第一篇：領導個人工作總結
本人自20xx年到鄉鎮部門工作以來，一直擔任着xx鄉人大主席職位。 20xx年即將過去，現將一年來的工作總結匯報如下：
一、創新方法，提高能力
在教書期間，我注重更新觀念，尋求創新，不斷開拓教育教學工作的新境界。在課堂教學方面，我倡導了讀寫交流式閲讀教學模式，獲得廣泛的認可和大力的推廣;在高中畢業班臨考指導方面，我提出了目標分解式備考方法，也深受廣大師生的喜愛;另外，我主持的全國教育科學十一五教育部規劃課題“新課程改革與校園文學研究”的子課題研究取得了豐碩的成果，應用於教育教學，極大改變了二中校園文化和寫作教學現狀。
到鄉鎮政府工作以來，我在努力學習的基礎上，注意研究農村工作方法，逐步提高了基層工作和領導、協調能力。無論是在白廟擔任副鎮長職務還是在xx擔任人大主席職務，我都能擺正位置，當好黨政主要領導的助手和參謀，紮實幹好分管的工作，主動提供基層信息，幫助提高班子的凝聚力和戰鬥力。先後分管過財税、文明創建、交通、安全生產、土管等工作，在各分管領域取得了豐富的經驗和紮實的成績。
二、政治過硬，以德感人
多年來，我不斷堅定政治立場，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，並注重把政治覺悟體現在實踐中，體現在服務學生和服務羣眾的工作中去。在保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、村級事務“421”管理工作、創先爭優活動中，我能夠堅持帶頭學習理論，率先開展實踐活動，及時總結經驗教訓。我深刻認識到密切聯繫羣眾的重要性，增強了全心全意為人民服務的緊迫感，牢固樹立了服務羣眾的公僕意識。
過硬的政治素質，保證了我從事工作的正確方向，而高尚的道德情操幫助我樹立了良好的個人形象，保證了我在日常生活中發揚高尚風格，增強人格魅力。在工作中，我以德感人，用自己的實際行動贏得廣大領導、同事的尊重與親近，做到堅持原則和與人為善並重，無論在哪個單位，我都能努力工作，樂於助人。
三、紮根基層，勤政愛民
我深刻認識到：只有紮根基層，無私奉獻，才能做出實實在在的成績，無愧黨和國家的培養和教育。
在二中教書期間，我全副身心投入教育教學工作，備課、上課、批改作業、組織班級活動……每一個環節都一絲不苟，力求盡善盡美。在二中申辦市、省示範高中的過程中，積極響應領導號召，幫助辦公室、政教處整理文字材料，設計活動方案，組織各種創建活動，作出了力所能及的貢獻。
到鄉鎮工作之後，條件更加艱苦，但是，我既然選擇了人民公僕這個職業，就下定決心投身基層，勤政愛民，為父老鄉親無私奉獻我的青春，踐行當初許下的錚錚誓言。在白廟鎮工作期間，為了增加工作時間，我説服妻子，把女兒從縣城轉到鎮裏上學，全家搬到鎮裏一間簡陋的辦公室居住。到xx以來，每天我都比其他同志更早來到單位，打掃辦公室衞生，謀劃一天的工作，點名會上部署好分管的工作，下鄉時抓好落實搞好調研。
工作中，我始終把人民羣眾的利益放在首位，牢固樹立服務型政府的理念，對待事情耐心一點，對待羣眾熱情一點，對待任務重視一點。每一項本職任務我都紮紮實實地完成，力求做得領導、同事和羣眾都滿意;別的部門有困難，我也積極主動地幫忙。每當幫羣眾或同事解決一個困難，我就感到巨大的安慰。我始終秉承“累、並快樂着”的信條，以對黨負責、對人民負責的態度，堅決服從黨委政府的工作安排，並努力做得最好，不計名利，只為工作，紮根基層，奉獻青春，以無愧於當初許下的克己奉公、為民造福的誓言。
四、勇擔責任，珍惜成績
無論在那個崗位工作，我都能牢固樹立主人翁意識，勇於承擔責任，紮實做好工作，因為付出過艱辛，所以倍加珍惜取得的微薄成績。
五、廉潔自律，樹立美德
共產黨員要先解放全人類，最後解放自己，領導幹部是全體人民羣眾的公僕，只有克己奉公、吃苦耐勞的義務，沒有享受特權、假公濟私的權利。我時刻牢記肩負的使命，經常學習《廉政準則》，工作中堅持原則，生活中廉潔自律，盡力為政府節約每一分錢，為人民多辦一件事。我沒有利用職務之便收受任何人的錢物和宴請，沒有借工作之名謀求任何個人私利，深得領導幹部和廣大羣眾的信賴。
