學習了教育法規，我更明確了作為一名人民教師我該履行的義務和遵守的行為規範。在工作中，我們要嚴格規範自己的思想和行為，時刻以教師的道德行為規範來要求自己，處處“身正為範”，平等地對待每一個學生，用真心去關愛他們，發現學生的優點，發展學生的長處，讓他們能感受到父母般的温暖，享受到學習的快樂和滿足。
通過學習，更堅定了我終身學習的理念。教學不是簡單的知識灌輸、移植的過程，是學生和教師之間相互作用的過程；學生也不是知識的容器，而是自主知識的學習者。面對知識更新週期日益縮短的時代，作為一名教師要想做好傳道、授業、解惑的工作，必須不斷學習，不斷和專家名師交流，結合自己的教學實際，改進教學教法，始終站在教育改革的最前沿，用最新的教育理念武裝自己的大腦，用最先進的教學手段，給學生傳授最新的知識和方法，達到最佳的教育效果。有句話説的好：“一個教師，不在於他讀了多少書和教了多少年書，而在於他用心讀了多少書和教了多少書。在教育過程中，教師還要貫徹因材施教的原則，講求一把鑰匙開一把鎖，學生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒，但每一顆都有與眾不同的方面，因此更需要我們用不同的方法用愛心去澆灌、呵護。 通過認真學習《未成年人保護法》，我對有關未成年人保護的知識有了更深的瞭解。我認識到要使未成年人的人格尊嚴得到保護，必須把尊重未成年人人格尊嚴的問題提高到法制的高度來認識，並自覺落實到自己的行動中。當今社會，保護未成年人健康成長，已逐步成為全社會的共識。然而，社會各方面的保護和幫助還要通過未成年人的配合才能收到良好的效果。因為家長、教師和社會不可能時時刻刻呵護着未成年人，所以教師一定要對學生進行這方面的教育，增強未成年人自我保護意識，提高自我保護的能力，讓他們懂得當自己的合法權益受到侵害時，自我保護最有效的措施是求助法律。依法維權不僅能保護自己的合法權益不受侵害，而且是維護法律的尊嚴。
通過教育法規的學習，我深感自己做得還很不夠，今後一定要在工作中，用《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》來規範和鞭策自己，在傳授科學文化知識的同時，還要保護學生的身心健康，保障學生合法權益，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。這樣才得以使我們的事業走向輝煌使我們的教育對象健康成長 學習教育法律法規心得體會
堅持公開、公正、公平原則，特制定本規則。本規則適用於預賽、決賽各場次競賽。
（一）總則
1、成立全市工會勞動法律知識競賽仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。仲裁委員會在工會勞動法律知識競賽活動領導小組的領導下開展工作，具體負責競賽期間評判、監督等工作。
2、各代表隊設領隊1名，參賽選手3名。
3、預賽：共18支代表隊參賽。分3組進行，每組6支代表隊決賽：每組前2名進入決賽，共6支代表隊。
4、各參賽代表隊預賽和決賽的場次、台號由領隊抽籤決定，比賽選手座序由各參賽隊在賽前確定，各隊選手一經確定座序，順序不得隨意更改。
5、每組競賽題由仲裁委員會在競賽題庫中隨機抽取，在驗證試題密封后，才能進入競賽。
6、比賽試題分為個人必答題、搶答題、集體必答題、風險題、加賽題5種題型。個人必答、集體必答按照競賽試題預設要求依次答題；搶答題在主持人公佈賽題並宣佈“開始”後，各隊按搶答器搶答；風險題按照競賽試題預設要求依次選題、答題，風險題可選也可以不選。加賽題在參賽隊出現成績並列且需要決定名次時候使用。
7、答題正誤及搶答是否規範由主持人裁定，主持人不能判定時，提請評審委員會裁定。
8、若選手對題目答案有疑問，可以在賽後由領隊向仲裁委員會提出，經仲裁委員會討論後，向選手做出合理的答覆。
9、參賽隊員答題時站立答題，答題須用普通話作答，聲音洪亮清晰；每次答題結束後要向主持人説“回答完畢”，選手“回答完畢”後不得再對所答內容進行補充或更改；選手答題錯誤，答題不完整或不能在規定時間內回答的視為答題錯誤，不能得分或倒扣分。
10、各參賽隊對題目不清楚時，可以要求主持人重新宣讀題目，重新宣讀題目時間計入答題時間。
