第一篇：策劃部個人工作總結
? 策劃部個人工作總結
歲月如梭！轉眼間我來到外鏈策劃部工作將近4個月時間了。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將2014年下半年工作情況總結如下：
一、 工作彙報
自2014年下學期工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨着外聯策劃部的蓬勃發展，我所工作的策劃部作為宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表着部門的形象。因此，我在實際工作中，時刻嚴格要求自己，做到謹小慎微。
二、 思想彙報
對於工作或者説事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後為自己的所愛儘自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一策劃的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以説，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是
能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子説明：以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裏生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裏生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合於某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。2014年下半年，我將以嶄新的全新精神狀態投入到部門工作當中，努力學習，提高工作能力。積極響應部門加強管理的措施，遵守部門的規章制度。
三、 主要活動
1、參加了部門組織的聚餐活動
2、參加了校運動會的組織；
3、參加了校體委的素質拓展活動
四、個人感想
很開心認識這麼多朋友，參加的每次活動都讓我獲益匪淺，收穫頗多，
希望在部門以後的日子裏能和各部門成員愉快的度過！
總結人：彭倩
日期：2014年1月6日
第二篇：策劃部個人工作總結-雨田 2
? 策劃部個人工作總結
歲月如梭！轉眼間我來到雨田公司工作將近3個月時間了。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將2014年上半年工作情況總結如下：
一、工作彙報自2014年3月7日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨着雨田公司的蓬勃發展，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表着公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
二、思想彙報
對於工作或者説事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後為自己的所愛儘自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以説，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子説明：以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裏生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裏生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合於某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。
2014年下半年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。
三、主要活動及成績
1、2014年4月，準備並參加秦商會。主要工作為宣傳資料準備、活動現場的佈置與外聯。2、2014年5月，西洽會的資料收集與整理。
3、2014年4月，為世紀園藝博覽會的參展做前期對接佈置。
策劃部：2014年5月30日
第三篇：策劃部人員2014年個人工作總結
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由於剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。
二、思想彙報
