拆遷辦個人工作總結

拆遷辦，是拆遷辦公室的簡稱，負責與拆遷有關的事務.是在城市改擴建過程中應運而生的辦事機構和組織。下面是小編為大家整理的關於拆遷辦個人工作總結，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

拆遷辦個人工作總結1

一、學習

今年的拆遷工作時間緊、任務重、要求高、難度大，作為我，一個沒有拆遷工作經驗的年輕同志，也曾有過畏懼感、彷徨感，但同時也更加有信心，這來源領導，同事們對我的支持與鼓勵。為此，我通過徵補辦的集中學習和自學，《國有土地上房屋徵收與補償條例》和赫章縣縣國有土地上房屋徵收與補償政策被徵收區域房屋徵收補償方案等方方面面的文件都認真領悟和弄懂，通過認真學習領會了拆遷政策，宣傳貫徹落實政策。

二、工作完成情況：

通過在領導和拆遷辦其他有經驗的同事的帶領下，截至2013年4月23日，配合完成房屋摸底丈量48户，其中會展中心47户，4316.91平方米，二期路網1户，48平方米;完成房屋拆遷14户，2377.56平方米。其中會展中心13户，2329.56平方米，二期路網1户，48平方米。除此之外，我還協助處理工作組辦公室日常

事務和檔案管理等工作。

三、工作感受

拆遷工作牽扯廣泛、會遇到各種繁雜的矛盾和不可預料的困難。面對困難，我們這個大家庭並肩作戰，尋找措施，共同感受和發揚着頑強拼搏、鬥志高昂、團結互助的精神，共同體驗着這份切身的“酸”和“甜”、“苦”與“樂”。

酸：拆遷工作開展以來，我們沒少聽難聽話。他們對政策的不理解、對我們的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難，我們拆遷辦全體成員相互支持，相互鼓勵，資源共享，工作再忙碌、再辛苦、再煩瑣，都沒有退縮，以一顆真誠的心來説服和感化拆遷户，讓他們真正從感情上接受與認可我們。

甜：作為一名拆遷辦的工作人員，如果能夠幫助羣眾解決實際困難，就會感到由衷的高興。赫章西城區開發建設是赫章經濟發展的需要，我們現在所做的工作，是為了老百姓的生活的改善，環境的改善，這是我們最大的欣慰。每當拆遷户遇到困難，我們總是竭盡全力幫助解決。對政策不理解的，我們不厭其煩，耐心解釋，直至他們可以接受;房屋摸底有漏評的'，我們立即為其進行復核，並逐一向其講解清楚;一次次矛盾的化解都讓我們感到前所未有的快樂，老百姓的感激就是我們工作的最大動力。

苦：由於好多拆遷户要到晚上才能到家，我們拆遷辦的很多同志就不得不利用這個黃金時間上門工作，一次次的上門讓老百姓感到政府是靠得住的，是有原則的。同時，還着力解決羣眾的

後顧之憂，把對羣眾的深厚感情溶入到思想意識中，貫穿到各個環節中去。不是一“籤”了之，而是充分了解羣眾的動向，讓他們有處可去，解決他們的後顧之憂。

樂：既拼幹勁、又講方法，在這種有理有節的工作氛圍下我們都很充實。在拆遷過程中，也會有很多拆遷户在當地有一定威信，思想工作比較難做。一把鑰匙開一把鎖，我們通過多次與他的家屬、工作單位領導進行溝通，述説清楚拆遷政策後，最終做通了拆遷户的工作。通過重點突破、以點帶面、一户簽約帶動一大片的方式，在他們的簽約中感受成功的喜悦。

四、感恩

通過這幾個月的拆遷工作，我學到了很多在以前工作中學不到的知識，這要感謝縣領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛鍊機會，在以後工作崗位時，我一定把這些知識運用到工作中，以更好的解決工作中遇到的各種難題。赫章縣給我們帶來更多發展機遇的同時，我會更加嚴格要求自己，積極努力提高自身素質，增強本領，為我縣的經濟發展做出自己的貢獻，為實現經濟繁榮、社會進步、充滿活力、和諧幸福的新赫章貢獻自己的一份力量。