我還始終堅守一個文化人的心靈陣地，高調做事，低調做人，以德服人，注重操守。在生活中，不涉足娛樂場所，不參與高檔消費;在工作中，不拈輕怕重，不唯利是圖。
六、正視缺點，積極進取
儘管我能不斷調整姿態，迅速適應不同的崗位，可是，我仍然清醒認識到自己的缺陷，時刻思索着改進和完善。
一是缺少學校領導崗位工作經歷，雖然對於領導教育教學教研以及後勤服務工作有一些思考，但是沒能付諸實踐檢驗，還需要進一步學習;二是基層工作經驗不足，農村工作讓我深刻認識到其中大有學問，我還需要繼續學習，不斷積累經驗，以更好的適應新形勢下的基層工作。三是工作急躁冒進。對待領導交派的工作，常常急於完成任務，而對影響工作的複雜因素考慮不夠，顯得急躁冒進。
總結這些優劣，我時刻注意擺正自己的位置，做好黨政主要領導的助手和參謀，立足本職工作崗位，發揚無私奉獻精神，克己奉公，廉潔自律，紮實做好分管工作和領導交派的臨時工作，熱情服務羣眾，為民分憂解難，無愧於一名共產黨員和領導幹部的光榮使命。成績不足驕人，缺陷尚需彌補，我將在組織的關心和鼓勵下，繼續學習，努力將工作做到更好，為社會做出更多、更好的貢獻。
第二篇：領導個人工作總結
我於2014年底任＊＊＊縣委副書記、紀檢委書記，任職以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務，領導個人工作總結。現將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面
1、共產主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，紮紮實實地投入到我縣政治經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公僕就是奉獻的觀念，把羣眾利益放在第一位置、把羣眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民羣眾的密切聯繫，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠羣眾，緊密貼近羣眾，與羣眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇於進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，並取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關係。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高於一切；始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民羣眾的監督。
二、履行工作職責情況
任職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強幹部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護羣眾利益的窗口，又為社會經濟可持續發展提供着強有力的政治紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“槓桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發生了根本性的好轉，幹部和機關作風發生了新的變化，黨羣、幹羣關係進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣；信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量羣眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
（一）黨風廉政建設和反腐糾風工作情況
