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怎樣寫個人工作總結
工作總結一般由標題、正文、落款三部分構成
◇標題
標題的寫法有三種形式：
・由單位、時限、事由、文種四項構成。如《源興商貿公司1999年財務工作總結》
・由單位、事由、文種三項構成。如《源興商貿公司財務工作總結》。
・標題直接敍説總結內容。如《為進一步搞好促銷工作而努力》。上述三種標題的寫法，其第一種是用的公文式，第二種用的省略式，即省去時限，而將時限放在正文中述出。第三種則是用的文章式標題。
◇正文
正文包括前言、主體、結尾三部分
・前言。也稱序言，它在全文中起總領作用。這部分應以簡括的語言將總結的根據、對象、時段、目的、基本經驗教訓予以交待。
・主體。這是總結的重點所在。這部分應寫清具體做法、基本成績或效果、主要經驗教訓等三個方面。主體部分如果內容多、篇幅長，可採用小標題形式，或用數碼標示。用數碼標示時，可於每大段的起始幾句將此段要點概括出來，即採用所謂“段頭撮要”的方法述出。以上兩種方法都可使總結內容眉目清晰，條理井然。
・結尾。這一部分應在概括全文的基礎上闡明今後的努力方向。內容不必重複前文，而應當有一個高度，使總結的`主旨得到深化。有的總結在主體部分結束之後不再另寫結尾段，而是自然收尾，這也是可以的。
◇落款
落款包括具名和日期。具名寫上總結的單位名稱，如果標題中已出現總結單位名稱，文尾可不再具名。日期一般寫於正文末尾的右下方，具名之下，標明年、月、日。
個人工作總結怎樣寫
個人工作總結怎樣寫？下面請看看應屆畢業生網怎樣説的
回顧
應該把過去一段時間最主要的事件都梳理出來，
收穫
在過去的一段時間裏，學到了什麼，有什麼提高等等。
自己的感悟
這也是工作總結最重要的一個部分，
通過自我反省，總結經驗教訓，可以尋找自身的`不足，從而得到修補和提高。
下一階段的計劃
包括未來的目標，未來期望達到的業績，個人生活以及思想意識觀念上的更新等。
對團隊和上司提一些合理化的建議。
熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分 調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強??
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念 強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風 端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個 文明建設的順利開展。
二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分 調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作
任務;有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職 工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。 一年來，本人先後主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談 會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳户管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到 轄區金融機構和各有關部門，並通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。
__年初，本人組織支行中層幹部學習“四法”，並進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層幹部金融法律法規水平和依法行政的能力。
根據分管工作和協管工作的職責、範圍和上級行的要求，一年來，本人先後組織開展現金管理情況檢查，《信貸登記諮詢系統管理辦法》執行情 況檢查，《__收繳、鑑定管理辦法》執行情況檢查，並協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過 檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關係。
本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求各方面的 意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有 的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況彙報，研究當月工 作安排計劃;堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動 性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。