拆遷辦個人工作總結2

今年5月份，我有幸被選派到徵安辦參與房屋拆遷工作，在徐主任領導下的第二組，負責農機公司區域和西街家族小區的拆遷工作，這是組織對我的關懷和信任，給了我一次難得的鍛鍊機會。通過這幾個月的鍛鍊，我的個人能力得到了很大提高，併為以後的工作積累了寶貴的財富，現將我這段時間的工作和體會彙報如下：

一、目前工作進展情況

農機公司區域進展情況：張貼了徵求意見稿、徵收決定及評估單位對被徵收房屋評估、簽訂補償協議等一系列工作流程都已完成，經多次協商還有4户未達成協議，已下達補償決定書。

西街家族小區進展情況：張貼徵求意見稿、徵收決定及評估單位對被徵收房屋評估的工作流程已完成，目前正在簽訂補償協議階段，由於離金月湖畔很近(僅一道之隔)，被徵收人的攀比心裏很嚴重，對工作人員還存在排斥心裏，工作非常難開展，但是工作人員克服重重困難積極做被徵收人的思想工作，並針對這片區域違建房特別多的問題，徵安辦的朱局長、徐主任多次協調城管局、規劃局等單位，一起對這一區域的房屋進行認定，並準備在認定後對違建房屋下發拆遷決定，以清除違建房這一障礙。

二、拆遷工作的心得體會

一要學習好政策，做好充分準備。我們這些後備幹部都是從機關直接到一線作戰，以前沒有拆遷工作經驗，所以必須掌握國家和我縣的拆遷政策，通過徵安辦的集中學習和自學，把國務院頒佈第590號令《國有土地上房屋徵收與補償條例》、昌圖縣人民政府9號文件《昌圖縣國有土地上房屋徵收與補償實施辦法(試行)》、《昌圖縣國有土地上房屋徵收與補償工作流程》、被徵收區域房屋徵收補償方案等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被徵收人工作的時候才能有理有據，工作才能順利開展。

二要學會換位思考，從被徵收人的角度考慮問題。被徵收人的居住條件相對都較差，大多經濟條件不是很好，因此有很多被徵收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態度很冷淡。我們只要從被徵收人的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被徵收人的態度，對我們由拒絕到接受。在農機公司區域徵收時，有一名80多歲的老幹部劉廷文，患有心臟病、高血壓等多種疾病，家庭條件不是很好，大兒子前幾年因為患病去世，小兒子在外地打工，全家兩代人擠在僅有30平方米的房子裏，要求我們給予照顧，換一所更大的房子，但是我縣現有政策沒有照顧的依據，因此全家人對我們很排斥，不願和我們交流，要求我們不能敲門、不能打電話、不能擅自拜訪，負責老人犯病了，後果由我們負責，當時的工作真的很難開展，但是我們想盡各種辦法，並及時的把這種情況向徐主任做了彙報，在徵安辦領導對開發商的協調下，為劉大爺安排了滿意的住所，劉大爺看到了我們的付出和努力，對我們的工作予以高度肯定，還邀請我們以後常去他新家做客。看到劉大爺臉上的笑容，我們真的很欣慰，通過我們的付出和努力，換來了被徵收人的理解和支持。我體會到做為機關工作人員在為羣眾辦事時，只有轉換思維方式，換位思考，想他們之所想，及他們之所急，才能讓羣眾滿意，當好人民公僕。

三要動真情，以情感人。平時的機關工作根本沒有機會和羣眾正面接觸，所以我對在拆遷工作時能夠與羣眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮建設牽涉到千家萬户的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重後果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面瞭解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來説服和感化拆遷户，讓他們真正從感情上接受與認可我們，不覺得我們是徵安辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。

四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被徵收人在簽訂協議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什麼原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然後耐心的做通被徵收人的思想工作。在農機公司區域徵收時，有個被徵收户在外地跑長途運輸，兩三個月才回來一次，我們只能做他妻子的思想工作，經常是他妻子的工作已經做通了，表示第二天簽訂協議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與他妻子溝通，找到她改變主意的原因，經過反覆的幾次工作，他們終於簽訂了協議。通過這些事，我體會到機關工作可能會遇到各種不同的問題，有時已經找到了問題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關工作人員要有耐心，經得起各種考驗，才能解決問題，拆遷工作進一步鍛鍊了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以後的工作。