2014年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對於工作或者説事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態，套用米盧的一句話&ld(更多請搜索)quo;態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後為自己的所愛儘自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以説，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子説明：以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裏生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裏生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合於某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。2014年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。
三、主要活動及成績
2、2014年5月，準備企業內刊《xxx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。
3、2014年6月，返校一個月，考察xxx樓市。如：星海國寶、世紀經典、經典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店（產權式）、晨熙假日酒店、名仕國際（loft公寓）等。
4、2014年7月，第二期《xxxx》收尾工作，與印刷廠協作印刷。撰寫“xxxx項目説明”、“xxxxxx示範區可行性報告”等系列政府報告。
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5、2014年8月，xxxxxxxxxxxx.
6、2014年9月，網站文字改版工作全部完成，重新啟動留言板功能。
7、2014年10月，xxxx商業房產考察。8、2014年11月，製作xx年新年台歷。與外協部門合作編輯設計《xxxxx》。9、2014年12月，考察xxx房地產市場，主要是大户型樓盤，為xxxx定位、銷售做號準備。出版了第三期《xxxx》，並聯系製作了“xxxxx俱樂部”vip會員卡。
第四篇：房產公司營銷策劃部文案工作個人總結
我於xx年8月30日進入公司，在營銷策劃部從事文案工作，房產公司營銷策劃部文案工作個人總結。在營銷策劃部經理紀、主管的領導和幫助下，我對公司各項規章制度和辦事流程有了清楚地瞭解，也從部門領導和其他同事身上學到了很多新的知識，我的工作能力也由此得到很大提高。
進入公司一個多月時間裏，我主要負責公司文案撰寫和與武漢青銅騎士廣告公司的日常聯絡工作。在公司各部門領導的正確指導和各部門同事的密切配合下，我能按時優質完成領導佈置的各項工作，同時積極督促武漢青銅騎士廣告公司按時完成各項設計文稿和圖片，保證了公司各項宣傳推廣活動的順利進行。
除了公司的日常工作，我參與了9月10日“教師節感恩嘉年華”和10月2日——4日的xx年“家在武漢”洪山廣場房展會等兩次大型公司活動。在活動的前期準備和後期展示期間，我充分發揮主觀能動性，積極提供有效建議和意見，主動按時優質完成公司和部門領導安排的各項工作，為活動的順利進行作出了自己的貢獻，個人總結《房產公司營銷策劃部文案工作個人總結》。
面對即將開展的美加·湖濱新城二期工程，公司前期必將開展各項大型户外推廣活動，同時也會積極參加各類房地產交易會，以提升品牌形象，促進樓盤銷售。通過前期參與的各項大型活動，我覺得公司在大型展示活動上應做好相關準備和考察工作，具體建議如下：
1、公司在繼續刊登報版廣告，樹立樓盤和公司形象的同時，可以積極參與目前舉辦的各類室內外房展會，以促進一期剩餘樓盤銷售和二期樓盤預售。
2、如參加室外房展會，事先應仔細觀察布展場地。特別要注意天氣情況和風口位置，布展時應避開風口，以免吹壞噴繪。天氣如有變化，也應提前做好防雨用具等準備工作。
3、參展展架外形應事先做出效果圖，如有可能可請搭展公司事先設計展架外形，以便公司參考，確定最佳外形。再由廣告公司根據展架外形需要，設計相應噴繪圖案。
4、參展所需相關布展裝備，如遮陽傘、足夠數量的桌椅板凳、各種類型的房模、整體規劃模型和音響設備、宣傳片都應提前備齊，以便現場布展。
5、目前市民大多愛貪小便宜，通過登記發送小禮品，可迅速積聚人氣，並獲得大量顧客信息，以便日後銷售需要。如有可能，公司可事先準備帶有公司或樓盤標誌的免費小禮品若干，以便當天在現場發放。
6、免費看房專車發車至少應安排兩輛車，而且班次應該儘可能密集，只要有市民需要看房，就應馬上發車。到現場後車輛應迅速返回，不要長久停留一處。
第五篇：2014年策劃部個人工作計劃
2014年策劃部個人工作計劃
我很榮幸能夠當選2014級學生社團聯合會策劃部副部長。關於新一年的工作，我有如下的計劃：
一、部署工作
策劃部作為一個活動部門，活動的質量就代表了部門的質量。辦好一個活動不僅需要出色的策劃方案，還需要嚴謹合理的現場組織。有創意的活動策劃和有秩序的活動組織，可以體現出社聯人的凝聚力和創造力。
1.編寫策劃
策劃部的工作最常接觸的就是討論和編寫策劃。可以沿用一直以來都效果良好的分小組討論策劃，再將幾個小組的策劃結果進行比較分析，最後綜合出一份均衡各組優點的策劃。
在分組討論的同時，讓幾個小組進行策劃的比賽，激發小組成員的工作熱情。同時細化比賽的規則，對每份策劃進行評分，在保證公平的前提下評出最優策劃，適當對組員進行獎勵。在策劃的修改時需徵求幹事的建議，保證每位幹事都參與了策劃的思考和討論。
在策劃文案的編寫時也應嚴格強調文檔格式統一和語句的通順和正式，瀏覽每組幹事上交的文檔時，可以做適當批註（包括文檔格式錯誤和策劃內容上的建議），對組長和各位組員進行及時反饋，達到提升幹事策劃能力的目的。