本人注重理論聯繫實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同 時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發展觀盲目搞開發區給經濟、金融造 成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀 點。《堅持用好的作用選人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治__的數據和__分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的 結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持
任人唯賢;二是要堅持走羣眾路線;三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持 以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績取人;五是要堅持以廉擇人”的觀點。《關於當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層 外匯管理工作的實際出發，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，並提出了改進外匯管理的有關建議。《關於促進縣域經濟與金融協調發展的 思考》一文，分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。銀行員工個人工作總結三、在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個 人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有 關工作，審核有關報表。由於本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。
四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
在外匯管理方面，__年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大， 收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防範出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的採納。隨即，本 人制定了《關於對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，採取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。
並組織開展對部分外貿企業外 匯需求情況的問卷調查，制定了《關於進一步支持___外貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作 情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。
在支行制定中層幹部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層幹部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組採納。
五、在廉的方面：
1.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受 監督的意識，主動接受黨組織、黨員和羣眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經
濟工作紀律和羣眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一 致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益; 管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不 弄虛作假、與民爭利。
2.在幹部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。
3.嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
4.密切聯繫羣眾，努力實現、維護、發展人民羣眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為羣眾辦實事、辦好事。
5.按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。 總的來説，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作範圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定
執行黨和國家的金融 方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性， 較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
每至年終，對於職場上的人們來講，需要寫一份個人工作總結是很正常且必須完成的一項任務。然而，隨着網絡信息化時代的快速發展，現在許多人不怎麼動筆寫東西了。有些人一到年終便為了寫總結而犯愁，要麼不知從何處下筆，要麼就上網搜索別人的總結進行參考複製，有的甚至完全抄襲他人的總結而弄出笑話來。其實，筆者認為只要把握住以下幾點總結就不會難寫。
個人年終工作總結怎樣寫呢？
要知道個人工作總結是什麼。個人工作總結是應用寫作的一種，是對自己已經做過的工作進行理性而系統的思考，也就是把你一年來的工作情況進行一次全面回顧與完整梳理。採取自我剖析、對照檢查、自身評價、思考研究的方法對已經所做的工作作出客觀理性的結論。
要清楚總結的內容有哪些。一年下來，個人做了大量的工作，在一份總結裏要把所有做過的工作都寫進去是不可能的也無必要。所以你必須要將工作事項進行高度提煉與濃縮，選擇主要的、重要的、突出的材料。
1、總結的內容必須要有一年來工作情況的綜述和敍述。根據你所處單位的實際情況，有的簡單點，有的詳細些。這部分內容主要是對全年工作計劃的執行與落實、工作目標的實現及工作任務的完成等情況作出闡述，並對客觀因素與主觀因素、有利條件與不利條件、內部環境與外部環境等進行分析。
2、總結的內容必須要抓住過去工作中已經取得的成績與缺點、經驗與教訓這個中心材料。取得了哪些成績，成績有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；存在缺點是什麼，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的；好的經驗有哪些，值得大家學習與日後傳承；教訓有哪些，必須吸取與警惕。一份好的工作總結都應將這些講清楚，否則，就失去了它的目的、意義和作用。
3、總結的內容應該要有對今後工作的想法或看法。這部分內容可簡要書寫個人對今後工作的打算、計劃、設想、決心以及向單位提出自己的意見、建議和要求等。根據今後的工作目標、任務和要求，吸取以往工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等等。
選擇工作材料
要記住總結的要求及注意事項有哪些。總結不僅是留給自己作為職場經歷的書面材料，而且是要上交到單位有關部門或領導那裏審閲的。因此，寫總結是有一定要求與規範的，需要注意幾個方面。
1、條理必須明晰。總結如果沒有條理或是條理不清，人家就看不下去，即便看了也不知你所言何物，如此便達不到總結的目的。
2、堅持實事求是。總結內容上成績不能誇大，缺點也不縮小，經驗值得講深説透，教訓保持客觀理性。決不能弄虛作假，不然總結就算是白寫白交了。
3、主次分明，詳略適當。總結中有主要問題和次要問題，主要問題重點論述，次要問題一筆帶過；該詳的內容要詳細敍述，可簡的內容就簡略説明。總的就是在內容材料選取上要分清有本質的、有現象的、有價值的、無價值的，做到剪裁得體，去蕪存精。
條理得清晰
要懂得總結的基本格式是怎樣。
遵循基本的格式有助於對寫好一篇總結的總體把控，也便於他人對總結裏的材料進行收集與應用。具體來講按照下例幾項。
1、標題。（即明確這是一份什麼樣的總結）
2、正文。（分三個部分）
（1）開頭部分：總體概況，提綱挈領，總括全文；
（2）主體部分：闡明成績缺憾，總結經驗教訓；
（3）結尾部分：分析問題，改進措施，努力方向。
3、落款。
（1）署名：莫粗心大意而不署名，不然到底是誰的總結？
（2）日期：一份總結時效性非常重要，日期千萬不能漏寫。
近期，“年終總結”“年度計劃”等成為網絡上熱門搜索的高頻關鍵詞語。又到了歲末年初時，各單位、各部門開始忙於寫年終工作總結以及下一年的工作計劃。大而言之，作為個人，有沒有必要寫年終總結和年度計劃呢?如果有必要，那又該寫些什麼呢?來聽聽大家怎麼説。
避免總結年年寫，工作卻總在原地踏步
為什麼有些人的總結年年寫、次次交，但工作總在原地踏步、甚至還把自己養成了“老油條”?筆者認為，主要原因是態度不端正，認為每年的總結是例牌動作，東抄西抄，甚至把往年的稿件改下時間數據交就差了事、矇混過關。如此總結要不得。如何把總結當成自己人生的“推進器”、“加油站”?方法非常多。筆者認為，該對自己“狠”一點，讓總結多點辣味。具體來説，可以在成績部分挑選一兩個亮點、得意之作，但更多筆墨應該放在認真分析存在問題和不足上，把自己的問題寫真、寫細、寫透，如此總結才能吸取教訓、改進不足。態度端正了，總結才能到點，寫總結的`目的和意義才能實現。
寫總結和計劃要對自己負責