五要講方法，別激化矛盾。農機公司區域徵收時，有一户開鐵鍋燉的陸大爺，提出的條件特別高，態度也很強硬，與我縣的政策相距甚遠，經過多次工作後，陸大爺的條件降下來一些，但還是與我縣政策差距很大，而且對我們的態度越來越差，並説出瞭如果達不到他的要求就籤的話，要把房子點着等等的話，面對陸大爺的態度，我們並沒有急躁而激化矛盾，而是轉換話題或與大娘聊天等方式，轉移陸大爺的注意力，然後等陸大爺心平氣和時在與他談。西街家族小區徵收時，有一户被徵收人的妻子有精神方面的疾病，情緒還特別容易激動，我們去他家做工作時，就要格外注意他妻子的情緒變化，避免刺激到他的妻子。一次次矛盾的化解都讓我們感到前所未有的快樂，羣眾的感激和誇獎就是我們工作最大的動力，在機關工作與羣眾打交道時，有時難免會遇到羣眾的不理解，甚至誤解，我們一定要講工作方法，不要激化矛盾，一定要先緩和羣眾情緒，在解決問題，讓羣眾滿意。

六要有團隊意識，共同協作。拆遷工作牽扯麪廣，會遇到各種各樣的困難和問題，這就要求我們組的所有成員要團結互助，共同協作，面對困難和挫折時，互相鼓勁，共同尋找解決問題的途徑，我們二組的所有成員在徐主任領導下是一個温暖的大家庭，在這個家庭裏我們互相關心，互相幫助，並肩作戰，共同解決工作中遇到的各種難題，我一定會把這種團隊協作精神發揚到以後的工作中，在送人玫瑰的同時手有餘香。

三、拆遷工作的創新工作方法

拆遷工作要講工作方法，要有側重。被徵收人都有攀比心裏，往往是鄰居看鄰居，不籤就全不籤，有一户要是簽了，就可能帶動周圍鄰居，所以一定要選準突破口，工作有重點。

拆遷辦個人工作總結3

(一)行動迅速，準備充分。在縣動員大會後，和城歷陽東路延伸段拆遷改造指揮部迅即行動起來，召集有關負責人，研究拆遷改造相關籌備事宜，並於3月24日在縣陋室賓館召開了全體工作人員參加的和城歷陽東路延伸段拆遷改造動員會議，對拆遷工作進行了動員和部署，正式拉開東門拆遷改造工作的序幕。落實了辦公場所，配備了辦公設備，制定了工作制度，明確了人員分工和職責。為提高工作人員工作能力和辦事水平，組織開展了集中學習培訓活動，通過學習相關政策和拆遷工作典型做法、

經驗，既增強了大家對拆遷工作重要性的認識，又提高了大家對相關業務知識的瞭解，為今後拆遷工作奠定了基礎。同時，為及時反映東門拆遷工作動態，供領導決策、工作人員交流，及時編髮了《和城歷陽東路延伸段拆遷改造工作簡報》4期，收到了較好的效果。

(二)積極宣傳，登記到位。3月25日，4個工作組正式入户，和拆遷户進行面對面的宣傳，並按照要求逐户登記相關信息，摸清拆遷户基本情況、想法和要求。一是做好宣傳工作。編印了《致和城歷陽東路延伸段拆遷範圍內各住户的一封信》，宣傳了拆遷改造工程的目的意義，希望得到大家的支持和配合，將好事辦好、辦實、辦得深得民心，早日改善東門居民人居環境。在開展面對面交流的同時，還將《國務院城市房屋拆遷管理條例》、《安徽省房屋拆遷管理辦法》等法律法規材料和一封信上門散發給拆遷户。二是摸清拆遷户基本情況。根據需要，設計拆遷户調查登記表，從拆遷户户主姓名、門牌號、常住人口、工作單位、聯繫方式、房屋結構、房屋面積、產權登記、土地性質、選擇方式、意向選擇户型、其他意見和要求等方面收集基本信息，為下一步工作提供了詳實的資料保證。