1、狠抓領導幹部廉政勤政意識。切實抓好領導幹部貫徹落實廉潔自律有關規定，突出重點，促進領導幹部廉潔自律工作深入開展。一是嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定。加大對領導幹部執行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度落實情況的監督。二是狠抓科級領導幹部述廉工作。要求全縣鄉科級幹部結合公務員考評進行述廉，並作為業績評定、年終評優、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，個人總結《領導個人工作總結》。 三是做好對領導幹部八小時以外的監督。實施了新的領導幹部報告個人重大事項及外出審批制度，做到了關口前移，防微杜漸。經過近年來的宣傳教育及廉政制度的不斷健全完善和貫徹執行，全縣黨員幹部，特別是黨政領導幹部廉潔從政意識普遍得到了提高，責任意識大幅度提升，無論是言論上還是行動上都有了明顯進步，邁上了一個新的台階。
2、嚴肅查處、懲治腐敗現象。在辦案工作中，嚴格實行了紀委領導包案制和全員辦案工作制，並加強與大信訪和公，檢、法、司機關的緊密聯繫，做到了相互配合、拓寬案源、挖掘線索。三年來查處違紀違法案件30件，其中涉及鄉科級幹部違紀案件11件11人。查處涉案資金446.32萬元，挽回經濟損失80.5 6萬元。所有案件都嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”方針，嚴把案件審理關，保證了案件質量。在辦案中注重抓辦案的社會效果，通過對一批大案要案的嚴肅查處和公開處理,有效地懲治和震懾了腐敗分子。
3、抓難點熱點問題切實維護羣眾的根本利益。工作中主要做到“三個關注”。一是關注敏感問題，開展跟蹤執法監察，發現問題及時解決，及時糾正。針對羣眾提出的教育亂收費，實行亂收費一票否決制，推行六條禁令，加大檢查力度，共查處教育違規收費20餘萬元；狠剎了婚喪嫁娶大操大辦之風，實行婚禮宴請“限額制”和申報審批制，遏制大操大辦宴席80餘起；清理清退黨政機關事業單位、國家公職人員無償佔用農村耕地草場，並公開招標承包清理清退出的耕地草場，為農村集體挽回經濟損失55萬餘元。二是關注重點領域，對建設工程招標投標、清理國有土地和幹部多佔住房等重點領域的問題進行了專項執法監察，對這些領域中的違紀違規問題進行查處和糾正。對全縣101個單位的3887名幹部進行逐個調查落實，清退多佔住房150餘套，補交差價達55.8萬元；對全縣行政事業單位個人借用公款情況進行清查清退，查出縣行政事業單位341人借用公款133.7萬元；2014年下大力氣整治國有土地濫開亂耕現象，在清理中收繳違法開墾機械和交通工具10餘台，清退非法侵佔牧道開墾的土地5633畝，防止了國有土地資產的流失。三是關注重要專項資金，如下崗職工基本生活保障金、再就業基金、移民經費、救災資金等工作重點監督，確保按時足額落實到位。通過開展糾風、執法監察促進了黨和國家方針政策、縣委縣政府重大決定的貫徹落實，糾正了不少侵害羣眾利益的難點熱點問題，維護了社會穩定。
4、抓制度落實 促源頭治腐工作。圍繞管錢、制權、用人三個關鍵環節，着重抓好這些方面的規章制度的落實，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面。近年來，紀委監察局圍繞縣委、縣政府中心工作，對已有的廉潔勤政規章制度不斷進行完善和重申，並根據實際分別制定出台了《＊＊＊禁止公車私用管理制度（試行）》《＊＊縣幹部住房管理制度》、《＊＊縣禁止公款吃喝管理制度》等多項行之有效、切實可行的制度。在建立健全各項制度的同時，全面落實了一把手審批財務制度，狠抓了黨風廉政建設責任追究；進一步落實了經營性土地使用權出讓招標拍賣、建築工程項目公開招投標、政府採購及產權交易四項制度，2014年對13000畝國有荒地以經營性土地“招、拍、掛”的形式，進行了公開招投標，收入達150萬元以上；2014年嚴格規範建築工程招投標，實行了“制標人”抽籤制，有效堵塞了招標過程中的漏洞，增強了監督，得到了社會各界的好評；不斷加大對幹部人事工作的監督檢查力度，嚴格執行了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴把幹部廉政審核關。通過建立健全各項制度，形成用制度規範權力行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，着力剷除滋生腐敗的土壤。