2.組織活動
在敲定策劃後一個工作日內安排好台本的編寫任務，可以沿用分
組負責的方式，在尊重幹事興趣的前提下在部門內分為“話筒”“音樂”“視頻”“道具”“候場”等小組，分組編寫台本。規定台本文案上交時限，督促幹事提高效率，為台本的修改和補充爭取時間。
在各組組長的人選方面，應儘量根據工作性質來委任不同組的組長，但前提是必須都認真負責，對組織活動具有濃厚興趣。
在需要跟進協會時，妥善委派跟進協會的幹事，並督促他們完成任務，同時強調工作紀律和説話方式，讓社團對策劃部的印象加分。節目彩排時更應注重紀律的維持，各小組各司其職，保證彩排順利進行，不浪費各協會會員的時間。
3.例會流程
充分利用例會時間，安排一週工作，聽取幹事意見。在工作繁忙時，應注重例會的效率，精煉語言，將工作安排完整清楚的在例會時間內佈置給幹事。工作較為清閒時，應注重例會內容的充實，可以利用這個時間來做一些簡單有趣的的部門活動，保證不浪費例會時間，讓幹事儘可能多的得到學習和鍛鍊。同時在紀律方面必須嚴格，例會遲到和曠到都必須詳細記錄在案，在部門評優時根據記錄考慮人選。
二、培養幹事
作為副部長，在部門的建設和管理中我將偏重於對幹事的培養工作。有意識的培養幹事可以促進工作進展更加順利，也不負幹事對社聯、對策劃部的信任與支持。
1.嚴格把關部門招新
策劃部一年的工作始於也終於招新，所以網羅優秀人才加盟我部門對策劃部來説尤其重要。在招新工作進行時，首先應做好詳盡的策劃方案，將面試問題和方案總結成文本，以便現場取用。在考官安排方面，應及時邀請同屆幹事前來助陣，做好值班表，保證在面試時間內考官席全程無空缺。
在面試問題方面重視考察參與者的態度與能力，一面主要偏重面試者思維能力和表達能力的考核，二面則偏重於面試者團隊協作能力、組織能力、臨場反應能力的考核。三面則側重於面試者在面對壓力環境的應變能力。細化評判規則，為每位面試者詳細打分，擇優錄取，但不公佈得分情況。
在招新宣傳和入圍者的通知方面，用語應儘量親切誠懇，不能有錯別字，短信發送及時到位，不能有缺漏。這樣嚴格詳細的招新制度，將會為社聯塑造良好的形象，吸引更多優質的人才參加面試，也為策劃部樹立嚴謹細緻的部門風格。
2.提高部門工作效率
鑑於在策劃部一年來所遇到的問題，我認為提高工作效率是我部門必須面對的挑戰。不管是討論策劃還是組織活動，都需要在保證質量的前提下提高效率。我將社聯辦公室放置一個時鐘，明確時間的精度是效率的保障，也能展現策劃部嚴謹的時間觀念和工作態度。
策劃方面，我認為應在每次任務佈置後設置時間底限，嚴行獎懲，以保障策劃文案及時拿出，為修改和實施爭取時間。同時也做好乾事無法完成任務的準備，以防不備之需。
活動方面，在尊重幹事興趣的原則下根據幹事身上的不同特性來分配任務。比如有耐心的幹事可以讓他跟進社團，邏輯強的幹事可以讓他編寫台本等等。這樣因人而異的工作分配可以減少因任務分配不合理導致的效率低下滯後，同時發揮幹事個人優勢，實現幹事自我價值。
3.發現幹事個人特點
在工作中，每個幹事都有自己擅長的，或感興趣的部分。發現幹事的特點並因人而異的培養，借社聯的平台，用以提升幹事的能力，併為策劃部的工作增光添彩。
注重發現能力突出的幹事，予以重點培養。平時也可以聯合各協會舉辦各類型的講座（如攝影、電影、ps等等），利用社聯強大的社團資源，培養幹事多方面的興趣。
4.培養幹事合作能力
策劃部的工作離不開合作，所以必須強調幹事的合作意識。在討論策劃和組織活動時，可以沿用一直以來都效果良好的小組合作制。在組長的委任上儘量選取積極性高、負責任並善於處理人際關係的幹事。
策劃部的工作不僅僅是部門內部的小組合作，還更應該強調與外部門的協作。我會像幹事強調其他部門的重要性，強調對其他部門幹部幹事的尊重與信任。同時鼓勵幹事多與外部門與各協會的幹部幹事溝通交流，與外部門和各協會部長幹事舉行聯誼、聚餐、比賽等等活動，在工作和娛樂中學習他們優良的經驗和品質，從而拓寬幹事交際
面。在與各協會的合作中，應向幹事強調耐心和理解，這樣才能贏得協會的尊重，從而使我部門工作開展更加順利。
5.激發幹事創新思維
創新是策劃部的靈魂，我們的工作力求創新。所以必須培養幹事創新意識。策劃方面，我將參與旁聽幹事的策劃討論，記下常有奇思妙想的幹事。在討論進入瓶頸時應引導幹事開拓思維，但不能介入討論，干涉幹事獨立思考。
組織工作方面，我將強調工作方式的創新、組織形式的創新，並充分給予幹事發揮的自由。同時應鼓勵幹事大膽提出部門面臨的問題，以及面臨問題的解決辦法。我自己也將以身作則，使策劃部養成創新思考的習慣。
6.塑造良好個人形象
個人魅力對於部長來説十分重要，維持幹事長久的尊重與信服，對工作的開展和部門的建設都大有裨益。所以作為副部長必須處處以身作則，注重個人形象。作為學姐，副部長這一頭銜必定會讓幹事有一定的距離感，所以作為部長必須在生活中平易近人，讓幹事對策劃部有歸屬感。在工作中，應嚴格而公平的分配並監督任務，強調效率與紀律，保持乾淨利落的工作作風。同時，部長應有寬容大度的品質，不抱怨其他部門和各協會的失誤。在出現問題時應發現自身的不足，正視問題、解決問題，為幹事做好表率。
以上就是我對策劃部部門管理與建設的計劃，來自我自己在實踐中的
領悟和對往屆幹部優秀經驗的傳承。作為策劃部副部長，我將貫徹高要求、嚴把關的作風，嚴格要求幹事的能力和態度，提高策劃部的工作質量和效率。
重慶郵電大學學生社團聯合會策劃部副部長：冉瑩2014年7月22日
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