11、個人必答題、集體必答題、搶答題和加賽題答題從主持人宣佈開始答題30秒內回答完畢。風險題10分值題答題時間為30秒；20分值題答題時間為60秒；30分值題答題時間為90秒。
12、各代表隊設基礎分100分。
個人必答題每個參賽選手答兩道題。在主持人宣佈“開始”後，進行答題；
集體必答題每個參賽隊答兩道題，可以商量由誰答題。在主持人宣佈“開始”後，進行答題；
搶答題每組共12道題。在主持人公佈賽題並宣佈“開始”後，由各隊按搶答器搶答，否則視為違規，搶先者獲答題權。20秒未搶答的，本題作廢，不再補題。答題時由一人主答，其他隊員可以提示或補充，時間到停止答題；
風險題每支參賽隊只能選擇一道題，先選題分後選題號再答題。答題時由一人主答，其他隊員可以提示或補充。
加賽題每組參賽隊答一道題，可以商量由誰答題。在主持人宣佈“開始”後，進行答題；
13、需要選取賽題時，由參賽選手在台上討論決定，領隊不得在台下指揮。比賽時，凡發現參賽隊員翻閲資料者倒扣20分。個人必答題比賽時，同隊其他隊員提示者倒扣20分。
14、比賽堅持“公開、公平、公正”的原則，現場評定，現場打分。最後按參賽隊總分從高到低評比一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名和優勝獎6名。
15、決定各代表隊獎項時，如果最後兩隊出現平局，則出三道加試題（搶答題）決定最後分數。如果出現兩個以上參賽隊平局的情況，採用以上辦法，直至決出最後名次。
16、本次競賽設觀眾搶答題，由主持人宣讀題目後，觀眾舉手，經主持人允許後起立作答，答對者發給紀念品一份。
17、未盡事宜由競賽領導小組負責解釋。
（二）程序
預賽和決賽的程序如下：
18、抽籤確定各代表隊參加比賽的場次和台號。
19、仲裁委員會在競賽題庫中隨機抽取本場比賽試題。
20、答題（按照6個隊設題）
第一輪：個人必答題（每隊6題，共36題，每隊按照座位順序分別由每位選手依次答題）
第二輪：集體必答題（每隊2題，共12題）（集體作答）
第三輪：搶答題（每組12題）（集體作答）
第四輪：風險題（10、20、30分值試題各1題，每隊只選擇1題，由各隊自行選擇確定分值答題）
加賽題：共設3道搶答題，實行3題2勝制。前三名若出現並列情況由並列隊之間進行，若兩隊並列加賽3題，若三隊並列加賽5題，以此類推，直到決出勝負為止。
（三）分值
21、個人必答題：每題10分，回答正確得10分，超時、答錯、答題不完整不得分也不扣分；
22、集體必答題：每題10分，回答正確得10分，超時、答錯、答題不完整不得分也不扣分；
23、搶答題：每題10分，回答正確得10分，超時、回答錯誤、違規搶答扣10分；
24、風險題：10分、20分、30分3個檔次分值題由每個參賽隊根據實際情況依次自願選題答題；回答正確得相應分值，超時、回答錯誤或回答不完整的扣相應分值。
25、加賽題：每題10分，回答正確得10分，超時、答錯、答題不完整扣10分。
（四）名次
26、預賽階段：每組按各隊總分高低，前兩名進入決賽，3、4名進為優勝獎。
27、決賽階段：進入決賽的6個代表隊，按各代表隊分數高低決出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。出現名次並列的，通過加賽題決出名次。
在我校普法教育過程中，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞依法治國的基本方略和教育局以及我校的中心工作，堅持學法用法相結合，努力提高自己的。法律素質和依法管理學生的能力。在學法用法的過程中，主要有以下幾點體會：
一、充分認識學法用法的重要意義
增強使命感，是學好法、用好法的前提。自覺學習法律、宣傳法律、貫徹法律，關鍵是要提高思想認識，認識有多深，決心就有多大。我認為要增強自己的法制觀念、提高法律素質，具體應該做到：
（一）依法治國有目標。
建設社會主義法治國家已確定為黨和國家的基本方略，並寫進了憲法，依法治國的核心是依法治“官”，從“人治”走向法治，從注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理，這就需要有一支法律素質較強的領導幹部隊伍，才能確保“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必糾”方針的落實。
