本年度，培訓處在校長室的正確領導下，在各科室的相互支持和密切配合下，圍繞學校創建國家級技工學校工作，結合自身特點，根據工作計劃，認真貫徹落實上級文件精神和學校對本處室的工作目標和要求，努力團結廣大師生，繼續發揚團隊協作的拼搏精神，兢兢業業，圓滿完成了各項預定的任務和目標。現簡要彙報如下：
一、順利完成各專業設備的政府招標採購任務
今年本科室與市政府採購中心協調，圓滿完成了69萬計算機及空調設備的採購，這使我校的硬件設施更趨完備，為我校創建高技能人才培養基地和創建國家級技工學校提供了優厚的資源優勢。
二、積極開展各類社會業餘培訓，全年社會培訓、鑑定人數共計567人，培訓、鑑定純收入2.7萬元。
（一）社會培訓今年共開展了兩期社會培訓：
1、三月舉辦第一期培訓，培訓工種是計算機操作員，培訓人數共34人，其中高級工13人，中級工21人。
2、七月舉辦第二期培訓，培訓工種是中式烹飪、中式麪點、電焊工，培訓人數共19人，其中高級工14人，中級工4人，初級工1人。
（二）聯合辦學培訓今年聯合辦學培訓共開展了以下幾項：
1、與市勞動社會保障局聯辦兩期技師培訓、考核。
今年六月與十月，嘉興市2007年的兩期技師職業資格考試在我校成功舉行。我校作為主考場,本次承擔了維修電工、電工、管道工、鍋爐操作工、電焊工、熱工儀表工、中式烹調師、電焊工等工種的技能操作考核和論文答辯，共計129多人次。經過精心籌備，該項工作得以圓滿完成。
2、與秀洲區勞動人事局聯合舉辦培訓。
秀洲區王店、洪合、楊溪舉辦198人電焊工、電工培訓班，由我校骨幹教師擔任，共培訓人數我校教師較好知識水平，熱情教學法態度、踏實的工作作風贏得了秀洲區勞動人事局領導的讚揚。
3、與華興職業技能文化培訓學校聯合舉辦電焊工、電工培訓，培訓人數共計34人。
4、為嘉興市特殊學校培訓了中式麪點師、中式烹調師，共計9人。
5、與國立培訓學校聯合舉辦電焊工、電工培訓，培訓人數共計200人。
6、與總工會職工培訓學校聯合舉辦電工、電焊工培訓，培訓人數42人。
8、與嘉興市建設局培訓鑑定了電焊工，培訓人數76人。
9、十月下旬，為嘉興市管道公司（嘉源給排水公司）培訓鑑定管道工，其中高級工10人，中級工14人。
積極承擔各類社會人員的技能培訓和考核工作任務，是我校服務當地社會經濟發展的一項重要內容，也是將我校打造成嘉興市高技能培訓基地的必然要求。
三、積極開展對校內教師、學生的培訓、考核、鑑定、發證等工作，培訓鑑定人數共計1236人次，培訓純收入9萬元。
1、組織好對學生的技能等級考核工作。今年我校學生鑑定總數是1236人次，其中上半年692人次，下半年544人次。鑑定對象主要是05級、06級學生，鑑定工種有計算機操作員、維修電工、鉗工、中式麪點師、中式烹調師、管工、水處理分析、計算機維修工、鍋爐工、電子儀表裝配工等工種。鑑定人數在平穩增長，鑑定工種也由以前的單一化轉為多樣化，雖然學生的考核、鑑定、發證呈現“繁、多、雜”的特點，但是，在各部門、各專業部和班主任的積極配合下，在培訓處教師的團結協作下，該項工作得以圓滿完成。
2、組織好會計專業學生會計上崗證的報名、培訓、考核工作。今年四月份，組織05級會計專業（1）、（2）班120名學生進行“財經法規與職業道德”單科考試、會計上崗證的培訓、考核工作；十二月份，將組織06級會計專業學生做好報名工作。
3、繼續開展對本校教師的“雙師型”培訓。上半年組織34位教師參加計算機操作員中級、高級考試；下半年組織11教師參加計算機操作員中級工培訓和鑑定，全部合格，這使我校的“雙師型”教師比例顯著提升。
四、鑑定所及鑑定工種複評審批。
我科室向省職業技能鑑定中心遞交鑑定所及鑑定工種的批文，現處在審批之中。如審批成功，我校職業技能鑑定所共有30個工種鑑定範圍，這為把我校建設成高技能人才培養基地創設了有利條件。
五、常規管理穩中求變，力求突破
培訓工作面向本校師生，面向全社會人員，是學校對外服務的窗口之一。在培訓處的日常管理中，我們追求穩中有變，爭取每年有新的突破。我們承諾誠信服務，在第一時間給予學員最大的方便；我們始終腳踏實地，把工作的着眼點放在最細微的地方，特別注意服務管理、安全管理、教學管理和設備管理。
1、服務管理更上一層：培訓服務注重人性化，想學員所想，為學員服務，做到禮貌周到，不卑不亢。給予學員最優質的服務是我們的宗旨，給學員提供最快捷的便利是我們的目標。
2、安全意識牢記在心：培訓安全是培訓工作的首要前提，為此我科室嚴格把好設備維修關，定期對培訓設備、機房等進行必要的檢測和維修，發現問題及時上報，保證各項培訓和考試順利進行。
3、教學管理常抓不懈，培訓教師團隊協作、克服困難、勇挑重擔。學校沒有專職的培訓教師，所有參加培訓課程教學的老師同時擔任着本校正常的教學任務，但是他們克服困難，以學校利益為重，服從安排投入到培訓工作中，面對學員，因材施教，深入淺出，培訓教師認真的教學態度贏得了社會的信任和肯定。
4、設備管理做到專人保管、專人負責。截止今年12月，學校的主要教育教學設施設備基本採購完畢，我們在做好設備登記入庫工作的同時，制定了有關設備保管方面的制度，各專業設備指定專人保管，專人負責管理。
五、進一步完善我校職業技能鑑定所的管理工作。九和十二月份，我們對我校職業技能鑑定所的質量做了自查工作，在原有的基礎上，查漏補缺，制定相應的考試製度、考評員管理制度等，做好材料的歸檔工作，使我校的職業技能鑑定所管理逐步走向制度化、規範化。2007年四月，我校職業技能鑑定所被評為省級優秀鑑定所。下半年，三位考評員取得考評資格，三位被評為省級高級考評員。
六、明年工作設想：
1、加大培訓宣傳力度，特別是讓企業瞭解學校開展培訓工種，大幅度增加培訓人數。
2、繼續對本校教師進行技能資格培訓，進一步加大實習指導教師培訓，讓實習指導教師佔教師比例增加，符合高級技工學校的師資標準。
3、繼續拓展培訓項目，提升培訓層次，加強對外交流，力爭使我校儘快成為公共實習基地，為高技能人才培養提供條件。
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