老幹部，有效保證老幹部“老有所養”、“老有所醫”。
3、豐富老幹部精神文化生活。加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證老幹部參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加户外活動，不斷豐富老幹部精神文化生活，陶冶情操，促進身心健康，實現“老有所樂”。
4、認真做好信訪工作。認真處理老幹部來信來訪，妥善解決老幹部最關心、最直接、最現實的問題，多做宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩定的工作。
5、積極做好離退休幹部遺屬工作。按照制定的具體意見，配合縣財政等部門協調做好機關事業、國有企業涉老單位對遺屬的管理及生活費按月足額發放工作。
6、組織老幹部發揮作用。組織引導老幹部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展觀摩考察、建言獻策等活動，使老幹部在加強黨風廉政及精神文明建設、幹部作風建設等方面發揮作用。同時，認真做好關心下一代工作，為下一代健康成長髮揮積極作用，實現“老有所為”。
7、認真貫徹落實省委辦發125號文件精神，全力做好全縣離退休幹部工作。待市委的《貫徹意見》下發後，制定我縣《貫徹意見》，報縣委、縣政府討論批轉，並制定相應的配套措施和辦法，進一步做好新形勢下離退休幹部工作。
xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、編制好老幹年度預算
市財政局黨組十分重視老幹部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老幹部的學習活動創造良好的環境。1月16日，老幹部股召開老幹部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了xx年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊徵訂費、比賽費用等，為全年老幹部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。
二、積極組織好政治理論學習
1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部股組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神；二是學習了老幹部局科學發展觀活動徵求意見和開展知識競賽的通知；三是老幹部支部委員張振明傳達全市老幹部支部書記培訓班的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。通過學習，老同志瞭解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。
3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。
三、落實好老幹部的待遇
1、開展為老幹部送温暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。
2、為老幹部訂閲報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閲了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閲了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
3、組織老幹部每年一度的體檢。
4、落實離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。四、改善老年活動室條件。今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。
五、組織開展有益的文體活動。重陽節前夕，我們組織20多名老幹部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老幹部演奏了笛子獨奏。
六、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。
鎮位於市太行山腳下，目前全鎮共有離退體幹部、教師105人，其中鎮機關離退休幹部23人。近年來，鎮黨委、政府緊緊圍繞“建設富裕、開放、文明、和諧的新
”的總體目標，通過“三真”抓工作，達到“三常”的目的，下大力氣加強老幹部隊伍建設，全面落實老幹部各項政策，多層次、多渠道地組織引導廣大老幹部充分發揮獨特作用，為全鎮經濟和社會各項事業發展做出了積極貢獻。該鎮老幹部工作多次受到上級的表彰，先後榮獲了“
市老幹部工作先進單位”、“市老幹部黨支部先進單位”、“市先進關工委”等榮譽稱號。
一、真正重視，加強領導，讓老幹部組織觀念常存
老幹部工作搞的好與壞，老幹部的作用發揮的好與壞，都與黨委、政府的重視程度密切相關。該鎮對老幹部工作高度重視。一是加強領導。該鎮專門成立了老幹部工作領導小組，明確一名黨委副書記具體分管老幹部工作，並把老幹部工作列入黨委重要議事日程，列入年終目標考核內容，與經濟增長、綜合治理、計劃生育工作同部署、同研究、同考核。鎮黨委每年召開兩次老幹部工作專題會議，並邀請老幹部代表參加，專門研究老幹部工作。二是互相溝通。為取得老幹部對黨委、政府的支持與配合，鎮黨委主要領導每年兩次向老幹部通報全鎮工作情況；黨政班子成員每月15日輪留參加老幹部學習例會，及時向老幹部通報分管工作情況，徵求老幹部意見和建議；老幹部工作領導小組定期向黨委彙報老幹部工作情況，互相溝通，及時瞭解情況，使老幹部工作有目標，有重點。此外，鎮黨委主要領導經常走訪慰問老幹部，徵求老幹部的意見和建議。三是完善制度。為了切實加強老幹部隊伍建設，該鎮成立了老幹部黨支部，並根據老幹部居住情況，成立了14個老幹部黨員活動領導小組，每月15日召開組長會，然後由組長組織召開老幹部會和黨小組會。同時，建立健全了《老幹部議事制度》、《老幹部活動制度》、《老幹部支部黨小組活動制度》、《老幹部走訪慰問制度》、《在職領導聯繫老幹部制度》，並製作成噴繪版面，做到制度上牆。
二、真誠關懷，落實待遇，讓老幹部為民之心常在
該鎮本着“再難不難老幹部，再窮不窮老幹部，落實老幹部政策就高不就低，宜寬不宜嚴”的基本原則，在落實老幹部“兩費”問題上不折不扣，堅定不移。幾年來，機關離退休幹部都能按月如數發放工資，從未出現拖欠現象，並全部參加醫療保險。對老幹部生活、福利等方面的問題，該鎮也盡所能幫助解決，只要有老幹部提出或鎮裏發現有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問題解決。去年以來，先後幫助張學淵等3名黨員離退體幹部解決生活費1500元，幫助李長、陳懷廉等離退休幹部辦理了護理手續。西向鎮衞生院還專門設立老幹部病房和優診服務窗口，鎮政府每年拿出5000元經費為老幹部作健康檢查等服務，受到了老幹部的好評。為滿足老幹部的學習需求，鎮裏為老幹部集體訂閲了《人民日報》、《河南日報》、《焦作日報》、《黨的生活》、《關心下一代報》、《老人春秋》等報刊雜誌，並按時發放到老幹部手中，這些刊物成了老幹部的精神食糧。為豐富老幹部文化生活，該鎮先後在西向五街、逍遙、衞村建成了綜合文化大院，設立了老幹部活動室、乒乓球活動室、圖書閲覽室、健身中心、籃球場、門球場等活動娛樂場所，衞村、南作等活動小組還經常組織老幹部開展門球比賽等活動。
三、真情服務，發揮餘熱，讓老幹部生活常樂
老幹部是社會的一大資源和財富，用自己多年的經驗、成績和智慧，繼續為社會發揮餘熱，實現好自身價值是每一位老同志的人生追求。西向鎮積極引導，為老幹部發揮餘熱搞好服務，使他們在經濟社會發展中發揮了巨大的作用。
一是為黨委、政府各項工作出謀獻策。黨委、政府在每項重點工作開展之前或重大決策決定之前，都要先徵求老幹部的意見和建議，在落實過程中及時組織老幹部去督查，並向他們通報情況。去年以來，該鎮在招商引資、項目建設、新農村建設、公共基礎設施建設工作中，先後徵集了老幹部的建議50餘條。如去年老幹部提出鎮區道路嚴重老化，影響經濟發展和羣眾生產生活的意見後，鎮裏立即研究決定修建鎮區道路，經過近一年時間，投資400多萬元完成了鎮區的7條道路建設，羣眾非常滿意。特別在道路資金最困難時，老幹部還帶頭捐了兩個月的工資，極大地影響和帶動了社會各界的捐款活動。
二是在經濟建設中再立新功。鎮機關退休幹部都保民同志1998年5月退休後，發揮自身優勢，積極投身經濟建設，鎮經委、土地所、招商辦等部門在其建廠徵地、用電、資金貸款、工商税務協調等方面，各口辦抽專人全程服務，給予了的幫助和支持。目前，他創辦的“沁陽碳素公司”年產值達4000萬元以上，年上繳税金300多萬元，安排社會剩餘勞動力200餘人。今年又擴大規模，投資3.5億元開工建設了年產20萬噸的4a沸石項目，為我市經濟做出了突出貢獻。周文政同志從鎮機關退休後，承包了虎村荒山，鎮黨委、政府積極扶持，幫助其搞好技術指導，爭取世行貸款，目前，山區綠化總投資達100萬元。種植核桃樹3萬餘棵，小柏樹近百萬棵，香椿樹500棵，花椒樹2000棵，使昔日荒山坡披上了綠裝，產生了巨大的社會效益、生態效益、經濟效益。
xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、編制好老幹年度預算
市財政局黨組十分重視老幹部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老幹部的學習活動創造良好的環境。1月16日，老幹部股召開老幹部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了20xx年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊徵訂費、比賽費用等，為全年老幹部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。
二、積極組織好政治理論學習