（二）素質教育的需要。 市場經濟就是法制經濟。為規範社會主義市場經濟，我國先後制定了近四萬部法律法規和規章，其中有80%以上是由政府執行的，特別中央提出以人為本，提倡素質教育的今天，作為教師要掌握學生的成長規律，進行科學的管理是時代的要求。
（三）自身建設有要求。
教師，特別是班主任老師是班級的組織者、管理者和決策者，也是學校建設的骨幹力量，學法用法這個頭帶得好不好，自身法制觀念強不強，嚴格執法做不做得到，直接影響到班級的管理水平和班風的形成， 對學生的成長進步有益，對教師的素質提高同樣有很大的幫助。
（四）學生家長有願望。
通過多年來法制教育，廣大學生家長既要求學校依法治校，同時也要求教師合理管理好班級和學生。據統計，在上訪案件中有百分之七十左右涉法，同時“家長告學校，老師”的案件也逐年增多，這進一步説明教師學習法律不是可學不可學，而是非學不可，勢在必行，必須擺上重要的議事日程，作為一件大事來抓。
二、堅持與時俱進，講究學習方法，是學好法、用好法的重要基礎。學法是知法、用法、守法的重要基礎。
在學法上，我堅持緊貼實際，持之以恆，與時俱進，紮實高效，法律素質得到不斷提高。學法要突出重點。我重點憲法，法學基礎理論，以及教師法，教育法等有關內容。通過學習，我進一步明確了社會主義現代化建設與民主法制的關係，正確理解了依法治國與社會主義經濟發展的關係，依法治國與以德治國的關係，明確了依法治校，科學管理班級的重要意義！
三、堅持理論與實踐相結合，嚴格依法辦事，是學好法、用好法的關鍵。學法是前提，用法是目的。
只有將學法與用法有機結合起來，才能推進各項事業順利健康發展。在學法用法過程中，我堅持學用結合、學以致用，努力做到“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。 在用法方面，我的體會是要做到“三個堅持”。 一是堅持依法進行決策。我把遵守法律貫穿於班級管理的全過程，通過管理法制化，實現了決策的科學化、規範化。充分調動了學生學習的積極性和遵紀守法的自覺性，確保了班級管理的持續性和連續性。 二是堅持依法推動工作。多年的班主任工作使我深深的體會到作為教師言行舉止是無聲的命令，身教遠重於言教， 要求學生做到的我首先做到，為搞好班級的管理，推動全面工作起到了明顯的推動作用。三是堅持依法解決問題。班裏的學生出問題是正常的事情。不出問題才不正常。每當這時候，我嚴格按照學校的管理制度進行教育，使孩子們知道什麼是對的，什麼錯的，什麼能做，什麼不能做，做到防微杜漸，確保了各類安全事故的發生。
為營造一個良好的學習氣氛，進一步提高我局審計人員學習、掌握審計法律法規的知識水平和提高審計業務能力，結合我局實際情況，特制定如下活動方案：
一、知識競賽組織
為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，其成員如下：
（一）領導小組
1、組長：張東明
2、常務副組長：郭海天
副組長：何麗萍、王鵬、王貴紅、張大鵬、李銀樑
3、工作成員：張豔豔、王晶、鄭坤、劉麗霞、王振洲、王娜、李琰
（二）仲裁組
成員：李潤萍、張東明、李燕飛、彭乃良、李軍、陳鋒、郭海天、張冬梅
（三）計分員：關宏鷹、樑紅芳
（四）公證員：張便娥、任永生
（五）主持人：高曉琴
二、競賽對象及競賽方式
（一）參賽對象：各科室正式職工
（二）參賽形式：以科室為單位組隊參加，每隊3人，各參賽隊具體劃分為：
第一隊：投資中心代表隊
第二隊：投資科代表隊
第三隊：金融科、行事科代表隊
第四隊：經貿科、財政科代表隊
第五隊：外資科、農業科代表隊
第六隊：社保科、經責科代表隊
注：各科室相互協商選出參賽人員。
三、競賽時間：20xx年6月14日上午8時30分
四、競賽地點：局七樓會議室
五、競賽內容：《審計法》、《國家審計準則》、《審計法實施條例》
六、競賽形式
競賽分必答題、搶答題、連環題、加賽題、互動答題五種形式（每個參賽隊的基礎分為100分）
一、主題
創建學習型組織·爭做知識型職工
二、時間
20xx年4月10—28日
三、競賽內容
