園區婦聯工作階段性總結

2020年，園區在區婦聯的正確領導下、在市婦聯的指導支持下，深入學習貫徹黨的十九大精神和中國婦女十二大、省婦女十三大精神，激發婦聯組織活力，服務團結園區廣大女性，克服疫情影響，創新工作方式，婦聯工作逐步展開。

一、2020年婦聯工作安排

基於工作實際，2020年婦聯工作總體思路是：深入貫徹習近平總書記關於婦女工作的重要論述，遵循新思想指引，貫徹新發展理念，緊緊圍繞中心大局，加強婦女思想政治引領，以婦女成長成才、創新創業、權益保障、文明提升為重點，團結帶領廣大女性為園區高質量發展貢獻巾幗力量。

圍繞加強婦女思想政治引領，一是加強政治教育引領。組織學習習近平總書記關於婦女工作的重要論述，深入開展“青春心向黨、巾幗心向黨、奮進新時代”主題教育，廣泛開展對象化、互動化宣講。堅持“黨建帶婦建”，關注開發區女性意識形態工作，突出婦聯組織的政治性、先進性。深化“巾幗傳承先烈志、思想解放建新功”主題活動，用好全市巾幗紅色教育基地，認真學習南京百年婦運史，引導開發區女性傳承紅色基因，弘揚愛國主義，把婦女職工愛黨、愛國、愛民情懷轉化為實際行動。二是構建線上學習近平台。用好經開區和新港高新園微信公眾號、羣團工作微信羣等載體，加強婦聯網上服務陣地建設，廣泛開展宣傳教育活動，組織女性學習黨的創新理論、發展理念和重大戰略。推薦使用市婦聯“成賢街43號”、“若雲書房”等欄目，線上線下開展“巾幗大宣講”活動，傳播主流價值，引導女性爭做“最美巾幗奮鬥者”。把握年輕女性、職業女性、新領域新階層女性的思想動態，引導廣大女性爭做新時代追夢人。

圍繞推動廣大女性建功立業，一是強化巾幗崗位建功行動。在經開區婦聯帶領下，開展“巾幗文明崗”“巾幗建功標兵”“巾幗崗位明星”創建活動，組織園區女職工參加職業外語等勞動競賽，鼓勵女企業家為婦女創業當好表率、女科技工作者在技術研發創新中貢獻智慧、女職工在本職崗位上建功立業。二是營造就業創業環境。發揮“女企業家服務站”和“女大學生創業創新實踐基地”等平台優勢，構築多元化、多層次女性創業就業扶持體系，完善政策指導、技能培訓、信息服務等工作機制。組織開展形式多樣的婦女創業就業培訓和創新創業競賽，提高婦女綜合素質、培養創業創新能力。定期舉辦女性創業宣講會及女性專場招聘會，帶動更多女性創業就業。積極宣傳推廣十萬研究生寧聚計劃，鼓勵企業開發見習崗位，留用優秀人才。

圍繞全面提升婦聯組織活力，一是打造巾幗活動品牌。實施素質提升行動，以慶祝“三八”國際婦女節110週年為契機，用好大國書房·婦女微家等資源，打造“女性閲讀示範空間”，把道德素養、職業技能、文化素質、健康計劃等課程送到女性身邊，滿足女性自我成長需要；開展“品傳統經典，做優質女性”主題活動，通過養生、茶道、香道、旗袍等講座或現場體驗，感受傳統文化魅力。持續開展好“巾幗維權”工程，關注婦女權益，加強婦女法制宣傳教育，提高婦女羣眾民主法制意識和依法辦事能力，提高婦女維權能力水平。二是推進家庭文明建設。注重家庭、家教、家風建設, 促進社會主義核心價值觀在家庭生根。開展尋找“最美家庭”、“文明家庭”等創建活動，選樹好媳婦、好兒女、好公婆等孝老愛親典型。開展家庭故事分享、家庭風采展示等系列活動，大力倡導移風易俗、誠實守信風尚, 推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。落實立德樹人任務, 開展家庭親子閲讀和親子實踐活動，紮實做好家庭教育的各項指導服務工作。三是開展法律維權。園區每年勞動人事爭議案件當事人中約30%為女性職工，圍繞女性維權，與經開區總工會及各級工會聯動，積極實施“巾幗維權促穩定”工程，維護婦女權益，促進社會和諧穩定。

二、已開展的婦聯工作

聚焦主責主業，服務女性就業創業。園區為女性創業者提供場地優惠、政策宣講、投融資對接等多種服務。積極宣傳市委市政府“一號文”，幫助區內平台、新型研發機構、科技型企業等創新主體深入領會“一號文件”精神內涵，促進各項政策儘快落地；舉辦“知“交”助企業，“四新”金融行”等銀企對接活動，交通銀行江蘇省分行等機構現場為企業提供多種融資方案，提高企業投融資對接效率；開展知識產權職稱考試主題培訓、提升業務能力素質；申報勞模工匠（職工）創新工作室，為申報成功的企業或個人提供8000-10000元的扶持資金。圍繞人力資源從業者女性居多的特點，挖掘有能力、有素養的女性人才，為園區女性提供就業創業指導、專業技能培訓等服務，幫助女性實現穩定就業、提高專業技能。

開展“抗擊疫情 攜愛同行”——三八婦女節“雲上”主題活動。由經開區總工會和婦聯聯合組織，充分發揮女職工在抗疫工作中的擔當作為，用攝影、詩詞、散文等作品謳歌真善美，歌頌戰鬥在一線工作的醫務工作者、公安幹警、志願者、黨員幹部等，傳播正能量。

舉辦南京經開區女職工韓（英）語應用技能競賽。具體由經開區總工會和婦聯聯合組織，共37家企業共90名選手參加。為確保達到“以賽促學、以學促賽”的目的，6月17日組織開展了賽前培訓，介紹競賽基本情況、講解競賽規則；南京大學外國語學院老師為參賽選手輔導理論知識、競賽要點和演講技巧，幫助選手提升基本理論和競賽技能。競賽第一名獲獎選手，將由市人力資源和社會保障局授予“南京市技術能手”稱號；前三名獲獎選手由市總工會授予“南京市五一創新能手”稱號，年齡在35週歲以下的前三名選手，由團市委授予“南京市青年崗位能手”稱號。

開展女職工素質提升系列培訓。由經開區總工會和婦聯聯合發起，培訓內容包括“政策解讀：女職工權益維護相關法律法規解讀”、“網紅麪點、西式烘焙基礎教學”、“數碼達人手機拍攝技巧、小視頻製作教學”、“親子關係及親子溝通技巧”等網絡培訓課程以及“女職工職場壓力調試與情緒管理”、“形象禮儀：衣着得體，是一種教養”等線上和線下培訓講座。

三、存在問題及下一步工作方向

雖然婦聯工作取得了一些成績，但是我們也清醒的認識到，目前工作仍存在一定差距：一是婦聯成立時間短，工作基礎較薄弱，人員都是兼職，變化較多，將對人員變動情況進行梳理，進一步發揮婦聯執委的作用和積極性，並進一步增強與經開區總工會和婦聯的聯動，組織高新園女職工積極參加各項活動。二是婦聯工作的影響力和認可度、對園區中心工作的貢獻度有待提高。將進一步調研發動，樹立典型，發揮典型的示範引領帶動作用。