每到年底，總是最忙碌的時候。對於個人，也需進行盤點和清算，梳理個人的學習、工作和生活，總結自己一年來的所作所為及其得失，汲取失敗教訓，尤其是發現自己存在的問題和不足，以備整改提高，回顧過去為的是查漏補缺、取長補短;同時，還需從個人實際出發，緊緊圍繞個人理想追求、心靈訴求和目標要求，為自己擬訂新一年的行動綱領，明確奮鬥進取的路線圖、時間表，科學理性地分配利用好自己的時間，展望未來為的是找準方向、奮力衝刺。如此，多反躬自省，多自我剖析，才能更好地迴歸自我、認識自我、完善自我和塑造自我，做到對自己負責，實現自己的人生價值。
少曬成績，讓總結迴歸務實
有的人總結時“翻新”往年數據，微調部分內容，“年年總結年年似”;還有的人將總結變成成績單，對存在問題點到為止，對取得成績極盡吹噓……這樣的總結既不務實，也無創新，難怪會讓不少人為此抓破頭皮，大罵搞形式主義。一篇總結不外乎兩個部分，回顧過去和展望未來，前者需要審慎，後者更需用心。好的總結，不僅能幫助撰寫者反省自身，發現問題，而且還能給來年制定新目標提供依據。這麼説來，即使上級不要求，自己也應寫一寫。那麼怎麼寫出一篇好的個人總結?竊以為，必須“不湊分量、講究質量”，既講成績更談問題。當前正值全面深化改革之時，要端正黨風政風，改變“幹得好不如説得好”的怪現象，從總結入手，吹糠見米，才是終南捷徑。
做好總結計劃，讓前行腳步更篤定
年終總結和年度計劃重在引導職工發現和總結工作中存在的問題，並提出解決問題的思路和方法。但是在歷年的年終總結和年度計劃當中，我們不難發現這樣一些怪狀，如一些部門把年終總結淪為評優秀、評先進的表彰大會，並且每年的評先進活動更像是“分豬肉”，人人有份;有些人以敷衍應付的態度對待年終總結和年度計劃，將網上一些範文大段大段地進行復制粘貼，包裝成一篇文采斐然的“總結”或“計劃”。這些頗具形式主義色彩的總結和計劃，顯然與其初衷相背離。與其浪費心思在包裝、應付上面，還不如踏踏實實地做好總結和計劃工作，讓我們的腳步在新的一年裏走得更穩更遠。
辭舊迎新要算好自己“人生賬”
歲末年初，在這辭舊迎新的時刻，宜面對自我、正視自我，為自己算好“人生賬”。從物質的方面來講，宜算好經濟賬，重視柴米油鹽，重視日常起居，清算個人財富，做到量入為出、開源節流、科學理財;從精神的方面來講，宜算好心靈賬，走進真實自我。
任何地方都別“打折”
很多時候，女性都傾向於“誇小”自己的工作表現和成績。
雖然在某個項目中我們付出了巨大而艱辛的努力，但是最後我們還是會對別人説“這沒什麼”。
如果你經常這麼做，那刻就大錯特錯了。
你應該學會突出強調自己做的那些優秀的業績，確保自己的努力獲得了應有的回報。
所以，在寫年終總結的時候，這也是非常重要的第 一個步驟。
你得把在這一年中取得的成績、收到的感謝信，以及在這些項目上你付出了多少努力獲得了多大的成功超出了多少預期，全部列出來。
這一年來你所完成 的事情，事無鉅細，統統都寫上。
突出強調和同事相關的事
還有很多時候，你可能會參與了同事們的一些任務或是項目，給他們提供了很多建議和幫助，或者在私下裏幫助同事做了一些事情，又或者因為你的一些行為使整個團隊的凝聚力得到增強。
所有的這些事情也應當在年終總結中得到突出強調。
這些事可以幫助你建立口碑，而且會收到超乎你的'預想的效果。
強調這一年你參與工作中的“自選活動”
絕大部分人大概都參與過一些公司組織的所謂“社會責任”之類的活動，還有的人可能還管理着公司員工娛樂俱樂部的工作。
這些也應當呈現在年終工作總結中。
所以，不要忘記這些事情，而且也不能一筆帶過，應該重點説明。
在給自己工作表現打分的時候別謙虛
因為如果連你自己都不覺得自己是第一流的員工，別人就更不會這麼想了。
所以無論你是個多麼謙虛的人，也要給自己打個高分。
也就是説，如果你無法斷定自己在某項評估條件中的得分到底是2分還是3分的時候，毫無疑問，你應該在得分欄裏填上“3”。
證明你寫的總結的真實性
僅僅堆砌羅列你的工作成績遠遠不夠，你還得拿出能説明這些成績的真實證據才行。
所以，如果你在工作總結中提到，在這一年中你的工作得到了消費者(或是客户)的好評，那麼最好在後面附加上消費者的感謝信。
在需要的地方用數字來證明你的成績
有一個很老的説法：數字不會撒謊!所以你也要學會在寫年終總結的時候用數字來説話。
如果你提到自己在提高公司銷售數字方面做出了一定的貢獻，那麼就得把你吸 引到的新的客户的數據以及這些新客户為公司帶來的利潤一同羅列在總結中。
記住，數字雖然枯燥，但卻是最能説明問題的東西，沒有人能否認數字説明的內容。
近期，“年終總結”“年度計劃”等成為網絡上熱門搜索的高頻關鍵詞語。又到了歲末年初時，各單位、各部門開始忙於寫年終工作總結以及下一年的工作計劃。大而言之，作為個人，有沒有必要寫年終總結和年度計劃呢?如果有必要，那又該寫些什麼呢?來聽聽大家怎麼説。
避免總結年年寫，工作卻總在原地踏步
為什麼有些人的總結年年寫、次次交，但工作總在原地踏步、甚至還把自己養成了“老油條”?筆者認為，主要原因是態度不端正，認為每年的總結是例牌動作，東抄西抄，甚至把往年的稿件改下時間數據交就差了事、矇混過關。如此總結要不得。如何把總結當成自己人生的“推進器”、“加油站”?方法非常多。筆者認為，該對自己“狠”一點，讓總結多點辣味。具體來説，可以在成績部分挑選一兩個亮點、得意之作，但更多筆墨應該放在認真分析存在問題和不足上，把自己的問題寫真、寫細、寫透，如此總結才能吸取教訓、改進不足。態度端正了，總結才能到點，寫總結的目的和意義才能實現。