（二）信訪工作情況
1、落實了網絡機制。建立健全了縣、鄉鎮、村（居）委會以及縣直各單位信訪聯繫點的信訪聯絡。成立了由各級黨政一把手負總責，分管領導具體負責的的信訪工作領導小組，定期召開信訪苗頭排查會，分析信訪形勢、動態，及時排查每一時期羣眾關心的熱點、難點、焦點問題，研究處置方案。通過不斷加強縣信訪網絡建設，構築縱橫相接，上下聯動的網絡體系，從而及時掌控信訪動態，爭取主動，減少被動，有力地把矛盾迅速解決在萌芽狀態和初始階段，形成了小事不出村，難事不出鄉，大事不出縣的工作格局。
2、縣領導信訪接待日製度形成了“一次接訪，多級聯動”的接訪工作格局。每月由縣委、政府、人大、政協四套班子的縣級領導親自掛牌接待來訪羣眾，保證每天都有縣領導接待。在接待方式上採取了“兩固定兩公開”即：固定時間、固定地點，公開接待、敞開接待，實行了接待來訪、解決問題一條龍的工作模式。
3、部門參與，做到“源頭治理，暢通渠道”。積極轉變幹部工作作風，變羣眾的上訪為幹部的下訪，加強調查研究，建立健全了信訪調研製度，明確要求各鄉鎮、縣直上訪量大的單位每月向信訪局彙報一次信訪情況，重大信訪信息隨地報告，集體訪信息及時跟蹤連續報告。
4、聘請法律顧問，推進依法信訪。為全面做好涉法信訪案件，維護上訪秩序，規範上訪行為，引導羣眾衣法有序在信訪，積極與政法部門聯繫，聘請法律顧問參與信訪涉法案件的處理和解釋工作。
5、以重點年、重點月為契機，通過多種渠道，運用多種形式，進一步加大對《信訪條例》及相關法律法規的宣傳貫徹力度，使我縣的信訪工作步入了規範化、法制化軌道，提高了依法做好信訪工作的水平。同時，還通過舉辦培訓班、發放宣傳單等形式加強對羣眾的宣傳教育，增強了各族羣眾的法律意識，教育和引導羣眾依法有序地進行信訪活動。
第三篇：2014年鎮領導個人工作總結
2014年鎮領導個人工作總結
（曹懷保）
2014年在個人工作中十分忙碌的一年已到年底時刻，回想過去的一年有繁多工作事務，有太多的辛酸艱難，自19歲步入部隊奉獻青春，至今總算又是紮紮實實的奉獻伴我步入了半百之年。一年來回頭想想，主要做了以下幾個方面工作。
一、加班加點、耐心細緻地完成了農村危房造工作任務。今年我主要負責的有全鎮農村危房改造具體工作，完成了近300户摸底，52户危房改造調查、資料整理錄入、和50萬元資金髮放工任務。自7月份縣召開農村危房改造工作會議後，我一邊下到鴛鴦山等村組對“危改”進行政策宣傳、照相和調查核實，更主要的是一邊做好農村危房改造綜合資料和一户一檔資料，以及52户系統錄入工作，包括擬定工作方案、危改户名冊，上報改造進度，填寫表格，整理照片、證明證件等一户一檔九項資料。由於第一次接觸此項工作，時間又緊迫，所以加班加點犧牲了多個雙休日時間，當時，我身患嚴重頸椎病，疼痛難忍，為了在要求時間內完成資料和錄入，我硬是帶病堅持把工作做完。12月初縣危改辦對我鎮農村危房改造工作進行驗收和打分，我鎮獲得99分的成績。
二、積極參與小區提質改造和安置房改造等工作。一是年初繼續參與哈爾井示範小區改造，除了正常上班時間外，雙休日也要守候在改造工地。二是參與今年的鳳鳴塔、雷山坪小區改造，我主要負責雷山坪、獅子頭小區提質改造各項具體工作。三是利用下午下班時間參加金水路等安置房拆遷改造工作。四是為規範市場，參與鳳鳴塔二環市場摸底和城西市場整治。