（一）黨的、xx屆三中全會精神，及其他黨和國家領導人關於工會和工人階級、勞模精神相關論述；黨的羣眾路線教育實踐活動相關內容；
（二）工會的基本理論及基礎知識，中國工會xx大精神和新修訂的《中國工會章程》；
（三）工會工作相關法律法規。《工會法》、《勞動法》、新修訂的《勞動合同法》、《公司法》、《促進就業法》、《雲南省實施〈工會法〉辦法》、《雲南省職工代表大會條例》、《雲南省職工勞動權益保障條例》、《雲南省企業工資集體協商條例》、《企業工會工作條例》、《雲南省企業工會條例》和《女職工勞動保護特別規定》。
四、參賽對象
全縣各機關、企事業單位、各行業幹部職工。
五、競賽方式
1、在答題卡上選擇正確答案所對應的“○”內用鋼筆或簽字筆塗黑塗滿；
2、答題卡上填寫本人單位、姓名、聯繫電話。
六、獲獎名額
本次競賽設個人一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名和優秀獎若干名。
七、相關要求
1、各單位要高度重視，廣泛發動，精心組織，最大限度地動員廣大職工積極參與到活動中來，使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。
2、20xx年4月29日前，各單位彙總答題卡後統一交到縣總工會辦公室，同時填報參賽情況彙總表。聯繫電話：；聯繫人：楊啟超；郵箱：@。c。
八、試題、答題卡及參賽情況彙總表附後
學法 知法 用法
近日，有幸參加了培訓班，學習了《勞動法》、《勞動合同法》的有關知識，收穫頗多。
我們每個人都有勞動的權力，每天我們都在通過自己的辛勤工作來為社會、為企業、為自己創造着財富。《勞動法》、《勞動合同法》正是為保護勞動者合法權益、調整勞動關係而設立的。《勞動合同法》是在《勞動法》的基礎上進一步強化了對勞動者合法權益的保護，為解決勞動合同糾紛提供了法律依據。他們與我們的關係非常密切，學習和掌握這些法律知識非常有必要。
通過老師的講解和一個個生動的案例，我瞭解了法律賦予勞動者的一些基本權力，如取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利等。權力與義務相輔相成的，在享受權力的同時，勞動者也應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。此外，我比較關注的一點是，國家通過法律的形式提倡勞動者參與社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造。這説明，國家鼓勵職工通過參與羣眾性競賽、創新活動，提升勞動效率，改善勞動結果，也為勞動者提供了創造價值、展示才華的機會。
我們作為大型國有企業，應該説，能夠非常規範的執行國家《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律，職工的休息休假權、享受社會保險和福利的權利和女職工的合法權益等都能夠得到有效的保障，按時召開職工代表大會，勞動合同簽訂也比較規範，能夠按時、規範地與職工簽訂勞動合同，與達到工作年限的職工簽訂無固定期限勞動合同，簽訂女職工特殊權益保護合同。但是，我們也應當看到存在的一些問題，例如管理技術人員、維修工等的加班問題，以及日常加班的待遇問題等。作為企業的管理人員，我們更應該在本單位嚴格執行國家法律規定，健全本單位相關規章制度，保護職工的合法權益，提供良好的安全衞生保障條件，積極開展勞動競賽、技術比武、職業技能培訓等活動，保障和激發職工的勞動熱情、創新熱情和工作積極性，推動“轉調創提”活動深入開展，實現噸鋼挖潛300元目標的順利實現。
為進一步提高全院職工學習掌握醫療衞生法律法規基礎知識的水平和業務能力，經醫院研究決定，於11月20日，在全院開展一次醫療衞生法律法規知識競賽活動，特制訂方案如下：
一、活動主題
以學法規、比業務、促服務為主題，進一步促使職工將有關當前形勢和政治理論學習內容及實際工作有機結合起來，不斷提高各科室的衞生服務水平和整體素質，為基層醫療工作的良好實施打下堅實基礎。
二、競賽時間安排
1、20xx年11月10日前請各科室將參賽名單報到院辦公室。
2、比賽時間為20xx年11月20日。
三、競賽地點 醫院會議室