(三)程序規範，丈量求實。在調查摸清拆遷户基本情況的基礎上，及時召開會議研究具體操作事宜，同時依據《國務院城市房屋拆遷管理條例》、《安徽省房屋拆遷管理辦法》、《安徽省城市房屋拆遷補償估價管理辦法》、《和縣城市房屋拆遷基準價暨補

助補償標準》等規定，從拆遷範圍、拆遷主體、拆遷期限、拆遷依據、糾紛處臵、回遷安臵、補償標準等方面草擬了《和城歷陽東路延伸段改造建設範圍房屋拆遷公告》內容，報經縣住建局批准並及時在拆遷範圍重要要道口張貼宣傳，還將公告製成宣傳資料入户散發，做到程序規範、環環相扣、工作到位。

各工作組負責牽頭聯繫各拆遷户，安排上門丈量事宜;指揮部辦公室業務組負責組織業務人員入户開始畫圖，房屋、土地面積丈量，附屬物、構築物登記。工作中，大家克服了有的拆遷户聯繫不上、拒絕丈量、違建、家庭糾紛、言辭激進、存在異議等實際困難，通過多次説服、做工作，經過了3個多星期的艱苦現場測量、登記，完成了拆遷户房屋等基本數據資料收集，經整理後登記造冊，作為拆遷補償協議簽訂依據。

(四)有序引導，保障簽訂。拆遷協議的簽訂，是整個拆遷活動中最為關鍵性、最為重要的工作。為此，對人員進行再次分工，明確職責。各組認真落實工作任務，積極有序引導拆遷户算賬、籤協議。工作組對拆遷户做好安排，按照先易後難的要求，逐一通知、引導拆遷户到辦公室算賬，並做好向拆遷户介紹安臵小區安臵樓房情況説明、補償標準和過渡安臵等政策的宣傳，對有異議的拆遷户做好意見登記，積極為其服務。業務組按照畫圖計算面積、房屋價值評估、附屬物估價、選房、擬定合同文本、複核、簽訂協議、兑現安臵過渡費等程序，認真做好每一個環節工作。對不明白的拆遷户耐心説明;對有異議的，上門當場核實。

大家放棄了中午、正常休息日、節假日、甚至晚上的休息時間，全身心投入工作，誠懇、積極的服務態度，認真、辛苦的工作表現，得到了拆遷户的肯定。

(五)以人為本，理性拆遷。一是在與拆遷户達成一致意見並簽訂拆遷補償協議後，對拆遷户及時兑現搬家費、安臵費和拆遷款;通知供水、電力、電信、有線電視等單位，做好拆遷户報停服務;組織工作人員幫助有困難的拆遷户搬家，我們有的同志還搬家中過程中不甚被物品砸傷。但其行為得到了拆遷户的稱頌。二是妥善處理各類矛盾糾紛。在拆遷中，家庭內部財產糾紛、鄰里糾紛的現象時有發生，問題處理不好將導致社會不穩定因素，並直接影響到拆遷工作無法正常進行。為此，及早就考慮到這方面問題，提前摸排，不等矛盾激化，主動組織人員上門化解，到目前為止，共妥善處理各類矛盾糾紛案件7起。三是關愛弱勢羣體，體現人性化拆遷。一方面對於經濟條件特別困難的拆遷户，在對其房屋估價時適度照顧，並協調有關部門幫助其納入社會低保、養老保險範疇。目前，考慮納入低保、養老保險的拆遷户6户;另一方面，對於拆遷面積小、人口多的拆遷户，按照政策給予分户，保證其拆遷後住房條件得到應有的改善。

到目前為止，拆遷工作任務接近尾聲，僅剩20户未簽訂協議。雖然總量不多，可難度不小。有的拆遷户我們上門做工作不下20次，可他們為了片面追求個人利益(不合理的要求)，不惜硬拖、強抗，話難説、理難講。

拆遷辦個人工作總結4

----年上半年，開發區搬遷辦在黨工委、管委會的正確領導下，在相關部門的配合支持及村組幹部羣眾支持下，全體同志共同努力，本着搬遷一處，造福一片，穩定一方原則，嚴格依法辦事，平安搬遷安置，現將----年上半年搬遷安置工作情況總結如下：