寫總結和計劃要對自己負責
每到年底，總是最忙碌的時候。對於個人，也需進行盤點和清算，梳理個人的學習、工作和生活，總結自己一年來的所作所為及其得失，汲取失敗教訓，尤其是發現自己存在的問題和不足，以備整改提高，回顧過去為的是查漏補缺、取長補短;同時，還需從個人實際出發，緊緊圍繞個人理想追求、心靈訴求和目標要求，為自己擬訂新一年的行動綱領，明確奮鬥進取的路線圖、時間表，科學理性地分配利用好自己的時間，展望未來為的是找準方向、奮力衝刺。如此，多反躬自省，多自我剖析，才能更好地迴歸自我、認識自我、完善自我和塑造自我，做到對自己負責，實現自己的人生價值。
少曬成績，讓總結迴歸務實
有的人總結時“翻新”往年數據，微調部分內容，“年年總結年年似”;還有的人將總結變成成績單，對存在問題點到為止，對取得成績極盡吹噓……這樣的總結既不務實，也無創新，難怪會讓不少人為此抓破頭皮，大罵搞形式主義。一篇總結不外乎兩個部分，回顧過去和展望未來，前者需要審慎，後者更需用心。好的總結，不僅能幫助撰寫者反省自身，發現問題，而且還能給來年制定新目標提供依據。這麼説來，即使上級不要求，自己也應寫一寫。那麼怎麼寫出一篇好的個人總結?竊以為，必須“不湊分量、講究質量”，既講成績更談問題。當前正值全面深化改革之時，要端正黨風政風，改變“幹得好不如説得好”的怪現象，從總結入手，吹糠見米，才是終南捷徑。
做好總結計劃，讓前行腳步更篤定
年終總結和年度計劃重在引導職工發現和總結工作中存在的問題，並提出解決問題的思路和方法。但是在歷年的年終總結和年度計劃當中，我們不難發現這樣一些怪狀，如一些部門把年終總結淪為評優秀、評先進的表彰大會，並且每年的評先進活動更像是“分豬肉”，人人有份;有些人以敷衍應付的態度對待年終總結和年度計劃，將網上一些範文大段大段地進行復制粘貼，包裝成一篇文采斐然的“總結”或“計劃”。這些頗具形式主義色彩的總結和計劃，顯然與其初衷相背離。與其浪費心思在包裝、應付上面，還不如踏踏實實地做好總結和計劃工作，讓我們的腳步在新的一年裏走得更穩更遠，
辭舊迎新要算好自己“人生賬”
歲末年初，在這辭舊迎新的時刻，宜面對自我、正視自我，為自己算好“人生賬”。從物質的方面來講，宜算好經濟賬，重視柴米油鹽，重視日常起居，清算個人財富，做到量入為出、開源節流、科學理財;從精神的方面來講，宜算好心靈賬，走進真實自我，反思個人言行，做到心中有夢、為夢而行、追夢不懈。從社會關係來講，宜算好親情賬、愛情賬和友情賬，關心愛我的人和我愛的人;從獨立個體來講，宜算好健康賬、事業賬和名譽賬，關愛自我、雕琢自我、實現自我。總之，每一個人都要為自己建立一本賬本，以更好地掌控自己的人生，留下生命的足跡和精彩。
年終總結是自我提升重要節點
有人認為寫年終總結純粹是形式主義，甚至抱怨為什麼每年要搞這些沒用的繁文縟節。其實這種觀點是錯誤的。筆者認為，撰寫年終總結很有必要。農村有句俗話：在什麼季節就幹什麼活，春播秋收隨時節而行事。寫好一份個人、單位的總結就是年終要乾的重要事情之一。
年終總結是個人自我修正提升的重要節點。如果只是抱着隨隨便便的心態寫年終總結，自然收穫不大。撰寫年終總結要總結今年做的`哪些工作是對單位、個人收益大的，做的哪些工作對單位和個人收益是負面的，成功的經驗在哪裏，失敗的教訓在哪裏?這些都要在總結裏體現。寫總結除了盤點今年的工作外，也是為了明年更好地工作。如何借鑑今年取得的成功經驗，如何避免今年的失敗，這些也要在年終總結中體現。
計劃是工作的延續與起點
俗話説，“成功者找方法”。想必這“方法”應當包括計劃與總結。事實上，一年的工作的確有許多東西值得總結與思考。中肯地總結過去一年的得與失、經驗與教訓，查找工作中存在的問題，不僅能起到一個警醒、鞭策的作用，還對新一年的工作有着促進、指向的益處。當然，僅僅總結過去還不行，更重要的是要謀劃未來。
計劃是工作的延續與起點，是遠方目標的航燈。結合過去一年來未能完成或未能很好完成的工作任務，制定切實可行、行之有效的計劃，把不足和教訓融入計劃，變教訓為經驗，化不足為措施，採取有力的舉措積極推動各項措施的落實，並在執行中根據實際情況靈活應變，適時適宜調整完善，必將能實現年初制定的目標。
年終總結照見個人成長軌跡
一個成功的人必然是個善於總結的人。至於總結的內容，則無需太過侷限，生活、工作、思想上的都可做一次深刻的總結。人總不能一味地麻木或者糊里糊塗地過，人只有不斷地總結，才能時刻保持清醒，才能免於在忙碌而喧囂的城市中隨波逐流。
在筆者看來，一份總結其實就是一面鏡子，我們可以通過這面鏡子照見自己過往生活、工作、思想中的得與失、對與錯、優與劣。筆者認為，個人年終總結可以對照年初時的計劃進行;而下一年的計劃則應基於這一年的年終總結來展開，如此環環相扣，計劃總結遙相呼應，才能有條理，有對比，形成系統，呈現自我的成長軌跡。
好的總結是成功的一半
在年底對自己進行全方位的總結分析，很有必要，也很重要。一是收割自己的勞動所得，暢享成功果實，為自己鼓勁、增添信心;二是直面過去的言行舉止，正視失敗、坎坷和困難，挖掘自身的短處，以警醒自己;三是科學謀劃未來，正所謂“凡事預則立”，早計劃早安排就早主動，使自己在新一年有了方向，行動起來就更暢順。