四、競賽內容 醫療衞生相關業務知識、法律法規、政策。
五、參加競賽範圍
醫院職工組成5支代表隊，以科室分為5組，現將各組組長公佈如下：
1、周輝 2、從日蘭 3、國玉龍 4、梁麗 5、王連坤
六、競賽形式 本次知識競賽設個人必答題、搶答題、小組必答題、風險題、加賽題、觀眾互動題六種題型。每個參賽隊基礎分為200分。答題要在規定時間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。
（一）個人必答題
由各參賽隊員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，在規定時間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分，答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規，違規不得分，此題作廢。
（二）搶答題
每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，各參賽隊在主持人宣佈“開始”後方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規，違規則扣10分。
（三）小組必答題
每題分值為20分，答題時間為40秒，答對加20分，可由參賽隊任意一名隊員回答，其他隊員可以在規定的時間內予以補充。在規定時間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分。
（四）風險題
本次比賽風險題按抽提號決定所答題目，設20分、30分、50分三個分數段，答題時間為60秒。各參賽隊自願選擇不同分值的題目，可由任意一名隊員回答，其他隊員可以在規定的時間內予以補充，答對加相應的分數。在規定時間內答錯題或不能回答倒扣相應的分數，有爭議的答題最終由評委會給出分數。
（五）加賽題
加賽題是在參賽隊發生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值為10分，答題時間為20秒 uaw ，答對加10分，參賽隊在主持人宣佈“開始”後方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規，違規則扣10分。
（六）觀眾互動題
觀眾互動題是主持人對現場觀眾進行的問答題，每個環節結束主持人對現場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題，答題正確發放紀念品一份。 競賽中發生名次並列情況，將用加賽題通過搶答方式決出名次。加賽採用突然死亡法，先搶到答題權並答題正確的參賽隊勝出。
競賽期間，答題正誤及搶答是否規範由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。競賽期間發生爭議，由評委會裁決。
七、競賽要求
1、各參賽隊不得帶任何相關資料上台比賽，應在競賽開始前15分鐘到賽場檢錄，沒有檢錄將被取消參賽資格，比賽開始後不得更換隊員。
2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明，守紀律，聽從指揮，不準喧譁，手機等通訊工具要關閉。
3、參賽隊員回答問題時要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要説“回答完畢”，回答不出要説“不能回答”。
4、當某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干擾其回答，否則將取消該隊此題答題資格。
5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權。
八、獎項設置
本次競賽設團體一等獎1個；團體二等獎1個；團體三等獎2個。
九、組織領導
為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，同時負責評委會工作，其成員如下： 組長：韓玉堂 副組長：徐文君 成員：魯學峯、肖福佔、朱洪宇 辦公室負責競賽的日常工作。
蒙田範文網