三、盡力協助做好文明衞生長效管理一系列工作。一是做好文明信息工作，作為信息專幹，對一年主要文明信息進行採集、發佈，今年由於其他工作較多，投髮網站稿件只有20篇，其中省級1篇，市級9篇。二是協助準備好繁多的資料內容，雖然我已不是創建專幹，但工作上要互相協助去做，包括協助做好文明長效管理、文明指數測評和城鄉整潔行動工作資料，擬定環衞保潔、城西市場整治、文明餐桌行動等工作方案，做好全年工作總結。三是站斑馬線，參加6月文明交通勸導志願者活動，及龍舟賽期間文明交通、文明衞生工作；四是負責城南鳳鳴塔、鳳凰山社區衞生督促檢查，確保省市多次暗訪及檢查過關。五是對公路沿線需建垃圾池、焚燒爐進行摸底，做好鄉村清潔工程統計。六是協助做好文明單位申報復查工作。
三、做好支部具體工作，完善支部檔案和信息錄入。一是將今年支部信息要錄入網絡系統，而且每月要進行更新。二是搞好支部年初公開承諾事項及資料，內容上牆。三是開展支部和黨員評議，做好支部和個人月工作小結。三是參加“七一”表彰活動，本人被評為全鎮優秀黨員。
四、協助做好農村交通養護、報建工作資料。前幾年我擔任農村交通專幹，通村通暢工程任務重，近兩年通暢工程基本完成，雖然我已不做交通專幹主要工作，但公路養護任務重，我主要協助做好通暢公路竣工、公路養護資料和今年鄭家村至楓埡4公里和楠竹5公里通暢工程報建資料。
五、盡心盡力積極參與其他工作。一是參加了鳳鳴塔社區綜治民調、文明指數測評和民調回訪工作，協助解決居民存在的實際問題。二是參加禁止城區燃放煙花炮竹工作，參加“禁燃”會議，制定“禁燃”方案。三是每月深入鹿溪口村坐班，收集和解決村民存在的問題，協助做好鹿溪口班子換屆選舉工作。四是參與關愛留守兒童工作，走訪慰問白田、苦藤鋪九校智障、留守兒童。
一年來，我把主要精力用於平凡的工作上，做了很多看得見摸不着的平凡小事，有的人一邊在項目上掛職，一邊做本單位工作，雖然我沒有在任何項目上掛職，但自認工作量和工作壓力不會小，雖然一年來我沒有什麼額外補助和收入，但我奉獻無愧於心。工作不在職務高低，認真做好就行。在今後的工作中，我將力所能及，留香如故。
2014年12月6日
2014年每月工作小結：
一月：年初繼續哈爾井示範小區改造工程。
二月：春節前後環衞督查工作。
三月：晚上加班參加金水路安置房改造工程；制定保潔員新制度；做好支部月工作小結；準備城西市場整治方案、環衞保潔工作方案；對公路沿線需建垃圾池、焚燒爐進行摸底，做鄉村清潔工程統計。
四月：協助做好文明單位申報復查工作；積極參與鳳鳴塔民調；雷山坪小區改造調查；參加大專學歷培訓；對農村危房改造進行摸底；參加“禁燃”工作和鹿溪口坐班。
五月：對民調工作後進行回訪；慰問白田、苦藤鋪留守兒童；檢查城鄉衞生，開展城鄉整潔行動。
六月：站斑馬線，參加文明交通勸導志願者活動，及龍舟賽期間文明交通、文明衞生工作；做好城建所和文明創建半年總結工作；做好支部網絡信息錄入工作；參加“七一”表彰活動，搞好支部評議，參與協助鹿溪口換屆選舉工作。
七月：協助金水路安置房改造工作；參與鳳鳴塔二環市場摸底；參加縣農村危房改造工作會議，着手開展我鎮農村危房改造工作，擬定工作方案，確定改造户名單，上報改造進度；開展支部和黨員評議；檢查小區衞生。
八月：準備農村危房改造資料，下到各村危改户家中進行調查核實；檢查小區衞生，迎接省文明衞生暗訪檢查；擬定文明餐桌行動方案、小區建房秩序方案；準備文明指數測評資料。
九月：繼續搞好農村危房改工作，準備農户“一户一檔”九項資料；準備馬路溪公路報建資料；檢查小區衞生，對基礎設施進行摸底。
十月：加班加點主要準備農村危房改資料；負責鳳鳴塔、鳳凰山衞生檢查監督，迎接省、市文明衞生檢查。
十一月：準備農村危房改造資料，迎接省市縣檢查驗收，搞好農村危房改造後續配套資金分配和資料；着手開展雷山坪、鳳鳴塔小區改造工程，去雷山坪、獅子頭組進行摸底調查，制定預算。
十二月：搞好雷山坪、獅子頭小區棚點摸底，制定改造預算方案；做好支部信息按月錄入工作。寫城建所全年工作總結。
第四篇：領導年終個人工作總結
2014年個人工作總結
王建平
(説明:發表此文其實就是想讓博友們看看,官樣的文章是多麼的虛假和做作.並沒有炫耀個人業績的意思！！另因部分術語太專業,本人做刪節處理,請各位見諒)
一年來，在上級局的正確領導下，我認真貫徹落實上級批示精神，努力提高執行力和決策水平。管理能力、組織協調能力在實踐中得到了進一步提高。
一、加強思想道德建設，提高自身綜合素質是做好工作的首要條件
