2021年公務員季度工作小結

2021年一季度，在局領導的堅強領導下，在各科室、同事的幫助支持下，各項工作有序開展，取得一定成績，現總結如下：

一、努力提高學習主動性。本人於2020年12月15日從縣某某某局調動到縣某某某局工作，面對新崗位、新工作、新挑戰，我深知學習是第一要務，唯有學習方能快速融入新角色，投入新工作，為此，我找準了定位，通過向書本學、向同事學、向領導學，快速充電儲能，為服務縣某某某系統黨建工作奠定了堅實的理論基礎。

二、努力提高辦文辦會水平。一是優質高效辦文。力求非確有必要不發文，時機和內容不成熟不發文，可發可不發的不發文；力求公文符合黨的路線方針政策，與現有政策相銜接；力求短實新文風要求。一季度共草擬各類正式文件22起、便箋文件11起、簡報11起。二是務實簡約辦會。堅持嚴格控制會議數量，嚴格控制會議規模，嚴格控制會議費用，一季度共籌辦局黨委會5次，其它會議3次。

三、努力提高組織工作質量。一是精心籌辦2020年度縣管領導班子和領導幹部年度考核，高質量上報各項考核材料。二是周密籌辦2020年度科級領導班子民主生活會，會議質量得到縣委第二督導組的高度認可。三是順利完成2020年度黨組織書記抓基層黨建述職評議。四是按程序完成5名股所級幹部選拔任用。

四、努力提高各類活動成效。一是規範優化“五個一”廉政教育活動，一季度共牽頭組織活動10次。二是廣泛開展“我們的節日”主題活動，突出迎新春、送温暖的主題，開展春節慰問，共慰問退休職工22人，道德模範3人，困難黨員9人，困難職工10人。

在做好以上工作的同時，根據領導要求，結合工作實際，始終堅持服務機關，服務基層的工作態度，一絲不苟、積極主動地做好領導交辦及基層反映的各項工作。