一、上半年拆遷情況：

上半年，按照年初征地拆遷進度計劃，通過精心部署，把徵地拆遷任務分解到各工作組，責任落實到人，並根據拆遷時間節點抓好督查，建立抓拆遷、抓推進、抓落實的工作機制，形成全面推進徵地拆遷的濃厚氛圍。經統計，上半年共籤拆遷協議21户(其中--村3户);房屋拆除2户;--村--組徵地50畝基本完成;遷墳25棺。

二、所做其他工作：

1、加強臨時過渡房管理。

三月份通過調查、發通知，加強了開發區臨時過渡房管理，督促搬遷户按時繳納房租，共收回臨時過渡房3套。

2、大力開展徵地搬遷安置宣傳工作。

利用宣傳車廣播、發宣傳單、召開座談會、入户開展徵地搬遷宣傳，打消村組羣眾心中的顧慮，整頓開發區周邊環境，涉及人數4100人次。

3、加強了--鄉勞務市場和村勞務站內部管理，協調處理區內3起勞務用工糾紛和--組與--、--組灘地糾紛。

4、積極參加--高速公路蓮雲段的800畝的徵地苗木補償和80户房屋補償拆遷安置工作。

5、制定了《--縣--工程建設實施方案》，並做了開工的前期準備工作。

6、加強內部管理。

加強搬遷辦內部管理制度落實，強化出勤、考勤制度，

分工明確，落實了責任制。

拆遷辦個人工作總結5

轉眼間，在開發區拆遷辦工作已經一個半月了，時間不長，可我卻收穫了幾倍於這個時間的成長和所得。作為一名從事拆遷工作的新人，我苦惱過，也退縮過，但是在領導和同事的悉心幫助和指導下，我給自己打氣，給自己加壓，逐漸戰勝了自己的畏懼，增強了自己的信心，提高了自己的能力。?

在這短暫而豐盈的一個半月裏，我細細的品味着拆遷工作的酸甜苦樂，面對困難，面對質疑，面對非議，我沒有放棄，也沒有氣餒。因為，我深知，能被借調到拆遷辦工作，是我的榮幸，是組織對我的關懷和信任，是領導為我提供了一個更大更炫的施展才華的舞台。

一、虛心學習，克服困難

--年至今，我一直作為村官在街道工作，從未接觸過拆遷工作。我清醒的認識到自己對拆遷知識的匱乏和缺失，為此，我自家壓力，日夜不間斷學習，本着“三人行必有我師”的求學態度和經世濟用的基本理念，如飢似渴地學習拆遷方面的法律法規及基本知識，帶着問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教於老同志，努力做到見賢思齊、兼收幷蓄、開拓視野。在學習中，我不斷爭取進步，提高執行力，使自己成為拆遷工作的行家裏手。現在，我已經彌補了拆遷知識結構的缺陷，熟悉掌握了拆遷工作的有關知識，能夠得心應手的開展工作，可以説這都是受益於各位領導的栽培和各位同事的賜教。

二、恪守本職，紮實工作

眾所周知，拆遷工作是塊硬骨頭，是個苦差事。在這一個半月裏，我沒少聽難聽話，拆遷户對政策的不理解、對我們工作的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難，面對忙碌的工作、心裏再苦、工作再累，我都沒有退縮過，而是始終以一顆真誠的心來説服和感化拆遷户，讓他們真正的接受與認可我們的拆遷工作。每一次，看見拆遷户帶着滿意的`笑容離開，幫助他們解決了切切實實的困難，我都會感到由衷的高興，同時，內心也獲得了巨大的成就感。是的，他們的微笑、他們的稱讚就是我工作的最大動力。

在做好拆遷工作的同時，我依然兼顧原有單位的工作，我利用中午休息時間，自己加班加點完成街道組織辦、機關工委、老年學校、老幹部支部、老促會的日常工作。不給自己找理由，不給單位找麻煩，圓滿的完成了原有單位的本職工作。

通過這些天的拆遷工作，使我深切體會困難難不倒有能力的人，壓力壓不跨有信念的人，只要肯吃苦肯付出肯堅持，工作一定會做到位，一定會得到領導同事和羣眾的認可。然而，作為一名年輕同志，我深知自己在工作中還存在一定的差距，我將在今後的工作中，不斷學習，不斷總結，不斷思考，不斷地培養和鍛鍊自己，進一步提升自己的綜合素質和能力。