“萬事德為先”。品德決定人格，有能無德不是好領導。“如何提高非領導權的影響力”，是做為企業負責人應加強的工作之一。為此在工作中注重樹立良好的品德形象，以良好的品德影響身邊的員工。其次，加強學習努力提高自身綜合素質。“打鐵先需自身硬”，作為縣局長，要帶領全局職工做工作，必須有較高知識水平和較強的組織管理能力。工作中，每日抽出時間學習市場經濟、財務管理、計算機等方面的知識，大量翻閲書籍報刊，及時汲取有用的知識，同時參加了mba研修班和全省縣級領導幹部培訓班學習。並將學習內容做成幻燈片，利用雙休時間為全體員工上課，激發了全體員工幹事創業的積極性。通過學習，提高了自己的理論水平，拓展了知識面，為做好工作提供了較好的理論依據，為達到學習致用的目的，我經常深入基層搞調查研究，摸基礎的問題和困難，經過深入思考，進行認真研究，有的放矢進行決策，保證了決策的及時性和正確性。
二、提高執行能力、管理能力和經營水平是做好工作的前提
執行能力好與否，直接影響上級局政令是否暢通，決策能否落實到位。因此我們在提高執行力上狠下功夫，只要是上級局決定的問題，沒有討論的餘地，要不折不扣的堅決執行。從而在全局上下形成了“聽話是硬道理，發展是第一要務”的良好氛圍，個人及企業的執行了較以往有了較大提升。其次我還在管理及經營能力的提高方面下大力氣。不僅自已熟知企業的各項管理規定，還帶頭執行，對於違反規定的員工，本着對事不對人的規則上，一律嚴肅處理，雖然也引起了部分員工的不理解，但最終還是培養了員工遵章守紀的良好風氣。企業的經營和管理工作都上升到了新的檔次。
管理方面，深入開展了違規整治、質量檢查等工作。不斷加大檢查監督力度，每季開展一次綜合檢查和標準化建設複查工作，並與各單位負責人經濟利益直接掛鈎，增強了各單位抓管理、抓服務的主動性。加大檢查監督力度，對違反紀律、不遵守業務操作規程、服務質量差，造成用户申告的單位或個人進行了處理，維護了企業法紀的嚴肅性。
加大欠費清交和職工工資償還力度。下半年，針對貨款上交和工資兑現不及時的情況下，抽調財務人員、檢查人員組成的小組，到各個分支機構進行現場對
帳，兑現了拖欠的工資，調動了職工的積極性， 2014年共償還2014年以前拖欠的工資xxx萬元，其他各類欠款xxx餘萬元。
三、業精於勤，多深入基層，多幫扶指導是做好工作的保證
發展是第一要務，企業的各項工作都必須圍繞經營發展來開展。針對企業面臨的形式，根據上級工作思路，結合本地實際，再加上深入細緻的調研，年初，我提出了全年工作思路：即：“全面貫徹落實上級工作思想，緊扣市場節拍，適應公司化轉型，以效益為中心，創新經營思路，夯實管理基礎，實現企業健康持續發展。
工作的指導思想確定了，重要的就在落實。為此，我們成立了由班子成員帶隊的幫扶領導小組，每人帶領一組，利用3個多月的時間進行宣傳和幫扶，使每個員工都知道今年重點做什麼，應該如何做。特別是在建設xxxx期間，我們曾經一個多月的時間在鄉鎮，一個鄉鎮一個鄉鎮的進行發動、培訓，一個村一個村的跑，幫着建點和發展業務，使xxxxx的建設得以順利進行。年內新建xxxx593處。單位因地制宜，通過宣傳造勢、科學引導、強化扶持、典型引路等措施，xx業務規模迅速擴大，xxx點均營銷額達到 xx萬元，點均收入達到xxx元，成為企業發展由內部用力向藉助外力的突破口．我們的做法得到了黨委政府的肯定和支持，為我們拓展農村市場創造了良好的外部環境。
四、創新經營，努力拓寬業務發展空間，是取得好的業績的途徑
工作思路確定了，執行也提高了，要想取得好的業績就應該紮紮實實的做好工作，在經營中不斷創新，努力拓展業務發展的範圍和空間。
經過一年的努力，工作取得了前所未有的成績：?(此處刪掉896字)
我們的工作也得到了各級黨政領導的高度評價。被市總工會、市文明辦、市經貿委評為“學習型組織標兵單位”，被市總工會授予“五一”勞動獎狀、“先進基層工會組織”、“三星級局務公開單位”、“經濟工作先進單位”、“五個好基層黨組織先進單位” “山東省消費者滿意單位”等榮譽稱號。xx同志被省局授予“山東省優秀員工”、“山東省優秀營銷人才”，縣“中國十傑”榮譽稱號，xxx單位被團市委評為“青年文明號”。
