2021年銀行團委工作總結

2021年銀行團委工作總結

2021年，支行團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在分行團委的正確領導下，緊緊圍繞“加強思想引領、強化擔當作為、搭建成長平台”3方面工作，團結帶領全行團員和青年員工們為支行業務經營高質量發展作出積極貢獻。下面，將2021年支行團委工作總結匯報如下：

一、加強政治引領，築牢思想根基

堅持把青年思想政治引領作為團的第一要務，引導廣大青年牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

1.強化理論武裝，堅持把提升理論水平擺上重要位置。今年以來，支行團委以黨史學習教育為抓手，持續深入開展“百年黨史青年學”活動。一是紮實開展各類專題學習會，引導廣大團員青年學用新思想、建功新時代。圍繞“新民主義主義革命、社會主義革命和建設、改革開放、中國特色社會主義新時代、習近平總書記‘七一’重要講話精神、十九屆六中全會精神”等專題，紮實組織轄內各基層黨支部開展集中學習。至年底，累計開展專題學習60餘次，覆蓋全行團員青年142人。支行團委召開專題黨史學習教育宣講會2次，各基層團支部召開專題組織生活會26次。二是用好“紅色教科書”，支行團委先後組織廣大團員參觀烈士館、陳雲紀念館等紅色基因地，通過錄制打卡小視頻等形式砥礪初心使命。廣泛動員青年員工觀看慶祝建黨100週年大會直播，參與支行慶祝建黨100週年職工文藝匯演。三是創新學習形式。機關團支部設立黨史影劇院，每週五午休時間播放優秀黨史主題影視作品，如《覺醒年代》等熱播電視劇，為團員青年用好碎片時間學黨史提供多樣化選擇。各團支部積極組織青年員工通過漫畫説黨史、翰墨書初心、演講頌黨恩等形式營造黨史學習教育氛圍。

2.將志願服務與“我為羣眾辦實事”活動緊密結合。緊扣“我為黨旗添光彩”志願服務主題，支行團委積極組織團員青年參與困境兒童學業輔導公益眾籌活動，為幫助困境青少年獲得更多學習機會，助力青少年學業成長，動員各支部團員募集善款累計5000餘元；積極組織團員青年參與區“環境清潔日”活動。為確保花博會開幕期間交通順暢，廣泛動員團員青年參與“平安交通、護航花博”志願服務專項活動，早晚高峯期間堅守在城橋鎮最繁忙的路口，參與重點路口駐守，協助交巡警維護交通秩序，助力建設美麗和諧的城市風景線。上述活動累計共開展20次，參與人次達150人次。

3.選樹優秀青年典型，發揮榜樣力量。根據分行各類評選表彰工作的總體部署，支行團委積極在全行開展青年文明號、青年崗位能手、優秀共青團員、優秀共青團幹部、五四紅旗團支部、優秀青年志願者、通訊員等先進青年個人和集體的評選和申報工作，通過分享先進人物的先進事蹟，帶動了更多支行青年見賢思齊，將榜樣的力量轉化為踴躍投身農行轉型發展的生動實踐。

二、推動業務經營，強化擔當作為

支行團委嚴格落實支行黨委以黨建帶團建，合力共促業務發展的決策意圖，堅持把理論學習與支行業務經營發展緊密結合起來，帶領團員青年在轉型發展第一線擔當作為、建功立業。一是開展旺季綜合營銷青年突擊隊專項行動。為固化旺季外拓營銷意識，深化青年突擊隊先鋒模範的帶頭作用，進一步提高青年隊伍營銷技能、增強團隊合作意識，助推全行業務長效發展。今年旺季期間，支行團委積極組織開展青年突擊隊專項行動，聚焦信用卡、掌銀、社保卡及聚合碼商户拓展，在全行青年員工的共同努力下，助力支行實現旺季績效排名分行第6，與去年持平，一季度綜合績效排名分行第10，比去年提升2個名次。二是動員團員青年傾力支持地區產業轉型升級，至11月末，支行普惠貸款、製造業貸款、戰略新興產業貸款、綠色信貸分別比年初淨增3.7億元、1.4億元、2.28億元、12.34億元。三是引領團員青年深入推進“服務升温工程”建設，轄內團支部深入各大鄉鎮、社區、居委開展“金融知識宣講”等公益活動。加大農村信用體系建設，為廣大農户進行信息建檔，今年順利新增5個信用村。首批實現鄉村“政銀通”系統落地，團委及時跟進拍攝為羣眾提供“一站式”政務服務的宣傳視頻，獲總行微信公眾號播出。

三、搭建展示平台，助力青年成長成才

支行黨委高度重視青年員工的成長成才，支行團委也通過積極為青年員工搭建各類展示自我、挑戰自我的舞台，幫助分支行發現人才暢通渠道，為分支行掌握青年員工思想動態提供抓手。

1.樹立青年終身學習理念。在全行深入開展“致敬建黨百年 閲享紅色書香”第十一屆讀書月活動，向支行青年推薦書單、下發書籍，營造濃厚的讀書氛圍，引導更多青年熱愛閲讀、善學深思；緊隨分行團委步伐，組織員工參與總分行“共讀感悟”讀書活動，通過創意薦書、曬書活動，發動廣大青年曬出與愛書的創意合影，闡述讀書的心得感悟，營造快樂閲讀、好書分享的濃厚學習氛圍；組織開展支行讀書月徵文比賽，擇優選取優秀作品參與分行比賽。

2.關注青年思想動態。為加強人才梯隊建設，做好青年員工思想引領工作。今年，支行團委利用支行運動會、健步走等活動，廣泛動員全員青年參與，不僅拉近了青年員工彼此間和同事間的距離，也增進了員工之間的團隊凝聚力與執行力；為幫助新進行青年員工儘快熟悉業務，提升技能水平，支行通過形式豐富的技能培訓與專題講座，加大帶教力度，推動青年員工加快成長成才。為提升青年業務操作水平，樹牢合規意識，支行組織開展了內控合規知識競賽，以賽促學，進一步深植合規理念，不斷增強合規文化軟實力。

3.傳遞黨團組織關愛。支行黨委高度重視青年員工8小時外的生活狀況，為外來員工提供暖心宿舍，幫助青年以更好的狀態投入工作；依託分行搭建的各類健康、公益、陽光、優質的聯誼平台，切實幫助青年增強青年員工的獲得感、歸屬感和幸福感。

團的事業永遠年輕，新的征程又將開始，支行團委將堅定不移在分支行黨委和分行團委的正確領導下，凝聚青春力量，勇擔時代重任，以開闊的視野、昂揚的鬥志、優異的成績，譜寫農行共青團事業發展的新篇章！