1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部股組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神；二是學習了老幹部局科學發展觀活動徵求意見和開展知識競賽的通知；三是老幹部支部委員張振明傳達全市老幹部支部書記培訓班的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。通過學習，老同志瞭解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。
3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。
三、落實好老幹部的待遇
1、開展為老幹部送温暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。
2、為老幹部訂閲報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閲了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閲了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
3、組織老幹部每年一度的體檢。
4、落實離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
四、改善老年活動室條件。今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。
五、組織開展有益的文體活動。重陽節前夕，我們組織20多名老幹部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老幹部演奏了笛子獨奏。
六、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。
一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裏堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、羣眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式)，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯繫，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有着豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老幹部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老幹部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老幹部，上半年主要做了以下工作：
1、春節期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老幹部進行走訪，併為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老幹部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的温暖。
2、組織了老幹部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發揮他們的才智，使他們老有所為;
3、為離退休教職工們訂閲了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休幹部黨支部學習參考》等報刊雜誌，並設有專門的老幹閲覽室，供老同志們學習閲讀，使他們老有所學;
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節活動，並於當天組織學校全體老幹部回學校食堂開展開年聚餐活動;
5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老幹部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。
按照縣委辦發〔xx〕95號文件精神，現將縣委老幹局落實《目標責任書》內容開展老幹部工作情況總結如下：
一、基本情況
目前，縣委老幹局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論 、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指針，以貫徹落實省委辦發〔xx〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。
（一）關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老幹局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問；縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔xx〕49號文件精神，對慶祝建國60週年活動紮實安排，“國慶節” 和“中秋節” 期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老幹局每季度與易地安置離休幹部信件聯繫1次並經常保持電話聯繫，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯繫活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。
2、定期組織老幹部學習政治理論。老幹局堅持執行每月5號老幹部學習日製度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委xx屆六次全委（擴大）會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老幹部發放，為幫助老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閲《甘肅內參》等文件。
xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、領導關心重視，形成老幹部的工作合力
幾年來，市財政局黨組十分重視老幹部工作，從老幹部“兩項待遇”的落實到老幹部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍牆改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平台和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。
3月20日，局黨組召開了老幹部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。
二、加強政治學習，落實老幹部的政治待遇。
1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部支部組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級幹部重要會議精神和有關涉老文件；二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話；三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志瞭解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了xx年年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老幹部，支持老幹部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。
3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老幹部過上正常的組織生活，上門收取黨費。
4、開展為老幹部送温暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部72人次。
20xx年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我部門現在的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為區科協做些力所能及的工作。
（一）加強老幹部的政治學習。認真貫徹胡錦濤同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆xx全會xx屆xx全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了區科協事業發展的情況。
（二）加強退休幹部黨支部建設的工作力度。 ( ) 根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創建“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情況，與老同志一起學習交流，加深瞭解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老幹部黨員進一步瞭解和掌握了國內外形勢，保持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮着積極的作用。
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