在單項業務發展中，我們仍然堅持突出重點，抓出亮點，消滅空白點的思路，採取多種手段加快發展，走出了一條符合本地實際的發展之路。截止到12月底?(因太專業,此處刪掉1890字)
五、深入改革，激活分配和用人機制
進入06年以後，我們又對分配機制進行了大膽改革，提出了對經營單位的負責人實行分檔竟標年薪考核的辦法。我們根據各經營單位年內可實現收入劃分為三個等級，xx萬以下的為一等，xx-xx萬元的為二等，xx萬元以上的為三等。每一個檔次又分成三個檔次，由經營單位負責人自行摘取相應檔次。根據所在支
局的等級和承包所摘取的檔次，確定經營者的年薪工資，最低的為每年xxxxx元，最高的達到xxxxx元。這一辦法極大的調動了經營者的積極性，紛紛摘取高檔收入，從而為我單位能夠在市局收入位次的再次提升打下了基礎。
激活用人機制，打破終身制，通過競爭上崗，有4名原鄉鎮負責人被淘汰，還有一部分工作能力強，有事業心的人走上了領導崗位。
六、加強黨、團、工會及廉政的建設，發揮羣團組織作用，是做好工作的法寶。
一是鞏固了先進性教育的成果?(此處刪掉332字)
二是抓好黨員的政治思想教育，利用三會一課制度，經常性開展黨性教育和黨的方針政策的學習，使黨員在企業的各項工作中發揮了積極的作用，成為了企業的中堅力量。三是抓黨組織建設，不斷培養黨組織新生力量，使黨組織保持了旺盛的生機與活力，今年共吸納新黨員2名，2名同志被確定為考察對象。召開了職代會，通過了委辦人員轉為勞務工的管理辦法，為表現突出的委辦人員購買養老保險，解除了他們的後顧之憂，調動了工作積極性，使企業效益與員工收益協調增長。
從小事做起，關心職工生活，於今年9月份再次組織在職及離退休同志查體,重陽節舉辦了老幹部座談會，號召老幹部發揮餘熱、做到退而不休，教育自己的子女要多為企業着想，真正做到了情繫於職工。
認真履行廉政建設目標責任書，做到紮紮實實做事，清清白白做人，讓員工滿意，讓組織放心。
通過一年的工作實踐，使我和方面的能力均得到了提升。一年來，我深深體會到了基層及一線工作的艱辛和困惑，但也磨練了精神和意志；雖然感覺到勞苦，但敢積累了基層管理經驗；雖然取得了一些成績，但在工作中和自身素質方面還存在一些不足和問題。主要表現是業務發展水平不高，新業務發展速度緩慢，沒有形成規模；基礎管理仍然較為薄弱；部分幹部職工競爭意識不強，精神不振奮。在自身方面還存在管理水平有待提高，處事緊急事件經驗不足等缺點。下步將認真總結經驗教訓，克服困難和不足，加倍努力工作，做出更大的成績。
2014.3
一是辦文辦會上堅持嚴謹細緻。 在辦文方面，我做好了上級文件傳達程序的處理工作。在材料撰寫上，虛心向辦公室各位同志學習，一年來，撰寫各類材料共70餘篇，其中2篇在《湘潭日報》發表，2篇在《湘潭晚報》發表，1篇在湘潭紅網上發表，同時被新浪新聞、湖南省學習型黨組織建設網絡服務平台和學習型組織網轉載。在辦會方面，注意會場服務細
節，堅持周密安排部署，精心辦好了各種類型的會務接待工作。二是辦事管理上堅持務實求新。在辦事方面，我能堅持事前有佈置，事後有檢查，保持嚴謹求實的工作作風，既注意大方面，更注重小環節。堅持細心踏實地做好辦公室日常管理工作和檔案管理工作。三是服務協調上堅持精益求精。服務上，我不拖拉、不散漫，任勞任怨，堅持按時搞好了每天的清潔工作和各項接待工作。協調上，我能把握好自身角色定位，堅持不越位、不失位、不錯位，注重消息交流和反饋，認真做好上情下達和下情上報工作，注重辦公室內部之間、各站辦所之間的協調溝通，形成了工作合力，較好地完成了各項工作任務。
第五篇：領導年終個人工作總結
個人工作總結
機修車間
一、履行職責情況
2014年，在上級各部門的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我在企業管理、構造和諧社會，穩定，可持續發展等方面都取得了可喜的成績。2014年,我主要主持瞭如下工作:
1) 氣授2皮帶機尾改造.把氣授2機尾的小車拉緊裝置拆除,改為絲槓拉緊,這樣保
證了翻車機的穩定卸礦.