社區居家養老服務工作開展年終總結
為順應社會老齡化發展趨勢需要，更好地為轄區老年人辦好事、辦實事，年社區在渭陽西路街道辦事處的指導下，積極探索，大膽嘗試，整合轄區單位資源，成立社區居家養老服務中心，為老年人提供各類服務項目。社區自成立居家養老服務中心至今，我們從調查摸底、健全體系、健全制度、建立台帳、成立隊伍、開展活動、特色服務開始，使社區居家養老工作的服務質量和服務水平得到進一步提升，現就我社區居家養老服工作開展情況做一總結：
一、深入調查研究，明確服務對象
為了瞭解轄區內養老對象的基本情況，社區開展了老年人狀況和需求的摸底調查工作，社區從收入狀況、現居住狀況、養老意願、社區養老服務項目、收費標準等方面着手展開調查，並收集裝訂成冊。據統計，轄區內的60歲以上老年人為536人，其中60-69週歲的307人，70-79週歲的153 人，80-89週歲的50人，90-100歲有8人，100歲以上的有2人。孤寡老人30名，特困老人18名，病殘老人5名。現享受低保的老人有23人，空巢老人24人，對於開展居家養老服務持贊成態度的有750人，佔老年人總數比例的71%。
四、總結的寫法
一、工作總結的結構形式及其內容
年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》;另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的捲煙零售户誠信等級管理專題總結：《客户爭等級，誠信穩銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、範圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括説明，不展開分析、評議。
2、經驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明瞭。
運用這種方法要注意各部分之間的關係。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯繫，使之形成合力，共同説明基本經驗。
3、今後打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮鬥目標。
五、工作總結文字表述的要求
1、要善於抓重點
總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什麼是重點?是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收幷蓄。現在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。
2、要寫得有特色
特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀後總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳雲同志在50年代就強調：總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分佔有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。
3、要注意觀點與材料統一
總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以説明，經驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯繫”，這就不好。
4、語言要準確、簡明
總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字樸實，簡潔明瞭。
六、撰寫總結應注意的問題
(一)首先要有實事求是的態度。工作總結中，常常出現兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮誇，只講成績，不談問題;另一種是將總結寫成了“檢討書”，把工作説成一無是處。這兩種都不是實事求是的態度。總結的特點之一“回顧的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要誇大;對問題，不要輕描淡寫。
(二)總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細緻的分析，談成績要寫清怎麼做的，為什麼這樣做，效果如何，經驗是什麼;談存在問題，要寫清是什麼問題，為什麼會出現這種問題，其性質是什麼，教訓是什麼。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，並由感性認識上升到理性認識。
(三)總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敍述、議論為主，説明為輔，可以夾敍夾議説。
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