2) 翻車機撥車機,推車機五台立式減速機經常漏油.我帶領屬下員工清理減速機,更
換密封圈,對減速機實行密封處理.這樣解決了減速漏油,缺油產生的發熱問題.保
障了設備壽命,減少了備件開支,保障了翻車.
3) 1號堆取料,2號堆取料立式減速機長期以來底部小齒與大齒盤齧合不準確,減速
機傾斜.於是我們更換了減速機,對減速機前後加限位裝置.調整減速機到規定位
置.取得了良好效果.
4) 帶領職工們對四號取料機改造.加兩列導軌,8個側擋輪,效果良好.
此外,我還帶領廣大職工進行技術改革50次,努力改善員工工作環境,取得了很好的效果.
回顧一年多來的工作，在思想上主要有以下幾方面的學習認識：
1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十七屆三中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。
2、注重職工的職業道德建設，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，並應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展;因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿於整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規範操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業的長遠發展達下堅實的基礎。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關係和社會關係。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好管理和與職工有着切身利益的重大問題，做
好領導幹部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。
4， 始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任副主任以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心羣眾疾苦，並以此影響教育自己的家人。
6，為了確保公司長遠發展,2014年我們繼續對辦公室人員進行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多餘的閒雜人員，這樣還得罪一(版權歸本站：)羣人，但是，我不怕得罪人，為了公司今後能夠走上正規的管理道路，得罪幾個有何妨.
二、存在的問題和今後努力方向
總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在一，政治理論不夠豐富、二，業務知識學習不夠紮實;三，對工作人員管理不夠嚴格，四，官僚作風嚴重，五，沒有能夠作好上訪職工的思想工作，給車間帶來了極大的負面影響，對次，我願意承擔一切責任。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業發展和我個人進步。
事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升;不改革，企業難以展開騰飛的雙翼。今後，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、經營發展解決好職工切身利益在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛採納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在2014年裏奪取更加輝煌的業績而努力奮鬥!
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